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MEF_2026-31764 - IDIV CN / AP - D78 – DISI ILE DE FRANCE Responsable du Pôle Pilotage et Communication H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste est responsable du « Pôle Pilotage et Communication » (PPC) qui comporte 6 agents/agentes. Dans le cadre de ses fonctions il ou elle sera impliqué à : - Assurer le pilotage et de l’animation des pratiques métiers, du suivi des missions des ESI et du dialogue de performance : interlocuteur des ESI, élaboration du tableau de bord mensuel, élaboration des fiches d’analyse du parc informatique, suivi des indicateurs de performance, gestion du parc informatique et de sa stratégie, liaisons avec les Responsables Régionaux de l’Assistance, gestion de la TOIP et suivi du RIE V2 ; - Piloter l’Assistance Technique du Domaine Direction réparties sur 2 plateaux au sein de 2 DISI : organisation et suivi d’activité, orientation de la performance, déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques et interlocuteur du bureau SI2 ; - Maîtriser l’activité : interlocuteur du Département des Ressources et du Support (DRS), élaboration et suivi du plan départemental de contrôle interne de la DISI Île-de-France, participation aux instances de suivi nationales, réalisation du bilan d’activité et force de propositions ; - Concevoir la politique de communication interne et externe à la DISI Île-de-France, participer aux actions de communication, assurer la gestion de l’intranet de la DISI et produire tous les documents exposant l’activité de la DISI. - Assurer la coordination et l’animation de l’application LISST (Outil de visualisation du Parc) - Assurer la gestion des commandes de matériel neuf et leur attribution au ESI au travers d’un « Magasin Central » (Centralisation des matériels neufs) - Assurer le management d’une équipe de 3 Cadre A, un cadre B et un cadre C de manière à veiller à la cohésion de l’équipe et la fluidité avec le commandement de la DISI Île-de-France, commanditaire direct de la cellule. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le ou la titulaire du poste devra correspondre au profil suivant : ✔ force de proposition ✔ capacité d'initiative et de mutualisation, ✔ capacité à rendre compte, ✔ appétence pour les sujets de réflexion liés à l’organisation et aux méthodes de travail des services, ✔ sens du dialogue et de l'écoute, ✔ qualités relationnelles et de coordination pour gérer de multiples interlocuteurs, ✔ forte implication et disponibilité, ✔ rigueur, méthode, réactivité et pragmatisme dans l'appréhension des risques et des enjeux, ✔ sens de l'organisation, ✔ qualités managériales et d'animation, ✔ qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ✔ une compétence et/ou expérience dans le domaine informatique peut être un plus pour appréhender la dimension technique des missions et l’organisation du SSI. Le poste est toutefois ouvert aux profils administratifs.
Géolocalisation du poste : 54 Rue des Chantiers 78000 Versailles
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31669 - Chef(fe) de projets Compétitivité de l'énergie-SI-SDTME-114 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de projets assure le pilotage opérationnel de projets. Il/elle anime le travail des équipes-projets au quotidien et exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il/elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle des directeurs de projets. A sa prise de fonction il(elle) aura en charge le projet « compétitivité de l’énergie » et coordonnera, sous l’autorité du directeur de projets, trois chargés de mission. Le prix de l’énergie constitue un enjeu majeur de la compétitivité des entreprises et un facteur clé dans les décisions de développement ou de relocalisation d’activité stratégiques. Sous l’autorité du directeur de projet, il(elle) pilotera les actions de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible. Ce projet comprend : - la bonne compréhension de la formation des prix de l’énergie et de ses impacts sur la compétitivité des industriels, notamment les plus gros consommateurs dits énergo-intensifs ; - la mise en place ou l’adaptation d’outils de toute nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité Il(elle) sera en particulier chargé(e) de piloter les travaux de la DGE suivants : 1/ L’analyse des prix payés et des besoins de prix de l’électricité pour les entreprises, en particulier énergo-intensives et soumises à la concurrence internationale. Cette connaissance passe par des échanges avec les entreprises et leurs représentants, l’analyse de sources diverses (prix de marché, rapports) et des analyses quantitatives 2/ La connaissance et l’analyse des composantes de la formation des prix de l’électricité. Cela passe par la connaissance et l’analyse des mécanismes normatifs et régulatoires, au plan national et européen. Le travail porte en particulier sur les éléments spécifiques aux entreprises électrointensives (réductions d’accise sur l’électricité, réductions du TURPE, compensation des coûts indirects du carbone) et sur tout dispositif ayant un impact sur les prix payés 3/ Le suivi de la mise en œuvre de l’accord Etat-EDF du 14 novembre 2023 sur la nouvelle architecture du marché de l’électricité en France post ARENH. Cet accord comporte deux volets : régulation (versement universel nucléaire) et politique commerciale d’EDF (contrats de long terme (CAPN ou contrats nucléaires simplifiés), phase 2 d’Exeltium, offres de moyen terme). Cet accord, structurant pour la compétitivité de l’industrie française, fait l’objet d’un suivi détaillé 4/ Le pilotage du dispositif de compensation des coûts indirects du carbone (~1 Md€ par an) et de ses évolutions–ce dispositif stratégique mobilise actuellement 2 chargés de mission 5/ Le suivi des questions d’approvisionnement en électricité d’origine renouvelable (ex : fonds de garantie géré par Bpifrance) 6/ En tant que de besoin d’autres sujets liés à la compétitivité énergétique des entreprises tels que les prix du gaz ou les aides aux entreprises.

Le/la titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité. Le/la titulaire du poste doit être en mesure de coordonner efficacement des chargés de mission : assigner les tâches, assurer la priorisation et le suivi des travaux, relire les productions. Une précédente expérience de ce type sera appréciée. Un intérêt pour les enjeux de compétitivité industrielle et les marchés de l’énergie est nécessaire ; des connaissances du fonctionnement des marchés de l’électricité seraient appréciées. Le/la titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser ou relire des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Le poste nécessite d’appréhender des dispositifs d’aide ou de formation des prix dans leurs différentes phases (conception, mise en œuvre, suivi) et aspects (enjeux économiques, budgétaires, juridiques et opérationnels). Techniquement, seront mobilisées des compétences relatives au marché de l’énergie, d’analyse quantitative (maniement de tableurs) et juridiques (compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat ou de la concurrence, rédaction de textes législatifs ou réglementaires). Une capacité à interagir en réunion avec des interlocuteurs variés est nécessaire. Le/la titulaire doit être à même de travailler en équipe et en réseau. La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire
Géolocalisation du poste : 139, rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31472 - DAE - Adjoint(e) au chef du département analyse des données, performance et projets transverses H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:56:27 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le DAPP comprend actuellement : - Le bureau du contrôle de gestion achat ; - Le bureau souveraineté ; - Le pôle programme de soutien à la fonction achat des EP. Proche collaborateur(trice) du chef du département, son adjoint(e) l’appuie dans ses différentes missions, sur le périmètre d'action du département : - Il/elle propose et conduit des actions pour développer et renforcer les dispositifs de mesure, d'analyse et de restitution des données d'activité et de la performance des achats de l’Etat et ses EP ; - Il/elle pilote certains projets à enjeux en particulier pour renforcer le pilotage des achats de l’Etat et de ses établissements publics ; - Il/elle assure la maîtrise d'ouvrage métier des applications APPACH et AWEP pour les fonctionnalités liées au suivi de l'activité et de la performance des achats de l'Etat et de ses EP ; - Il/elle travaille pour ce faire en étroite collaboration et en transversalité avec l'ensemble des services de la DAE (et en particulier de la sous-direction de la politique et des stratégies achat et de la sous-direction de la modernisation des achats) et des partenaires extérieurs (ministères, EP de l'Etat, autres directions interministérielles, ...). - Il/elle contribue à des projets transversaux internes au département ou à la DAE ; - Il/elle représente le chef du département à sa demande dans des réunions ou instances internes ou externes à la DAE ; - Il/elle assure l’intérim du chef du département en son absence ; - Dans le cadre de la gouvernance interministérielle des achats, il/elle participe au comité des achats de l’Etat et au comité des achats des établissements publics.

Cadre fonctionnaire (administrateur de l’Etat, ingénieur ou équivalent) ou contractuel, le/la titulaire du poste dispose notamment des compétences suivantes : - Très bonne connaissance de la gestion publique, en particulier en matière budgétaire et financière ; - Très bonne connaissance des méthodes et outils de pilotage et de mesure de l'activité et de la performance ; - Bonne connaissance de l'achat public et des différentes formes de montages contractuels et procéduraux ; - Bonne connaissance des outils de gestion financière de l'Etat ; - Expérience du travail avec des interlocuteurs administratifs de haut niveau ; - Une expérience réussie de management direct ; - Capacités rédactionnelles et de communication ; - Une expérience opérationnelle réussie en matière d'achat public sera appréciée. Doté(e) du sens du service public, motivé(e), vous participerez activement au renforcement du pilotage des achats de l'Etat et de ses établissements publics et organismes et portant directement des projets structurants. Vous êtes investi(e), rigoureux(se), autonome et loyal(e), savez rendre compte et innover. Vous disposez de capacités d’analyse et d’organisation, êtes à l’aise pour communiquer à l’écrit et à l’oral et savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Géolocalisation du poste : PARIS
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31788 - Adjoint(e) au chef de bureau 2FCE-1B H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:48 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le bureau 2FCE-1B est au cœur des circuits financiers et comptables de l’État, qu’il définit et met en œuvre en lien permanent avec les autres bureaux métiers de la DGFiP (service de la gestion fiscale, service de la gestion publique locale...), les autres directions du ministère (Direction générale du Trésor, Direction du budget…) ainsi que les autres ministères (Armées, Écologie, Intérieur, Justice notamment). Il est en relation constante avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Le bureau est chargé du pilotage du réseau comptable de la DGFiP, en services déconcentrés et dans les ministères, afin d’assurer la bonne application de la réglementation comptable à tous les niveaux de l’action administrative. Il assure également un rôle d’accompagnement des ordonnateurs des ministères, en particulier au titre des aspects comptables des réformes qu’ils sont chargés de mettre en œuvre. Le poste d’adjoint au chef du bureau 2FCE-1B allie des missions à forte composante « métier » et une fonction managériale importante compte tenu de la taille et de l’organisation de la structure et des relations avec les nombreux partenaires. L’adjoint au chef du bureau est responsable, en lien avec le secteur « certification », du respect des échéances que la procédure de certification implique mais également des relations avec les très nombreux partenaires du bureau dans cette procédure. En interne, il s’assure de la coordination entre le secteur certification et les secteurs métiers pour la production des documents liés à la certification des comptes de l’État (échanges avec la Cour des comptes, notamment). Elle / il est le garant de la cohérence de la position de la DGFiP sur les réserves et recommandations de la Cour des comptes et assure notamment le visa de tous les éléments de réponse transmis à cette dernière. Elle / il rend compte de l’avancée des travaux au chef de bureau et à la sous-directrice et est force de proposition pour les suites à donner aux demandes de la Cour. Au-delà des activités en lien avec la certification des comptes, l’adjoint au chef de bureau participe pleinement à la direction du bureau en appuyant le chef de bureau dans le pilotage des secteurs avec le second adjoint.

Des compétences avérées de coordination, d’animation et de management sont indispensables pour ce poste. Des qualités relationnelles sont également requises pour assurer la fluidité des échanges à l’intérieur du bureau comme vis-à-vis de ses partenaires. Une connaissance de la comptabilité générale est un atout mais ne constitue pas un pré-requis. Le poste requiert des qualités d’évaluation des enjeux, de synthèse et de conduite de projet. Exemples de missions réalisées : - Élaboration du programme de travail annuel définissant les priorités de la DGFiP en matière de certification ; - Préparation de l’entretien entre le Ministre chargé des comptes publics et la Première présidente de la Cour des comptes, préparation des points entre la directrice générale et la Cour des comptes ; - Organisation de points tous les 15 jours avec les équipes des pôles de la Cour Quelques projets à venir : - Finalisation des travaux sur la levée de certaines réserves, notamment celle relative au compte personnel de formation - Consolidation de l’organisation interne sur les travaux de certification
Géolocalisation du poste : 120 rue de Bercy - Paris 12
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31743 - Chargé(e) de mission – Batteries - SI-SDTME-174 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'émergence d’une offre industrielle française compétitive dans le domaine des batteries est un enjeu stratégique pour la décarbonation des mobilités et de l’énergie, la réduction des dépendances européennes, et pour la transition pour l’industrie automobile à court terme. Un premier Plan batteries suivi par la Stratégie nationale sur les batteries ont permis de faire émerger plusieurs gigafactories de batteries ainsi que de nombreux projets de composants et de matériaux essentiels pour la filière. Ce projet vise à poursuivre les efforts permettant de développer une offre nationale compétitive, de l’extraction des matériaux stratégiques au recyclage/reconditionnement, en soutenant la recherche, l’innovation et l’industrialisation de tels projets. Il vise également à : - valoriser les atouts de cette offre nationale, en favorisant notamment l’achat de batteries issues des filières les plus responsables et vertueuses au plan environnemental, et en soutenant la demande ; - sécuriser l’accès à la ressource nationale à travers l’identification des ressources nationales stratégiques, le soutien à des projets d’innovation et d’industrialisation permettant de favoriser l’émergence d’une offre française de production de métaux stratégiques au grade batteries, de matériaux, de composants, et de reconditionnement/recyclage des batteries ; - suivre la mise en oeuvre des règlementations européennes ayant une incidence sur la filières des batteries ; - répondre aux besoins de recrutement et de formation de la filière qui fait face à un déficit de main d’œuvre qualifiée. Ce projet implique une forte coordination au sein de la DGE et au niveau interministériel, ainsi qu'une dimension européenne et internationale rendant indispensable la maitrise de l’anglais. Plus particulièrement, le/la chargée de mission : - Epaulera le Chef de projet dans le soutien au développement d’une offre industrielle de cellules de batteries. - Assurera le suivi de la législation européenne ayant une incidence sur la filière des batteries, en particulier la législation secondaire relative au Règlement batteries et déchets de batteries, en lien avec les collègues impliqués à la DGE et en interministériel ; il/elle portera une attention particulière aux mesures liées à l’empreinte carbone des batteries. - Assurera le suivi et la coordination des Projets important d’intérêt européen commun (PIIEC) Batteries. - Participera à l’analyse des projets déposés dans le cadre des plans de financement nationaux (France 2030, C3IV, etc.) et à leur suivi. - Participera aux réflexions et à l’analyse des impacts socio-économiques relatifs à la définition et mise en œuvre de politiques publiques en faveur de l’industrie européenne des batteries. - Participera à l’animation du projet de collaboration entre les SEER et la DGE en centrale sur le sujet batterie. - Assurera l’intérim du Chef de projet en cas de besoin.

La personne recherchée devra avoir un intérêt confirmé pour la transition industrielle du territoire, la règlementation, notamment européenne. Le titulaire devra posséder une bonne capacité d’analyse et du travail en équipes transverses. Il devra disposer d'une bonne capacité rédactionnelle, d'un bon sens de l'organisation, et idéalement des connaissances en matière d’aides d’Etat. Le candidat ou la candidate devra également montrer sa capacité à travailler en interministériel, parfois avec une grande réactivité, et à maitriser techniquement les sujets de fonds. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31720 - Adjoint(e) à la responsable du secteur des distinctions honorifiques H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du secteur des distinctions honorifiques, le titulaire sera adjoint au responsable de secteur et aura pour missions : - l’intérim du responsable de secteur qui comprend l’encadrement d'une quinzaine d'agents, - le pilotage et le suivi d'activité du secteur par la réalisation de statistiques et de tableaux de suivi, en concertation avec les responsables de section, - de participer au cadencement et à l’animation de l’activité du secteur afin de respecter le calendrier des promotions et de développer le vivier de mémoires prérédigés, - la formation des effectifs du secteur et l’actualisation des procédures du secteur (rédaction d'un guide du nouvel arrivant) afin d'améliorer les processus internes, - l’analyse des dossiers de candidatures (étude d'éligibilité, analyse de la candidature et des faits marquants...), - le suivi des viviers des cabinets (suivi du fichier et des données recueillies) et des réponses aux intervenants, - l'instruction des dossiers de candidatures aux ordres nationaux et aux ordres et médailles ministériels, - l’animation du réseau (directions générales des MEF, préfectures, autres ministères) dans le cadre des avis d'honorabilité, - le contrôle de la qualité rédactionnelle du secteur, - la gestion des boîtes mails fonctionnelles du secteur, - la mise en œuvre de l'archivage légal, en lien avec le service des archives économiques et financières du ministère. En période de forte activité, il peut être amené à intervenir en appui des agents sur l'ensemble des missions du secteur. Il est également l’interlocuteur privilégié des membres de cabinets, de la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, de la Présidence de la République et des directions. Le titulaire prendra également part à la mise en place de la nouvelle application interne (élaboration des procédures, tests applicatifs en recette, expression de besoin d'évolutions, etc.) et au projet de déploiement d'une application de gestion des décorations au niveau interministériel (ateliers et tests avec le ministère de l'Intérieur). Ces déploiements pourraient nécessiter une réorganisation de l'activité et une révision des procédures actuelles.

Le ou la titulaire du poste doit être capable d'organiser ses tâches et de respecter les délais fixés par les cabinets, la Grande Chancellerie et la Présidence de la République. La maîtrise des règles de synthaxe, de grammaire et d'orthographe ainsi que des outils numériques est nécessaire. Le ou la titulaire devra faire preuve de discrétion.
Géolocalisation du poste : PARIS 12
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31697 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » - Référent ATVAI H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. sera référent(e) du dispositif de l’auto-liquidation à la TVA à l’importation (ATVAI), pour assurer son fonctionnement dans les systèmes de dédouanement et les échanges de données avec la DGFIP (pré-remplissage des déclarations de TVA des redevables). À ce titre, il/elle assurera la maîtrise d’ouvrage du traitement informatique ATVAI pour le volet des échanges de données avec la DGFiP et travaillera en relation avec le bureau SI1 et la mission fiscalités du bureau FIN3, co-maître d’ouvrage du service en ligne « Données ATVAI » destiné aux opérateurs. En effet, le traitement ATVAI alimente également ce téléservice, pour fournir aux redevables le détail des données pré-remplies sur leur déclaration de TVA. Enfin, il/elle participera à la consolidation de l’envoi de données vers la DGFIP à partir de DELTA IE - Volet Import dans le cadre du « protocole d’échanges de données DELTA ». Pour l’ensemble de cette fonction, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les bureaux FID1 et FIN3 de la direction générale.

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31695 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. Par ailleurs, le(la) rédacteur(rédactrice) pourra être plus particulièrement référent(e) sur certains dossiers, en fonction de l’actualité législative nationale et/ ou européenne ou des priorités fixées par la direction (ex : mise en place du droit de douane forfaitaire au 1er juillet 2026, amélioration des écrans utilisateurs).

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31693 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:47 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. Par ailleurs, le(la) rédacteur(rédactrice) pourra être plus particulièrement référent(e) sur certains dossiers, en fonction de l’actualité législative nationale et/ ou européenne ou des priorités fixées par la direction (ex : mise en place du droit de douane forfaitaire au 1er juillet 2026, amélioration des écrans utilisateurs).

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31659 - DGDDI (MA2E) - Rédacteur.trice à la Mission Action Economique et Entreprises H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura un rôle d’adjoint au chargé de mission par intérim et dans ce cadre, sera amené à : – rédiger les notes, éléments de langage, diaporamas/supports de présentation, et constituer les dossiers nécessaires à l’exercice de la MA2E ; – contribuer aux différents travaux de la Mission, selon les nécessités du service (exemple : réflexions autour de Douane 2030 les cas d’usage du dédouanement en lien avec la Dstrat…) ; – suivre les instances et dossiers de la MA2E relatifs à ses interlocuteurs externes (fédérations, entreprises, partenaires de l’international) et internes (bureaux de la sous-direction du commerce international, Mission FIL, COM…) ; – participer aux réunions de travail interne (ex : comité éditorial) et externes (réunions avec les fédérations) ; – participer à l’organisation et l’animation des réunions internes (exemple : séminaire des chefs de PAE) ou externes (exemple : intervention lors des conventions ou colloques des partenaires) ; – assurer l’animation et la veille de la communauté OSMOSE de l’action économique ; – participer aux actions de communication et de promotion de l’action économique, pour la MA2E, les autres services de la sous-direction du commerce international ou les PAE. Il/elle doit posséder un goût marqué pour l’action économique de la douane, posséder des solides capacités relationnelles (contacts avec les fédérations professionnelles, animation d’un réseau douanier) et une appétence pour le travail en équipe. Il/elle doit disposer de bonnes connaissances du monde de l’entreprise et notamment leurs attitudes et comportement vis-à-vis de l’administration et du pouvoir public. Il/elle doit maîtriser les bases de la réglementation douanière du dédouanement et les outils de l’action économique. Il/elle doit faire preuve de disponibilité, réactivité, tout en étant force de proposition. Exemples de dossiers traités récemment : - Organisation séminaire chefs PAE 2026. - Projet de convention de partenariat avec BPI France

Savoirs Compétences sur la réglementation du dédouanement Outil bureautique de présentation (Powerpoint ou autre) Environnement administratif, institutionnel et politique Savoir-faire Animer une réunion Promouvoir une action, une démarche Rédiger Travailler en équipe Savoir-être Sens des relations humaines Organisation Sens de l'innovation / Créativité Diplomatie
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31657 - DGT-SFE-CIRI-CA- Rapporteur(e) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le (la) rapporteur(e) au CIRI a la charge du suivi des entreprises qui ont saisi le comité. A ce titre, sa première mission est, aux côtés du dirigeant, de définir et négocier un plan de transformation de l'entreprise et son financement. Il (elle) mène pour cela les négociations avec l'ensemble des créanciers et des principales parties prenantes de l'entreprise (actionnaires, management, principaux clients et fournisseurs, assureurs-crédits), le plus souvent avec un administrateur judiciaire. Son rôle est également de représenter les intérêts de l'Etat dans les dossiers. Il (elle) négocie ainsi pour le compte des créanciers publics des plans de remboursement de la dette qui a pu être constituée par l'entreprise. Il (elle) joue également un rôle interministériel en veillant à la bonne prise en compte des objectifs de politique publique des autres ministères dans le traitement des dossiers qui peuvent avoir un impact plus systémique (ex : impact pour une filière plus large que la seule entreprise suivie - agroalimentaire, transport; impact pour un territoire spécifique - ex : Outre-mer). Le (la) rapporteur(e) au CIRI peut également traiter des sujets transversaux liés à la conception des outils publics en matière de soutien aux entreprises en difficultés (ex : travaux 2019 - 2020 sur la réforme du droit des entreprises en difficultés à la suite de la transposition de la directive européenne "insolvency"). Principales activités : Animation, conception, conseil, pilotage, rédaction Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction, les services déconcentrés, des organismes étrangers, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé.

Le profil recherché est un profil généraliste, idéalement avec une expérience juridique en droit des sociétés ou en droit des entreprises en difficultés, et un fort intérêt pour les problématiques de finance, de restructuration d'entreprise ainsi que pour la négociation. Savoirs : - Aisance dans la compréhension et dans l'analyse de plans d'affaires, ainsi que dans l'analyse de montages financiers ; - Connaissances sur le développement et le financement des entreprises ; - Connaissances en matière juridiques (idéalement droit des sociétés et droit des entreprises en difficultés), comptables et fiscales Savoir-faire : - Grande réactivité - Gestion de l'urgence Savoir-être : - Disponibilité - Ouverture au dialogue - Gestion de situations conflictuelles
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31621 - Chargé(e) de projets – SG-CAP-200 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattachée à la secrétaire générale, cette cellule assure plusieurs missions : - Elle participe aux projets stratégiques de la direction. - Elle anime le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants. - Elle conseille les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail ; - Elle forme à la conduite de projet. La cellule compte actuellement 24 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés. Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, pour participer à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur. Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets. Il/elle pourra aussi, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets. Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction. Quelques exemples de projets récents : • l’accélération de l’implantation des datacenters ; • la préparation du G7 numérique ; • le plan de soutien à l’innovation deeptech ; • la résilience de l’industrie chimique. Au-delà de la contribution aux projets stratégiques de la direction, le/la chargé(e) de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et sera susceptible de piloter des projets de modernisation internes, visant à augmenter l’agilité et la performance collective : développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc. En particulier, chaque membre de l’équipe est en charge de faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes/partenaires externes. Il/elle aura un rôle actif dans l’identification des besoins de services encore non couverts par l’offre de services de la CAP. Il/elle pourra être en charge du développement et du pilotage d’un pan de l’offre de service de la CAP. Des perspectives d’évolution attractives sont ouvertes au sein de la DGE, notamment vers des postes dans les services métiers, après une durée minimale de poste de 2 ans.

Une première expérience en matière de conduite de projets, avec une formation généraliste.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31622 - Chargé(e) de projets – SG-CAP-200 H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattachée à la secrétaire générale, cette cellule assure plusieurs missions : - Elle participe aux projets stratégiques de la direction. - Elle anime le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants. - Elle conseille les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail ; - Elle forme à la conduite de projet. La cellule compte actuellement 24 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés. Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, pour participer à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur. Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets. Il/elle pourra aussi, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets. Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction. Quelques exemples de projets récents : • l’accélération de l’implantation des datacenters ; • la préparation du G7 numérique ; • le plan de soutien à l’innovation deeptech ; • la résilience de l’industrie chimique. Au-delà de la contribution aux projets stratégiques de la direction, le/la chargé(e) de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et sera susceptible de piloter des projets de modernisation internes, visant à augmenter l’agilité et la performance collective : développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc. En particulier, chaque membre de l’équipe est en charge de faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes/partenaires externes. Il/elle aura un rôle actif dans l’identification des besoins de services encore non couverts par l’offre de services de la CAP. Il/elle pourra être en charge du développement et du pilotage d’un pan de l’offre de service de la CAP. Des perspectives d’évolution attractives sont ouvertes au sein de la DGE, notamment vers des postes dans les services métiers, après une durée minimale de poste de 2 ans.

Une première expérience en matière de conduite de projets, avec une formation généraliste.
Géolocalisation du poste : 61 boulevard Vincent Auriol 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31618 - (DGDDI) - Chef du bureau « pilotage et coordination » du service de la transformation technologique H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le bureau « pilotage et coordination » (TECH1) assure, auprès des services déconcentrés et des bureaux de la direction générale, une mission de pilotage de proximité et d’interface technologique. Il recueille, instruit et qualifie les besoins technologiques des structures métiers de la direction générale (dont le DSECE), des DI, DR et SCN, et identifie les innovations susceptibles d’améliorer les pratiques et les services. Il porte ces éléments dans les instances de décision compétentes. Sans se substituer aux structures dans leurs domaines de compétence, il les accompagne dans le cadrage, le pilotage et le suivi du cycle de vie des projets, selon un principe de subsidiarité. Le bureau est composé de quatre sections : « SI opérations douanières »,« SI soutien et SI spécifiques , « transformation, IA et données » et « équipements et matériels technologiques ». Le/La chef(fe) du bureau « pilotage et coordination » assure, avec le soutien de ses équipes, les missions suivantes : pilotage du portefeuille technologique de la douane (numérique, matériels et équipements) et instruction des besoins sous forme de programmes ; conseil et appui méthodologique à toutes les structures dans la conduite de leurs projets technologiques ; unification du cadrage et la conception des projets SI afin de rationaliser l’urbanisation fonctionnelle du SI ; à ce titre, TECH1 préside et anime le comité des urbanistes, instance de gouvernance fonctionnelle qui assure, de par sa proximité avec les métiers, la cohérence des parcours utilisateurs et l’urbanisation applicative ; assurer la cohérence des systèmes, faciliter les arbitrages et la priorisation des projets selon leur valeur métier ; favoriser les usages numériques et la transformation technologique au bénéfice des agents ; consolidation du plan d’activité SI de l’ensemble des structures pour en faciliter les arbitrages, en lien avec la filière SI et les métiers ; animation et préparation des COSTRAT (comités stratégiques technologiques), en cohérence avec la proximité métier et la maîtrise du portefeuille de projets ; animation de la communauté des innovateurs de la douane, afin de favoriser l’accélération technologique et l’anticipation des évolutions en lien avec les métiers ; être l’interface entre les métiers et les autres bureaux du service technologique. Il/Elle définit le schéma directeur du SI en lien avec les autres bureaux. Le bureau adapte son dispositif d’accompagnement à chaque projet : rôles, niveau d’engagement et modalités de pilotage sont calibrés selon la maturité de la structure prescriptrice et la complexité du projet. Il est responsable du pilotage des projets en termes de coûts, qualité et délais. Principales autres activités : Conception de stratégies technologiques, pilotage financier et des achats technologiques, conduite du changement, pilotage de programme et de projets technologiques en appui des métiers (MOA – assistance à MOA)

Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis ) Savoirs Environnement professionnel du domaine d'activité Environnement administratif, institutionnel et politique Conduite et gestion de projet Savoir-Faire Elaborer une stratégie, une politique Conduire le changement Conseiller Diriger une structure, un service Savoir-Etre Sens de l'innovation / Créativité Analyse Autorité Réactivité Sens des relations humaines
Géolocalisation du poste : 11 rue des deux communes, 93558 MONTREUIL
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31580 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur.trice réglementation transit et MOA informatique H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:46 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de section, le/la titulaire du poste travaille en équipe avec ses deux collègues de la cellule. Dans le cadre de ses fonctions de MOA sur l’application Delta T, le/la titulaire du poste : – s’approprie les spécifications européennes relatives au système NCTS et détermine les besoins des utilisateurs nationaux non couverts par ces spécifications européennes. Ces travaux réalisés au cours d’ateliers entre les services métiers et le prestataire informatique visent à s’assurer que les développements futurs de l’applicatif correspondent aux besoins des utilisateurs finaux tout en étant conformes à la réglementation sur le transit ; – relit et valide les spécifications techniques de l’application ; – réalise les stratégies de test informatiques (recette) au fil du déroulé du projet (élaboration du cahier de tests avec les scenarios métiers et réalisation des cas de test au niveau national et au niveau transnational) ; – assure l’accompagnement au changement lié à l’arrivée d’évolutions applicatives : rédaction des notes réglementaires, mise à jour des supports de formation, organisation de webinaires d’information à l’intention des services et des opérateurs économiques et délivrance de formations en ligne ou en présentiel (DNRFP) ; –organise et anime, en lien avec le bureau SI1, les différentes instances de comitologie du projet (comité de suivi hebdomadaire, comité de pilotage mensuel) et prépare les éléments pour le comité stratégique. Il participe également aux différentes réunions mensuelles avec la DG-TAXUD (en anglais) sur le suivi du projet. - traite les demandes d’assistance formulées via OLGA par les services ou les opérateurs. En raison de l’importance des missions informatiques, une appétence pour l’informatique est vivement attendue pour ce poste. L’application PoUS est une application européenne dont les évolutions sont prises en charge au niveau de l’UE. Les actions à mener par le titulaire du poste portent sur la conduite du changement et la rédaction d’instructions. Dans le cadre des travaux réglementaires portant sur le transit, le titulaire du poste : - rédige les instructions nationales aux services et aux opérateurs ; - expertise les questions réglementaires soumises au bureau COMINT 1 par les services et les opérateurs ; - dispense des formations auprès des services et des opérateurs (ODASCE) et anime la communauté Synapse avec les référents transits des directions interregionnales ; - participe aux comités européens pilotés par la DG TAXUD en tant qu’expert, coordinateur national du transit ainsi qu’à des réunions bilatérales avec d’autres États membres. Au regard de la dimension européenne des missions, une bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) est indispensable. Des formations d’adaptation au poste notamment en matière de maîtrise d’ouvrage informatique sont dispensées afin d’assurer la montée en compétence du titulaire du poste.

Savoirs Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Bureautique et outils collaboratifs Maîtrise d'ouvrage (MOA) Savoir-faire Rédiger Travailler en équipe Analyser une information, un document, une réglementation Concevoir un projet, une démarche Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Savoir-être Rigueur Réactivité Sens de l'initiative Esprit d'équipe Esprit de synthèse
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31549 - DGDDI (DG-DRI) - Attaché(e) douanier adjoint à Dakar (Sénégal) H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:45 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'attaché(e) douanier adjoint travaille en soutien de l'attaché douanier régional sur l'ensemble des missions du poste et plus particulièrement : 1/ La lutte contre la fraude L'attaché(e) douanier adjoint exerce une mission permanente de recueil de renseignements et d'assistance aux services d’enquêtes et de recherches. Il/elle travaille de ce fait en étroite collaboration avec les services de la DNRED, ONAF et du SARC. Par sa connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des pratiques administratives des services qui remplissent la fonction douanière dans les états de sa zone (douane, police, services de renseignements, services garde-côtes, etc.), il/elle facilite les contacts entre les services d'enquêtes et de renseignements français et les administrations ou les agences de la zone. Il/elle demeure un point d’appui pour toutes les opérations qui concernent les pays où il est accrédité. C’est en particulier le cas pour les opérations Ailes africaines et Shark en matière de lutte contre les trafics en matière aérienne. Il/elle joue un rôle de première importance en matière de mise en œuvre de l'assistance administrative mutuelle internationale (AAMI) et correspond très régulièrement avec le bureau de la coordination et des relations Extérieures (BCRE) de la DNRED et doit à ce titre être d’une grande disponibilité. Il/elle peut organiser des livraisons surveillées internationales, mettre en place des interceptions de passagers ou de véhicules et de conteneurs en France comme dans tous les pays de sa zone d’accréditation. Il/elle apporte enfin son soutien au bon déroulement des enquêtes judiciaires engagées par l’ONAF : suivi des commissions rogatoires internationales, organisation logistique/accueil des enquêteurs et suivi des décisions d'enquêtes européennes, etc. 2/ une mission d’action économique L'attaché(e) douanier adjoint est amené à donner des informations réglementaires et des conseils aux opérateurs et professionnels du commerce international, ainsi qu'aux particuliers. Par cette activité de conseil, il/elle participe de la mission économique générale de la douane. Il/elle travaillera donc en étroite coopération avec la sous-direction du commerce international (COMINT), le service des grands comptes (SGC) ainsi que la mission action économique entreprise (MA2E). En relation avec les services économiques régionaux (SER de la DG Trésor) territorialement compétents et Business France, il/elle participera à la diplomatie économique de la France. Enfin il/elle participe à la mission de renseignement économique de la DGDDI.

Poste soumis à l'habilitation aux informations classifiées.
Géolocalisation du poste : DAKAR
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31481 - DGT-REP3-EB- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:45 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Pour les pays suivants (à ce stade) : Inde, Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, Bhoutan, Afghanistan, Iles Maldives, le (la) titulaire du poste est chargé de : - animer les services économiques, en lien avec le SER de Delhi, notamment en proposant les lettres de missions, en leur communiquant les besoins et priorités de la centrale et en relayant leurs travaux ; - proposer et suivre la mise en oeuvre de stratégies économiques, sur la base d’analyses consolidées (situation économique, enjeux pour les entreprises françaises, relations avec l’UE, positions dans le système multilatéral, etc.), en lien avec les services économiques, les bureaux concernés, ainsi que d’autres administrations et partenaires extérieurs ; - réaliser la synthèse des dossiers pour les entretiens officiels, commissions mixtes, dialogues et visites ministérielles, ainsi que pour des entretiens et visites du Président de la République et du Premier ministre ; - suivre et apporter un soutien à certains grands contrats, en lien avec les entreprises, et être associé à l’instruction des dossiers impliquant les outils de financement du Trésor, des projets d’aide au développement présentés au conseil d'administration ou au comité des Etats étrangers de l’AFD ainsi que des projets des bailleurs de fonds multilatéraux (Banque mondiale, BAsD, AIIB, BERD, BEI, etc.) ; - contribuer aux travaux relatifs aux enjeux régionaux, notamment sur l'opérationnalisation du volet économique de la stratégie française pour l’Indopacifique; - contribuer aux travaux sectoriels relatifs à la filière de la grande vitesse ferroviaire (argumentaire sur les forces de l'offre française, travaux stratégiques sur la promotion du secteur) Principales activités - Animation - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Coordination Relations fonctionnelles - Les autres services de la direction - Les services déconcentrés - D'autres ministères - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers - Les autres directions - Des établissements publics - Le secteur privé Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir Préparation du volet économique de la visite du Premier ministre indien en France (juin 2026) et du Dialogue économique et financier franco-indien (juillet 2026), visite en Inde du ministre du Commerce extérieur (fin 2026), organisation d'une réunion régionale au Sri-Lanka et du dialogue économique franco-sri-lankais (fin 2026), réflexion stratégique sur les coopérations technologiques franco-indiennes, travaux stratégiques sur la promotion de l'offre française en matière de grande vitesse.

Le profil recherché est celui d'un agent disposant des qualités suivantes : Savoirs : - Économie / finances - Relations internationales - Environnement administratif, institutionnel et politique Savoir-faire : - Travailler en réseau - Élaborer une stratégie, une politique - Négocier - Conseiller une personne, un groupe - Rechercher des données, des informations Savoir être : - Être autonome - Réactivité - Aisance relationnelle Une expérience au sein de la DG Trésor sera un plus.
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31480 - DGT-REP3-EB- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:45 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Pour les pays suivants (à ce stade) : Inde, Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, Bhoutan, Afghanistan, Iles Maldives, le (la) titulaire du poste est chargé de : - animer les services économiques, en lien avec le SER de Delhi, notamment en proposant les lettres de missions, en leur communiquant les besoins et priorités de la centrale et en relayant leurs travaux ; - proposer et suivre la mise en oeuvre de stratégies économiques, sur la base d’analyses consolidées (situation économique, enjeux pour les entreprises françaises, relations avec l’UE, positions dans le système multilatéral, etc.), en lien avec les services économiques, les bureaux concernés, ainsi que d’autres administrations et partenaires extérieurs ; - réaliser la synthèse des dossiers pour les entretiens officiels, commissions mixtes, dialogues et visites ministérielles, ainsi que pour des entretiens et visites du Président de la République et du Premier ministre ; - suivre et apporter un soutien à certains grands contrats, en lien avec les entreprises, et être associé à l’instruction des dossiers impliquant les outils de financement du Trésor, des projets d’aide au développement présentés au conseil d'administration ou au comité des Etats étrangers de l’AFD ainsi que des projets des bailleurs de fonds multilatéraux (Banque mondiale, BAsD, AIIB, BERD, BEI, etc.) ; - contribuer aux travaux relatifs aux enjeux régionaux, notamment sur l'opérationnalisation du volet économique de la stratégie française pour l’Indopacifique; - contribuer aux travaux sectoriels relatifs à la filière de la grande vitesse ferroviaire (argumentaire sur les forces de l'offre française, travaux stratégiques sur la promotion du secteur) Principales activités - Animation - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Coordination Relations fonctionnelles - Les autres services de la direction - Les services déconcentrés - D'autres ministères - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers - Les autres directions - Des établissements publics - Le secteur privé Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir Préparation du volet économique de la visite du Premier ministre indien en France (juin 2026) et du Dialogue économique et financier franco-indien (juillet 2026), visite en Inde du ministre du Commerce extérieur (fin 2026), organisation d'une réunion régionale au Sri-Lanka et du dialogue économique franco-sri-lankais (fin 2026), réflexion stratégique sur les coopérations technologiques franco-indiennes, travaux stratégiques sur la promotion de l'offre française en matière de grande vitesse.

Le profil recherché est celui d'un agent disposant des qualités suivantes : Savoirs : - Économie / finances - Relations internationales - Environnement administratif, institutionnel et politique Savoir-faire : - Travailler en réseau - Élaborer une stratégie, une politique - Négocier - Conseiller une personne, un groupe - Rechercher des données, des informations Savoir être : - Être autonome - Réactivité - Aisance relationnelle Une expérience au sein de la DG Trésor sera un plus.
Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

MEF_2026-31453 - SECRÉTAIRE DE DIRECTION - ASSISTANT(E) D'ACCUEIL TELEPHONIQUE - BOURG EN BRESSE H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:44 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La présente fiche de poste vise à recruter un secrétaire de direction Sous la responsabilité du service des Ressources humaines, vos missions consisteront La secrétaire de direction est au cœur de la stratégie et du pilotage de la direction. Par sa vision transversale, son sens de l’organisation et sa capacité d’anticipation, elle contribue activement : à la fluidité du fonctionnement, à la qualité des décisions, à la cohérence des actions, à la valorisation de l’image de la structure. Enjeux du poste Garantir la continuité et la qualité du service Favoriser la coordination entre services Accompagner les évolutions organisationnelles Contribuer à l’amélioration des pratiques Participer à la dynamique collective Missions principales 1. Appui à la direction Assurer la gestion des agendas et des plannings des directeurs Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements Préparer les dossiers, supports et documents nécessaires Suivre les échéances et priorités Gérer les convocations et comptes rendus 2. Gestion administrative et organisationnelle Gestion des courriers, mails et documents administratifs Traitement, orientation et réponse aux courriels Gestion du standard téléphonique Classement, archivage et suivi des dossiers Suivi des parapheurs et circuits de validation 3. Coordination interne et relations externes Être l’interlocutrice privilégiée : des chefs de pôle des chefs de division des services transversaux Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (préfecture, institutions, partenaires locaux…) Faciliter la circulation de l’information entre les acteurs 4. Organisation des réunions et événements Organisation logistique des réunions Préparation des salles, convocations et supports Coordination des séminaires, journées de travail, événements institutionnels Gestion des inscriptions, accueils et suivis Organisation des événements, de la petite réunion aux manifestations d’envergure 5. Communication et valorisation des actions Actualisation du site intranet local Animation et mise à jour des contenus Contribution à la communication interne et externe Proposition d’actions et d’outils de communication Mise en valeur des projets et réalisations de la direction 6. Appui aux ressources humaines et coordination transversale Accompagnement des agents vers la médecine de prévention Préparation des contrats vacataires 7. Gestion des supports et outils Préparation de diaporamas et supports de présentation Mise en forme des documents stratégiques

Eu égard aux enjeux portés par le poste, il est attendu des candidats : Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie…) Excellentes capacités rédactionnelles Organisation et gestion des priorités Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Connaissance du fonctionnement administratif et institutionnel Qualités recherchées : Rigueur Réactivité Polyvalence Esprit d’initiative Adaptabilité Sens de l’anticipation Sens de l’organisation Savoir-être : Compétences relationnelles Sens du service public Grande discrétion et confidentialité Diplomatie et sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Autonomie et fiabilité
Géolocalisation du poste : 11 Boulevard Maréchal LECLERC
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

MEF_2026-31445 - DGDDI - DNRED - Rédacteur aux affaires générales au sein du cabinet H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:44 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le rédacteur assure l’ensemble des missions décrites ci-dessous, dans une logique de subsidiarité avec ses collègues et de gestion de projet. Un grand sens du collectif est donc requis, au même titre qu’un bon sens de l’organisation et de la rigueur. Missions : – suivi, coordination et consolidation des commandes et des travaux de la CNRLT; - pour les partenaires institutionnels qui lui seront attribués et en tant que de besoin pour les autres : suivi des protocoles de coopération, rédaction des projets et de leur mise à jour ; suivi et appréciation de la qualité des relations partenariales ; préparation des dossiers en vue des réunions institutionnelles et des déplacements du directeur de la DNRED ou de son adjoint ; – suivi, coordination et consolidation des commandes transmises par la DGDDI ; - préparation et suivi des principales réunions internes de niveau directeur ; - représentation du service à l’extérieur et présentation du service aux partenaires.

Savoirs : - Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME) - Environnement professionnel du domaine d'activité - Langue (RIME) - Outil bureautique de tableur (excel ou autre) - Achats et marchés publics (RIME) Savoir-faire : - Analyser une information, un document, une réglementation (RIME) - Rechercher des données, des informations (RIME) - Travailler en équipe (RIME) - Travailler en réseau (RIME) - Mener une veille (RIME) Savoir-être : - Discrétion (RIME) - Esprit d'équipe (RIME) - Curiosité intellectuelle (RIME) - Réactivité (RIME) - Capacité d'adaptation (RIME)
Géolocalisation du poste : Ivry-sur-Seine
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents