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APHP_2026-24244 - Agent logistique polyvalent F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Réaliser des opérations de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données. Missions permanentes : - Nettoyage et entretien des locaux et des équipements. - Manutention, préparation, distribution et livraison du matériel hôtelier et du linge. - Collecte et évacuation des déchets et du linge sale. - Transport de biens et de personnes. Missions spécifiques : - Participer à l’installation des salles lors des manifestations. - Réalisation du salage (période hivernale) des circulations extérieures au sein de l’hôpital. - Transports de biens (déchetterie, défalcations du matériel). Difficultés en matière de conditions de travail : - Station debout prolongée. - Port possible de charges lourdes. Moyens mis à disposition : - Logiciel NSI Gestion SAP, Excel, Word et Internet. - Locaux récents et matériels de gestion, de manutention et de stockage adapté à l’activité des différents secteurs. - Véhicules répondant aux besoins de l’établissement. - Matériel d’entretien récent et adapté à l’application des différents protocoles de l’hygiène des locaux. - Locaux et équipements appropriés au traitement du linge de tous les patients. Niveau de responsabilité : - Respect des règles d’hygiène.

Formations et/ou Qualifications requises : - Permis B - Hygiène hospitalière et technique de bio-nettoyage. Connaissances particulières requises : - Connaissance de l'institution AP-HP et de son fonctionnement. Qualités professionnelles requises : - Polyvalence - Sérieux - Rigueur - Disponibilité. - Disposition au travail en équipe

APHP_2026-23996 - Agent Logistique F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- chauffeur : transport de personnel et ou de familles lié à l'éloignement du site - logistique - salubrité - lingerie - restauration : plonge Le poste vous intéresse ? Postulez directement ou contactez Hassan MORABET au 01 30 63 83 41 ou par mail hassan.morabet@aphp.fr

- Rigueur et organisation - Disponibilité - Sens relationnel et esprit d'équipe - Adaptation à des situations différentes, et des missions polyvalentes -capacité à travailler en autonomie -Permis B

APHP_2026-22270 - Assistant de Service Social à l'Hospitalisation à Domicile - secteur 94 F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’assistant de service social : Vous participez à l’évaluation de la faisabilité de la prise en charge du patient, à la demande du service de coordination (liaisons téléphoniques, visites à l’hôpital, au domicile…) Vous mettez en place des actions préventives ou curatives afin de favoriser le maintien à domicile. Vous accompagnez les patients dans la constitution de leurs dossiers d’accès aux droits et aux soins Vous êtes amenés à rédiger des rapports sociaux et des signalements (protection des majeurs vulnérables, violences faites aux femmes, ...) La tenue du poste inclut des déplacements au domicile des patients, des secteurs adulte, obstétrique et pédiatrique. Outils de travail mis à disposition : véhicule, téléphone portable, tablette ou PC

SAVOIR FAIRE REQUIS Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle Sens de l'autonomie Techniques d'intervention sociales Droit social et du travail Psychologie générale Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d'intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d'activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. PRE-REQUIS Titulaire du Diplôme d'Etat de Service Social Titulaire du permis de conduire B et pratique effective Connaissances particulières souhaitées : Législative, juridique, (protection des personnes vulnérables, prestations, orientations…).

APHP_2026-23870 - Travailleur social diplomé - F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF

APHP_2026-23752 - Directeur/directrice Adjointe Crèche Pipet

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Directrice de crèche Coordinatrice des crèches Composition de l’équipe 1 Cadre de santé puéricultrice – Directrice de crèche 1 Infirmière accompagnant santé 1 Psychologue 2 Educateurs de Jeunes Enfants 22 Auxiliaires de Puériculture 1 Agents des services hospitaliers Liaisons fonctionnelles Les Educatrices de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, Agents Hospitaliers, La coordonnateur des crèches du GHU Henry Mondor Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap DRH adjointe, responsable du pôle petite enfance Réseaux de villes et associations (PMI, CAMPS, CMP, CMPP, pédopsychiatre, psychologues libéraux VOS MISSIONS Missions principales La/le responsable Adjoint.e, met en œuvre un projet social et éducatif avec l’enfant et ses parents. Encadre des professionnels de la structure d’accueil Autres activités Activité liées à l’enfant : Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…) Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions. Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…) Participation à la gestion des équipes : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels, des étudiants, des stagiaires… Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Suivi régulier et bilan des activités de la crèche Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation) Participation à la gestion de la structure : Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)

Pré-requis Diplôme d'Etat d'EJE SAVOIR FAIRE REQUIS - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Analyser / évaluer la situation clinique, physique et psychique d'un enfant ou d'un groupe d'enfants - Animer des formations relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions en favorisant la communication et les échanges - Evaluer Conduire un entretien d'aide - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe / en réseau CONNAISSANCES ASSOCIEES - Celles liées au DE d'EJE - Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Diététique - Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE) - Psychologie générale - Management - Communication et relation d'aide

APHP_2026-24002 - Responsable Bureau comptabilité secteur CL 6 F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:57 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Veille à la bonne exécution des procédures administratives et comptables dans le respect des marchés publics et des budgets, coordonne l’activité du secteur des comptes d’exploitation (classe 6), assure le contrôle de gestion, gère, anime et évalue les agents placés sous son autorité en fonction des orientations définit par la Directrice des Investissements. Missions permanentes : Contrôle les activités administratives et comptables cl 6 (comptes dénergie, travaux, maintenance, sécurité gardiennage et téléphone sur l’ensemble du GH Gère les contentieux liés Établit et analyse les tableaux de bords financiers des comptes cl 6 rattachés à la Direction des Investissements sur l’ensemble du GH Suit en lien avec les ingénieurs les différents marchés Gère et suit les contrats de maintenance des installations techniques et les dépenses liées à ces contrats : tableaux de bord trimestriels Met en place les outils de suivi et de contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances locale Met en place des tableaux de bords et de contrôle pour la certification des comptes Participe au CODIST Établit et met à jour les procédures Assure l’information et la formation des agents placés sous son autorité Missions spécifiques : Participation à l’élaboration des documents budgétaires Participe aux différents projets et études de la Direction des Investissements Particularités du poste : Se rend régulièrement sur le site d’Ambroise Paré

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Connaissance de la comptabilité publique - Maitrise EXCEL et WORD EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience sur un poste similaire appréciée COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Bonne connaissance de l'organisation hospitalière (contraintes, techniques, institution AP-HP), - Maîtrise des connaissances en matière de gestion (logique budgétaire, suivi financier, indicateurs et achat public), - Maîtrise du processus de certification des comptes, - Maîtrise de SAP Qualités professionnelles requises : - Organisation, méthode et rigueur, - Sens du travail en équipe – savoir rendre compte, - Savoir informer (utilisateurs et supérieur) – bienveillance, - Autonomie et sens de l'initiative, - Discrétion, - Disponibilité et mobilité - Qualité relationnelle, - Facilité d'adaptation (formations aux nouvelles techniques…).

APHP_2026-23346 - Assistant social - HDJ gériatrie F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Évaluation des situations, jusqu’à 6 par jour - Information / orientation /conseiller, proposer la mise en place d’aides ou de stimulation - Informer et accompagner la mise en place d’une protection juridique si besoin - Accompagner les entrées en institution quand le maintien à domicile devient trop difficile - Accueil et soutien psychosocial des patients et/ou leurs proches - Soutenir et orienter les aidants - Facilitation de l’accès aux droits - Traçabilité des actions (Logiciel ORBIS) - Reporting régulier avec l’encadrement de proximité (N+1) - Participation à des travaux de groupe ou projets collectifs

Prérequis : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire Compétences recherchées - Connaissances des dispositifs liés à l'accès aux soins / au handicap / à la protection des majeurs vulnérables / au maintien à domicile des personnes fragiles et des réseaux sanitaires d'aval - Maîtrise de la relation d'aide - Capacités d'anticipation, d'organisation, d'analyse et de réactivité - Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire

APHP_hmn-4654 - Opérateur logistique F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:56 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Relation avec les autres services : de la stérilisation au bloc opératoire et du magasin hôtelier aux différents services du bâtiment Ø Ramassage des chariots contenant des matériels opératoires souillés Ø Transfert de ces chariots vers le service de la stérilisation Ø Transfert des matériels opératoires stérilisés dans les transstockeurs dédiés Ø Transfert des armoires navettes du magasin hôtelier au bâtiment REINE en système de complémentation Ø Traitement des Non conformités Ø Réception des DMS, DMS et DMI Ø Contrôle des réceptions selon les commandes Ø Saisie informatisée des mouvements et des flux sur le logiciel Copilote, Ø Remplissage des stockeurs DMS avec les Dispositifs Médicaux Stériles réceptionnés Ø Rangement des Dispositifs Médicaux non Stériles dans la réserve Ø Archivage des documents Ø Manutention et mise en stock des DMS, DM selon un rangement ciblé et ordonné en respectant la péremption. Ø Contrôle réguliers des péremptions des stocks Ø Déconditionnement, décartonnage, désensachage de tous les matériels réceptionnés Ø Réalisation régulières d’inventaires (annuels, tournants.) Ø Préparation des commandes planifiées des DM/DMS pour les services du bâtiment REINE via COPILOTE et SAP Ø Transports et livraisons dans les services de soins des DMS, DM et DMI selon les bonnes pratiques (Blocs...) Ø Suivi scrupuleux du planning établi d’approvisionnement des services de soins Ø Traitement des dépannages pour les DM Ø Récupération des chariots vides dans les étages où il n’y a pas de logistisoins Ø Commandes auprès de l’UPDMS (Copilote), fournisseurs et AGEPS (SAP) Ø Suivi des livraisons UPDMS, fournisseurs et AGEPS Ø Traitements des retours, UPDMS, AGEPS et fournisseurs Ø Entretien du matériel (stockeurs, bacs, chariots, etc) et des outils de travail selon les règles d’hygiène hospitalières Ø Communication et rendu des difficultés rencontrées à la hiérarchie (remarques services, bilan faisabilité, changement de conditionnement…) Ø Assurer les manutentions spécifiques et transports divers Ø Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Ø Nettoyage et entretien des équipements, spécifiques à son domaine d'activité Missions spécifiques Ø Picking des matériels opératoires selon des listes pour les programmés Ø Remplissage des stockeurs en matériels Ø Rangement de la réserve de l’entresol logistique Ø Préparation des commandes émanant des services Ø Transfert sur les paliers logistiques sales les armoires en départ pour la stérilisation Ø Polyvalence des postes de travail Ø Participer aux différentes réunions organisées par l’équipe logistique (Qualité, gestion des risques, présentation de DMS...)

COMPETENCES REQUISES En qualité de Prestataire des services de soins, cette fonction de logisticien au sein du bâtiment REINE, implique une grande ouverture sur la vie des secteurs hospitaliers, une connaissance de l'arsenal opératoire, des Dispositifs Médicaux Stériles, de l'organisation des services de soins. L'agent logistique doit posséder une capacité de réflexion, d'initiative réfléchie et de réaction rapide face aux évènements.  Rigueur,  Respect des procédures  Réactivité  Capacité de réflexion  Aptitude au travail en équipe,  Adaptabilité,  Sens du relationnel avec les divers intervenants. SAVOIR FAIRE REQUIS  Evaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, au regard des normes internes / externes  Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence  Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité  Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau  Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)  Utiliser les techniques gestes et postures / manutention le CACES serait apprécié

APHP_2026-22850 - Travailleur social diplomé - F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF ou diplômé Educateur Spécialisé

APHP_2026-24379 - Assistant Social H/F F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS .

APHP_2026-24450 - Stage d'observation de 2nde F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Description du poste :
Parcours de découverte des métiers de l’hôpital en 2 temps : Semaine du 14 au 18 juin 2027 : parcours de découverte Participation à un parcours de découverte des métiers de l’hôpital permettant d’explorer la diversité des professions et des services qui contribuent chaque jour au fonctionnement d’un établissement hospitalier. Au cours de cette semaine, le stagiaire pourra découvrir différents métiers et environnements professionnels tels que : - les services de la logistique (restauration, magasin hôtelier, coursier, ...) - les services administratifs (gestion paie, communication, ...) - les services techniques (plombiers, électriciens, ...) - les services de soins (assistante medico-administratif, cadre de santé, infirmière, médecins, ...) - le service d'imagerie... à travers des temps d’observation et des rencontres avec les professionnels. Semaine du 21 au 25 juin 2027 : immersion en service accompagné d'un tuteur

Stagiaires de seconde - Période du 14 au 25 juin 2027

APHP_2025-14770 - Assistant social des usagers F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place : Participation aux staffs. Travail partenarial important (contacts réguliers et pluri quotidien avec les membres du service). - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires ou sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes) - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS ou CESF - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

APHP_2026-24438 - Stage d'observation 3ème

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Description du poste :
Semaine de découverte des métiers de l’hôpital Participation à un parcours de découverte des métiers de l’hôpital permettant d’explorer la diversité des professions et des services qui contribuent chaque jour au fonctionnement d’un établissement hospitalier. Au cours de cette semaine, le stagiaire pourra découvrir différents métiers et environnements professionnels tels que : - les services de la logistique (restauration, magasin hôtelier, coursier, ...) - les services administratifs (gestion paie, communication, ...) - les services techniques (plombiers, électriciens, ...) - les services de soins (assistante medico-administratif, cadre de santé, infirmière, médecins, ...) - le service d'imagerie... à travers des temps d’observation et des rencontres avec les professionnels.

Stage d'observation à destination des collégiens - Période du 01er au 05/02/2027

APHP_2026-22671 - Serrurier Métallier F/H F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions Générales : · La mission principale du poste consiste à assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de marque SALTO au sein de l’hôpital (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications du secteur serrurerie métallerie, · Maintient les installations techniques en état de fonctionnement. Missions Permanentes · Assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de l’hôpital de marque SALTO (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications des éléments de serrurerie o Portes, o Fenêtres, o Stores, o Volets roulants, o Mobiliers divers, · Assurer le suivi des interventions de maintenances, · Assurer la reproduction des clés et la gestion de l’organigramme, · Assurer la prestation technique auprès des patients et du personnel, · Participer à la réalisation des opérations définit et proposer des choix techniques Missions Ponctuelles · Aide à la maintenance dans un autre secteur, · Aide à l’aménagement de service suite à travaux ou déménagement.

Compétences requises : • Connaissances techniques spécifiques de serrurerie-métallier, • Bonne organisation dans la conduite de la maintenance, • Connaissances de la législation afférente à l’activité, • Respect des règles de sécurité dans les travaux et dépannages, • Connaissances informatiques (Excel, Word…). Qualités requises : Qualités professionnelles requises : • Sens du travail en équipe – Savoir rendre compte • Savoir informer (utilisateurs et supérieurs) – Bienveillance • Esprit d’initiative – Rapidité et dynamisme- Rigueur • Facilité d’adaptation (Formations aux nouvelles techniques, nouveaux appareils…) Expérience conseillée Expérience professionnelle : • Connaissance du milieu hospitalier et son fonctionnement et ses contraintes techniques

APHP_2026-22845 - Educateur (trice de jeunes enfants)

Sun, 25 Oct 2026 04:16:55 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale Faire de la crèche un lieu de vie où l’enfant puisse être respecté et écouté. L’éducateur a un rôle éducatif, de médiateur et de formateur au sein de la crèche. Il a également un rôle d’accueil, d’écoute et de conseil auprès des parents. Il est référent des sections, complémentaire de l’auxiliaire, et doit favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant. L’éducateur doit être capable d’organiser et de coordonner le travail au sein des sections (activités, pauses…) en tenant compte du personnel et du nombre d’enfants présents. Missions permanentes Fonction éducative Déterminer les grandes valeurs pédagogiques afin de toujours respecter l’enfant accueilli. Participer à tous les temps de la journée de l’enfant. Mettre en valeur les intérêts éducatifs tout en tenant compte des besoins spécifiques de chacun et en partenariat avec les auxiliaires. Dépister les retards ou difficultés chez les enfants. Etre garant d’un travail d’équipe cohérent entre l’ensemble du personnel et les différentes sections de la crèche afin d’aboutir à l’harmonisation des pratiques auprès des enfants et des parents. Etre garant de la circulation de l’information au sein des sections. Fonction de médiateur Etre capable d’accompagner les parents et de répondre aux problèmes courant avec bienveillance. Encadrer sur le terrain, en collaboration avec les auxiliaires, les nouveaux arrivants au sein de l’équipe ainsi que les stagiaires. Collaborer à la mise en place d’action de for Missions Spécifiques Faire face aux situations d’urgence par des gestes appropriés et selon les protocoles établis. Gestion du matériel éducatif et déterminer les besoins en matériel pédagogique. Participation à l’aménagement de l’espace. Participation aux différentes réunions mises en place par l’encadrement. Elaboration de projets au sein de la crèche (réflexion, prise de notes, compte rendu...). Collaborer avec l’équipe d’encadrement. Transmettre les informations aux équipes à l’encadrement et aux équipes Animer des ateliers de travail. Organiser le travail des auxiliaires en section Dans l’intérêt de l’enfant, l’éducateur informe et conseille tout en favorisant l’échange, la réflexion et la discussion dans une équipe pluridisciplinaire en laissant s’exprimer la personnalité de chacun pour aboutir à des éléments constructifs et moteurs. Animer des réunions en collaboration avec la puéricultrice et/ou le cadre. Participer aux groupes de travail. Participer à la réalisation des différentes animations festives ou autres au sein de la crèche. Particularités Assure des responsabilités limitées et définies dans le protocole permettant d’assurer la continuité de la fonction de direction conformément au règlement des crèches dans la limite de ses compétences et de son statut, sous couvert du Directeur des Ressources Humaines, après formation pratique validée par le cadre.

Educateur de jeunes enfants expérience souhaitée

APHP_2026-21368 - Assistant(e) de service social des patients F/H Hôpital Henri Mondor

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place : Participation aux staffs. Travail partenarial important (contacts réguliers et pluri quotidien avec les membres du service). - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires ou sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes) - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

APHP_2026-21367 - Assistant(e) de service social Service de cardiologie médicale F/H Hôpital Henri Mondor

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place : Participation aux staffs. Travail partenarial important (contacts réguliers et pluri quotidien avec les membres du service). - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires ou sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes) - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

APHP_2026-21544 - Chargé(e) de mission - Contrôle de gestion hospitalier F/H F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Conception, réalisation et exploitation des outils de gestion et de reporting interne : proposition et réalisation de nouveaux outils de reporting permettant de suivre la trajectoire médico-économique du GHU et appui du secteur facturation au suivi de la performance des indicateurs - Appui du dialogue de gestion, conseil et accompagnement dans le pilotage médico-économique : réalisation d’études médico-économiques et de retour sur investissement, suivi de la mise en œuvre des différentes réformes du financement - Participation au reporting au niveau du Siège et à destination des tutelles : participation aux différentes enquêtes annuelles (RTC, PIRAMIG, SAE), réalisation d’études et enquêtes ponctuelles (enquêtes ARS/DGOS, appels à projets) - Gestion des structures et du capacitaire : gestion et exploitation du fichier structure de l’établissement, coordination du suivi des capacités et fermetures, calcul des taux d’occupation, gestion du ROR

Expérience souhaitée en contrôle de gestion hospitalier Qualités professionnelles requises : dynamisme, sens de la confidentialité, capacité à travailler en équipe, rigueur, pédagogie.

APHP_2026-21533 - Gestionnaire comptable achat - Économat F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Procéder aux commandes des services via le logiciel de gestion SAP : réception informatique et contrôle de la validité des demandes d’achat, saisie et transmission des bons de commandes aux fournisseurs Partie prenante de la maitrise des dépenses ciblées en lien avec les Départements Médicaux Universitaires Réactualiser annuellement les devis remisés auprès des fournisseurs Effectuer les relances auprès des fournisseurs afin de respecter les délais Informer les services demandeurs sur la réalisation de leurs achats Procéder à la réception informatique des achats, vérifier (en liaison avec le service qui l’a réceptionné et le bon de livraison) la conformité du matériel ou de la prestation servie La certification du service fait conditionne la mise en paiement de la facture par le Service Facturier Traiter les écarts de facturation en lien avec le SFACT Régler les litiges avec les fournisseurs Tenir et mettre à jour des tableaux de bord Gestion du courrier, des télécopies et messages électroniques Polyvalence sur les postes des collègues, quel que soit l’établissement recruteur Ouverture et tri du courrier Participation à des études sur des dépenses ciblées Prévision clôture d’exercice et préparation des restes à facturer Etablissement de décisions de paiement pour le règlement des charges exceptionnelles, remboursements divers Classement et archivage des pièces comptables et transmission des pièces justificatives au SFACT

Formations et/ou qualifications requises : - Formation dans le domaine de la comptabilité gestion appréciée - Appétence pour les chiffres Expérience requise : - Gestion administrative - Classement et archivage - Accueil téléphonique Utiliser les outils numériques : - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Utiliser les logiciels métiers (SAP – NSI Gestion AP-HP, Gilda, ORBIS, Papillon, Artémihs..) Connaissances particulières : Connaissance des règles budgétaires, comptables et propres aux marchés publics Qualités professionnelles requises : Méthode, rigueur et sens de l'organisation Rapidité d'exécution et gestion de l'urgence Autonomie Logique et esprit de synthèse Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Esprit d'équipe et d'initiative Qualités de communication et sens des relations humaines Discrétion, diplomatie

APHP_2026-21885 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Sun, 25 Oct 2026 04:16:54 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Auxiliaire de puériculture
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'un groupe, l'auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif. Elle doit : - Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme, son individualité et son autonomie. - Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des jeux et activités adaptés à son âge. - Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants et l'équipe. - Adapter l'aménagement de l'espace en collaboration avec les éducatrices. - Entretenir l'environnement de l'enfant (jeux, mobilier, biberonnerie). - Assurer la sécurité globale des enfants. - Collaborer avec l'équipe pour l'organisation du travail auprès des enfants en référence au projet de la crèche et contribue à son élaboration. - Assurer les soins aux enfants malades en collaboration avec la puéricultrice et l'infirmière. - Participer aux projets divers tout au long de l'année (sorties, fêtes, etc..). Enfin, de façon ponctuelle l'auxiliaire peut remplacer l'agent logistique lors d'absences après avoir eu une formation en interne. Poste à pourvoir au 30/06/2026.

DE auxiliaire de puériculture