Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Enseignement et Formation, Sécurité

MAE_b4bc72e2-997d-4936-b4a9-e121686b8206 - Rédacteur au bureau sécurité numérique et protection des données (F/H)

Wed, 09 Sep 2026 06:30:05 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Accompagner les officiers de sécurité et les conseillers sécurité numérique dans leurs responsabilités et leurs tâches liées à la sécurité du numérique et la protection de l’information. Activité principale La première mission du rédacteur / de la rédactrice est d’accompagner les postes et officiers de sécurité dans le déploiement de la doctrine de protection de l’information et de sécurité du numérique (DPISN), en particulier : - Prendre en compte les demandes et déclarations d’officiers de sécurité ou de postes adressées à la DSD (exemples : demandes de consignes, d’audits, expression de besoins en sécurité...) - Fournir des éléments de réponse sur la base des recommandations, politiques ou fiches pratiques - Faire le lien avec les différents experts internes (FSSI/DPD) ou externes (à la DSD, à la DNUM...) dans le traitement des demandes - Organiser la remontée d’information, telles que les bilans annuels, le signalement des incidents, en cohérence avec les canaux existants à la DSD Par ailleurs, le rédacteur / la rédactrice assiste le FSSI/DPD dans certaines tâches liées à la DPISN, ou la sécurité des moyens numériques : - Pilotage des moyens de communication classifiés - Gestion des systèmes d’information critiques - Actions de formation et de sensibilisation (agents, Cybermois,…) - Communication (Diplonet, NDI circulaires, etc.) - Rédaction de notes aux autorités - Préparation des comités de pilotage

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceAffaires consulaires - Pratique Education/Formation - Débutant Management/Pilotage - Débutant Ministère et ses réseaux - Maîtrise Sécurité - MaîtriseSavoir-faireAnalyser un besoin - Maîtrise Analyser un risque - Débutant Animer un réseau, une communauté - Débutant Argumenter - Pratique Dialoguer - Expert Planifier - Pratique Rédiger - Maîtrise Travailler en réseau - Expert Travailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Débutant Esprit d'initiative - Maîtrise Esprit de synthèse - Pratique Réactivité - Maîtrise Sens de l'analyse - Pratique Sens de l'organisation - Pratique Sens de la pédagogie - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

2026-2404258 - Enseignant en Electronique Electrotechnique et Automatique ENSM Nantes

Wed, 09 Sep 2026 06:02:45 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant dans le supérieur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1. Enseignement : - Œuvrer en formation initiale et continue ; - Structurer, planifier et organiser son enseignement ; - Délivrer aux élèves un enseignement conforme aux référentiels pédagogiques en vigueur ; - Assortir cet enseignement de supports pédagogiques appropriés ; - Assurer le tutorat des élèves engagés dans un projet dans le cadre de leur cursus ; - Exploiter les équipements pédagogiques dont l’école dispose ; - Proposer toute évolution de référentiels ou d’équipements pédagogiques afin de mettre l’enseignement en accord avec l’évolution des emplois auxquels les élèves se destinent. - Planifier, organiser et encadrer le contrôle en cours de formation conformément aux instructions le définissant ; - Rédiger les sujets d’épreuves écrites, orales ou pratiques du contrôle en cours et en fin de formation en veillant à donner au candidat toute l’information nécessaire à la compréhension du sujet et du travail qui lui est demandé ; - Participer à la surveillance des épreuves de contrôle et d’examens des classes confiées ; - Corriger les épreuves selon un barème défini ; - Participer aux jurys (jury de semestre, de fin d’année et de validation du diplôme). 2. Activités complémentaires : - Participer à la vie de l’établissement, à la renommée de l’école, à son dynamisme ; - Participer à la vie des départements d’enseignement ; - Veiller à l’assiduité et à la discipline des élèves pendant les temps où ils lui sont confiés ; - Veiller à la sécurité des élèves placés sous sa responsabilité ; - Justifier la réalisation de ses missions, notamment en s’inscrivant dans la démarche qualité de l’ENSM, en appliquant notamment les procédures dédiées à la pédagogie et en maintenant à jour son propre dossier pédagogique ; - Réaliser pour l’ENSM ou d’autres entités des expertises dans son domaine de compétence ; - Participer à différentes commissions ou instances de l’ENSM: Recrutement des élèves, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Commission de césure, Conseils de l’école - Participer à toute commission consultative ou délibérative sur l’enseignement supérieur et/ou maritime, commission où l’ENSM serait amenée à siéger (VAE, sélection de sujets d’examen ou concours …) ; - Participer aux projets de recherche en fonction de ses compétences ; - Se former dans le cadre de la Formation tout au long de la vie des agents (FTLV) pour maintenir et/ou monter en compétences.

Connaitre la théorie des disciplines enseignées. Maitriser les savoir-faire, compétences et mises en pratique de ces disciplines conformément aux exigences de la profession. Être un bon pédagogue, avoir le sens de la communication et du travail en équipe. Respecter les règles du service public et de l’intérêt commun. - Officier de la Marine Marchande, Officier ou sous-officiers de la Marine Nationale, navigant ou reconverti à terre, possédant une expérience significative en EEA. - Ingénieur en génie électrique possédant une expérience significative dans le domaine. - Enseignant agrégé en EEA. Un profil d’enseignant certifié ou agrégé (avec une expérience significative de l’enseignement des matières détaillées ci-dessus) ou un profil d’enseignant chercheur/universitaire en rapport avec les matières enseignées. Le recrutement peut se faire dans le cadre d’un détachement. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

MENJ-23-2026-46233 - Professeur lettres modernes zone de remplacement Cannes 2026/2027

Wed, 09 Sep 2026 05:37:43 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
→ Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. → Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. → Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves. → Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves.

→ Les candidatures examinées en priorité sont celles présentant un Master de lettres modernes (de préférence MEEF). Les nécessités de service peuvent toutefois justifier l'examen de candidatures ne satisfaisant pas cette condition (licence minimum en lien avec la discipline enseignée). → Vous êtes pédagogue et expert(e) d’une discipline. → Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l’écoute. → Vous savez travailler en équipe. → Vous avez un casier judiciaire vierge
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

DEF_03-00061821 - AGENT CHARGE DE LA FORMATION

Wed, 09 Sep 2026 05:16:15 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Les missions suivantes vous seront confiées : - vous serez amené à élaborer le planning des formations de l’unité ; - vous garantirez le suivi des formations militaires et professionnelles de tout le personnel ; - vous serez en contact avec les sociétés civiles pour l’élaboration et le suivi des devis ; - vous contribuerez aux formations internes des CACES (certificats d’aptitude à la conduite en sécurité) ; - vous participerez également aux formations électriques (basse-tension, haute-tension, habilitation électrique) ; - vous serez réactif dans la surveillance des évolutions de la réglementation ; - vous apporterez les conseils qui s’imposent auprès de votre hiérarchie.

Connaissances du milieu militaire, en particulier dans le domaine de la formation. Rigoureux, organisé et autonome vous savez travailler en collaboration avec tous vos interlocuteurs (hiérarchie, partenaires, formateurs, stagiaires…). Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de vos missions. Impliqué dans votre domaine, vous favorisez l’engagement des apprenants, contribuez au développement de leurs compétences et de facto au rayonnement des formations dispensées. Connaissances de logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point …).
Géolocalisation du poste : 227, AVENUE DE L'ARGONNE 33700 MERIGNAC

DEF_62-00059515 - AGENT DE LA FORMATION CONFIRME

Wed, 09 Sep 2026 05:16:14 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département Appui de la DANZ IDF 8RT, vous serez amené(e) à jouer un rôle clé dans le recensement et la mise en formation des personnels civils ainsi que dans la gestion des formations spécifiques des militaires. Votre mission consistera également à participer activement aux travaux relatifs à la gestion des compétences, un domaine essentiel qui vise à identifier, développer, évaluer et optimiser les compétences des agents et militaires dans leurs postes respectifs. Votre périmètre d'action couvrira environ 300 agents civils et 400 militaires. Vous serez chargé(e) de contribuer au recueil des besoins des différents centres et services pour l'élaboration et la mise en œuvre des plans de formation. Vos responsabilités incluront également l'optimisation des outils de gestion, la saisie des informations de compétences sur OSEC, ainsi que le traitement des messages sur DORY et PERLE. Parmi vos tâches figureront la diffusion des avis de concours (internes et externes) et des examens professionnels, ainsi que le suivi des stagiaires. Vous serez également en charge de diffuser les campagnes de prospection pour les inscriptions aux formations et de gérer quotidiennement les courriels de la boîte fonctionnelle. La construction de tableaux Excel pour le suivi des formations et la rédaction de procédures propres à la cellule feront également partie de vos missions.

Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine. Vous maîtrisez les techniques de mise en formation ainsi que l'environnement de la gestion administrative du personnel. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Géolocalisation du poste : RUE DU COLONEL DELESTREE 92150 SURESNES

DEF_27-00069593 - Agent de la formation

Wed, 09 Sep 2026 05:16:11 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Participer à tous les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives - Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative - Renseigner les agents et leur hiérarchie. - Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil. - Participer et gérer les différents recensements du besoin en formation (formation initiale à la prise de poste, formations qualifiantes, formation continue…) - Contribuer à la mise en œuvre des formations et traiter les indemnités d’enseignement. - Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus - Effectuer des recherches dans les systèmes d’information métiers et fiabiliser les données. - Participer à l’amélioration continue des processus RH - Aider à la réalisation d’états statistiques - Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion. - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout.
Géolocalisation du poste : 15 BIS AVENUE DE L'ÉCOLE NAVALE 29200 BREST

DEF_30-00037414 - ASSISTANT DE LA FORMATION 2/21

Wed, 09 Sep 2026 05:16:10 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Informer et conseiller le chef d'organisme, la hiérarchie et les administrés sur les dispositifs réglementaires en matière de formation. - Veiller au bon déroulement du processus « formation » : du recensement des besoins en formation à l'obtention du diplôme de l'administré en passant par la planification des actions de formation. - Contrôler l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de formation. - Assurer une qualité de soutien RH optimale et veiller à la satisfaction du soutenu. - Créer, remplir et mettre à jour les outils de pilotage (bilans et statistiques) et les SI RH. - Effectuer le suivi financier de la formation, en relation avec le Service approvisionnements, budget et comptabilité. - Planifier, organiser, coordonner les concours et les stages sur site et à l'extérieur. - Participer au cérémonial militaire et aux activités de de service - Accueillir et informer les soutenus - Représenter le service lors des permanences hebdomadaires assurées au CESPA - Assister aux réunions de son périmètre de compétences sur site et à l'extérieur de l'HIA - Mettre à jour la base de données de son périmètre dans ENNOV - Former et accueillir des stagiaires ou nouvelle recrue - Assurer toute tâche annexe en cas d'absence d'un personnel du service

Expérience préalable requise en gestion des ressources humaines en établissement hospitalier. Connaissance de l'environnement d'un hôpital d'instruction des armées.
Géolocalisation du poste : BOULEVARD ALPHONSE LAVERAN 13013 MARSEILLE 13

DEF_15-00068265 - CHEF DE SECTION - PILOTAGE DES FORMATIONS

Wed, 09 Sep 2026 05:16:06 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
A la tête d’une équipe de 4 personnes, le chef de la section pilotage des formations conçoit et pilote avec son adjoint, la politique de formation du Service. Avec pour ambition de permettre au personnel civil et militaire de détenir les compétences dont le Service a ou aura besoin à tout instant, le chef de section anime un réseau de correspondants et veille à l’actualisation ou la création de parcours professionnels. Pour ce faire, il conduit les travaux d’analyse des besoins en compétences (actuels et futurs), et conduit l’élaboration du plan de formation annuel du Service toute en en contrôlant la bonne exécution budgétaire. Il assure une fonction d'appui auprès de l'encadrement du bureau et entretient des relations de travail étroites avec toutes les entités du Service, le ministère ou l’interministériel.

Avoir une expérience dans le domaine de la formation professionnelle
Géolocalisation du poste : 27 BOULEVARD DE STALINGRAD 92240 MALAKOFF

DEF_04-00056942 - MONITEUR DE CONDUITE

Wed, 09 Sep 2026 05:16:05 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Formatrice / Formateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Instruire des stagiaires IEC. : - Organiser sa séance en respectant scrupuleusement la méthode - Dispenser les savoir-faire définis par le programme en utilisant efficacement les moyens pédagogiques du centre - Évaluer les élèves continuellement et appliquer le barème de notation - Détecter les élèves en difficulté et rendre compte au moniteur à l’occasion du bilan journalier. - Entretenir son véhicule d’instruction de conduite et ses moyens pédagogiques : - Exécuter l’entretien journalier (avant, pendant et au retour de séances d’instruction de conduite sur piste ou sur route). - Vérifier les moyens pédagogiques mis à sa disposition et les entretenir régulièrement. - Participer aux séances d’entretien hebdomadaire encadrées par les moniteurs. - Détecter les anomalies techniques engageant la sécurité ou le bon fonctionnement. - Rendre compte systématiquement de tout problème technique ou mécanique. - Parfaire son instruction et se remettre à niveau en permanence : - Participer aux séances d’instruction IEC ou TTA dispensées par le moniteur ou le moniteur chef. - Approfondir ses connaissances de la réglementation de la circulation routière civile et militaire. - Améliorer sa pédagogie par la pratique et la préparation de supports pédagogiques. - Rechercher et recueillir l’information en s’intéressant aux publications concernant la prévention et la sécurité routière. - Améliorer sa pédagogie par la pratique et la préparation de supports pédagogiques. Rechercher et

Etre titulaire des ou d’au moins un des permis de conduire C, E, D. B.E.P.E.C.A.S.E.R. mention « groupe lourd » ou certificat complémentaire de spécialisation (CCS) « groupe lourd ». Détenir l’attestation de formation aux premiers secours (A.F.P.S) ou l’attestation de Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC 1).
Géolocalisation du poste : ROUTE DE LAFRANCASE 82100 CASTELSARRASIN

DEF_04-00061786 - CONSEILLER PEDAGOGIE ET INNOVATION DES ECOLES MILITAIRES DE DRAGUIGNAN- EXPERT TECHNIQUE

Wed, 09 Sep 2026 05:16:04 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Responsable de service de scolarité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Déterminer la politique pédagogique en lien avec les directions de formation Conseiller les officiers généraux et directeurs sur l’approche pédagogique (apport du numérique, sciences cognitives) Animer le réseau des spécialistes et des ingénieurs pédagogiques Outiller, optimiser et évaluer les actions de formation Mettre en adéquation besoins et solutions performantes Piloter et réaliser des études prospectives Coordonner un ensemble de SI Piloter ou coordonner son équipe de conduite des différents SI des EMD Suivre la réalisation du ou des projets numériques Coordonner les aspects techniques du changement Gérer et animer la communication auprès des différentes équipes et des différentes instances Administrer fonctionnellement les sites web des EMD et les CT Intégrer du contenu éditorial Administrer les communautés de travail SharePoint

Requises : • Expérience professionnelle et expertise reconnue dans le domaine de la pédagogie numérique. • Expérience professionnelle dans le domaine de la formation. • Notion en ingénierie de formation • Être titulaire d’un master en ingénierie pédagogique, une spécialité dans la conception de module e-learning serait fortement appréciée (en lien avec un projet de formation de masse) Souhaitées : • Une expérience dans l’enseignement spécialisé d’au moins cinq ans • Notions dans le domaine des sciences cognitives et de l’intelligence artificielle • Avoir une connaissance du monde militaire et plus précisément de l’enseignement en organisme de formation militaire constituerait une forte plus-value.
Géolocalisation du poste : 1580 AVENUE DE LA GRANDE ARMEE 83300 DRAGUIGNAN

DEF_20-00043891 - PERSONNEL TECHNIQUE DE PHYSIQUE DE L'ENSEIGNEMENT

Wed, 09 Sep 2026 05:16:03 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Assistante / Assistant d'éducation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Élaborez les expériences de cours et les travaux pratiques dans le domaine de l’électricité, la mécanique, l’optique et l’informatique Expérimentations Assistées par Ordinateur (EXAO). - Effectuez des montages électroniques de métrologie. - Intervenez, dépannez pendant les travaux pratiques. - Assistez les professeurs pendant les Travaux Personnels Encadrés (TPE) ; Travaux d’Initiatives Personnelles Encadrées (TIPE) (Domaine technique). - Assurez la fonction de détenteur dépositaire du matériel de physique. - Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr - Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » Le Ministère est « handi-accueillant ».

- Formation scientifique niveau bac +2 (IUT Mesures physiques - BTS Electronique ou Electrotechnique) ou expérience professionnelle équivalente.
Géolocalisation du poste : AVENUE DE L'ECOLE NAVALE 29200 BREST

DEF_04-00059151 - PROFESSEUR EDUCATION NATIONALE CERTIFIE

Wed, 09 Sep 2026 05:16:02 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité fonctionnelle du proviseur-adjoint par délégation du proviseur, l’enseignant dispense un enseignement identique à celui des établissements publics de l’Education nationale et participe à l’encadrement des élèves qui lui sont confiés. Il met en œuvre une démarche pédagogique propre à assurer leur réussite. Il est attentif à leur suivi et participe aux différents conseils ou instances de l’établissement (conseils de classe, d’enseignement, pédagogique ..). Il s’investit dans la vie de l’établissement, notamment à travers la participation aux différentes cérémonies qui rythment l’année scolaire (Présentation au drapeau, 11 novembre, Trime (remise des prix)).

Autonome et rigoureux, l’enseignant fait preuve d’un excellent esprit d’équipe. Soucieux de suivre les évolutions de sa discipline, il est capable de proposer des méthodes innovantes d’apprentissage. Le professeur enseigne en lettres classiques. Le poste correspond à un service dans l’enseignement secondaire en lycée général.
Géolocalisation du poste : RUE DU COLLEGE 72200 LA FLECHE

DEF_04-00056957 - MONITEUR DE CONDUITE

Wed, 09 Sep 2026 05:16:02 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Formatrice / Formateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Instruire des stagiaires IEC. : - Organiser sa séance en respectant scrupuleusement la méthode. - Dispenser les savoir-faire définis par le programme en utilisant efficacement les moyens pédagogiques du centre. - Évaluer les élèves continuellement et appliquer le barème de notation. - Détecter les élèves en difficulté et rendre compte au moniteur à l’occasion du bilan journalier. - Entretenir son véhicule d’instruction de conduite et ses moyens pédagogiques : - Exécuter l’entretien journalier (avant, pendant et au retour de séances d’instruction de conduite sur piste ou sur route). - Vérifier les moyens pédagogiques mis à sa disposition et les entretenir régulièrement. - Participer aux séances d’entretien hebdomadaire encadrées par les moniteurs - Détecter les anomalies techniques engageant la sécurité ou le bon fonctionnement. - Rendre compte systématiquement de tout problème technique ou mécanique. - Parfaire son instruction et se remettre à niveau en permanence : - Participer aux séances d’instruction IEC ou TTA dispensées par le moniteur ou le moniteur chef. - Approfondir ses connaissances de la réglementation de la circulation routière - Améliorer sa pédagogie par la pratique et la préparation de supports pédagogiques. - Rechercher et recueillir l’information en s’intéressant aux publications concernant la prévention et la sécurité routière. - Améliorer sa pédagogie par la pratique et la préparation de supports pédagogiques. - Rechercher et recueillir l

Etre titulaire des ou d’au moins un des permis de conduire C, E, D et du Certificat technique de 1er niveau (CT1). B.E.P.E.C.A.S.E.R. mention « groupe lourd » ou certificat complémentaire de spécialisation (CCS) « groupe lourd ». Détenir l’attestation de formation aux premiers secours (A.F.P.S) ou l’attestation de Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC 1). Stage national d’éducation routière.
Géolocalisation du poste : ROUTE DE LAFRANCASE 82100 CASTELSARRASIN

DEF_04-00058165 - MONITEUR DE CONDUITE

Wed, 09 Sep 2026 05:16:01 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Formatrice / Formateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Instruire des stagiaires IEC. : - Organiser sa séance en respectant scrupuleusement la méthode. - Dispenser les savoir-faire définis par le programme en utilisant efficacement les moyens pédagogiques du centre. - Évaluer les élèves continuellement et appliquer le barème de notation. - Détecter les élèves en difficulté et rendre compte au moniteur à l’occasion du bilan journalier. - Entretenir son véhicule d’instruction de conduite et ses moyens pédagogiques : - Exécuter l’entretien journalier (avant, pendant et au retour de séances d’instruction de conduite sur piste ou sur route). - Vérifier les moyens pédagogiques mis à sa disposition et les entretenir régulièrement. - Participer aux séances d’entretien hebdomadaire encadrées par les moniteurs - Détecter les anomalies techniques engageant la sécurité ou le bon fonctionnement. - Rendre compte systématiquement de tout problème technique ou mécanique. - Parfaire son instruction et se remettre à niveau en permanence : - Participer aux séances d’instruction IEC ou TTA dispensées par le moniteur ou le moniteur chef. - Approfondir ses connaissances de la réglementation de la circulation routière - Améliorer sa pédagogie par la pratique et la préparation de supports pédagogiques. - Rechercher et recueillir l’information en s’intéressant aux publications concernant la prévention et la sécurité routière. - Améliorer sa pédagogie par la pratique et la préparation de supports pédagogiques.

Etre titulaire des ou d’au moins un des permis de conduire C, E, D et du Certificat technique de 1er niveau (CT1). B.E.P.E.C.A.S.E.R. mention « groupe lourd » ou certificat complémentaire de spécialisation (CCS) « groupe lourd ». Détenir l’attestation de formation aux premiers secours (A.F.P.S) ou l’attestation de Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC 1). Stage national d’éducation routière.
Géolocalisation du poste : QUARTIER D'ORLEANS 02150 SISSONNE

MOY1700-MOBINT-F96702 - Ingénieur-e responsable de prévention H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Rattaché(e) à la Déléguée régionale, vous l'assistez et la conseillez dans l'élaboration de la mise en œuvre de la politique de sécurité et prévention des risques professionnels sur le périmètre de la Délégation Régionale Bretagne et Pays de la Loire (70 laboratoires 7 sites principaux) Vous êtes en charge de proposer un programme régional de prévention des risques et intégrez le réseau national des ingénieurs régionaux de prévention du CNRS. Vous managez une équipe de 2 personnes (un ingénieur en hygiène et sécurité et un chargé de mission à temps partiel). Vous animez un réseau de 172 assistants prévention en laboratoires. Activité : Elaborer un programme de prévention et de sécurité - Conseiller et assister la Direction, les directeurs d'unités, les responsables de services, les agents CNRS, sur l'amélioration des conditions de travail et de la sécurité lors d'un aménagement de poste, d'une nouvelle activité professionnelle, d'une mise en conformité, etc. - Organiser, planifier et décliner le programme régional annuel de prévention, validé avec les représentants du personnel Mettre en œuvre la politique de prévention et de sécurité - Coordonner et animer le réseau des Assistants.es de Prévention, les acteurs dans la gestion des risques professionnels (incendie, radioprotection, risque biologique, risque chimique, premiers secours, etc.) - Procéder aux visites de sécurité des services, des unités du CNRS en lien avec la médecine de prévention, les conseillers de prévention des Établissements de cotutelle - Mettre en œuvre et diffuser la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de prévention - Piloter la démarche d'évaluation des risques, apporter un soutien aux unités dans la rédaction et la mise jour de leurs documents uniques - Participer aux formations spécialisées de service en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F4SCT) ainsi qu'aux instances locales de concertation organisées par les unités - Organiser des actions de sensibilisation et de formation à la sécurité - Représenter la Déléguée Régionale auprès des partenaires du CNRS (collectivités, Universités, services extérieurs de prévention, de secours et de contrôle etc.) - Réaliser des enquêtes suite à des accidents de travail ou maladies professionnelles - Participer aux séminaires et actions de formations proposés par la coordination nationale de prévention et de sécurité - Etre partie prenante de la cellule de crise régionale, contribuer aux actions destinées à garantir la sûreté des personnes et des biens

Contexte : Les 17 délégations régionales du CNRS assurent des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Elles entretiennent des liens étroits avec les partenaires académiques, les organismes de recherche présents sur la circonscription, les collectivités territoriales ainsi que les représentants de l¿Etat en région. Date de prise de fonction souhaitée 1er octobre Qualité de vie au travail Télétravail : à déterminer Congés et RTT annuels : 44 jours Transport : participation au titre de transport Formation : accès au catalogue de formation interne Autres avantages : action sociale (sport et loisirs, billetterie, ¿) Competence : Diplomé.e d'un master ou d'un bac+5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou HSE. Vous justifiez d'au moins une expérience réussie dans la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques professionnels avec une bonne connaissance des risques chimique, biologique, laser et radiologique (une formation de CRP de niveau 2 serait un plus). Personne de terrain et autonome, vous savez faire preuve d'intelligence relationnelle, de diplomatie et de pragmatisme, vous permettant de contribuer à la prévention des risques et de garantir de bonnes conditions d'exercice de l'activité professionnelle. Vos qualités vous permettent la gestion de toutes les situations, même les plus complexes.
Géolocalisation du poste : RENNES
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UAR3266-AURROP-037 - Ingénieur sécurité H/F - Réf. 465

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, ainsi qu’à l’ensemble des missions du groupe Sécurité Transport Déchets, en particulier sur les projets majeurs du GANIL. Activités : • Procéder à l’analyse de risques dès la phase de conception : participation aux réunions, rédaction et vérification des documents sécurité • Assurer le suivi des chantiers : élaboration des plans de prévention, des protocoles de chargement/déchargement, coordination des acteurs internes et réalisation des visites sécurité • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé, sécurité et prévention des risques (fiches sécurité, Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, tenue des registres, affichage) et assurer la veille réglementaire • Contribuer à la gestion des déchets conventionnels et nucléaires • Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques en matière de sécurité • Piloter et coordonner des Contrôles et Essais Périodiques (CEP) • Analyser les incidents et proposer des solutions préventives et curatives • Contribuer à l’amélioration des processus sécurité • Assurer les permanences sécurité pour répondre aux besoins opérationnels Contexte de travail : Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l’utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l’astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour la dosimétrie et la thérapie de certains cancers. Le GANIL (environ 350 personnes) se situe sur le futur site EPOPEA, parc de sciences et d’innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer, à Caen en Normandie. Il est géré conjointement, au sein d’un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu’infrastructure de recherche, le GANIL est au service d’une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d’un millier d’utilisateurs. Au sein de la Division Soutien Technique et Administratif, la personne recrutée sera affectée au Groupe Sécurité Transport Déchets composé de 7 agents (ingénieurs et techniciens) et sera placée sous la responsabilité du Chef de groupe. Avantages collaborateurs: Possibilité de renouvellement du contrat CNRS. 53 jours de congés par an (32 CA et 21 JRTT) - Complémentaire santé collective – Participation frais de restauration - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité Action Sociale

Competences : Connaissances : • Diplôme Bac+3/+4 en prévention des risques, sécurité, santé et conditions de travail • Connaissance de la réglementation en matière de prévention des risques • Notions de radioprotection et d’environnement Savoir-faire : • Définir des procédures et règles de sécurité • Rédiger des documents (procédures, notes) • Gérer des projets et une coordination multi-acteurs • Réaliser des analyses de risques • Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) Savoir-être : • Sens de l’écoute • Pédagogie • Rigueur et organisation • Esprit d’initiative • Adaptabilité Contraintes et risques : Le GANIL étant classé Installation Nucléaire de Base (INB), la personne recrutée devra être habilitée à travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.
Géolocalisation du poste : CAEN
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY1600-MOBINT-F96705 - Ingénieur-e de prévention H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : L'IRPS adjoint exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique de l'IRPS, au sein de la MOY1600. Il/Elle est rattaché.e à la cellule prévention et sécurité. Il/Elle seconde l'IRPS de la circonscription Paris Normandie dans le pilotage et la coordination des activités de la cellule. Activité : '- Conseiller les directeurs d'unité, les assistants de prévention et les personnels en matière prévention, notamment dans l'évaluation des risques professionnels et l'élaboration du programme d'actions. - Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique régionale en matière de santé sécurité au travail - Coordonner l'animation des réseaux relais de prévention (AP, RSL, PCR) - Initier et/ou participer en lien avec les partenaires aux actions sur le terrain (visites de prévention, enquêtes accident, études de postes) et établir des comptes rendus. - Participer à l'organisation, l'animation et le suivi des séances de F4SCT de la circonscription Paris Normandie et des réunions relatives à la prévention et sécurité de l'établissement : - Représenter l'IRPS dans des groupes de travail ou les instances de concertation avec les partenaires et apporter son expertise - Participer à l'élaboration des plans de formation à la prévention des risques - Réaliser ou contribuer à la réalisation des bilans institutionnels et des tableaux de bord de la cellule. - Suivre/Organiser des actions de formation à la sécurité pour le personnel (nouveaux arrivants, assistants de prévention, membres des F4SCT) - Concevoir et diffuser des outils d'information et de formation à la prévention - Assurer et mettre à disposition la veille réglementaire - Prévenir et contribuer à la gestion des situations de crises en matière de Santé et Sécurité au travail

Contexte : Votre environnement de travail : La délégation Paris-Normandie est l'une des 17 délégations du CNRS qui assurent en région une gestion directe et locale. Elle est bi-localisée sur Paris et Caen. Le poste sera situé sur Caen. La cellule prévention et sécurité de la délégation Paris-Normandie du CNRS assure la déclinaison de la politique nationale de prévention et sécurité et son suivi sur le périmètre d'une centaine d'unités de recherche ou de service et d'une trentaine de directions/instituts du siège, ce qui représente une population totale d'environ 2 000 personnes, pour certaines expatriées et pour d'autres les hauts cadres du CNRS. Elle se compose d'1 IRPS, située à Caen. Avantages : Télétravail : pratique et indemnisation du TT Congés et RTT annuels : 44 jours Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes...) Formation dès la prise de poste et tout au long du contrat Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie Date de fin de candidature : 04/09/2026 Date de prise de fonction souhaitée : 01/11/2026 Competence : Savoirs / connaissances : - Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail applicable aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche - Connaissance des textes applicables à la fonction publique dans le domaine de la prévention des risques professionnels (réglementations, méthodologie...) - Connaissance générale des techniques de communication et des techniques de management - Connaissance des démarches de gestion de crise - Techniques spécifiques d'un domaine tel que radioprotection, chimie, physique, biologie... Savoir-faire : - Sens du travail en équipe et interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs - Savoir rédiger des consignes, notes ou procédures claires et compréhensibles adaptées aux réalités de terrain - Savoir communiquer (écrit, oral) avec tous types d'interlocuteurs - Savoir utiliser les outils en prévention du CNRS Savoirs-être : - Sens du dialogue, capacités relationnelles, - Faire preuve d'autonomie, de sens critique et de capacités d'adaptation et de diplomatie - Réactivité - Rigueur Compétences CNRS d'encadrement ou d'animation : - Animer le réseau des AP : organisation d'événements, rédaction de la lettre d'information mensuelle, points bilatéraux réguliers
Géolocalisation du poste : Caen
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY1692-VERVER-033 - Directeur (H/F) Développement et Déploiement des Formations

Wed, 09 Sep 2026 04:30:43 Z

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Rattaché(e) à la Directrice de l'organisme de formation CNRS formation entreprises, et en collaboration étroite avec la Responsable Développement Business et la Responsable Marketing et Communication, vous pilotez le développement, la commercialisation et la réalisation de l'offre de formation du CNRS dans une dynamique de croissance de l’activité en France et à l’international. Vous encadrez deux équipes complémentaires : • L'équipe Développement de l'offre, en charge de l'ingénierie pédagogique, du développement et de la commercialisation de l’offre de formation : de plus de 280 formations inter-entreprises (catalogue), intra-entreprises et sur mesure, en lien avec un réseau de plus de 250 responsables pédagogiques et une communauté de 600 intervenants scientifiques ; chercheurs, enseignants-chercheurs et experts. • L'équipe Déploiement des formations, responsable de l'organisation des sessions, de la gestion administrative et financière, de la coordination logistique, du suivi qualité ainsi que de l'accompagnement des clients, apprenants et intervenants scientifiques. Activités : Vos principales responsabilités • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de commercialisation de l'offre de formation destinée aux professionnels ; acteurs socio-économiques (entreprises privées, institutions et organisations publiques) • Piloter l'ingénierie pédagogique, l'innovation des formats et le développement de nouvelles offres. • Conseiller et apporter une expertise dans le cadre des projets d’internationalisation. • Développer, animer et fidéliser le réseau des responsables pédagogiques et des intervenants scientifiques (équipes scientifiques du CNRS et partenaires UMR). • Piloter la planification et l’organisation des sessions de formations. • Garantir le bon déroulement des formations, la qualité de service et l'optimisation des processus opérationnels. • Répondre à des appels à projets (notamment OPCO, Région, branches professionnelles). • Piloter l'activité, les budgets, les indicateurs de performance et le reporting auprès de la Direction. • Garantir la conformité réglementaire et le respect des référentiels qualité (Qualiopi, ISO 9001). • Conduire les projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue. • Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels, scientifiques et économiques. Contexte de travail : La Direction CNRS Formation Entreprises (DCFE) est l’organisme de formation continue du CNRS, rattaché à la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGDI). Son équipe de 11 personnes conçoit et organise des formations courtes à caractère scientifique, technologique et en lien avec l’innovation, issues des savoirs et savoir-faire des laboratoires du CNRS. DCFE collabore étroitement avec la communauté scientifique et les laboratoires de recherche du CNRS et de ses partenaires. La Direction CNRS Formation Entreprises est si Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Compétences techniques • Expertise de la formation professionnelle continue et de l'ingénierie pédagogique. • Maîtrise des référentiels règlementaires et qualité (Qualiopi et ISO 9001). • Pilotage budgétaire et suivi de la performance. • Management d'équipes pluridisciplinaires. • Conduite de projets de transformation. • Maîtrise des ERP de gestion de la formation (Dendreo apprécié) et des outils bureautiques. • Connaissance des démarches micro-certifications et RNCP / RS appréciée. • Anglais professionnel. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer. • Vision stratégique et sens opérationnel. • Organisation, rigueur et capacité de décision. • Excellentes qualités relationnelles et sens du service. • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (chercheurs, directions scientifiques, DRH, dirigeants d'entreprise). • Esprit d'initiative, autonomie et diplomatie. Profil recherché Formation Bac +5 (Master ou diplôme équivalent) en ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou domaine équivalent. Expérience Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la direction ou la direction adjointe d'un organisme de formation ou d'une activité de formation professionnelle, avec une forte expérience du management d'équipes et du pilotage d'activité. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : GIF SUR YVETTE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY500-BENBEN-074 - Ingénieur(e) de prévention des risques H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:42 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : L’Ingénieur-e de Prévention des risques assiste l'ingénieure régionale de prévention et de sécurité (IRPS) dans : - la mise en œuvre de la politique régionale en matière de prévention des risques professionnels et de protection de l'environnement - la gestion administrative du Service Prévention et Sécurité (SPS). Activités : Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de sécurité : - Accompagner les unités dans l'évaluation des risques professionnels et l'analyse des accidents et des incidents. -Participer à des visites de sécurité et des études de postes puis formaliser dans un rapport des mesures correctives et/ou préventives. - Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention (AP) de la circonscription - Participer à l'élaboration du plan de formation en prévention et sécurité de la délégation. - Sensibiliser les unités à la mise en place et au suivi des formations obligatoires ou facultatives dans le domaine de la prévention des risques professionnels. - Assister en tant que de besoin les services en charge de l’élaboration des plans de prévention liés à l’intervention d’entreprise extérieure. - Organiser et assurer la coordination des exercices d'évacuation incendie du campus de Meudon et proposer des axes d'amélioration dans un rapport. - Analyser les réponses aux appels d'offre dont les prestations requièrent une expertise en matière de prévention et de sécurité. - Participer à la formation continue des membres des services de prévention et de sécurité des délégations régionales assurée par la coordination nationale de prévention et de sécurité du CNRS. Réaliser des formations et des outils d'information : - Planifier, organiser et mettre en place des actions de formation et de sensibilisation aux risques professionnels. - Intervenir dans des actions de formation auprès du personnel des unités. - Élaborer des outils d'information à la prévention des risques et en assurer la diffusion. Gérer les activités administratives du service : - Administrer au niveau régional les applications CNRS en prévention des risques. - Tenir et mettre à jour des tableaux de suivi. - Préparer les réunions F4SCT et assurer la relecture des comptes rendus de réunions pour finalisation (Relevé des conclusions et PV de F4SCT notamment). - Établir les documents administratifs en lien avec la nomination des acteurs de la prévention dans les unités (AP, CRP, RSL, référents L2…) et en assurer le suivi auprès des services concernés. Perspectives d’évolutions : Moyennant une formation, la fonction d'assistante de prévention sur le campus de la délégation pourra être proposée au candidat : - Conseiller et assister la déléguée régionale dans la mise en œuvre des règles de prévention, de santé et de sécurité. - Élaborer le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels). - Participer à l'organisation des premiers secours et des situations d'urg Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Savoirs / connaissances : - Connaissances approfondies des procédures de sécurité et de la réglementation en matière de prévention des risques applicable aux établissements de recherche. - Connaissances approfondies des méthodes de prévention et d'analyse des risques. Savoir-faire : - Savoir établir un diagnostic, appliquer les normes, les procédures et les règles - Avoir des qualités de pédagogue pour rédiger des consignes, notes et procédures claires et adaptées à la réalité du terrain, et pour transmettre des informations dans le cadre des formations organisées par le service. - Savoir organiser son travail et gérer les priorités. - Savoir informer et rendre compte. - Écouter et communiquer avec diplomatie. - Maîtriser les outils informatiques de bureautique. - Disposer d'un bon sens de la communication écrite et orale. Savoir-être : - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur/Fiabilité. - Aisance relationnelle. - Créativité/sens de l'innovation. une expérience dans une fonction similaire ou proche serait appréciée. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : MEUDON
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY1100-ALLMAR-055 - MEDECIN DU TRAVAIL & MEDECIN DE PREVENTION ANIMATEUR REGIONAL (H/F)

Wed, 09 Sep 2026 04:30:42 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Le médecin du travail et médecin de prévention animateur régional (MPAR) recruté en CDI assure la surveillance médicale des agents du CNRS localisés sur la métropole grenobloise et assure la coordination et l’animation de la médecine de prévention sur la circonscription (Isère, Savoie et Haute–Savoie). Activités : 1. Missions exercées en qualité de « Médecin du Travail » • Assurer, pour le compte du CNRS en sa qualité d’organisme employeur, la surveillance médicale obligatoire de ses agents en conduisant différents types de visites (biannuelles, annuelles, impromptues, etc.) • Assurer une surveillance particulière pour les personnes handicapées, les femmes enceintes, les agents réintégrés après un congé de maladie (Congé Longue Maladie ou Congé Longue Durée) • Proposer des aménagements de poste dans le respect de la réglementation imposée au CNRS • Émettre des recommandations sur l’activité des agents en corrélation avec leur état de santé ; veiller aux bonnes conditions de travail des agents et à l’hygiène des locaux dans lesquels ils exercent leurs missions • Contribuer à la prévention des risques professionnels (accidents de service, maladies professionnelles, nuisances, etc.) ; proposer des adaptations des postes et/ou des modulations du rythme de travail • Proposer des actions de prévention (TMS, RPS, etc.) en coopération étroite avec les services « Prévention et Sécurité » et « Ressources Humaines » de la Délégation Régionale • Participer aux séances de la F4SCT (Formation de Service Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ; être acteur des réunions de la CMSP (Cellule Médico Socio Professionnelle) permettant une analyse pluridisciplinaire de la situation — professionnelle et personnelle — des agents 2. Missions exercées en qualité de « Médecin de Prévention Animateur Régional (MPAR) » • Coordonner et animer la médecine de prévention sur le périmètre de la circonscription Alpes, en interagissant avec les intervenants des départements de Savoie et Haute-Savoie • Être force de proposition d’actions mutualisées avec les Établissements partenaires du CNRS sur la circonscription Alpes (Universités, organismes nationaux de recherche, etc.) • Apporter conseil et analyse prospective au Délégué Régional 3. Missions d’encadrement et de pilotage d’un service • Organiser et animer le Service de Médecine de Prévention constitué d’une infirmière, d’une assistante médicale et d’un psychologue • Évaluer les besoins des agents et les accompagner dans la bonne réalisation de leur parcours professionnel • Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service • Développer une écoute active et instaurer un mode collaboratif au sein du service ; échanger sur les pratiques et sur les difficultés rencontrées • Expliquer les décisions médicales et/ou administratives • Participer au collectif de Direction formé autour du Délégué Régional et de son adjointe Contexte Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Compétences techniques • Connaître les risques spécifiques liés aux divers métiers de la recherche scientifique (risques chimiques et biologiques, rayonnements ionisants, laser, amiante, etc.) • Être en capacité de réaliser des évaluations médicales et de rédiger des avis d’aptitude ou des recommandations d’aménagement de poste de travail • Maîtriser la réglementation relative à la santé au travail (Code du travail, décrets de la fonction publique, etc.) ; savoir l’appliquer dans un juste équilibre entre rigueur, bienveillance et pragmatisme Compétences transverses et qualités interpersonnelles • Exercer une activité professionnelle en indépendance et dans un cadre éthique • Respecter la confidentialité et le secret médical • Avoir le sens du collectif ; savoir organiser les activités d’un service • Faire preuve de pédagogie pour sensibiliser les agents et leurs encadrants • Être animé d’un esprit d’équipe et avoir une appétence pour le travail en mode coopératif et pluridisciplinaire • Avoir le sens du dialogue social et participer aux instances ad hoc (e.g. F4SCT) • Faire preuve d’autonomie et démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’exercice des missions dévolues au MPAR • Savoir s’adapter aux besoins spécifiques exprimés par les agents et/ou leur encadrement Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : GRENOBLE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil