Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Organisation, contrôle et évaluation, Prévention, conseil et pilotage en santé

MEF_2026-31785 - Chargé(e) de prévention et de développement RH H/F*

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Votre mission : en tant que responsable de la prévention, qui sera votre mission principale, vous mettez en œuvre la politique directionnelle de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail, et de déploiement de l’action sociale. Sur le volet « développement RH », vous êtes responsable de la mise en œuvre de la communication RH et du pilotage des sujets diversité et égalité professionnelle. En partenariat avec d’autres agentes et agents, vous participez à différentes actions dans le champ du développement RH, notamment le développement des managers. Enfin, vous pilotez, en binôme et en lien direct avec le chef de bureau, le schéma d’emploi et le plafond d’emploi directionnel. Vous travaillerez en lien étroit avec le chef du bureau et son adjointe, ainsi qu’avec d’autres agentes et agents du bureau, et aurez régulièrement l’occasion de travailler en lien avec le secrétaire général et le chef de service. Vos activités : 1. Prévention des risques professionnels, de la santé au travail et de la sécurité - Suivi et préparation du DUERP et du programme annuel de prévention des risques professionnels de la direction ; - Relation avec la médecine du travail et suivi des visites médicales ; - Suivi de l’observatoire interne - Préconisations en matière de qualité de vie au travail et de prévention des RPS / promotion et maintien de la QVT - Si votre grade le permet, vous représentez la DB en CCP / CAP (vous pourrez cependant être relayé, en tant que de besoin, par des collègues du bureau ou par le CDB ou l’adjointe). Vous pilotez l’organisation de la participation de la DB aux différentes instances de dialogue social (CSA, élections professionnelles, etc.) - Sur les sujets diversité / égalité professionnelle / handicap, vous êtes référent/e directionnel/le 2. Mise en œuvre de l’action sociale - Conseil et information aux agents (PSC, intégration, activités sur le site de Bercy) - Mise en œuvre des activités sociales du ministère (logement, crèche, arbre de noël) 3. Développement RH - En lien avec les agentes et agents du BRH, et le bureau de la communication, vous réalisez la communication RH de la direction (élaboration de supports, mise à jour de l’intranet directionnel « Turgot », plan de communication RH, etc.) avec un focus particulier sur l’intégration - En appui de la cheffe adjointe du bureau, vous montez en compétence puis procédez en autonomie aux débriefings des tests managériaux directionnels et déployez des évaluations à180° (dispositif d’évaluation bienveillante des managers par leurs agentes et agents), pour accompagner les managers dans leur développement

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement ministériel, disposez d’une expérience confirmée en RH, en particulier sur des sujets de prévention. Vous avez à cœur d’être un/e véritable référent/e RH de proximité, pour concilier les besoins des agents et ceux de la Direction. Vous savez faire preuve d’ouverture et de curiosité d’esprit, pour développer vos compétences sur des thématiques non encore maîtrisées. Une expérience dans l’accompagnement des cadres (et notamment des managers) serait un plus. Vos connaissances : - Règlementations en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail dans la fonction publique - Connaissance du DUERP - Connaissances en matière de prévention - Des connaissances en matière de gestion RH de proximité, de développement RH ou de suivi de schéma d’emploi ne sont pas indispensables, mais seraient un plus.
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31780 - DGDDI - Assistant(e) de prévention à la direction des douanes de Mulhouse H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1 - La mission de l’assistant(e) de prévention est de veiller à ce que les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention médicale soient appliquées au sein de la direction. Son rôle est de : - conseiller et alerter la directrice régionale de toute situation à risque et de formuler des propositions sur les mesures à mettre en œuvre pour y remédier - d’impulser la mise en œuvre d’actions en matière de santé et sécurité au travail : → en tant que référent DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) : soutien aux services pour l’élaboration de leur document unique, finalisation au niveau régional et établissement du programme annuel de prévention (PAP) → en collaboration avec le conseiller de prévention (CP) à Metz : suivi des actions de prévention définies dans le cadre des programmes interrégionaux → en lien avec le conseiller de prévention (CP) et l’animateur ou animatrice de la politique ministérielle de prévention (APMP) de la formation spécialisée (FS): initier des actions de formation et de sensibilisation sur les sujets santé/sécurité au travail → vis à vis de l’ensemble des agents de la direction : diffusion des informations relatives à la santé et à la sécurité au travail, des compte-rendus de réunions de FSS- animation des exercices d’évacuation incendie – disposition et bonne tenue des registres : santé/sécurité au travail, dangers graves et imminents, sécurité. - d’assurer le lien avec la formation spécialisée et l’ensemble des acteurs de prévention : L‘AP assiste aux réunions de la FS de Mulhouse, dont la présidente est la directrice régionale des douanes. Il doit veiller à : → en lien avec l’APMP, à enrichir le catalogue des formations type, notamment sur la base des risques recensés dans le cadre du DUERP → en lien avec le médecin de prévention et la correspondante sociale : détecter et prendre en compte les situations d’exposition à des risques professionnels, à des produits ou substance dangereuses pour la santé, suivre les propositions d’aménagements de poste → en lien avec l’ISST (Inspecteur Santé Sécurité au travail) et le médecin de prévention : participer aux visites de sites et mettre en œuvre les préconisations formulées, suivre l’analyse des causes des accidents de service ou des maladies professionnelles - de relayer l’information auprès du conseiller de prévention à Metz des sujets dont il a connaissance en lien avec la santé, la sécurité au travail, lui communiquer le DUERP et le PAP de la direction régionale, lui adresser les éléments de réponse aux enquêtes nationales. 2- En tant qu' agent(e) du SGR : Suivi des habilitations (DAI et autres habilitations), Suivi des besoins en matériel et travaux, devis, expression de besoins via l’application Chorus formulaire et apurement (conjointement avec l’agent de catégorie C affecté à la mission logistique), Suivi des enquêtes, Accompagnements ponctuels à des cérémonies etc...

Profil recherché : Sens de l’écoute et du conseil : aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (médecin de prévention, services, agents). Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables compte tenu de la nature des dossiers traités (risques professionnels, situations individuelles). Réactivité et capacité d’alerte : savoir prioriser les situations d'urgence. Rigueur et sens de l’organisation : suivi précis des habilitations et des dossiers administratifs. Pédagogie : capacité à sensibiliser et diffuser l’information auprès des agents. Une expérience préalable en gestion administrative ou une sensibilité particulière aux enjeux de santé et sécurité au travail sera appréciée.
Géolocalisation du poste : 13, Rue du Tilleul CS 83029 68061 MULHOUSE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-31747 - IPFIP/AP AUDITEUR A LA DDFIP DE LA MEUSE H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En liaison avec la responsable départementale risques et audit (RDRA), vous déploierez le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différents formats d’intervention : audit global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux. Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardenne et de la Marne, les auditeurs peuvent, le cas échéant, être amenés à réaliser, en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements. En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires ou sensibles en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la RGP, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…). Au titre des missions de la cellule de qualité comptable (CQC), vous exercerez une fonction support de pilotage et d'animation, à travers l'accompagnement des services en matière comptable et la promotion du contrôle interne et la qualité comptable. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Rigueur, sens de l’organisation Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse Force de proposition Qualités rédactionnelles et aptitude à l'argumentation Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte, à identifier les sujets stratégiques et prioritaires Qualités relationnelles et de pédagogie Adaptabilité et réactivité. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la comptabilité de l’État et la maîtrise du progiciel Chorus seraient un plus.
Géolocalisation du poste : Direction départementale de La Meuse 17 rue du Général de Gaulle 55012 BAR-LE-DUC Cedex
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31748 - IFIP/ATT Rédacteur au sein du PRIE Gestion/Valorisation H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service. Le Pôle Régional de la Politique Immobilière de l’État (PRIE) est un service à compétences départementale et régionale. Dirigé par le Responsable de la Politique immobilière de l’État, le pôle se décompose en deux services qui exercent leurs missions en étroite association avec les services locaux des domaines (SLD) des DDFIP et le Pôle d’évaluation domaniale (PED) relevant du pôle État : Le pôle stratégie immobilière de l’État : en charge de la conception et la mise en œuvre du schéma directeur immobilier régional en lien avec l’ensemble des services de l’État et les opérateurs. Il est responsable du processus de labellisation des projets immobiliers relevant de son périmètre. Il accompagne les services de l’État dans la définition de leurs besoins immobiliers. Le pôle régional d’appui juridique et de gestion domaniale : en charge des actes de gestion du patrimoine de l’État en Seine Maritime, de la valorisation des actifs de l’immobilier de l’État pour la région Normandie, de l’animation et de l’appui opérationnel des Services Locaux des Domaines des DDFIP. 2. Principaux enjeux. La politique immobilière de l’État vise à gérer, optimiser et moderniser l’ensemble des bâtiments et terrains appartenant à l’État ou occupés par ses services. Ses enjeux sont à la fois économiques, environnementaux, organisationnels et stratégiques. Le pôle gestion vise essentiellement à dynamiser les recettes de l’État en assurant la gestion et le suivi des redevances dues au regard des occupations du domaine public. Ces recettes venant abonder le Compte d’Affectation Spécial de l’immobilier de l’État afin d’assurer les enjeux immobiliers de la PIE. Le pôle Valorisation doit s’assurer de la bonne réglementation et garantir les intérêts de l’État dans toutes les opérations de cessions ou d’acquisitions immobilières et assurer tout le contentieux domanial. Au sein du pôle le poste proposé consiste à : - gérer le portefeuille départemental des redevances domaniales dans le cadre d’occupation du domaine public ou privé de l’État en assurant la consigne de la Direction de l’Immobilier de l’État de dynamiser ces redevances, - rédiger les conventions d’occupation en accompagnant au mieux les différents gestionnaires, - gérer les Conventions pour Nécessité Absolue de Service et rédiger les baux unitaires, - animer le réseau des gestionnaires du domaine public, - pour le compte des SLD de la région : mettre en œuvre et suivre les acquisitions, les cessions, les prises à bail de biens professionnels, les montages immobiliers complexes ainsi que le contentieux domanial, - assurer l’information et l’assistance des 4 SLD de la Région Normandie.

Savoir être : - Capacité à acquérir rapidement un haut niveau de technicité en matière de gestion/valorisation immobilière et domaniale. - Solides capacités d’analyse et de jugement. - Sens poussé du relationnel en interne et en externe, le poste implique de nombreuses relations avec un public divers et varié. - Être persévérant et rigoureux. - Un grand sens de l’organisation est demandé. - Le poste nécessite aussi une très grande réactivité. - Être mobile au sein du département voir de la région en cas de besoin. Savoir faire : - Des qualités rédactionnelles obligatoires et d’expression orale (réunion avec des interlocuteurs variés, parfois de haut niveau). - Maîtrise des outils bureautiques. - Savoir travailler en équipe et en mode projet. Compétences souhaitées : - Des connaissances en droit administratif et domanial sont une réelle plus-value.
Géolocalisation du poste : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31736 - Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Développement des entreprises ». Sous le management de la directrice de projets et le pilotage du chef de projets, il ou elle mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures relatives aux développement des entreprises, PME et ETI notamment. S’agissant du développement des entreprises, il ou elle participe à l’accompagnement des entreprises du programme ETIncelles, programme visant à l’accompagnement individualisé de PME en forte croissance. Il ou elle participe à l’identification de PME à fort potentiel, à l’accompagnement des entreprises lauréates, et apporte des solutions concrètes à leurs problématiques, en coordination avec les Services économiques de l’Etat en Région (SeER), les services publics et les opérateurs correspondants du programme, ainsi que les équipes sectorielles de la DGE. Ainsi, il ou elle est en lien constant avec les administrations pour apporter des recommandations quant au développement des entreprises en matière d’export, de financement, de commande publique, de digitalisation, de transition écologique, et tout autre sujet auquel les PME et les ETI françaises sont confrontées, dans l’objectif d’améliorer les dispositifs publics d’accompagnement pour les PME et les ETI. A titre d’exemple, au-delà de la mission principale d’accompagnement des entreprises, il ou elle pourra participer à l’animation de la relation entre la DGE et les autres administrations, à la contribution de la sous-direction aux travaux européens sur le développement des PME et des ETI. Enfin, il ou elle échange de manière régulière avec l’ensemble des opérateurs de l’Etat (France Travail, Business France, Bpifrance, etc.) afin d’apporter des réponses rapides et de qualité aux entreprises accompagnées. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.

Ce poste est ouvert entre autre aux jeunes diplômés. Une expérience professionnelle d’1 à 3 ans serait néanmoins appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de l’entreprise.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31734 - Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Développement des entreprises ». Sous le management de la directrice de projets et le pilotage du chef de projets, il ou elle mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures relatives aux développement des entreprises, PME et ETI notamment. S’agissant du développement des entreprises, il ou elle participe à l’accompagnement des entreprises du programme ETIncelles, programme visant à l’accompagnement individualisé de PME en forte croissance. Il ou elle participe à l’identification de PME à fort potentiel, à l’accompagnement des entreprises lauréates, et apporte des solutions concrètes à leurs problématiques, en coordination avec les Services économiques de l’Etat en Région (SeER), les services publics et les opérateurs correspondants du programme, ainsi que les équipes sectorielles de la DGE. Ainsi, il ou elle est en lien constant avec les administrations pour apporter des recommandations quant au développement des entreprises en matière d’export, de financement, de commande publique, de digitalisation, de transition écologique, et tout autre sujet auquel les PME et les ETI françaises sont confrontées, dans l’objectif d’améliorer les dispositifs publics d’accompagnement pour les PME et les ETI. A titre d’exemple, au-delà de la mission principale d’accompagnement des entreprises, il ou elle pourra participer à l’animation de la relation entre la DGE et les autres administrations, à la contribution de la sous-direction aux travaux européens sur le développement des PME et des ETI. Enfin, il ou elle échange de manière régulière avec l’ensemble des opérateurs de l’Etat (France Travail, Business France, Bpifrance, etc.) afin d’apporter des réponses rapides et de qualité aux entreprises accompagnées. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.

Ce poste est ouvert entre autre aux jeunes diplômés. Une expérience professionnelle d’1 à 3 ans serait néanmoins appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de l’entreprise.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31725 - DGDDI (DG-DSECE) - Chargé(e) de diffusion et de valorisation des statistiques du commerce extérieur H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la section, le/la titulaire du poste participe en coordination avec les autres membres de la section : à la réponse à la demande et à l’assistance aux utilisateurs publics comme privés, internes comme externes. Il/elle est en charge de répondre aux questions relatives aux productions du département et/ou de rediriger ses interlocuteurs vers les personnes ressources en mesure de leur apporter des réponses ; à la valorisation des statistiques du commerce extérieur au travers : - de la rédaction de rapports d’analyse (4 pages mensuel), d’éclairages thématiques et/ou d’articles de vulgarisation pour un public non expert ; - de la confection ponctuelle de « produits sur mesure », notes et/ou tableaux de bord, à partir des statistiques produites par le département à destination notamment des institutionnels (DG, DGA, Bureaux métiers, Services statistiques ministériels, etc.) ; - de l’élaboration avec l’aide du bureau Communication de la douane d’infographies et autres supports de communication pour diffusion sur le site web du DSECE et/ou de la DGDDI, sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Youtube, etc.) ou sur le site intranet de la douane. Par ailleurs, en tant que membre de la section, le titulaire du poste participe à la production et à la diffusion du chiffre mensuel Il/elle contrôle en amont (resp. en aval) les données en entrée (resp. en sortie) de la chaîne de production ; Il/elle participe à la diffusion des statistiques du commerce extérieur en cours de refonte dans le cadre de la réingénierie. Enfin, il/elle participe activement aux travaux de refonte en cours du site internet https://lekiosque.finances.gouv.fr de diffusion du DSECE, dans le cadre de la réingénierie, afin qu’il réponde mieux aux besoins des utilisateurs et qu’il soit plus ergonomique. Dans ce cadre, il/elle participera activement à la définition, à la mise en place ainsi qu’aux opérations de tests et recettes des nouveaux outils de datavisualisation et d’accès aux données (requêteur, API et open data). Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : Production et diffusion des chiffres du commerce extérieur : - Mise en ligne de l’open-data - Rédaction des focus pour l’intranet de la douane - Actualisation des pages du site - Transmission des calendriers de publication Réponse à la demande : - Expertise des importations originaires des pays du Mercosur à la demande du DGA - Expertise des importations de viande ovine origine France à la suite d’une saisine de France AgriMer - Expertise sur les importations en France d’uranium originaire du Niger à la suite d’une saisine de la DG Trésor - Étude sur les importations et exportations d'ouvrages en métaux précieux vers le Royaume Uni à la suite d’une saisine de FID1 Réingénierie : Participation à la refonte du site internet du DSECE https://lekiosque.finances.gouv.fr/

Savoirs : Méthodes statistiques Logiciel de traitement de la donnée : R et solution retenue pour datavisualisation sur nouveau site Bureautique et outils collaboratif Anglais Outil informatique spécifique au métier - DRUPAL et solution retenue pour mise en ligne contenu sur nouveau site Savoir-faire : Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Travailler en équipe Maitriser les délais Communiquer Rechercher des données, des informations Sens critique Savoir-être : Capacité d'adaptation Curiosité intellectuelle Analyse Organisation Esprit de synthèse
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31712 - Inspecteur(rice) de la sûreté nucléaire H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste sera intégré(e) au sein du pôle « Réacteurs nucléaires » (REP) de la division de Bordeaux. Il/Elle réalisera les activités suivantes : · Assurer, en lien avec les autres inspecteurs du pôle REP, le suivi des affaires liées aux centrales contrôlées par la division de Bordeaux ; · Réaliser des inspections au sein des centrales nucléaires ; · Participer au suivi et au contrôle des arrêts de réacteurs des centrales ; · Traiter les événements significatifs déclarés par les exploitants nucléaires ; · Instruire les demandes locales d’autorisation ou de dérogation ; · Contribuer à l’évaluation du niveau de la sûreté nucléaire des installations ; · Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte ; · Participer à l’information des citoyens. Des missions transverses pourront être confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction de ses appétences et de ses compétences. Selon l’évolution des besoins, et en fonction du statut du candidat, des activités d’inspection du travail d’une centrale nucléaire pourraient être exercées. Ces missions entraîneront des contacts fréquents avec les exploitants nucléaires et les services centraux de l’ASNR. Elles pourront comprendre la participation à des groupes de travail nationaux, et conduiront à effectuer de nombreux déplacements dans les installations contrôlées par la division et, dans une moindre mesure, sur l’ensemble du territoire national.

Niveau BAC+5 ou équivalent. Une expérience dans le nucléaire et plus spécifiquement dans la sûreté nucléaire est appréciable. Ce poste nécessite d’avoir une appétence pour la technique et la réglementation, des capacités d’organisation, d’expression écrite et orale ainsi que d’un esprit de synthèse. La formation technique dépendra de l’expérience du candidat. Compétences comportementales / Savoir Être : · Curiosité intellectuelle · Rigueur et discrétion · Dynamisme · Sens des responsabilités Compétences opérationnelles / Savoir Faire : · Pédagogie · Force de proposition · Esprit d’analyse et de synthèse · Réactivité et capacité d’initiative · Sens du service public · Aisance orale et rédactionnelle · Travail en équipe et qualités relationnelles · Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif · Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif · Capacité à acquérir de nouvelles connaissances Connaissances : Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation Environnement administratif, institutionnel et politique
Géolocalisation du poste : Bordeaux
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31655 - Chargé(e) de mission Santé et Nucléaire, référent politique ETI, référent des départements 30 et 34 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
(Réf int. : O-P3E-SEER-007 ) Le ou la titulaire du poste est chargé(e) des filières santé et nucléaire au SEER. Il est le référent du service auprès des préfectures du Gard et de l’Hérault. Il est également référent des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Le ou la titulaire est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de SEER et fonctionnelle de son adjoint. Il conçoit en lien étroit avec la DGE la politique sectorielle sur ces filières, et participe aux projets prioritaires. Pour les entreprises qu’il suit, il apporte son appui aux DISSE et CRP/RUI en tant que de besoin. Missions : En tant que référent du service pour les préfectures des départements du Gard et de l’Hérault : -Information du corps préfectoral sur l’actualité des politiques économiques -Participation aux réunions de pilotage des politiques économiques départementales -Appui du corps préfectoral et de leurs services pour la mise en œuvre des politiques publiques portées par la DGE au titre des entreprises industrielles du département. -Veille et visites des entreprises industrielles des départements, en coordination avec les services préfectoraux. Il s’appuie sur les autres chargés de mission du service au titre des filières et des projets prioritaires (GPS, PRIM) qu’ils suivent. Pour le suivi des filières santé et nucléaire : - Structuration des filières régionales : veille et visites d’entreprises, rédaction de notes de conjoncture, mise à jour des bases de données des entreprises, participation aux groupes de travail locaux, régionaux et nationaux. Analyse de la situation et des enjeux qui s’appuie sur la connaissance des entreprises, des principaux acteurs économiques (centres de recherche, pôles de compétitivité, branches professionnelles, collectivités, chambres consulaires, opérateurs de l’Etat, etc.), des technologies et des marchés, en lien avec l’écosystème (Conseil régional, agence de développement économique, pôle de compétitivité Eurobiomed, cluster Cyclium, etc.) -Déploiement des politiques nationales et mise en œuvre des projets prioritaires de la DGE. Déclinaison du volet industriel du plan France 2030 : promotion des dispositifs d’aide, aiguillage des porteurs de projets dans leurs démarches, avis d'opportunité sur les projets, suivi des investissements stratégiques, expertise des candidatures aux dispositifs régionalisés - Suivi des grands projets industriels régionaux de ces secteurs en appui aux préfectures de département -Copilotage du contrat de filière régional santé avec le Conseil régional et ses partenaires. - Rédaction de notes de proposition au DREETS et au préfet de région en matière économique, en opportunité. Appui à la préparation des visites officielles (préfectorales ou ministérielles) En tant que référent ETI : -Suivi et accompagnement du club ETI Occitanie et des actions partenariales ; Suivi de la base de données des ETI en Occitanie ; - Pilotage du programme ETIncelles.

Profil disposant d’une forte appétence au développement de projets au service de la politique industrielle nationale. Une connaissance de ces filières serait un plus. Le ou la candidat(e) devra démontrer : - Une bonne capacité de compréhension et de synthèse des problématiques et des stratégies d’entreprises industrielles, - Une connaissance des écosystèmes d’accompagnement public, - Une capacité d’animation de réseau. Une capacité à représenter l’Etat est également recherchée.
Géolocalisation du poste : DREETS Occitanie, 615 Bd d'Antigone – CS 19002 34064 MONTPELLIER Cedex 2
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31600 - Chef(fe) de projet "Propriété industrielle" SCIDE-SDI-056 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le chef de projet est en charge, sous l’autorité du chef du pole financement de l’innovation et propriété industrielle : - de la conception et suivi de politiques publiques en faveur de la propriété industrielle ; - de la mise en œuvre, en lien avec l'Institut national de la propriété industrielle (INPI), des évolutions nécessaires du code de la propriété intellectuelle pour faciliter la protection des innovations et des acteurs innovants, notamment les petites entreprises et les start-ups. Ainsi il ou elle participe à la préparation et à l'examen parlementaire des propositions et projets de loi en matière de propriété industrielle et de tout texte règlementaire y afférent ; - du suivi des négociations européennes et internationales en matière de propriété industrielle, notamment: mise en place de la Juridiction unifiée du brevet et du brevet unitaire, paquet brevets (licences obligatoires, brevets essentiels aux normes, certificats complémentaires de protection), ainsi que les textes pouvant avoir une incidence sur la propriété industrielle (règlement NGT, accord international sur les ressources génétiques et savoirs traditionnels). Sur ces sujets, il prépare la position du ministère, la défend en interministériel et participe aux réunions des groupes de travail à Bruxelles ; -de la transposition des textes européens relatifs à la propriété industrielle - du suivi, en lien avec l'INPI, des instances européennes et internationales de la propriété industrielle (EUIPO, OEB, OMPI) ; - du suivi des contentieux administratifs et des affaires portées devant la CJUE en lien avec ces sujets ; Dans le cadre de ses missions, il ou elle participe à l'animation des concertations organisées par la DGE avec les professionnels de la propriété industrielle et leurs représentations professionnelles. Il ou elle sera amené à contribuer à des projets de la sous-direction sur les sujets en lien avec les politiques de développement de la R&D et de l'innovation des entreprises. Enfin, il ou elle contribue à l'évaluation des politiques publiques dans son champs de compétence, pourra participer à des études menées par la DGE sur le thème de la propriété industrielle et préparera les dossiers du Ministre ou du Directeur général pour les auditions par différentes institutions ou pour des interventions sur le thème de la propriété industrielle. Ces missions sont pour la plupart menées conjointement avec l'INPI et d'autres services de l'Etat (Direction générale du Trésor, des douanes, DGCCRF, Chancellerie, MEAE, SGAE, RP, MESR, Ministère de la Culture, etc.).

Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle et de connaissances approfondies en droit de la propriété intellectuelle/industrielle, le ou la titulaire du poste doit être à même d'évoluer en autonomie et d'être force de propositions pour initier de nouvelles actions de mobilisation vers des acteurs variés. Il ou elle dispose d'au moins une première expérience professionnelle en droit de la propriété industrielle. Un bon niveau d'anglais est nécessaire. Le ou la titulaire du poste sera amené à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des administrations centrales, des cabinets ministériels, d'institutions (Conseil d'Etat), d'opérateurs de l'Etat, des représentants d'intérêts, d'entreprises.
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31431 - Chargé(e) de mission « contrôle des investissements étrangers en France » SISSE-POLOP-020 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:44 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle des opérations, le chargé de mission assurera en premier lieu des missions d’instruction régulière de dossiers d’investissements étrangers en France (IEF), sous la responsabilité du directeur de projets chargé de cette thématique. Cela le conduira à anticiper les éventuelles demandes d'investissements, à participer à l'instruction des demandes centralisées par la DG Trésor, en faisant en particulier valoir les enjeux de sécurité économique et à assurer le suivi des engagements pris dans le cadre de ces demandes. Le titulaire du poste sera ainsi amené à traiter, dans des délais parfois très contraints, des dossiers de nature très diverse portant sur des secteurs stratégiques, et à entretenir de nombreux contacts avec les autres services sectoriels de la DGE, la direction générale du Trésor, les autres administrations compétentes, y compris les services de renseignement, et des parties prenantes du secteur privé. Il sera également amené à travailler sur les nouveaux contrats économiques, qui formalisent les engagements des investisseurs pouvant compléter le processus IEF (rédaction juridique, négociation et suivi dans le temps) La/le chargé (e) de mission aura également vocation à travailler sur plusieurs projets portant sur d'autres thématiques en lien avec la sécurité économique, qui durent en moyenne entre 6 et 12 mois, le cas échéant sous la responsabilité d'autres chefs et directeurs de projets, y compris, en fonction des caractéristiques du projet, dans un cadre interministériel.

Le titulaire du poste doit disposer de compétences polyvalentes et être en mesure de s'approprier rapidement des sujets pouvant être de nature juridique, économique, financière, stratégique. Il doit faire preuve à la fois d'un fort esprit de synthèse et d'animation sur des sujets stratégiques et souvent sensibles, tout en ayant la capacité, selon les cas, de mener des analyses rigoureuses et détaillées et d'en rendre compte par écrit. Le poste requiert une excellente compréhension des enjeux de stratégie d'entreprise, de macroéconomie et de géopolitique. Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) serait particulièrement appréciée. La maîtrise de l’anglais est indispensable, s'agissant du traitement d'investissements étrangers. Une bonne connaissance de tout ou partie des différents acteurs internes impliqués au sein du ministère des finances (DG Trésor, autres services de la DGE, Douanes, SHFDS, DNRED, Tracfin, services déconcentrés dont les DIRECCTE) ou externes (DGSI, DGSE, autres ministères, Business France, BPIfrance, CGI, Caisse des Dépôts et Consignations, INPI, AFNOR, pôles de compétitivité, autres réseaux d’entreprises, etc.) est un plus. Le développement d'une expertise sectorielle (par exemple dans une industrie particulière) et / ou fonctionnelle (droit, finances, etc.) serait également apprécié. Il est à noter que ce poste nécessite une réactivité et un engagement personnel importants
Géolocalisation du poste : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31425 - Chargé(e) d'études au bureau 1B H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:44 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/La chargé(e) d'études participe à l’ensemble des travaux d'analyse économique et de veille stratégique du bureau. Il(elle) participe ainsi aux travaux d’analyse économique et statistique (analyse de données de sortie de caisse, analyse de la formation des prix et des marges, régulation concurrentielle et tarifaire, etc.), ainsi qu’aux travaux de veille visant à éclairer le programme national d’enquête de la DGCCRF. En lien direct avec le chef de bureau ou en équipe avec d’autres rédacteurs, il ou elle assure les principales missions suivantes : Statistiques et analyse de données : traitement statistique de données pour les bureaux sectoriels, les cabinets et les services déconcentrés ; Analyse économique : analyse économique de la formation des prix et des marges, du fonctionnement de différents secteurs ; évaluation de l’impact économique de différentes mesures réglementaires, législatives ou autres ; évaluation de l’impact économique des fraudes ; contribution aux dossiers contentieux. Mission d’expertise et d’analyse des projets de texte normatif (chiffrage), et d’évaluation économique ex-post des politiques publiques (impact sur les prix, sur le pouvoir d'achat, sur les revenus, etc.) ; Rédaction de notes synthétiques pour d’autres bureaux ou sous-directions, pour la direction générale et pour les ministres. Le/La chargé(e) d’étude sera amené(e) à interagir avec tous les bureaux sectoriels de la DGCCRF de toutes les sous directions et les deux chefs de service et la direction générale. Il/Elle pourra également interagir avec les services déconcentrés de la DGCCRF mais également avec d’autres services du ministère et d’autres ministères. L’expertise et l’analyse attendues du ou de la chargée d’études s’appuient sur des compétence en économie industrielle, la capacité de rédaction et de synthèse ainsi qu’une bonne connaissance de l’administration.

Économiste de formation (économie industrielle notamment) avec une appétence pour les politiques économiques et leur mise en œuvre concrète, ainsi que pour la politique de concurrence et la régulation économique. Son expertise et son analyse s’appuient sur une solide formation en économie et, le cas échéant, sur une première expérience en administration ou dans un cabinet de conseil. Il/Elle sera amené(e) à produire des statistiques et des notes de synthèse portant sur des sujets complexes mais devant être accessibles à des non spécialistes. La maîtrise du logiciel STATA serait appréciée. Des compétences en analyses comptable et financière seraient un plus.
Géolocalisation du poste : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31414 - DREETS ARA : Chef(fe) de projets transformation écologique des filières économiques H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:44 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
(réf ARA-P3E-SEER-04) Le ou la titulaire du poste est directement rattaché.e à la cheffe du Département Entreprise. Il occupe des missions transversales en lien avec l’ensemble des membres du Département. Il ou elle a pour mission d’accompagner et accélérer la transformation écologique du tissu économique régional à travers la mobilisation des représentants des filières économiques (branches professionnelles, organisations patronales), autres acteurs du développement économique (réseaux consulaires, agences de développement économique) et acteurs institutionnels (Directions régionales de l’Etat, opérateurs). Plus précisément, il ou elle définit en lien avec le responsable du Département Entreprises une liste de filières économiques dont la transformation écologique doit être accompagnée en priorité. Il ou elle en accompagne la transformation à l’appui de feuilles de route de transformation écologique dont il appuie la création par les représentants de la filière et qu’il analyse, challenge, et suit dans la durée. En particulier il/elle a la charge du pilotage de la feuille de route économique de la COP Auvergne Rhône Alpes sur ses volets atténuation et adaptation, en lien avec la cheffe de département. Il/elle a notamment en charge le déploiement des actions et leur bonne réalisation ainsi que leur mesure d’impact. Une connaissance fine du tissu d’acteurs régionaux de l’écosystème économique est importante. Il ou elle accompagne les collaborateurs en charge de chaque filière dans le service et en lien avec ses représentants, pour identifier les principaux enjeux de transformation écologique (atténuation, adaptation au dérèglement climatique, protection de la biodiversité, économie circulaire et préservation des ressources, etc.) et impacts associés (perte ou transformation de l’emploi, nouveaux besoins en compétences, évolution de la demande, transformation des modèles d’affaires, réglementations, ruptures technologiques…). Il ou elle veille à la bonne prise en compte de ces sujets par les acteurs du monde économique à travers des échanges réguliers avec les représentants des entreprises, à qui il présente les dispositifs d’accompagnement de l’Etat existants. Le cas échéant, en lien avec le responsable du Département Entreprises, il propose des évolutions des politiques publiques pour répondre à des besoins non-satisfaits qu’il ou elle identifie. Il ou elle cherche en outre à repérer des entreprises pionnières de la transformation écologique, pour les mettre en lumière et ainsi inspirer le reste du tissu économique. Il ou elle capitalise sur la dynamique de la COP régionale à venir pour mobiliser le monde économique dans ce chantier crucial pour la territorialisation des enjeux de planification écologique.

Compétences transversales requises : - Forte appétence et connaissances sur les sujets de transformation écologique ; - Forte volonté de contribuer à la transformation écologique de l’économie française ; - Capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative ; - Qualités d’écoute et de négociation, sens de la pédagogie ; - Force de conviction ; - Capacités d’analyse et de synthèse ; - Capacité de représentation.
Géolocalisation du poste : DREETS AuRA 1 bld Vivier Merle – 69443 Lyon
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31412 - Chef(fe) de projet – accès au marché et tarification SI-SDISBCA-075 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:44 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Contexte : La crise sanitaire a mis en lumière les vulnérabilités des chaînes de valeur des industries de santé en France et en Europe, notamment à travers les ruptures d'approvisionnement en médicaments essentiels et dispositifs médicaux ainsi que les difficultés à développer et produire localement des innovations pour répondre à une crise. Cette prise de conscience des risques d’approvisionnement a conduit à des mesures structurantes. Au-delà des plans de relance, la tarification et la régulation financière des produits de santé jouent un rôle stratégique pour renforcer l’attractivité de notre marché et garantir un approvisionnement sécurisé. Le titulaire du poste coordonnera les projets transverses liés à la tarification des produits de santé, à l’élaboration du projet de la loi de finances de la sécurité sociale et les grands projets d’investissements. Le/la chef(fe) de projets aura pour principales missions de : 1. Coordonner l’ensemble des travaux liés à la tarification des produits de santé pour la DGE – médicament et dispositif médical 2. Réprésenter la DGE au sein du Comité des produits de santé sur le volet médicament et accompagner le chargé de mission sur le volet dispositif médical 3. Concevoir et piloter l’ensemble des travaux transverses relatifs aux enjeux de tarification des produits de santé 4. Assurer la mise en œuvre des leviers de soutien à la souveraineté sanitaire dans le cadre du CEPS Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et des nouvelles orientations politiques. Le/la chef(fe) de projets pourra également apporter son soutien aux autres projets de l’équipe santé en fonction de l’évolution des travaux et des enjeux émergents. Il/elle sera en relation avec une diversité d’acteurs, incluant d’autres ministères et agences (Économie, Santé), et sera le point de contact transverse des industriels et fédérations du dispositif médical et du médicament.

Une forte appétence pour les enjeux de politique publique est indispensable, accompagnée d’une motivation profonde et d’une volonté affirmée de servir l’intérêt général. 1. Rigueur et culture de l’écrit : Solides capacités d’argumentation, de rédaction et de synthèse, avec une attention aux détails pour produire des documents clairs et précis. 2. Capacité à travailler en équipe et à mener à des projets complexes 3. Créativité et curiosité : Capacité à sortir de sa zone de confort et être force de proposition 4. Autonomie et réactivité : Gestion proactive des dossiers, respect des délais, même serrés, et capacité à prendre des responsabilités de manière progressive. 4. Bonne compréhension des enjeux de gestion d’entreprise : Maîtrise des bases du prévisionnel financier, de la structuration juridique et des modèles économique
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31285 - DGDDI - Agent(e) chargé(e) du contrôle des dépôts des déclarations d'échanges de biens (cat. C) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:42 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle “Suivi”: Les agents du pôle suivi travaillent par portefeuille d'entreprises, ce qui personnalise la relation avec l'entreprise: découverte de son organisation, contacts. Ils suivent le dépôt des declarations, la relance des entreprises, recherchent les contacts, et assurent le conseil réglementaire et technique. Travail en collaboration, sous la direction du chef de pôle. Le poste pourra évoluer par la suite pour rejoindre le pôle assistance technique des opérateurs ou le pôle correction statistiques des déclarations en douane.

Savoirs : - outils bureautiques de traitement de texte et tableurs Savoir-faire : - organiser une activité - rédiger - prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - maîtriser les délais Savoir-être : - esprit d'équipe, - capacité d'adaptation - organisation - réactivité - diplomatie
Géolocalisation du poste : 2 rue Louis Marteau 95140 Garges-lès-Gonesse
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 2 Effectuer des activités simples

MEF_2026-31264 - Chef.fe du Bureau de l'environnement et de la prévention des nuisances H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:42 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Responsable de l'activité de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la direction, vous serez chargé(e) d’encadrer les 6 chargés d’affaires du BEN : organisation et animation du bureau, répartition des tâches au sein du bureau, fixation des objectifs, établissement et suivi de la réalisation du plan d’action, conduite des entretiens annuels, recrutement, validation des productions techniques du bureau… En particulier, vous piloterez l’action du BEN dans l’exercice de ses principales missions, notamment : - l’élaboration de la réglementation applicable aux INB relative à la protection de l’environnement et à la maîtrise des nuisances et de leur impact sur l’homme et l’environnement, en l’adaptant à leurs spécificités, - la définition de la doctrine de l’ASNR concernant les thématiques environnementales, - la délivrance des agréments des laboratoires de mesure de la radioactivité de l’environnement dans le cadre du réseau national de mesure de la radioactivité de l’environnement, - l’analyse et l’exploitation des données de rejets transmises par l’ensemble des exploitants d’INB, - l’appui aux directions opérationnelles et aux divisions territoriales de l’ASNR pour l’instruction des dossiers « rejets », des études d’impact et des études de danger des INB, - la supervision de l’ensemble du programme d’inspections environnement dans les INB, la définition des priorités annuelles d’inspection et la synthèse des inspections réalisées, - l’exploitation du retour d’expérience des événements significatifs environnement - l’animation du réseau des correspondants environnement de l’ASNR et du réseau des inspecteurs « laboratoires agréés », - la coordination de formations internes relatives à l’impact des INB sur la santé et l’environnement ainsi qu’à la maîtrise des risques non radiologiques dans les INB, - la participation à des actions internationales Le bureau mène également des inspections dans les différents types d’INB et les laboratoires de mesure de la radioactivité pour contrôler sur le terrain la bonne application des dispositions prévues. Il peut être conduit à piloter des campagnes d’inspection sur les thématiques couvertes par le bureau, en lien avec les divisions territoriales de l’ASNR. Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact étroit avec les divisions territoriales et les directions « métiers » de l’ASNR, avec le Ministère de la transition écologique, ainsi qu’avec les exploitants nucléaires. Vous pourrez par ailleurs assurer ou contribuer à différentes missions transverses à la direction : réflexions sur l’organisation du contrôle et la mise en place d’actions permettant d’en renforcer l’efficacité, représentation de l’ASNR au sein d’instances nationales ou internationales... Vous bénéficierez d’une large autonomie. Vous bénéficierez du statut d’inspecteur des installations nucléaires de base (INB). Un cursus de formation complet est assuré.

Vous pourrez par ailleurs assurer ou contribuer à différentes missions transverses à la direction : réflexions sur l’organisation du contrôle et la mise en place d’actions permettant d’en renforcer l’efficacité, représentation de l’ASNR au sein d’instances nationales ou internationales... Vous bénéficierez d’une large autonomie. Vous bénéficierez du statut d’inspecteur des installations nucléaires de base (INB). Un cursus de formation complet est assuré, au sein de l’ASNR et d’organismes extérieurs, pour accéder à ce statut.
Géolocalisation du poste : Montrouge
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31255 - Chargé(e) de mission Aménagement commercial SEP-SDCAR-041 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:42 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’ensemble des travaux de la CNAC sont préparés par la DGE - SDCAR - pôle aménagement commercial, qui en assure le secrétariat et instruit les recours. Le pôle compte 15 agents dont 1 alternant, 2 assistantes administratives, 7 chargé(e)s de mission, 4 adjoints et une cheffe de pôle. Le (la) chargé(e) de mission assurera principalement : - l’instruction de recours au titre des demandes d’autorisation d’exploitation commerciale relatives à la création ou l’extension de commerces de plus de 1 000 m², en vue de leur examen par la commission nationale d’aménagement commerciale (de deux à quatre dossiers de recours à instruire par mois par chargé(e) de mission). Les problématiques examinées sont à la convergence de plusieurs politiques publiques : commerce, aménagement du territoire et urbanisme, politique de la ville (dont maintien des commerces de centres ville) et développement durable ; - l’élaboration, pour chacun des projets instruits, d’un rapport d’instruction et la proposition d’un avis étayé au Commissaire du gouvernement ainsi qu’au Ministre chargé du Commerce. Il (elle) présentera les projets et les rapports qui s’y rattachent en pré CNAC (une réunion la semaine précédent la tenue de la Commission) puis présentation d’une synthèse de chacun de ses rapports aux membres de la CNAC en séance. Il (elle) répondra aux sollicitations des membres sur les projets le cas échéant. Il (elle) établira les notifcations à l’issue des Commissions. - la mise en œuvre de projets au sein d’équipes « projets » composées de 2 à 5 agents selon les thématiques avec un pilotage par un(e) chef(ffe) de projets. Actuellement les projets portent notamment sur la simplifciation du cadre normatif et non normatif de l’aménagement commercial, la mise en place d’une charte d’urbanisme commercial, une analyse de l’impact des autorisation d’exploitation commerciale à moyen terme, etc. Le(la) chargé(e) (elle) participera à l’organisation de séminaires de travail, contribuera au rapport annuel d’activité de la Commission, prendra en charge des réponses aux questions adressées au Pôle émanant principalement des préfectures. Le(la) chargé(e) de mission travaillera en lien étroit avec les 6 autres chargé(e)s de mission ainsi que les quatre adjoints du pôle. Il(elle) sera par ailleurs amené(e) à être en contact avec les cadres dirigeants des enseignes commerciales, les cabinets d’avocats et de conseils des grandes entreprises du secteur de la distribution qui souhaitent créer et développer leurs établissements. Il (elle) sera amené(e) à avoir des contats régulièrs avec les interlocuteurs institutionnels du bureau : ministère en charge de l'urbanisme, préfectures et services déconcentrés, collectivités locales. Un accompagnement dans la prise de poste sera mis en place.

- ATTACHE(E), URBANISTE, JURISTE, GENERALISTE - ETUDES, RECHERCHES, ANALYSE - REDACTION - SYNTHESE
Géolocalisation du poste : 6, rue Louise Weiss - 75013 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31253 - Chargé(e) de mission Aménagement commercial SEP-SDCAR-041 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:42 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’ensemble des travaux de la CNAC sont préparés par la DGE - SDCAR - pôle aménagement commercial, qui en assure le secrétariat et instruit les recours. Le pôle compte 15 agents dont 1 alternant, 2 assistantes administratives, 7 chargé(e)s de mission, 4 adjoints et une cheffe de pôle. Le (la) chargé(e) de mission assurera principalement : - l’instruction de recours au titre des demandes d’autorisation d’exploitation commerciale relatives à la création ou l’extension de commerces de plus de 1 000 m², en vue de leur examen par la commission nationale d’aménagement commerciale (de deux à quatre dossiers de recours à instruire par mois par chargé(e) de mission). Les problématiques examinées sont à la convergence de plusieurs politiques publiques : commerce, aménagement du territoire et urbanisme, politique de la ville (dont maintien des commerces de centres ville) et développement durable ; - l’élaboration, pour chacun des projets instruits, d’un rapport d’instruction et la proposition d’un avis étayé au Commissaire du gouvernement ainsi qu’au Ministre chargé du Commerce. Il (elle) présentera les projets et les rapports qui s’y rattachent en pré CNAC (une réunion la semaine précédent la tenue de la Commission) puis présentation d’une synthèse de chacun de ses rapports aux membres de la CNAC en séance. Il (elle) répondra aux sollicitations des membres sur les projets le cas échéant. Il (elle) établira les notifcations à l’issue des Commissions. - la mise en œuvre de projets au sein d’équipes « projets » composées de 2 à 5 agents selon les thématiques avec un pilotage par un(e) chef(ffe) de projets. Actuellement les projets portent notamment sur la simplifciation du cadre normatif et non normatif de l’aménagement commercial, la mise en place d’une charte d’urbanisme commercial, une analyse de l’impact des autorisation d’exploitation commerciale à moyen terme, etc. . Le(la) chargé(e) (elle) participera à l’organisation de séminaires de travail, contribuera au rapport annuel d’activité de la Commission, prendra en charge des réponses aux questions adressées au Pôle émanant principalement des préfectures. Le(la) chargé(e) de mission travaillera en lien étroit avec les 6 autres chargé(e)s de mission ainsi que les quatre adjoints du pôle. Il(elle) sera par ailleurs amené(e) à être en contact avec les cadres dirigeants des enseignes commerciales, les cabinets d’avocats et de conseils des grandes entreprises du secteur de la distribution qui souhaitent créer et développer leurs établissements. Il (elle) sera amené(e) à avoir des contats régulièrs avec les interlocuteurs institutionnels du bureau : ministère en charge de l'urbanisme, préfectures et services déconcentrés, collectivités locales. Un accompagnement dans la prise de poste sera mis en place.

- ATTACHE(E), URBANISTE, JURISTE, GENERALISTE - ETUDES, RECHERCHES, ANALYSE - REDACTION - SYNTHESE
Géolocalisation du poste : 6, rue Louise Weiss - 75013 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31233 - Rapporteur(e)/Référent(e) Territorial - MIRE-0-009 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:42 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) auprès du Délégué interministériel aux restructurations d’entreprises, et de son équipe de direction et dans le cadre de l’animation et du pilotage de la MIRE, le/la rapporteur(e)/référent(e) territorial apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d’entreprises et notamment les plus signalés. A ce titre, il/elle est chargé(e) des deux missions principales suivantes et, potentiellement, d’une ou plusieurs missions transverses : 1) Traitement des dossiers individuels - Instruire, en lien étroit avec les CRP, les dossiers individuels d’entreprise en difficulté les plus signalés. En particulier, le ou la titulaire du poste sera le point d’entrée de l’administration pour les dirigeants, les salariés et leurs représentants ou toute autre partie prenante, notamment financière des entreprises dont il a la charge ; - Intervenir, en lien avec les administrations centrales compétentes (DGE, DGTrésor, DGEFP, médiation des entreprises notamment), afin de proposer les plans d’actions et assurer la coordination technique de l’action des différents services de l’État de ces dossiers ; - Préparer et assister aux réunions MIRE/cabinets ministériels sur les dossiers de son ressort. Les dossiers individuels pourront selon leur importance être suivis en binôme. Ils seront issus prioritairement des régions suivies par le rapporteur/référent territorial. 2) Référent territorial CRP - Apporter un soutien technique et méthodologique aux CRP de 2 à 3 régions dans le traitement des entreprises en difficulté en assurant, le cas échéant, le lien avec les autres administrations et/ou organismes sectoriels DGE, DGFIP, URSSAF…).et/ou en mobilisant les différents outils techniques et financiers à disposition. - Contribuer à l’animation du réseau CRP : participation à la montée en compétence de l’ensemble du réseau CRP sur des thématiques potentiellement variées (analyse financière, recherche d’investisseurs, droit social, …) ou en menant à bien des projets transverses. 3) Mission (s) transverse (s) confiée (s) selon l’actualité et les orientations stratégiques de la MIRE et/ou des demandes émanant des cabinets ministériels : « gestion de crise » et/ou tensions sur des filières industrielles (définition des actions nécessaires, actions de suivi et d’analyse des situations, instruction et mise en place des dispositifs de soutien public mobilisés… Ces missions et leur répartition prévisionnelle (dossiers individuels/régions suivies) pourront évoluer en fonction des dossiers prioritaires confiés à la MIRE et/ou des nouvelles orientations qui pourront être définies et/ou des missions transverses qui pourront être confiées à l’agent.

Profil recherché : économiste/juriste – Connaissance du monde de l’entreprise – Expérience démontrée dans les dossiers de restructurations Poste équivalent chef de projet
Géolocalisation du poste : 139, rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31235 - Chef(fe) de mission interministérielle « simplification et modernisation des formalité des entreprises »

Wed, 08 Jul 2026 00:42:42 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1o D’exercer la maîtrise d’ouvrage stratégique du projet, en particulier de préciser son contenu, ses objectifs détaillés, son calendrier et les moyens nécessaires à sa mise en œuvre, et de veiller à son bon déroulement ; 2o De veiller, en lien avec les administrations concernées, à l’élaboration des textes juridiques nécessaires au projet, en fonction notamment des besoins des usagers et partenaires ; 3o De coordonner les travaux de simplification des normes et d’harmonisation des concepts utilisés pour les formalités des entreprises en préparant la mise en place d’un comité de simplification des normes et de normalisation des données d’entreprise ; 4o De mettre en place un suivi et des indicateurs d’impact pertinents permettant d’évaluer le projet au regard, notamment du point de vue de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de service aux usagers ; 5o D’assurer la coordination du projet avec les autres démarches de modernisation de l’action publique et de numérisation de l’État, notamment en lien avec la direction interministérielle de la transformation publique, la direction interministérielle du numérique, la direction de l’information légale et administrative et l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information ; 6o D’assurer l’exercice par la mission du secrétariat du collège stratégique, d’y présenter la feuille de route et de coordonner le suivi de sa mise en oeuvre 7° D’assurer la mise en place et le bon fonctionnement du Comité de pilotage et d’en assurer la présidence et la présidence du comité de pilotage ; 8o De rendre compte régulièrement de la mise en oeuvre du projet et du déploiement de la feuille de route approuvé en collège stratégique à la ministre de la justice, au ministre de l’économie et des finances et au ministre de l’action et des comptes publics.. Le titulaire du poste dirige la mission interministérielle et préside le comité de pilotage. Il anime la gouvernance du projet, en organisant une concertation permanente avec l’ensemble des acteurs parties prenantes, notamment les administrations et organismes concernés.

Le chef de la mission interministérielle devra démontrer une bonne connaissance de la sphère publique. Il devra faire preuve d’une capacité de négociation et d’animation à haut niveau. Il devra disposer d’une expérience dans la conduite de projets de système d’information complexes
Géolocalisation du poste : 6 RUE LOUISE WEISS 75703 PARIS CEDEX 13
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents