Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé, Sécurité

APHP_2026-22345 - Cadre de santé filière rééducation F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : - Assurer la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes. - Assurer la gestion et l’encadrement des équipes de rééducation en étroite collaboration avec le second cadre de rééducation et selon une répartition qui sera à préciser selon le profil du candidat. - Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés - Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. Participation aux travaux dans le cadre de la visite de certification. - Favoriser le développement des compétences des rééducateurs. - Recrutement et fidélisation des personnels - Evaluer les besoins en fonctionnement et en équipement des activités de rééducation - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation - Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité. - Organisation et suivi de l’accueil (stagiaires, nouveaux recrutés). - Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS). - Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda). - Assurer une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site Missions transversales : Une ou plusieurs missions transversales pourront être proposées en fonction des compétences et appétences du candidat, en lien avec la démarche qualité

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation (Masseur Kinésithérapeute de préférence ou, Ergothérapeute) - Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l'APHP : ORBIS, Gilda, SAP, Gestime, etc…) - Évaluation de la charge de travail Qualités professionnelles requises : - Animation d'équipe - Travailler en équipe - Communication et relation d'aide - Management - Organisation du travail

APHP_2026-22144 - Cadre de santé en Hématologie F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales -Développer le plan de formation interne au service en lien avec le DMU et la formation continue Management collectif et coordination des moyens - Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions d'équipe au sein du service Assurer la qualité de soins - Etablir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance - Actualiser les protocoles du service -Suivre les évènements indésirables et les plans d'actions qui en découlent Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Organiser la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticiens du secteur - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement - Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement du DMU et du GHU Prise de poste et formation continue du cadre de santé : -Accompagnement lors de la prise de poste par le cadre supérieur du secteur de soins et le CP DMU -Possibilité d'accéder aux formations continues proposées par l'APHP, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/Master

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement

APHP_2026-23702 - cadre de santé- SMR F/H F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

APHP_2026-23761 - CADRE DE SANTE Chirurgie urologie F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

APHP_2026-23520 - Cadre Supérieur de santé F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Assurer, par délégation du directeur des soins du site, un ensemble de missions en lien avec la politique RH et de soins du GHU : - Superviser et animer l’équipe d’encadrement de santé affectée à la direction des soins du site (nuit, brancardage, chambre mortuaire, SICS). Définir et assurer la mise en œuvre, avec l’encadrement concerné, des projets concernant ces secteurs d’activité. - Assurer une mission de conseil et d’expertise auprès des DMU sur le sujet de la gestion des temps de travail, veiller à la juste application des règles de gestion du temps de travail et garantir la juste répartition des moyens de remplacement. - Participer, au titre de la direction des soins, à la gestion des situations d’insuffisance professionnelle et disciplinaires (soutien à la rédaction des rapports, suivi des situations complexes, participation aux enquêtes et aux entretiens pré-disciplinaires). - Représenter le Directeur des Soins dans certains groupes de travail et instances. - Participer à la gestion des situations de crise et aux Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE). - S’impliquer dans des projets transversaux GHU.

PRÉ-REQUIS : - Diplôme de cadre de santé - Concours sur titre Cadre Supérieur de Santé - Expérience consolidée sur une fonction de cadre supérieur de santé COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances particulières : - Organisation hospitalière - Droit hospitalier - Gestion de situations exceptionnelles et communication de crise - Sociologie des organisations - Leadership - Conduite de projets - Logiciels bureautiques - Outils de réunions à distance - Logiciels interne : GESTIME, ARTEMIHS, OSIRIS, ORBIS Qualités professionnelles requises : - Neutralité, engagement, loyauté, confidentialité - Rigueur et sens du détail - Esprit pragmatique et méthodique - Capacité à prioriser - Stabilité émotionnelle - Forte capacité de travail - Capacités managériales - Sens de la négociation - Capacité à déléguer - Sens de la déontologie - Sens de la communication, capacité d'écoute et disponibilité - Capacité à animer des équipes transverses

APHP_2026-23729 - Chirurgien-dentiste à l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de Fresnes F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale Assurer la prise en charge odontologique des personnes détenues accueillies Réaliser les actions de prévention, de diagnostic et de traitement des pathologies bucco-dentaires relevant de son champ de compétences et contribuer à la continuité du parcours de soins Participer à une prise en charge globale, coordonnée et pluridisciplinaire, en lien avec les différents professionnels Garantir des soins conformes aux données acquises de la science, aux règles déontologiques, aux recommandations professionnelles et aux exigences de qualité et de sécurité des soins Activités 1. Prise en charge clinique odontologique Réaliser les consultations, examens cliniques, diagnostics et plans de traitement adaptés Réaliser les soins de prophylaxie, de dentisterie restauratrice et conservateurs Réaliser les traitements endodontiques, extractions et actes de petite chirurgie Réaliser et assurer le suivi des prothèses amovibles Prendre en charge les douleurs et urgences odontologiques, prescrire les traitements et examens complémentaires nécessaires 2. Prévention, continuité et coordination du parcours de soins Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé bucco-dentaire adaptées aux besoins des patients Prescrire, réaliser ou interpréter les examens radiologiques odontologiques relevant de son champ de compétences Orienter et coordonner les prises en charge nécessitant un avis, un examen ou un traitement spécialisé Assurer la traçabilité des consultations, diagnostics, prescriptions et soins dans le dossier patient et contribuer à la continuité des soins lors d’un transfert ou d’une libération 3. Qualité, sécurité et organisation de l’activité Appliquer les règles d’asepsie, de prévention du risque infectieux, de désinfection et de stérilisation. Respecter les règles de radioprotection et contribuer au bon usage des équipements de radiologie odontologique. Participer, avec les assistantes dentaires, au suivi des besoins en matériels, dispositifs médicaux et consommables. Participer aux démarches d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi qu’à l’actualisation des pratiques professionnelles. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à l’accueil et à l’accompagnement des nouveaux professionnels et, le cas échéant, des étudiants en odontologie. Actualiser ses connaissances dans le cadre de la formation continue et du développement professionnel continu. Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles, procédures et organisations du secteur sanitaire. Participer aux réunions et groupes de travail du service, du DMU ou de l’établissement en lien avec son activité. Particularités du poste Exercice clinique en milieu pénitentiaire nécessitant le respect des procédures de sécurité et une adaptation aux contraintes d’accès aux soins. Plateau technique comprenant une radiographie rétro-alvéolaire et un localisateur ; les panoramiques dentaires sont réalisées

Connaissances particulières :  Évaluer l'état bucco-dentaire du patient, poser un diagnostic et élaborer un plan de traitement adapté ;  Maîtriser les techniques de soins conservateurs, de dentisterie restauratrice, d'endodontie, de petite chirurgie et de prothèse amovible ;  Prendre en charge la douleur et les urgences odontologiques et hiérarchiser les priorités cliniques ;  Prescrire les médicaments, examens complémentaires et actes nécessaires dans le respect des recommandations professionnelles ;  Maîtriser la radiologie odontologique, les principes de radioprotection et l'utilisation des équipements disponibles ;  Appliquer les règles d'hygiène, d'asepsie, de prévention du risque infectieux, de désinfection et de stérilisation ;  Informer et conseiller le patient en matière de prévention, d'hygiène et de santé bucco-dentaire ;  Coordonner les orientations vers les services hospitaliers ou spécialistes nécessaires au parcours de soin ;  Assurer une traçabilité rigoureuse des actes, diagnostics, prescriptions et orientations dans le dossier patient ;  Connaître et appliquer les règles déontologiques, le secret professionnel et les droits des patients ;  Connaître les spécificités de l'organisation des soins en milieu pénitentiaire et les procédures de sécurité associées ;  Utiliser les outils informatiques et logiciels nécessaires à la prise en charge et à la traçabilité des soins ;  Actualiser ses connaissances à partir des recommandations professionnelles et des données scientifiques ;  Contribuer aux démarches d'évaluation des pratiques, de qualité et de sécurité des soins. Qualités professionnelles requises :  Rigueur clinique, sens des responsabilités et autonomie professionnelle ;  Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et respect de la personne ;  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;  Respect du secret professionnel, discrétion et fiabilité ;  Adaptabilité, maîtrise de soi et capacité à gérer les priorités et les situations complexes ;  Organisation, dextérité, vigilance et engagement dans la qualité et la sécurité des soins. PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises :  Diplôme d'Etat de docteur en chirurgie dentaire ou diplôme/ titre reconnu permettant l'exercice de la profession  Être thésé(e), inscrit(e) au tableau de l'Ordre des chirurgiens-dentistes et autorisé(e) à exercer en France EXPÉRIENCE REQUISE  Expérience professionnelle souhaitée : dont en milieu hospitalier et/ ou pénitentiaire ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE  Développement d'une expertise clinique par la formation continue, le DPC ou des formations universitaires complémentaires ;  Evolution vers des responsabilités de référent ou de coordination odontologique, l'enseignement, la recherche ou une progression dans la carrière hospitalière selon le statut.

APHP_2026-23925 - Cadre de santé - Chirurgie pédiatrique F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Participer à l’organisation afin de faciliter les parcours patients et fluidifier les prises en charge. - Organiser, coordonner, planifier et accompagner les équipes dans leurs activités. - Fédérer autour de projet en lien avec les activités. - Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale à la définition des objectifs et aux projets du service. Tenir un rôle d’animateur dans la formation et la coordination des agents du service. - Dynamiser l’équipe sur les traçabilités, sur des projets, des mises à jour de protocoles et sur des réflexions d’amélioration d’accueil - Organiser des groupes de travail - Vérifier et évaluer l’exécution des soins, l’application de la prescription médicale et son organisation - Veiller sur la maintenance des investissements et la qualité de l’hygiène et des prescriptions hôtelières - Suivre les problèmes identifiés - Controler la délégation de la gestion de la pharmacie et commandes du matériel - Gérer les commandes extérieures - Mener les entretiens d’évaluation des membres de l’équipe - Accueillir les stagiaires et s’assure de leur encadrement - Assurer la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel - Avoir le souci de la tenue du service au quotidien - Gérer le planning des équipes sur 12h - Identifier les besoins en formation, suit et évalue les résultats - Améliorer la tenue du dossier de soins - Assurer la sécurité des patients tous mineurs

PRÉ-REQUIS - Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience en pédiatrie recommandée Connaissances particulières : - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité - Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et entraîner une équipe - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants - Identifier les informations pertinentes - Travailler en réseau Ce poste est fait pour vous si : - Votre adaptabilité et votre capacité à analyser vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux - Vous êtes organisé et rigoureux - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, pour votre sens de l'autorité et votre prise d'initiative - Vous vous distinguez par votre respect de la discrétion professionnelle et de la neutralité

APHP_2026-24008 - Cadre de santé IADE - Département d'anesthésie F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : - Responsable d’une unité de soins spécialisée en anesthésie - Respecte la politique de l’établissement et participe à sa mise en place - Conduit et coordonne les actions visant à améliorer les prestations du service - S’engage à rechercher et à contrôler la qualité des soins - Développe le niveau de compétence de l’équipe : formations Missions spécifiques : - Animation de groupe de travail - Participation aux travaux site et GH Particularités du poste : - Collaboration étroite avec l’encadrement du bloc opératoire IBODE - Lien étroit et collaboratif avec l’encadrement IADE des autres sites du GHU - Collabore avec les cadres de santé du DMU12 - Collabore avec les cadres de santé annexes du service et des cadres de santé du site et GH

PRE REQUIS : Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'IADE - Diplôme de cadre de santé EXPÉRIENCE REQUISE : - IADE ayant une activité professionnelle de plus de trois ans et /ou - IADE ayant une expérience managériale Compétences recherchées : - Management et gestion des ressources humaines - Gestion de projet médical - Disponibilité - Adaptation et flexibilité - Planification, organisation et coordination des soins - Connaissances des protocoles de soins - Contrôle de la qualité - Maîtrise des outils informatiques - Communication - Capacité d'écoute et empathie - Leadership - Résistance au stress - Sens des responsabilités - Sens pratique - Capacité à gérer les priorités - Capacité à gérer des situations difficiles

APHP_2026-23255 - Cadre de santé SAU F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au plus près des équipes, le cadre de santé coordonne l’activité paramédicale, sécurise les parcours et garantit la continuité des soins. Il constitue un relais essentiel entre les professionnels de nuit, l’encadrement de jour, les responsables médicaux et l’encadrement supérieur. Ce poste vous offre une réelle autonomie de nuit, une présence forte auprès des équipes et la possibilité de conduire des projets en binôme avec l’encadrement de jour. 1. Piloter l’activité et fluidifier les parcours • Adapter les ressources à l’activité, aux priorités de soins et aux compétences présentes. • Contribuer à la fluidité des parcours en lien avec les équipes médicales, le régulateur de nuit, les unités d’aval et le cadre de santé coordonnateur de nuit. 2. Manager et accompagner l’équipe de nuit • Assurer un encadrement de proximité, visible et disponible. • Organiser l’activité, fédérer l’équipe et favoriser la coopération interprofessionnelle. • Identifier les besoins et accompagner le développement des compétences. • Participer au recrutement des professionnels et à leur fidélisation. • Mettre en œuvre le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants paramédicaux. 3. Promouvoir la qualité et la sécurité des soins • Développer une culture partagée de la qualité et de la gestion des risques. • Veiller au respect des bonnes pratiques, des procédures et des règles de sécurité. • Analyser les événements indésirables, mettre en œuvre les premières mesures de sécurisation et garantir une traçabilité fiable. • Contribuer aux retours d’expérience et aux projets d’amélioration des pratiques professionnelles. 4. Une dimension projet pleinement intégrée au poste Le cadre de nuit est référent de projets en lien avec l’activité du service. En binôme avec un cadre de jour, il participe à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions retenues. Cette organisation favorise la continuité entre le jour et la nuit et permet aux équipes nocturnes de contribuer pleinement aux évolutions du service. 5. Une organisation qui favorise la coopération jour–nuit Afin de participer aux projets et à la vie du service, le poste comprend des horaires réguliers en demi-journée, de 12 h à minuit. Ces temps permettent au cadre de nuit de travailler avec l’encadrement de jour et les responsables médicaux, tout en maintenant une présence significative auprès des équipes nocturnes. • Participation aux réunions d’encadrement du service. • Temps d’échange, de coordination et de co-construction avec les cadres de jour Temps d'échange et de reporting avec l'encadrement supérieur • Réunion mensuelle associant l’encadrement de proximité et le chef de service.

Cadre de santé ou professionnel engagé dans une démarche de faisant-fonction. • Aptitude à manager, à fédérer une équipe, à argumenter et à négocier. • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication. • Diplomatie, équité et capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs. • Disponibilité, dynamisme et sens de la pédagogie. • Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens des responsabilités. • Maîtrise des outils bureautiques courants : Word, Excel et PowerPoint. • Une expérience aux urgences, en soins critiques sera particulièrement appréciée.

APHP_2026-22612 - Cadre de santé / Projet cadre - Secteur ambulatoire en Néphrologie & Transplantation rénale F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
· Missions Générales : Coordonner et optimiser la prise en soin dans un souci de qualité et de sécurité de prise en charge des patients et de sécurisation des conditions de travail des équipes. · Missions Permanentes : 1. pilotage d'activité: Planification des activités et des moyens, savoir analyser des données d'activités, savoir évaluer une charge en soin, poser des objectifs, être capable d'élaborer et rédiger un rapport d'activité. 2. Animation d'équipe et gestion des Ressources humaines : Assurer l’encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Organiser et promouvoir le développement des compétences Réaliser les entretiens de recrutement des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de Santé Mettre en œuvre la politique d’encadrement des personnels nouvellement recrutés et des étudiants paramédicaux savoir arbitrer et /ou décider selon un environnement et contextes parfois complexes savoir communiquer 2. Promotion de la qualité des soins et gestion des risques: développer la culture de la qualité, Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. 4. Gestion de projet : Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Diplôme de cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle (faisant -fonction de cadre). • Etre motivé pour le poste • Aptitude à manager, argumenter, négocier et communiquer • Capacité d'écoute et d'analyse • Dynamisme, créativité, pédagogie • Diplomatie, équité, adaptabilité, disponibilité • Esprit d'équipe • Rigueur • connaissances d'outils bureautique (Excel, Word, power point)

APHP_2026-22380 - Cadre de santé Service Transports patients au brancardage F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Élaboration des plannings, planification journalière des agents (poste/régulation…) - Gestion coordination des ressources humaines en lien avec l’activité - Coordination et hiérarchisation des commandes PTAH en lien avec les régulateurs - Paramétrage des smartphones, contrôle de leur fonctionnement et de leur utilisation - Gestion des situations complexes en lien avec les services - Gestion des évènements indésirables et réponses aux OSIRIS - Supervision de la logistique (ambulance) - Utilisation du logiciel PTAH Particularité du poste : Le cadre à 100% sur le brancardage assure le remplacement de sa collègue qui a en charge à 30% la chambre mortuaire en cas d’absence. Participation à la permanence de l’encadrement les week-end et les jours fériés.

PRÉ-REQUIS Diplôme d'état d'Infirmier et de cadre de santé Au moins 5 ans de pratique cadre de santé en service hospitalier est souhaitable. Une formation informatique est vivement recommandée. EXPÉRIENCE REQUISE Le cadre devra gérer l'équipe du STIP en collaboration avec le cadre présent et partager les activités et missions avec celui-ci. Il, elle devra reporter de ses actions au cadre supérieur Il, elle devra, en cas de problématique importante, être en mesure de connaitre et occuper le poste de régulateur des demandes. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : Le cadre affecté au service du brancardage devra maitriser le logiciel de gestion PTAH. Sa connaissance des soins et des circuits patients est un élément essentiel pour les relations avec les services et recueillir les besoins et attentes de chacun. Il a pour mission avec son collègue de dispenser auprès de toutes les unités de soins la formation sur cet outil. Il devra aussi répondre aux questions et analyser les dysfonctionnements liés à l'activité et aux interfaces. Il, elle devra faire un suivi des présences des agents pour les deux équipes Des connaissances en informatique et la maitrise d'outils de suivi (EXCEL, Suite Office, World) sont indispensables. La formation à PTAH sera donnée sur place. Une connaissance transversale du fonctionnement hospitalier est requise. Qualités professionnelles requises : - Maîtrise de soi, discrétion, équité, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d'ouverture, savoir fédérer une équipe - Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation des services - Rechercher le consensus de fonctionnement et l'appliquer - Bonne condition physique

APHP_hmn-7034 - ambulancier F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Ambulancière / Ambulancier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Ø Transporter, accompagner, surveiller et assurer la manutention des patients avec l’aide d’outils spécifiques aux sites d’activités suivant les missions définies par le régulateur. Ø Recueil sur le logiciel PTAH des informations nécessaires à la prise en charge du patient et au transport à réaliser. Ø Vérification du bon fonctionnement du matériel nécessaire au transport à réaliser (Fauteuil, Brancard) Ø Vérification auprès d’un soignant des informations recueillies (identité, destination, précautions...) Ø Manutention et conditionnement du patient pour le transport, suivant l’évaluation des besoins du patient (installation, information...) Ø Vérification de la sécurité du patient : barrière... Ø Durant le transport, surveillance du patient et des dispositifs médicaux (perfusion, oxygène...) dans le champ de compétence. Ø Transmission d’informations et documents nécessaires à la continuité des soins dans le service destinateur. Ø Traçabilité des activités sur PTAH (horodatage, critères qualité) Ø Transmissions orales ou écrites des anomalies perturbants l’organisation des transports (matériel, ascenseurs, circuits...) Ø Nettoyage et désinfection du matériel utilisé selon les protocoles d’hygiène en vigueur. Ø Traçabilité de l’entretien du véhicule et de la réalisation des points de contrôles du matériel Ø Aide à la logistique déployée pour faire face aux situations exceptionnelles suivant la procédure du GHU (plan blanc) Ø Assurer majoritairement les transports extérieurs à l’hôpital des personnes hospitalisées de l’hôpital Emile Roux, pour les examens, les consultations, les hospitalisations, les visites à domicile et les diverses animations. Ø Assurer le transport des patients décédés vers la chambre mortuaire. Ø Lorsque l’équipe des brancardiers est en effectif insuffisant, participer aux transports intérieurs. Ø Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Ø Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité. Ø Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention. Ø Assurer la régulation en l’absence du régulateur.

Agent avec des connaissances du logiciel PTAH Etre en possession du DEA Excellent sens du relationnel patient Savoir travailler en équipe

APHP_2026-22782 - Cadre de santé en Pharmacie F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet du service, le projet de DMU tels qu'ils sont définis dans le cadre des projets d'établissement et du GHU. Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne des moyens des services médicotechniques, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations - Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels, - Animation d’équipe (réunions…) - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats. - Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants. - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales. - Participation à l’amélioration du circuit du médicament (CREX …) - Participation à la certification - Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité (procédures, modes opératoires). - Suivi d’indicateurs - Gestion des équipements, travaux : Identification des besoins, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique - Gestion des outils informatiques et des logiciels du service (SAP, Phédra, Omnicel, Copilot, Excel, Gestime …), - Communication : interne et externe, gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales : Staff d’informations mensuelles ou bi mensuels au sein du service, Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH. - Participation aux projets du service, du site et du DMU - Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. Missions spécifiques : - Permanence de l'encadrement sur les secteurs de la PUI - Tuteur des élèves cadres de santé - Participe aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et/ou extra hospitaliers. - Effectue des tâches ponctuelles à la demande de l'Exécutif de DMU ou de la Direction des Soins et des Activités Paramédicales

Pré-requis : Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de Cadre de Santé - Concours sur titre Expérience requise : - Expérience en management Evolutions possibles du poste : - Cadre supérieur de santé Compétences requises : - Management. - Communication. - Animation d'équipe. - Organisation du travail. - Conduite de projet. - Stratégie, conduite du changement. - Démarches, méthodes et outils de la qualité - Éthique et déontologie Qualités professionnelles requises : - Qualités organisationnelles et de gestion - Qualités managériales - Sens des responsabilités - Prise d'initiatives - Dynamisme, efficacité et disponibilité - Aptitude à l'écoute et à la communication, à la diplomatie, à la négociation et à l'animation

APHP_2026-23197 - Cadre de santé - Anatomie et cytologie pathologiques F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : Avec le chef de service, est responsable du fonctionnement de la structure dans le respect de la politique médicale, paramédicale, et administrative établie, afin d’assurer la qualité des prestations. Est responsable de la bonne marche des services et constitue le lien permanent entre l'activité technique et l'activité médicale. Contrôle la qualité des activités techniques. a) Organisation des méthodes de travail. b) Animation des ressources humaines. c) Gestion économique et financière. d) Gestion administrative des prélèvements. e) Communication et Relation. f) Formation g) Qualité Dynamise et organise la politique qualité. Missions spécifiques : - Participe aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et / ou extra hospitaliers. - Participe à la permanence de l’encadrement sur Bicêtre 1 Week-end par trimestre. - Représente le DMU dans différentes instances. - Participe au fonctionnement du CRB Paris-Sud : sur les secteurs ANF et ACP des 3 sites, gère le personnel, gère les commandes, analyse les besoins en matériel et gère les pannes. Participe aux audits internes et externes.

PRÉ-REQUIS Diplôme professionnel paramédical permettant d'exercer la profession de technicien de laboratoire. Certificat ou Diplôme de Cadre de santé. EXPÉRIENCE REQUISE Expérience d'encadrement et de management d'une équipe de taille importante. Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales. Bonne connaissance en organisation et gestion. COMPÉTENCES REQUISES - Planifier, organiser et répartir la charge de travail au regard des variations de l'activité et des priorités et allouer les ressources pour leur réalisation. - Concevoir et exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique du service et de la qualité des - Élaborer et mettre en œuvre des procédures en application des textes réglementaires et des recommandations - Présenter et argumenter un projet auprès d'un groupe de professionnels, - Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des personnels, concevoir et élaborer un plan de formation annuel - Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Traiter et résoudre des situations conflictuelles - Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants - - Elaborer une stratégie de communication - - Travailler en réseau et en partenariat. Connaissances associées - - Management - Animation d'équipe - Communication - Organisation - Organisation de travail - Référentiels qualité

APHP_2026-22421 - Assistant de direction - GHU AP-HP Paris-Saclay F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Description du poste :
Assister l'adjoint à la directrice du GHU et la secrétaire générale du GHU. Suppléer l’assistante de direction de la directrice du GHU en cas d’absence. Gestion du secrétariat de la direction du GHU : - Accueil téléphonique et physique - Réception et traitement du courrier - Prise de rendez-vous/gestion des agendas - Rédaction de courriers et de courriels - Organisation de réunions, d’événements et de déplacements professionnels - Dactylographie et mise en forme de documents (notes, tableaux, courriers, comptes rendus) - Suivi des dossiers en cours - Gestion et mises à jour des listes de diffusion Codir, gouvernance GHU et autres - Gestion des dossiers partagés et habilitation utilisateurs - Classement, archivage, commande de fournitures - Logistique (restauration …) Coordination et/ou Gestion des réunions instances, comités du GHU - Comité de direction : diffusion ordre du jour, organisation logistique, diffusion des comptes-rendu - Comex : diffusion ordre du jour, organisation logistique, diffusion des comptes-rendu - Conseil hospitalier territorial : organisation logistique, information et suivi - Instances : coordination avec les assistantes de direction en charge des différentes instances - Autres réunions PARTICULARITÉ DU POSTE - Disponibilité - Capacités d’adaptation

FORMATION ET/OU COMPÉTENCES REQUISES - Assistante médico-Administrative Formation de type bac + 2 minimum (BTS Assistante de direction) QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES - Confidentialité - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe - Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs - Qualités rédactionnelles - Capacité d'autonomie - Réactivité et disponibilité - Esprit de synthèse et rigueur

APHP_2025-18583 - Médecin du Travail Temps Partiel F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail, réalise les examens médicaux, établit un rapport d’activité, constitue un dossier médical, établit à chaque examen une fiche médicale d’aptitude L’effectif dédié à prendre en considération pour l’organisation du Service de Santé au Travail est l’effectif réel de l’ensemble des agents y compris les personnels médicaux. Le temps médical : - Visite d’embauche (avant la prise de fonction) - Visite périodique - Visite de surveillance médicale particulière exercée à l’égard : - des femmes enceintes, - des personnels reconnus en tant que travailleurs handicapés, - des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou un congé longue durée, - des agents ayant changé de type d’activité. - Visites de surveillance médicale renforcée conformément aux dispositions législatives et réglementaires - Visite de reprise du travail qui est obligatoire et doit avoir lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours après une absence: - pour cause de maladie professionnelle, - pour cause d’accident du travail, - pour cause de maternité, - de 30 jours au moins pour cause de maladie non professionnelle. Dans tous les cas, après une absence de trois mois, un agent ne peut reprendre son poste de travail qu’après examen par le médecin du travail. - Visite de pré-reprise A l’initiative de l’agent, du médecin traitant ou du médecin de la médecine statutaire, quand une modification de l’aptitude est prévisible. Ce type de visite permet de faciliter la recherche des mesures nécessaires. L’avis du médecin du travail devra être à nouveau sollicité lors de la reprise effective du travail. A l’issue de chacun des examens médicaux est établie une fiche d’aptitude. Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires : - à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste. - au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service, - au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion. Il veille à l’application des dispositions du Code de la Santé Publique sur les vaccinations obligatoires. Le médecin du travail initie ou participe à des démarches de prévention en santé des professionnels de santé du site. Le médecin du travail participe aux instances du site, notamment la Formation spécialisée locale du Comité social d'établissement dont il est membre.

Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d'une autorisation d'exercice

APHP_2025-19245 - Encadrant des secrétariats médicaux F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Planifier, organiser et piloter les activités des secrétariats médicaux en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies. Management des ressources humaines : Encadrement de proximité des secrétariats médicaux pour les sites de Paul Brousse et Bicêtre (DMU 1, 4, 6, 7, 11 et 12) Analyse et gestion du Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunérés Recrutement et sourcing Animation des équipes Accueil des nouveaux arrivants/stagiaires Gestion des demandes de paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d’activité Gestion des plannings et du temps de travail Gestion, Évaluations et Développement des agents Accompagnement des carrières Assurer une veille documentaire – Transmission des informations Management de la qualité : Suivi des indicateurs d’activité et de performance des secrétariats/mise en place d’actions d’amélioration si nécessaire Analyse des modes de fonctionnement par secteur, diffusion des bonnes pratiques et accompagnement à leur mise en œuvre Participation aux comités et groupes de travail qualité Contrôle et suivi de la qualité des prestations Management des organisations : Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Mise en œuvre des politiques institutionnelles, accompagnement à la conduite de changement

Formations et/ou qualifications requises : - Bac à Bac+3 Expérience requise : - Expérience obligatoire en qualité d'AMA (à minima 10 ans) - Expériences diversifiées - Expérience d'encadrement appréciée - La connaissance du milieu hospitalier est indispensable Connaissances requises : - Communication/relations interpersonnelles - Droit de la santé - Évaluation de la charge de travail - Gestion administrative, économique et financière - Management - Risques et vigilances - Stratégie et organisation/conduite du changement Savoirs : - Gouvernance des établissements publics de santé (EPS) - Financement des EPS - Règlementation relative au DMP et DPI - Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers - Formation à la conduite de projet - Aptitude à la rédaction de notes professionnelles - Aptitude au management

APHP_2026-22407 - Secrétariat médical - Assistanat médical F/H F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales :L’assistante médico-administrative assure le fonctionnement des secrétariats médicaux. Elle contribue à la Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale. Elle est au service du patient et elle assure la relation entre les médecins hospitaliers et les médecins de ville. Missions permanentes : - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, hospitalisations, examens) - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des agendas - Frappe et mise en forme des documents (comptes rendus de consultations, d’hospitalisation) - Envoi des CRH à J8 - Tenue du dossier patient dans le logiciel ORBIS (scanner des documents concernant le patient dans ORBIS) - Traitement des courriers, dossiers et documents (tri, traitement, diffusion) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance - Communication dossiers patients - Gestion des téléconsultations - Saisie du codage PMSI dans ORBIS

- Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Organisation et maîtrise de soi. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit et amabilité - Respect des personnels et de la hiérarchie. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues, - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle - Conscience et rigueur professionnelle - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Maîtrise des outils informatiques : Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Agenda partagé, - Maîtrise de l'orthographe, du vocabulaire médical - Connaissance du Droit des patients, de la réglementation des archives

APHP_2026-21908 - Cadre de santé du service de rééducation F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales Le cadre de rééducation, assure l'organisation et la coordination des soins de rééducation et l'animation des équipes pluridisciplinaires de rééducation. Il est garant de la qualité, et de la sécurité des soins dans les règles éthiques de bonne pratique et de déontologie professionnelle. Il participe aux projets de soins des différents services et du groupe hospitalier. Il contribue à la mise en œuvre, la coordination et au suivi des programmes de réadaptation. Il organise et assure le suivi de l'accueil des étudiants des différentes filières. Il travaille en collaboration avec ses différents collègues cadre de santé en charge des secteurs d'hospitalisation et assure des transmissions au cadre supérieur de rééducation. Missions permanentes: Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital

Diplôme de cadre de santé ou rééducateur avec un projet de Faisant Fonction cadre de santé

APHP_2026-21961 - Cadre de santé Oncologie ou Faisant fonction de cadre F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
COMPOSITION DE L’EQUIPE 1 chef de service, 2 cadres de santé et 27 IDE et 21 AS 1 IPA, 1 IDEC, 1 IDE protocole de coopération Travail en lien étroit avec le CSS du secteur de soins Dynamique collective des cadres du DMU Organisation des équipes PNM en 12h de jour et 12h de nuit Dans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients. Sous l’autorité du cadre supérieur de santé, il anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité dont il est responsable. Gestion des ressources humaines - Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations d’activités et des priorités Gestion des flux patients - Coordonne les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d’hospitalisation en trinôme avec le médecin référent et la secrétaire hospitalière - Gère les demandes informatisées vers la structure d’aval Gestion des moyens - Gestion du matériel et des commandes en lien avec le logisticien Contribue à assure la qualité et la sécurité des soins - Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel -Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles (Audit, EPP, VOPPS, RMM…) - Participe à l’évaluation annuelle et quadriennale des programmes d’ETP de son service - Participe aux activités de gestion des risques, identitovigilance, suivi des évènements indésirables - Participe au projet de labélisation européenne en cancérologie : OECI Contribue à la formation et à la recherche - Organise et met en œuvre l’accueil et la formation des nouveaux personnels et des étudiants - Gestion des compétences des agents : plan de formation interne - Dossier en attente pour l'obtention du "label apprenant" - Participe à l’évolution de la recherche en soins Communique et informe - Participe aux réunions institutionnelles, CLUD, DURQ, DSAP, ETP, ELAN … - Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires - Transmet l’information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des patients, des familles dans le respect de la charte du patient - Est l’interlocuteur privilégié auprès des équipes et des familles

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement