Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques, Enseignement et Formation, Environnement, International, Lecture publique et Documentation

MAE_9f3cc7f3-334a-4dc4-94a9-9e3749e6f600 - Rédacteur "sécurité des approvisionnements" (F/H)

Wed, 09 Sep 2026 04:45:06 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Au sein du pôle « énergies » de la sous-direction des secteurs stratégiques, la rédactrice/le rédacteur sécurité des approvisionnements suit l’ensemble des problématiques liées aux approvisionnements en intrants stratégiques, et en particulier les minerais et métaux critiques. La rédactrice/le rédacteur sera positionné en tant que de besoin sur d’autres intrants stratégiques ou d’autres filières en fonction des priorités de la direction, et à ce titre elle/il assurera un travail d‘analyse inter-filière. Activité principale *Suivre les enjeux en matière d’approvisionnement en intrants stratégiques pour la souveraineté et la sécurité économique françaises et européennes. *Œuvrer à la mise en place et conduite d’un effort transversal sur la sécurité des approvisionnements en lien avec les rédacteurs et rédactrices de la sous-direction et l’interministériel. *Assurer la coordination et le déploiement de la « Diplomatie des métaux » : 1/ assurer les fonctions de sherpa du Délégué Interministériel aux Approvisionnements en Métaux et Minerais Stratégiques (DIAMMS) ; 2/ contribuer à l’animation du dialogue avec les acteurs institutionnels (ministères et organismes) français du secteur (ministère de l’économie et des finances, BRGM, CEA, OFREMI) et les entreprises 3/ assurer la cohérence avec les initiatives européennes (Critical Raw Materials Act et plan RESourceEU). *Contribuer à étendre cette approche aux autres intrants stratégiques, en lien avec les autres pôles de la sous-direction. *Structurer et coordonner la position française ou du Département sur différentes initiatives multilatérales dans le domaine des intrants stratégiques ; *Travailler en trinomat avec deux rédacteurs en charge des minerais et métaux critiques.

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2029, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceCulture pluridisciplinaire - Pratique Economie/Finances - Maîtrise Financement de projets internationaux - Maîtrise Ministère et ses réseaux - Pratique Pays et zone géographique concernés - Pratique Relations internationales - PratiqueSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise Argumenter - Maîtrise Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise Défendre une position, un intérêt - Maîtrise Maîtriser les délais - Pratique Rédiger - Maîtrise S'exprimer à l'oral - MaîtriseSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Etre autonome - Maîtrise Etre force de proposition - Pratique Respect de la confidentialité des données - Expert Réactivité - Maîtrise Sens de l'analyse - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

MAE_26dd2a0b-95c9-436c-8077-ce9ed4324d55 - Attaché culturel ( F/H) - Ambassade de France en République démocratique du Congo - Service de coopér...

Wed, 09 Sep 2026 04:45:06 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité de la Conseillère de coopération et d’action culturelle (COCAC), vous accompagnerez la politique de coopération culturelle en RDC afin de promouvoir les intérêts et l’influence de la France. Activité principale Sous l'autorité de la Conseillère de coopération et d'action culturelle, vous devrez: - Concevoir, négocier et mettre en place des projets de coopération bilatérale dans le cadre de la politique définie par l’Ambassadeur et la COCAC ; - Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de coopération culturelle à l’échelle du pays ; - Assurer une présence française dans les grands rendez-vous culturels congolais ; - Contribuer à mettre en œuvre les grands projets de l’IFRDC ; - Contribuer au pilotage du Pôle EUNIC ; - Assurer une veille des politiques et de l’actualité culturelles en France et en RDC ; - Construire et développer des partenariats dans le domaine des industries culturelles et créatives ; - Suivre et accompagner les différents Tiers-lieux dans leur développement ; - Contribuer à la recherche de financements extérieurs ; - Développer des relations avec les partenaires culturels locaux et les opérateurs français ; - Développer des réseaux professionnels afin de promouvoir la visibilité de la coopération ; - Contribuer à la mise en place de la communication ; - Préparer et remettre des rapports réguliers sur l'évolution du contexte et les résultats des activités.

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Maîtrise Conduite et gestion de projet - Expert Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Droit public - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Expert Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise Communiquer - Maîtrise Dialoguer - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Synthétiser des informations, des données, un document - Maîtrise Travailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'initiative - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens de l'analyse - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Kinshasa, Ambassade de France, Service de coopération et d’action culturelle (SCAC)
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

MAE_f38ed135-b765-4232-9f6f-1ecfe56ec9a3 - Attaché de coopération scientifique et universitaire (F/H) - Ambassade de France en Malaisie - Servic...

Wed, 09 Sep 2026 04:45:05 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du Conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), vous piloterez les activités de coopération universitaire et scientifique (en concentrant votre action sur les domaines prioritaires que sont les minerais critiques, la transition énergétique dont le nucléaire civil, les sciences marines, et les technologiques avancées – spatial, IA, semi-conducteurs, quantique…). Vous évoluerez au sein de l’équipe France et contribuerez à ses actions en lien étroit avec les services éducatif, économique de l’ambassade, Business France, les Alliances françaises de Malaisie mais également la CCIFM et la French Tech). Vous assurerez également la mise en œuvre de programmes à destination de la société civile (principalement dans le domaine de l'environnement et du changement climatique) en lien avec la chancellerie politique. Activité principale -Vous mettez en œuvre la politique de coopération scientifique et universitaire en Malaisie dans le cadre d’un continuum entre enseignement secondaire et supérieur, recherche et monde de l’entreprise. -Vous accompagnerez des ministères et des agences françaises et malaisiennes sur les questions de coopérations universitaire et scientifique. -Vous représenterez l’Ambassade lors de rencontres et d’événements en lien avec la coopération scientifique et universitaire. -Vous animerez un réseau d’interlocuteurs clef au sein de l’administration fédérale et des administrations locales (Etats fédérés) sur les sujets couverts par la coopération scientifique et universitaire. -Vous animerez le réseau de partenaires au sein des universités malaisiennes et françaises et promouvrez les échanges notamment d’étudiants entre les institutions. -Vous organiserez les évènements phares récurrents comme les Assises Franco-Malaisiennes de l’Enseignement Supérieur ou la Journée Franco-Malaisienne de l’Innovation. -Vous élaborerez, en lien avec le COCAC, la programmation budgétaire annuelle et suivrez en lien avec le Secrétariat général de l'Ambassade (SGA), les crédits d'intervention dans le secteur de la coopération universitaire et scientifique (missions, invitations, subventions et bourses du gouvernement français). -Vous gèrerez les différents programmes de bourses de l’Ambassade (master, doctorat, enseignants-chercheurs) et des appels à projets/candidatures proposés par ...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Maîtrise Conduite et gestion de projet - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Numérique et innovation - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Maîtrise Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Dialoguer - Maîtrise Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Maîtrise Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Sens de l'analyse - Maîtrise Sens des relations publiques - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Ambassade de France en Malaisie The Intermark Level 31 - Integra Tower 348 Jalan Tun Razak 50400 Kuala Lumpur
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

MAE_7b8d5772-5c8f-4a4b-a375-f27aa1e49910 - Attaché de coopération éducative (F/H) – Ambassade de France en Irak – Service de coopération et d’ac...

Wed, 09 Sep 2026 04:45:05 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), directeur de l’Institut français d’Irak (IFI), et en liaison avec l’attaché de coopération scientifique et universitaire, vous concevrez et mettrez en œuvre la stratégie de coopération éducative et linguistique de l’ambassade et de l’Institut Français d’Irak (Bagdad et Erbil). Activité principale Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), directeur de l’Institut français d’Irak (IFI), et en liaison avec l’attaché de coopération scientifique et universitaire (binôme): - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de coopération éducative et linguistique ; - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie linguistique de l’Institut français d’Irak à Bagdad et à Erbil (développement du volume, diversification de l’offre, démarche qualité, formation des enseignants, FLE, FOS, cours d’arabe et de kurde, certifications DELF/DALF et TCF, etc.) ; - Encadrement des agents chargés des cours de langue et des enseignants vacataires de l’IFI, en liaison avec le directeur délégué de l’IFI et le responsable du centre de langues ; - Animation de l’écosystème d’apprentissage du français, organisation de formations linguistiques et pédagogiques en Irak et au Kurdistan d’Irak, en partenariat avec les établissements scolaires et universitaires locaux et en mobilisant les outils proposés par l’Institut français ; - Conception de projets structurants pour le développement du français, en autonomie et avec des partenaires français (Réseau des INSPE, Réseau Canopé, Institut français, etc.) ; - Mise en œuvre et évaluation du projet FEF CELFI « Concevoir l’enseignement de la langue française en Irak » puis pérennisation des actions mises en place ; - Impulsion de la stratégie de développement des deux écoles françaises au Kurdistan irakie...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Expert Culture pluridisciplinaire - Expert Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Expert Industries culturelles et créatives - Pratique Numérique et innovation - Expert Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Expert Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Expert Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Expert Etre force de proposition - Expert Sens de l'analyse - Expert Sens des relations publiques - ExpertCompétence outilBureautique - Expert
Géolocalisation du poste : Ambassade de France à Bagdad / Service de coopération et d’action culturelle (SCAC)
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome
Langue / Niveau :
Arabe : Intermédiaire ou de survie

MAE_82ef3c0b-571e-4ec0-91ac-4b73bf9287a8 - Rédacteur transport maritime et logistique (F/H)

Wed, 09 Sep 2026 04:45:04 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Au sein du pôle Ville durable, Agri-agro, Santé et Transports (VAST), la rédactrice/le rédacteur en charge du transport maritime et de la logistique assure la définition et la mise en œuvre du soutien accordé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères aux filières du transport maritime et de la logistique. Il met en œuvre la feuille de route « diplomatie économique du transport maritime » et l’actualise en tant que de besoin. Il entretient des relations de travail régulières avec les entreprises du secteur dont il est le point de contact au ministère, et les acteurs publics concernés afin de suivre les principaux dossiers commerciaux ou d’investissement et les enjeux géopolitiques des secteurs dont il a la charge. Activité principale - Assurer des contacts réguliers et représenter le MEAE auprès des entreprises, fédérations professionnelles et administrations compétentes, voire autorités étrangères. - Suivre les principaux contrats dans les secteurs du transport maritime (construction navale, transport et services maritimes, infrastructures portuaires) et de la logistique (en lien avec le rédacteur/les rédactrices en charge des infrastructures urbaines et du transport terrestre et du transport aérien), dans toutes les géographies. - Apporter un appui politique et technique aux filières, dans une double logique (i) de promotion (soutien à l’export et attractivité) et (ii) de protection (sécurité économique). Intégrer une réflexion sur (i) le dispositif français de soutien à l’export et à l’attractivité et (ii) la sécurisation des chaînes d’approvisionnement. - Contribuer à la préparation des échéances bilatérales et multilatérales de haut niveau (déplacements, consultations, accords, plans d’action, évènements, etc.). - Conduire une analyse géopolitique des évolutions du secteur et formuler des propositions d’actions (géographies et climats des affaires, concurrence internationale, décarbonation, nœuds stratégiques du transport maritime, évolutions réglementaires européennes et internationales, normalisation, etc.). Dans ce cadre, mettre en œuvre la feuille de route « Diplomatie économique du transport maritime » et proposer des actualisations en tant que de besoin. ...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceContexte international et géopolitique - Maîtrise Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Domaine d'expertise concerné - Maîtrise Economie/Finances - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Ministère et ses réseaux - Maîtrise Promotion à l'export - MaîtriseSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise Constituer et entretenir un réseau - Expert Maîtriser les délais - Maîtrise Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'initiative - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Etre autonome - Maîtrise Etre rigoureux - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens de l'analyse - MaîtriseCompétence outilBureautique - Expert
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e.
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

MAE_9c0ad53c-b2b1-4844-a1b6-392c1e461cf4 - Secrétaire général d'établissement culturel (F/H)

Wed, 09 Sep 2026 04:45:04 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Secrétaire général
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l'autorité générale du conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC), également directeur de l'Institut français d'Iran (IFI) à Téhéran et de l'Institut français de recherche en Iran (IFRI), vous occupez les fonctions de secrétaire général (SG) de ces deux établissement à autonomie financière (EAF) en organisant le fonctionnement et la gestion budgétaire et financière du réseau de coopération et d 'action culturelle. Activité principale Vos missions principales sont les suivantes : - préparer et suivre les budgets des 2 EAF, élaborer les budgets initial et rectificatifs, mettre en place des outils d'optimisation de gestion, analyser les comptes budgétaires et suivre les tableaux de bord ; - assurer le rôle d'interface avec le ministère (DGM/DDC/RES =Sous-direction du réseau de coopération et d'action culturelle= qui assure la tutelle ) pour le contrôle de gestion et le rapport d'activités ; - valider en qualité d’ordonnateur délégué les dépenses et recettes sur l’application comptable, l’administrer et veiller à la bonne collaboration avec l’agence comptable ; - suivre le contrôle interne financier (CIF) en lien avec l'agence comptable en tant que membre du comité de gouvernance ; - programmer, gérer et suivre les crédits du service de coopération et d'action culturelle (SCAC), en lien avec les attachés sectoriels ; - coordonner le recrutement des personnels, suivre les programmations des effectifs, la rédaction des contrats, suivre et appliquer la législation locale du travail ; - mettre en place des formations, coordonner la gestion des plannings des campagnes d'évaluation et les congés ; - participer à l'animation du dialogue social avec les représentants du personnel et les délégués syndicaux ; - piloter la logistique administrative et la veille juridique de l'Institut (coordination des moyens et des ressources, conventions de prestation et rédaction de contrats, prendr...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 71 808 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceAchats et marchés publics - Maîtrise Contrôle de gestion - Expert Droit/Réglementation - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Pratique Gestion budgétaire et comptable - Expert Gestion des ressources humaines - Expert Logistique - Maîtrise Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - ExpertSavoir-faireAnalyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Expert Animer une équipe - Maîtrise Anticiper un risque, une évolution - Expert Dialoguer avec les représentants du personnel - Débutant Elaborer un budget - Expert Gérer un conflit - Pratique Négocier - Maîtrise Organiser une activité - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Aptitude à l'écoute - Expert Etre rigoureux - Expert Faculté d'adaptation - Expert Sens de l'organisation - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise CROCUS - Pratique ELAP FINANCE - Pratique
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

UMR5270-MOBINT-F56638 - Responsable de l'administration et du pilotage H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Le/ la responsable administratif-ve et financier-ère est membre de l'équipe de direction de l'Institut des Nanotechnologies de Lyon . Sous l'autorité du Directeur du laboratoire, il/elle organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques du laboratoire, pilote les projets importants et complexes. Il/elle coordonne l'organisation et le suivi administratif et financier de l'ensemble de l'Unité. Activité : Activité 1 : Manager et coordonner l'équipe administrative et financière - Organiser, planifier et coordonner l'activité du service en cohérence avec les objectifs de l'unité. - Encadrer et accompagner les personnels dans l'exercice de leurs missions et le développement de leurs compétences. - Animer les réunions de service, conduire les entretiens annuels et assurer la continuité de service. - Accompagner l'évolution des pratiques et des organisations afin d'améliorer l'efficacité du service. Activité 2 : Piloter la gestion financière et les achats de l'unité - Élaborer le budget de l'unité et en assurer le suivi, l'analyse et le contrôle. - Produire les indicateurs financiers nécessaires au pilotage et proposer les arbitrages adaptés. - Piloter le plan d'équipement et coordonner les procédures d'achat dans le respect de la réglementation. - Superviser la gestion administrative et financière des contrats et conventions de recherche. Activité 3 : Contribuer au pilotage administratif et organisationnel de l'unité - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'unité. - Piloter les actions d'amélioration des processus administratifs et la démarche qualité. - Veiller à l'application des réglementations, coordonner la mise à jour des organigrammes et assurer la mise en œuvre du règlement intérieur. - Coordonner l'organisation des instances de gouvernance (conseils de laboratoires, AG) et présenter les bilans d'activité. Activité 4 : Accompagner le développement stratégique de l'unité - Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et sur les opportunités de financement. - Conseiller la direction sur les aspects administratifs, financiers et organisationnels des projets structurants. - Contribuer aux relations avec les tutelles et partenaires ainsi qu'à la valorisation des activités de l'unité.

Contexte : L'institut des Nanotechnologies de Lyon (INL) a pour vocation de développer des recherches technologiques multidisciplinaires dans le domaine des micro et nanotechnologies et de leurs applications. Le poste sur lequel vous candidatez se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc,conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l¿autorité compétente du MESR. Les recherches menées s'étendent des matériaux aux systèmes. Les activités du laboratoire s'appuient sur la plateforme NanoLyon intégrée au laboratoire et membre du réseau national Renatech+, des centrales de technologies de nanofabrication. Les domaines d'application couvrent de grands secteurs économiques : l'industrie des semiconducteurs, les technologies de l'information, les technologies du vivant et de la santé, l'énergie et l'environnement. Le laboratoire est une unité mixte de recherche rattachée à 5 tutelles (CNRS, ECL, INSA Lyon, CPE et Université Lyon 1), sur deux sites le campus d'Ecully et celui de Lyon-Tech La Doua. Il regroupe environ 230 personnes dont 121 personnels permanents et son budget annuel actuel est de l'ordre de 10 millions d'euros HT hors masse salariale des permanents (en très forte croissance depuis trois ans). Ce poste se situe dans un environnement innovant, à la pointe des technologies du futur, dans des secteurs stratégiques applicatifs. La personne recrutée sera responsable des 6 agents du service administratif. MODALITES SPECIFIQUES DE TRAVAIL : - Télétravail possible dans la limite de 1 jour par semaine - Présence régulière et équilibrée sur les deux sites de l'INL (Écully et Villeurbanne) en fonction des besoins du service et de l'activité de l'unité. Competence : Connaissances approfondies : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. - Réglementation juridique, administrative et financière applicable aux EPST - Dispositifs de financement de la recherche (régionaux, nationaux, européens et internationaux). - Organisation et circuits de décision des tutelles et partenaires. - Conduite et de pilotage de projets. - Principes du contrôle interne et de la démarche qualité. Bonne connaissance : - Gestion des ressources humaines, environnement statutaire de la fonction publique. - Commande publique, procédures d'achat et environnement contractuel de la recherche. Maîtrise : - Gestion budgétaire et financière. - Logiciels de gestion des tutelles. Compétences opérationnelles - Conseiller et accompagner la direction dans la prise de décision. - Piloter des projets transversaux et accompagner le changement. - Définir, suivre et analyser des indicateurs et tableaux de bord. - Appliquer et faire appliquer la réglementation et les procédures. - Animer des réunions, conduire des négociations. - Rédiger des notes et documents de synthèse. - Communiquer et rendre compte auprès d'interlocuteurs variés. - Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et financière. - Anglais professionnel (niveau B2). Compétences managériales - Encadrer, animer et fédérer une équipe. - Fixer les objectifs, déléguer et responsabiliser. - Accompagner le développement des compétences. - Conduire les entretiens professionnels et évaluer l'activité. - Prévenir et gérer les situations sensibles. - Accompagner les évolutions organisationnelles. Savoirs-être - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Travail en équipe et en réseau. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Organisation, rigueur et méthode. - Autonomie et sens des responsabilités. - Force de proposition. - Réactivité, adaptabilité et fiabilité. - Discrétion et respect de la confidentialité.
Géolocalisation du poste : ECULLY
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

INS1640-MOBINT-F54617 - Assistant-e en gestion administrative H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : L'assistante / l'assistant réalise de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion administrative de CNRS Sciences humaines & sociales. Il/elle intervient auprès des directeurs adjoints scientifiques (DAS) et des responsables de pôles, dans l'ensemble de leurs missions, en lien avec les chargés d'études en administration scientifiques (CEAS). Activité : 1- Assurer l'assistanat de direction auprès des directeurs et directrices adjoint.es scientifiques (DAS) : - Instruire des procédures RH, rédiger des notes et courriers selon des modèles de courrier type en lien avec les DAS (changement d'affectation, demande de prolongation, réintégration...), en assurer le suivi et l'archivage. - Assister les DAS dans l'organisation de réunions (prise de rendez-vous, réservations de salle, accueil des invités...) - Gérer ponctuellement les missions (établir des ordres de missions, réserver des voyages et des hôtels auprès du prestataire du CNRS, liquider les états de frais) - Assurer la diffusion de documents et d'informations en interne et en externe, organiser des mailings Procéder à l'archivage des pièces administratives - Répondre aux demandes d'informations écrites et orales et orienter vers les bons interlocuteurs de l'institut 2- Activités transverses : - Assister les CEAS dans le traitement des campagnes RH et des campagnes de contractualisation des unités (saisie et vérification d'informations dans les applications CNRS, sur excel...) - Assurer un soutien logistique et opérationnel pour l'organisation de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques) en lien avec les équipes des pôles de l'institut - Mettre en place et actualiser des bases de contacts en lien avec les pôles de l'institut - Participer au soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité du service

Contexte : CNRS Sciences humaines & sociales est l'un des dix instituts du CNRS et a pour mission de contribuer à l'élaboration de la politique scientifique du CNRS dans le domaine des sciences humaines et des sciences sociales, et de la mettre en œuvre, en lien avec de nombreux partenaires académiques et institutionnels. Il pilote environ 300 laboratoires et structures de recherche, dans lesquels travaillent 21000 personnes (permanents, contractuels, doctorants) dont 3800 agents CNRS. L'institut réunit une équipe d'une cinquantaine de personnes constituée d'une direction, d'une équipe scientifique de 12 directeurs et directrices adjoints scientifiques, auxquels sont associés 10 délégué(es) scientifiques, et d'une équipe de soutien à la recherche de 30 personnes, organisée en pôles d'expertise. La fonction s'exerce au sein du pôle des CEAS et assistants, sous la responsabilité de la directrice adjointe administrative adjointe (D3A), en lien avec l'ensemble des agents de l'institut. Le poste est situé au siège du CNRS desservi par le métro lignes 9, 10 et le RER C. Le siège du CNRS dispose pour son personnel d'un parking à vélo, d'un restaurant administratif et d'un comité d'action sociale. Atouts du poste : Cet emploi est proposé au sein d'un service ayant mis en place un parcours d'accueil de ses nouveaux entrants, afin de garantir une appropriation de poste aisée et permettant d'être exercé avec une grande autonomie. La personne recrutée sera intégrée au sein d'un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives. Competence : '- Connaissance générale des techniques d'assistanat et de gestion administrative - Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'activité du CNRS - Savoir informer et rendre compte - Savoir rechercher l'information, la vérifier et la classer - Savoir planifier et prioriser son activité - Savoir travailler en équipe, en binôme, en trinôme - Avoir un bon relationnel avec un public varié (directeurs d'unités, personnels chercheurs et enseignants-chercheurs, IT, délégations régionales, directions fonctionnelles, autres établissements de recherche et d'enseignement supérieur, ...) - Maîtriser le pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - Faire preuve d'un esprit de synthèse
Géolocalisation du poste : PARIS CEDEX 16
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY1677-MOBINT-F99602 - Assistant-e en gestion administrative H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

MOY1681-MOBINT-F99601 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Assurer la coordination des activités de gestion financière et de gestion des ressources humaines des 2 bureaux de représentation ASEAN et Océanie et des 4 laboratoires de recherche internationaux (IRL) de Singapour (CINTRA, IPAL, BMC, MAJULAB pour lequel la gestion administrative est partagée avec un autre agent). Activité : Gestion administrative : - Assister et conseiller les directeurs/directrices des bureaux de Singapour et Melbourne et les directeurs/ directrices des quatre IRL localisés à Singapour - Mettre en place et tenir à jour un cahier de procédures s'appliquant à chacun des laboratoires, destiné à standardiser les tâches administratives et faciliter la continuité du service en cas d'absence ou de vacances - Contrôler l'application des règles et procédures Gestion des ressources humaines : - Instruire les demandes de recrutements - Tenir à jour les effectifs des laboratoires et les structures sous les logiciels dédiés Gestion financière et comptable : - Participer à la définition du budget des laboratoires par l'édition, via l'outil de gestion dédié, d'états de suivis - Effectuer un suivi et une analyse du budget des bureaux et des laboratoires - Préparer les contrats et les conventions et contribuer au développement des partenariats - Mettre en œuvre la politique d'achat et les procédures d'appel d'offre le cas échéant - Saisir et contrôler les actes de gestion (bons de commandes, ordres de mission, réservation de crédits, états de frais) dans le logiciel de gestion dédié - Transmettre à l'agent comptable et/ou conserver les pièces justificatives - Participer à la réalisation des opérations de clôture d'exercice en liaison avec le service financier du siège à Paris et gérer les audits.

Contexte : Les zones ASEAN et Océanie sont des partenaires de recherche stratégiques pour le CNRS, avec des coopérations structurées mises en place entre le CNRS et les universités et organismes de recherche de ces zones. Singapour en particulier est un partenaire clé de la zone, avec la présence du bureau de représentation du CNRS en ASEAN et de quatre laboratoires implantés : IRL IPAL (Intelligence Artificielle), CNRS Sciences Informatiques IRL CINTRA (Photonique de haute performance), CNRS Ingénierie IRL MAJULAB (Quantique), CNRS Sciences Informatiques IRL BMC2 (Mécanobiologie), CNRS Biologie Le/la Chargé-e de gestion administrative et financière des entités CNRS à Singapour et du bureau de représentation à Melbourne travaillera en étroite collaboration avec l'équipe des chargé.e.s de gestion de l'ensemble des IRL du CNRS. Le poste est localisé, au siège du CNRS situé au 3 rue Michel Ange - 75016 PARIS Competence : Savoirs / connaissances - Connaissance générale du paysage de la recherche aux niveaux français et international, de la réglementation administrative, financière et des ressources humaines applicable aux établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche Savoir-faire - Maitriser les outils bureautiques - Savoir s'adapter à des applications spécifiques - Expliquer et faire appliquer les obligations réglementaires Savoir-être - Savoir s'adapter à des environnements et cultures très diverses - Avoir une forte capacité d'organisation - Être rigoureux et précis - Avoir des qualités relationnelles - Savoir écouter - Être réactif - Savoir prendre des initiatives, - Être force de proposition
Géolocalisation du poste : Paris CEDEX 16
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UPR2940-MURBOY0-022 - Chef de projet en coordination de projets de recherche sur la sobriété H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Le PEPR TRANSFORM (CNRS, IRD) financé par France 2030 vise à contribuer, par la recherche transformationnelle, à l’inversion des tendances actuelles qui dégradent le bien-être humain et les conditions de vie de tous les êtres vivants sur Terre. Dans cette ligne, l'expérimentation : Sobriété 10 % a pour objectif d'explorer de nouvelles approches pour rendre la recherche scientifique plus sobre. Pour conduire cette expérimentation, des équipes de recherche françaises issues de différentes disciplines (physique, biologie, etc.) déposeront conjointement des projets auprès de l'ANR dans le cadre de l'AAPG 2027, en s'appuyant sur une trame commune. Nous recherchons un chef ou une cheffe de projet pour accompagner le montage et le lancement de cette expérimentation. La personne recrutée sera chargée de coordonner la préparation des projets, d'assurer l'interface entre les différents porteurs et porteuses, de veiller à la cohérence d'ensemble des propositions, de concevoir le processus de production des livrables communs et de piloter le démarrage de l'expérimentation. Activités : Jusqu'en mars 2027 • Coordonner la rédaction de la trame commune des projets (environ 20 pages en anglais), en étroite collaboration avec les initiateurs de l'expérimentation. • Assurer l'interface entre les différents porteurs de projet. • Accompagner l'harmonisation des projets issus des différentes disciplines. • Accompagner le montage budgétaire de chacune des propositions disciplinaires • Assurer l’interface avec les collègues de SHS qui prennent en charge l’analyse transversale des changements de pratiques. • Gérer le calendrier et l'organisation du dépôt des projets ANR. À partir d'avril 2027 • Concevoir et mettre en œuvre un processus de travail collaboratif, sous la forme d’ateliers de travail réunissant les participantes et participants, permettant la production des trois livrables communs à l'ensemble des projets, • Assurer le pilotage opérationnel de l'expérimentation (coordination des partenaires, suivi du budget mutualisé, planification des actions, préparation des livrables,..). • Organiser et animer la réunion de lancement des projets. • Assurer l’interface avec le PEPR Transform. Contexte de travail : La recrue sera accueillie au sein de l’Institut Néel, un laboratoire de physique grenoblois et placée sous la responsabilité de Philippe-e. Roche et Jean-Philippe Poizat. Des déplacements ponctuels de quelques jours sont à prévoir dans les différents laboratoires participant au projet (Brest, Bordeaux, Poitier, …) Date prévisionnelle des entretiens : mi-septembre 2026.

Competences : • Maîtrise des méthodes de conduite et de gestion de projet. • Connaissance de l'écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche. • Expérience du montage et du suivi de projets financés, notamment dans le cadre d'appels à projets nationaux ou européens. • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais. • Connaissance des principaux enjeux environnementaux. Savoir-être • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. • Travail en équipe • Agilité et polyvalence. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : GRENOBLE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY1692-VERVER-033 - Directeur (H/F) Développement et Déploiement des Formations

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Rattaché(e) à la Directrice de l'organisme de formation CNRS formation entreprises, et en collaboration étroite avec la Responsable Développement Business et la Responsable Marketing et Communication, vous pilotez le développement, la commercialisation et la réalisation de l'offre de formation du CNRS dans une dynamique de croissance de l’activité en France et à l’international. Vous encadrez deux équipes complémentaires : • L'équipe Développement de l'offre, en charge de l'ingénierie pédagogique, du développement et de la commercialisation de l’offre de formation : de plus de 280 formations inter-entreprises (catalogue), intra-entreprises et sur mesure, en lien avec un réseau de plus de 250 responsables pédagogiques et une communauté de 600 intervenants scientifiques ; chercheurs, enseignants-chercheurs et experts. • L'équipe Déploiement des formations, responsable de l'organisation des sessions, de la gestion administrative et financière, de la coordination logistique, du suivi qualité ainsi que de l'accompagnement des clients, apprenants et intervenants scientifiques. Activités : Vos principales responsabilités • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de commercialisation de l'offre de formation destinée aux professionnels ; acteurs socio-économiques (entreprises privées, institutions et organisations publiques) • Piloter l'ingénierie pédagogique, l'innovation des formats et le développement de nouvelles offres. • Conseiller et apporter une expertise dans le cadre des projets d’internationalisation. • Développer, animer et fidéliser le réseau des responsables pédagogiques et des intervenants scientifiques (équipes scientifiques du CNRS et partenaires UMR). • Piloter la planification et l’organisation des sessions de formations. • Garantir le bon déroulement des formations, la qualité de service et l'optimisation des processus opérationnels. • Répondre à des appels à projets (notamment OPCO, Région, branches professionnelles). • Piloter l'activité, les budgets, les indicateurs de performance et le reporting auprès de la Direction. • Garantir la conformité réglementaire et le respect des référentiels qualité (Qualiopi, ISO 9001). • Conduire les projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue. • Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels, scientifiques et économiques. Contexte de travail : La Direction CNRS Formation Entreprises (DCFE) est l’organisme de formation continue du CNRS, rattaché à la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGDI). Son équipe de 11 personnes conçoit et organise des formations courtes à caractère scientifique, technologique et en lien avec l’innovation, issues des savoirs et savoir-faire des laboratoires du CNRS. DCFE collabore étroitement avec la communauté scientifique et les laboratoires de recherche du CNRS et de ses partenaires. La Direction CNRS Formation Entreprises est si Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Compétences techniques • Expertise de la formation professionnelle continue et de l'ingénierie pédagogique. • Maîtrise des référentiels règlementaires et qualité (Qualiopi et ISO 9001). • Pilotage budgétaire et suivi de la performance. • Management d'équipes pluridisciplinaires. • Conduite de projets de transformation. • Maîtrise des ERP de gestion de la formation (Dendreo apprécié) et des outils bureautiques. • Connaissance des démarches micro-certifications et RNCP / RS appréciée. • Anglais professionnel. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer. • Vision stratégique et sens opérationnel. • Organisation, rigueur et capacité de décision. • Excellentes qualités relationnelles et sens du service. • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (chercheurs, directions scientifiques, DRH, dirigeants d'entreprise). • Esprit d'initiative, autonomie et diplomatie. Profil recherché Formation Bac +5 (Master ou diplôme équivalent) en ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou domaine équivalent. Expérience Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la direction ou la direction adjointe d'un organisme de formation ou d'une activité de formation professionnelle, avec une forte expérience du management d'équipes et du pilotage d'activité. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : GIF SUR YVETTE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UAR3225-MOBINT-F54618 - Secrétaire générale de la MSH Mondes H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:42 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Rattaché hiérarchiquement à la directrice de l'unité, le/la Secrétaire générale met en œuvre les orientations stratégiques de la MSH Mondes (UAR3225), qu'il/elle contribue à définir. Il/elle a la responsabilité de piloter les services centraux, et d'accompagner, pour son périmètre d'activité (administration, RH et budgétaires, etc.), les 7 pôles scientifiques et techniques et de favoriser leur déploiement. Il/elle est membre de l'équipe de direction. Activité : '- Participer en tant que membre de l'équipe de direction à la définition des objectifs de l'unité et à son pilotage et aider aux prises de décisions en les outillant ; - Encadrer et animer l'équipe des services centraux et accompagner les équipes des pôles scientifiques et techniques ; - Proposer le budget (environ 1M€ annuel), contrôler sa répartition et synthétiser son exécution pour la direction et les différentes tutelles, superviser les procédures financières de l'unité, proposer une programmation budgétaire pluriannuelle. - Organiser et préparer les réunions d'instances (COPIL, assemblées générales, etc.) et y participer pour ses domaines d'intervention ; assurer le déploiement et le suivi des décisions prises ; - Préparer et proposer les demandes de moyens financiers et humains à soumettre aux tutelles - Proposer et piloter les procédures internes de mise en œuvre de la règlementation ; répondre à des audits réalisés dans la structure et assurer la mise en œuvre des recommandations ; garantir les remontées d'information. - Prendre part à la consultation avec les 3 UMR hébergées par la MSH et la favoriser. - Accompagner la dizaine d'agents placés sous sa responsabilité hiérarchique dans l'évolution de leur carrière, conduire leurs entretiens annuels ; - Piloter une politique de communication en interne et à l'externe. - Représenter la direction auprès de partenaires (tutelles, unités du périmètre, autres.). - Élaborer, synthétiser, le cas échéant avaliser les rapports, réponses aux enquêtes, demandes diverses du Réseau des 21 MSH (RnMSH)ou autres institutions partenaires ; - Participer aux différents réseaux professionnels (RnMSH, Responsables administratifs, etc.).

Contexte : La Maison des Sciences humaines et sociales Mondes (MSH Mondes) est une Unité d'Appui et de Recherche (UAR 3225) ayant pour cotutelles le CNRS, l'Université Paris Nanterre et l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Orientée vers l'international, elle favorise l'interdisciplinarité, l'expérimentation et l'innovation en sciences humaines et sociales, le décentrement des savoirs, l'ouverture aux arts et autres sciences. La MSH Mondes organise sa vie scientifique dans une logique de mise en réseau et de collaboration (colloques, ateliers, projets collectifs, appels à projets liés à ses axes scientifiques prioritaires). Elle développe une expertise métier diversifiée, avec 7 pôles d'ingénierie (Archives, Bibliothèque Archéologie et Sciences de l'Antiquité, Plateforme Imagerie des patrimoines et spatialisation, Données et Humanités numériques, Pôle éditorial, Pôle audiovisuel et multimédias, Studio expérimental d'archéologie des médias). Elle est le point d'entrée unique pour les IR* Huma-Num et PROGEDO et développe des partenariats au niveau local, national et international. Sur le campus de l'université Paris Nanterre, la MSH Mondes héberge au bâtiment Ginouvès 3 UMR (ArScAn, LESC et TEMPS) et leurs centres de ressources (600 personnes). Son équipe de 40 agents statutaires et contractuels est répartie sur 2 bâtiments voisins (Ginouvès et Weber). Elle porte le consortium-HN pictorIA. Le/la secrétaire générale travaille en collaboration étroite avec la Directrice de l'Unité. Il/elle dispose d'un bureau individuel totalement équipé au bâtiment Ginouvès. Il/elle a accès au restaurant universitaire et à l'ensemble des activités culturelles et sportives de l'université Paris Nanterre. Il/elle bénéficie de formations et/ou accompagnement dans le cadre de sa prise de fonction. Ce poste permet de bénéficier de télétravail dans le cadre de la réglementation en vigueur au CNRS. Accès Gare RER SNCF Nanterre Université (RER A ou Ligne L). Competence : Savoirs : Connaissance approfondie de l'organisation de l'ESR, de ses modes opératoires et de ses réglementations juridiques, administratives et financières Connaissance approfondie du pilotage et de la gestion des ressources humaines Connaissance approfondie du pilotage budgétaire Connaissance approfondie de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision d'une structure Connaissance approfondie de la conduite de projet Connaissance des techniques d'audit Connaissance des techniques de démarche qualité Connaissance des techniques de communication Savoir être : - Capacité à anticiper et apprécier les situations, à prendre des initiatives et proposer des pistes d'amélioration, - Savoir travailler en équipe : adaptabilité et diplomatie, sens de l'écoute, - Sens des priorités, - Savoir se positionner en tant que membre de la direction : savoir conseiller et rendre compte, savoir décider, tenir une position, porter les enjeux et les intérêts de l'unité. Compétences opérationnelles : - Appliquer les règles et procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion. - Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure - Élaborer des indicateurs et tableaux de bord, rédiger des comptes-rendus, des rapports, des conventions et des argumentaires. - Analyser et synthétiser des résultats, définir et mettre en œuvre un plan d'action - Maitrise des outils de gestions - Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, - Anglais : B2 ou C1 Compétences d'encadrement ou d'animation : - Grandes aptitudes relationnelles : diplomatie, adaptabilité, négociation, dialogue, écoute et pédagogie ; - Maîtrise des techniques d'encadrement, de management ; - Capacité à animer le collectif de travail ; - Capacité à accompagner le développement des compétences des agents ; - Capacité à gérer les conflits.
Géolocalisation du poste : NANTERRE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR8539-ISARIC-128 - Assistant gestionnaire Administratif et financier (H/F)

Wed, 09 Sep 2026 04:30:42 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Réaliser en toute autonomie des activités de gestion administrative et financière (une formation sera assurée en interne) Activités : Gestion financière : - Assurer la gestion des missions du personnel du site de Jussieu et des intervenants extérieurs : (commandes, transports, hébergement, remboursement des frais de missions, demande de visa) - Prendre en charge la gestion des commandes des équipes (saisie et transmission des bons de commandes, suivi des commandes et des factures) dans les logiciels GESLAB et SIFAC + - Assurer le suivi financier des équipes sur les tableaux de bord -Centraliser, scanner, classer et archiver les pièces de dépenses Suivi budgétaire de projets de recherche en lien avec le porteur du projet et la responsable du pôle contrat du laboratoire: - Suivre financièrement les contrats de recherche (suivi des dépenses par nature) - Préparer les rapports financiers - Établir et mettre à jour un tableau de suivi de l'ensemble des contrats en gestion à Sorbonne Université Activités administratives générales - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Tenir des tableaux de bord - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité Contexte de travail : Sous la tutelle du CNRS, de l’Ecole Polytechnique (EP), de l’Ecole normale supérieure (ENS) et de Sorbonne université (SU), le LMD (Laboratoire de Météorologie Dynamique) étudie l’atmosphère et le changement climatique en s’appuyant sur la modélisation numérique et l’observation de l’atmosphère, de l’océan et des surfaces continentales à diverses échelles, du local au régional. Le LMD est un laboratoire de 220 personnes localisé sur trois sites : l’un à Palaiseau (EP), les deux autres à Paris (ENS et SU/Jussieu). Le service administratif est constitué de 9 personnes : 7 travaillant sur le site de Palaiseau et 1 personne travaillant chacune sur un site parisien. Le Gestionnaire administratif et financier contribuera au travail de l’équipe administrative dans un esprit d’entraide. Il aura son bureau à Jussieu où il travaillera plus étroitement avec la gestionnaire actuellement en place. Il pourra être amené à se déplacer ponctuellement sur le site de l’Ecole Polytechnique. Il sera formé aux règles et procédures qui s’appliquent au Laboratoire ainsi qu’aux outils de gestion du CNRS et de Sorbonne Université. Contraintes et risques

Competences : Compétences principales requises - Maîtriser les règles et techniques de la comptabilité publique Compétences opérationnelles - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité et en particulier GESLAB, SIFAC ainsi que EXCEL et WORD (des formations pourront être proposées pour SIFAC et GESLAB) -Savoir utiliser les applications en vigueur au CNRS pour la gestion des missions (ESR Mission , Etamine et Notilus) - Analyser les données comptables et financières - Appliquer la réglementation - Communiquer et faire preuve de pédagogie, en particulier en direction des chercheurs et enseignants chercheurs de l'unité - Langue anglaise : B1 (CECRL) Compétences comportementales - Être organisé - Savoir gérer les priorités - Sens du travail en équipe - Rigueur et fiabilité - Sens de la confidentialité Contraintes et risques : -
Géolocalisation du poste : PALAISEAU
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR5306-MOBINT-F51608 - Responsable administratif H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:42 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Membre de l'équipe de direction de l'iLM, le/la responsable administratif joue un rôle clé dans l'administration et le pilotage de l'unité. Il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques et organise leur mise en œuvre dans les domaines administratif, financier, RH, partenarial et de soutien au pilotage, dans un environnement multi-tutelles CNRS / Université Lyon 1. Il/elle structure le dialogue de gestion, développe les outils d'aide à la décision, pilote les projets d'évolution organisationnelle, sécurise les processus et porte une démarche d'amélioration continue. Il/elle encadre les équipes administratives, coordonne les moyens nécessaires au fonctionnement de l'unité, interagit avec les équipes de recherche et services et la plateforme technologique de l'iLM. Il/elle représente la direction auprès des tutelles et partenaires. Il/elle est garant du respect de la règlementation au sein de l'unité. Activité : Participer, au sein de l'équipe de direction, à la conception de la stratégie, des objectifs et du schéma directeur de l'unité sur son périmètre ; organiser leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Piloter le dialogue de gestion avec les tutelles, préparer les demandes de moyens, élaborer le budget de l'unité, contrôler et analyser son exécution. Élaborer et faire vivre les outils d'aide à la décision : indicateurs, tableaux de bord, analyses financières et RH, bilans, statistiques, notes de synthèse et éléments d'arbitrage pour la direction. Définir et piloter les procédures internes de mise en œuvre de la réglementation ; assurer la veille administrative, financière, RH et juridique ; veiller à l'application des règles et à la sécurisation des processus. Piloter les projets d'évolution organisationnelle, de simplification, de dématérialisation, d'archivage, de contrôle interne, de démarche qualité et d'amélioration continue. Accompagner le montage des contrats et des conventions, assurer leurs suivis et leurs justifications financières. Piloter la politique d'achat, la gestion administrative et financière des contrats, la tenue de l'inventaire, superviser la gestion individuelle et collective des agents de l'unité. Représenter la direction auprès des tutelles, partenaires institutionnels, réseaux professionnels et instances internes ou externes. Activité encadrer et animer une équipe: Coordonner les responsables de pôles RH et Finances, organiser la transversalité entre les pôles, planifier les activités, fixer les priorités et assurer le suivi des objectifs. Avec les responsables de pôles, encadrer, animer et coordonner les équipes administratives de l'unité (12 agents) : organiser la continuité de service, accompagner le développement des compétences, déléguer, évaluer et fédérer les collectifs autour du projet de service. Prévenir et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles.

Contexte : L'institut Lumière Matière (iLM) est une unité de recherche du CNRS et de l'Université Lyon 1, située sur le campus LyonTech-la Doua. Il rassemble environ 320 collaborateurs, dont une centaine de doctorants et post-doctorants, et regroupe 15 équipes de recherche. Fort de sa reconnaissance internationale, l'iLM est un acteur majeur de la recherche et de l'innovation en physique sur la région Auvergne Rhône Alpes, reconnu internationalement pour l'excellence de sa recherche. La recherche fondamentale, l'interdisciplinarité, la réponse aux grands défis sociétaux et l'innovation sont au cœur de la démarche de cette unité. L'iLM occupe plus de 9000 m² sur le campus LyonTech-la Doua. Le soutien à la recherche est assuré par cinq services supports à la recherche : administration, électronique & interfaçage, informatique, infrastructure logistique & sécurité, mécanique, ainsi qu'une plateforme technologique ILMTech dédiée à l'innovation et aux collaborations industrielles. Le service administratif de l'iLM, composé de 12 agents, est structuré en deux pôles : les ressources humaines et les finances. L'unité gère un budget d'environ 7 millions d'euros avec des sources de financement diversifiées (Tutelles, ANR, Europe, contrats industriels, collectivités). En plus des 320 collaborateurs, l'unité accueille environ 170 stagiaires par an. L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur d'unité. MODALITES SPECIFIQUES DE TRAVAIL : Disponibilité, réactivité, confidentialité Competence : '- Accompagner et conduire le changement - Analyser, objectiver et synthétiser - Communiquer et rendre compte, déléguer et responsabiliser - Elaborer, définir et déployer un plan d'actions - Faire preuve de rigueur, de fiabilité, de loyauté - Identifier les priorités, anticiper et être réactif - Reconnaitre, mobiliser et fédérer le collectif de l'entité - Connaitre et interagir avec son environnement dans le respect de la réglementation et des cadres en vigueur - Encadrer, superviser et évaluer les membres d'une équipe - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - Être à l'écoute et faire preuve d'intelligence émotionnelle et relationnelle - Se remettre en cause, savoir se positionner, s'adapter et avoir un sens critique et du discernement SAVOIRS : - Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative, comptable et financière de la fonction publique - Connaissance des grands principes du droit public - Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines, du statut des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche - Connaissance générale des techniques de communication - Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de l'enseignement supérieur et de la recherche SAVOIR-FAIRE : - Appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion - Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure. - Elaborer des indicateurs et des tableaux de bord ; - Analyser des résultats, définir et mettre en oeuvre un plan d'action - Anglais : posséder un niveau de langue anglaise (niveau européen B1 à B2). SAVOIR-ETRE : - Réactivité, - Rigueur, - Esprit d'initiative, - Sens du contact, - Confidentialité
Géolocalisation du poste : VILLEURBANNE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY1661-NATGAY-015 - Chargé.e d'aide au pilotage opérationnel du Programme prioritaire de recherche Autonomie (H/F)

Wed, 09 Sep 2026 04:30:42 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Dans le cadre du Programme Prioritaire de Recherche Autonomie, la personne recrutée aura une mission d’appui à la direction du programme. Elle mettra en œuvre les orientations décidées par la direction, pilotera l’organisation des manifestations scientifiques du programme, assurera la communication institutionnelle et la valorisation du programme et agira comme un point d’interface entre la direction, les projets scientifiques financés et les partenaires du programme. A titre secondaire, elle pourra proposer ou participer aux activités de diffusion des connaissances de l'équipe d’animation scientifique du PPR Autonomie sur des tâches en lien avec ses compétences. Activités : 1. Appui au pilotage • Accompagner la direction dans ses prises de décision • Proposer à la direction des arbitrages en fonction des priorités du programme et des contraintes opérationnelles • Accompagner la direction dans des instances internes et externes et, le cas échéant, représenter le programme • Instruire, développer et suivre l’avancement de certains projets (création d’archives sur le handicap et le vieillissement, projets art-sciences, etc.). 2. Coordination du programme et animation de la communauté • Participer à l’animation de la communauté scientifique du programme (préparation, animation et compte rendu des réunions avec les équipes lauréates) et favoriser les synergies entre projets, équipes et partenaires • Structurer les processus internes et outils de coordination partagés au sein du programme (bases de données, espaces collaboratifs, outils de suivi) • Assurer la circulation des informations et la fluidité des interactions entre l’ensemble des parties prenantes • Participer aux réunions de l’équipe d’animation scientifique du PPR (organisées sur une base hebdomadaire) et en assurer le compte rendu 3. Gestion administrative, financière et contractuelle du programme • Piloter le suivi administratif et financier global du programme en conformité avec les règles et les procédures du CNRS en lien avec la MITI • Contribuer aux arbitrages financiers, en lien avec la direction • Garantir la conformité aux règles et procédures de l’établissement auprès des personnes impliquées 4. Communication et valorisation • Gérer la communication institutionnelle du PPR (site internet, Newsletter, réseaux sociaux) • Contribuer à la stratégie de communication et de valorisation des résultats scientifiques du programme auprès de publics variés • Travailler à la cohérence des actions de communication et de valorisation du programme, en lien notamment avec les collègues en charge de l’Agora de l’Autonomie • Piloter et organiser des événements scientifiques, en lien avec la direction du programme. Contexte de travail : Le Programme prioritaire de recherche (PPR) Autonomie, piloté par le CNRS, est financé dans le cadre de France 2030. Il déploie des opérations de financement et d’animation de la recherche, Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Savoirs / connaissances • Connaître l’environnement administratif de la recherche • Disposer d'une culture scientifique dans au moins un domaine du PPR Autonomie • Maîtriser les logiciels bureautiques (suite office) • Connaître le cadre réglementaire (marchés publics, contrats, propriété intellectuelle). • Maîtriser les outils de gestion de projet et de reporting (bases de données, outils collaboratifs). Savoir-faire • Savoir organiser des manifestations scientifiques • Animer un réseau / un groupe • Avoir une analyse stratégique et un esprit de synthèse • Capacité de rédaction • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir représenter les établissements pilotes du programme • Animer des réseaux sociaux et autres outils de communication (newsletter, mailing list, etc.) • Diffuser une information, une publication, valoriser une action, une production • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PPT), de gestion de projet et de données Savoir-être • Rigueur et fiabilité • Réactivité • Sens relationnel Profil : aide au pilotage de projets scientifiques, animation de communautés de recherche, organisation de manifestations scientifiques (2 ans minimum) Contraintes et risques : Dépôt des candidatures (CV+ LM). Le processus de recrutement comprendra deux phases d’entretiens, qui se dérouleront dans la 2ème partie du mois de septembre (en présentiel à Aubervilliers ou en visio) et qui viseront à revenir sur le parcours des candidats, leur compréhension des enjeux, du contexte et des missions du poste.
Géolocalisation du poste : AUBERVILLIERS
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UAR2966-LAUNIC1-001 - Assistant/Assistante Logistique (H/F)

Wed, 09 Sep 2026 04:30:41 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Dans le cadre de l'activité de prestations de services de l'UAR ULISSE située à Annecy, et sous l'autorité de la responsable d'exploitation, l'assistant/assistante logistique prend en charge et traite les demandes de prestations logistiques émises par les unités du CNRS. Activités : Exploitation : -Gérer les dossiers : • analyser la demande, • réserver le fret auprès des prestataires, • tarifer le matériel, • préparer et émettre les factures de douane, • demander les certificats & licences exigibles, • déterminer et prescrire la prestation douanière ad hoc, • assurer le suivi des envois jusqu'à leur livraison, • préparer la mise au paiement des prestations réalisées et traiter les litiges éventuels. -Travailler dans le respect de règles des marchés publics -Assister et conseiller les utilisateurs et intervenir en tant que de besoin pour respecter les prescriptions des chercheurs. Contexte de travail : ULISSE (Unité de Logistique Internationale, Services et Soutien aux Expériences) est une UAR (Unité d'Appui à la Recherche) du CNRS implantée dans les locaux du CNRS à Annecy (74). Sa mission est d'organiser les opérations logistiques de transport de matériels scientifiques (équipements, échantillons, prototypes…) et de matières dangereuses en France et partout dans le monde. L'unité est composée de 23 personnes. Le service exploitation est composé de 11 personnes y compris ce poste à pourvoir, et encadré par la responsable d'exploitation. Pour en savoir plus : www.ulisse.cnrs.fr

Competences : - connaître l'univers de la logistique internationale - maîtriser l'anglais technique (lu, écrit, parlé) - être réactif et en capacité de gérer des situations imprévues - être organisé et méthodique - maîtriser les techniques de communication et s'adapter aux différents interlocuteurs - savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie Accompagnement à la prise de poste par l'unité. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : ANNECY
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR7649-DANWEI-003 - Manager de projet européen (H/F)

Wed, 09 Sep 2026 04:30:40 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : L’EPM viendra en appui au Responsable scientifique afin d’assurer la mise en œuvre, la coordination et le suivi du projet européen Fiber3D, financé par le programme Horizon Europe pour une durée de 48 mois. Il/elle assurera l’animation du consortium (8 partenaires de 4 pays européens différents) et veillera au bon déroulement du projet, dans le respect des termes de la Convention de subvention et de l’Accord de consortium. Activités : • Soutien à la coordination et au pilotage du projet : -Appuyer le coordinateur scientifique dans le pilotage opérationnel du projet, le suivi du plan de travail et des livrables -Participer aux instances de gouvernance du projet (réunions internes, réunions avec le consortium, réunions avec le « Governing and Management Board » etc.) -Organiser, préparer et animer les réunions; rédiger et diffuser les comptes rendus -Assurer l’interface entre le laboratoire LMS, les partenaires du consortium, la Délégation régionale du CNRS et la Commission européenne -Accompagner les partenaires dans le suivi des livrables, jalons et périodes de justification, conformément aux règles du programme Horizon Europe -Développer et mettre en œuvre les outils de gestion et de suivi du projet (tableaux de bord, procédures, plateformes collaboratives, modèles de documents, etc.) -Préparer les rapports périodiques et assurer le suivi de leur contribution par les partenaires -Participer à la rédaction et au suivi des livrables de coordination (Data Management Plan, plan de Communication dissémination et d’exploitation, etc.) -Faciliter les échanges administratifs et contractuels avec les services compétents du CNRS et la Commission européenne. • Gestion administrative et financière : -Accompagner les partenaires sur les aspects administratifs du projet, contrôler l’application des règles et procédures administratives propres au programme Horizon Europe -Suivre le budget (ventilation des crédits entre les partenaires et transfert des fonds, mise à jour du budget et suivi des dépenses, etc.) -Coordonner la préparation, la consolidation et la remise des rapports financiers en lien étroit avec les services compétents au sein du laboratoire et de la Délégation régionale dans le respect des délais spécifiés par la Commission européenne • Suivi juridique : -Veiller au respect des obligations décrites dans la Convention de subvention et l’Accord de consortium et établir les avenants avec la Commission Européenne en lien avec la délégation pilote -Informer et conseiller les partenaires sur des aspects juridiques tout en assurant une veille sur la réglementation européenne • Communication : -Mettre en œuvre les actions de communication en interne (diffusion de l’information, aide à la construction du site web etc.) -Mettre en œuvre les actions de communication en externe pour le projet en lien avec les membres du Consortium (rédaction de communiqués de presse, Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : A partir de Bac+3 (licence ou équivalent), idéalement Bac+5 (master ou équivalent), dont formation et/ou expérience en management de projets européens ; - Bonne connaissance des règles de gestion de la Commission européenne dans le cadre des programmes de recherche d'Horizon Europe; - Connaitre les règles de fonctionnement d'un organisme public de recherche; - Disposer de bonnes connaissances en gestion financière et administrative ; - Maîtriser le français et l'anglais écrit et oral ; - Connaître et maîtriser les outils de gestion de projet (tableurs, outils de planification etc.). Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : PALAISEAU
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR7010-CHRBOU-010 - Assistant en gestion administrative et financière H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:39 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Au sein du service administratif, l'assistant(e) en gestion administrative coordonne et réalise de manière polyvalente et autonome des actes de gestion administrative et financière. Il (Elle) assure le suivi budgétaire et les justifications financières des crédits et contrats de recherche gérés ainsi que la gestion des recrutements des contractuels. Activités : - Assurer la réalisation des activités administratives, du suivi financier ainsi que de la gestion des recrutements des contractuels des contrats de recherche sur les outils de gestion de l’unité, - Participer à l’élaboration des avis de publicité pour les marchés à procédure adaptée, - Assurer les justifications financières des contrats de recherche par le contrôle et la collecte des pièces justificatives, - Organiser des colloques et manifestation au sein de l’unité, - Assurer l’instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire et apporter ressources et expertise auprès des membres de l’unité, - Actualiser et assurer le suivi des tableaux de bord nécessaires à la production des bilans et statistiques et participer à l’élaboration des rapports d’activité, - Suivre l’évolution de la règlementation sur l’ensemble du domaine de gestion afin d’élaborer et actualiser les procédures et documents internes pour l’amélioration du fonctionnement de l’unité, - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de l’unité, assurer la circulation de l’information, communiquer avec l’ensemble des services de gestion des tutelles ainsi qu’avec les partenaires extérieurs, - Transférer ses savoir-faire et ses connaissances au sein de l’unité. Contexte de travail : L’Institut de Physique de Nice est une unité mixte de recherche (INPHYNI - UMR 7010) associée à l'Université Côte d'Azur et au Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS). Les activités de l'INPHYNI sont structurées selon trois axes principaux, Ondes et physique quantique, Photonique, ainsi que Physique nonlinéaire, fluides complexes et biophysique. Les projets développés au travers de ces axes couvrent aussi bien les aspects théoriques, fondamentaux, expérimentaux ainsi que les applications, en bénéficiant notamment des capacités et du support de plateformes technologiques performantes ainsi que de services communs, administratifs et techniques, efficaces. L' assistant(e) de gestion administrative intègrera le service administratif de l'unité composé de 8 personnels et sera placé(e) sous l'autorité directe de la responsable administrative.

Competences : - Connaissances budgétaires et comptables, - Connaissance générale des ressources humaines, - Connaissance de la réglementation et des procédures spécifiques à la gestion des établissements publics et des contrats européens, - Maîtrise des outils bureautiques et techniques d’élaboration de documents, - Capacité rédactionnelle et de synthèse, - Conception et suivi de tableaux de bord et procédures, - Expertise et soutien règlementaire au sein de l’unité pour alerter en cas de dysfonctionnement liés aux traitements et opérations de gestion, - Aptitude au travail en équipe dans le respect de la confidentialité des informations, - Qualités relationnelles, communication et sens de la pédagogie, - Savoir rendre compte de son activité, - Niveau anglais B2. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : NICE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UPR3079-LUDBRU-029 - Gestionnaire (H/F)

Wed, 09 Sep 2026 04:30:39 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Au CNRS, le laboratoire CEMHTI, (conditions extrêmes et matériaux : Haute température et Irradiation situé à ORLEANS recrute un(e) assistant(e) en gestion administrative. La personne recrutée réalisera des opérations de gestion financière en intégrant l'équipe administrative en place : gestion des frais de déplacement en France et à l'étranger, gestion des commandes de fonctionnement / équipement, réaliser la justification financière de projets de recherche, participer à la gestion des recrutements des personnels contractuels Activités : - Réaliser des opérations en lien avec les déplacements en France et à l'étranger des agents de l’unité : engagement, liquidation, validation des bons de transport et hébergement en utilisant les outils de gestion (ESR Mission, Geslab) - Assurer le suivi de l’ensemble des opérations financières d’un portefeuille (engagement des commandes, suivi des livraisons, constatation des services faits) - Traiter les workflows pour les factures dématérialisées - Contrôler, valider et archiver les pièces justificatives de dépenses - Effectuer le suivi des financements et produire des justifications financières (ANR, Industriels, Région, Europe) dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics - Participer à la gestion des recrutements (personnels contractuels, stagiaires) - Effectuer des activités administratives diverses, gestion du courrier, réception des colis - Assurer une polyvalence de service en cas de besoin - Gérer et traiter les informations écrites et orales - Communiquer activement avec l'équipe et rendre compte de l'avancement de ses dossiers au Secrétaire Général. Contexte de travail : Unité Propre de Recherche du CNRS située sur le campus d’Orléans, le CEMHTI (Conditions Extrêmes et Matériaux : Haute Température et Irradiation) rassemble environ 105 collaborateurs (chercheurs, enseignants-chercheurs, ingénieurs, techniciens et doctorants/post-doctorants). Articulé autour de 5 équipes et services répartis sur 2 sites proches (site Haute Température et site Cyclotron), le laboratoire s'appuie sur un parc d'équipements de niveau national et international. Avec un budget géré de près de 11 M€ en 2026 et un portefeuille dynamique de contrats (ANR, Europe, partenariats industriels, Région), notre activité financière est dense et diversifiée. Basé(e) sur le site Haute Température, vous intégrez les fonctions supports de l'unité pour renforcer l'équipe de gestion (3 personnes). Rattaché(e) au Secrétaire Général du laboratoire, vous participez activement à l'exécution des actes de gestion liés aux projets de recherche. Rejoindre le CEMHTI, c'est bénéficier : - D'une équipe soudée : Un collectif de travail dynamique, caractérisé par une réelle entraide, une forte solidarité et une bienveillance au quotidien. - D'un accompagnement sur mesure : Un parcours d'intégration structuré et des formations approfondies réalisées en interne Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Savoirs (Connaissances) : - Connaissances générales des règles de la gestion financière et de la comptabilité publique. - Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook). - La connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNRS) serait un plus. - Anglais : niveau opérationnel à l'oral et à l'écrit apprécié (niveau B1/B2). Savoir-faire (Compétences opérationnelles) : - Utiliser les applications de gestion du domaine (GESLAB, ESR Mission, RESEDA) et assurer le suivi des relevés d'opérations. - Savoir expliquer, faire appliquer et faire respecter les procédures et règles de gestion au sein d'un environnement scientifique. - Organiser, classer et archiver les documents et informations traités selon les normes en vigueur. - Prioriser, gérer son activité et respecter des échéances contraintes dans un calendrier de gestion complexe. Savoir-être (Compétences relationnelles et comportementales) : - Rigueur, sens de l'organisation et méthode. - Excellent relationnel et aptitudes avérées pour le travail en équipe. - Capacité à communiquer efficacement au sein de l'équipe de gestion, à partager l'information et à rendre compte à sa hiérarchie. - Sens du service public, discrétion et réactivité. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : ORLEANS
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil