Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Interventions techniques et logistiques, Numérique, Prévention, conseil et pilotage en santé, Relation à l'usager, Sécurité

OFII_2025-223 - Responsable médiateurs en centre de rétention administrative - OFII Direction territoriale de Melun H/F

Wed, 08 Jul 2026 01:32:53 Z

Domaine / Métier : Relation à l'usager/Médiatrice / Médiateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattaché à la direction territoriale de Melun, le responsable des médiateurs CRA a en charge l’ensemble des médiateurs du centre de rétention administratif. Il représente l’OFII auprès des autorités du centre de rétention administratif du Mesnil Amelot. Il apporte parallèlement au retenu un accompagnement social et une aide à la préparation matérielle au départ dans son pays d’origine.

Organisation et pilotage des activités Planifier et coordonner l’activité en lien avec la direction territoriale Réaliser des rapports d’activité périodique (annuel ou à la demande) Etre en lien permanent avec la direction territoriale (établissement ordre du jour des réunions de services en lien avec les agents) Management, animation de l’équipe Fixer les objectifs à atteindre, les communiquer aux médiateurs Favoriser un esprit de coopération au sein de la structure et veiller aux bonnes conditions de travail Prévenir et gérer les conflits Evaluer annuellement les agents Accompagner les nouveaux médiateurs Relations avec les partenaires institutionnels (Police etc.) Représenter l’OFII aux réunions périodiques avec les partenaires Mettre en place la communication nécessaire Accueil et information Réaliser les entretiens de 1er accueil dans le bureau OFII Informer le retenu sur la procédure de reconduite Permettre au retenu de contacter sa famille ou ses proches par téléphone Evaluer les besoins du retenu en termes de vie dans le centre et de préparation matérielle au départ. Evaluer l’état de vulnérabilité des retenus à leur demande Proposer les services assurés par l’OFII Orienter le retenu si nécessaire vers les partenaires Aide à la préparation matérielle au départ Réaliser les entretiens complémentaires Récupérer les bagages Récupérer de créances salariales Retirer des espèces et clôturer de compte bancaire Participation à la vie du centre Effectuer les achats de produits de 1ère nécessité, le cas échéant en utilisant la carte de paiement ADA. Une liste affichée dans le bureau du médiateur recense les produits autorisés par les chefs de centre ; Suivi administratif Assurer la gestion des fiches de suivi Assurer le suivi des dossiers et des statistiques Savoir-faire : - Conduire des entretiens - Évaluer une situation - Informer et orienter - Appliquer les procédures OFII - Gérer les situations difficiles - Travailler en équipe et avec les partenaires Savoir être : - Sens de la confidentialité - Écoute - Aisance relationnelle - Neutralité, impartialité - Autonomie - Capacité d’adaptation - Prise de recul Connaissances : - Langues étrangères - Techniques d’entretien dans un contexte interculturel - Droit des étrangers lié à l’éloignement - Procédures OFII - Permis de conduire (déplacements fréquents)
Géolocalisation du poste : 6 Rue de Paris, 77990 Le Mesnil-Amelot

OFII_2026-265 - Expert(e) outils, système d'exploitation, réseaux et télécoms H/F

Wed, 08 Jul 2026 01:32:53 Z

Domaine / Métier : Numérique/Responsable réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Elle/il assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Elle/il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise. L'expert/l'experte système d'exploitation/réseaux et télécom effectue une veille technologique. Elle/il participe aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plateformes informatiques. Activités et tâches principales : Participation aux études et développement •Conduire les études pour la définition des systèmes en fonction des besoins. Intervenir dans le choix des fournisseurs. Soutien auprès des équipes •Assister et conseiller dans la mise en œuvre des solutions techniques •Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de rechange •Informer les équipes des évolutions techniques du système •Former à l’utilisation des nouveaux systèmes. Prospective •Effectuer la veille technologique •Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes Mise en place et évolutions •Être l’interface reconnue des experts des autres domaines •Définir les règles de bonne gestion des systèmes d’exploitation / réseau télécom •Qualifier les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel •Vérifier l’application des normes (sécurité informatique, qualité…) •Certifier les composants et d’applications développées Ouverture externe •Participer aux colloques, forums, groupes de travail •Enseigner et émettre des publications Soutien auprès des équipes •Prendre en charge les incidents majeurs escaladés.

Savoir-faire - Responsable de la définition de la stratégie de déploiement de nouvelles technologies en accord avec les besoins de l’administration - Fournir un point de vue expert pour guider l’équipe dirigeante vers des décisions stratégiques • Définit les objectifs et la stratégie d’un développement durable des SI - Mobiliser une large gamme d’expertises pour mettre en oeuvre l’ensemble du processus d’une campagne de test - Diriger et est responsable de l’ensemble du processus de gestion des problèmes - Mettre en avant la sensibilisation, la formation et l’engagement pour la mise en place d’un développement durable - Respecter les normes et les procédures appropriées de contrôle des changements pour maintenir l’intégrité du système - Mobiliser des expertises pour influencer, par leurs conseils et assistance, le développement de solutions Adapter le niveau de détail à l’objectif de la documentation et au public ciblé - Evaluer les mesures et indicateurs de gestion de la sécurité - Evaluer les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité - Comprendre et appliquer les principes de gestion des risques et recherche des solutions informatiques permettant de limiter les risques identifiés Savoir-être - Sens des relations humaines/Aptitude au travail en équipe - Faire preuve de déontologie - Curiosité intellectuelle - Grande réactivité / disponibilité - Rigueur / fiabilité Connaissance - Conception de l’architecture - Veille technologique - Tests - Gestion des problèmes - Innovation - Développement durable - Intégration des systèmes - Développement d’une stratégie et gestion de la sécurité de l’information - Gestion des risques - Déploiement de solutions - Production de la documentation - Développement d’une stratégie et gestion de la qualité informatique
Géolocalisation du poste : 44 rue Bargue 75732 Paris Cedex 15

OFII_2026-236 - Responsable du pôle sécurité, infrastructures et réseaux H/F

Wed, 08 Jul 2026 01:32:53 Z

Domaine / Métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Elle/il dirige, anime, coordonne, et gère une entité informatique (le pôle sécurité, infrastructures et réseaux, PSIR), pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité. Elle/il est force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI. Elle/il participe à la définition d'une politique de « faire ou faire faire » et la met en œuvre. Elle/il est le garant de prestations informatiques produites en qualité et sécurité pour le coût optimum. Activités et tâches principales : •Coordonner, gérer et animer le personnel de son entité •Répartir la charge de travail; en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité •Diriger, organiser, planifier, et contrôler le personnel et les activités de l’entité •Établir et suivre le plan de charges •Négocier les objectifs et les moyens de l’entité •Piloter la gestion financière en veillant au respect des procédures budgétaires •Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celles des autres domaines •Établir et suivre les tableaux de bord •Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité •Gérer la relation avec le ou les fournisseurs intervenant sur son périmètre d’activité •Piloter la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI •Communique auprès des directions métiers et maîtrises d’ouvrage clientes de l’entité •Communiquer au sein de son entité En tant que responsable du pôle sécurité, infrastructures et réseaux de la DSI de l’OFII : •Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des infrastructures informatiques, y compris les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage •Piloter les projets d'infrastructure et de sécurité, en collaboration avec les autres départements de la DSI et les partenaires externes. •Suivre les évolutions technologiques et propose La fiche de poste de référence est la FPNUM002, "Responsable d’entité dédiée au numérique", issue du référentiel des métiers du numérique de l’État.

Géolocalisation du poste : 44 rue Bargue 75732 Paris Cedex 15

MEF_2026-30152 - IPFiP / AP - Adjoint de la cheffe de division des outils numériques et pédagogiques - H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:33 Z

Domaine / Métier : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’adjoint de la cheffe de la Division des Outils Numériques et Pédagogiques de l’École Nationale des Finances Publiques, l’inspecteur(trice) divisionnaire hors classe a vocation à la suppléer dans chacune de ses fonctions. A ce titre, il participe au pilotage de la structure et de ses antennes situées à Nevers et Clermont-Ferrand, aux instances de gouvernance informatiques et numériques auxquelles l’ENFIP est associée et à celles qu’elle tient en interne, à l’accompagnement du changement auprès des équipes de l’Ecole et à la recherche de solutions novatrices. Il est plus particulièrement en charge, avec l’équipe de rédacteurs qu’il encadre : - en liaison avec les équipes de l’offre de formation du pilotage global (du cadrage jusqu’à la mise en œuvre et au suivi) des dispositifs de formation comportant des ressources digitales (e-formations, vidéos, tutoriels,...) et des projets numériques qui sont conduits à l’ENFiP, - en liaison avec l’Idiv expert de la division, de la création et du déploiement de nouveaux outils/applications, - Du recueil des besoins d’ évolutions des outils existants notamment de l’applicatif de gestion de la formation (Sem@for), - De l’accompagnement au déploiement de nouvelles plateformes d’apprentissage ou de nouveaux outils auprès des acteurs de la formation (ENFiP, responsables locaux de formation, stagiaires, ...) - Des liaisons avec les services informatiques et les ESI qui sont en charge de l’exploitation et la maintenance des applications ou des outils. - De la veille en matière d’IA et de numérique dans la perspective de l’évolution des process et méthodes de formation de l’Ecole. Le poste pourra faire l’objet d’adaptations en fonction des orientations de la direction.

Savoir-être : sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’écoute, rigueur et sens de l’ organisation, esprit d’initiative. Savoir-faire : pilotage de projet en impliquant des acteurs divers, aptitude à expliquer et à convaincre, à fédérer autour de projets communs, à développer de nouvelles méthodes de travail, excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, aptitude à exprimer et structurer des idées, aisance à l’oral, capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,, rendre compte. Compétences requises : conduite du changement, management et communication, capacité forte d’animation, de mobilisation et de coordination d’équipes de travail réparties sur plusieurs sites, maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies Disponible, rigoureux(se), organisé(e) dans l'exécution et le respect des plannings pour piloter plusieurs projets en parallèle et animer un réseau. Connaissances recherchées : Bonne connaissance des enjeux de la formation avec une appétence pour le numérique et les outils.
Géolocalisation du poste : ENFIP- 10, rue du centre 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31812 - Sec Gen : Adjoint(e) au chef du secteur Pilotage centralisé du parc H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Assistance aux utilisateurs et aux supports, vous intégrez le secteur Pilotage centralisé du parc. En tant qu’adjoint(e) au chef de secteur, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel dans le pilotage des prestataires, l’optimisation des processus logistiques et la garantie de la continuité des services. Votre mission : Assurer la performance, la sécurité et la fluidité des ressources technologiques, tout en contribuant activement à des projets transverses (comme le déploiement SOLIMP4) et à la gestion de crise. Missions principales : 1. Pilotage logistique du parc centralisé • Superviser les opérations de livraison, réception et recyclage des matériels informatiques et audiovisuels. • Coordonner les déménagements et les déploiements opérationnels (ex : projet SOLIMP4). • Garantir la continuité de service en assurant la représentation du secteur en l’absence du chef. 2. Gestion et optimisation du parc • Actualiser la base de données du parc en collaboration avec les gestionnaires locaux. • Piloter la distribution des matériels en lien avec le bureau des achats (BGS). • Veiller à la traçabilité et à l’efficacité des processus logistiques. 3. Pilotage des prestataires de maintenance • Superviser 2 sociétés et 5 prestataires en charge de la maintenance du parc bureautique et des copieurs. • Contrôler la qualité du service rendu, le respect des procédures et des règles de sécurité (plan de prévention). • Assurer le dialogue de gestion avec les titulaires de marché. 4. Gestion de crise et résolution d’incidents • Contribuer à la gestion de crise pour maintenir ou rétablir les activités du périmètre. • Proposer des solutions opérationnelles en cas d’imprévu, avec réactivité et initiative. Atouts du poste : ✅ Un rôle polyvalent et stratégique : entre gestion opérationnelle et appui à la décision. ✅ Une formation complète aux outils de gestion pour monter en compétences. ✅ Un environnement dynamique au cœur des enjeux technologiques de l’administration. ✅ Des perspectives d’évolution vers des responsabilités accrues.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’une expérience solide en gestion de parc informatique, logistique ou maintenance, avec une appétence marquée pour les enjeux opérationnels et stratégiques. Une connaissance des outils de gestion de parc serait un atout majeur, tout comme une maîtrise des processus achats et des règles de sécurité, essentielle pour garantir la conformité et l’efficacité des opérations. Sur le plan des qualités personnelles, nous attendons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer avec méthode des dossiers complexes. Votre capacité d’analyse vous permettra d’avoir une vision globale des enjeux et d’anticiper les besoins. Proactif(ve) et réactif(ve), vous saurez faire preuve d’initiative pour résoudre les imprévus et proposer des solutions adaptées. Enfin, vos compétences relationnelles seront déterminantes pour piloter des prestataires, fédérer une équipe et assurer un dialogue constructif avec l’ensemble des parties prenantes.
Géolocalisation du poste : 64, allée de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-31117 - IDIV HC/AP SI1– Responsable de l'équipe AMOA H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein de la Division des Normes de Fabrication (DNF) du bureau SI-1, le poste à pourvoir est celui de pilote et animateur d’une équipe d’AMOA chargée d’accompagner les projets et équipes fonctionnelles du système d’information de la DGFiP. Les missions et activités de l’équipe sont les suivantes : Assurer le soutien méthodologique aux maîtrises d’ouvrage métiers dans la définition des besoins, la formalisation des exigences fonctionnelles et la préparation des évolutions applicatives. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques MOA en élaborant et diffusant des référentiels, méthodes, modèles documentaires et bonnes pratiques. Coordonner les actions de professionnalisation, de formation et d’animation de communautés afin de développer les compétences des acteurs MOA. - Accompagner les projets dans les domaines de la qualité, de la modélisation, des tests et de la conduite du changement. Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d’éclairer les décisions de pilotage. En tant que responsable, vous assurez l’interface avec les directions métiers, les équipes informatiques et les autres acteurs du SI. Vous participez à la définition des orientations stratégiques relatives aux pratiques MOA et à leur déploiement au sein du système d’information . Vous exercez des missions d’encadrement, de coordination et de représentation de l’activité auprès des instances de gouvernance. En complément de l’activité de pilote de l’’AMOA, vous serez également chef de projet MOA/MOE (assisté d’un inspecteur analyste) d’une application de sondage à destination des agents et services de la DGFIP. Vous assurerez son maintien en conditions opérationnelles et piloterez les évolutions. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Capacité à fédérer des équipes Aptitude à accompagner et faire monter en compétence les équipes MOA Esprit de coopération et de facilitation avec les bureaux métiers et les équipes informatiques. Savoir-faire : Piloter les chantiers de normalisation et d’amélioration des pratiques MOA Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement, de formation et de partage de bonnes pratiques. Compétences requises : Maîtrise des méthodes de conduite de projet en place à la DGFIP (Cycle en V, Agile Scrum) Animation de réseaux d’acteurs et de communauté Connaissances recherchées : Organisation et gouvernance des projets SI de la DGFIP Méthodes et référentiels de conception fonctionnelle (cas d’utilisation, ser stories, exigences, modélisation, UX…) Méthodes de tests et outils de qualification (stratégie de tests, TNR, automatisation). Une connaissance de l’outil Squash est appréciée. Référentiels numériques de l’État : RGPD, RGAA, RGS… Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Géolocalisation du poste : Immeuble Maille Nord 3, 7, porte de Neuilly 3ème étage 93160 Noisy-le-Grand Cedex
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31802 - Agent de la Division Budget Immobilier et Logistique H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Le poste se situe au sein du pôle Pilotage et Ressources de la Direction. Vous travaillerez au sein de la Division Budget, Immobilier et Logistique sous la responsabilité d’un Inspecteur divisionnaire des Finances Publiques et de 2 inspecteurs des Finances Publiques adjoints, respectivement responsables du service Budget Logistique et du service Courrier et mission Immobilier. L’équipe de 9 personnes est composée de plusieurs collaborateurs aux attributions très différentes (budget, logistique, immobilier, téléphonie, sécurité, maintenance technique). Ce service support occupe un rôle central dans le fonctionnement opérationnel de l’ensemble des services départementaux. Vous travaillerez dans un service qui a pour missions : – la gestion budgétaire et administrative de la commande publique, de la facturation et des demandes de paiement (applicatif CHORUS Formulaires, demande de devis et d’achat, constat du service fait, paiement facture) , déploiement de marches publics et suivi de leur exécution, suivi des baux etc. – la gestion logistique des services implantés dans le département (suivi fournitures (préparation, commande et livraison), suivi du parc automobile et entretien, etc.) ; – la préparation et le traitement du courrier entrant/sortant au sein du service centralisé de la direction (mise sous plis, affranchissement) ; – l’accueil physique des entreprises dans le respect des règles de sécurisation des accès au site. Vous serez amené à intervenir sur chacune de ces missions, de manière pérenne (budget, logistique) ou plus ponctuelle (courrier).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion budgétaire et administrative mais également la logistique, le tout au sein d’une équipe. Vous êtes dynamique, réactif, et possédez de réelles capacités d’adaptation et d’initiative. Vous aimez exercer des tâches variées et diversifiées. Vous possédez par ailleurs un sens de la communication avéré nécessaire au travail en équipe. Les principales compétences et qualités attendues : connaissances en gestion administrative et budgétaire connaissances en logistique capacité à mettre en œuvre des procédures respect des délais qualités relationnelles avérées goût pour le travail en équipe Une expérience significative dans les domaines administratif et logistique est souhaitée.
Géolocalisation du poste : AGEN
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

MEF_2026-31796 - DGAFP - Assistant(e) informatique de proximité (DRESS) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
A ce titre ses missions sont les suivantes : - Traiter les besoins exprimés par les utilisateurs et commander les consommables et pièces de rechange ; - Gérer le stock et les réserves de matériels et de logiciels (licences) et mettre à jour le parc ; - Préparer et suivre le matériel en réparation ou en cours de déclassement ; - Réceptionner et préparer les matériels et logiciels ; - Installer et intervenir sur le poste de travail des utilisateurs, sur le réseau, sur les logiciels et périphériques, sur les solutions d’impression et de copie ; - Enregistrer et rendre compte des interventions dans les outils de suivi ; - Aider à la mise en place d’outils permettant la gestion électronique des documents et les réseaux sociaux professionnels ; - Installer les ordinateurs et les téléphones des nouveaux arrivants ainsi que le matériel nécessaire aux télétravailleurs.

Le sens du relationnel ainsi qu’une grande capacité d’écoute sont des qualités indispensables que le titulaire du poste devra posséder
Géolocalisation du poste : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-31785 - Chargé(e) de prévention et de développement RH H/F*

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Votre mission : en tant que responsable de la prévention, qui sera votre mission principale, vous mettez en œuvre la politique directionnelle de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail, et de déploiement de l’action sociale. Sur le volet « développement RH », vous êtes responsable de la mise en œuvre de la communication RH et du pilotage des sujets diversité et égalité professionnelle. En partenariat avec d’autres agentes et agents, vous participez à différentes actions dans le champ du développement RH, notamment le développement des managers. Enfin, vous pilotez, en binôme et en lien direct avec le chef de bureau, le schéma d’emploi et le plafond d’emploi directionnel. Vous travaillerez en lien étroit avec le chef du bureau et son adjointe, ainsi qu’avec d’autres agentes et agents du bureau, et aurez régulièrement l’occasion de travailler en lien avec le secrétaire général et le chef de service. Vos activités : 1. Prévention des risques professionnels, de la santé au travail et de la sécurité - Suivi et préparation du DUERP et du programme annuel de prévention des risques professionnels de la direction ; - Relation avec la médecine du travail et suivi des visites médicales ; - Suivi de l’observatoire interne - Préconisations en matière de qualité de vie au travail et de prévention des RPS / promotion et maintien de la QVT - Si votre grade le permet, vous représentez la DB en CCP / CAP (vous pourrez cependant être relayé, en tant que de besoin, par des collègues du bureau ou par le CDB ou l’adjointe). Vous pilotez l’organisation de la participation de la DB aux différentes instances de dialogue social (CSA, élections professionnelles, etc.) - Sur les sujets diversité / égalité professionnelle / handicap, vous êtes référent/e directionnel/le 2. Mise en œuvre de l’action sociale - Conseil et information aux agents (PSC, intégration, activités sur le site de Bercy) - Mise en œuvre des activités sociales du ministère (logement, crèche, arbre de noël) 3. Développement RH - En lien avec les agentes et agents du BRH, et le bureau de la communication, vous réalisez la communication RH de la direction (élaboration de supports, mise à jour de l’intranet directionnel « Turgot », plan de communication RH, etc.) avec un focus particulier sur l’intégration - En appui de la cheffe adjointe du bureau, vous montez en compétence puis procédez en autonomie aux débriefings des tests managériaux directionnels et déployez des évaluations à180° (dispositif d’évaluation bienveillante des managers par leurs agentes et agents), pour accompagner les managers dans leur développement

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement ministériel, disposez d’une expérience confirmée en RH, en particulier sur des sujets de prévention. Vous avez à cœur d’être un/e véritable référent/e RH de proximité, pour concilier les besoins des agents et ceux de la Direction. Vous savez faire preuve d’ouverture et de curiosité d’esprit, pour développer vos compétences sur des thématiques non encore maîtrisées. Une expérience dans l’accompagnement des cadres (et notamment des managers) serait un plus. Vos connaissances : - Règlementations en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail dans la fonction publique - Connaissance du DUERP - Connaissances en matière de prévention - Des connaissances en matière de gestion RH de proximité, de développement RH ou de suivi de schéma d’emploi ne sont pas indispensables, mais seraient un plus.
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31782 - DGDDI (SARC) Data Scientist au sein du Service d'Analyse de Risque et de Ciblage H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Numérique/Data Scientist
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) fonctionnellement à l’adjoint(e) du directeur(rice) du SARC, l’expert(e) data-scientist vient en appui aux analystes-cibleurs des 4 équipes thématiques (les équipes « Avant-Dédouanement et Prohibitions » -ADP-, « Protection du Consommateur et de l’Environnement » -PCE-, « Protection des Intérêts Financiers de l’Union européenne » -PIF- et « Fiscalités et Fraudes Financières » -3F-) pour rechercher et détecter des fraudes douanières potentielles. Il/Elle dispose d’un accès privilégié au patrimoine de données de l’administration des douanes et est en mesure d’explorer et de traiter des données complexes, de natures diverses et peu structurées, de mobiliser des connaissances mathématiques et techniques pour construire des modèles permettant de prédire des comportements, d’identifier des comportements récurrents, des tendances, des éléments atypiques et tout signal faible révélateur d’une fraude douanière. Acculturé(e) progressivement à la matière douanière, il/elle participe à la transformation de l’approche du risque douanier au travers de l’utilisation et de l’exploitation de la donnée, et initie des cas d’usage en matière de lutte contre la fraude qui participent du programme général de valorisation de la donnée engagé par la DGDDI depuis ces dernières années. S’appuyant sur l’infrastructure data mise en place par la DGDDI et sur les outils de traitement et de visualisation de la donnée à disposition, l’expert(e) data-scientist a pour principales missions : - la création, en collaboration avec les analystes-cibleurs métiers des équipes du SARC, des modèles statistiques et économétriques, l’implémentation d’algorithmes de traitement des données permettant d’aider à la gestion du risque et à l’identification de fraudes douanières potentielles ; - l’évaluation de la faisabilité technique et du degré de complexité en vue de la réalisation de produits data utilisant la science des données ; - la rédaction de la documentation technique et la participation au maintien en conditions opérationnelles des cas d’usage de la donnée qui font l’objet d’un développement et d’une industrialisation ; - la réalisation sur demande d’analyses de données ou de préparation des données pour les analystes-cibleurs ; - l’enrichissement des données en identifiant des jeux de données externes à collecter et étudier, utiles dans la réalisation de travaux pour le SARC ; - la participation en tant qu’expert à des groupes de travail internes aux administrations françaises et aux travaux communautaires de la Commission européenne (DG TAXUD) et de la future autorité douanière européenne sur la gestion des risques douaniers, dans son volet data-science ; - le conseil et le soutien à la direction du SARC en matière d’innovations technologiques, d’apport de la de la science des données et d’utilisation de l’intelligence artificielle à la détection de la fraude douanière.

Formation souhaitée pour le candidat : école d’ingénieurs, spécialisation informatique. Compétences particulières souhaitées pour le candidat : - maîtrise et expérience de développement dans des environnements de manipulation des données ; - solides connaissances en matière de programmation, langages de script, outils de big data et conception de bases de données.
Géolocalisation du poste : Paris 75019, puis Ivry-sur-Seine (93) à compter de décembre 2026
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31780 - DGDDI - Assistant(e) de prévention à la direction des douanes de Mulhouse H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1 - La mission de l’assistant(e) de prévention est de veiller à ce que les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention médicale soient appliquées au sein de la direction. Son rôle est de : - conseiller et alerter la directrice régionale de toute situation à risque et de formuler des propositions sur les mesures à mettre en œuvre pour y remédier - d’impulser la mise en œuvre d’actions en matière de santé et sécurité au travail : → en tant que référent DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) : soutien aux services pour l’élaboration de leur document unique, finalisation au niveau régional et établissement du programme annuel de prévention (PAP) → en collaboration avec le conseiller de prévention (CP) à Metz : suivi des actions de prévention définies dans le cadre des programmes interrégionaux → en lien avec le conseiller de prévention (CP) et l’animateur ou animatrice de la politique ministérielle de prévention (APMP) de la formation spécialisée (FS): initier des actions de formation et de sensibilisation sur les sujets santé/sécurité au travail → vis à vis de l’ensemble des agents de la direction : diffusion des informations relatives à la santé et à la sécurité au travail, des compte-rendus de réunions de FSS- animation des exercices d’évacuation incendie – disposition et bonne tenue des registres : santé/sécurité au travail, dangers graves et imminents, sécurité. - d’assurer le lien avec la formation spécialisée et l’ensemble des acteurs de prévention : L‘AP assiste aux réunions de la FS de Mulhouse, dont la présidente est la directrice régionale des douanes. Il doit veiller à : → en lien avec l’APMP, à enrichir le catalogue des formations type, notamment sur la base des risques recensés dans le cadre du DUERP → en lien avec le médecin de prévention et la correspondante sociale : détecter et prendre en compte les situations d’exposition à des risques professionnels, à des produits ou substance dangereuses pour la santé, suivre les propositions d’aménagements de poste → en lien avec l’ISST (Inspecteur Santé Sécurité au travail) et le médecin de prévention : participer aux visites de sites et mettre en œuvre les préconisations formulées, suivre l’analyse des causes des accidents de service ou des maladies professionnelles - de relayer l’information auprès du conseiller de prévention à Metz des sujets dont il a connaissance en lien avec la santé, la sécurité au travail, lui communiquer le DUERP et le PAP de la direction régionale, lui adresser les éléments de réponse aux enquêtes nationales. 2- En tant qu' agent(e) du SGR : Suivi des habilitations (DAI et autres habilitations), Suivi des besoins en matériel et travaux, devis, expression de besoins via l’application Chorus formulaire et apurement (conjointement avec l’agent de catégorie C affecté à la mission logistique), Suivi des enquêtes, Accompagnements ponctuels à des cérémonies etc...

Profil recherché : Sens de l’écoute et du conseil : aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (médecin de prévention, services, agents). Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables compte tenu de la nature des dossiers traités (risques professionnels, situations individuelles). Réactivité et capacité d’alerte : savoir prioriser les situations d'urgence. Rigueur et sens de l’organisation : suivi précis des habilitations et des dossiers administratifs. Pédagogie : capacité à sensibiliser et diffuser l’information auprès des agents. Une expérience préalable en gestion administrative ou une sensibilité particulière aux enjeux de santé et sécurité au travail sera appréciée.
Géolocalisation du poste : 13, Rue du Tilleul CS 83029 68061 MULHOUSE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-31777 - DGDDI - Mécanien(ne) au Service Technique Automobile des Douanes de Mulhouse H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/La mécanicien(ne) des douanes est un(e) agent(e) de constatation des douanes chargé(e) du maintien en condition opérationnelle des moyens de transport (automobiles, motos) afin d’en faciliter la disponibilité et d’assurer une fonction de soutien aux équipes de surveillance des douanes. Compétences et qualités requises : Réaliser toutes les opérations d’entretien et de maintenance nécessaires sur les véhicules de l’administration des douanes (automobiles et motos) ainsi que sur les moyens de transport destinés à être vendus en suite de réforme ; Procéder aux opérations de montage, démontage, réglage des installations mécaniques et des équipements automobiles (amortisseurs, pneumatiques, disques, batteries, plaquettes, filtres, etc.) Procéder aux opérations de dépannage et de réparation des véhicules de l’administration ; Assurer l’équipement spécifique des véhicules douaniers de la branche surveillance (installation des sirènes deux tons, sérigraphie) ; Réaliser des diagnostics en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à la disposition du service ; Participer, en lien avec les équipes de surveillance, à la fouille et au démontage de véhicules susceptibles de dissimuler des marchandises de fraude ; Présenter les véhicules de la douane au contrôle technique ; Assurer le transfert des véhicules à l’occasion des rotations administratives ; Délivrer un avis technique sur le renouvellement des moyens de transport ; Suivre l’état des stocks de pièces détachées et des approvisionnements.

Profil recherché Diplôme de niveau 3 en mécanique automobile, maintenance des véhicules ou équivalent, assorti d'une solide expérience métier. Expérience au sein d'un atelier ou d'un service de gestion de parc automobile souhaitable. Permis B souhaitable (permis A ou autres catégories souhaités). Qualités professionnelles et Savoir-être Aisance relationnelle et esprit d'équipe, notamment pour collaborer efficacement avec les brigades de surveillance lors des opérations de contrôle ou de démontage de véhicules de fraude. Rigueur et autonomie dans la réalisation des diagnostics, des réparations et le suivi des procédures de réforme des véhicules. Esprit d'analyse pour délivrer des avis techniques fiables sur le renouvellement des moyens de transport. Discrétion professionnelle absolue compte tenu de l'environnement douanier et de la nature des missions de contrôle.
Géolocalisation du poste : Mulhouse - 32 rue Lefebvre
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

MEF_2026-31733 - Un(e) Chef(fe) du Service interrégional Sud-Ouest H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste pilote anime, gère et coordonne l’ensemble des activités du SIR Sud-Ouest selon les instructions du Directeur du contrôle du spectre, auquel il rapporte et rend compte régulièrement de son action et de sa gestion. Il/elle s’insère dans le cadre général d’activité de la DCS (gestion matricielle pilotée en central par activités). Il/elle réalise les niveaux annuels d’activités de contrôles qui lui sont fixés. Il/elle met en œuvre les actions permettant d’atteindre ces objectifs en optimisant les moyens humains, budgétaires et matériels mis à sa disposition. Il/elle s’appuie à cette fin sur ses collaborateurs directs (responsable adjoint du service, chef de département contrôles, chef de département interventions). Il/elle représente l’ANFR dans les instances régionales et locales traitant des activités qui lui sont confiées. En complément, il/elle assure la gestion courante du site en liaison étroite avec le département ingénierie du contrôle du spectre (IDC) également hébergé sur le site avec une équipe de projet et un laboratoire de mesures radiofréquences. La gestion harmonieuse de cette coactivité constitue une composante importante du poste.

- Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent ; diplôme d’ingénieur souhaité ; - Capacité à s’insérer dans une structure matricielle organisée à l’échelon national par activités ; - Capacité à encadrer des équipes de techniciens, objectivité et sens des responsabilités ; - Capacité à expliquer aux agents les orientations fixées par le management de l’agence ; - Connaissances techniques en radioélectricité ; - Connaissance du droit administratif, de la réglementation des radiocommunications et des procédures administratives, ainsi que du droit pénal et des procédures pénales ; - Capacité rédactionnelle (établissement de procès-verbaux, notification de non-conformités, rédaction d'avis à parquets) ; - Capacité à atteindre rapidement une bonne maîtrise des applications métier de l'Agence ; - Titulaire du permis de conduire B ; - Connaissance de la langue anglaise appréciée.
Géolocalisation du poste : 4 boulevard Marcel Paul - ZI de Pahin - 31170 TOURNEFEUILLE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31687 - SEC-GEN : Chef(fe) de la Mission de la sûreté des sites ministériels (MISSIM) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Directement rattaché au chef du Service Immobilier et Environnement Professionnel du Secrétariat général (SG), le chef de la MISSIM est le garant de la sûreté des principaux sites d'administration centrale des MEF (1 site principal + 13 sites annexes en IDF -12000 agents). Il assure l’animation et l’encadrement de 14 agents. Il élabore et accompagne la mise en œuvre de la politique de sécurité physique du ministère et suit les projets techniques relatifs aux dispositifs de sécurité des bâtiments, en lien avec le service du haut fonctionnaire de défense et de sécurité. Il supervise et coordonne l’action des services du SG contrôlant les accès au site ministériel et à sa sécurité (douanes, service sécurité du bureau de l'immobilier et de l'environnement de travail et services d'accueil du bureau prestations de services). Il contrôle la réalisation des prestations de sécurité privée des sites annexes dans le cadre d’un marché public. Il assure l’application des dispositions du plan Vigipirate sur les sites et en contrôle la exécution. Il conçoit les protocoles et procédures de sécurité nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs existants. Il est l’interlocuteur des services extérieurs déployant des modes d’action spécifiques et ciblés (SGDSN, GSPR, GSMP, BRI). Officier de sécurité du SG, il est responsable de la diffusion et de l'application des dispositions relatives à la sécurité de défense, à la sécurité nationale et de la protection du secret, en particulier la gestion des habilitations et les inventaires annuels des informations et supports classifiés. Délégué pour la défense et la sécurité, il est chargé du suivi et de la mise à jour des plans de protection des sites d'administration centrale des MEF relevant du dispositif de la sécurité des activités d'importance vitale, au titre des activités civiles de l’État. Il intervient à la demande du SG, des cabinets et des directions dans les dossiers ayant une dimension sûreté et joue un rôle de conseil, pour les dossiers individuels en relation avec son domaine de compétence. Il est associé à la préparation et au déroulement des événements organisés par les directions et les cabinets, en relation avec le service de communication des MEF et les deux sous-directions du SIEP. Il dispose d’une expertise dans la sécurisation des réunions de haut niveau ministérielles et il est le référent sécurité pour les événements organisés dans le cadre des présidences françaises (PFUE, G7, G20), en lien avec la préfecture de police à Paris et les préfectures dans les départements. Il est l’interlocuteur des services de la préfecture de police pour l’exécution des missions relatives à la sécurité des MEF et le suivi des manifestations de voies publiques. Il prépare et organise les exercices de sûreté, en lien avec les services de police locaux et les services d’intervention spécialisés ainsi qu'avec le responsable de la maîtrise des risques du bureau appui et moyens.

Une bonne connaissance de l’environnement professionnel interne du ministère et des services des forces de l’ordre est attendu dès la prise de poste. Sens de l'autorité et de l'adaptabilité. Bon relationnel. Capacité à travailler en autonomie. Esprit de décision. Discrétion professionnelle CONNAISSANCES ET SAVOIRS ATTENDUS COMPLÉMENTAIRES : -Expertise confirmée en matière de sureté -Excellente connaissance du fonctionnement de l'administration centrale -Sens des responsabilités avéré
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31680 - DGDDI (DI NORMANDIE) - Technicien du Système d'Information (TSI) (cat. C) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le technicien du système d’information (TSI) exerce les missions suivantes : Assistance technique de premier niveau aux utilisateurs : • Recueil des besoins exprimés par les utilisateurs • Commande des consommables et des pièces de rechange, réception et préparation des matériels et des logiciels ; • Installation et intervention sur les postes de travail des utilisateurs (agents en poste, nouveaux arrivants, candidats à un concours douanier….), sur leurs logiciels et périphériques, sur leurs solutions d’impression, de copie, sur le réseau voix et données local ; • Intervention à distance sur l’environnement de travail par des outils de prise en main à distance, télé-inventaire ou télédistribution ; • Installation et mise en œuvre de tout dispositif, matériel et logiciel, participant à l’amélioration de l’ergonomie de l’environnement numérique de travail : filtres écrans, souris ergonomiques, etc ; • Veille en matière de palier technique des postes de travail et de conformité des logiciels au palier technique de la douane ; • Participation à la mise en œuvre de la politique de sécurité de la douane et sensibilisation des utilisateurs aux impératifs de sécurité informatique ; • Participation aux actions de formation relatives à la bureautique et à l’environnement numérique de travail ; • Participation aux opérations immobilières impliquant un changement de site et un déménagement / réinstallation des postes de travail des utilisateurs ; • Participation aux dispositifs de crise en cas d’incident. Maintien en conditions opérationnelles des installations et équipements informatiques • Gestion matérielle du stock d’équipements informatiques : inscription dans l’outil de gestion de parc (GLPI) des matériels informatiques ; • Gestion du stock et des réserves matérielles et logicielles (licences), préparation et suivi du matériel en réparation ou en cours de déclassement ; • Configuration puis administration et mise à jour des serveurs de partage. Mise en place et contrôle du bon fonctionnement des sauvegardes de données ; • Réalisation des interventions de brassage et configuration de switches dans les locaux techniques ; • Gestion des cartes ROSSIGNOL (mandataire), suivi et renouvellement des certificats sous le pilotage de la SDSI Déclinaison des projets informatiques structurants inscrits à la feuille de route numérique : • Participation à la déclinaison locale des projets de la feuille de route numérique de la sous-direction des services informatiques (SDSI), ayant un impact sur l’environnement de travail des utilisateurs ; • Accompagnement des utilisateurs lors de l’arrivée de nouvelles briques dans le SI douanier, ce qui peut inclure (sur la base du volontariat) la préparation et l’animation de formations aux utilisateurs en tant que formateurs occasionnels ; • Participation le cas échéant aux phases de recette et de déploiement des projets

SAVOIR Bureautique et outils collaboratifs Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication Principes de sécurité des SI Grands principes de conduite et gestion de projet IT Permis B SAVOIR-FAIRE Travailler en équipe Expertiser : analyser et proposer Conseiller Gérer une situation de stress SAVOIR-ETRE Aptitude à l’écoute et à la communication Pédagogie Capacité d’adaptation et autonomie Réactivité Rigueur, organisation et méthode Qualification informatique : PAU ou programmeur. Expérience, notamment en assistance aux utilisateurs et service support Expérience ou appétence réelle pour la programmation souhaitée Formations à prévoir : Formation « prise de fonctions en douane des agents recrutés hors concours douaniers » de 4 jours à l’ENDT (École Nationale des Douanes de Tourcoing Formation initiale de TSI d’environ 3 jours à l’ENDT Qualification PAU (Pupitreur assistance aux utilisateurs)
Géolocalisation du poste : Service du Havre TSI (technicien des services d'information) 77 bis rue Michelet 76600 LE HAVRE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

MEF_2026-31670 - DGDDI - DNRED - Chef(fe) de projets numériques H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef/fe de projets numériques dispose d’un portefeuille de projets dont il/elle est responsable de bout en bout, en lien avec les équipes du département numérique, qui restent garantes de l’expertise technique : première réception du besoin, évaluation de la faisabilité, spécifications, cohérence et conformité avec les réglementations et socles techniques, suivi, reporting, mise en production, gestion du changement, etc. Le chef de département peut également lui confier tout sujet transverse qui nécessiterait un suivi et un appui particulier.

Idéalement, le/la chef/fe de projets numériques dispose : • d’une expérience réussie au sein d’une direction des systèmes d’information ou d’un service du numérique ; • d’un bon niveau de connaissances techniques sur les infrastructures et réseaux informatiques, sur l’ingénierie logicielle (développement et intégration d’applicatifs) au sens large et sur la sécurité des systèmes d’information ; • de connaissances sur les méthodes de conduite de projets ; • de bonnes compétences relationnelles, et d’une capacité avérée à échanger de manière constructive avec différents types d’interlocuteurs (notamment autorités, « métier » et experts techniques informatiques) ; • d’une capacité d’initiative, d’autonomie et de proactivité ; • de bonnes compétences d’expression orale et écrite, en particulier pour formaliser des reportings au niveau stratégique. Savoirs : - Conduite et gestion de projet (RIME) - Bureautique et outils collaboratifs (RIME) - Sécurité des systèmes d'information Savoir-faire : - Analyser un besoin (RIME) - Rédiger un cahier des charges (RIME) - Conduire le changement (RIME) - Animer une réunion (RIME) - Travailler en réseau (RIME) Savoir-être : - Sens des relations humaines (RIME) - Capacité d'écoute (RIME) - Pédagogie (RIME) - Rigueur (RIME) - Persévérance (RIME)
Géolocalisation du poste : IVRY-SUR-SEINE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31660 - (DGDDI - DNSCE) - Adjoint(e) au Chef du pôle Fonctionnement H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le pilotage du pôle Fonctionnement est assuré par un(e) chef(fe) de pôle et ses 2 adjoint(e)s. La répartition des activités entre les deux adjoint(e)s passera d’une égale maîtrise des activités des quatre départements, à une répartition fonctionnelle ciblée. Pilotage de l’activité et restitutions L’adjoint(e) au/à la chef(fe) de pôle assure le pilotage des équipes affectées à son périmètre de responsabilités : répartition des charges en fonction des priorités établies avec la direction et transmises par le/la chef(fe) de pôle suivi de l’activité, identification des risques, et respect des engagements report systématiquement à son/sa chef(fe) de pôle contribution à l’amélioration continue des processus ITIL identification et résolution des problématiques d’exploitation pour les aspects de performance, de supervision ainsi que de sécurité du SI de la DNSCE (sécurité et pérennité des informations) pilotage nécessaire à la continuité des téléservices et à l'application des directives de sécurité en liaison avec le/la RSSI de la DNSCE établissement d'un reporting écrit régulier vers sa hiérarchie mise en œuvre dans sa structure des processus et pratiques de la direction, en accompagnant les transformations auprès des agent(e)s du pôle Management et gestion des ressources humaines L’adjoint(e) au/à la chef(fe) de pôle assure un rôle de manager sur son périmètre, il/elle met en œuvre le cadre et les objectifs définis par le/la chef(fe) de pôle respect des engagements et de la qualité du service entretiens professionnels annuels selon son périmètre maintien des compétences informatiques des agent(e)s (formation...) ainsi qu'à la continuité des connaissances (backup, documentation) soutien aux équipes en matière gestion des projets techniques et de gestion des risques gestion des cotes de services en fonction des nécessités de service de son périmètre gestion de l’organisation des astreintes opérationnelles Intérim et représentation Il/Elle pourra assurer l'intérim du/de la chef(fe) du pôle fonctionnement et la représentation de la DNSCE dans les diverses instances spécialisées : collège des architectes, réunion Production, réunion Réseau, Copil Mercure, … Les deux adjoint(e)s assumeront mutuellement leur intérim d'où la nécessité d'un bon niveau de coopération entre eux. Liaisons avec les autres pôles et autres intervenants L'importance des liaisons avec les autres pôles est soulignée en particulier avec le pôle du développement (MCO des applications, gestion de l’obsolescence, processus devops...), le pôle QASI (PSA-Qasi, sécurité, gestion des processus ITIL). Il/Elle est aussi l'interlocuteur(rice) privilégié des services de la direction générale (SI2, RSSI DG...), du CID et des autres administrations/entités liées à la structure productive de la DNSCE dès lors que les questions portent sur la sécurité ou la continuité des téléservices ou des échanges.

Le poste d'adjoint au pôle fonctionnement requiert une solide expertise technique, associée à des compétences en coordination, en pilotage et en accompagnement des équipes dans le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des services numériques. Le candidat maîtrise les architectures IT et les plateformes de virtualisation, lui permettant d'appréhender les enjeux liés à l'exploitation, à la disponibilité et à l'évolution des infrastructures. Il possède une bonne connaissance des bonnes pratiques ITIL et contribue à l'amélioration continue des processus de gestion des services informatiques, notamment dans les domaines de la gestion des incidents, des changements, des problèmes et des configurations. Sensibilisé aux enjeux de la sécurité des systèmes d'information, il veille à l'application des politiques de sécurité, à la prise en compte des risques et au respect des exigences réglementaires et organisationnelles dans le cadre des activités du pôle. Une connaissance du système d'information douanier est souhaitable afin de faciliter la compréhension de l'environnement métier, des applications et des contraintes propres à la Direction générale des douanes et droits indirects. À défaut, le candidat devra démontrer une capacité à s'approprier rapidement cet environnement et ses spécificités. Le titulaire du poste dispose également de compétences en pilotage de projets techniques. Il est en mesure de coordonner les différents acteurs, de suivre les plannings, les risques et les indicateurs, tout en veillant au respect des objectifs de qualité et de délais. Il contribue à la conduite des évolutions techniques, accompagne le changement et participe à l'amélioration continue des infrastructures et des services. Rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse, il fait preuve d'initiative, de réactivité et d'un sens affirmé du service. Ses qualités relationnelles, sa capacité à travailler en équipe et à rendre compte lui permettent d'assurer pleinement son rôle d'adjoint au responsable du pôle fonctionnement et de contribuer à la continuité ainsi qu'à la performance des services informatiques.
Géolocalisation du poste : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31647 - DGDDI (DI NORMANDIE) - Technicien du Système d'Information (TSI) (cat. B) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

MEF_2026-31628 - Assistant(e) confirmé(e) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DFP, vous serez placé sous l'autorité de la directrice de la DFP et travaillerez en collaboration avec l'assistance de la DFP localisée à Fontenay-aux-Roses. Vous exercerez les missions suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs - Mettre en forme, relire et valoriser les supports écrits ou de présentation - Traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatiques - Gérer les boites mail de la DFP - Organiser et traiter les missions des collaborateurs de la DFP - Organiser les événements de la DFP, en particulier les réunions internes et avec des participations externes - Gérer les moyens (commandes de fournitures, réservation de salles, photocopieurs, états de frais, suivi budgétaire, …) de la DFP sur le site de Montrouge - Fournir un appui au secrétariat des GPE, en période de pics d'activité - Assurer l'intérim des autres assistances de la DFP.

Ce poste conviendrait à un secrétaire administratif des administrations de l'Etat. Il est également ouvert aux agents d'autres corps administratifs de la fonction publique disposant des compétences attendues, aux contractuels et aux salariés. Niveau d'études minimum requis : Bac ou niveau équivalent. Compétences attendues: - Connaissance générale du domaine d'activité de l'ASNR, des procédures administratives et de son organisation - Maniement des outils numériques internes liés aux métiers (système d'information Siv2, intranet, etc.) et liés aux fonctions support (gestion des absences, des déplacements, réservation de salles, etc.) Savoir-être - Rigueur - Organisation - Autonomie - Capacité d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Géolocalisation du poste : Montrouge
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-31598 - SEC-GEN : Chargé(ée) d'exploitation maintenance et travaux PICAV PARIS EST H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Chargée / Chargé de maintenance en génie mécanique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable de Secteur Maintenance et Travaux, le/la titulaire du poste devra assurer le pilotage et le suivi d'exploitation et maintenance des systèmes de sûreté comprenant le contrôle d'accès, vidéosurveillance et intrusion des batiments Joliot Curie à Ivry, Les Allées et le Blanqui sur Montreuil ainsi que l'IGPDE à Vincennes. Ses missions seront de : -contrôler sur site l'exécution des marchés publics, notamment ceux relevant du corps d'état précité ; - rédiger les cahiers des charges (CCTP) pour la maintenance ou pour les travaux ; - assister le pôle ingénierie et grands projets du BIET dans les missions de suivi de travaux ; - assurer le suivi de travaux ponctuels de petite et moyenne importances dans le cadre d'opérations modificatives ; - assurer le suivi, la planification et le contrôle sur le terrain des interventions préventives et curatives exécutées par les prestataires ; - coordonner la surveillance et le bon fonctionnement des installations ; - effectuer des demandes de devis et les analyser, contrôler et mettre à jour la GMAO pour le corps d'état précité ; - assurer la mise à jour périodique de la base GMAO, fiche d'équipements, gammes de maintenance, planification des interventions ; - assurer le suivi des bureaux de contrôles lors des visites et gérer l' acquittement des observations ; - rédiger les plans de prévention relatifs aux missions précitées - assister aux réunions de suivi des marchés, de service et de Direction.

Disposant d'un niveau BTS électronique ou électrotechnique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la sureté de la maintenance des bâtiments de + de 5 ans. Vous maitrisez les outils GMAO Carl Source (réalisation de gammes de maintenance, plannings d'interventions, bons de travaux, gestion de stock). Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vos capacités rédactionnelles et votre sens du travail en équipe. Votre dynamisme et votre curiosité seront de précieux atouts pour ce poste.
Géolocalisation du poste : 93558 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat