Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques, Enseignement et Formation, Environnement, International, Organisation, contrôle et évaluation

MEF_2026-31764 - IDIV CN / AP - D78 – DISI ILE DE FRANCE Responsable du Pôle Pilotage et Communication H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste est responsable du « Pôle Pilotage et Communication » (PPC) qui comporte 6 agents/agentes. Dans le cadre de ses fonctions il ou elle sera impliqué à : - Assurer le pilotage et de l’animation des pratiques métiers, du suivi des missions des ESI et du dialogue de performance : interlocuteur des ESI, élaboration du tableau de bord mensuel, élaboration des fiches d’analyse du parc informatique, suivi des indicateurs de performance, gestion du parc informatique et de sa stratégie, liaisons avec les Responsables Régionaux de l’Assistance, gestion de la TOIP et suivi du RIE V2 ; - Piloter l’Assistance Technique du Domaine Direction réparties sur 2 plateaux au sein de 2 DISI : organisation et suivi d’activité, orientation de la performance, déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques et interlocuteur du bureau SI2 ; - Maîtriser l’activité : interlocuteur du Département des Ressources et du Support (DRS), élaboration et suivi du plan départemental de contrôle interne de la DISI Île-de-France, participation aux instances de suivi nationales, réalisation du bilan d’activité et force de propositions ; - Concevoir la politique de communication interne et externe à la DISI Île-de-France, participer aux actions de communication, assurer la gestion de l’intranet de la DISI et produire tous les documents exposant l’activité de la DISI. - Assurer la coordination et l’animation de l’application LISST (Outil de visualisation du Parc) - Assurer la gestion des commandes de matériel neuf et leur attribution au ESI au travers d’un « Magasin Central » (Centralisation des matériels neufs) - Assurer le management d’une équipe de 3 Cadre A, un cadre B et un cadre C de manière à veiller à la cohésion de l’équipe et la fluidité avec le commandement de la DISI Île-de-France, commanditaire direct de la cellule. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le ou la titulaire du poste devra correspondre au profil suivant : ✔ force de proposition ✔ capacité d'initiative et de mutualisation, ✔ capacité à rendre compte, ✔ appétence pour les sujets de réflexion liés à l’organisation et aux méthodes de travail des services, ✔ sens du dialogue et de l'écoute, ✔ qualités relationnelles et de coordination pour gérer de multiples interlocuteurs, ✔ forte implication et disponibilité, ✔ rigueur, méthode, réactivité et pragmatisme dans l'appréhension des risques et des enjeux, ✔ sens de l'organisation, ✔ qualités managériales et d'animation, ✔ qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ✔ une compétence et/ou expérience dans le domaine informatique peut être un plus pour appréhender la dimension technique des missions et l’organisation du SSI. Le poste est toutefois ouvert aux profils administratifs.
Géolocalisation du poste : 54 Rue des Chantiers 78000 Versailles
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31669 - Chef(fe) de projets Compétitivité de l'énergie-SI-SDTME-114 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de projets assure le pilotage opérationnel de projets. Il/elle anime le travail des équipes-projets au quotidien et exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il/elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle des directeurs de projets. A sa prise de fonction il(elle) aura en charge le projet « compétitivité de l’énergie » et coordonnera, sous l’autorité du directeur de projets, trois chargés de mission. Le prix de l’énergie constitue un enjeu majeur de la compétitivité des entreprises et un facteur clé dans les décisions de développement ou de relocalisation d’activité stratégiques. Sous l’autorité du directeur de projet, il(elle) pilotera les actions de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible. Ce projet comprend : - la bonne compréhension de la formation des prix de l’énergie et de ses impacts sur la compétitivité des industriels, notamment les plus gros consommateurs dits énergo-intensifs ; - la mise en place ou l’adaptation d’outils de toute nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité Il(elle) sera en particulier chargé(e) de piloter les travaux de la DGE suivants : 1/ L’analyse des prix payés et des besoins de prix de l’électricité pour les entreprises, en particulier énergo-intensives et soumises à la concurrence internationale. Cette connaissance passe par des échanges avec les entreprises et leurs représentants, l’analyse de sources diverses (prix de marché, rapports) et des analyses quantitatives 2/ La connaissance et l’analyse des composantes de la formation des prix de l’électricité. Cela passe par la connaissance et l’analyse des mécanismes normatifs et régulatoires, au plan national et européen. Le travail porte en particulier sur les éléments spécifiques aux entreprises électrointensives (réductions d’accise sur l’électricité, réductions du TURPE, compensation des coûts indirects du carbone) et sur tout dispositif ayant un impact sur les prix payés 3/ Le suivi de la mise en œuvre de l’accord Etat-EDF du 14 novembre 2023 sur la nouvelle architecture du marché de l’électricité en France post ARENH. Cet accord comporte deux volets : régulation (versement universel nucléaire) et politique commerciale d’EDF (contrats de long terme (CAPN ou contrats nucléaires simplifiés), phase 2 d’Exeltium, offres de moyen terme). Cet accord, structurant pour la compétitivité de l’industrie française, fait l’objet d’un suivi détaillé 4/ Le pilotage du dispositif de compensation des coûts indirects du carbone (~1 Md€ par an) et de ses évolutions–ce dispositif stratégique mobilise actuellement 2 chargés de mission 5/ Le suivi des questions d’approvisionnement en électricité d’origine renouvelable (ex : fonds de garantie géré par Bpifrance) 6/ En tant que de besoin d’autres sujets liés à la compétitivité énergétique des entreprises tels que les prix du gaz ou les aides aux entreprises.

Le/la titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité. Le/la titulaire du poste doit être en mesure de coordonner efficacement des chargés de mission : assigner les tâches, assurer la priorisation et le suivi des travaux, relire les productions. Une précédente expérience de ce type sera appréciée. Un intérêt pour les enjeux de compétitivité industrielle et les marchés de l’énergie est nécessaire ; des connaissances du fonctionnement des marchés de l’électricité seraient appréciées. Le/la titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser ou relire des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Le poste nécessite d’appréhender des dispositifs d’aide ou de formation des prix dans leurs différentes phases (conception, mise en œuvre, suivi) et aspects (enjeux économiques, budgétaires, juridiques et opérationnels). Techniquement, seront mobilisées des compétences relatives au marché de l’énergie, d’analyse quantitative (maniement de tableurs) et juridiques (compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat ou de la concurrence, rédaction de textes législatifs ou réglementaires). Une capacité à interagir en réunion avec des interlocuteurs variés est nécessaire. Le/la titulaire doit être à même de travailler en équipe et en réseau. La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire
Géolocalisation du poste : 139, rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31472 - DAE - Adjoint(e) au chef du département analyse des données, performance et projets transverses H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le DAPP comprend actuellement : - Le bureau du contrôle de gestion achat ; - Le bureau souveraineté ; - Le pôle programme de soutien à la fonction achat des EP. Proche collaborateur(trice) du chef du département, son adjoint(e) l’appuie dans ses différentes missions, sur le périmètre d'action du département : - Il/elle propose et conduit des actions pour développer et renforcer les dispositifs de mesure, d'analyse et de restitution des données d'activité et de la performance des achats de l’Etat et ses EP ; - Il/elle pilote certains projets à enjeux en particulier pour renforcer le pilotage des achats de l’Etat et de ses établissements publics ; - Il/elle assure la maîtrise d'ouvrage métier des applications APPACH et AWEP pour les fonctionnalités liées au suivi de l'activité et de la performance des achats de l'Etat et de ses EP ; - Il/elle travaille pour ce faire en étroite collaboration et en transversalité avec l'ensemble des services de la DAE (et en particulier de la sous-direction de la politique et des stratégies achat et de la sous-direction de la modernisation des achats) et des partenaires extérieurs (ministères, EP de l'Etat, autres directions interministérielles, ...). - Il/elle contribue à des projets transversaux internes au département ou à la DAE ; - Il/elle représente le chef du département à sa demande dans des réunions ou instances internes ou externes à la DAE ; - Il/elle assure l’intérim du chef du département en son absence ; - Dans le cadre de la gouvernance interministérielle des achats, il/elle participe au comité des achats de l’Etat et au comité des achats des établissements publics.

Cadre fonctionnaire (administrateur de l’Etat, ingénieur ou équivalent) ou contractuel, le/la titulaire du poste dispose notamment des compétences suivantes : - Très bonne connaissance de la gestion publique, en particulier en matière budgétaire et financière ; - Très bonne connaissance des méthodes et outils de pilotage et de mesure de l'activité et de la performance ; - Bonne connaissance de l'achat public et des différentes formes de montages contractuels et procéduraux ; - Bonne connaissance des outils de gestion financière de l'Etat ; - Expérience du travail avec des interlocuteurs administratifs de haut niveau ; - Une expérience réussie de management direct ; - Capacités rédactionnelles et de communication ; - Une expérience opérationnelle réussie en matière d'achat public sera appréciée. Doté(e) du sens du service public, motivé(e), vous participerez activement au renforcement du pilotage des achats de l'Etat et de ses établissements publics et organismes et portant directement des projets structurants. Vous êtes investi(e), rigoureux(se), autonome et loyal(e), savez rendre compte et innover. Vous disposez de capacités d’analyse et d’organisation, êtes à l’aise pour communiquer à l’écrit et à l’oral et savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Géolocalisation du poste : PARIS
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31788 - Adjoint(e) au chef de bureau 2FCE-1B H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le bureau 2FCE-1B est au cœur des circuits financiers et comptables de l’État, qu’il définit et met en œuvre en lien permanent avec les autres bureaux métiers de la DGFiP (service de la gestion fiscale, service de la gestion publique locale...), les autres directions du ministère (Direction générale du Trésor, Direction du budget…) ainsi que les autres ministères (Armées, Écologie, Intérieur, Justice notamment). Il est en relation constante avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Le bureau est chargé du pilotage du réseau comptable de la DGFiP, en services déconcentrés et dans les ministères, afin d’assurer la bonne application de la réglementation comptable à tous les niveaux de l’action administrative. Il assure également un rôle d’accompagnement des ordonnateurs des ministères, en particulier au titre des aspects comptables des réformes qu’ils sont chargés de mettre en œuvre. Le poste d’adjoint au chef du bureau 2FCE-1B allie des missions à forte composante « métier » et une fonction managériale importante compte tenu de la taille et de l’organisation de la structure et des relations avec les nombreux partenaires. L’adjoint au chef du bureau est responsable, en lien avec le secteur « certification », du respect des échéances que la procédure de certification implique mais également des relations avec les très nombreux partenaires du bureau dans cette procédure. En interne, il s’assure de la coordination entre le secteur certification et les secteurs métiers pour la production des documents liés à la certification des comptes de l’État (échanges avec la Cour des comptes, notamment). Elle / il est le garant de la cohérence de la position de la DGFiP sur les réserves et recommandations de la Cour des comptes et assure notamment le visa de tous les éléments de réponse transmis à cette dernière. Elle / il rend compte de l’avancée des travaux au chef de bureau et à la sous-directrice et est force de proposition pour les suites à donner aux demandes de la Cour. Au-delà des activités en lien avec la certification des comptes, l’adjoint au chef de bureau participe pleinement à la direction du bureau en appuyant le chef de bureau dans le pilotage des secteurs avec le second adjoint.

Des compétences avérées de coordination, d’animation et de management sont indispensables pour ce poste. Des qualités relationnelles sont également requises pour assurer la fluidité des échanges à l’intérieur du bureau comme vis-à-vis de ses partenaires. Une connaissance de la comptabilité générale est un atout mais ne constitue pas un pré-requis. Le poste requiert des qualités d’évaluation des enjeux, de synthèse et de conduite de projet. Exemples de missions réalisées : - Élaboration du programme de travail annuel définissant les priorités de la DGFiP en matière de certification ; - Préparation de l’entretien entre le Ministre chargé des comptes publics et la Première présidente de la Cour des comptes, préparation des points entre la directrice générale et la Cour des comptes ; - Organisation de points tous les 15 jours avec les équipes des pôles de la Cour Quelques projets à venir : - Finalisation des travaux sur la levée de certaines réserves, notamment celle relative au compte personnel de formation - Consolidation de l’organisation interne sur les travaux de certification
Géolocalisation du poste : 120 rue de Bercy - Paris 12
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31748 - IFIP/ATT Rédacteur au sein du PRIE Gestion/Valorisation H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service. Le Pôle Régional de la Politique Immobilière de l’État (PRIE) est un service à compétences départementale et régionale. Dirigé par le Responsable de la Politique immobilière de l’État, le pôle se décompose en deux services qui exercent leurs missions en étroite association avec les services locaux des domaines (SLD) des DDFIP et le Pôle d’évaluation domaniale (PED) relevant du pôle État : Le pôle stratégie immobilière de l’État : en charge de la conception et la mise en œuvre du schéma directeur immobilier régional en lien avec l’ensemble des services de l’État et les opérateurs. Il est responsable du processus de labellisation des projets immobiliers relevant de son périmètre. Il accompagne les services de l’État dans la définition de leurs besoins immobiliers. Le pôle régional d’appui juridique et de gestion domaniale : en charge des actes de gestion du patrimoine de l’État en Seine Maritime, de la valorisation des actifs de l’immobilier de l’État pour la région Normandie, de l’animation et de l’appui opérationnel des Services Locaux des Domaines des DDFIP. 2. Principaux enjeux. La politique immobilière de l’État vise à gérer, optimiser et moderniser l’ensemble des bâtiments et terrains appartenant à l’État ou occupés par ses services. Ses enjeux sont à la fois économiques, environnementaux, organisationnels et stratégiques. Le pôle gestion vise essentiellement à dynamiser les recettes de l’État en assurant la gestion et le suivi des redevances dues au regard des occupations du domaine public. Ces recettes venant abonder le Compte d’Affectation Spécial de l’immobilier de l’État afin d’assurer les enjeux immobiliers de la PIE. Le pôle Valorisation doit s’assurer de la bonne réglementation et garantir les intérêts de l’État dans toutes les opérations de cessions ou d’acquisitions immobilières et assurer tout le contentieux domanial. Au sein du pôle le poste proposé consiste à : - gérer le portefeuille départemental des redevances domaniales dans le cadre d’occupation du domaine public ou privé de l’État en assurant la consigne de la Direction de l’Immobilier de l’État de dynamiser ces redevances, - rédiger les conventions d’occupation en accompagnant au mieux les différents gestionnaires, - gérer les Conventions pour Nécessité Absolue de Service et rédiger les baux unitaires, - animer le réseau des gestionnaires du domaine public, - pour le compte des SLD de la région : mettre en œuvre et suivre les acquisitions, les cessions, les prises à bail de biens professionnels, les montages immobiliers complexes ainsi que le contentieux domanial, - assurer l’information et l’assistance des 4 SLD de la Région Normandie.

Savoir être : - Capacité à acquérir rapidement un haut niveau de technicité en matière de gestion/valorisation immobilière et domaniale. - Solides capacités d’analyse et de jugement. - Sens poussé du relationnel en interne et en externe, le poste implique de nombreuses relations avec un public divers et varié. - Être persévérant et rigoureux. - Un grand sens de l’organisation est demandé. - Le poste nécessite aussi une très grande réactivité. - Être mobile au sein du département voir de la région en cas de besoin. Savoir faire : - Des qualités rédactionnelles obligatoires et d’expression orale (réunion avec des interlocuteurs variés, parfois de haut niveau). - Maîtrise des outils bureautiques. - Savoir travailler en équipe et en mode projet. Compétences souhaitées : - Des connaissances en droit administratif et domanial sont une réelle plus-value.
Géolocalisation du poste : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31747 - IPFIP/AP AUDITEUR A LA DDFIP DE LA MEUSE H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En liaison avec la responsable départementale risques et audit (RDRA), vous déploierez le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différents formats d’intervention : audit global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux. Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardenne et de la Marne, les auditeurs peuvent, le cas échéant, être amenés à réaliser, en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements. En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires ou sensibles en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la RGP, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…). Au titre des missions de la cellule de qualité comptable (CQC), vous exercerez une fonction support de pilotage et d'animation, à travers l'accompagnement des services en matière comptable et la promotion du contrôle interne et la qualité comptable. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Rigueur, sens de l’organisation Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse Force de proposition Qualités rédactionnelles et aptitude à l'argumentation Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte, à identifier les sujets stratégiques et prioritaires Qualités relationnelles et de pédagogie Adaptabilité et réactivité. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la comptabilité de l’État et la maîtrise du progiciel Chorus seraient un plus.
Géolocalisation du poste : Direction départementale de La Meuse 17 rue du Général de Gaulle 55012 BAR-LE-DUC Cedex
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31743 - Chargé(e) de mission – Batteries - SI-SDTME-174 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'émergence d’une offre industrielle française compétitive dans le domaine des batteries est un enjeu stratégique pour la décarbonation des mobilités et de l’énergie, la réduction des dépendances européennes, et pour la transition pour l’industrie automobile à court terme. Un premier Plan batteries suivi par la Stratégie nationale sur les batteries ont permis de faire émerger plusieurs gigafactories de batteries ainsi que de nombreux projets de composants et de matériaux essentiels pour la filière. Ce projet vise à poursuivre les efforts permettant de développer une offre nationale compétitive, de l’extraction des matériaux stratégiques au recyclage/reconditionnement, en soutenant la recherche, l’innovation et l’industrialisation de tels projets. Il vise également à : - valoriser les atouts de cette offre nationale, en favorisant notamment l’achat de batteries issues des filières les plus responsables et vertueuses au plan environnemental, et en soutenant la demande ; - sécuriser l’accès à la ressource nationale à travers l’identification des ressources nationales stratégiques, le soutien à des projets d’innovation et d’industrialisation permettant de favoriser l’émergence d’une offre française de production de métaux stratégiques au grade batteries, de matériaux, de composants, et de reconditionnement/recyclage des batteries ; - suivre la mise en oeuvre des règlementations européennes ayant une incidence sur la filières des batteries ; - répondre aux besoins de recrutement et de formation de la filière qui fait face à un déficit de main d’œuvre qualifiée. Ce projet implique une forte coordination au sein de la DGE et au niveau interministériel, ainsi qu'une dimension européenne et internationale rendant indispensable la maitrise de l’anglais. Plus particulièrement, le/la chargée de mission : - Epaulera le Chef de projet dans le soutien au développement d’une offre industrielle de cellules de batteries. - Assurera le suivi de la législation européenne ayant une incidence sur la filière des batteries, en particulier la législation secondaire relative au Règlement batteries et déchets de batteries, en lien avec les collègues impliqués à la DGE et en interministériel ; il/elle portera une attention particulière aux mesures liées à l’empreinte carbone des batteries. - Assurera le suivi et la coordination des Projets important d’intérêt européen commun (PIIEC) Batteries. - Participera à l’analyse des projets déposés dans le cadre des plans de financement nationaux (France 2030, C3IV, etc.) et à leur suivi. - Participera aux réflexions et à l’analyse des impacts socio-économiques relatifs à la définition et mise en œuvre de politiques publiques en faveur de l’industrie européenne des batteries. - Participera à l’animation du projet de collaboration entre les SEER et la DGE en centrale sur le sujet batterie. - Assurera l’intérim du Chef de projet en cas de besoin.

La personne recherchée devra avoir un intérêt confirmé pour la transition industrielle du territoire, la règlementation, notamment européenne. Le titulaire devra posséder une bonne capacité d’analyse et du travail en équipes transverses. Il devra disposer d'une bonne capacité rédactionnelle, d'un bon sens de l'organisation, et idéalement des connaissances en matière d’aides d’Etat. Le candidat ou la candidate devra également montrer sa capacité à travailler en interministériel, parfois avec une grande réactivité, et à maitriser techniquement les sujets de fonds. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31736 - Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Développement des entreprises ». Sous le management de la directrice de projets et le pilotage du chef de projets, il ou elle mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures relatives aux développement des entreprises, PME et ETI notamment. S’agissant du développement des entreprises, il ou elle participe à l’accompagnement des entreprises du programme ETIncelles, programme visant à l’accompagnement individualisé de PME en forte croissance. Il ou elle participe à l’identification de PME à fort potentiel, à l’accompagnement des entreprises lauréates, et apporte des solutions concrètes à leurs problématiques, en coordination avec les Services économiques de l’Etat en Région (SeER), les services publics et les opérateurs correspondants du programme, ainsi que les équipes sectorielles de la DGE. Ainsi, il ou elle est en lien constant avec les administrations pour apporter des recommandations quant au développement des entreprises en matière d’export, de financement, de commande publique, de digitalisation, de transition écologique, et tout autre sujet auquel les PME et les ETI françaises sont confrontées, dans l’objectif d’améliorer les dispositifs publics d’accompagnement pour les PME et les ETI. A titre d’exemple, au-delà de la mission principale d’accompagnement des entreprises, il ou elle pourra participer à l’animation de la relation entre la DGE et les autres administrations, à la contribution de la sous-direction aux travaux européens sur le développement des PME et des ETI. Enfin, il ou elle échange de manière régulière avec l’ensemble des opérateurs de l’Etat (France Travail, Business France, Bpifrance, etc.) afin d’apporter des réponses rapides et de qualité aux entreprises accompagnées. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.

Ce poste est ouvert entre autre aux jeunes diplômés. Une expérience professionnelle d’1 à 3 ans serait néanmoins appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de l’entreprise.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31734 - Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Développement des entreprises ». Sous le management de la directrice de projets et le pilotage du chef de projets, il ou elle mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures relatives aux développement des entreprises, PME et ETI notamment. S’agissant du développement des entreprises, il ou elle participe à l’accompagnement des entreprises du programme ETIncelles, programme visant à l’accompagnement individualisé de PME en forte croissance. Il ou elle participe à l’identification de PME à fort potentiel, à l’accompagnement des entreprises lauréates, et apporte des solutions concrètes à leurs problématiques, en coordination avec les Services économiques de l’Etat en Région (SeER), les services publics et les opérateurs correspondants du programme, ainsi que les équipes sectorielles de la DGE. Ainsi, il ou elle est en lien constant avec les administrations pour apporter des recommandations quant au développement des entreprises en matière d’export, de financement, de commande publique, de digitalisation, de transition écologique, et tout autre sujet auquel les PME et les ETI françaises sont confrontées, dans l’objectif d’améliorer les dispositifs publics d’accompagnement pour les PME et les ETI. A titre d’exemple, au-delà de la mission principale d’accompagnement des entreprises, il ou elle pourra participer à l’animation de la relation entre la DGE et les autres administrations, à la contribution de la sous-direction aux travaux européens sur le développement des PME et des ETI. Enfin, il ou elle échange de manière régulière avec l’ensemble des opérateurs de l’Etat (France Travail, Business France, Bpifrance, etc.) afin d’apporter des réponses rapides et de qualité aux entreprises accompagnées. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.

Ce poste est ouvert entre autre aux jeunes diplômés. Une expérience professionnelle d’1 à 3 ans serait néanmoins appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de l’entreprise.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31725 - DGDDI (DG-DSECE) - Chargé(e) de diffusion et de valorisation des statistiques du commerce extérieur H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la section, le/la titulaire du poste participe en coordination avec les autres membres de la section : à la réponse à la demande et à l’assistance aux utilisateurs publics comme privés, internes comme externes. Il/elle est en charge de répondre aux questions relatives aux productions du département et/ou de rediriger ses interlocuteurs vers les personnes ressources en mesure de leur apporter des réponses ; à la valorisation des statistiques du commerce extérieur au travers : - de la rédaction de rapports d’analyse (4 pages mensuel), d’éclairages thématiques et/ou d’articles de vulgarisation pour un public non expert ; - de la confection ponctuelle de « produits sur mesure », notes et/ou tableaux de bord, à partir des statistiques produites par le département à destination notamment des institutionnels (DG, DGA, Bureaux métiers, Services statistiques ministériels, etc.) ; - de l’élaboration avec l’aide du bureau Communication de la douane d’infographies et autres supports de communication pour diffusion sur le site web du DSECE et/ou de la DGDDI, sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Youtube, etc.) ou sur le site intranet de la douane. Par ailleurs, en tant que membre de la section, le titulaire du poste participe à la production et à la diffusion du chiffre mensuel Il/elle contrôle en amont (resp. en aval) les données en entrée (resp. en sortie) de la chaîne de production ; Il/elle participe à la diffusion des statistiques du commerce extérieur en cours de refonte dans le cadre de la réingénierie. Enfin, il/elle participe activement aux travaux de refonte en cours du site internet https://lekiosque.finances.gouv.fr de diffusion du DSECE, dans le cadre de la réingénierie, afin qu’il réponde mieux aux besoins des utilisateurs et qu’il soit plus ergonomique. Dans ce cadre, il/elle participera activement à la définition, à la mise en place ainsi qu’aux opérations de tests et recettes des nouveaux outils de datavisualisation et d’accès aux données (requêteur, API et open data). Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : Production et diffusion des chiffres du commerce extérieur : - Mise en ligne de l’open-data - Rédaction des focus pour l’intranet de la douane - Actualisation des pages du site - Transmission des calendriers de publication Réponse à la demande : - Expertise des importations originaires des pays du Mercosur à la demande du DGA - Expertise des importations de viande ovine origine France à la suite d’une saisine de France AgriMer - Expertise sur les importations en France d’uranium originaire du Niger à la suite d’une saisine de la DG Trésor - Étude sur les importations et exportations d'ouvrages en métaux précieux vers le Royaume Uni à la suite d’une saisine de FID1 Réingénierie : Participation à la refonte du site internet du DSECE https://lekiosque.finances.gouv.fr/

Savoirs : Méthodes statistiques Logiciel de traitement de la donnée : R et solution retenue pour datavisualisation sur nouveau site Bureautique et outils collaboratif Anglais Outil informatique spécifique au métier - DRUPAL et solution retenue pour mise en ligne contenu sur nouveau site Savoir-faire : Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Travailler en équipe Maitriser les délais Communiquer Rechercher des données, des informations Sens critique Savoir-être : Capacité d'adaptation Curiosité intellectuelle Analyse Organisation Esprit de synthèse
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31720 - Adjoint(e) à la responsable du secteur des distinctions honorifiques H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du secteur des distinctions honorifiques, le titulaire sera adjoint au responsable de secteur et aura pour missions : - l’intérim du responsable de secteur qui comprend l’encadrement d'une quinzaine d'agents, - le pilotage et le suivi d'activité du secteur par la réalisation de statistiques et de tableaux de suivi, en concertation avec les responsables de section, - de participer au cadencement et à l’animation de l’activité du secteur afin de respecter le calendrier des promotions et de développer le vivier de mémoires prérédigés, - la formation des effectifs du secteur et l’actualisation des procédures du secteur (rédaction d'un guide du nouvel arrivant) afin d'améliorer les processus internes, - l’analyse des dossiers de candidatures (étude d'éligibilité, analyse de la candidature et des faits marquants...), - le suivi des viviers des cabinets (suivi du fichier et des données recueillies) et des réponses aux intervenants, - l'instruction des dossiers de candidatures aux ordres nationaux et aux ordres et médailles ministériels, - l’animation du réseau (directions générales des MEF, préfectures, autres ministères) dans le cadre des avis d'honorabilité, - le contrôle de la qualité rédactionnelle du secteur, - la gestion des boîtes mails fonctionnelles du secteur, - la mise en œuvre de l'archivage légal, en lien avec le service des archives économiques et financières du ministère. En période de forte activité, il peut être amené à intervenir en appui des agents sur l'ensemble des missions du secteur. Il est également l’interlocuteur privilégié des membres de cabinets, de la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, de la Présidence de la République et des directions. Le titulaire prendra également part à la mise en place de la nouvelle application interne (élaboration des procédures, tests applicatifs en recette, expression de besoin d'évolutions, etc.) et au projet de déploiement d'une application de gestion des décorations au niveau interministériel (ateliers et tests avec le ministère de l'Intérieur). Ces déploiements pourraient nécessiter une réorganisation de l'activité et une révision des procédures actuelles.

Le ou la titulaire du poste doit être capable d'organiser ses tâches et de respecter les délais fixés par les cabinets, la Grande Chancellerie et la Présidence de la République. La maîtrise des règles de synthaxe, de grammaire et d'orthographe ainsi que des outils numériques est nécessaire. Le ou la titulaire devra faire preuve de discrétion.
Géolocalisation du poste : PARIS 12
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31712 - Inspecteur(rice) de la sûreté nucléaire H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste sera intégré(e) au sein du pôle « Réacteurs nucléaires » (REP) de la division de Bordeaux. Il/Elle réalisera les activités suivantes : · Assurer, en lien avec les autres inspecteurs du pôle REP, le suivi des affaires liées aux centrales contrôlées par la division de Bordeaux ; · Réaliser des inspections au sein des centrales nucléaires ; · Participer au suivi et au contrôle des arrêts de réacteurs des centrales ; · Traiter les événements significatifs déclarés par les exploitants nucléaires ; · Instruire les demandes locales d’autorisation ou de dérogation ; · Contribuer à l’évaluation du niveau de la sûreté nucléaire des installations ; · Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte ; · Participer à l’information des citoyens. Des missions transverses pourront être confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction de ses appétences et de ses compétences. Selon l’évolution des besoins, et en fonction du statut du candidat, des activités d’inspection du travail d’une centrale nucléaire pourraient être exercées. Ces missions entraîneront des contacts fréquents avec les exploitants nucléaires et les services centraux de l’ASNR. Elles pourront comprendre la participation à des groupes de travail nationaux, et conduiront à effectuer de nombreux déplacements dans les installations contrôlées par la division et, dans une moindre mesure, sur l’ensemble du territoire national.

Niveau BAC+5 ou équivalent. Une expérience dans le nucléaire et plus spécifiquement dans la sûreté nucléaire est appréciable. Ce poste nécessite d’avoir une appétence pour la technique et la réglementation, des capacités d’organisation, d’expression écrite et orale ainsi que d’un esprit de synthèse. La formation technique dépendra de l’expérience du candidat. Compétences comportementales / Savoir Être : · Curiosité intellectuelle · Rigueur et discrétion · Dynamisme · Sens des responsabilités Compétences opérationnelles / Savoir Faire : · Pédagogie · Force de proposition · Esprit d’analyse et de synthèse · Réactivité et capacité d’initiative · Sens du service public · Aisance orale et rédactionnelle · Travail en équipe et qualités relationnelles · Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif · Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif · Capacité à acquérir de nouvelles connaissances Connaissances : Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation Environnement administratif, institutionnel et politique
Géolocalisation du poste : Bordeaux
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31697 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » - Référent ATVAI H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. sera référent(e) du dispositif de l’auto-liquidation à la TVA à l’importation (ATVAI), pour assurer son fonctionnement dans les systèmes de dédouanement et les échanges de données avec la DGFIP (pré-remplissage des déclarations de TVA des redevables). À ce titre, il/elle assurera la maîtrise d’ouvrage du traitement informatique ATVAI pour le volet des échanges de données avec la DGFiP et travaillera en relation avec le bureau SI1 et la mission fiscalités du bureau FIN3, co-maître d’ouvrage du service en ligne « Données ATVAI » destiné aux opérateurs. En effet, le traitement ATVAI alimente également ce téléservice, pour fournir aux redevables le détail des données pré-remplies sur leur déclaration de TVA. Enfin, il/elle participera à la consolidation de l’envoi de données vers la DGFIP à partir de DELTA IE - Volet Import dans le cadre du « protocole d’échanges de données DELTA ». Pour l’ensemble de cette fonction, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les bureaux FID1 et FIN3 de la direction générale.

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31695 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. Par ailleurs, le(la) rédacteur(rédactrice) pourra être plus particulièrement référent(e) sur certains dossiers, en fonction de l’actualité législative nationale et/ ou européenne ou des priorités fixées par la direction (ex : mise en place du droit de douane forfaitaire au 1er juillet 2026, amélioration des écrans utilisateurs).

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31693 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. Par ailleurs, le(la) rédacteur(rédactrice) pourra être plus particulièrement référent(e) sur certains dossiers, en fonction de l’actualité législative nationale et/ ou européenne ou des priorités fixées par la direction (ex : mise en place du droit de douane forfaitaire au 1er juillet 2026, amélioration des écrans utilisateurs).

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31659 - DGDDI (MA2E) - Rédacteur.trice à la Mission Action Economique et Entreprises H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura un rôle d’adjoint au chargé de mission par intérim et dans ce cadre, sera amené à : – rédiger les notes, éléments de langage, diaporamas/supports de présentation, et constituer les dossiers nécessaires à l’exercice de la MA2E ; – contribuer aux différents travaux de la Mission, selon les nécessités du service (exemple : réflexions autour de Douane 2030 les cas d’usage du dédouanement en lien avec la Dstrat…) ; – suivre les instances et dossiers de la MA2E relatifs à ses interlocuteurs externes (fédérations, entreprises, partenaires de l’international) et internes (bureaux de la sous-direction du commerce international, Mission FIL, COM…) ; – participer aux réunions de travail interne (ex : comité éditorial) et externes (réunions avec les fédérations) ; – participer à l’organisation et l’animation des réunions internes (exemple : séminaire des chefs de PAE) ou externes (exemple : intervention lors des conventions ou colloques des partenaires) ; – assurer l’animation et la veille de la communauté OSMOSE de l’action économique ; – participer aux actions de communication et de promotion de l’action économique, pour la MA2E, les autres services de la sous-direction du commerce international ou les PAE. Il/elle doit posséder un goût marqué pour l’action économique de la douane, posséder des solides capacités relationnelles (contacts avec les fédérations professionnelles, animation d’un réseau douanier) et une appétence pour le travail en équipe. Il/elle doit disposer de bonnes connaissances du monde de l’entreprise et notamment leurs attitudes et comportement vis-à-vis de l’administration et du pouvoir public. Il/elle doit maîtriser les bases de la réglementation douanière du dédouanement et les outils de l’action économique. Il/elle doit faire preuve de disponibilité, réactivité, tout en étant force de proposition. Exemples de dossiers traités récemment : - Organisation séminaire chefs PAE 2026. - Projet de convention de partenariat avec BPI France

Savoirs Compétences sur la réglementation du dédouanement Outil bureautique de présentation (Powerpoint ou autre) Environnement administratif, institutionnel et politique Savoir-faire Animer une réunion Promouvoir une action, une démarche Rédiger Travailler en équipe Savoir-être Sens des relations humaines Organisation Sens de l'innovation / Créativité Diplomatie
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31657 - DGT-SFE-CIRI-CA- Rapporteur(e) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le (la) rapporteur(e) au CIRI a la charge du suivi des entreprises qui ont saisi le comité. A ce titre, sa première mission est, aux côtés du dirigeant, de définir et négocier un plan de transformation de l'entreprise et son financement. Il (elle) mène pour cela les négociations avec l'ensemble des créanciers et des principales parties prenantes de l'entreprise (actionnaires, management, principaux clients et fournisseurs, assureurs-crédits), le plus souvent avec un administrateur judiciaire. Son rôle est également de représenter les intérêts de l'Etat dans les dossiers. Il (elle) négocie ainsi pour le compte des créanciers publics des plans de remboursement de la dette qui a pu être constituée par l'entreprise. Il (elle) joue également un rôle interministériel en veillant à la bonne prise en compte des objectifs de politique publique des autres ministères dans le traitement des dossiers qui peuvent avoir un impact plus systémique (ex : impact pour une filière plus large que la seule entreprise suivie - agroalimentaire, transport; impact pour un territoire spécifique - ex : Outre-mer). Le (la) rapporteur(e) au CIRI peut également traiter des sujets transversaux liés à la conception des outils publics en matière de soutien aux entreprises en difficultés (ex : travaux 2019 - 2020 sur la réforme du droit des entreprises en difficultés à la suite de la transposition de la directive européenne "insolvency"). Principales activités : Animation, conception, conseil, pilotage, rédaction Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction, les services déconcentrés, des organismes étrangers, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé.

Le profil recherché est un profil généraliste, idéalement avec une expérience juridique en droit des sociétés ou en droit des entreprises en difficultés, et un fort intérêt pour les problématiques de finance, de restructuration d'entreprise ainsi que pour la négociation. Savoirs : - Aisance dans la compréhension et dans l'analyse de plans d'affaires, ainsi que dans l'analyse de montages financiers ; - Connaissances sur le développement et le financement des entreprises ; - Connaissances en matière juridiques (idéalement droit des sociétés et droit des entreprises en difficultés), comptables et fiscales Savoir-faire : - Grande réactivité - Gestion de l'urgence Savoir-être : - Disponibilité - Ouverture au dialogue - Gestion de situations conflictuelles
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31655 - Chargé(e) de mission Santé et Nucléaire, référent politique ETI, référent des départements 30 et 34 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
(Réf int. : O-P3E-SEER-007 ) Le ou la titulaire du poste est chargé(e) des filières santé et nucléaire au SEER. Il est le référent du service auprès des préfectures du Gard et de l’Hérault. Il est également référent des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Le ou la titulaire est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de SEER et fonctionnelle de son adjoint. Il conçoit en lien étroit avec la DGE la politique sectorielle sur ces filières, et participe aux projets prioritaires. Pour les entreprises qu’il suit, il apporte son appui aux DISSE et CRP/RUI en tant que de besoin. Missions : En tant que référent du service pour les préfectures des départements du Gard et de l’Hérault : -Information du corps préfectoral sur l’actualité des politiques économiques -Participation aux réunions de pilotage des politiques économiques départementales -Appui du corps préfectoral et de leurs services pour la mise en œuvre des politiques publiques portées par la DGE au titre des entreprises industrielles du département. -Veille et visites des entreprises industrielles des départements, en coordination avec les services préfectoraux. Il s’appuie sur les autres chargés de mission du service au titre des filières et des projets prioritaires (GPS, PRIM) qu’ils suivent. Pour le suivi des filières santé et nucléaire : - Structuration des filières régionales : veille et visites d’entreprises, rédaction de notes de conjoncture, mise à jour des bases de données des entreprises, participation aux groupes de travail locaux, régionaux et nationaux. Analyse de la situation et des enjeux qui s’appuie sur la connaissance des entreprises, des principaux acteurs économiques (centres de recherche, pôles de compétitivité, branches professionnelles, collectivités, chambres consulaires, opérateurs de l’Etat, etc.), des technologies et des marchés, en lien avec l’écosystème (Conseil régional, agence de développement économique, pôle de compétitivité Eurobiomed, cluster Cyclium, etc.) -Déploiement des politiques nationales et mise en œuvre des projets prioritaires de la DGE. Déclinaison du volet industriel du plan France 2030 : promotion des dispositifs d’aide, aiguillage des porteurs de projets dans leurs démarches, avis d'opportunité sur les projets, suivi des investissements stratégiques, expertise des candidatures aux dispositifs régionalisés - Suivi des grands projets industriels régionaux de ces secteurs en appui aux préfectures de département -Copilotage du contrat de filière régional santé avec le Conseil régional et ses partenaires. - Rédaction de notes de proposition au DREETS et au préfet de région en matière économique, en opportunité. Appui à la préparation des visites officielles (préfectorales ou ministérielles) En tant que référent ETI : -Suivi et accompagnement du club ETI Occitanie et des actions partenariales ; Suivi de la base de données des ETI en Occitanie ; - Pilotage du programme ETIncelles.

Profil disposant d’une forte appétence au développement de projets au service de la politique industrielle nationale. Une connaissance de ces filières serait un plus. Le ou la candidat(e) devra démontrer : - Une bonne capacité de compréhension et de synthèse des problématiques et des stratégies d’entreprises industrielles, - Une connaissance des écosystèmes d’accompagnement public, - Une capacité d’animation de réseau. Une capacité à représenter l’Etat est également recherchée.
Géolocalisation du poste : DREETS Occitanie, 615 Bd d'Antigone – CS 19002 34064 MONTPELLIER Cedex 2
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31621 - Chargé(e) de projets – SG-CAP-200 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattachée à la secrétaire générale, cette cellule assure plusieurs missions : - Elle participe aux projets stratégiques de la direction. - Elle anime le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants. - Elle conseille les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail ; - Elle forme à la conduite de projet. La cellule compte actuellement 24 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés. Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, pour participer à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur. Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets. Il/elle pourra aussi, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets. Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction. Quelques exemples de projets récents : • l’accélération de l’implantation des datacenters ; • la préparation du G7 numérique ; • le plan de soutien à l’innovation deeptech ; • la résilience de l’industrie chimique. Au-delà de la contribution aux projets stratégiques de la direction, le/la chargé(e) de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et sera susceptible de piloter des projets de modernisation internes, visant à augmenter l’agilité et la performance collective : développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc. En particulier, chaque membre de l’équipe est en charge de faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes/partenaires externes. Il/elle aura un rôle actif dans l’identification des besoins de services encore non couverts par l’offre de services de la CAP. Il/elle pourra être en charge du développement et du pilotage d’un pan de l’offre de service de la CAP. Des perspectives d’évolution attractives sont ouvertes au sein de la DGE, notamment vers des postes dans les services métiers, après une durée minimale de poste de 2 ans.

Une première expérience en matière de conduite de projets, avec une formation généraliste.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31622 - Chargé(e) de projets – SG-CAP-200 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattachée à la secrétaire générale, cette cellule assure plusieurs missions : - Elle participe aux projets stratégiques de la direction. - Elle anime le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants. - Elle conseille les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail ; - Elle forme à la conduite de projet. La cellule compte actuellement 24 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés. Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, pour participer à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur. Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets. Il/elle pourra aussi, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets. Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction. Quelques exemples de projets récents : • l’accélération de l’implantation des datacenters ; • la préparation du G7 numérique ; • le plan de soutien à l’innovation deeptech ; • la résilience de l’industrie chimique. Au-delà de la contribution aux projets stratégiques de la direction, le/la chargé(e) de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et sera susceptible de piloter des projets de modernisation internes, visant à augmenter l’agilité et la performance collective : développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc. En particulier, chaque membre de l’équipe est en charge de faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes/partenaires externes. Il/elle aura un rôle actif dans l’identification des besoins de services encore non couverts par l’offre de services de la CAP. Il/elle pourra être en charge du développement et du pilotage d’un pan de l’offre de service de la CAP. Des perspectives d’évolution attractives sont ouvertes au sein de la DGE, notamment vers des postes dans les services métiers, après une durée minimale de poste de 2 ans.

Une première expérience en matière de conduite de projets, avec une formation généraliste.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents