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MEF_2026-33356 - DGDDI (DNGCD) Agent navigabilité de l'Organisme de Gestion du Maintien de la navigabilité (B300) H/F

Sun, 25 Oct 2026 01:32:22 Z

Domaine / Métier : Défense/Opératrice / Opérateur de surveillance aérienne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Les principales attributions de l’agent «B300» découlent de l’instruction EMAR/FR sont les suivantes : PEA : participer à la rédaction et la mise à jour du PEA en fonction des évolutions documentaires, du retour d'expérience, des données de fiabilité. Modifications, réparations : piloter selon les règles de navigabilité, les modifications et les réparations structurelles depuis la demande jusqu'à leur mise en œuvre et enregistrement; assurer le suivi de la configuration appliquée ; préparer les dossiers de projets de modification ou de gestion des obsolescences qui seront étudiés en commission de gestion de configuration (CGC) ; émettre auprès des prestataires MCO les bons de commande des modifications navigables décidées en CGC ; assurer le suivi de projet et de chantier pour les modifications qui lui sont confiés (STC). Entretien programmé : préparer la planification annuelle de l’entretien programmé et sa mise à jour ; préparer les visites en coordination avec l’organisme d’entretien ; contrôler les devis demandés et les soumettre à la validation du directeur technique (ou du chef de division) ; émettre les bons de commande (BdV) nécessaires à la réalisation des entretiens et en réaliser le suivi ; exploiter les dossiers de visites et réaliser l’enregistrement des travaux et des modifications ; assurer la mise à jour des états de navigabilité ainsi que les livrets aéronefs ; assurer le suivi de la mise à jour et l'archivage des documentations techniques ; valider les CRS (Form. 100) issus des visites en base avant la remise en service, valider les travaux reportables. Données de navigabilité et consignes d’exploitation : garantir la veille et l’analyse des documents de navigabilité, documents impératifs (CN, ASB, … ) et enregistrer les résultats de cette veille (base de données et système d’information et de GMAO ); planifier l’application CN, ASB, … ; émettre les bons de commandes nécessaires à leur mise en oeuvre ; assurer l’élaboration et la mise à jour du Kardex type. Comptes-rendus d’évènement : participer au traitement des comptes-rendus de faits techniques (CRFT). Enregistrement/documentation : assurer le suivi de la mise à jour de la documentation technique ; assurer l’archivage des enregistrements du maintien de la navigabilité ; Document de navigabilité : préparer les dossiers de prolongation de la validité des certificats d’examen de navigabilité (CEN) ; contrôler que chaque aéronef dispose d’un certificat d’immatriculation, d’un certificat de navigabilité, d’un certificat d’examen de navigabilité ou d’une autorisation de vol ; préparer les dossiers d’examen de navigabilité (EDN) ; préparer les dossiers d’autorisation de vol (demande d’avis conforme- DAC et autorisation de vol AdV). Autres tâches : - analyser au quotidien les comptes-rendus matériels (CRM) ; - participer aux révisions du MGN, des procédures « M », des fiches réflexes ; - prendre en compte les évolutions du SI GMAO, participer

Niveau de recrutement : - formation de niveau ingénieur, master dans le domaine aéronautique, ou BTS avec une expérience dans le domaine de la gestion du maintien de la navigabilité de cinq ans, ou, - formation de mécanicien aéronautique et une expérience d’au moins dix ans dans la maintenance aéronautique, ou une expérience d’au moins cinq ans dans la maintenance aéronautique et une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion du maintien de la navigabilité.
Géolocalisation du poste : Le Havre
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-33230 - DGDDI (DG-EPA Masse) - Rédacteur.trice au sein de la Cellule vie locative H/F

Sun, 25 Oct 2026 01:32:21 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1) Politique patrimoniale - relations avec les bailleurs sociaux : prospections, préparation de la signature des conventions ; - suivi des conventions d’utilisation de biens domaniaux, suivi des remises au Domaine (en lien avec cellule Politique budgétaire et patrimoniale) - suivi de la politique immobilière de l’État et de ses impacts au sein de l’EPA (en lien avec la cellule Affaires générales et juridiques) ; - veille et alimentation des référentiels interministériels (en lien avec cellule Marchés et travaux et avec cellule Politique budgétaire et patrimoniale ; - suivi du parc de logements de l’établissement (statistiques et synthèses) : occupation du parc et vacances. 2) Vie locative, en liaison avec l’agent en charge du conseil juridique - suivi et traitement des dossiers d’indemnisation des sinistres (assurances) ; - rédaction d’instructions et de textes normatifs, de notes et d’éléments de langage dans le cadre des instances (conseil d’administration, groupes de travail…) ; - réponse aux questions des services territoriaux de la Masse et des partenaires (direction de l’immobilier de l’État, organismes du logement social) sur les sujets concernant le logement et l’application des règlements de l’EPA ; - suivi du projet de dématérialisation des demandes de logement Masse (formulaire « Démarches Numériques »). 3) Participation aux actions de formation professionnelle de l’établissement à destination des agents des services territoriaux et des responsables de cités - élaboration des supports de formation ; - animation des formations sur la thématique logement. Dans tous ces domaines, la prise d'initiatives et la formulation de propositions tendant à innover et améliorer l’efficience des processus existants sont essentielles. Le ou la titulaire du poste évolue dans un environnement associant travail autonome et travail en équipe en participant à la construction de dossiers transversaux. La cellule Vie locative dans laquelle le poste est positionné est également en charge du suivi des outils informatiques de l’établissement, de la maîtrise des risques et de la supervision de la perception des charges locatives par l’établissement (ajustement annuel, régularisations). Bien que ces domaines qui ne fassent pas partie du portefeuille du titulaire du poste objet de la présente fiche, ce dernier peut néanmoins être sollicité pour appuyer les agents compétents de la cellule en cas de besoin ou d’urgence. Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir - Prospection, analyse, validation par l’établissement de convention de réservation de logements auprès d’organismes du logement social. - Rédaction de notes d’information présentées dans le cadre du conseil d’administration et de groupes de travail. - Formation sur la thématique des états des lieux et de la gestion des sinistres à l’attention des responsables de cités. - développement d’un formulaire dématérialisé de demande de logement Mas

SAVOIRS: Environnement administratif, institutionnel et politique Droit / réglementation Conduite et gestion de projet Méthodes statistiques Environnement professionnel du domaine d’activité SAVOIR-FAIRE: Travailler en équipe Organiser une activité Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Rédiger S’exprimer à l’oral SAVOIR-ETRE: Rigueur Organisation Discrétion Réactivité Sens des relations humaines Vos contacts : - Michaël DUFFET – 09 70 28 16 29 - Frédéric MAR – 09 70 28 16 34
Géolocalisation du poste : Vincennes
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

O038260708000361 - Responsable du cinéma municipal le CAP - MAIRIE DE VOREPPE

Sat, 24 Oct 2026 20:44:30 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) au Pôle Culture et Animation de la vie locale, vous assurez la programmation, pilotez les projets d’action culturelle, recherchez de nouveaux publics et assurez la communication. Vous gérez également le suivi administratif et financier de l’équipement. Le projet global cinématographique est orienté vers une programmation généraliste, comportant une partie de programmation exigeante d’art et essai, comprenant des animations régulières (ciné-débat, festival ciné-jeunes…). Missions : Assurer une programmation riche et variée dans un objectif de développement de la fréquentation Assurer la coordination des dispositifs nationaux d’éducation au cinéma Développer les actions d’éducation artistique et culturelle ainsi que les partenariats Gérer le volet administratif de l’équipement : gérer les mails et les courriers, préparer et suivre tous les documents nécessaires aux dossiers de subvention, veiller au respect des procédures de sécurité en lien avec le statut d’Établissement Recevant du Public, et tout autre action nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement Concevoir et mettre en oeuvre des outils de suivi de l'activité Planifier annuellement, accompagner et/ou piloter la mise en oeuvre de manifestations et d'événements sur les aspects logistiques, budgétaires, administratifs et humains Garantir le bon fonctionnement technique du cinéma : contribuer aux ingests, gérer et suivre le matériel (caisse, projecteur…), gérer les contrats de maintenance, programmer et gérer toute intervention par des prestataires... Suivre la communication en lien avec la direction de la communication Manager l'ensemble du personnel du service : piloter l'activité, encadrer et évaluer 3 agents en responsabilité directe, organiser le planning des agents et gérer l’annualisation Gérer la régie d’exploitation : organiser les réunions en respectant le formalisme administratif (4 fois par an), rédiger les comptes-rendus, préparer les délibérations et assurer le suivi des actions validées dans l’instance. Cette mission est assurée avec le soutien du Directeur de pôle et de l’Assistante de direction Mettre en oeuvre la politique et les projets liés à son activité Assurer la préparation, le suivi et l'exécution du budget Assurer la mise en place et le suivi des marchés publics liés à son activité Apporter une aide à la décision auprès de la direction du pôle CAVL, de la direction générale et des élus en lien avec son activité Participer au fonctionnement du cinéma en assurant la projection et la caisse un week-end sur 4 et un quart des jours fériés ouverts (environ 6 par an) en rotation avec le reste de l’équipe

Profil recherché : Formation de directeur d’exploitation cinématographique ou formation supérieure dans le domaine culturel recherchée Expérience en responsabilité d'un équipement ou d’un cinéma recherchée Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination artistique, dans la programmation culturelle, dans la construction de projets culturels et artistiques sur un territoire, dans l'éducation culturelle et la médiation artistique Bonne connaissance des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma Bonne culture générale Large culture cinématographique Maîtrise de la réglementation ERP Méthodologie en conduite de projet Maîtrise des outils de planification et /ou de suivi d'activités Organisation, anticipation Capacité à analyser un besoin et apporter une réponse adaptée Aptitude à l’encadrement d’une équipe Force de proposition, innovation Capacité à rédiger des écrits de nature diverse Adaptation, réactivité Utilisation courante de l'outil informatique et la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, diaporama) Sens du relationnel Discrétion Grande disponibilité Capacité à travailler en équipe et en partenariat Sens du service public Formation SSIAP 1 recherchée Spécificités du poste : Annualisation, grande disponibilité, travail régulier du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends organisés par rotation au sein de l’équipe Conditions de recrutement/ rémunération : Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs, des animateurs et des techniciens Poste à temps complet Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime annuelle Prise de poste dès que possible
Géolocalisation du poste : 1 place charles de gaulle - cs 40147 : 38340 Voreppe

O075261023000844 - Responsable du pôle des publics du Palais Galliera - Paris Musées

Sat, 24 Oct 2026 20:44:29 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d'expositions, accompagnée d'une offre culturelle et d'une médiation à destination de tous les publics. *Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261023000844-responsable-pole-publics-palais-galliera?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil : - Formation supérieure en médiation culturelle, histoire de l'art, gestion de projets culturels ou domaine équivalent. - Expérience confirmée dans le pilotage d'une politique des publics ou d'un service de médiation et dans l'encadrement d'équipe, idéalement en musée ou en établissement patrimonial. - Sens du service public et de l'accueil de tous les publics. - Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités. - Créativité, esprit d'initiative et réactivité. Savoir-faire : - Encadrer une équipe et conduire des projets transversaux. - Concevoir, programmer et évaluer une offre de médiation adaptée à des publics diversifiés. - Analyser les publics et suivre l'activité à l'aide d'indicateurs. - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'activité. - Développer et animer un réseau de partenaires. - Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral. - Maîtriser les outils bureautiques. Connaissances : - Méthodes et outils de la médiation culturelle. - Sociologie et stratégies de développement des publics. - Accessibilité, inclusion et éducation artistique et culturelle. - Histoire de l'art ; une connaissance de l'histoire de la mode serait un atout. - Environnement institutionnel des musées et acteurs de l'enseignement. - Principes de gestion des agents publics ; notions de finances publiques et de commande publique.
Géolocalisation du poste : 10 Avenue Pierre Ier de Serbie, Paris : 75010 Paris

O033261023000199 - Responsable scientifique, collections et patrimoine - S.MIXT PARC NATUREL REGIONAL LANDES GASCOGNE

Sat, 24 Oct 2026 20:44:28 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et sous la responsabilité du Directeur de l’Écomusée de Marquèze, le/la responsable scientifique, collections et patrimoine assure la responsabilité scientifique et patrimoniale des missions de conservation de l’établissement, Musée de France. Il/elle garantit la connaissance, la conservation, la sécurisation, l’enrichissement, la documentation et la valorisation des collections et patrimoine relevant de son périmètre, et contribue à leur transmission aux publics. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261023000199-responsable-scientifique-collections-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

STATUT ET FORMATION : • Cadres d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine et des conservateurs territoriaux du patrimoine, spécialité Musées, • Formation supérieure de niveau Master ou équivalent en muséologie, ethnologie, histoire, histoire de l’art, patrimoine, conservation-restauration ou discipline pertinente pour les missions. • Expérience professionnelle confirmée dans un musée ou établissement patrimonial, une expérience en Musée de France, musée de société, écomusée, musée ethnographique ou musée de plein air est particulièrement appréciée. CONNAISSANCES ET COMPETENCES : • Maîtrise du cadre réglementaire des Musées de France : inventaire, récolement, acquisitions, dépôts, prêts, mouvements, conservation-restauration et contrôle scientifique et technique, • Solides compétences en conservation préventive, gestion des réserves, documentation et outils de gestion informatisée des collections, • Culture patrimoniale large permettant d’appréhender le patrimoine rural, l’architecture vernaculaire, les paysages et, le cas échéant, les collections vivantes, capacité à mobiliser les expertises spécialisées nécessaires, • Maîtrise de la conduite de projet, des budgets, des marchés et conventions, capacité à travailler en transversalité et à contribuer aux partenariats portés par la direction, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, aisance à l’oral et aptitude à rendre accessibles des contenus scientifiques, • Compétences managériales, capacité à organiser le travail, arbitrer les priorités, accompagner les équipes et conduire le changement, QUALITES PROFESSIONNELLES : • Rigueur scientifique et sens des responsabilités, autonomie et capacité d’initiative. • Goût du terrain, curiosité, ouverture interdisciplinaire et intérêt pour les patrimoines ruraux et les enjeux contemporains des musées de société, • Sens du collectif, qualités relationnelles, diplomatie et capacité à travailler avec des métiers et partenaires très différents, • Sens du service public, disponibilité et capacité à représenter l’établissement.
Géolocalisation du poste : Route de Marqueze, Sabres : 33830 Sabres

O086261022000105 - Technicien son - GRAND CHATELLERAULT

Sat, 24 Oct 2026 20:44:27 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Technicienne / Technicien du spectacle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le «4» dépend de la direction Égalités – Jeunesse – Vie Associative, il a pour vocation de promouvoir, sur l’ensemble du territoire de Grand Châtellerault, l’animation information jeunesse et l’accompagnement des démarches de création par le biais des studios son et ainsi soutenir les initiatives artistiques et ouvrir le champ des possibles envers tous les publics de 15 à 30 ans. Le Technicien son accompagne des projets artistiques et assure des prestations techniques de son pour tout type de public musicien (professionnel – confirmé – débutant). Il encadre des créations musicales avec différents partenaires et il anime des ateliers découverte à destination des publics jeunes non initiés. Enfin, il participe au bon fonctionnement des studios son. • Accompagner tous les publics musiciens dans leurs projets artistiques, accompagner les projets encadrés de créations musicales et animer des ateliers : - Accompagner les musiciens en répétition et en enregistrement, • Assurer les prestations techniques son : - Installer le système son pour les répétitions, les enregistrements, - Assurer la régie son en studio (enregistrement multi-pistes numérique, mixage, montage, pré-mastering), - Assurer la régie générale (établissement de fiches techniques son, lumière, estimation des besoins), • Accompagner les projets de création musicale en partenariat avec les acteurs du territoire : - Organiser et encadrer divers stages ou ateliers jeunesse d’initiation aux techniques du son, - Animer des actions de prévention dans les collèges et lycées du territoire, - Créer des musiques pour divers supports promotionnels et institutionnels (vidéo, musique d'ambiance, logos sonores), • Participer au bon fonctionnement des studios de musique : - Renseigner les plannings de réservation, - Veiller à la bonne utilisation des locaux et des matériels, - Accueillir et renseigner le public, - Encaisser des recettes liées au service.

Titulaire d’un diplôme universitaire de musicien intervenant ou un BTS audiovisuel, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le milieu des musiques actuelles et de la pratique instrumentale et/ou connaissez le milieu artistique ainsi que les réseaux professionnels et amateurs. Vous maîtrisez les outils techniques du son (sonorisation et enregistrement), les logiciels de musique assistée par ordinateur, les outils numériques et la chaîne de câblage. Vous êtes capable d’assurer les réglages nécessaires à la restitution optimum du son et de proposer les outils adaptés aux parcours et aux besoins des différents musiciens (techniques, artistiques). Vous êtes pédagogue, organisé, réactif, créatif et force de proposition. Poste à pourvoir le 01/12/2026
Géolocalisation du poste : Hôtel de ville - 78 Bd Blossac : 86100 Châtellerault

O035261023000317 - CHARGÉ.E DE MISSION PARTICIPATION CITOYENNE - Rennes Métropole

Sat, 24 Oct 2026 20:44:27 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le service Participation Citoyenne impulse et coordonne les démarches de démocratie participative et accompagne les services dans leur mise en œuvre par le développement d'outils participatifs innovants. Il met en place les dispositifs des Chartes de la Démocratie locale Ville et Métropole et anime le réseau de la concertation. Nous cherchons notre prochain.e chargé.e de mission afin de piloter, animer et coordonner les démarches de participation citoyenne menées par la Ville et la Métropole de Rennes. Pilotage et coordination des Budgets participatifs : vous préparez les saisons du Budget participatif (calendrier, règlement…) en accompagnant les habitants dans la construction des projets. Coordination des services pour l’instruction des projets, organisation du vote, pilotage budgétaire du dispositif, préparation et animation d’instances, coordination de la communication, vous êtes au cœur du dispositif. Aussi, en lien avec la Direction Education Enfance, vous pilotez le Budget participatif des enfants. Pilotage et coordination de l'Observatoire de la participation citoyenne : vous animez une instance citoyenne (préparation, organisation et animation de réunions, accompagnement et conseils aux habitants, diffusion d'outils pédagogiques, suivi quotidien de l'instance) et pilotez la publication des rapports de l'Observatoire de la participation citoyenne. La partie pilotage budgétaire, rédaction de bilans et compte-rendus à destination des services et des élus vous incombe. Suivi des projets et instances de concertation à l'échelle de la Ville de Rennes : vous accompagnez les services de la Ville dans la mise en œuvre de projets ou d'instances de participation citoyenne et proposez des stratégies de concertation. Veille et participation à des réseaux : vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre de la feuille de route participation citoyenne et effectuez un travail de veille sur ces dispositifs.

Excellent relationnel Sens de l'écoute et de la diplomatie Capacité à travailler en réseau et à s'adapter à différents intervenants. Formation ou expertise sur les questions de participation citoyenne Maîtrise et expérience de la conduite de projet dans un cadre partenarial large Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Capacité à animer des collectifs de travail, à rendre compte et alerter Connaissances de l’environnement institutionnel et administratif Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Teams, Suite office)
Géolocalisation du poste : 4 avenue henri fréville : 35207 Rennes

O056261023001042 - Chargé de programmation artistique en arts visuels H/F - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN

Sat, 24 Oct 2026 20:44:26 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le Morbihan possède un patrimoine remarquable et varié. Le Département souhaite faire découvrir et connaitre ce patrimoine de proximité aux Morbihannais et aux touristes. Le Département possède également des propriétés, préhistoriques et historiques, dont le Domaine de Kerguéhennec. Il assure une gestion directe de ce domaine et réalise un projet majeur de restauration et de renouvellement de l'offre de médiation, notamment patrimoniale et en arts visuels. La réouverture du Domaine est prévue en avril 2027. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261023001042-charge-programmation-artistique-arts-visuels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en histoire de l’art, en muséologie ou dans une discipline connexe. • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commissariat d’exposition et pouvez présenter des réalisations significatives dans la conception et la réalisation d’expositions. • Vous disposez d’une connaissance solide de l’art contemporain et d’une expertise en programmation artistique dans le domaine des arts visuels. • Vous maîtrisez la gestion de projets et savez traduire une orientation politique en actions concrètes et opérationnelles. • Vous connaissez l’histoire de l’art et l’histoire, et avez une pratique de recherche à partir d’archives modernes et anciennes. • Vous connaissez les acteurs institutionnels du territoire, notamment dans les domaines de la culture et du patrimoine. Et si… • Vous appréciez le travail collaboratif et savez travailler en équipe avec des interlocuteurs variés. • Vous êtes sensible aux processus de création, aimez développer des approches innovantes et savez penser autrement. • Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’une aisance qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs. • Vous maîtrisez les techniques d’animation et êtes à l’aise à l’oral en public. • Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et savez rédiger de manière concise et pertinente. • Vous savez argumenter, négocier et convaincre pour faire avancer les projets. • Vous faites preuve d’engagement dans les projets que vous portez. • Vous êtes en capacité d’assurer le suivi administratif, juridique et financier de conventions financières et techniques. • Vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité en vigueur. Votre petit plus : votre capacité à proposer de nouvelles approches et à penser autrement pour contribuer au développement d’un projet artistique et culturel en plein renouvellement.
Géolocalisation du poste : Kerguehennec, Bignan : 56000 Bignan

O033261022000464 - Agent technique et logistique de spectacles - MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC

Sat, 24 Oct 2026 20:44:25 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Technicienne / Technicien du spectacle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La commune de Saint-André-de-Cubzac recrute un agent à temps non complet (17h/sem) pour la réalisation de missions de soutien technique et logistique dans le cadre de la programmation culturelle du Champ de Foire. Soutien technique : Participe à l’installation et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d’un spectacle ou d’un évènement (montage, démontage des décors, des installations des équipements lumières et sons…) en collaboration avec la compagnie accueillie et ses collègues que ce soit à la salle du Champ de Foire, en espace public, en espace paysager ou lieux non dédiés suivant les sites prévus dans la programmation, Accueille les intervenants, les artistes ou les associations utilisant la salle, Effectue la prise et le retour du matériel technique loué pour les spectacles chez les différents prestataires, Effectue la pose de arrêtés municipaux sur les sites des manifestations et récupère les clés par exemple des sites prévus pour les spectacles. Soutien logistique : Prépare l’accueil des compagnies dans les espaces loges, qu’ils soient à la salle du Champ de Foire ou en lieux non dédiés, à l’appartement municipal pour les nuitées… en effectuant les courses pour le catering, le réassort des petits-déjeuners, les lessives du linge de maison et la base d’accueil minimum de l’appartement, Prépare le réassort du bar pour l’accueil du public et réceptionne les repas déposés par le traiteur pour les compagnies. Effectue les trajets entre les lieux d’arrivée des artistes (gare) et lieu de représentations ou d’hébergements. Calendrier et horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l’organisation des spectacles (nuits, WE…)

Savoir lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, de feu, Aménager un plateau et l’espace d’accueil du public, Identifier, implanter et régler le matériel demandé, Accompagner le spectacle et les moyens matériels et techniques nécessaires, Appétence pour le monde du spectacle, Rigueur Sens relationnel et de l’accueil, Ne pas être rebuté par les tâches domestiques Qualité d’écoute, Discrétion, Disponibilité. Habilitation électrique Permis B
Géolocalisation du poste : 8 place raoul larche - b.p 97 : 33240 Saint-André-de-Cubzac

O091261023000202 - Régisseur son et lumière H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Sat, 24 Oct 2026 20:44:24 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Technicienne / Technicien du spectacle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service Culture, il conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou plus largement des événements et l’ensemble des activités du service culturel. Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Il assure l’accompagnement artistique et la gestion technique du matériel de sonorisation lors des événements de la Direction. Définition des activités : - Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes - Recenser les besoins techniques en fonction des projets établis - Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle - Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil - Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) - Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un événement ou d’une manifestation - Veiller à la maintenance du matériel - Participer aux réunions de régulation de son service de rattachement ainsi qu’aux réunions organisées par la Ville dans le cadre des projets transversaux - Participer aux manifestations de la DGA, de la Ville et de la MJC Simone Signoret - Formation du personnel habilité à utiliser la régie - Sur les activités récurrentes de l’Espace Simone Signoret, veiller au bon usage du matériel son/lumière - Mise en place et suivi du protocole d’utilisation de la régie et du plateau de l’Espace Simone Signoret - Gestion du budget d’investissement en lien avec la cheffe de service - Appui technique et conseils aux partenaires extérieurs - Référent auprès des services techniques pour les demandes de matériel - Rédaction et suivi des fiches techniques des équipements culturels (Espace Simone Signoret, Mathurines, Nougaro et Micro Folie)

Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder une formation et/ou une forte expérience dans le domaine de la régie son et lumière - Disposer de capacités organisationnelles - Savoir organiser des manifestations (supervision des aspects sécurité et techniques) - Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de communication - Justifier d’une parfaite connaissance du matériel son et lumière - Maitriser les techniques d’évaluation de projet - Apprécier le travail en équipe et partenarial - Avoir l’esprit créatif et sens de l’initiative - Savoir synthétiser et faire remonter l’information Condition d’exercice et contraintes particulières : Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end) Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible Possibilités de télétravail Horaires et rémunération : Temps plein Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Géolocalisation du poste : Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen : 91000 Évry-Courcouronnes

O035261023000800 - DIRECTEUR-RICE DE L'ÎLOT DE LA MINOTERIE - Mairie de Pipriac

Sat, 24 Oct 2026 20:44:24 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez donner vie à un lieu qui rassemble, inspire et fait grandir un territoire ? La commune de Pipriac recherche son ou sa futur·e directeur·rice de l’Îlot de la Minoterie, un équipement socioculturel et tiers-lieu au service des habitants, de la culture, des associations et des initiatives locales. Ouvert en octobre 2025, l’Îlot constitue un équipement structurant du projet de revitalisation du centre-bourg. Sur 1 850 m², il rassemble une médiathèque, une salle de spectacle à l’italienne de 180 places, une salle de musique, un espace numérique, des espaces de coworking et des locaux dédiés aux associations. L’ambition : faire de l’Îlot un lieu vivant, ouvert à tous les publics, où l’on vient découvrir, apprendre, créer, partager et entreprendre. Au-delà de la gestion d’un équipement, la commune souhaite poursuivre le développement d’un projet collectif, ancré dans son territoire et ouvert aux initiatives. Il s’agit de favoriser les rencontres entre les habitants, les générations, les associations, les artistes, les acteurs économiques et les partenaires locaux, tout en allant à la rencontre de publics qui fréquentent peu les équipements culturels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261023000800-directeur-rice-Ilot-minoterie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes un·e professionnel·le du développement de projets culturels, socioculturels ou territoriaux. Vous souhaitez vous investir dans un équipement en développement et contribuer à son inscription durable dans la vie locale. Vous disposez idéalement d’une expérience en conduite de projet, en management d’équipe et en animation de partenariats. Vos compétences et qualités : • Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet d’établissement. • Aptitude à manager une équipe et à accompagner les dynamiques collectives. • Compétences en gestion budgétaire et en organisation opérationnelle. • Capacité à fédérer des acteurs aux profils et aux intérêts variés. • Sens de la médiation, de l’écoute et du dialogue. • Créativité, esprit d’initiative et capacité à proposer de nouvelles actions. • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel ou socioculturel. • Aptitude au travail transversal et en réseau. • Qualités rédactionnelles et relationnelles. Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à concilier ambition du projet, ouverture à tous les publics, coopération territoriale et réalisme opérationnel. CONDITIONS DU POSTE • Lieu de travail : Îlot de la Minoterie, Pipriac (Ille-et-Vilaine). • Temps de travail : temps complet, 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT. • Prise de poste souhaitée : 1er février 2027. • Cadres d’emplois envisagés : filière culturelle, filière animation ou filière administrative, selon le grade et le profil retenus, dans le cadre statutaire applicable. • Rémunération : selon le profil, le grade et les règles applicables à la collectivité. • Avantages : adhésion au CNAS, titres-restaurant, RTT, participation à la prévoyance & à la santé et possibilité de télétravail selon les nécessités du service. Les contraintes liées aux événements et à la programmation peuvent nécessiter une présence ponctuelle en soirée et le week-end.
Géolocalisation du poste : Place de la Minoterie, Pipriac : 35550 Pipriac

O014261023000076 - Agent d’accueil et de surveillance 35h - HONFLEUR

Sat, 24 Oct 2026 20:44:24 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le pôle patrimoine et lecture publique de Honfleur, qui regroupe le musée Eugène-Boudin, les Maisons Satie, le musée d'ethnographie et d'art populaire, le musée de la Marine, le clocher Sainte-Catherine, la Lieutenance et la médiathèque, est un service municipal de la ville de Honfleur. Au sein du pôle patrimoine et lecture publique, sous l'autorité du directeur, le-la titulaire du poste assurera des missions d’accueil et de surveillance. - Accueil physique et téléphonique du public - Surveillance de la sécurité des salles et des publics - Renseignements des groupes - Aide scientifique ponctuelle sur des collections spécifiques - Petit entretien des locaux (ménage) - Régie / billetterie - Gestion de groupes (docs administratifs, statistiques) Activités annexes : Participation aux activités exceptionnelles de la direction de la culture comme par exemple les inaugurations, la nuit des musées, Nuit des artistes, Journées Européennes du patrimoine, ...

Savoirs : - Intérêt motivé pour l'art et le patrimoine, un diplôme en histoire de l'art, histoire ou patrimoine est un plus - Techniques d'accueil des publics et de gestion des conflits - Techniques de surveillance - Connaissance des protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'agression, d'incendie, d'accident - Connaissance règlementaire du cadre de la protection des œuvres d'art Savoir-faire : - Accueil, surveillance - Informer et alerter la hiérarchie Savoir être : - Sens de l'accueil - Courtoisie - Ponctualité - Rigueur - Discrétion et devoir de réserve - Respect et écoute de la hiérarchie
Géolocalisation du poste : Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049 : 14602 Honfleur

O071261021000776 - Directeur de la Culture et du Patrimoine (h/f) - Mairie de Le Creusot

Sat, 24 Oct 2026 20:44:24 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de la réorganisation des services municipaux menée au service des projets du mandat, la Ville du Creusot recrute son Directeur de la culture et du patrimoine H/F : Dans le cadre du nouveau mandat municipal et de la mise en œuvre de nouveaux projets, la Ville du Creusot souhaite renforcer son ambition en matière de culture et de patrimoine. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services à la Population, vous participerez à la définition et piloterez la mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville, en lien étroit avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels et culturels. Vous aurez pour mission de donner une cohérence d’ensemble à l’action culturelle municipale et de faire évoluer l’offre culturelle afin de renforcer l’accès à la culture, l’attractivité du territoire et la participation des habitants. Vous vous appuierez sur les responsables des services et équipes de votre périmètre pour décliner les orientations municipales en projets opérationnels, en assurer le suivi et en évaluer les résultats. Vous aurez notamment à accompagner une politique culturelle ambitieuse, avec la création de 4 festivals par an et l’évolution du festival estival existant, tout en poursuivant le développement d’une programmation culturelle diversifiée et accessible à tous les publics. Vous piloterez également des projets structurants de valorisation du patrimoine communal, au premier rang desquels le projet de muséographie du Château de la Verrerie, depuis sa conception jusqu’à sa mise en œuvre, ainsi que d’autres projets destinés à faire connaître, préserver et valoriser le patrimoine historique, industriel, architectural et culturel du Creusot. Manager confirmé(e), vous fédérez les équipes, développez les coopérations entre les services et favorisez les transversalités avec les autres directions municipales, les acteurs culturels, les associations et les partenaires du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021000776-directeur-culture-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021000776-directeur-culture-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Géolocalisation du poste : Boulevard henri paul schneider : 71200 Le Creusot

O092261014001503 - Régisseur lumière polyvalent - Levallois-Perret

Sat, 24 Oct 2026 20:44:24 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Technicienne / Technicien du spectacle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Direction des Spectacles Vivants et sous la direction du Directeur Technique, vous êtes en charge du suivi technique des différentes manifestations programmées en salle Ravel dans le domaine de la lumière. Votre rôle consistera notamment à : - Assurer l’accueil technique des différentes manifestations programmées en salle Ravel. - Assurer les répétitions et ajuster les moyens techniques d’éclairage aux contraintes du spectacle : - Aide aux déchargements et montages / plateau ; - Accueil des techniciens lumières extérieures ; - Montage des éclairages en prévision des manifestations ; - Réglages des projecteurs, enregistrement des conduites lumière ; - Régie lors des représentations puis démontages, chargements ; - Assurer le suivi technique du matériel : - Entretien périodique du parc lumière ; - Inventaires et définition des besoins en acquisition ; - Accueil des prestataires (fabricants, distributeurs, société de maintenance ou de contrôles).

Nous avons hâte de vous connaître ! Vous disposez de bonnes connaissances en matière des pupitres lumière (de type console ETC / ION XE log. EOS, ScanCommander / MA Lighting) et des bases solides en matière de projecteurs scéniques. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (plan lumière, bureautique). Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation, des relations humaines et du travail en équipe. Rejoignez-nous ! Les particularités du poste Port de charges Horaires atypiques et modulables en fonction des nécessités de service liées à l’organisation des spectacles (implantation des lumières, répétitions, représentations, démontages, temps de maintenance) Disponibilité en soirées, les week-ends et jours fériés Formations souhaitées : - Être qualifié en électricité pour pouvoir être habilité (BS-BE minimum) - PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) du fait de manutentions fréquentes de charges
Géolocalisation du poste : Hôtel de ville. Place de la République : 92300 Levallois-Perret

O091261023000378 - COORDINATEUR CULTUREL (H/F) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Sat, 24 Oct 2026 20:44:23 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité des Directeurs des centres sociaux dans lesquels il intervient, il contribue à la mise en œuvre des projets sociaux, impulse et développe les activités culturelles des équipements. Il conçoit, met en place, suit et évalue les projets et actions culturelles destinés aux usagers. Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers. - Mettre en place une programmation culturelle qui prend en compte les diagnostics sociaux partagés des territoires - Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux - Coordonner l’ensemble de la programmation des spectacles de la saison, le suivi et les demandes de subventions - Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs - Accompagner le développement des pratiques artistiques amateurs sous forme de stages, ateliers, …etc. - Participer à l’encadrement et à l’animation des activités - Sensibiliser les publics à la découverte de pratiques artistiques et culturelles diversifiées et innovantes. - Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci - Recenser et centraliser l’ensemble des manifestations portés par le réseau et en assure la mise à jour. - Favoriser le développement de projets transversaux interne et externe - Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations - Développer et assurer la communication des actions culturelles

- Posséder une formation supérieure et/ou une expérience dans le domaine de la culture - Posséder des connaissances de l’éducation populaire des acteurs institutionnels et de terrain - Maîtriser plusieurs techniques d’animation - Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités - Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie - Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise de la gestion et de l’évaluation de projet - Maîtrise des principales techniques et concepts budgétaires - Créativité et sens de l’initiative - Avoir le sens de la confidentialité Conditions d’exercice et contraintes particulières : Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Disponibilité horaires en fonction des besoins de la Direction (réunions en soirée et le week-end…) Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible Télétravail possible selon l’organisation du service
Géolocalisation du poste : Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen : 91000 Évry-Courcouronnes

O001261023000177 - Electricien - BOURG EN BRESSE

Sat, 24 Oct 2026 20:44:23 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Technicienne / Technicien du spectacle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Maintenance des installations électriques et de sécurité des bâtiments communaux Réaliser des installations électriques dans le cadre de réhabilitation Réaliser des installations courants faibles Réaliser la mise aux normes des installations électriques et de sécurité Maintenance des installations électriques et de sécurité Assurer les astreintes électriques (environ 4 semaines par an) Apporter son soutien aux autres corps d’état pour d’autres travaux

Savoirs : Être titulaire d’un BEP ou CAP d’installations électriques ou électrotechniques Être titulaire du permis B Avoir des connaissances sur la réglementation électrique dans les ERP Savoir réaliser et lire un schéma électrique Savoirs faire : Travailler méthodiquement et soigneusement Savoir mettre en œuvre les consignes de sécurité Avoir une expérience significative dans ce domaine d’activité Travail en hauteur (nacelle, échafaudage…) Aptitude au travail en autonomie
Géolocalisation du poste : BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville : 01012 Bourg-en-Bresse

O034261021001397 - Chef de projet culturel (H/F) - BEZIERS

Sat, 24 Oct 2026 20:44:22 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ville de Béziers recherche pour son service des relations publiques son futur: Agent polyvalent (H/F) Titulaire ou contractuel - Catégorie C - Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt Votre rôle à la ville de Béziers: Assurer le montage administratif des dossiers de cérémonies et manifestations pilotées par le service Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes Assurer le bon déroulement des cérémonies et des manifestations sur site (accueil des personnalités et des invités) Assurer la tenue et la mise à jour des fichiers protocolaires Assurer la diffusion des invitations aux manifestations sportives et/ou culturelles Assurer le service lors des réceptions organisées par Monsieur le Maire (Liste des missions non exhaustive. N’exclut pas la participation et/ou la mise en œuvre d’autres projets en fonction de l’évolution des besoins du service)

Comment on vous imagine: Grande disponibilité (horaires irréguliers, week-end et jours fériés) Discrétion et rigueur professionnelle Excellente présentation Qualités relationnelles et diplomatie indispensables Réactivité et adaptabilité Esprit d’initiative et autonomie Esprit d’équipe
Géolocalisation du poste : PLACE GABRIEL PÉRI : 34543 Béziers

O060261023001051 - Responsable de médiathèque et chargé de projet culturel - BRESLES

Sat, 24 Oct 2026 20:44:22 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La ville de Bresles recrute son ou sa responsable de la médiathèque Madeleine Odent. Missions du poste : Direction du service médiathèque Acquisition et gestion de fonds documentaires Gestion informatique de premier niveau Accueil du public Encadrement du festival La Halle aux Bulles POSITIONNEMENT DU POSTE : Autorité territoriale : Monsieur Le Maire – L’adjointe à la culture - Directeur des services Missions principales • Gestion fonctionnelle et administrative du service • Encadrement de l’équipe • Gestion de l’action culturelle • Acquisition, traitement, équipement, entretien, et valorisation de fonds Missions secondaires : • Concevoir, mettre en œuvre des animations • Mettre en place des projets culturels • Assurer le suivi et l'entretien du matériel spécifique : tablettes, ordinateurs, console… • Être le référent auprès des prestaires informatiques (SIGB, RFID…) • Animation des réseaux sociaux et du site internet des médiathèques rurales du Beauvaisis • Création de supports de communication physiques et numériques Missions complémentaires – Festival la Halle aux Bulles • Programmation, organisation et encadrement logistique du Festival de bande dessinée La Halle aux Bulles • Lien avec les partenaires, prestataires et auteurs • Communication de l’événement

COMPETENCES - Conduite de projet - Gestion d'équipe - Connaissance et maîtrise des techniques de bibliothéconomie - Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, SIGB…) - Accueil et gestion de groupe - Connaissance du tissu social local appréciée - Connaissance en littérature adulte et adolescent appréciée QUALITES REQUISES - Sens du service public - Bon relationnel - Dynamisme et sens de l’initiative - Esprit d’organisation - Bonne culture générale
Géolocalisation du poste : COUR DU CHATEAU - PLACE DE L'EGLISE : 60510 Bresles

O972261014001180 - Agent.e chargé.e de la Valorisation territoriale et de la Communication de Proximité

Sat, 24 Oct 2026 20:44:22 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’agent.e chargé.e de la valorisation territoriale et de communication de proximité contribue à la promotion du territoire, à la valorisation de ses ressources et initiatives locales, ainsi qu’au renforcement du lien entre la collectivité, les acteurs locaux et les habitants. Il participe à la diffusion de l’information, à la mise en œuvre d’actions de communication et à la dynamisation de la vie locale. Concevoir et mettre en œuvre des actions valorisation du territoire. Participer à la promotion des projets, évènements et réalisations de la collectivité. Développer et animer la communication de proximité auprès des habitants. Assurer la diffusion des informations municipales sur les différents supports de communication. Contribuer à l'organisation et à la couverture des manifestations locales. Recueillir les attentes et observations des usagers afin d'améliorer la communication de la collectivité. Réaliser des supports de communication (affiches, flyers, contenus numériques, reportages, etc ...). Assurer une veille sur les actions de promotion territoriale et les outils de communication innovants

Niveau CAP/BEP Savoirs : Connaissance du territoire, de son patrimoine, de ses ressources et de ses acteurs locaux. Notions de base en communication institutionnelle et de proximité. Connaissance des supports de communication : affiches, flyers, bulletins, sites internet et réseaux sociaux. Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales. Notions de base en animation territoriale et en participation citoyenne. Connaissance des règles de déontologie, de confidentialité et de respect du droit à l’image. Savoir-faire Recueillir et diffuser des informations auprès des habitants et des acteurs locaux. Participer à la conception et à la diffusion de supports de communication. Valoriser les initiatives, événements, projets et ressources du territoire. Participer à l’organisation d’événements et d’actions de proximité. Réaliser des reportages simples, des prises de vues et des comptes rendus d’activités. Utiliser les outils bureautiques et les réseaux sociaux dans un cadre professionnel. Savoir-être Sens du service public et de l’intérêt général. Qualités relationnelles, écoute et disponibilité. Aisance dans la communication orale et écrite. Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.
Géolocalisation du poste : Hôtel de ville : 97200 Fort-de-France

O094261023000093 - Agent en charge de la prévention, sécurité et maintenance des bâtiments (h/f) - L'Haÿ-les-Roses

Sat, 24 Oct 2026 20:44:21 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service Sécurité et Surveillance des Bâtiments, l’agent est en charge de la sécurité, maintenance du site d’affectation et du bon fonctionnement technique du site. Référent principal sur place, il fait le lien entre les usagers du site et les services municipaux. Si besoin, il accueille et informe les prestataires et peut intervenir sur d'autres sites en cas de remplacement ou renfort. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261023000093-agent-charge-prevention-securite-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Compétences de base en rédaction - Connaissances informatiques - Polyvalence, autonomie - Respect des règles de sécurité - Bon relationnel - Disponibilité - Sens du service public - Réactivité face aux situations - Diplomatie dans les échanges - Sens des responsabilités - Ponctualité et rigueur - Esprit d’initiative - Attitude bienveillante PARTICULARITES : ETRE TITULAIRE DU PERMIS B IMPERATIVEMENT Poste non logé Pour les agents affectés aux équipements sportifs : - Un temps de travail hebdomadaire de 37h30 réparti sur 4 ou 6 jours - Travail le week-end : 3 week-ends sur 4, samedi et dimanche de 10h00 à 18h00 - Le vendredi est fixé comme un jour de repos Pour les agents affectés sur des écoles : - L’amplitude horaire peut varier en fonction des besoins de service - Plages horaires possibles : * 7h00 – 12h00 / 13h20 – 16h50 * 11h30 – 19h00 * 7h00 – 10h30 / 15h00 – 19h00 Les congés sont accordés en priorité pendant les vacances scolaires, en particulier en période estivale. Des remplacements peuvent être demandés ponctuellement par la Responsable du service Sécurité et Surveillance des Bâtiments Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Géolocalisation du poste : Mairie, 41 rue Jean Jaurès : 94240 L'Haÿ-les-Roses