Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion budgétaire et financière, Interventions techniques et logistiques, Organisation, contrôle et évaluation, Prévention, conseil et pilotage en santé

EPIDE_2026-3192 - Intendant matériel vie courante (F/H)

Wed, 08 Jul 2026 02:15:47 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Description du poste :
Nous recrutons un : INTENDANT MATERIEL VIE COURANTE en CDD (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, l’Intendant Matériel Vie Courante (H/F) garantit la gestion, le suivi et la mise à disposition des moyens logistiques nécessaires aux missions du centre. Vos Missions : Recueillir les besoins, mettre à disposition et assurer le bon fonctionnement des moyens logistiques pour permettre la conduite des activités du centre dans les domaines concernant l’automobile, l’outillage, les moyens pédagogiques, les équipements audiovisuels (hors matériel informatique), l’ameublement et l’habillement/blanchisserie, Préparer les commandes, dans le respect des procédures, réceptionner et contrôler les différentes livraisons, Gérer les stocks de matériels (hors matériel informatique) et le magasin habillement, Renseigner les outils de comptage des moyens logistiques, Effectuer les inventaires et proposer les recomplètements, proposer les procédures d’acquisition, de réforme ou de destruction, Suivre et gérer la flotte automobile du centre (réservation, entretien, relevé et suivi kilométrique, etc…), Participer à l’élaboration du budget dans votre domaine, Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.

Votre profil Vous justifiez d’expérience significative dans la logistique et/ou les moyens généraux. Diplomate et bon communiquant, vous faîtes preuve d’autonomie et de capacités d’organisation. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de gestion des stocks.
Géolocalisation du poste :
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

EPIDE_2026-3185 - Intendant matériel vie courante (F/H)

Wed, 08 Jul 2026 02:15:47 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Nous recrutons un : INTENDANT MATERIEL VIE COURANTE (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, l’Intendant Matériel Vie Courante (H/F) garantit la gestion, le suivi et la mise à disposition des moyens logistiques nécessaires aux missions du centre. Vos Missions : Recueillir les besoins, mettre à disposition et assurer le bon fonctionnement des moyens logistiques pour permettre la conduite des activités du centre dans les domaines concernant l’automobile, l’outillage, les moyens pédagogiques, les équipements audiovisuels (hors matériel informatique), l’ameublement et l’habillement/blanchisserie, Préparer les commandes, dans le respect des procédures, réceptionner et contrôler les différentes livraisons, Gérer les stocks de matériels (hors matériel informatique) et le magasin habillement, Renseigner les outils de comptage des moyens logistiques, Effectuer les inventaires et proposer les recomplètements, proposer les procédures d’acquisition, de réforme ou de destruction, Suivre et gérer la flotte automobile du centre (réservation, entretien, relevé et suivi kilométrique, etc…), Participer à l’élaboration du budget dans votre domaine, Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.

Votre profil Vous justifiez d’expérience significative dans la logistique et/ou les moyens généraux. Diplomate et bon communiquant, vous faîtes preuve d’autonomie et de capacités d’organisation. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de gestion des stocks.
Géolocalisation du poste :
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

OFII_2025-232 - Gestionnaire Dépense et Régies - Agence comptable OFII H/F

Wed, 08 Jul 2026 01:32:53 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l’Agence comptable, le/la titulaire du poste gestionnaire dépenses et régies, effectue, sous la responsabilité du responsable régies, le contrôle et la reconstitution des avances, la comptabilisation des écritures et de la vérification des régies du service central, des directions territoriales et des représentations à l’étranger (18 régies d’avances et de recettes dont 7 à l’étranger). Il/elle assure le suivi des comptes comptables liés au fonctionnement des régies. L’agent(e) aura, également, pour mission le visa des dépenses de fonctionnement (hors paie) et d’investissement. Contrôler les dépenses des régies et les pièces justificatives Vérifier sur place les régies instituées auprès du service central, des directions territoriales et des représentations à l’étranger (déplacements pour contrôles) Valider la reconstitution des avances Suivre les recettes encaissées par les régies Utiliser le logiciel régie.net et PEP Premium (formation assurée par l’OFII) Contrôle et visa des dépenses (hors paie) Appliquer des procédures réglementaires Assurer la qualité comptable Assurer le suivi de la dépense hors régies (rejet, retenues de garanties, avances)

Savoir-faire : Expérience dans le domaine de la comptabilité publique connaissances souhaitées des règles comptables applicables aux régies des établissements publics administratifs (instruction M9R) Savoir-être : compétences relationnelles travail en équipe pédagogie capacité d'adaptation capacité d'analyse et de synthèse capacité à rendre compte communiquer à l'écrit et à l'oral relayer et respecter des consignes Connaissances : comptabilité publique (exigée) outils bureautique : Word et Excel connaissances souhaitées des logiciels PEP Prenium et REGIE.NET
Géolocalisation du poste : 83 rue de Patay

MEF_2025-27402 - Adjoint(e) CDB, chargé(e) du contrôle budgétaire des dépenses hors titre 2 - DCB MEN, MESRE, MSJVA*

Wed, 08 Jul 2026 00:43:02 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir se situe au sein du département du contrôle budgétaire (DCB). Il est rattaché au bureau A2 qui exerce le contrôle budgétaire des dépenses hors titre 2 de l’enseignement scolaire, des sports et de la jeunesse et de la vie associative. Le/la titulaire du poste, qui est un des deux adjoints en titre au chef de bureau assure, sur le périmètre « Sport, jeunesse et vie associative » et sous l’autorité du chef de bureau, les missions suivantes : o analyse et expertise du caractère soutenable de la programmation des dépenses et des prévisions d’exécution des programmes retracées dans les documents prévisionnels de gestion (DPG/DPI), actualisés dans les comptes rendus de gestion (CRG), élaborés par les gestionnaires, au printemps et à l’automne, pour fiabiliser la fin de gestion ; o instruction des demandes d’avis et de visa des actes dans le cadre du contrôle budgétaire a priori ; o contribution à la rédaction du rapport annuel du SCBCM ; o réalisation d’analyses et de contrôles a posteriori sur les dépenses du périmètre « Jeunesse et sports » ; o conseil aux gestionnaires des ministères dont il/elle est le principal interlocuteur. Il/elle est appelé(e) à faire preuve de polyvalence afin d’intervenir, en tant que de besoin, sur le périmètre « Enseignement scolaire », également couvert par le bureau. Logiciels utilisés : outils bureautiques courants, CHORUS, TURGOT, TANGO Principaux interlocuteurs : Services gestionnaires des ministères et notamment les directions métier des ministères (direction des sports et direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative), la direction des affaires financières, le service de l’action administrative et des moyens et le centre de services partagés) ; Direction du budget (bureaux sectoriels) ; Département comptable ministériel.

Agent(e) de catégorie A attaché ou attaché principal Agent(e) expert(e) en matière de gestion et/ou de contrôle budgétaire
Géolocalisation du poste : 110, rue de Grenelle - 75007 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31802 - Agent de la Division Budget Immobilier et Logistique H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Le poste se situe au sein du pôle Pilotage et Ressources de la Direction. Vous travaillerez au sein de la Division Budget, Immobilier et Logistique sous la responsabilité d’un Inspecteur divisionnaire des Finances Publiques et de 2 inspecteurs des Finances Publiques adjoints, respectivement responsables du service Budget Logistique et du service Courrier et mission Immobilier. L’équipe de 9 personnes est composée de plusieurs collaborateurs aux attributions très différentes (budget, logistique, immobilier, téléphonie, sécurité, maintenance technique). Ce service support occupe un rôle central dans le fonctionnement opérationnel de l’ensemble des services départementaux. Vous travaillerez dans un service qui a pour missions : – la gestion budgétaire et administrative de la commande publique, de la facturation et des demandes de paiement (applicatif CHORUS Formulaires, demande de devis et d’achat, constat du service fait, paiement facture) , déploiement de marches publics et suivi de leur exécution, suivi des baux etc. – la gestion logistique des services implantés dans le département (suivi fournitures (préparation, commande et livraison), suivi du parc automobile et entretien, etc.) ; – la préparation et le traitement du courrier entrant/sortant au sein du service centralisé de la direction (mise sous plis, affranchissement) ; – l’accueil physique des entreprises dans le respect des règles de sécurisation des accès au site. Vous serez amené à intervenir sur chacune de ces missions, de manière pérenne (budget, logistique) ou plus ponctuelle (courrier).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion budgétaire et administrative mais également la logistique, le tout au sein d’une équipe. Vous êtes dynamique, réactif, et possédez de réelles capacités d’adaptation et d’initiative. Vous aimez exercer des tâches variées et diversifiées. Vous possédez par ailleurs un sens de la communication avéré nécessaire au travail en équipe. Les principales compétences et qualités attendues : connaissances en gestion administrative et budgétaire connaissances en logistique capacité à mettre en œuvre des procédures respect des délais qualités relationnelles avérées goût pour le travail en équipe Une expérience significative dans les domaines administratif et logistique est souhaitée.
Géolocalisation du poste : AGEN
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

MEF_2026-31785 - Chargé(e) de prévention et de développement RH H/F*

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Votre mission : en tant que responsable de la prévention, qui sera votre mission principale, vous mettez en œuvre la politique directionnelle de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail, et de déploiement de l’action sociale. Sur le volet « développement RH », vous êtes responsable de la mise en œuvre de la communication RH et du pilotage des sujets diversité et égalité professionnelle. En partenariat avec d’autres agentes et agents, vous participez à différentes actions dans le champ du développement RH, notamment le développement des managers. Enfin, vous pilotez, en binôme et en lien direct avec le chef de bureau, le schéma d’emploi et le plafond d’emploi directionnel. Vous travaillerez en lien étroit avec le chef du bureau et son adjointe, ainsi qu’avec d’autres agentes et agents du bureau, et aurez régulièrement l’occasion de travailler en lien avec le secrétaire général et le chef de service. Vos activités : 1. Prévention des risques professionnels, de la santé au travail et de la sécurité - Suivi et préparation du DUERP et du programme annuel de prévention des risques professionnels de la direction ; - Relation avec la médecine du travail et suivi des visites médicales ; - Suivi de l’observatoire interne - Préconisations en matière de qualité de vie au travail et de prévention des RPS / promotion et maintien de la QVT - Si votre grade le permet, vous représentez la DB en CCP / CAP (vous pourrez cependant être relayé, en tant que de besoin, par des collègues du bureau ou par le CDB ou l’adjointe). Vous pilotez l’organisation de la participation de la DB aux différentes instances de dialogue social (CSA, élections professionnelles, etc.) - Sur les sujets diversité / égalité professionnelle / handicap, vous êtes référent/e directionnel/le 2. Mise en œuvre de l’action sociale - Conseil et information aux agents (PSC, intégration, activités sur le site de Bercy) - Mise en œuvre des activités sociales du ministère (logement, crèche, arbre de noël) 3. Développement RH - En lien avec les agentes et agents du BRH, et le bureau de la communication, vous réalisez la communication RH de la direction (élaboration de supports, mise à jour de l’intranet directionnel « Turgot », plan de communication RH, etc.) avec un focus particulier sur l’intégration - En appui de la cheffe adjointe du bureau, vous montez en compétence puis procédez en autonomie aux débriefings des tests managériaux directionnels et déployez des évaluations à180° (dispositif d’évaluation bienveillante des managers par leurs agentes et agents), pour accompagner les managers dans leur développement

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement ministériel, disposez d’une expérience confirmée en RH, en particulier sur des sujets de prévention. Vous avez à cœur d’être un/e véritable référent/e RH de proximité, pour concilier les besoins des agents et ceux de la Direction. Vous savez faire preuve d’ouverture et de curiosité d’esprit, pour développer vos compétences sur des thématiques non encore maîtrisées. Une expérience dans l’accompagnement des cadres (et notamment des managers) serait un plus. Vos connaissances : - Règlementations en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail dans la fonction publique - Connaissance du DUERP - Connaissances en matière de prévention - Des connaissances en matière de gestion RH de proximité, de développement RH ou de suivi de schéma d’emploi ne sont pas indispensables, mais seraient un plus.
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31780 - DGDDI - Assistant(e) de prévention à la direction des douanes de Mulhouse H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1 - La mission de l’assistant(e) de prévention est de veiller à ce que les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention médicale soient appliquées au sein de la direction. Son rôle est de : - conseiller et alerter la directrice régionale de toute situation à risque et de formuler des propositions sur les mesures à mettre en œuvre pour y remédier - d’impulser la mise en œuvre d’actions en matière de santé et sécurité au travail : → en tant que référent DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) : soutien aux services pour l’élaboration de leur document unique, finalisation au niveau régional et établissement du programme annuel de prévention (PAP) → en collaboration avec le conseiller de prévention (CP) à Metz : suivi des actions de prévention définies dans le cadre des programmes interrégionaux → en lien avec le conseiller de prévention (CP) et l’animateur ou animatrice de la politique ministérielle de prévention (APMP) de la formation spécialisée (FS): initier des actions de formation et de sensibilisation sur les sujets santé/sécurité au travail → vis à vis de l’ensemble des agents de la direction : diffusion des informations relatives à la santé et à la sécurité au travail, des compte-rendus de réunions de FSS- animation des exercices d’évacuation incendie – disposition et bonne tenue des registres : santé/sécurité au travail, dangers graves et imminents, sécurité. - d’assurer le lien avec la formation spécialisée et l’ensemble des acteurs de prévention : L‘AP assiste aux réunions de la FS de Mulhouse, dont la présidente est la directrice régionale des douanes. Il doit veiller à : → en lien avec l’APMP, à enrichir le catalogue des formations type, notamment sur la base des risques recensés dans le cadre du DUERP → en lien avec le médecin de prévention et la correspondante sociale : détecter et prendre en compte les situations d’exposition à des risques professionnels, à des produits ou substance dangereuses pour la santé, suivre les propositions d’aménagements de poste → en lien avec l’ISST (Inspecteur Santé Sécurité au travail) et le médecin de prévention : participer aux visites de sites et mettre en œuvre les préconisations formulées, suivre l’analyse des causes des accidents de service ou des maladies professionnelles - de relayer l’information auprès du conseiller de prévention à Metz des sujets dont il a connaissance en lien avec la santé, la sécurité au travail, lui communiquer le DUERP et le PAP de la direction régionale, lui adresser les éléments de réponse aux enquêtes nationales. 2- En tant qu' agent(e) du SGR : Suivi des habilitations (DAI et autres habilitations), Suivi des besoins en matériel et travaux, devis, expression de besoins via l’application Chorus formulaire et apurement (conjointement avec l’agent de catégorie C affecté à la mission logistique), Suivi des enquêtes, Accompagnements ponctuels à des cérémonies etc...

Profil recherché : Sens de l’écoute et du conseil : aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (médecin de prévention, services, agents). Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables compte tenu de la nature des dossiers traités (risques professionnels, situations individuelles). Réactivité et capacité d’alerte : savoir prioriser les situations d'urgence. Rigueur et sens de l’organisation : suivi précis des habilitations et des dossiers administratifs. Pédagogie : capacité à sensibiliser et diffuser l’information auprès des agents. Une expérience préalable en gestion administrative ou une sensibilité particulière aux enjeux de santé et sécurité au travail sera appréciée.
Géolocalisation du poste : 13, Rue du Tilleul CS 83029 68061 MULHOUSE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-31777 - DGDDI - Mécanien(ne) au Service Technique Automobile des Douanes de Mulhouse H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/La mécanicien(ne) des douanes est un(e) agent(e) de constatation des douanes chargé(e) du maintien en condition opérationnelle des moyens de transport (automobiles, motos) afin d’en faciliter la disponibilité et d’assurer une fonction de soutien aux équipes de surveillance des douanes. Compétences et qualités requises : Réaliser toutes les opérations d’entretien et de maintenance nécessaires sur les véhicules de l’administration des douanes (automobiles et motos) ainsi que sur les moyens de transport destinés à être vendus en suite de réforme ; Procéder aux opérations de montage, démontage, réglage des installations mécaniques et des équipements automobiles (amortisseurs, pneumatiques, disques, batteries, plaquettes, filtres, etc.) Procéder aux opérations de dépannage et de réparation des véhicules de l’administration ; Assurer l’équipement spécifique des véhicules douaniers de la branche surveillance (installation des sirènes deux tons, sérigraphie) ; Réaliser des diagnostics en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à la disposition du service ; Participer, en lien avec les équipes de surveillance, à la fouille et au démontage de véhicules susceptibles de dissimuler des marchandises de fraude ; Présenter les véhicules de la douane au contrôle technique ; Assurer le transfert des véhicules à l’occasion des rotations administratives ; Délivrer un avis technique sur le renouvellement des moyens de transport ; Suivre l’état des stocks de pièces détachées et des approvisionnements.

Profil recherché Diplôme de niveau 3 en mécanique automobile, maintenance des véhicules ou équivalent, assorti d'une solide expérience métier. Expérience au sein d'un atelier ou d'un service de gestion de parc automobile souhaitable. Permis B souhaitable (permis A ou autres catégories souhaités). Qualités professionnelles et Savoir-être Aisance relationnelle et esprit d'équipe, notamment pour collaborer efficacement avec les brigades de surveillance lors des opérations de contrôle ou de démontage de véhicules de fraude. Rigueur et autonomie dans la réalisation des diagnostics, des réparations et le suivi des procédures de réforme des véhicules. Esprit d'analyse pour délivrer des avis techniques fiables sur le renouvellement des moyens de transport. Discrétion professionnelle absolue compte tenu de l'environnement douanier et de la nature des missions de contrôle.
Géolocalisation du poste : Mulhouse - 32 rue Lefebvre
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

MEF_2026-31763 - Adjoint(e) au chef du département de contrôle budgétaire près le MEAE H/F H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste exerce la fonction d’adjoint(e) au chef du DCB, pour l’ensemble des missions dévolues à celui-ci, en lien direct avec lui et le CBCM. Sur l’ensemble du périmètre (ministère et organismes), il (ou elle) participe ainsi à toutes les activités à caractère budgétaire. À ce titre, il (ou elle) veille par ses diligences à la qualité de la programmation budgétaire et des modalités d’exécution du budget des services qu’il ou elle contrôle ; il ou elle s’assure de la sincérité des prévisions de dépenses et de recettes, de la maîtrise des emplois et de la masse salariale et de la compatibilité des choix opérés avec les objectifs de maîtrise de la dépense publique. Les actes d’engagement et les actes de gestion du personnel (contrats en écart par rapport aux référentiels ministériels et interministériels) qui présentent un enjeu financier significatif peuvent faire l’objet d’un visa ou d’un avis préalable ; il ou elle évalue la soutenabilité budgétaire des programmations des programmes, des budgets opérationnels de programme et des actes d’engagement soumis au contrôle préalable par l’avis ou le visa qu’il ou elle formule sur ces documents. En lien direct avec le DCB et le CBCM, il ou elle supervise l’activité des pôles « titre 2 », « hors titre 2 » et « organismes » plus particulièrement en ce qui concerne : l’examen des documents budgétaires du ministère : document de programmation unique ; document prévisionnel de gestion, des emplois et crédits de personnel ; programmation des programmes et des BOP ; suivi de la modification de ces documents en cours de gestion ; le suivi des mouvements budgétaires en cours de gestion (modifications législatives, réglementaires, mesures de régulation) ; l’analyse des comptes rendus de gestion ; la rédaction des notes de visa et d’avis ; l’analyse de la programmation et le suivi de l’exécution des schémas d’emplois et des crédits de titre 2 du ministère ; l’analyse des facteurs explicatifs de la dépense de titre 2 (restitutions Chorus, India Remu) ; promotions et avancements, compléments de rémunération pour le ministère et des organismes placés sous sa tutelle ; les analyses demandées par le bureau sectoriel de la DB. Par ailleurs, il (ou elle) participe à la préparation et à la rédaction du rapport annuel et des réponses aux autorités de contrôle ; il (ou elle) participe aux réunions préparatoires et aux CA des organismes rattachés au ministère ; il ou elle contribue à la prévention des risques budgétaires et financiers, notamment par le suivi et/ou la participation aux dispositifs de contrôle interne des organismes ; il (ou elle) coopère aux travaux d’intérêt commun (ateliers ou groupes de travail nationaux, information de la DB sur les problématiques rencontrées…) ; il (ou elle) appuie le CBCM et le DCB dans leur rôle de conseil et d’appui au responsable de la fonction financière ministérielle, aux RPROG, aux ordonnateurs et services du ministère.

Le (la) titulaire de ce poste doit avoir une excellente connaissance de la gestion budgétaire, notamment en HT2. Des connaissances dans le domaine du T2 et des opérateurs est un plus. Expertise dans les processus budgétaires et dans la gestion budgétaire et comptable. Maîtrise du statut général de la fonction publique d'Etat et en contrôle, audit et évaluation. Rigueur et fiabilité sont demandées, ainsi qu'une capacité à l'expertise, au travail en équipe et une grande autonomie.
Géolocalisation du poste : 48, rue de Javel
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31748 - IFIP/ATT Rédacteur au sein du PRIE Gestion/Valorisation H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service. Le Pôle Régional de la Politique Immobilière de l’État (PRIE) est un service à compétences départementale et régionale. Dirigé par le Responsable de la Politique immobilière de l’État, le pôle se décompose en deux services qui exercent leurs missions en étroite association avec les services locaux des domaines (SLD) des DDFIP et le Pôle d’évaluation domaniale (PED) relevant du pôle État : Le pôle stratégie immobilière de l’État : en charge de la conception et la mise en œuvre du schéma directeur immobilier régional en lien avec l’ensemble des services de l’État et les opérateurs. Il est responsable du processus de labellisation des projets immobiliers relevant de son périmètre. Il accompagne les services de l’État dans la définition de leurs besoins immobiliers. Le pôle régional d’appui juridique et de gestion domaniale : en charge des actes de gestion du patrimoine de l’État en Seine Maritime, de la valorisation des actifs de l’immobilier de l’État pour la région Normandie, de l’animation et de l’appui opérationnel des Services Locaux des Domaines des DDFIP. 2. Principaux enjeux. La politique immobilière de l’État vise à gérer, optimiser et moderniser l’ensemble des bâtiments et terrains appartenant à l’État ou occupés par ses services. Ses enjeux sont à la fois économiques, environnementaux, organisationnels et stratégiques. Le pôle gestion vise essentiellement à dynamiser les recettes de l’État en assurant la gestion et le suivi des redevances dues au regard des occupations du domaine public. Ces recettes venant abonder le Compte d’Affectation Spécial de l’immobilier de l’État afin d’assurer les enjeux immobiliers de la PIE. Le pôle Valorisation doit s’assurer de la bonne réglementation et garantir les intérêts de l’État dans toutes les opérations de cessions ou d’acquisitions immobilières et assurer tout le contentieux domanial. Au sein du pôle le poste proposé consiste à : - gérer le portefeuille départemental des redevances domaniales dans le cadre d’occupation du domaine public ou privé de l’État en assurant la consigne de la Direction de l’Immobilier de l’État de dynamiser ces redevances, - rédiger les conventions d’occupation en accompagnant au mieux les différents gestionnaires, - gérer les Conventions pour Nécessité Absolue de Service et rédiger les baux unitaires, - animer le réseau des gestionnaires du domaine public, - pour le compte des SLD de la région : mettre en œuvre et suivre les acquisitions, les cessions, les prises à bail de biens professionnels, les montages immobiliers complexes ainsi que le contentieux domanial, - assurer l’information et l’assistance des 4 SLD de la Région Normandie.

Savoir être : - Capacité à acquérir rapidement un haut niveau de technicité en matière de gestion/valorisation immobilière et domaniale. - Solides capacités d’analyse et de jugement. - Sens poussé du relationnel en interne et en externe, le poste implique de nombreuses relations avec un public divers et varié. - Être persévérant et rigoureux. - Un grand sens de l’organisation est demandé. - Le poste nécessite aussi une très grande réactivité. - Être mobile au sein du département voir de la région en cas de besoin. Savoir faire : - Des qualités rédactionnelles obligatoires et d’expression orale (réunion avec des interlocuteurs variés, parfois de haut niveau). - Maîtrise des outils bureautiques. - Savoir travailler en équipe et en mode projet. Compétences souhaitées : - Des connaissances en droit administratif et domanial sont une réelle plus-value.
Géolocalisation du poste : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31747 - IPFIP/AP AUDITEUR A LA DDFIP DE LA MEUSE H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En liaison avec la responsable départementale risques et audit (RDRA), vous déploierez le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différents formats d’intervention : audit global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux. Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardenne et de la Marne, les auditeurs peuvent, le cas échéant, être amenés à réaliser, en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements. En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires ou sensibles en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la RGP, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…). Au titre des missions de la cellule de qualité comptable (CQC), vous exercerez une fonction support de pilotage et d'animation, à travers l'accompagnement des services en matière comptable et la promotion du contrôle interne et la qualité comptable. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Rigueur, sens de l’organisation Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse Force de proposition Qualités rédactionnelles et aptitude à l'argumentation Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte, à identifier les sujets stratégiques et prioritaires Qualités relationnelles et de pédagogie Adaptabilité et réactivité. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la comptabilité de l’État et la maîtrise du progiciel Chorus seraient un plus.
Géolocalisation du poste : Direction départementale de La Meuse 17 rue du Général de Gaulle 55012 BAR-LE-DUC Cedex
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31736 - Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Développement des entreprises ». Sous le management de la directrice de projets et le pilotage du chef de projets, il ou elle mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures relatives aux développement des entreprises, PME et ETI notamment. S’agissant du développement des entreprises, il ou elle participe à l’accompagnement des entreprises du programme ETIncelles, programme visant à l’accompagnement individualisé de PME en forte croissance. Il ou elle participe à l’identification de PME à fort potentiel, à l’accompagnement des entreprises lauréates, et apporte des solutions concrètes à leurs problématiques, en coordination avec les Services économiques de l’Etat en Région (SeER), les services publics et les opérateurs correspondants du programme, ainsi que les équipes sectorielles de la DGE. Ainsi, il ou elle est en lien constant avec les administrations pour apporter des recommandations quant au développement des entreprises en matière d’export, de financement, de commande publique, de digitalisation, de transition écologique, et tout autre sujet auquel les PME et les ETI françaises sont confrontées, dans l’objectif d’améliorer les dispositifs publics d’accompagnement pour les PME et les ETI. A titre d’exemple, au-delà de la mission principale d’accompagnement des entreprises, il ou elle pourra participer à l’animation de la relation entre la DGE et les autres administrations, à la contribution de la sous-direction aux travaux européens sur le développement des PME et des ETI. Enfin, il ou elle échange de manière régulière avec l’ensemble des opérateurs de l’Etat (France Travail, Business France, Bpifrance, etc.) afin d’apporter des réponses rapides et de qualité aux entreprises accompagnées. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.

Ce poste est ouvert entre autre aux jeunes diplômés. Une expérience professionnelle d’1 à 3 ans serait néanmoins appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de l’entreprise.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31734 - Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Développement des entreprises ». Sous le management de la directrice de projets et le pilotage du chef de projets, il ou elle mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures relatives aux développement des entreprises, PME et ETI notamment. S’agissant du développement des entreprises, il ou elle participe à l’accompagnement des entreprises du programme ETIncelles, programme visant à l’accompagnement individualisé de PME en forte croissance. Il ou elle participe à l’identification de PME à fort potentiel, à l’accompagnement des entreprises lauréates, et apporte des solutions concrètes à leurs problématiques, en coordination avec les Services économiques de l’Etat en Région (SeER), les services publics et les opérateurs correspondants du programme, ainsi que les équipes sectorielles de la DGE. Ainsi, il ou elle est en lien constant avec les administrations pour apporter des recommandations quant au développement des entreprises en matière d’export, de financement, de commande publique, de digitalisation, de transition écologique, et tout autre sujet auquel les PME et les ETI françaises sont confrontées, dans l’objectif d’améliorer les dispositifs publics d’accompagnement pour les PME et les ETI. A titre d’exemple, au-delà de la mission principale d’accompagnement des entreprises, il ou elle pourra participer à l’animation de la relation entre la DGE et les autres administrations, à la contribution de la sous-direction aux travaux européens sur le développement des PME et des ETI. Enfin, il ou elle échange de manière régulière avec l’ensemble des opérateurs de l’Etat (France Travail, Business France, Bpifrance, etc.) afin d’apporter des réponses rapides et de qualité aux entreprises accompagnées. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.

Ce poste est ouvert entre autre aux jeunes diplômés. Une expérience professionnelle d’1 à 3 ans serait néanmoins appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de l’entreprise.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31727 - Un(e) Gestionnaire comptabilité administrative H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Gestionnaire d'actifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En amont du paiement de l’Agent comptable, le (la) titulaire du poste assurera notamment les missions suivantes, sur le périmètre du portefeuille de dépenses et de recettes qui lui sera attribué : contrôler les précommandes, saisies par les directions/services en les rapprochant le cas échéant, des dispositions des marchés auxquels elles se rattachent, ainsi que l’exhaustivité de leurs pièces jointes ; valider leurs imputations budgétaires par destination et par enveloppe et la rubrique comptable ; contrôler les brouillons de factures issus de Chorus Pro avant de les injecter ; procéder à la liquidation des factures, ou des avoirs, après contrôle de la disponibilité des crédits; saisir les titres de recettes établir des suivis de dépenses ; contribuer aux travaux de fin de gestion tout au long de l’année.

formation de niveau BAC / BAC +2 ; rigueur, goût pour les chiffres, discrétion ; connaissance de la comptabilité générale ou publique ; capacité à s’intégrer au sein d’une équipe et à travailler en polyvalence ; sens du contact ; maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie. La formation au progiciel financier PEP Premium (Inetum) sera assurée.
Géolocalisation du poste : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

MEF_2026-31725 - DGDDI (DG-DSECE) - Chargé(e) de diffusion et de valorisation des statistiques du commerce extérieur H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la section, le/la titulaire du poste participe en coordination avec les autres membres de la section : à la réponse à la demande et à l’assistance aux utilisateurs publics comme privés, internes comme externes. Il/elle est en charge de répondre aux questions relatives aux productions du département et/ou de rediriger ses interlocuteurs vers les personnes ressources en mesure de leur apporter des réponses ; à la valorisation des statistiques du commerce extérieur au travers : - de la rédaction de rapports d’analyse (4 pages mensuel), d’éclairages thématiques et/ou d’articles de vulgarisation pour un public non expert ; - de la confection ponctuelle de « produits sur mesure », notes et/ou tableaux de bord, à partir des statistiques produites par le département à destination notamment des institutionnels (DG, DGA, Bureaux métiers, Services statistiques ministériels, etc.) ; - de l’élaboration avec l’aide du bureau Communication de la douane d’infographies et autres supports de communication pour diffusion sur le site web du DSECE et/ou de la DGDDI, sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Youtube, etc.) ou sur le site intranet de la douane. Par ailleurs, en tant que membre de la section, le titulaire du poste participe à la production et à la diffusion du chiffre mensuel Il/elle contrôle en amont (resp. en aval) les données en entrée (resp. en sortie) de la chaîne de production ; Il/elle participe à la diffusion des statistiques du commerce extérieur en cours de refonte dans le cadre de la réingénierie. Enfin, il/elle participe activement aux travaux de refonte en cours du site internet https://lekiosque.finances.gouv.fr de diffusion du DSECE, dans le cadre de la réingénierie, afin qu’il réponde mieux aux besoins des utilisateurs et qu’il soit plus ergonomique. Dans ce cadre, il/elle participera activement à la définition, à la mise en place ainsi qu’aux opérations de tests et recettes des nouveaux outils de datavisualisation et d’accès aux données (requêteur, API et open data). Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : Production et diffusion des chiffres du commerce extérieur : - Mise en ligne de l’open-data - Rédaction des focus pour l’intranet de la douane - Actualisation des pages du site - Transmission des calendriers de publication Réponse à la demande : - Expertise des importations originaires des pays du Mercosur à la demande du DGA - Expertise des importations de viande ovine origine France à la suite d’une saisine de France AgriMer - Expertise sur les importations en France d’uranium originaire du Niger à la suite d’une saisine de la DG Trésor - Étude sur les importations et exportations d'ouvrages en métaux précieux vers le Royaume Uni à la suite d’une saisine de FID1 Réingénierie : Participation à la refonte du site internet du DSECE https://lekiosque.finances.gouv.fr/

Savoirs : Méthodes statistiques Logiciel de traitement de la donnée : R et solution retenue pour datavisualisation sur nouveau site Bureautique et outils collaboratif Anglais Outil informatique spécifique au métier - DRUPAL et solution retenue pour mise en ligne contenu sur nouveau site Savoir-faire : Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Travailler en équipe Maitriser les délais Communiquer Rechercher des données, des informations Sens critique Savoir-être : Capacité d'adaptation Curiosité intellectuelle Analyse Organisation Esprit de synthèse
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31712 - Inspecteur(rice) de la sûreté nucléaire H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste sera intégré(e) au sein du pôle « Réacteurs nucléaires » (REP) de la division de Bordeaux. Il/Elle réalisera les activités suivantes : · Assurer, en lien avec les autres inspecteurs du pôle REP, le suivi des affaires liées aux centrales contrôlées par la division de Bordeaux ; · Réaliser des inspections au sein des centrales nucléaires ; · Participer au suivi et au contrôle des arrêts de réacteurs des centrales ; · Traiter les événements significatifs déclarés par les exploitants nucléaires ; · Instruire les demandes locales d’autorisation ou de dérogation ; · Contribuer à l’évaluation du niveau de la sûreté nucléaire des installations ; · Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte ; · Participer à l’information des citoyens. Des missions transverses pourront être confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction de ses appétences et de ses compétences. Selon l’évolution des besoins, et en fonction du statut du candidat, des activités d’inspection du travail d’une centrale nucléaire pourraient être exercées. Ces missions entraîneront des contacts fréquents avec les exploitants nucléaires et les services centraux de l’ASNR. Elles pourront comprendre la participation à des groupes de travail nationaux, et conduiront à effectuer de nombreux déplacements dans les installations contrôlées par la division et, dans une moindre mesure, sur l’ensemble du territoire national.

Niveau BAC+5 ou équivalent. Une expérience dans le nucléaire et plus spécifiquement dans la sûreté nucléaire est appréciable. Ce poste nécessite d’avoir une appétence pour la technique et la réglementation, des capacités d’organisation, d’expression écrite et orale ainsi que d’un esprit de synthèse. La formation technique dépendra de l’expérience du candidat. Compétences comportementales / Savoir Être : · Curiosité intellectuelle · Rigueur et discrétion · Dynamisme · Sens des responsabilités Compétences opérationnelles / Savoir Faire : · Pédagogie · Force de proposition · Esprit d’analyse et de synthèse · Réactivité et capacité d’initiative · Sens du service public · Aisance orale et rédactionnelle · Travail en équipe et qualités relationnelles · Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif · Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif · Capacité à acquérir de nouvelles connaissances Connaissances : Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation Environnement administratif, institutionnel et politique
Géolocalisation du poste : Bordeaux
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31677 - DGDDI (DG-FIN1) - Chargé(e) de la programmation et du suivi des dépenses hors titre 2 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste sera plus particulièrement chargé(e) : de la budgétisation des crédits hors titre 2 du programme 302 dans le cadre de la préparation des projets de loi de finances ; de la rédaction des projets annuels de performance (PAP) et des rapports annuels de performance (RAP) ; de la programmation initiale des dépenses hors titre 2 dans le cadre du document de programmation initial (DPI), et de la préparation des comptes rendus de gestion (CRG) ; du pilotage et de l’animation du dialogue de gestion avec les services déconcentrés et les services à compétence nationale en lien avec le chef de section et le chef de bureau ; du suivi régulier de l’exécution des dépenses hors titre 2 et de l’actualisation des prévisions ; du suivi des projets d’investissement de la Douane ; de la rédaction des réponses aux questions parlementaires et aux questions de la Cour des comptes dans le cadre de la note d’exécution budgétaire (NEB) ; du renforcement du contrôle interne budgétaire. Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : Élaboration du document prévisionnel unique, préparation de la conférence de budgétisation.

Savoirs: Gestion budgétaire et comptable Outil informatique spécifique au métier - CHORUS- Outil bureautique de tableur (Excel ou autre) Savoir-faire: Fiabiliser Contrôler Maitriser les délais Travailler en équipe Animer un réseau Savoir-être: Analyse Autonomie Rigueur Réactivité Sens des relations humaines
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31661 - DGDDI (DNSCE) - Gestionnaire budgétaire H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable de la Cellule Finances, la gestionnaire budgétaire exerce les attributions suivantes : 1. Suivi et exécution comptable Mobilisation sur le suivi de l’exécution comptable : saisie et auto-contrôle (en l'absence de l'agent de saisie) ou contrôle et validation des demandes d’engagements juridiques et de paiement. 2. Reporting et fiabilisation des données Élaboration et actualisation des tableaux de bord de suivi Fiabilisation et sécurisation des données comptables et financières. 3. Contribution au dialogue de gestion Participation au dialogue de gestion pluriannuel au 3ème quadrimestre de n-1 pour les exercices de n, n+1 et n+2 Contribution au dialogue de gestion permanent avec la direction générale Préparation des compte-rendus de gestion trimestriels au CBR. 4. Contrôle interne financier Mise en place, mise à jour et suivi des outils de contrôle interne financier :Élaboration et mise à jour de l’organigramme fonctionnel nominatif Contrôle des habilitations et des délégations associées Cartographie des risques financiers et identification des risques majeurs. Participation à des actions de contrôle par échantillonnage, sur la base de check-lists. 5. Formalisation et optimisation des procédures Rédaction et structuration de procédures internes, notamment :Procédure de gestion des déplacements en lien avec le service dédié (CSMR) et en appui des agents devant se déplacer Procédure d’engagement des dépenses (distinction marchés, hors marchés, dépenses de personnel ; étapes et pièces justificatives à produire) Procédure de paiement des dépenses (distinction marchés, hors marchés, dépenses de personnel ; étapes et pièces justificatives à produire). 6. Suivi des enquêtes et audits internes Suivi des enquêtes initiées par la direction générale sur les volets financiers, immobiliers, véhicules et autres domaines connexes.

Le/la candidat(e) dispose de connaissances confirmées en gestion administrative, budgétaire et comptable dans un environnement public. Il/elle maîtrise les règles et procédures applicables à la gestion des crédits, à l'exécution de la dépense et aux marchés publics. Il/elle possède une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (traitement de texte, tableur, messagerie, outils de partage documentaire et de travail collaboratif) permettant la production de documents de qualité, le suivi d'indicateurs et la gestion de l'information. Il/elle est en capacité de mettre en œuvre des démarches de contrôle, d'audit et d'évaluation afin de garantir la conformité des procédures, la fiabilité des données et la maîtrise des risques, tout en formulant des propositions d'amélioration. Le/la candidat(e) connaît les principes de la commande publique et est en mesure d'assurer le suivi administratif et financier des achats et des marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il/elle maîtrise les techniques de gestion budgétaire et comptable : préparation, exécution et suivi budgétaire, engagement juridique et comptable, contrôle des opérations, analyse des consommations et élaboration de tableaux de bord. La maîtrise de l'application CHORUS est requise pour assurer le traitement et le suivi des opérations budgétaires et comptables. Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse, autonomie, discrétion professionnelle, aptitude au travail en équipe et qualité rédactionnelle sont attendus pour exercer ces missions dans le respect des exigences du service public.
Géolocalisation du poste : 161 chemin de Lestang - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-31655 - Chargé(e) de mission Santé et Nucléaire, référent politique ETI, référent des départements 30 et 34 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
(Réf int. : O-P3E-SEER-007 ) Le ou la titulaire du poste est chargé(e) des filières santé et nucléaire au SEER. Il est le référent du service auprès des préfectures du Gard et de l’Hérault. Il est également référent des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Le ou la titulaire est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de SEER et fonctionnelle de son adjoint. Il conçoit en lien étroit avec la DGE la politique sectorielle sur ces filières, et participe aux projets prioritaires. Pour les entreprises qu’il suit, il apporte son appui aux DISSE et CRP/RUI en tant que de besoin. Missions : En tant que référent du service pour les préfectures des départements du Gard et de l’Hérault : -Information du corps préfectoral sur l’actualité des politiques économiques -Participation aux réunions de pilotage des politiques économiques départementales -Appui du corps préfectoral et de leurs services pour la mise en œuvre des politiques publiques portées par la DGE au titre des entreprises industrielles du département. -Veille et visites des entreprises industrielles des départements, en coordination avec les services préfectoraux. Il s’appuie sur les autres chargés de mission du service au titre des filières et des projets prioritaires (GPS, PRIM) qu’ils suivent. Pour le suivi des filières santé et nucléaire : - Structuration des filières régionales : veille et visites d’entreprises, rédaction de notes de conjoncture, mise à jour des bases de données des entreprises, participation aux groupes de travail locaux, régionaux et nationaux. Analyse de la situation et des enjeux qui s’appuie sur la connaissance des entreprises, des principaux acteurs économiques (centres de recherche, pôles de compétitivité, branches professionnelles, collectivités, chambres consulaires, opérateurs de l’Etat, etc.), des technologies et des marchés, en lien avec l’écosystème (Conseil régional, agence de développement économique, pôle de compétitivité Eurobiomed, cluster Cyclium, etc.) -Déploiement des politiques nationales et mise en œuvre des projets prioritaires de la DGE. Déclinaison du volet industriel du plan France 2030 : promotion des dispositifs d’aide, aiguillage des porteurs de projets dans leurs démarches, avis d'opportunité sur les projets, suivi des investissements stratégiques, expertise des candidatures aux dispositifs régionalisés - Suivi des grands projets industriels régionaux de ces secteurs en appui aux préfectures de département -Copilotage du contrat de filière régional santé avec le Conseil régional et ses partenaires. - Rédaction de notes de proposition au DREETS et au préfet de région en matière économique, en opportunité. Appui à la préparation des visites officielles (préfectorales ou ministérielles) En tant que référent ETI : -Suivi et accompagnement du club ETI Occitanie et des actions partenariales ; Suivi de la base de données des ETI en Occitanie ; - Pilotage du programme ETIncelles.

Profil disposant d’une forte appétence au développement de projets au service de la politique industrielle nationale. Une connaissance de ces filières serait un plus. Le ou la candidat(e) devra démontrer : - Une bonne capacité de compréhension et de synthèse des problématiques et des stratégies d’entreprises industrielles, - Une connaissance des écosystèmes d’accompagnement public, - Une capacité d’animation de réseau. Une capacité à représenter l’Etat est également recherchée.
Géolocalisation du poste : DREETS Occitanie, 615 Bd d'Antigone – CS 19002 34064 MONTPELLIER Cedex 2
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31631 - Adjoint(e) au chef du bureau énergie, participations, industrie et innovation (3BEPII) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'adjoint(te) au chef de bureau exerce trois missions : (1) expertise en matière de garanties de l'État, (2) suivi budgétaire et (3) tutelle financière. 1. Expertise en matière de garanties de l'État Dans le domaine du soutien financier au commerce extérieur, le portefeuille assumé par le (ou la) titulaire du poste comporte outre les compétences exercées par l'ensemble du pôle (commission des garanties et du crédit au commerce extérieur, commission CFDI, …) un certain nombre de compétences en propre : - garantie de change ; - garantie des investissements ; - suivi de certains dossiers d'assurance-crédit, notamment dans le secteur aéronautique ; - assurance-prospection (en lien avec un autre poste du pôle). Le (la) titulaire du poste participe à l'élaboration et au suivi des différents contrats d'État à État relatifs aux exportations (civiles ou militaires). Dans le domaine des garanties de l'État, le (la) titulaire du poste sera chargé(e), en fonction des sujets d'actualité, d'une partie des dispositifs de garantie (élaboration, accompagnement, pilotage et suivi). 2. Suivi budgétaire (1 programme et un compte de commerce) Le (la) titulaire du poste est en particulier chargé(e), au sein du pôle, d’appuyer l’adjoint chargé du suivi budgétaire des garanties de l'État. Il participe à la synthèse du programme 114 – Appels en garantie de l'État de la mission Engagements financiers de l'État, la synthèse du compte de commerce Soutien financier au commerce extérieur. Il assure également le suivi des recettes non fiscales relatives aux garantiesn en lien avec l'autre adjoint chargé de la synthèse du programme. 3. Tutelle du GENES & de l'institut polytechnique de Paris Le (la) titulaire du poste est chargé(e) de la tutelle financière du GENES et l'IPP. Il siège notamment au Conseil d'administration & aux différents comités de l'établissement & joue un rôle de référent sur les divers sujets budgétaires et financiers. Ce poste nécessite le développement de compétences spécifiques importantes, ainsi qu'un investissement de départ substantiel, mais qui a l'avantage de permettre d'acquérir à la fois les compétences requises pour l'ensemble des postes de budgétaire (suivi budgétaire, tutelle des organismes) & des techniques assez pointues, tout en étant très ouvert sur les autres bureaux de direction, les autres ministères & sur le monde de la banque & de l'entreprise. Compte tenu de la complexité & de la diversité des compétences de ce bureau, ce poste sera susceptible de connaître une évolution au fur et à mesure de sa prise en main, de l'expérience préalable du candidat et de l'actualité financière. Le (la) titulaire du poste devra également s'intéresser à la plupart des autres compétences du bureau.

Compétences recherchées Savoirs : Compétences budgétaires et financières : niveau expertise requis immédiatement Compétences en finances d'entreprises : niveau maîtrise requis immédiatement Compétences juridiques et comptables : niveau maîtrise souhaitable Parfaite connaissance de l'anglais (lu et parlé) : niveau expertise requis immédiatement Outil bureautique de tableur : niveau expertise requis immédiatement Outil bureautique de présentation : niveau expertise requis immédiatement Savoir-faire : Qualités rédactionnelle et d'expression écrite : niveau expertise, requis immédiatement Capacités d'analyse et de synthèse : niveau expertise, requis immédiatement Savoir-être : - Sens des contacts dans un environnement complexe - Grande réactivité - Discrétion et prudence - Rigueur/fiabilité
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents