Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques, International

MAE_61366b0f-0d79-432d-addb-fdc7f10bb2f3 - Attaché de coopération scientifique et universitaire (F/H) - Ambassade de France en Malaisie - Servic...

Fri, 08 May 2026 08:15:11 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du Conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), vous piloterez les activités de coopération universitaire et scientifique (en concentrant votre action sur les domaines prioritaires que sont les minerais critiques, la transition énergétique dont le nucléaire civil, les sciences marines, et les technologiques avancées – spatial, IA, semi-conducteurs, quantique…). Vous évoluerez au sein de l’équipe France et contribuerez à ses actions en lien étroit avec les services éducatif, économique de l’ambassade, Business France, les Alliances françaises de Malaisie mais également la CCIFM et la French Tech). Vous assurerez également la mise en œuvre de programmes à destination de la société civile (principalement dans le domaine de l'environnement et du changement climatique) en lien avec la chancellerie politique. Activité principale -Vous mettez en œuvre la politique de coopération scientifique et universitaire en Malaisie dans le cadre d’un continuum entre enseignement secondaire et supérieur, recherche et monde de l’entreprise. -Vous accompagnerez des ministères et des agences françaises et malaisiennes sur les questions de coopérations universitaire et scientifique. -Vous représenterez l’Ambassade lors de rencontres et d’événements en lien avec la coopération scientifique et universitaire. -Vous animerez un réseau d’interlocuteurs clef au sein de l’administration fédérale et des administrations locales (Etats fédérés) sur les sujets couverts par la coopération scientifique et universitaire. -Vous animerez le réseau de partenaires au sein des universités malaisiennes et françaises et promouvrez les échanges notamment d’étudiants entre les institutions. -Vous organiserez les évènements phares récurrents comme les Assises Franco-Malaisiennes de l’Enseignement Supérieur ou la Journée Franco-Malaisienne de l’Innovation. -Vous élaborerez, en lien avec le COCAC, la programmation budgétaire annuelle et suivrez en lien avec le Secrétariat général de l'Ambassade (SGA), les crédits d'intervention dans le secteur de la coopération universitaire et scientifique (missions, invitations, subventions et bourses du gouvernement français). -Vous gèrerez les différents programmes de bourses de l’Ambassade (master, doctorat, enseignants-chercheurs) et des appels à projets/candidatures proposés par ...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Maîtrise Conduite et gestion de projet - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Numérique et innovation - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Maîtrise Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Dialoguer - Maîtrise Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Maîtrise Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Sens de l'analyse - Maîtrise Sens des relations publiques - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Ambassade de France en Malaisie The Intermark Level 31 - Integra Tower 348 Jalan Tun Razak 50400 Kuala Lumpur
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

MAE_5025bccf-f79c-41bf-a3c9-41ffdf3be2d1 - Chargée/Chargé de mission « États-Unis et relations transatlantiques »

Fri, 08 May 2026 08:15:10 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Mener des travaux d'analyse et de synthèse sur le domaine d'expertise, assurer un rôle d'interface entre le monde de la recherche et le ministère. - Produire un travail d’analyse à même de définir un cadre de compréhension de la politique américaine sur le long terme, de ses implications à l’étranger et pour la France, et des relations transatlantiques en général ; en proposer une lecture éclairée et anticiper ses évolutions pour proposer des solutions stratégiques. - Pilotage de projets sur les tendances de fond de l’évolution de la relation transatlantique, dans une démarche prospective. Activité principale - Analyse de la situation politique aux États-Unis et suivi des relations transatlantiques par le biais de sources ouvertes (universitaires, diplomatiques, etc) ; études des rapports États-Unis /Union Européenne, États-Unis/Russie et États-Unis/Chine, notamment sur les questions de sécurité et au travers des organisations internationales; - Conduite de projets de recherche d’une à deux années sur les tendances de fond qui déterminent l’évolution à moyen et long terme de la relation transatlantique, en lien avec les centres de recherche et les think tanks; - Travail prospectif concernant les situations intérieure et extérieure américaines et étude anticipative des conséquences (régionales et mondiales) de la politique étrangère États-Unis, notamment dans les domaines économique et de défense; - Contacts étroits, suivis et réguliers sur le long terme avec les chercheurs et diplomates sur toutes les questions américaines et transatlantiques, et travail en lien avec les think tanks et les institutions; - Participation aux colloques et conférences en France et à l’étranger et production de comptes rendus; - Production régulière de notes synthétiques d’analyse et de prospective sur les États-Unis et les relations transatlantiques; - Proposition d’orientations stratégiques sur les moyen et long termes et proposition de leviers politiques envisageables pour le MEAE.

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceCulture pluridisciplinaire - Pratique Ministère et ses réseaux - Pratique Monde de la recherche et des think tanks français et étrangers - Expert Relations internationales - Expert Sciences politiques - DébutantSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise Animer un réseau, une communauté - Maîtrise Diffuser une information, une publication - Pratique Rédiger - Maîtrise Travailler en équipe - MaîtriseSavoir-êtreEsprit de synthèse - Expert Réactivité - Maîtrise Sens critique - Pratique Sens de l'analyse - Expert Sens de la pédagogie - Pratique
Géolocalisation du poste : Site Quai d'Orsay, 37 Quai d'Orsay, Paris 7e.
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

MAE_e631e29b-dccd-4f8d-bb67-b605b5f75024 - Coordonateur de programme / Directeur (F/H) - Institut Pasteur de Madagascar - Tananarive

Fri, 08 May 2026 08:15:10 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste L’Institut Pasteur de Madagascar (IPM) est un établissement scientifique privé à but non lucratif reconnu d’utilité publique et membre du réseau international des Instituts Pasteur, le « Pasteur Network ». Ses missions sont : - recherche appliquée essentiellement microbiologie et épidémiologie des maladies infectieuses - santé publique au travers de ses centres de référence OMS ou nationaux, investigations d’épidémies et d’interventions, prise en charge antirabique - formation et enseignement - activités de service au bénéfice de la population (vaccinations, biologie clinique, sécurité alimentaire). Activités à Madagascar et dans les pays de l’Océan Indien. Le directeur est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de recherche de l'institut, en veillant à ce qu'elle soit alignée sur les problématiques de santé publique définies par les autorités de santé locale. Il assure le management général quotidien de l’institut. Activité principale Le directeur général est plus particulièrement chargé de : 1) représenter l’Institut auprès du ministère de la Santé Publique et des Institutions de santé locales, l’ambassade de France et les opérateurs de l’Etat français (AFD, CIRAD, IRD, EF), les partenaires techniques et financiers (OMS, Gavi, Unicef, Banque Mondiale, AFD, L’Initiative, Gates, OMSA, Commission de l’Océan Indien, etc.), le Pasteur Network. 2) en s’appuyant sur le directeur scientifique et en lien avec les chefs d’unité et de service : - définir les orientations stratégiques scientifiques de l'Institut et orienter/guider les unités à répondre aux appels à projets. - superviser les activités de santé publique : centres de référence OMS et LNR et CNR en étroite collaboration avec le ministère de la Santé Publique - définir les orientations stratégiques des laboratoires de service (Laboratoire de biologie médicale, Laboratoire d’Hygiène des Aliments et de l’Environnement, Centre de vaccination internationale). 3) en s’appuyant sur le directeur administratif et financier : - superviser la gestion quotidienne des ressources de l’Institut : gestion financière globale de l’Institut et des projets qui lui sont confiés, gestion des ressources humaines (locaux, expatriés et chercheurs en accueil de l’IRD et du CIRAD). - conduire de la politique sociale de l’Institut : politique RSE, CCHS, Délégués du personnel, révision des grilles salariales, Commission annuelle de promotion, etc.

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceCulture pluridisciplinaire - Expert Economie/Finances - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Epidémiologie - Expert Réseaux et procédures de la coopération - Maîtrise Santé publique - Expert Santé/social - Expert Techniques du domaine d'activité - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Communiquer - Expert Mener une veille - Maîtrise Rendre compte - Pratique Rédiger - Maîtrise Travailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Aptitude à l'écoute - Expert Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Expert Réactivité - Expert Sens de l'organisation - Expert Sens des relations publiques - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Institut Pasteur de Madagascar - Tananarive
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

MAE_9162d4b6-d491-4b7f-b90c-074af37f6af9 - Chargé de mission auprès de la cheffe du service des conventions, des affaires civiles et de l'entrai...

Fri, 08 May 2026 08:15:10 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste - Expertise juridique et judiciaire auprès de la cheffe du service des conventions, des affaires civiles et de l'entraide judiciaire (SAEJ), dans les champs de compétence du service : entraide judiciaire, extraditions, transfèrements, accompagnement des ressortissants français à l’étranger (notamment détenus/retenus, déplacements illicites d’enfants, violences faites aux femmes), protection consulaire, signalements dans le cadre de l’article 40 du code de procédure pénale etc. - Conduite et suivi des négociations de conventions d’entraide judiciaire en matière pénale, d'extradition, de transfèrements des personnes condamnées et d'entraide judiciaire en matière civile et commerciale Activité principale - Conduite et suivi des négociations d'accords internationaux d'entraide judiciaire en matière pénale, d'extradition, de transfèrements des personnes condamnées et d'entraide judiciaire en matière civile et commerciale - Suivi des procédures d'autorisation parlementaire de ratification ou d'approbation prévues par l'article 53 de la Constitution - Aide à la décision de l'autorité hiérarchique : régularité juridique/opportunité judiciaire - Représentation de l'administration devant les instances administratives françaises (Conseil d'Etat, SGAE) et internationales (Interpol) - Suivi des dossiers judiciaires à dimension diplomatique - Liaison avec le ministère de la Justice

Profil statutaire du poste Poste réservé à un magistrat ayant une expérience préalable au sein du ministère de la Justice. Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceContexte international et géopolitique - Maîtrise Droit européen - Expert Droit international et européen des droits de l'Homme - Expert Droit international public - Expert Droit privé - Expert Droit public - Expert Droit pénal - Expert Relations internationales - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - Expert Techniques de communication et de négociation - ExpertSavoir-faireAnalyser des textes juridiques - Expert Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Expert Conseiller - Expert Convaincre - Expert Décider - Expert Défendre une position, un intérêt - Expert Négocier - Expert Représenter - Expert Rédiger - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Esprit d'initiative - Expert Esprit de synthèse - Expert Etre autonome - Expert Etre rigoureux - Expert Faculté d'adaptation - Expert Faire preuve de disponibilité - Expert Faire preuve de polyvalence - Expert Sens de l'analyse - Expert
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

MAE_600bb82a-b8d5-4754-8a70-57ddc26dc38f - Chargé de mission - relations avec les sociétés civiles (F/H)

Fri, 08 May 2026 08:15:09 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Dès le discours d’Ouagadougou en 2017, puis lors du Nouveau Sommet Afrique-France en novembre 2021, et à l’occasion de son discours du 27 février sur le Partenariat Afrique-France, le Président de la République a rappelé la place centrale que doivent occuper les sociétés civiles, notamment les diasporas, dans l’élaboration de la politique étrangère française en Afrique. L’association de ces différents acteurs est appelée à davantage se renforcer et elle peut recouvrir des modalités multiples : mobilisation de leurs expertises pour notre réflexion et notre prospective, facilitation à l’entreprenariat croisé, passerelles culturelles entre la France et le continent africain etc. La chargée/le chargé de mission est responsable de l’animation et l’information des sociétés civiles mobilisées sur l’Afrique, et notamment des communautés diasporiques d’Afrique subsaharienne en France. Elle/il conseille le Directeur/la Directrice sur l’ensemble des sujets concernant ces acteurs. Activité principale Au sein de la DAOI, elle/il assurera les tâches suivantes : 1/ Animation du dialogue avec les réseaux des diasporas africaines en France : -Continuer le travail -Instituer et pérenniser le dialogue entre les divers réseaux diasporiques et le MEAE. Ces échanges pourront prendre la forme de rencontres régulières sous différents formats. Il s’agira aussi d’associer ces acteurs à nos réflexions ainsi que de remonter leurs préoccupations aux services adéquats -Informer et sensibiliser régulièrement ces publics sur différents points relatifs à la politique étrangère de la France sur le continent africain -En lien avec la DGM mener un travail sur les instruments et les outils de coopération pour améliorer l’accès au guichet et permettre un meilleur soutien aux initiatives locales diasporiques -Impliquer les diasporas au sein des projets de la Maison des mondes africains et la Fondation de l’innovation pour la démocratie 2/ Structuration des échanges entre nos Ambassades en Afrique subsaharienne et les diasporas : -En lien avec la DCP et nos Ambassades, valoriser et créer un dialogue politique entre les acteurs diasporiques et nos ambassades. -Renforcer l’association des « diasporas » dans les actions et les événements de nos Ambassades 3/ Animation du dialogue avec les différents réseaux, basés en France, et mobilisés sur le continent africain : -En lien avec la DGM, identifier les nouveaux réseaux, notamment les nouvelles forme...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceCulture pluridisciplinaire - Expert Economie/Finances - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Expert Ministère et ses réseaux - Expert Pays et zone géographique concernés - Maîtrise Relations internationales - Maîtrise Sciences politiques - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Anticiper un risque, une évolution - Pratique Constituer et entretenir un réseau - Expert Maîtriser les délais - Expert Négocier - Maîtrise Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - Expert
Géolocalisation du poste : Site Ilot Saint-Germain, 10 quater Boulevard Saint Dominique, Paris 7e
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

MAE_1b6da7a4-68ed-443a-a903-85fe371202fa - Attaché audiovisuel (F/H) - Institut français de Russie - Moscou

Fri, 08 May 2026 08:15:09 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC) / directeur de l'Institut français de Russie (IFR), vous pilotez la politique de coopération audiovisuelle et plus largement dans les domaines des industries culturelles et créatives (ICC), du cinéma (fiction, séries, documentaire, archives, animation), de la création sonore, des musiques actuelles et des cultures numériques (jeu vidéo, XR, e-sport), du développement média pour promouvoir l’expertise française en Russie. Vos actions s’inscrivent dans le cadre plus général de la stratégie de diplomatie culturelle française. Le cas échéant, vous contribuerez à la conception et la préparation de séquences liées aux secteurs dont vous avez la charge lors d’échéances diplomatiques (visite d’État, rencontres de haut niveau …) Activité principale En qualité d'attaché audiovisuel, vos missions principales sont les suivantes : - promouvoir les industries culturelles et créatives (ICC) en travaillant dans une logique d’Equipe France avec les différents opérateurs dans vos domaines d’expertise : cinéma, animation, séries, podcast, jeu vidéo et e-sport, création numérique, archives cinématographiques et audiovisuelles ; - organiser les festivals de cinéma, les avant-premières de films et de séries en coopération avec Unifrance, les distributeurs et chaînes de télévision locales et françaises et le réseau des alliances françaises dans les pays de votre zone de compétence ; - maintenir le contact avec les professionnels locaux, principalement issus de la société civile, et faciliter leurs relations avec les acteurs français, publics et privés ; - soutenir la diffusion des industries audiovisuelles et accompagne les professionnels français ; - assurer un travail de veille sur l’évolution du paysage local dans ses secteurs de compétence ; - rédiger, pour les besoins de l'ambassade, des ministères et autres administrations, des notes sur les évolutions de ces secteurs ; - effectuer, en lien avec la chancellerie politique et le service de presse, une veille/cartographie dans le domaine de la désinformation et de l’évolution du paysage médiatique local ; - favoriser les synergies entre projets cinéma, séries, documentaire et animation d’une part, et les actions culturelles d’autres domaines et agents...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique. Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Maîtrise Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Expert Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Industries culturelles et créatives - Expert Numérique et innovation - Pratique Promotion à l'export - Expert Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Maîtrise Communiquer - Maîtrise Conduire un projet, une démarche - Expert Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Mener une veille - Expert Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Maîtrise Aptitude à l'écoute - Expert Esprit d'équipe - Maîtrise Esprit de synthèse - Expert Etre autonome - Maîtrise Etre force de proposition - Pratique Sens de l'analyse - Expert Sens des relations publiques - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Institut français de Russie à Moscou
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome
Langue / Niveau :
Russe : Avancé ou indépendant

MAE_347e38c4-2ffb-4fb0-9a6c-ef4097953cb6 - Rédacteur Coopération, Développement, et coopérations régionales (F/H)

Fri, 08 May 2026 08:15:09 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Porter et accompagner des projets de coopération, en lien avec les postes, les services du Département (CDCS, DGM, NUOI notamment) et l’interministériel. Veiller, en lien avec la DGM, aux moyens de notre réseau de coopération et entretenir un dialogue avec les opérateurs (groupe AFD, Campus France, AEFE) et les attachés de coopération régionaux (santé, agriculture, justice notamment). Proposer une approche du développement dans et avec les pays concernés, en lien avec les rédacteurs pays (co-financement en pays tiers). Activité principale Animer politiquement les réseaux de coopération, de développement et liés aux enjeux globaux, avec les ambassades des pays étrangers concernés et nos postes dans la région, en particulier les SCAC ; Accompagner les chancelleries et SCAC dans la conduite des grands projets de coopération, en lien avec les services parisiens concernés. Appuyer le pilotage politique du réseau culturel, éducatif et scientifique ; Assurer le suivi géographique des activités de coopération et d’aide au développement pour la sous-direction en lien avec les ministères techniques concernés ; Anticiper et assurer le suivi de la programmation budgétaire des actions humanitaires, de stabilisation, de coopération, d’aide au développement pour la sous-direction ; Produire une analyse des enjeux globaux à l'échelle régionale et proposer un positionnement politique pour la France en fonction des grandes échéances en France et dans la région ; Assurer le suivi de l’action culturelle et de coopération des postes en entretenant un dialogue suivi avec les SCAC et en participant, pour la direction politique, aux conseils d’orientation stratégique et aux conseils locaux de développement ; Entretenir des relations avec les think-tanks et les opérateurs ; Assurer le binômat du rédacteur Irak.

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceCulture pluridisciplinaire - Maîtrise Economie/Finances - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Ministère et ses réseaux - Expert Pays et zone géographique concernés - Expert Relations internationales - Expert Sciences politiques - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Anticiper un risque, une évolution - Expert Constituer et entretenir un réseau - Expert Maîtriser les délais - Expert Négocier - Maîtrise Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - Expert
Géolocalisation du poste : Site Invalides, 57 Boulevard des Invalides, Paris 7e
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome
Langue / Niveau :
Arabe : Avancé ou indépendant

MAE_42c03ada-cb8a-416d-b2c7-3efcf81023e4 - Secrétaire général d'établissement culturel (F/H) - Institut français du Koweït - Koweït

Fri, 08 May 2026 08:15:09 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Secrétaire général
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l'autorité de la Conseillère de coopération et d'action culturelle (COCAC) / Directrice de l'Institut français du Koweït (IFK) et en lien avec l’agence comptable régionale (ACR) et le secrétariat général d'ambassade (SGA), vous occupez les fonctions de secrétaire général (SG) d’un établissement à autonomie financière (EAF) en organisant le fonctionnement et la gestion administrative, matérielle, juridique, budgétaire et financière de l’Institut Français du Koweït qui dispose d’une personnalité juridique locale. Vous gérez également les crédits du service de coopération et d'action culturelle (SCAC) et proposez un appui ponctuel à l’Institut français de recherche à l’étranger, le Centre français de Recherche de la péninsule arabique à Koweït (CEFREPA). Activité principale Sous l'autorité du COCAC/Directeur, vous êtes responsable des affaires générales, des questions budgétaires, comptables et administratives, du management des ressources humaines, de la gestion immobilière, logistique, matérielle et de la sécurité. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Contribution au pilotage : - mise en œuvre du plan de redynamisation de l’activité et de redressement financier de l’institut ; - présentation des résultats et performances ; - réalisation d'études de rentabilité et analyses prospectives ; - accompagnement du directeur dans sa politique de mécénat et sponsoring ; - réflexion sur les trajectoire financière, rationalisation des moyens et diversification des ressources. 2. Gestion financière et budgétaire : - préparation et exécution du budget, élaboration des budgets rectificatifs, mise en place d’outils d’optimisation de gestion, analyse des comptes budgétaires et suivi des tableaux de bord ; - interface avec le ministère (DGM/DDC/RES, tutelle de l'IF) pour le contrôle de gestion et le rapport d’activités ; - suivi du Contrôle interne financier (CIF) avec l'ACR. Le SG est membre du comité de gouvernance. 3. Gestion des ressources humaines : - coordination et encadrement des personnels, suivi de l’organigramme fonctionnel (ADL, expatriés), plannings, congés ; - gestion administrative des personnels (recrutement, déroulement de carrière, contrats, évaluation, ...) ; - suivi, application...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique. Compétences attenduesConnaissanceAchats et marchés publics - Maîtrise Contrôle de gestion - Maîtrise Droit/Réglementation - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Gestion des ressources humaines - Maîtrise Logistique - Maîtrise Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - ExpertSavoir-faireAnalyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Maîtrise Animer une équipe - Expert Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise Dialoguer avec les représentants du personnel - Maîtrise Elaborer un budget - Expert Gérer un conflit - Expert Négocier - MaîtriseSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Aptitude à l'écoute - Maîtrise Etre rigoureux - Maîtrise Faculté d'adaptation - Maîtrise Sens de l'organisation - MaîtriseCompétence outilBureautique - Expert CROCUS - Maîtrise ELAP FINANCE - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Institut français du Koweït
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

MAE_3f4e888e-e8d3-441f-b835-9b49301bc739 - Interprète (F/H) - Ambassade de France en Russie - Chancellerie politique - Moscou

Fri, 08 May 2026 08:15:08 Z

Domaine / Métier : International/Interprète - traductrice / traducteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Interprétation de manière simultanée ou consécutive des échanges diplomatiques entre responsables français et russes et des débats internationaux lors de réunions/conférences internationales. Activité principale Interprétation de manière simultanée ou consécutive des échanges diplomatiques entre responsables français et russes au profit de l’ambassadeur.

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceEnvironnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Relations internationales - Expert Techniques du domaine d'activité - ExpertSavoir-faireCommuniquer - Expert Ecouter - Expert Traduire - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Etre rigoureux - Expert Faculté d'adaptation - Expert Faire preuve de discrétion - Expert Maîtrise de soi - Expert Réactivité - Expert
Géolocalisation du poste : Ambassade de France en Russie Bolchaïa Lakimanka, 45 Moscou 115127
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise
Langue / Niveau :
Russe : Maîtrise

MAE_be00f5c2-ff89-4bf7-a9d7-c7348e305d75 - Attaché de coopération scientifique et universitaire (F/H) - Institut français en Inde à New Delhi

Fri, 08 May 2026 08:15:08 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), directeur de l’Institut Français en Inde (IFI), et du COCAC-adjoint, vous participerez à l’élaboration de la stratégie nationale de coopération universitaire et scientifique franco-indienne et piloterez sa mise en œuvre dans la zone Nord et Est de l’Inde. Activité principale - Contribue à la politique nationale de mobilité, bourses, en encadrant et s'appuyant sur l'équipe de coopération universitaire (3 chargés de mission) de Delhi et en relation avec les agents en charge de la recherche, de l'innovation et de la technologie. - Suivi du dispositif des classes internationales et du Campus Franco-Indien dans le domaine des sciences de la vie pour la santé - Soutien à l'activité Alumni et partenariats, opération relevant de la Coordination de Campus France Inde, au titre de la promotion des études en France. - Pilotage en propre de la stratégie dans les zones Nord et Est de l’Inde : • encadrement et mobilisation des responsables Campus France de sa zone ; • développement de la mobilité étudiante indienne vers la France (objectif de 30 000 étudiants indiens en France par an d’ici 2030) ; • politique des bourses et recherche des cofinancements en la matière ; • activité des Espaces Campus France et promotion des filières françaises d’enseignement supérieur ; • appui et développement des partenariats universitaires et scientifiques innovants ; • appui au COCAC adjoint pour le renforcement du continuum enseignement supérieur - recherche (développement des échanges d’enseignants-chercheurs et de chercheurs) ; • soutien à la présence culturelle et scientifique française sur les campus universitaires. - Travail d’influence auprès des acteurs institutionnels de la vie étudiante, universitaire et scientifique en ...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Maîtrise Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Pratique Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Numérique et innovation - Pratique Réseaux et procédures de la coopération - Expert Secteurs universitaire et de la recherche - ExpertSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Expert Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Expert Etre force de proposition - Expert Faire preuve de discrétion - Maîtrise Sens de l'analyse - Expert Sens des relations publiques - Expert Sens du service public - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Institut Français en Inde 2, Dr APJ Abdul Kalam Rd, Aurangzeb Road, New Delhi, Delhi 110011
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise
Langue / Niveau :
Hindi : Introductif

MAE_6023389d-f38e-4155-a28b-11a9ed490577 - Chef de pôle logistique / Chef de projet événementiel senior (F/H)

Fri, 08 May 2026 08:15:08 Z

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé du protocole
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Le poste recouvre trois dimensions : managériale; conduite de projet; expertise en logistique événementielle Le titulaire (F/H) du poste encadre une équipe composée de 5 collaborateurs. Il est rattaché à la sous-directrice. Il fait preuve d’une grande capacité d’adaptation, d'un sens avéré du détail et de l’organisation. Il est fédérateur et garant de la cohésion des projets et des équipes. Il fait preuve de sang froid et apaise les situations de stress. Son esprit d’analyse lui permet d'anticiper les imprévus. Il connait parfaitement le secteur de l’événementiel institutionnel et sera attendu sur sa capacité à traduire les attentes politiques en réalité opérationnelle. Il maitrise les règles de la commande publique. La sous-direction des événements internationaux pilote l’organisation des sommets organisés en France et présidés par le Président de la République ou le Ministre de l’Europe et des Affaires. Elle est composée du pôle logistique et d'un pôle administratif et financier. Activité principale Le profil attendu (F/H) est polyvalent, doté d’une expérience et de compétences techniques très solides dans le secteur événementiel. Son rôle est essentiel car pivot de l’ensemble des parties prenantes à l’organisation d’un événement. Il/elle interagit avec les services demandeurs, définit les besoins et, en collaboration avec les agents du pôle, coordonne la préparation et la production des événements internationaux, pilote les assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO) et les prestataires. Il/elle a un rôle d’intégrateur de la trentaine de prestataires qui peuvent être mobilisés sur un événement. Il/elle conduit avec rigueur les différentes phases de l’événement en gérant les moyens, les coûts, les délais, la qualité et les normes de sécurité. Ses missions principales sont : 1/ Définition des besoins et préparation des cahiers des charges : •dialoguer avec les services demandeurs et les principaux intervenants pour proposer un lieu adapté, définir les besoins et le calendrier •veiller à l’élaboration des cahiers des charges pour chaque secteur (traiteur, accréditation, pavoisement, etc.), en liaison le cas échéant avec les AMO et les services demandeurs •apporter son expertise et sa créativité pour proposer des moyens humains, matériels et logistiques conformes aux objectifs de l’événement •proposer des budgets prévisionnels pour chacun des événements 2/ Planification et suivi de l’événement : •planifier le calendrier de prépa...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 48 552 à 71 808 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceCommunication événementielle - Expert Conduite et gestion de projet - Expert Environnement professionnel du domaine d'activité - Expert Ingénierie de projets - ExpertSavoir-faireCommuniquer - Maîtrise Evaluer - Maîtrise Gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse - Maîtrise Piloter un prestataire - Expert Rendre compte - Maîtrise Travailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'initiative - Maîtrise Esprit d'équipe - Expert Faculté d'adaptation - Expert Faire preuve de disponibilité - Maîtrise Maîtrise de soi - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Quai d'Orsay, 37 Quai d'Orsay, Paris 7e
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

MAE_40b96829-0199-4356-bc87-a3a01f6a2997 - Attaché culturel (F/H) - Institut français des Émirats Arabes Unis - Abou Dabi

Fri, 08 May 2026 08:15:07 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l'autorité de l'Ambassadeur et du Conseiller de coopération de d'action culturelle (COCAC), directeur de l'Institut français des Émirats arabes unis, - vous préparerez et mettrez en œuvre des activités et coopérations culturelles et contribuerez à la diplomatie d'influence ; - vous animerez la politique de coopération dans le domaine culturel afin de promouvoir les intérêts de la France identifiés notamment dans le dialogue stratégique franco-émirien, le plan d'action de l'Ambassade et dans le plan de développement des industries culturelles et créatives. Activité principale -Vous concevrez, négocierez et mettrez en place des projets de coopération bilatérale dans le cadre de la politique définie par l'Ambassadeur et le Conseiller de coopération et d'action culturelle ; -Vous analyserez les priorités de l'action de l’État dans le cadre d'une stratégie globale ; -Vous définirez et mettrez en place une programmation culturelle pluriannuelle (budget et mise en oeuvre d'événements, autres moyens de coopérations) ; -Vous suivrez des actions financées sur crédits publics notamment en matière d'aide à la coopération ; -Vous développerez des relations avec les autorités locales, les opérateurs français et avec les bénéficiaires des actions de coopération ; -Vous développerez des réseaux professionnels et sociaux afin de promouvoir la visibilité de la coopération ; -Vous contribuerez à la recherche de financements auprès de bailleurs publics et privés ; -Vous communiquerez sur les activités du pôle culture ; -Vous encadrerez une équipe et animer la coordination interservices ; -Vous accompagnerez la logistique du protocole et participer à l'accueil des visites ; -Vous rendrez compte des réalisations et du contexte au COCAC, à l'Ambassadeur et au Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE).

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Expert Culture pluridisciplinaire - Expert Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Pratique Industries culturelles et créatives - Expert Numérique et innovation - Maîtrise Politiques publiques de la culture - Expert Promotion à l'export - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - ExpertSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Expert Animer une équipe - Maîtrise Communiquer - Maîtrise Conduire un projet, une démarche - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Pratique Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Expert Rendre compte - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit d'équipe - Expert Esprit de synthèse - Expert Etre force de proposition - Expert Faire preuve de curiosité intellectuelle - Expert Faire preuve de discrétion - Maîtrise Sens de l'analyse - Expert Sens de l'innovation - Expert Sens de l'organisation - MaîtriseCompétence outilBureautique - Pratique
Géolocalisation du poste : Institut français des Émirats Arabes Unis - Abou Dabi
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome
Langue / Niveau :
Arabe : Intermédiaire ou de survie

MAE_51a3039f-a8ad-42b9-aece-3b238ccfa697 - Rédacteur eau, assainissement, gestion intégrée des ressources en eau et eaux transfrontalières (F/H)

Fri, 08 May 2026 08:15:07 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste - Participation à l'élaboration des positions françaises dans le domaine de l'eau et, de l'assainissement, y compris sur la gestion intégrée des ressources en eau ; - Participation aux négociations et conférences internationales sur l’eau et l’assainissement, notamment les Conférences des Nations unies sur l’eau de 2026 et 2028 ; - Identification et analyses des opportunités et des synergies avec d'autres secteurs/acteurs pour promouvoir les positions sectorielles et du service - Gestion des dossiers sectoriels et promotion des positions internationales de la France au sein d'instances françaises, européennes, et internationales - Préparation de notes et éléments d'instructions Activité principale La Sous-direction de l'environnement et du climat (CLEN) participe, en liaison avec les administrations concernées, à l'élaboration de la stratégie et au suivi des négociations et processus internationaux relatifs au changement climatique, à l'eau et à la biodiversité, à la désertification, à la forêt, au traitement des produits chimiques et des déchets et à la prévention des catastrophes. Elle participe à leur promotion dans les négociations et débats internationaux. Elle contribue à la définition des politiques de coopération au développement dans ces secteurs. Elle suit les actions des fonds, conventions et programmes à caractère international pertinents. Elle élabore des analyses sur les questions transversales relatives au développement durable et à l'environnement. La Sous-direction est divisée en trois pôles, l'un chargé de la lutte contre le changement climatique, l’un des questions de biodiversité et le dernier des questions d’eaux, des pollutions et transversales (financements environnement). Le pôle eaux, pollutions et affaires transversales (EPAT) suit les négociations et processus internationaux dans le domaine de la gestion de la ressource en eau, de l'accès à l'eau et à l'assainissement, de la lutte contre les pollutions, de la gestion durable des déchets et des substances chimiques et de la prévention des risques environnementaux et de catastrophes. Il coordonne les travaux de la sous-direction sur le financement du climat et de l’environnement, G7, ...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceAide publique au développement - Maîtrise Contexte international et géopolitique - Maîtrise Culture pluridisciplinaire - Pratique Domaine d'expertise concerné - Maîtrise Droit européen - Débutant Droit international - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Environnement et développement durable - Maîtrise Ministère et ses réseaux - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Argumenter - Maîtrise Défendre une position, un intérêt - Maîtrise Maîtriser les délais - Expert Mobiliser un réseau - Maîtrise Négocier - Maîtrise Prioriser - Expert Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - Expert
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

MAE_db94305a-a4c7-462c-a69a-98a0864db8d9 - Rédacteur « Justice et affaires intérieures » sur les questions de sécurité intérieure de l'UE (F/H)

Fri, 08 May 2026 08:15:07 Z

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Rédactrice/Rédacteur « Justice et affaires intérieures » (JAI), chargée/chargé spécifiquement des questions de sécurité intérieure de l’Union européenne : - Coopération policière ; - Lutte contre le terrorisme et prévention de la radicalisation ; - Préparation et gestion des crises, protection civile ; - Échanges d’informations dans le domaine JAI, dont interopérabilité des bases de données européennes JAI ; - Agences Europol et eu-LISA. Binomat avec le rédacteur chargé de la coopération judiciaire en matière pénale et civile, des droits fondamentaux et de la politique de l’UE en matière de visas. Activité principale Suivre et analyser les développements des dossiers d’intérêt sur les thématiques du portefeuille et contribuer à l’information des autorités françaises ; Participer à l'élaboration des instructions relatives à la position française donnant mandat de négociation; Participer à des réunions interservices et interministérielles en vue d'harmoniser la position française ; Représenter la France et participer à des réunions internationales ; Entretenir des relations étroites avec les représentations permanentes de la France auprès des institutions internationales.

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceContexte international et géopolitique - Maîtrise Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Droit européen - Maîtrise Droit international - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Expert Ministère et ses réseaux - Expert Relations internationales - DébutantSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise Maîtriser les délais - Expert Mobiliser un réseau - Expert Négocier - Pratique Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Pratique Esprit de synthèse - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens de l'analyse - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Invalides, 57 Boulevard des Invalides, Paris 7e

UMR12-MOBINT-F51607 - administrateur-trice de laboratoire H/F

Fri, 08 May 2026 04:31:22 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : L'administrateur-trice de laboratoire est membre de l'équipe de direction de l'unité. Il/Elle porte dans ses activités le développement d'un processus d'amélioration continue. Il/Elle interagit avec toutes les équipes de recherche et les services du laboratoire, ainsi qu'avec les différents services administratifs de la Délégation CNRS et des tutelles. Il/Elle assure le pilotage administratif (finances, RH, partenariat, HAL et communication, hygiène et sécurité, logistique, aide au montage de projet, valorisation, informatique ¿) d¿une structure opérationnelle de recherche ou de service dans un environnement complexe (multi-tutelles voire multi-sites). Il/Elle définit et met en œuvre un plan d¿action en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'unité. Il/Elle est garant-e du respect de la réglementation au sein de l'unité. Activité : - Participer à la réflexion, à la stratégie et à la conception des objectifs de l'unité et en assurer la mise en œuvre opérationnelle. - Proposer et piloter des projets d'évolution interne administratifs et/ou organisationnels de l'unité. Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs. - Encadrer et animer les équipes administratives et éventuellement techniques de l'unité (multi-tutelles). - Assurer la gestion individuelle et collective des agents de l'unité : recrutement (contractuels et concours), campagnes annuelles d'évaluation, mobilité - Etablir un plan de gestion prévisionnel des emplois et des compétences (anticipation des flux, rédaction du plan de formation, gestion des promotions'). - Établir et proposer le budget, contrôler sa répartition et son exécution pour les différentes tutelles de rattachement de l'unité, toutes origines de crédits confondues. - Organiser les procédures financières de l'unité. - Mettre en place les procédures d'achat et organiser la tenue de l'inventaire - Apporter un conseil et accompagner le montage, la négociation, le suivi et la justification administratifs des différents projets de recherche - Réaliser une veille concernant les sources de financement, en lien avec les thématiques de la structure afin de susciter l'émergence de projets - Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure. - Définir les procédures internes de mise en œuvre de la règlementation et veiller à son application - Représenter la Direction auprès des tutelles - Suivre l'application de la politique en matière d'hygiène et de sécurité, y compris les risques psycho-sociaux. - Participer à la rédaction du bilan et du projet de la demande de contractualisation de l'unité - Proposer une démarche qualité, et assurer sa mise en œuvre dans l'organisation des activités.

Contexte : Le Laboratoire Léon Brillouin (LLB) est une unité mixte de recherche CNRS - CEA avec une implantation principale sur le site du CEA Saclay. Le LLB a pour missions de : - mener une recherche autour des thématiques fortes s'appuyant sur la diffusion de neutrons, - soutenir la formation à - et par - la diffusion neutronique auprès des jeunes scientifiques - réaliser le développement d¿instruments de diffusion neutronique performants et des équipements complémentaires autour de différentes sources de neutrons en Europe - développer un projet de construction et d¿opération d'une source compacte de neutron ¿ du démonstrateur à une source offrant une suite instrumentale innovante. Le LLB regroupe plus de 90 personnels (dont 65 permanents CEA, CNRS et enseignants-chercheurs) et est structuré en un groupe administratif de quatre personnes (un responsable administratif et 3 gestionnaires), un groupe technique INFRA (Infrastructure et développement), deux groupes scientifiques MMB (Matière Molle et Biophysique) et NFMQ (Nouvelles frontières dans les matériaux quantiques) et deux plateformes de recherche. Le LLB poursuit des recherches en physique et chimie sur des matériaux innovants et leur fonctionnalisation ou encore sur des architectures complexes et leurs propriétés physico-chimiques ou biophysiques. Ces recherches ouvrent des perspectives dans les domaines des nouvelles technologies pour l'énergie, des technologies quantiques, de la santé ou encore du climat et de l'environnement. Les équipes du LLB mettent également en œuvre des installations et équipements scientifiques de premier plan dans les infrastructures de recherche nationales et européennes, principalement à ESS (European Spallation Source) en Suède, à l'ILL (Institut Laue Langevin) à Grenoble et PSI (Paul Scherrer Institut) en Suisse. Enfin, le LLB est au cœur du développement d'une nouvelle source compacte de neutron (dite HiCANS) pour le projet nationale ICONE. Competence : Connaissances : - Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de la recherche publique - Connaissance du statut, du rôle et du fonctionnement, de la politique de recherche et d'innovation des EPST. - Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics - Connaissance générale de la réglementation et de la gestion des ressources humaines - Connaissance générale des techniques conduite de projet et des techniques de communication. - Connaissance des techniques de management et d'animation d'équipe Compétences opérationnelles - Appliquer et faire appliquer les règles et procédures juridiques, administratives et financières - Maitriser l¿ensemble de la chaîne financière et les procédures des tutelles du laboratoire - Savoir élaborer et suivre un budget et analyser des données financières - Maitriser les procédures liées à la dépense et à l'achat public - Maîtriser les outils et logiciels spécifiques aux domaines (systèmes d'information budgétaire, financiers, RH, contrats etc¿) - Rédiger des notes, comptes rendus, procédures - Planifier les actions, estimer les besoins en moyens pour son équipe, pour un projet - Conduire des négociations individuelles et collectives - Animer des réunions - Élaborer des outils de pilotage et de suivi - Posséder un niveau en langue anglaise (niveau B1 à B2) Savoirs être - Être adaptable et agile. - Être à l¿écoute de soi et des autres. - Être en capacité à inspirer et à influer. Compétences managériales - Stimuler l'intelligence collective. - Développer les talents et favoriser l'épanouissement individuel. - Animer le collectif et faciliter la coopération. - Faire preuve de cohérence et de courage. - Faire preuve de maitrise de soi. - Connaître ses ressources et ses limites.
Géolocalisation du poste : ST AUBIN
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY100-MOBINT-Q96001 - Assistant-e en gestion administrative H/F

Fri, 08 May 2026 04:31:22 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Coordonner et réaliser, au sein du Secrétariat Général de la Délégation Ile-de-France Villejuif du CNRS, des activités de gestion administrative et de gestion du personnel pour les agents de la Délégation. Activité : - Assurer la coordination et la réalisation des activités administratives liées, en particulier, à la gestion du personnel - Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées - Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (recrutements, mobilité, avancements, formation¿) - Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (recrutements, mobilité¿) - Participer au processus de recrutement, d¿accueil et d¿intégration des agents - Informer et accompagner les agents et les services dans leurs démarches - S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles - Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires - Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi - Alimenter et actualiser les bases de données

Contexte : La délégation Ile-de-France Villejuif du CNRS assure des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Elle entretient des liens étroits avec les partenaires académiques, les organismes de recherche présents sur la circonscription, les collectivités territoriales ainsi que les représentants de l'Etat en région. Une des composantes de la délégation Ile-de-France Villejuif est le Service mutualisé d'Ile-de-France (IFSeM) qui propose et met en œuvre une offre de service dans les domaines mutualisés de la formation, des achats, du patrimoine immobilier et de la logistique ainsi que des systèmes d'informations au bénéfice des cinq délégations du CNRS en Ile-de-France. La délégation régionale rassemble 150 personnes. L'agent rejoindra le Secrétariat Général de la délégation, composé de 6 personnes, et exercera ses activités sous l'autorité directe de la secrétaire générale. L'agent sera en interaction avec tous les services de la Délégation et plus particulièrement avec le service des ressources humaines. La délégation Ile-de-France Villejuif est localisée sur le site du Campus CNRS au 7 rue Guy Môquet à Villejuif, à 15 minutes à pied de station de métro (L7 et L14). Elle dispose, pour son personnel, d'un restaurant d'entreprise, d'un parking et d'un espace de stationnement de vélos. Competence : Savoirs : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - Connaissances budgétaires et financières générales (notions de base) - Droit public (notion de base) Savoirs faire : - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser les outils du CNRS et en particulier les outils SIRH (Portail Emploi, CANOPE, RESEDA¿) - Savoir rendre compte - Planifier les activités - Conduire un entretien Savoirs-être : - Faire preuve de rigueur - Faire preuve de réactivité - Sens du relationnel - Sens de la confidentialité
Géolocalisation du poste : VILLEJUIF
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR7073-MOBINT-Q51502 - Assistant-e en gestion administrative H/F

Fri, 08 May 2026 04:31:22 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : La personne recrutée intégrera le Pôle Administratif de l'Unité où elle réalisera des activités polyvalentes de gestion administrative en appui aux équipes de recherche notamment dans les domaines des finances, ressources humaines, missions. Activité : - Assurer des activités administratives et de gestion financière et RH pour plusieurs équipes de recherche - Etablir des actes de gestion courants : Suivi de la chaine de dépenses, engagements financiers, bons de commande, opérations nécessaires à la mise en paiement de factures, traitement des rejets, gestion des cartes achats et relevés correspondants - Produire des bilans financiers - Produire, collecter et archiver les données prévues dans le cadre des contrats de recherche - Assurer le suivi des inventaires - Assurer le suivi administratif des personnels contractuels recrutés sur contrat de recherche: constituer et suivre les dossiers de recrutements - Instruire et suivre les demandes d'accueil - Gérer l'élaboration des conventions de stage et les engagements financiers associés (gratifications) - Coordonner les déplacements et missions selon la réglementation en vigueur : valider les demandes de transport et d'hébergement dans les outils dédiés, contrôler les pièces justificatives et les états de liquidation - Informer et accompagner les agents dans leurs démarches courantes (arrêts maladie, congés, etc.)

Contexte : Le Centre de Recherche sur l'Hétéro-Epitaxie et ses Applications (CRHEA) est une unité mixte de recherche avec pour tutelles le CNRS et l'Université Côte d'Azur. Le laboratoire est rattaché, en principal, à l'institut CNRS Physique et en secondaire, à CNRS Ingénierie. Les locaux du CRHEA se situent au coeur de la Technopole de Sophia-Antipolis à Valbonne. Le CRHEA est spécialisé dans l'étude des matériaux. Son activité s'articule autour de l'épitaxie des matériaux semi-conducteurs à grande bande interdite, de la croissance de matériaux 2D, la micro- et nano fabrication en salle blanche. Ces travaux permettent la réalisation des dispositifs photoniques, optoélectroniques et microélectroniques, ainsi que des dispositifs dédiés aux applications dans le domaine de la santé et des technologies quantiques. Les effectifs du laboratoire sont d'environ 75 personnes. Le laboratoire est en délégation globale de gestion CNRS. Il procède à une trentaine de recrutements (CDD et stages) par an et a près d'une cinquantaine de contrats en gestion. Plusieurs projets européens et projets d'équipements prioritaires de recherche sont actuellement en cours. L'agent recruté sera intégré au pôle administratif, actuellement constitué de 4 personnels. À sa prise de fonctions, il/elle bénéficiera d'un tutorat assuré par les membres de l'équipe. Il/Elle exercera ses fonctions sous la supervision du Responsable Administratif. Des formations complémentaires pourront être proposées. Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR. Competence : Savoir-faire: - Veille règlementaire et suivi de l'évolution des procédures relatives aux différents statuts des personnels - Aptitude à suivre et optimiser l'exécution des dépenses selon la nature des crédits (Subvention d'État, Ressources propres) - Capacité à hiérarchiser les tâches, gérer les priorités et respecter les délais relatifs aux campagnes de recrutement, clôtures budgétaires, échéances de missions, etc. - Maîtrise des outils bureautiques courants : Excel, Word et Outlook - Bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction de courriers, notes et comptes-rendus - Bonne maitrise de l'anglais : conversation téléphoniques, rédactions courriers et mails à destination de partenaires internationaux (Niveau A1 à A2 selon le référentiel européen) - Participation à des projets et à des missions transverses au sein du pôle administratif Savoir-être: - Rigueur dans l'instruction des demandes, la réalisation des actes et leur classement - Réactivité - Discrétion dans le traitement des informations confidentielles (données personnelles, situations individuelles des agents) - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte
Géolocalisation du poste : VALBONNE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR7300-MOBINT-Q54015 - Assistant-e en gestion administrative H/F

Fri, 08 May 2026 04:31:16 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : La personne recrutée travaillera sur le site d'Aix-en-Provence du laboratoire (Technopole de l'Environnement Arbois-Méditerranée). L'assistant ou l'assistante en gestion administrative devra assurer de manière autonome la gestion financière, comptable et administrative d'un laboratoire multisite : suivre les crédits du laboratoire, effectuer les commandes d'achats, gérer les déplacements des membres de l'unité, participer à la gestion administrative du laboratoire. Activité : Suivre les crédits, le montage financier et l'exécution des conventions : - Aider à l'établissement des budgets prévisionnels (collaborations de recherche, appels à projets) - Répartir les crédits affectés au laboratoire sur les différentes lignes budgétaires (dotation, contrats de recherche) - Suivre la consommation des crédits, informer régulièrement la direction du laboratoire et les agents concernés - Collecter et archiver les données comptables et/ou financières des contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques) Effectuer les achats : - Recenser les besoins d'achat et de prestations diverses - Rechercher et contacter les fournisseurs, demander des devis - Créer les bons de commande sur l'application dédiée - Contrôler les livraisons, effectuer les services faits - Vérifier la mise en paiement des factures auprès des fournisseurs Gérer les déplacements : - Vérifier et compléter les demandes de missions transmises via l'application dédiée - S'assurer du bon déroulement de la mission, depuis la demande jusqu'au remboursement des frais de l'agent - Collecter auprès des missionnaires les justificatifs de frais - Si besoin, apporter un appui aux agents pour l'utilisation de la plateforme Participer à la gestion administrative : - Suivre, en lien avec la responsable administrative, le recrutement des agents contractuels et des stagiaires via l'application dédiée - Avoir un rôle de liaison /contact avec l'administration du Technopole de l'Arbois - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants (titulaires, CDD, stagiaires, invités) : informations utiles, badges, cartes de cantine. - Participer à l'organisation des réunions et manifestations organisées par l'équipe (colloques, soutenances de thèse, assemblées générales) : réservation de salles, demande de devis - Participer aux réunions de site, en rédiger le compte-rendu - Diffuser les informations administratives et réglementaires aux agents du laboratoire

Contexte : L'UMR ESPACE est un laboratoire multi-tutelles (CNRS, Aix Marseille Université, Université Côte d'Azur, Avignon Université) qui compte 90 personnes (géographes, psychologues, informaticiens), dont 50 titulaires. Le laboratoire étudie principalement les interactions espace-nature-société et leur durabilité, de l'échelle du logement à celle du continent. Les principaux thèmes étudiés sont : la ville (notamment les modèles d'aménagement et leur durabilité), l'environnement (en particulier les impacts du changement climatique sur les ressources naturelles, les risques et leur gestion); les systèmes territoriaux côtiers en Méditerranée, les interactions entre espaces et santé. Il comprend aussi un axe spécifiquement dédié à la médiation scientifique et aux interactions sciences société. Le laboratoire comprend 4 sites : Avignon, Aix en Provence, Nice et une implantation à Saint- Christol-lez-Alès (Cévennes), où il porte un observatoire hydro-socio-météorologique. La personne recrutée travaillera sur le site d'Aix-en-Provence du laboratoire (Technopole de l'Environnement Arbois-Méditerranée), qui compte environ 20 personnes, sous la direction du directeur de l'unité et du directeur adjoint (localisé à l'Arbois). Elle travaillera en coordination avec la responsable administrative de l'unité (située à Avignon) et les autres gestionnaires situées à Nice et Avignon. Une partie des activités peuvent être effectuées en télétravail, sous réserve de respecter la réglementation en vigueur au CNRS. Compte tenu du caractère multi-sites du laboratoire, la personne recrutée sera amenée à interagir avec des collègues des autres sites de l'UMR, ainsi qu'avec différents services des établissements tutelles du laboratoire. Des déplacements de courte durée en France sont également à prévoir, aux fins de réunions ou de formation. Competence : Connaissances : - Connaître les règles de base de la comptabilité publique - Connaître la réglementation administrative applicable aux achats publics et aux déplacements des agents publics - Connaître l'organisation de la recherche publique et notamment ses modes de financement - Connaître l'organisation et le fonctionnement du CNRS serait un plus - Savoir lire et écrire en anglais (niveau B1). Compétences opérationnelles : - Maîtriser les logiciels courants de bureautique ; la maîtrise des logiciels spécifiques à l'activité (GESLAB, NOTILUS, CANOPE, etc.) serait un plus - Savoir lire une convention, suivre l'exécution du budget prévisionnel et comprendre les contraintes de justification financière - Maîtriser les règles et les procédures administratives applicables à l'activité - Savoir rédiger des comptes-rendus - Savoir analyser les données budgétaires pour optimiser l'exécution du budget et conseiller la direction du laboratoire - Savoir gérer son activité et son temps dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte Compétences Le cas échéant, certaines connaissances et compétences pourront être acquises dans le cadre de formations prises en charge par l'employeur, notamment concernant l'utilisation des logiciels et applications propres au CNRS. Savoir-être : Faire preuve de rigueur et de fiabilité Avoir le sens de l'organisation Savoir s'adapter rapidement Être autonome tout en sachant travailler en équipe et en coordination avec des interlocuteurs variés Avoir une aisance relationnelle, savoir interagir avec des partenaires externes au laboratoire.
Géolocalisation du poste : Site d'Aix-en-Provence du labo
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR7249-MOBINT-F56635 - Responsable administratif d'unité de recherche (H/F)

Fri, 08 May 2026 04:31:01 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : La personne recrutée devra gérer la coordination des services administratifs de l'unité en gestion financière, RH, et accueil-logistique. Elle assurera le pilotage administratif de l'unité dans les domaines des finances, RH, partenariats, communication et Hygiène et Sécurité, dans un environnement multi-tutelles. Activité : - Participer à la définition de la stratégie et du schéma directeur de l'unité en matière de gestion administrative et aux instances de l'unité - Mettre en œuvre des plans d'actions en matière de gestion financière, gestion RH et accueil- logistique, partenariats, communication et Hygiène et Sécurité, et proposer des procédures en cohérence avec les objectifs fixés avec la direction, et les moyens humains et matériels disponibles - Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure - Mettre en place des plans d'actions en matière de contrôle et de démarche qualité dans les domaines gestion financière, gestion RH et accueil-logistique - Contrôler l'application des règles et procédures administratives des tutelles (CNRS, AMU/Amidex/Protisvalor, et ECM/CInnov), dans les domaines des finances, RH et partenariats - Établir et proposer le budget des ressources de dotation et ressources banalisées de l'unité, contrôler sa répartition et son exécution. Faire le suivi et l'analyse des dépenses - Assurer un suivi des RP et des ressources issues de la valorisation de l'unité, préparer et suivre les contrats et les conventions, contribuer au développement des partenariats - Mettre en œuvre la politique d'achat et les procédures d'appel d'offre le cas échéant - Conseiller sa hiérarchie, les responsables de services, ainsi que les membres de l'unité, en matière de gestion administrative - Encadrer et animer les équipes des services de gestion financière, RH et accueil-logistique - Mettre en place des actions de communication en interne, en lien avec la chargée de communication - Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de l'unité - Représenter éventuellement la direction de l'unité auprès des partenaires internes et externes - Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité

Contexte : L'Institut Fresnel est composé d'environ 200 personnes (dont 100 personnels permanents chercheurs, enseignant-chercheurs et ITA) et est rattaché à 3 tutelles ; AMU, CNRS, ECM et deux filiales privées : Protisvalor et Centrale Innovation. Il est situé sur le campus de St Jérôme. Les services communs sont composés des services gestion financière, RH, accueil/logistique, communication, et Informatique. Le budget annuel de l'unité est de l'ordre de 12 M€, dans un contexte de forte activité contractuelle avec des typologies de contrat très variées (internationaux, européens, nationaux, France 2030) et actions de valorisation (partenariats, brevets), mobilisant un grand nombre de recrutements annuels (CDDs, doctorants, stagiaires). L'agent travaillera sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de l'unité et intégrera l'équipe de direction. L'agent aura la responsabilité hiérarchique des responsables de services gestion financière et RH, et des personnels du service accueil/logistique. Ces services sont constitués de 4 gestionnaires financières titulaires, 2 gestionnaires RH (dont 1 CDD), et 1 agent d'accueil. L'agent aura pour interlocuteurs directs l'ensemble des services communs de l'unité pour l'articulation des tâches administratives, les services administratifs des 3 tutelles et 2 filiales pour la gestion fluide des opérations engagées avec les tutelles, et enfin l'ensemble des personnels du laboratoire pour apporter les informations nécessaires aux problématiques administratives rencontrées. Competence : Connaissances : - Outils de gestion financière et RH des tutelles CNRS et/ou AMU - Politique de recherche et d'innovation des tutelles et unités de recherche - Techniques de management - Gestion des groupes et des conflits - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Droit public - Droit des contrats - Environnement professionnel - Méthodologie de conduite de projet - Connaissances budgétaires générales - Finances publiques et marchés publics - Techniques d'achat - Techniques de communication - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles : - Réaliser des synthèses - Rédiger des rapports ou des documents - Concevoir des tableaux de bord - Organiser ses tâches et prioriser ses activités dans un calendrier contraint Compétences managériales : - Connaitre les notions et techniques d'encadrement de proximité - Planifier et contrôler les services et les tâches des membres des équipes - Conduire des entretiens dans des conditions favorables - Déléguer et évaluer - Encadrer et animer une équipe - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - Élaborer des éléments de langage - Savoir définir les orientations stratégiques de ses équipes - Avoir une gestion efficace des priorités et des arbitrages - Savoir gérer le changement, la négociation, l'anticipation et les risques Savoir être : - Faire preuve de rigueur et de fiabilité - Faire preuve de réactivité - Avoir un sens relationnel - Savoir rendre compte de difficultés - Savoir travailler en équipe
Géolocalisation du poste : MARSEILLE CEDEX 13
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

INS1680-FETAIS-001 - Chef de projet - coordinateur du programme national de recherche en IA du CNRS (H/F)

Fri, 08 May 2026 04:31:01 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Au sein de CNRS Sciences informatiques, votre mission consiste à piloter la mise en œuvre du programme national de recherche en intelligence artificielle (PNRIA), financé par l’ANR dans le cadre de France 2030. Ce programme consiste en la coordination des activités d’un réseau national d’une vingtaine d’ingénieur(e)s, en charge du support et de l’accompagnement technique de projets à la pointe de la recherche en IA, nécessitant les puissances de calcul de l’infrastructure Jean-Zay. Financé par GENCI, opéré par le CNRS et hébergé à l’institut du développement et des ressources en informatique scientifique (IDRIS), l’infrastructure Jean Zay, localisée à Saclay, est le plus puissant supercalculateur du milieu académique français. Activités : Dans le cadre de votre mission, vos activités se déclineront en 2 volets principaux : Appui au pilotage stratégique du programme PNRIA • Auprès du directeur du programme, assurer la bonne mise en œuvre de la phase 2 du PNRIA (PNRIA-2), en tenant compte de l’évolution des missions, de la gouvernance, du fonctionnement opérationnel et de l’articulation entre les différents sites géographiques des ingénieur(e)s (ex. Rennes, Nancy, Grenoble et Toulouse) au-delà de Saclay. • Être le point de contact privilégié de l’ANR et piloter les reportings et justifications financières annuels du programme (#ANR-24-RII1-0001), en lien avec le pôle finances de CNRS Sciences informatiques et le directeur du programme. • Mettre en œuvre la communication sur les projets et les activités des ingénieur(e)s du réseau, en lien avec le pôle communication de CNRS Sciences informatiques (site web, pages dédiées sur les réseaux socio-professionnels…). • Assurer une veille sur les avancées technologiques et les grandes tendances en IA et sur les évolutions de l’écosystème français de recherche et d’innovation en IA (clusters IA, acteurs privés…). • Réaliser l’interface avec l’écosystème de l’IA au CNRS (PEPR IA, Centre AISSAI, etc.), en participant à la mission transverse IA de CNRS Sciences informatiques et contribuer à favoriser la cohérence et la synergie des actions sur Jean-Zay avec les initiatives nationales en IA. • Coordonner les actions avec les partenaires publics ou privés de l’IDRIS (GENCI, ScaleWay, NVIDIA, etc.) et les projets associés. Coordination du réseau national des ingénieur(e)s du PNRIA • Avec l’appui des chargés de mission scientifiques « plateformes » de CNRS Sciences informatiques, animer le réseau des ingénieur(e)s : journée annuelle, webinaires mensuels, échanges et partages de bonnes pratiques, rencontres, visites, etc. • En coordination avec les responsables des ingénieur(e)s, piloter le suivi opérationnel des missions des ingénieur(e)s : affectation sur les projets et suivi de leur réalisation (lien avec les équipes de recherche, réunions de lancement, bilan), implication dans des actions transverses, etc. • Contribuer à l’organisation central Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Savoirs / connaissances : • Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème de la recherche et de l’innovation français. • Vous êtes familier(e) avec les notions relatives à l’IA (machine learning, deep learning, traitement automatique des langues, vision par ordinateur…)., idéalement vous avez une formation en IA. • Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux stratégiques et éthiques et connaissez les cadres règlementaire et normatif relatifs à l’IA. • Vous avez une compréhension générale des missions de support des centres de calcul en France. Savoir-faire : • Vous savez travailler dans un environnement complexe, à forts enjeux et impliquant de multiples parties prenantes. • Vous avez une expérience confirmée en management transversal et de projet. • Vous savez animer des réseaux et fédérer des équipes d’ingénieur(e)s, chercheur(e)s et expert(e)s techniques autour de projets communs, en assurant une communication fluide entre les différents acteurs • Vous savez planifier, gérer des ressources (humaines et budgétaires), travailler dans des délais contraints et respecter les échéances. • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau C1). • Vous maîtrisez les outils informatiques courants (ex : Pack Office) et de gestion de projet. Savoir-être : • Vous faites preuve d’assertivité, de discernement et de diplomatie. • Vous avez une grande capacité à analyser, objectiver, synthétiser et conceptualiser • Vous avez le goût pour le travail en équipe et en réseaux. • Vous êtres dynamique, autonome et faites preuve de proactivité. • Vous disposez d’une grande rigueur et savez, vous adapter. • Vous êtes à l’aise dans les interactions de travail à distance et savez gérer les situations sensibles. • Vous démontrez de la curiosité et avez une forte appétence pour les sciences et l’IA. Contraintes et risques : Contraintes et risques • Poste nécessitant des visites régulières à l’IDRIS à Saclay • Déplacements à prévoir en France sur les autres sites de localisation des ingénieur(e)s du réseau PNRIA en province (ex. Nancy, Grenoble , Rennes et Toulouse). • Contraintes horaires lors des évènements organisés.
Géolocalisation du poste : PARIS 16
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil