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MAE_5787ae12-4046-47d5-ad8c-363834adc11b - Rédacteur (F/H) en charge du suivi des ETI et des FEF de la zone DAOI

Fri, 08 May 2026 04:00:13 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de la tutelle financière des organismes publics et opérateurs de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité de la cheffe de pôle FEF/ETI et de son adjoint: L’agent devra maîtriser l’ensemble des étapes et du cadrage administratif et budgétaire de toutes les catégories de projets FEF (FEF classique et FEF-OSC; FEF-R; FEF-C et FEF+) de la zone DAOI : gestion de l’appel à projets, accompagnement des postes dans la construction des projets, programmation sur l’application CROCUS, organisation du comité de sélection, validation des projets par DMA (décision ministérielle d’approbation) et suivi des consommations de ces zones géographiques, en bonne coordination avec son binôme. Un suivi similaire pour les Experts Techniques Internationaux (ETI) déployés dans cette zone, ce qui demande une discussion en amont avec les postes et les directions politiques et géographiques, s'assurer de la réception des fiches de postes et leur publication par Expertise France, ainsi que la préparation du comité annuel de création de postes et leur suivi en lien avec l'opérateur. Activité principale 1. Gestion administrative et budgétaire des projets FEF (FEF classique, FEF-OSC, FEF-R, FEF+, FEF-Création) dans la zone DAOI : - Organisation des appels à projets et des comités de sélection ; élaboration de propositions d’arbitrage à destination de la DGM2 et du SG du MEAE ; - Appui à la rédaction de notes politiques et réponses aux questions parlementaires (PAP/RAP) ; - Préparation des réunions de programmation des crédits, en lien avec les services du Département ; - Suivi budgétaire des crédits alloués aux projets FEF (élaboration et mise à jour des tableaux de bord, extractions CROCUS, suivi régulier des taux de consommation des crédits par les postes, comptes ren-dus et évaluations de projets, etc.) ; - Actions de formation : missions auprès des postes, conception et animation de formations aux diffé-rents dispositifs FEF (incluant FEF-R, FEF+, FEF-Création), interventions lors des journées du réseau, du séminaire des secrétaires généraux et des stages des nouveaux partants ; - Suivi de l’instruction, de la programmation et de la gestion des projets dans CROCUS ; restitution dans DigDash, Démarches Simplifiées et GRIST. 2. Suivi des Experts Techniques Internationaux (ETI) de la zone DAOI : - Recueil et instruction des besoins exprimés par les postes en lien avec les directions politiques et géo-graphiques ; - Réception, vérification et transmission des fiches de poste à Expertise France pour publication ; - Suivi des recrutements et...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceContexte international et géopolitique - Maîtrise Culture pluridisciplinaire - Pratique Droit européen - Débutant Droit international - Débutant Economie/Finances - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Ministère et ses réseaux - Maîtrise Relations internationales - PratiqueSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise Maîtriser les délais - Maîtrise Mobiliser un réseau - Pratique Négocier - Pratique Rédiger - Maîtrise Travailler en réseau - MaîtriseSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Réactivité - Expert Sens de l'analyse - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e

MAE_c4920b6f-5a39-4efb-b187-0909b9fc7089 - Rédacteur (F/H) en charge de la tutelle des opérateurs

Fri, 08 May 2026 04:00:13 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de la tutelle financière des organismes publics et opérateurs de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Exercer la tutelle et participer au pilotage stratégique, administratif et financier des opérateurs de l'action extérieure en vue de contribuer à la qualité de leur gestion et à l'amélioration de leur performance. Activité principale - Contribuer à la définition des orientations stratégiques et des objectifs des opérateurs sous tutelle ministérielle et en contrôler le respect ; - Organiser la négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de performance ou contrat d'objectifs et de moyens ; - Participer à la définition d'indicateurs de mesure de l'activité et de la performance, les suivre et les analyser ; - Contribuer à la détermination et au suivi des moyens (allocation des financements de l’État et des emplois, atterrissage budgétaire, contrôle de la trésorerie, établissement du calendrier de versement de la subvention, analyse de la gestion budgétaire et financière, plafond d'emplois, déploiement du contrôle interne budgétaire et comptable, suivi de la GRH, …) ; - Contrôler la régularité et la conformité juridique des actes budgétaires et financiers des organismes et le respect des règles applicables à l’État ; - Assurer un suivi constant de la trésorerie des opérateurs ; - Accompagner la gouvernance administrative (statuts ou conventions constitutives, nominations, etc.) ou y participer, en particulier lors du conseil d'administration ; - Mettre en place des réseaux des organismes et des tutelles et veiller à leur animation ; - Coopérer avec les acteurs ministériels et interministériels contribuant à l'exercice de la tutelle de chaque opérateur ; - Contribuer à certains exercices transversaux annuels (projets et rapports annuels de performance, comités sociaux d’a...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceBudget et comptes d'exploitation - Maîtrise Contrôle interne comptable - Pratique Contrôle, audit et évaluation - Pratique Droit/Réglementation - Débutant Environnement administratif, institutionnel et politique - Pratique Environnement professionnel du domaine d'activité - Pratique Gestion budgétaire et comptable - ExpertSavoir-faireAlerter sur une situation à risque - Pratique Analyser des données chiffrées - Expert Animer un réseau, une communauté - Pratique Anticiper un risque, une évolution - Pratique Conseiller - Maîtrise Contrôler - Maîtrise Evaluer - Maîtrise Expertiser - Maîtrise Rédiger - Maîtrise Synthétiser des informations, des données, un document - PratiqueSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'équipe - Pratique Esprit de synthèse - Maîtrise Etre rigoureux - Maîtrise Faire preuve d'autorité - Débutant Faire preuve de discrétion - Pratique Sens de l'analyse - ExpertCompétence outilBureautique - Pratique
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e

MAE_4cf6d8ce-61d7-40a2-bc55-ac28268a1560 - Rédacteur budgétaire du programme 185 (F/H)

Fri, 08 May 2026 04:00:13 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Préparation et suivi budgétaire du programme 185 "Diplomatie culturelle et d'influence". Activité principale Programmation et pilotage des crédits du programme 185 "Diplomatie culturelle et d'influence" : - élaboration et suivi de la programmation en lien avec les directions sectorielles de la DGM (DDC, DE) et en fonction des contraintes budgétaires et priorités politiques ; - collecte d'informations et travail d’analyse en vue de fournir des éléments d'aide à la décision à chaque étape du processus budgétaire; - préparation des étapes de négociation avec le ministère des Comptes publics au titre de la finalisation du projet de loi de finances ; - élaboration des documents budgétaires transmis au Parlement (projet annuel de performance, rapport annuel de performance) et à la Cour des comptes (note d’exécution budgétaire) ; - élaboration de la programmation et suivi des crédits de mission/représentation relevant des programmes 185 et 209 en lien avec le pôle dépenses.

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceEnjeux de gestion des structures et de leurs budgets - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Expert Outils de pilotage budgétaire - MaîtriseSavoir-faireAnalyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Maîtrise Conseiller - Maîtrise Maîtriser les délais - Expert Rendre compte - Maîtrise Synthétiser des informations, des données, un document - Expert Travailler en réseau - Maîtrise Travailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAptitude à l'écoute - Maîtrise Esprit d'initiative - Maîtrise Etre rigoureux - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - Maîtrise Sens de la pédagogie - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise CHORUS - Débutant
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e

MAE_4809c89d-35d5-4ee9-a34f-3a223800f47e - Directeur des cours (F/H) - Institut français de Roumanie - Bucarest

Fri, 08 May 2026 03:45:09 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de développement des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Vous piloterez, gérerez et organiserez nationalement le service des cours, des certifications et des formations sous l'autorité du directeur de l’Institut français de Roumanie (IFRo); animerez les équipes enseignantes et administratives ; superviserez le marketing et la promotion des cours, des certifications et des formations proposés par la structure et organiser le suivi pédagogique et budgétaire du service des cours. Activité principale Définir la politique du service des cours, formations et examens : priorités, dispositifs existants (antennes), offre de produits (cours, certifications) Superviser le bon fonctionnement et l’harmonisation de l’organisation et la gestion des cours sur les 4 antennes (Bucarest, Cluj, Iasi, Timisoara) de l’Etablissement à autonomie financière (EAF) unique ; Animer l’équipe des quatre responsables des cours et s’assurer de l’organisation fonctionnelle sur les quatre antennes (recrutement, animation, répartition des tâches, etc.) ; Proposer à la direction de l’IFRo, en lien avec le secrétariat général, des objectifs de recettes et de dépenses dans le cadre du budget initial et des budgets modificatifs ; Mettre en place les outils de suivi budgétaire, veiller à l’atteinte des objectifs budgétaires en recettes et en dépenses et pourvoir aux recrutements. Mettre en place une grille pédagogique et l'organisation des cours ; Gérer des ressources humaines et matérielles dans le cadre du budget approuvé ; Mettre en place un plan pluriannuel d’investissement soutenable pour doter les quatre implantations des matériels modernes et adaptés ; Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’ouverture de cours et de formations délocalisés ; Développer les outils et mettre en œuvre sur l’ensemble du réseau des prospections commerciales ; Fidéliser la clientèle et rechercher de nouveaux publics à travers des produits innovants ; Mener une veille concurrentielle ...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Maîtrise Education/Formation - Expert Environnement professionnel du domaine d'activité - Expert Gestion de l'information - Maîtrise Industries culturelles et créatives - Pratique Management/Pilotage - Expert Pédagogie - Expert Stratégie marketing - Expert Techniques du domaine d'activité - Expert Techniques et supports de communication/médias - MaîtriseSavoir-faireAnalyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Maîtrise Animer une équipe - Expert Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise Communiquer - Maîtrise Conduire le changement - Expert Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise Coordonner - Maîtrise Elaborer un budget - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Gérer une relation client - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Aptitude à l'écoute - Maîtrise Dynamisme - Expert Etre force de proposition - Expert Faculté d'adaptation - Expert Sens de la pédagogie - ExpertCompétence outilBureautique - Expert
Géolocalisation du poste : Institut français de Roumanie – Antenne de Bucarest
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant
Langue / Niveau :
Roumain : Intermédiaire ou de survie

APHP_2026-21892 - Adjoint au Directeur des finances en charge des recettes du GH NORD F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:15 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur des finances et/ou de son délégataire, l’adjoint au directeur des finances a pour mission principale l’encadrement et le pilotage de la facturation et des comptes de recette. L’adjoint au directeur en charge de la chaine AFR aura dans son périmètre : - L’encadrement de 7 AAH et 14 ACH en charge des Admissions Frais de Séjour/Traitement Externes des hôpitaux du GH. - L’encadrement de la cellule Monitorat composée de deux ACH - L’encadrement et le suivi des Bureaux des admissions soit une équipe d’environs 250 agents - Il assurera un contrôle régulier sur la certification des comptes sur le cycle recette - Il animera le suivi des recettes des médicaments, dispositifs médicaux (Molécules onéreuses, ATU rétrocession) - Il assurera le suivi financier des recettes de T1 et T2 et participera activement à leur optimisation - Participation active au suivi et à la réalisation des projections financières - Missions ponctuelles : en charge de l’accompagnement au déploiement de nouveaux logiciels avec l’analyse des incidences sur la facturation - Optimisation du codage des activités L’adjoint au directeur, en charge des recettes, assure des fonctions de représentations. Il pilote les réunions en liens avec le siège, les cadres et les services de soins. Il assure l’intérim du directeur adjoint des finances en son absence, sur le périmètre des missions listées dans cette fiche de poste.

COMPETENCES REQUISES Connaissances particulières requises : • Compétence dans le domaine budgétaire et comptable, en facturation hospitalière • Conduite de projet et accompagnement du changement Qualités professionnelles requises : • Capacité à animer et à diriger des équipes, capacité à travailler en équipe et avec les autres • Intérêt prononcé pour les systèmes d’information complexes et financiers • Aptitude à la gestion de projet • Qualité de concertation et de négociation • Réactivité et disponibilité • Esprit de synthèse et rigueur • Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement • Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser Savoir-faire requis - Utiliser les logiciels métier et les outils de recueil d’information médicale : Orbis Urgences, SAG, GAM, Pilote, BO GAM, etc. - Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes - Identifier / analyser les erreurs ou anomalies des données du dossier administratif du patient, en rechercher les causes - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires - Travailler en équipe / en réseau - Connaitre le système d’information hospitalier et en particulier celui de l’AP-HP Connaissances associées - Vocabulaire médical - Outil informatique (Word, Excel, Pack office, messagerie électronique, internet…) - Droit de la Santé dans son domaine d’activité - Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

APHP_2026-21777 - Gestionnaire comptable et achat - factures hors travaux F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:12 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
TYPE DE CONTRAT : Titulaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable). Mission générale : Traitement des factures des hôpitaux de l’APHP en environnement dématérialisé Missions détaillées : · Activités principales : - Vérification des points de contrôle du service facturier - Création des Demandes de Mise en Paiement (DMP) par saisie des données sur la base du rapprochement automatique de l’engagement, du service fait et de la facture - Priorisation des dossiers en fonction des contraintes de délai établies par l’encadrement du responsable d’équipe. · Activités complémentaires : - Recueil des anomalies constatées dans la constitution des demandes de mise en paiement et information du référent ou de l’établissement en fonction du type d’écart · Evolution du poste : - Possibilité de mobilité au sein du service facturier sur un autre secteur ou une autre fonction (référent)

SAVOIR FAIRE REQUIS - Utiliser des techniques et pratiques adaptées à son métier et participer à leur définition - Contrôler et évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations - Identifier / analyser des erreurs de gestion - Utiliser les logiciels métier (SAP) - Utiliser les outils bureautiques - Communiquer avec les partenaires CONNAISSANCES ASSOCIEES - Comptabilité publique (bases) - Nomenclature budgétaire et comptable des EPS M21 - Outil SAP SAVOIR ETRE REQUIS - Grandes qualités de rigueur et de concentration - Goût pour le travail en équipe et qualités relationnelles - Bonne capacité d’analyse PRE-REQUIS Connaissances (de base) : - Des règles de la Comptabilité publique - De SAP - Expérience souhaitée en économat / approvisionnement
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-21626 - Adjoint au chef comptable du Siège de l'AP-HP F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:09 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Management du service Contribution à l’encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service : Suivi des objectifs, Appui à la formation et au management du service Contribution à l’encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service Animation du réseau de référents comptables dans les GHU Supervision des cycles comptables Animation de la clôture annuelle des comptes Contribution au compte financier et à ses annexes Fiabilisation du dossier de certification des comptes Réglementation et référentiels Veille réglementaire et Gestion des référentiels Diffusion des bonnes pratiques comptables auprès des GHU. Contrôle interne et outils Accompagnement dans la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne Maîtrise d'ouvrage SI comptable : paramétrage et évolutions SAP Participation aux projets d'optimisation de la fonction comptable et fiscale. Cycle stocks - mission dédiée Pilotage et contrôle comptable du cycle stocks sur 37 établissements ; Supervision des inventaires physiques de fin d’année par les GHU ; Clôture d'exercice, documentation et formation.

Expérience - 4 à 6 ans en comptabilité générale - Expérience dans un grand compte ou une grande institution (budget supérieur à 500 M Euros) - Expérience en cabinet d'audit sur mandats grands comptes, un atout - Connaissance du référentiel M21 appréciée ; les candidats issus du secteur privé ne seront pas dépaysés, le M21 étant proche du PCG avec des spécificités sectorielles qui feront l'objet d'une formation à la prise de poste. Compétences techniques - Maîtrise de la clôture comptable en environnement multi entités - SAP (la connaissance est appréciée, une formation est prévue) - Power BI ou outil équivalent, apprécié. Aptitudes - Expérience dans le management d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Pédagogie et sens de la communication - interlocuteur des GHU, commissaires aux comptes et tutelles - Esprit d'analyse et capacité à arbitrer - Goût pour les sujets variés et les environnements en mouvement.
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-21544 - Chargé(e) de mission - Contrôle de gestion hospitalier F/H F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:08 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Conception, réalisation et exploitation des outils de gestion et de reporting interne : proposition et réalisation de nouveaux outils de reporting permettant de suivre la trajectoire médico-économique du GHU et appui du secteur facturation au suivi de la performance des indicateurs - Appui du dialogue de gestion, conseil et accompagnement dans le pilotage médico-économique : réalisation d’études médico-économiques et de retour sur investissement, suivi de la mise en œuvre des différentes réformes du financement - Participation au reporting au niveau du Siège et à destination des tutelles : participation aux différentes enquêtes annuelles (RTC, PIRAMIG, SAE), réalisation d’études et enquêtes ponctuelles (enquêtes ARS/DGOS, appels à projets) - Gestion des structures et du capacitaire : gestion et exploitation du fichier structure de l’établissement, coordination du suivi des capacités et fermetures, calcul des taux d’occupation, gestion du ROR

Expérience souhaitée en contrôle de gestion hospitalier Qualités professionnelles requises : dynamisme, sens de la confidentialité, capacité à travailler en équipe, rigueur, pédagogie.

APHP_2026-21500 - Contrôleur de gestion recherche F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:07 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Description du poste :
Pilotage fin des financements des projets de recherche Vérification et rectification de l’imputation des dépenses Analyser les causes de rejets, corriger les anomalies identifiées et proposer puis mettre en place des actions préventives pour en diminuer durablement la fréquence Etablissement des bilans financiers en lien avec la responsable économat pour les dépenses hors RH et la référente RH pour le volet RH Toutes les étapes de création des fonds et eOTP Reporting et suivi financier de l’activité de recherche (Subvention, prestation, Enveloppe d’intéressement) Assister la référente grands projets pour le suivi financier Animation du système qualité de la DRIM sur le volet financier Elaboration de tableaux de bord de pilotage de la recherche Reprise et vérification des comptes recherche investigateur en lien avec les correspondants de recherche clinique Missions spécifiques : Maîtrise des outils Easydore, et SAP utilisés pour le suivi et le pilotage de l’activité de recherche Participation aux réunions et groupes de travail transversaux animés par la DRCI Participation au suivi de l’activité recherche du groupe hospitalier et à sa valorisation A terme il pourra élaborer des études médico économiques pour mieux valoriser l’activité de recherche dans les conventions proposées Intervention dans la certification aux comptes cycle Recherche Particularités du poste : Déplacements ponctuels sur les sites pour rencontrer, sur rendez-vous, les médecins

Formations et/ou qualifications requises : - Titulaire d'un BAC+2 (catégorie B) ou BAC+5 (catégorie A) le diplôme déterminera le grade de recrutement Expérience requise : - Connaissance de l'outil SAP - Connaissance des outils informatiques, notamment Excel - Capacité rédactionnelle, afin de répondre par mail à des demandes complexes ou afin de rédiger des comptes rendus de réunion - Une bonne aisance en informatique, idéalement complétée par des compétences spécifiques en gestion et traitement de données, serait un atout déterminant pour ce poste. La capacité à extraire des données depuis les SI institutionnels et à les exploiter pour alimenter des tableaux de bord de suivi (existants ou à créer) constituera une compétence particulièrement recherchée - Une bonne maîtrise de l'outil Access est attendue, la direction de la recherche pilotant une part significative de ses financements au moyen de cette application - Une excellente maîtrise d'Excel est également indispensable Connaissances particulières : - Connaissance du secteur public hospitalier et/ou de l'institution AP-HP, notamment de la DRCI - Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, notamment Excel, et Access) - Connaissance de SAP - Expérience dans un secteur financier ou dans la comptabilité

APHP_2026-21490 - Contrôleur de gestion sociale F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:07 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rejoignez une équipe qui pilote la stratégie RH d’un groupe de 100 000 professionnels. Rejoignez une équipe qui pilote la stratégie RH d’un groupe de 100 000 professionnels. Vous contribuez ainsi à structurer l’un des plus grands écosystèmes de données RH du secteur public en France et à faire de la donnée un levier central de décision, d’anticipation et de transformation, dans un environnement multi sources, alimenté par un entrepôt de données RH en cours de développement. 1. Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire Acteur clé du pilotage social, vous intervenez sur : La préparation et la sécurisation des conférences budgétaires pour votre portefeuille de GHU ; Le suivi de l’exécution budgétaire : analyse des trajectoires, identification des écarts, rôle d’alerte ; L’évaluation des impacts financiers des décisions RH (mesures salariales, promotions, dispositifs catégoriels, attractivité, fidélisation) ; La réalisation d’études prospectives et de simulations d’effectifs et de masse salariale ; La contribution au Rapport Social Unique et aux documents stratégiques ; La coordination du budget de la politique sociale. 2. Structurer le socle des indicateurs RH diffusés par la DRH AP-HP Vous concevez et sécurisez les indicateurs qui structurent le pilotage RH institutionnel : Déploiement d’un reporting mensuel (effectifs, flux, présentéisme, moyens de remplacement) ; Production d’analyses régulières (absentéisme, turn over) ; Elaboration de notes d’analyse sur les dynamiques RH (recrutements, départs, projections) ; Garantie de la qualité, cohérence et traçabilité des données issues de sources multiples ; Contribution à l’amélioration continue de la qualité des données et au contrôle interne ; 3. Développement des outils d’aide à la décision Vous participez à la modernisation des outils de pilotage RH : Structuration des indicateurs dans les outils de datavisualisation ; Conception de tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de pilotage (institution, GHU, sites, services) ; Contribution à des outils structurants : maquettes organisationnelles, suivi des plans d’attractivité ; Participation à la structuration de l’entrepôt de données RH et aux règles de gestion associées. 4. Diffuser une culture de la donnée. Au-delà de la production des indicateurs, vous favorisez l’appropriation des indicateurs : Accompagnement des directions et équipes RH dans la lecture et l’usage des données ; Traduction des besoins métiers en solutions data opérationnelles ; Animation du réseau des contrôleurs de gestion RH ; Partage des analyses, mise en perspective des tendances et anticipation des évolutions ; Vous travaillez en lien étroit avec les contrôleurs locaux et la direction des finances afin d’enrichir l’analyse institutionnelle et d’éclairer les décisions stratégiques.

Vous aimez transformer des données complexes en outils utiles à la décision. Vous considérez la donnée RH non comme un reporting administratif mais comme un levier stratégique d’aide au pilotage. Formation et expérience : Diplômé d’un master en analyse de données, statistiques, contrôle de gestion, ou MIAGE. Expérience significative sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale, data RH). idéalement au sein d’une organisation de taille importante. Une connaissance du secteur hospitalier ou public constitue un atout.
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-21467 - Gestionnaire des admissions - Frais de séjour et des traitements externes F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:07 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Accueil physique et téléphonique du patient - Recueille et saisit les informations nécessaires à la gestion du dossier administratif en respectant la confidentialité et le secret médical - Informe de manière permanente sa responsable et ses collègues des problèmes ponctuels - Analyse la fiabilité du dossier en appliquant les règles d’admission et de consultation, de facturation et de gestion - Recherche des ouvertures de droits en ligne - Assure l’encaissement des actes - Récupération et facturation des actes - Régularisation des dossiers - Prend contact avec les intervenants extérieurs - Veille à une gestion optimale des dossiers - Se rend auprès du malade ne pouvant se déplacer afin de recueillir les éléments nécessaires à son admission - Assure la réception des familles des patients décédés et applique les règles relatives à l’état civil - Se déplace à la mairie (agent état civil décès) chaque jour pour porter les déclarations de décès - Assure avec rigueur l’exactitude de ses comptes journaliers - Travaille avec efficacité et esprit d’équipe au sein du service - Maintient à jour ses connaissances Missions ponctuelles ou spécifiques : - Constitue avec rigueur le dossier administratif du patient bénéficiant de la rétrocession de médicaments - Trie le courrier et encaisse les chèques - Assure les relations avec

La formation et/ou les qualifications requises - Agent/Adjoint administratif par concours ou tableau d'avancement - BEPC exigé / BEP souhaité Les connaissances particulières requises/souhaitées - Maîtrise de GAM - SAP - ORBIS - CDR : consultation des droits en ligne des consultants Expérience professionnelle requise/souhaitée : - Traitements externes, admissions, frais de séjour Qualités professionnelles requises : - Connaissances de la réglementation de la CPAM en matière de facturation - Respect de la confidentialité des informations recueillies - Sens de l'accueil et des relations humaines - Autonomie et esprit d'initiative - Rigueur, logique, rapidité d'exécution, respect de la confidentialité des informations recueillies

APHP_2026-21462 - Assistante au service finances et régie F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:07 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSION GENERALE - Suivre mensuellement l’exécution budgétaire des EPRD SMR et Médico-social (Activité - Dépenses - Recettes), - Facturer les diverses prestations fournies par tous les services de l’hôpital, - Collecter les informations nécessaires à la réalisation de la comptabilité analytique des différents services de l'hôpital, vérifier la cohérence des données saisies par la DEFIP, - Répartir et saisir les dépenses et recettes par unité de gestion, - Assurer la mise en place des outils d’analyse de gestion permettant d’éclairer la prise de décision, - Appuyer le responsable des affaires financières sur toutes ses missions et s’assurer du suivi et de la coordination des travaux de l’équipe, en son absence Dialogue de gestion - Superviser mensuellement l’ensemble des tableaux de bord d’activité et de recettes - Participer à la définition d’indicateurs et outils de pilotage spécifiques à mettre en place avec le DIM, la Pharmacie, les services économiques et l’ensemble des directions fonctionnelles. - Mettre à jour les tableaux de bord Comptabilité analytique - S’assurer de la bonne exécution de la comptabilité analytique et de la production des CREA - Participer au retraitement comptable (RTC) - Analyser les résultats obtenus et contribuer à la recherche de leviers d’actions Suivi et mise à jour des structures - Suivre et mettre à jour, en appui au responsable des affaires financières, le fichier structure (SIRIUS) Suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers - Réalisation des contrôles internes Suppléance de la régie - Assurer selon l'article 18 du Décret du 29 Décembre 1962, portant règlement général sur la Comptabilité Publique, l'encaissement des recettes au comptant et le paiement des dépenses de régie pour le compte du DSFP de l'AP-HP. Son champ d’attribution est défini par l’acte constitutif de la régie. - Apporter conseils et solutions en matière de : gestion des dépôts des malades en dépense et en recette, encaissement des frais hospitaliers, remboursement des soins médicaux au personnel, gestion des cartes d’accès au restaurant du personnel, paiement des dépenses diverses au comptant, gestion des avances, encaissements des recettes diverses … - Appliquer les procédures institutionnelles. - Superviser l'ensemble des opérations relatives aux mouvements de fonds au sein de l'Hôpital y compris pour les comptes ouverts aux noms des patients à la Régie. - Consacrer une grande partie de son activité aux contrôles internes du service qui sont tenus à la disposition des inspecteurs financiers lors des audits. Toutes les missions du Régisseur suppléant doivent être menées en parfaite adéquation avec les projets institutionnels fixés.

- Contrôler l’application des règles de facturation hospitalière, en formant et conseillant les utilisateurs - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités et recettes hospitalières - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Maîtrise de la comptabilité publique et des campagnes budgétaires - Connaissance du milieu hospitalier - L’affectation à la Régie implique un respect strict des règles de sécurité définies - Connaissance des schémas comptables (M21 et M22) - Maîtrise du logiciel NSI/SAP et de MONEWIN - Maîtrise des logiciels Word et Excel

APHP_2026-21246 - Cadre responsable du pôle Validation hors travaux F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:03 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
TYPE DE CONTRAT : Titulaire fonction publique hospitalière ou Contractuel (CDD 1 an, renouvelable). Mission générale : Encadrement et pilotage d’une équipe en charge du traitement des factures des hôpitaux de l’APHP en environnement dématérialisé. Missions détaillées : · Activités principales : - management d’une équipe mixte de 6 gestionnaires - organisation et suivi opérationnel des activités de votre pôle - interactions avec les autres cadres de pôles du SFACT · Activités complémentaires : - organisation et animation de réunion internes et externes avec notamment les responsables des services économiques de l’AP-HP - participation à la réalisation du contrôle interne selon un calendrier annuel · Evolution du poste : - Possibilité d’évolution au terme d’une première expérience au sein du service facturier vers d’autres responsabilités et secteur

SAVOIR FAIRE REQUIS - Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe ; - Sens avéré de l'organisation et du pilotage (planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation) ; - Réactivité et rigueur ; - Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles) ; - Capacité à être force de proposition ; - Compétences pédagogiques ; - Communication fluide avec les partenaires ; - Maîtrise des outils bureautiques. CONNAISSANCES ASSOCIEES - Réglementation relative à la comptabilité publique, la dépense publique et aux marchés publics ; - Nomenclature budgétaire et comptable des EPS M21 ; - Connaissance souhaitable de SAP. Des formations dispensées en interne vous permettront d'acquérir rapidement les bases nécessaires. SAVOIR ETRE REQUIS - Travail en équipe - Excellent relationnel et discrétion professionnelle ; - Pédagogie - Sens de la communication PRE-REQUIS - Connaissance des règles de la Comptabilité publique ; - Connaissance d'un outil de gestion comptable et financier ; - Pratique managériale.
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-21227 - Gestionnaire régie F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:03 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Accueil du public et du personnel - Gestion des dépôts patients - Encaissements et décaissements - Approvisionnement cartes de self - Participations aux fins de journées et clôture mensuelle - Gestion administrative courante - Archives - Polyvalence entre les 3 sites du groupe pour les besoins du service Particularités du poste : - Travail sur écran - Manipulation de numéraire, bijoux, valeurs des patients Poste en CDD de 3 mois renouvelable

Formations et/ou qualifications requises : - Débutant - Poste en Régie - Poste aux Admissions / Frais de Séjour Connaissances particulières requises ou souhaitées : - Excel - Word - Outlook - Orbis - NSI - SAP Qualités professionnelles requises : - Qualité d'écoute et d'accueil - Esprit d'équipe - Rigueur administrative - Autonomie et esprit d'initiative - Disponibilité - Discrétion et confidentialité - Maîtrise de soi en toutes circonstances - Ponctualité - Polyvalence

APHP_2026-21054 - Gestionnaire comptable achat F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:00 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Cellule administrative et financière de la Recherche, le gestionnaire comptable achat assure principalement les missions suivantes : - Elaboration de bons de commandes - Gestion des réceptions d’achats et des factures - Communication auprès des services - Codification de fournisseurs (personne morale ou physique) - Traitement des demandes de remboursement (patients, personnels APHP et personnels hors APHP) - Préparation des opérations de clôture budgétaire - Régularisation des charges et contentieux antérieurs Merci d'envoyer vos candidatures à : cell.recherche.aphp-centre@aphp.fr

Nous recherchons un profil connaissant la gestion hospitalière et les processus achats sur SAP. Les prérequis du poste sont les suivants : - Bonnes connaissances et expériences en matière de gestion et des processus achat - Bonnes connaissances et expériences de l'organisation hospitalière ou de la recherche en santé services - Connaissance de l'organisation de la recherche clinique au sein des hôpitaux et de sa réglementation spécifique - Maîtrise du logiciel SAP et du pack Office (logiciels Word et Excel, Outlook) - Capacité à travailler en équipe - Sens du relationnel - Disponibilité et réactivité - Capacité d'adaptation BAC + 2 requis

APHP_2026-20809 - Cadre administratif de DMU - BIOLOGIE PHYSIOLOGIE GENETIQUE

Fri, 08 May 2026 03:16:57 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission principale : Le cadre administratif est chargé de la gestion médico-économique du DMU en lien avec le cadre paramédical du DMU, le directeur médical du DMU et l’ensemble de l’exécutif. En lien avec les différents services et avec les directions fonctionnelles du GH, le cadre administratif, par sa connaissance fine du DMU et par ses analyses, aide le directeur médical du DMU et la direction générale au pilotage du DMU. Le cadre administratif suit la traduction médico-économique des projets de DMU. Missions permanentes : Participation à la stratégie du DMU Discuter, élaborer et proposer les schémas d’organisation et la stratégie Suivre l’évolution de la stratégie enseignement, recherche ; Analyser et partager les informations financières et d’activités, réponses aux demandes provenant des services sur le détail de l’activité et des dépenses ; Participer à la déclinaison, au sein du DMU, des projets du DMU et des projets institutionnels du GH ou de dossiers d’investissement (équipement, travaux, innovation) ; Aider à l’analyse des indicateurs juste prescription en lien avec les CA des DMU cliniques ; Suivre les ratios au global et de la consommation de biologie par séjour ; Suivre et analyser les dépenses de titre 2 et de titre 3 propres au DMU médico-techniques ; Propositions et suivi des évolutions du fichier structure ; Suivi des ouvertures et fermeture de lits ; Soutien à l’élaboration des dossiers d’autorisation du DMU. Analyse et pilotage médico-économique en lien avec la Direction des Finances Elaboration et suivi budgétaire : Participation à l’élaboration des prévisions d’activité Reporting à la DAF : analyses de l’évolution des données d’activité/recettes/dépenses Suivi des crédits délégués au DMU Préparation des conférences de DMU Optimisation des recettes du pôle : S’assurer de l’exhaustivité de la facturation des actes de biologie et recettes associées. Supervision de la saisie de l’activité externe : exhaustivité du codage en lien avec les TE ; suivi du codage des avis ponctuels et autres consultations spécifiques Suivi des prestations d’analyses biologiques à conventionner en lien avec le secteur Budget Suivi des dotations et réalisation des CEX des secteurs concernés en lien avec la DAF Maîtrise des dépenses du pôle : Proposition des pistes d’efficience et mise en place d’actions correctrices avec les services, afin d’ajuster au mieux les ressources aux besoins ; Suivi des effectifs et de la masse salariale en collaboration avec le CPP et la DRH. Analyses médico-économiques : Information et diffusion au sein du DMU des indicateurs médico-économiques (reporting mensuel) Participation à la réalisation de la campagne de comptabilité analytique et aux enquêtes annuelles internes et externes Réalisation d’études ponctuelles à la demande des directions fonctionnelles ou des responsables médicaux ou soignants.

Attaché d'administration hospitalière titulaire ou contractuel

APHP_2026-20760 - Contrôleur de gestion F/H

Fri, 08 May 2026 03:16:57 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : Contrôle de gestion Organisation et développement du contrôle de gestion : o Suivi mensuels d’exécution budgétaire sur les dépenses d’investissement et mise à jour de l’anticipation d’atterrissage budgétaire et de clôture ; o Réalisation de suivis d’enveloppes spécifiques ; o Poursuivre l’automatisation d’outils internes de suivi des grandes opérations en cours ; o Mettre à jour les tableaux de bord pour le suivi des budgets d’investissement ; o La notification de crédits dans SAP. Missions diverses o Etudes et analyses ponctuelles (consommation, consolidation de données, etc…) o Participation aux réunions techniques biannuelles et aux conférences stratégiques o Référent aux utilisateurs des GHU sur les données relevant de son périmètre

Qualités professionnelles requises : - Excellente maîtrise d’Excel ; - Autonomie, Rigueur, organisation et sens de l’initiative ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Aptitude à travailler en équiper. Compétences appréciée : - Maîtrise de la gestion de bases de données et d’autres outils est bienvenue : Access, BO… - La connaissance de SAP ou d’un autre pro logiciel de gestion budgétaire - Connaissance de l’hôpital public et du cycle budgétaire hospitalier
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-20679 - Contrôle de gestion Direction Achats Logistique F/H

Fri, 08 May 2026 03:16:56 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du Département Achats, le contrôleur de gestion de la DACSEL a pour mission d’assurer la remontée des informations venant : - Des référents techniques - De la Cellule des marchés - Du Bureau des Achats - D’ACHAT et de l’AGEPS Il formalise cette remontée d’information mensuellement en lien avec la situation financière ainsi qu’à l’occasion des rendez-vous budgétaires annuels (notamment lors de l’atterrissage, préparation de l’EPRD et RIA). Au-delà de la collecte et de l’analyse des données, le contrôleur de gestion alerte sa hiérarchie sur les points de vigilances qu’il relève. Ces alertes suffisamment en amont doivent permettre à l’ensemble des acteurs de respecter les crédits budgétaires. Le contrôleur de gestion participe avec sa hiérarchie au suivi des axes du plan de performance de l’AP-HP. Les tâches du contrôleur de gestion sont principalement axées autour du : - Pilotage budgétaire (Construction et suivi du budget achats, suivi mensuel des dépenses, analyse des écarts budgétaires, impact budgétaire des évolutions des marchés publics…). - Reporting et aide à la décision (Simulation financière, note d’aide à la décision, ROI…). - Suivi d’indicateurs et production de tableaux de bord

Ce poste nécessite des compétences tant techniques que fonctionnelles : - Création, manipulation et traitement des bases de données issues des différents applicatifs de l’AP-HP (SAP ECC et BI, Pilote, …) - Communication / relations interpersonnelles - Capacité de synthèse et d’analyse - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Première expérience de contrôleur de gestion dans un établissement de santé appréciée.

APHP_2026-19978 - Responsable Facturation et Contentieux F/H

Fri, 08 May 2026 03:16:48 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission Générale: Assurer le fonctionnement quotidien du service de gestion administrative des patients et veiller à la bonne facturation Missions permanentes : Management : organiser les tâches des 20 gestionnaires par un encadrement de proximité : Assurer la qualité et l’exhaustivité de la facturation de l’activité externe, des médicaments rétrocédés et d’hospitalisation; Assurer la qualité et l’exhaustivité de gestion des rejets de facturation de l’activité externe et d’hospitalisation; Assurer la gestion des contentieux et des réclamations liés à la facturation de l’activité; Missions spécifiques: Assurer des missions transversales pour garantir la qualité de la facturation et du recouvrement des recettes Gérer les réclamations des patients (contentieux) dans des délais raisonnables Préparer et coordonner les éléments constitutifs de la clôture d’exercice. Assurer le fonctionnement quotidien du service de facturation pendant les congés de sa collègue dont les missions sont les suivantes: Assurer la gestion des équipes Admissions/Caisses Assurer le suivi des erreurs d’identité (fusion des doublons, gestion des collisions, suivi des OSIRIS) Participer à la cellule GH d’identitovigilance Au sein du service de facturation du GH, assurer la gestion d’une mission transversale en matière d’amélioration de la qualité de la Facturation. Connaissances générales: Connaissances générales des aspects règlementaires de la Fonction Publique Hospitalière ; Expertise bureautique. Connaissances particulières : Expertise des outils de gestion utilisés, notamment informatiques (SAP, GAM, ORBIS, SharePoint, etc…), Qualités requises: Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Respect de la confidentialité Rigueur et discrétion Disponibilité et implication Esprit d'initiative et capacité d'autonomie Capacités relationnelles avec les nombreux interlocuteurs Esprit d'équipe. Formation et/ou qualification : Niveau d'étude : BAC +2 Expérience sur un poste similaire ou sur des fonctions d'encadrement d'équipe moyenne

Connaissances générales : Connaissances générales des aspects règlementaires de la Fonction Publique Hospitalière ; Expertise bureautique. Connaissances particulières : Expertise des outils de gestion utilisés, notamment informatiques (SAP, GAM, ORBIS, SharePoint, etc…), Qualités requises : Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Respect de la confidentialité Rigueur et discrétion Disponibilité et implication Esprit d'initiative et capacité d'autonomie Capacités relationnelles avec les nombreux interlocuteurs Esprit d'équipe. Formation et/ou qualification : Niveau d'étude : BAC +2 Expérience sur un poste similaire ou sur des fonctions d'encadrement d'équipe moyenne

APHP_2025-18540 - Gestionnaire Service des admissions frais de séjours F/H

Fri, 08 May 2026 03:16:40 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : (liste non exhaustive) - Gérer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille - Créer le dossier administratif des patients - Gérer et contrôler des dossiers administratifs - Facturer et suivre les paiements - Rechercher en ligne les ouvertures de droits d'assuré social - Encaisser les actes de soins - Gérer les appels téléphoniques - Accueillir les familles des patients décédés et appliquer les règles relatives à l’état civil Missions spécifiques : - Trier le courrier - Gérer le contentieux - Traiter les chaînes de facturation - Suivre les rétrocessions de médicaments - Assurer les relations avec la Trésorerie Générale Particularités du poste : - Travail sur écran - Manipulation d’argent - Contact avec le Public

PRÉ REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Agent/Adjoint administratif par concours ou tableau d'avancement EXPÉRIENCE REQUISE : - Expérience souhaitée dans un service traitements externes, admissions, ou frais de séjour appréciée - Première expérience acceptée Connaissances particulières : - Maîtrise des processus de facturation (formation prévue) - GAM (formation prévue) - SAP (formation prévue) - ORBIS (formation prévue) Qualités professionnelles requises : - Sens de l'accueil et des relations humaines - Respect de la confidentialité des informations recueillies - Autonomie et esprit d'initiative - Connaissances de la réglementation de la CPAM en matière de facturation - Rigueur, logique, rapidité d'exécution - Discrétion, esprit d'équipe - Disponibilité et ponctualité