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INRAE-OT-29211 - Ingénieur-e en modélisation de la relation traits-environnement

Wed, 08 Jul 2026 00:35:24 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Vous serez accueilli-e au sein de l’Unité Ecosystèmes Aquatiques et Changements Globaux (UR EABX) localisée à Cestas-Gazinet et appartenant au centre INRAE Nouvelle-Aquitaine Bordeaux (https://www6.bordeaux-aquitaine.inrae.fr/eabx/EABX). Les recherches menées par l’Unité ont pour objectifs de développer les connaissances, fournir des méthodes et améliorer les outils pour définir et comprendre l’état et la dynamique des écosystèmes aquatiques (estuaires, lacs, rivières) en évaluant la réponse de ces systèmes et de leurs espèces-clés (dont les juvéniles de poissons utilisant les estuaires comme zones de nourricerie) aux changements globaux (ex. changement climatique, pêche, fragmentation, pollution). Votre travail participe des recherches en cours visant à caractériser, comprendre et prédire l’impact des changements globaux sur les peuplements halieutiques des estuaires. En effet, les nourriceries côtières et estuariennes sont en première ligne face aux changements globaux. Dans l’estuaire de la Gironde, les conditions hydroclimatiques ont profondément évolué au cours des quatre dernières décennies, entraînant une transformation marquée des communautés halieutiques et du réseau trophique. Pourtant, la plupart des analyses reposent sur des métriques taxonomiques qui peinent à traduire les implications fonctionnelles de ces changements. Votre travail dans le cadre de ce contrat consistera à poursuivre les travaux entamés dans le cadre d’un stage de M2 dans lequel nous avons adopté une approche fondée sur la diversité fonctionnelle afin d’évaluer comment les pressions environnementales modifient la structure et le potentiel de fonctionnement de la communauté. À partir de près de 40 ans de suivis réalisés par INRAE, nous avons construit un espace fonctionnel multidimensionnel basé sur deux familles de traits : (i) traits d’histoire de vie, et (ii) traits écomorphologiques. Huit indices complémentaires ont été calculés (richesse, diversité, équitabilité, divergence, dispersion, redondance, spécialisation et originalité), permettant de convertir la composition spécifique et les abondances en information fonctionnelle intégrée. Les premiers résultats révèlent un contraste saisissant : alors que le nombre total d’espèces observées annuellement augmente de manière continue, la richesse fonctionnelle suit une trajectoire significativement décroissante. Parallèlement, les indices d’équitabilité et de dispersion mettent en évidence un appauvrissement fonctionnel global et une contraction de l’espace des traits occupé par la communauté. Cela suggère une diminution potentielle de la redondance fonctionnelle et donc des capacités de résilience de la nourricerie estuarienne. Dans un contexte de réchauffement accru et de diminution attendue des débits fluviaux, cette érosion fonctionnelle pourrait constituer un signal précoce de vulnérabilité. L’approche multidimensionnelle proposée offre ainsi un cadre robuste pour détecter les altérations structurelles invisibles aux seules métriques taxonomiques et anticiper les risques à moyen terme pour le fonctionnement des écosystèmes estuariens. Vous serez plus particulièrement en charge de : la finalisation des travaux engagés durant le stage sur la modélisation statistiques des liens entre facteurs de l’environnement et biodiversité fonctionnelle la structuration et du « nettoyage » du script R afférent à l’analyse la rédaction d’une première proposition de publication scientifique des travaux effectués

Formation recommandée : Master 2 en écologie marine Connaissances souhaitées : Bonne connaissance de l’écologie des poissons estuariens ; connaissance des concepts de la biodiversité fonctionnelle ; maitrise des outils de modélisation statistique (GAM) ; maîtrise de R et des outils associés (Rmd, Git…) Expérience appréciée : Maîtrise de la manipulation des données scientifiques ; connaissance des données disponibles
Géolocalisation du poste : 33610 CESTAS GAZINET
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

INRAE-OT-29210 - Ingénieur-e en modélisation de la relation traits-environnement - Cas des peuplements de poissons de l

Wed, 08 Jul 2026 00:35:24 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Vous serez accueilli-e au sein de l’Unité Ecosystèmes Aquatiques et Changements Globaux (UR EABX) localisée à Cestas-Gazinet et appartenant au centre INRAE Nouvelle-Aquitaine Bordeaux (https://www6.bordeaux-aquitaine.inrae.fr/eabx/EABX). Les recherches menées par l’Unité ont pour objectifs de développer les connaissances, fournir des méthodes et améliorer les outils pour définir et comprendre l’état et la dynamique des écosystèmes aquatiques (estuaires, lacs, rivières) en évaluant la réponse de ces systèmes et de leurs espèces-clés (dont les juvéniles de poissons utilisant les estuaires comme zones de nourricerie) aux changements globaux (ex. changement climatique, pêche, fragmentation, pollution). Votre travail participe des recherches visant à caractériser, comprendre et prédire l’impact des changements globaux sur les peuplements halieutiques des estuaires. En effet, les écosystèmes estuariens figurent parmi les plus exposés aux changements globaux. L’estuaire de la Gironde en constitue un cas d’étude emblématique : au cours des quatre dernières décennies, ses conditions environnementales ont profondément évolué, entraînant des modifications majeures de la biodiversité halieutique et du fonctionnement trophique. Pourtant, les liens mécanistiques entre changements environnementaux, structure de la biodiversité et fonctionnement de l’écosystème restent peu explicités. Vous mobiliserez l’écologie fonctionnelle pour combler ce manque. Votre travail fera directement suite à un stage de M2 durant lequel, à partir de près de 40 ans de suivis halieutiques réalisés par INRAE, nous avons décrit la structure de la communauté de poissons selon deux grandes familles de traits : (i) traits d’histoire de vie (longueur, âge à maturité) et, (ii) guildes écologiques (origine, position dans la colonne d’eau, régime alimentaire). Les valeurs de traits ont été intégrées à l’échelle communautaire via les moyennes pondérées par l’abondance (community-weighted means, CWM), afin d’identifier les traits de réponse aux variations environnementales. Les relations traits–environnement ont été analysées par des approches de modélisation statistique (GAM). Nos résultats révèlent une réorganisation fonctionnelle marquée et non linéaire de la communauté. Une phase de forte marinisation s’est traduite par la dominance d’espèces pélagiques de petite taille, zooplanctonophages et à cycle de vie court. Cette phase a été suivie d’un épisode de réchauffement intense, associé à une sélection d’individus de plus grande taille, suggérant une modification des filtres environnementaux et des contraintes énergétiques. Ces transformations interrogent la structure trophique de l’écosystème dans un contexte de production secondaire contrainte. Elles pourraient, à terme, altérer le rôle de nourricerie estuarienne de la Gironde. Vous serez plus particulièrement en charge de : la finalisation des travaux engagés durant le stage sur la modélisation statistiques des liens entre facteurs de l’environnement et traits fonctionnels des communautés de poissons la structuration et du « nettoyage » du script R afférent à l’analyse la rédaction d’une première proposition de publication scientifique des travaux effectués

Formation recommandée : Master 2 en écologie marine Connaissances souhaitées : Bonne connaissance de l’écologie des poissons estuariens ; connaissance des concepts de l’écologie fonctionnelle ; maitrise des outils de modélisation statistique (GAM) ; maîtrise de R et des outils associés (Rmd, Git…) Expérience appréciée : Maîtrise de la manipulation des données scientifiques ; connaissance des données disponibles Aptitudes recherchées : Autonomie et prise d’initiatives ; Travail en équipe ; Communication orale et écrite
Géolocalisation du poste : 33610 CESTAS GAZINET
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

INRAE-OT-29186 - Ingénieur-e en caractérisation fonctionnelle des essences d’avenir

Wed, 08 Jul 2026 00:35:24 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Vous serez accueilli·e au sein de l’Unité de Recherche Ecologie des Forêts Méditerranéennes URFM (Avignon), qui s’intéresse au fonctionnement et aux dynamiques des forêts méditerranéennes. Votre travail de recherche s’inscrira dans le projet MADE IN France du PEPR-FORESTT, qui vise à développer des connaissances scientifiques et outils opérationnels pour accompagner les choix sylvicoles. Le projet a 3 objectifs principaux (i) identifier, pour chaque région et type de station forestière, un éventail d’essences d’arbres capables de mieux résister aux conditions futures, en s’appuyant sur la théorie des niches écologiques, l’écologie fonctionnelle, la modélisation et l’intelligence artificielle, (ii) caractériser l’intégration de ces essences dans les écosystèmes forestiers en évaluant leurs impacts écologiques, à partir de bases de données et d’observations de terrain et (iii) développer des modèles innovants capables de simuler l’évolution des forêts sous contraintes climatiques, environnementales et démographiques, afin d’explorer différents scénarios de gestion. Au sein de ce projet, vous aurez pour objectif de construire une base de données caractérisant les risques multiples associés aux essences forestières, locales et exotiques. Cette base documentera différents types de risques liés à l’introduction et à l’utilisation des essences forestières en France : risque d’invasion, vulnérabilité aux attaques biotiques, risque d’érosion de la biodiversité, vulnérabilité au vent, vulnérabilité au feu, vulnérabilité à la sécheresse et risque pour la santé humaine. Cette base de données sera construite à partir d’une revue de la littérature, de la compilation et évaluation de bases existantes et de mesures complémentaires (traits fonctionnels) lorsque nécessaire. La base de données ainsi consolidée sera utilisée pour explorer les compromis entre risque et potentiel adaptatif des essences forestières, et alimenter les modèles fonctionnels afin de simuler la dynamique des forêts en tenant compte de ces risques multiples.

Master/Ingénieur (Bac+5) Formation recommandée : diplôme d’ingénieur ou master 2 en science de l’environnement, biologie, écologie, parcours pluridisciplinaires Connaissances et compétences souhaitées : connaissances en écologie forestière, utilisation de bases de données bibliographiques et des outils bibliométriques, capacité organisationnelle et de synthèse Aptitudes recherchées : capacité à travailler de manière autonome, intérêt pour la synthèse de connaissances, travail en équipe
Géolocalisation du poste : 84914 AVIGNON
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

INRAE-OT-29365 - Chargé-e de mission en Modélisation des Dendromicrohabitats

Wed, 08 Jul 2026 00:35:23 Z

INRAE-OT-29352 - Ingénieur-e d’étude en intelligence artificielle appliquée à la télédétection des écosystèmes

Wed, 08 Jul 2026 00:35:23 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Vous exercerez votre activité au sein du Laboratoire ÉcoSystèmes et Sociétés En Montagne (LESSEM), un laboratoire interdisciplinaire de INRAE qui étudie le fonctionnement et la dynamique des socio-écosystèmes, notamment en montagne. Vous intégrerez l’équipe DYNAMICS (Dynamique et gestion durable des écosystèmes terrestres dans un contexte de changement global), dont l’objectif est de développer des connaissances et des outils (ex. modèles, méthodes, indicateurs…) pour comprendre et prédire la dynamique de communautés ou d’écosystèmes terrestres, en particulier les forêts de montagne. L’équipe s’intéresse également à la gestion de ces écosystèmes et aux services qu’ils rendent à la société. Plus précisément, vous travaillerez sur l’utilisation de modèles d’intelligence artificielle (IA) pour la télédétection appliquée aux écosystèmes forestiers. Votre mission s’inscrit dans le cadre de deux projets. INRAE est engagé dans la production d’une carte nationale de sensibilité aux feux de forêt. Ce projet repose notamment sur une cartographie du combustible à partir de profils de végétation calculés sur les données de la campagne nationale LiDAR HD. Ces données présentent une hétérogénéité due aux différentes saisons d’acquisition et matériels utilisés. L’une des missions de l’IE sera de développer et évaluer une méthode d’IA pour corriger l’effet de la saison d’acquisition dans l’estimation des variables de combustible utilisées dans la carte nationale de sensibilité aux feux de forêts. Dans ce cadre vous serez plus particulièrement en charge de : Prendre en main et structurer un jeu de données de test comportant des profils de végétation (et métriques de combustible associées) calculés dans différentes conditions d’acquisition, Développer et entraîner une architecture d’IA adaptée aux données d’entrée et aux sorties attendues du modèle de correction de la saisonnalité d’acquisition des données LiDAR ; évaluer les facteurs qui influence sa performance (structure forestière, caractéristiques des données d’entrée), Réévaluer la méthode avec le jeu de données final et valider le modèle qui servira à l’inférence en vue de la production de la carte nationale. Le deuxième projet porte sur l’utilisation de méthodes d’IA pour reconstruire la hauteur des peuplements forestiers à partir d’archives de photographies aériennes. Ces dernières années, des méthodes d’IA ont été publiées et mises en œuvre pour cartographier la hauteur de la végétation à partir de données de télédétection optique. Ces méthodes s’appliquent principalement à des données issues de capteurs satellite récents. La seconde mission de l’IE est d’adapter ou développer des méthodes pour reconstruire des séries historiques de hauteur de végétation à partir des archives de photos aériennes, notamment celles mises en ligne par l’IGN. Dans ce cadre vous serez en charge de : Prendre en main un jeu de données comportant des images aériennes et modèles de hauteur LiDAR échantillonnés sur les Alpes françaises, Adapter ou développer une méthode d’IA, et l’évaluer sur le jeu de données, avec un focus particulier sur la question de la transférabilité sur des images anciennes, pour lesquelles aucune donnée de référence n’est disponible, Effectuer une analyse exploratoire des facteurs qui influence l’erreur d’estimation : capteurs utilisés, configuration d’acquisition, topographie, structure forestière, Proposer des métriques permettant de quantifier l’évolution de la structure forestières à partir des séries de hauteur de végétation reconstruites par IA, en veillant à leur robustesse par rapport aux facteurs identifiés précédemment, Participer à des cas d’études thématiques d’utilisation de ces métriques, en lien avec d’autres chercheurs du LESSEM ou des organismes partenaires. Valoriser les résultats sous forme de publications scientifiques.

Formation recommandée : Bac + 5 : Master / Ingénieur en informatique, data‑science, IA, télédétection. Connaissances souhaitées : Connaissance des méthodes, et pratique des outils d’IA appliqués à la télédétection (CNN, Vision-transformers, ...) Manipulation de données LiDAR aéroporté et d’images aériennes, Méthodes d’analyse statistiques, Bon niveau en programmation (R et/ou python) Des connaissances en écologie du paysage ou dynamique des écosystèmes forestiers seraient un plus. Expérience appréciée : une expérience professionnelle sur un poste similaire, ou un stage de fin d’études dans le même domaine, est appréciée. Aptitudes recherchées : Rigueur scientifique et esprit d’analyse, Autonomie, curiosité, capacité à travailler en équipe…
Géolocalisation du poste : 38402 Saint Martin d' Hères
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

INRAE-OT-29342 - Ingénieur-e d’étude pour la prise en compte des sols dans les projets d’énergies renouvelables

Wed, 08 Jul 2026 00:35:23 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
La personne recrutée sera accueillie au sein de l’Unité de Recherche Info&Sols (INRAE Orléans). Le GIS Sol et le RMT Sols et Territoires , en collaboration avec le réseau des chambres d’agriculture, par l’intermédiaire de CDA France, ont proposé de travailler sur la confrontation des sites actuels et futurs des centrales photovoltaïques et éoliennes avec les informations contenues par le Système d’Information DoneSol. En complément, ce projet se propose d’investiguer les pratiques actuelles de prise en compte des sols dans les choix d’implantation, d’évaluer comment les informations sur les sols pourraient être mieux mobilisées aux regards des enjeux de préservation des sols et de leurs fonctions (dont la fonction d’habitat pour la biodiversité), et de proposer des recommandations à travers un guide pour harmoniser les pratiques. Ainsi, cette étude permettra d’aider à la caractérisation des données nécessaires pour répondre aux enjeux précités. Elle constituera également une source d’information précieuse quant aux données disponibles et au recensement des pratiques actuelles et vertueuses en matière de prise en compte des enjeux « sols » dans les projets. La personne arrivera sur la dernière partie du projet en valorisant les premiers travaux et en se focalisant sur l’action 3 liée à l’impact des chantiers d’implantation des Enr. Les missions de la personne recrutée seront sur 2 actions principales : - Analyse des tendances d’implantation des EnR (photovoltaïque et éolien) en fonction de 22 indicateurs identifiés (pédologiques et environnementaux), rédaction des fiches. - Recenser les connaissances actuelles en matière d’impacts des chantiers d’installations de l’exploitation, et de démantèlement de ces centrales solaires et éoliennes et proposer des recommandations pour préserver les sols. Travail de bibliographie, synthèse et rédaction de fiches.

- Connaissances en géosciences et particulièrement en pédologie - Expérience de coordination de projet - Aptitude à la manipulation de jeux de données - Maitrise du logiciel R pour l’analyse des données et du SIG pour la cartographie - Appétence pour un travail de mise en forme de documents Aptitudes recherchées : - Sens des responsabilités - Organisation, méthode, rigueur - Savoir planifier et prioriser - Autonomie dans l'action et capacité à la prise d’initiative et de contrôle de son travail - Qualités relationnelles et d’animation de groupe - Capacité de travail en équipe - Capacité à synthétiser des informations - Qualités rédactionnelles - Goût pour le travail sur les bases de données - Adaptabilité, ouverture d’esprit, optimisme - Disponibilité, ponctualité, assiduité
Géolocalisation du poste : 45000 ORLEANS
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

VNF_2026-3379 - Chargé de Gestion des Ouvrages Hydrauliques H/F

Tue, 07 Jul 2026 21:15:36 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Rejoignez une équipe qui agit au quotidien pour la sécurité des ouvrages et la préservation de l'environnement ! Au sein du Service Exploitation Maintenance Environnement Hydraulique (SEMEH), vous intégrerez une équipe d'une quarantaine de professionnels engagés dans la gestion, l'exploitation et la maintenance des ouvrages hydrauliques du territoire. Rattaché(e) au pôle Sécurité des Ouvrages Hydrauliques (SOH), vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance, la fiabilité et la conformité réglementaire des infrastructures hydrauliques. Vos missions : Assurer la sécurité et la conformité des ouvrages hydrauliques - Vous veillez à la bonne application de la réglementation relative à la sécurité des ouvrages hydrauliques. - À ce titre, vous assurez le suivi des dossiers techniques, des procédures d'exploitation et de surveillance, coordonnez les contrôles réglementaires et pilotez les actions correctives qui en découlent. Piloter les études, expertises et interventions techniques - Vous suivez les prestations et études liées à la sécurité des ouvrages (visites techniques approfondies, auscultation, études de dangers, expertises géotechniques, etc.). - Vous participez également à la préparation et au suivi des opérations de maintenance ou de travaux, ainsi qu'à la gestion des situations d'urgence. Accompagner les équipes et contribuer à l'amélioration continue En tant qu'appui technique, vous accompagnez les services territoriaux dans l'application de la réglementation, contribuez à l'intégration des enjeux de sécurité dans la maintenance des ouvrages et participez au réseau interne dédié à la sécurité des ouvrages hydrauliques. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Des missions variées entre terrain et bureau ✔ Un poste à fort impact pour la sécurité des territoires ✔ Une équipe experte et collaborative ✔ L'opportunité de développer des compétences techniques recherchées Conditions : - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin 2026 - Poste basé à Mulhouse - Horaires variables - Carte restaurant de 9 € par jour travaillé - Mutuelle

Votre profil : - Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'hydraulique, du génie civil, de l'environnement ou de la gestion des risques. - Intérêt pour les ouvrages hydrauliques, les infrastructures et la réglementation technique. - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Aisance dans la coordination de projets et le travail en équipe. Une première expérience dans les domaines de l'eau, de l'environnement, du génie civil ou de la maintenance d'infrastructures serait appréciée.
Géolocalisation du poste : Rue de l'Est, 68100 Mulhouse, France

VNF_2026-3360 - Responsable technique

Tue, 07 Jul 2026 21:15:35 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Et si vous pilotiez la stratégie technique d'une autorité portuaire multimodale en construction, dès ses premières années d'existence ? Qui sommes-nous ? Voies Navigables de France (VNF) recrute pour sa future filiale dédiée à la gestion des ports de Mâcon, Chalon et Pagny, sur la Saône. Créée au second semestre 2026, cette société de droit privé à capitaux publics gérera et modernisera des infrastructures portuaires multimodales, aménagera le foncier portuaire, développera les trafics fluviaux et ferroviaires et accompagnera l'implantation d'entreprises sur 90 ha. Avec 3 millions de tonnes de trafic annuel et un plan d'investissement de l'ordre de 24 M€, elle sera un partenaire de référence pour les entreprises, les collectivités et les services de l'État en Bourgogne-Franche-Comté. Vous intégrerez une équipe fondatrice de 4 personnes, avec une réelle latitude pour construire cette entreprise dès ses premiers jours. Ce que vous allez accomplir Sous l'autorité du Directeur général, vous serez le référent technique de la société. Votre périmètre couvre la maintenance des infrastructures, la maîtrise d'ouvrage des investissements et la sécurité des personnes et des installations. Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance (infrastructures, superstructures, installations techniques) : régie, sous-traitance, externalisation, en cohérence avec les enjeux techniques, financiers, juridiques et sécuritaires. Suivre les obligations du concessionnaire en matière d'entretien et d'investissement. Piloter les projets d'implantation d'entreprises sur le domaine public et garantir le respect de leurs obligations techniques, réglementaires et contractuelles, en compatibilité avec les infrastructures existantes. Gérer les infrastructures ferroviaires portuaires et veiller à la bonne tenue des documents réglementaires associés. Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations d'investissement : procédures administratives, marchés publics, suivi financier, technique et administratif. Rendre compte au Directeur général et aux instances de gouvernance. Animer la politique de santé et sécurité au travail, en garantissant la sécurité des personnes et la conformité des installations. Votre futur quotidien Vous débuterez à Lyon (2 rue de la Quarantaine) jusqu'à fin 2026, avant de rejoindre le siège définitif à Mâcon (zone portuaire). Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les trois ports, sur un axe Lyon-Dijon et plus ponctuellement en France entière. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes, en lien direct avec le Directeur général.

Votre profil Issu(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en génie civil, infrastructures ou maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion ou la maintenance d'infrastructures. Vous disposez de compétences solides en conduite d'opérations et maîtrise d'ouvrage, ainsi qu'en suivi budgétaire d'investissements. Autonome, polyvalent(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial à forte dimension territoriale. Une expérience des marchés publics, notamment de travaux, sera appréciée.
Géolocalisation du poste : 2 Rue de la Quarantaine, 69005, Lyon

VNF_2026-3330 - Chargé de mission maintenance infrastructures

Tue, 07 Jul 2026 21:15:35 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
VNF gère, exploite, modernise et développe le plus grand réseau européen de voies navigables constitué de 6 700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 4 000 ouvrages d'art (écluses, barrages, pont-canaux, etc.) et de 40 000 hectares de domaine public fluvial. Organisées autour du siège de Béthune, ce sont 7 Directions Territoriales (DT) et près de 4000 agents qui garantissent les activités de la voie d’eau. Au sein de la DT Nord-Pas-de-Calais, le Service Exploitation Maintenance Environnement et Hydraulique (SEMEH) a pour mission le pilotage et la coordination de l'exploitation et la maintenance de tous les ouvrages situés sur le Domaine Public Fluvial du territoire Nord-Pas-de-Calais. Il veille notamment au respect des obligations liées à la Sécurité des Ouvrages Hydrauliques (SOH) et à la fiabilité des données techniques associées. Dans ce contexte, le Chargé de mission maintenance infrastructures garantit l’avancement, la rédaction et la conformité des rapports de surveillance SOH et des dossiers techniques, en animant et coordonnant l’action des Services Territoriaux, dans le respect des exigences réglementaires et des standards VNF. À ce titre, vos principales missions seront : Coordination et appui réglementaire Être le point de contact des Services Territoriaux sur la conformité réglementaire SOH ; Accompagner les référents locaux dans l’identification des ouvrages à traiter et la collecte des données (techniques, inspections, historique, travaux) ; Cadrer et harmoniser la production des dossiers afin de garantir leur conformité et leur qualité ; Diriger la dynamique d’avancement en assurant les relances, la priorisation des actions et le soutien méthodologique aux équipes. Suivi et fiabilisation des données Vérifier la complétude et la cohérence des informations transmises ; Identifier les écarts et proposer des actions d’amélioration pour fiabiliser les campagnes futures ; Contribuer à la capitalisation durable des données dans les outils et dossiers VNF. Reporting et amélioration continue Assurer un reporting régulier auprès du SEMEH (avancement, points de vigilance, besoins d’arbitrage) ; Formaliser un bilan annuel avec des propositions d’évolution des méthodes ou de l’organisation ; Rédiger des supports simples et opérationnels (fiche réflexe) pour faciliter la capitalisation des informations sur le terrain.

Pour ce faire, nous recherchons le profil suivant : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum, idéalement en maintenance, génie civil ou ouvrages, et disposez de bases techniques solides en maintenance et suivi d’ouvrages, notamment hydrauliques. Vous êtes sensibilisé aux enjeux de qualité, de conformité réglementaire et de traçabilité documentaire. À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez produire des tableaux de suivi, rédiger des rapports clairs et formaliser des procédures ou notes méthodologiques ; une appétence pour les outils ou logiciels techniques est un plus. Doté d’un excellent relationnel, vous savez écouter, expliquer, convaincre sans autorité hiérarchique et relancer avec efficacité. Force de proposition, vous faites preuve d’analyse, de synthèse et vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité à prioriser. Ce que nous vous offrons : CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible Poste basé à Lille, avec des déplacements fréquents sur les Services Territoriaux (3 à 5 jours par semaine) Des avantages concrets : Titres restaurant, équilibre vie pro/perso, horaires flexibles et télétravail ponctuel La transmission d’une lettre de motivation est vivement conseillée pour accompagner votre candidature.
Géolocalisation du poste : Avenue willy brandt, 59000 LILLE

O093260629001528 - Médiateur jeune public (h/f) - Noisy-le-Grand

Tue, 07 Jul 2026 21:04:17 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Cinéma, vous élaborez, suivez et mettez en place des projets et des actions d’animations envers le public du cinéma. De plus, vous garantissez le bon déroulement technique des projections du cinéma. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Élaborer la programmation du jeune public en lien avec le directeur du cinéma Coordonner l’ensemble des dispositifs scolaires d’éducation à l’image : gestion des inscriptions, répartition des groupes, animation des séances… Planifier et répartir les transports des groupes scolaires noiséens, en concertation avec le service garage au Centre Technique Municipal Gérer les séances scolaires organisées en dehors des dispositifs : réalisation d’un programme trimestriel, conseils aux enseignants Programmer, organiser et animer les événements du cinéma proposés au jeune public : séances Petit Bijou, Festival Télérama jeune public… Maintenir et développer une relation de proximité avec les centres de loisirs : réalisation d’un programme mensuel, force de propositions… Garantir le bon déroulement technique des séances sur support numérique et argentique Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des appareils de projections et des périphériques, en lien avec les mainteneurs et prestataires sous contrat Veiller à l’application des règles d’hygiènes et de sécurité Garantir le bon déroulement technique des évènements organisés au cinéma Garantir la sécurité des spectateurs, notamment en cas d’évacuation d’urgence du bâtiment Participer à l’accueil du public et à la mise en place de la communication de l’établissement Conditions particulières d’exercice : - Accueil du public - Travail en soirée et le week-end

Profil et compétences requises : - Bac +2 minimum - Gout pour le cinéma et le travail avec les enfants - Expérience à un poste similaire Connaissances : - Bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique - Connaissance des principaux distributeurs de films travaillant pour le jeune public - Culture générale Compétences techniques ou savoir-faire : - Utiliser et mettre en œuvre une technique d’animation auprès d’un groupe - Élaborer des projets d’activités et d’animations liés au cinéma - Rédiger et porter un projet Aptitudes : - Sens de l’organisation - Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme - Capacités relationnelles, pédagogie - Goût pour le cinéma - Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique - Esprit d’équipe - Disponibilité
Géolocalisation du poste : Hôtel de Ville Place de la Libération : 93160 Noisy-le-Grand

O085260420000244 - CHARGE(E) DE PROJET AGRICULTURE ET SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:17 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants. Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), adopté en 2022, prévoit la mise en place de plusieurs actions sur les thématiques de l’agriculture et de l’alimentation. D’autres actions du PCAET sont également en lien avec ces thématiques, notamment des actions sur l’économie circulaire, les déchets, la biodiversité ou encore le cycle de l’eau. Dans cette perspective, des actions concrètes doivent être déployées pour répondre aux enjeux du territoire et remplir les objectifs fixés dans le PCAET. Challans Gois Communauté recrute un/e chargé/e de projet agriculture et souveraineté alimentaire, rattaché/e au Pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, sur un contrat d’une durée de 3 ans. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260420000244-charge-e-projet-agriculture-souverainete-alimentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences : Niveaux bac+3 en développement territorial, du développement durable, des politiques urbaines d’alimentation durable ou un diplôme d'ingénieur et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste. Savoirs • Connaissance des évolutions législatives récentes dans les domaines concernés • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des principes des finances locales et des procédures des marchés publics • Maîtriser les outils bureautiques • Capacité rédactionnelle et organisationnelle • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents partenaires • Bonnes compétences en communication et en sensibilisation du public Savoir faire • Maitrise de la conduite de projets publics et aptitude à la conduite de réunion • Gérer un plan de charge, prioriser les urgences et respecter les délais • Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques…) • Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de prévention des inondations • Aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse de dossiers complexes Savoir être • Sens développé du service public • Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides en situation d’urgence • Gestion du stress et maitrise de soi • Autonomie, rigueur, polyvalence • Initiative, analyse et anticipation • Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations rencontrées • Capacité à travailler en partenariat • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Géolocalisation du poste : 16 rue du parc de Pont-Habert : 85300 Sallertaine

O035260702001653 - MÉDIATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) – L'APARTÉ (H/F) - Montfort Communauté

Tue, 07 Jul 2026 21:04:16 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Montfort Communauté développe une politique culturelle ambitieuse favorisant l'accès de tous à la culture, la pratique artistique et la découverte de la création contemporaine. Le pôle Culture œuvre au développement d'un écosystème culturel dynamique, au rayonnement du territoire, à l'accompagnement de la création artistique, à l'éducation artistique et culturelle ainsi qu'à la mise en œuvre de projets favorisant l'égalité des chances et l'ouverture au monde. Au sein de ce pôle, L'aparté est un lieu de résidence de création et d'exposition dédié à l'art contemporain. Il accueille chaque année des artistes émergents et confirmés, accompagne leurs projets de création et propose une programmation d'expositions ainsi que de nombreuses actions de médiation en direction de tous les publics. Sous l'autorité de la responsable de L'aparté, vous participez au développement des publics et à la mise en œuvre des actions de médiation culturelle du lieu. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Médiation culturelle Concevoir, organiser et animer des actions de médiation à destination des publics scolaires, des structures sociales et médico-sociales ainsi que du grand public ; Élaborer des visites guidées, parcours de découverte et ateliers pédagogiques adaptés aux différents publics ; Concevoir les supports pédagogiques et de médiation (dossiers enseignants, fiches pédagogiques, feuilles de salle, outils d'accompagnement des visites) ; Organiser la réunion annuelle de présentation de la programmation auprès des enseignants des écoles, collèges et lycées ; Gérer les inscriptions, les plannings de visites et assurer le lien avec les établissements partenaires tout au long de l'année ; Assurer la gestion des outils pédagogiques (mallettes, prêts, suivi et formation des utilisateurs). Communication Assurer la mise à jour des contenus web (site internet, agenda culturel) ; Rédiger et diffuser la newsletter ; Participer à la réalisation du dossier de presse ; Préparer les contenus des invitations aux vernissages en lien avec le service communication et assurer leur diffusion ; Transmettre les informations nécessaires à la réalisation des supports de communication imprimés. Gestion administrative Établir les factures liées aux actions de médiation ; Assurer le suivi administratif et transmettre les éléments comptables au service finances ; Participer à la gestion du fonds d'art contemporain. Missions complémentaires Participer au montage des expositions ; Réaliser ponctuellement des prises de vues lors des vernissages et événements.

Vous possédez une bonne connaissance de la médiation culturelle, des publics et des enjeux de l'éducation artistique et culturelle. Vous maîtrisez notamment : les techniques de médiation et d'animation de groupes ; les approches pédagogiques adaptées à différents publics ; l'histoire de l'art et l'art contemporain ; les outils bureautiques ainsi que les logiciels de création graphique et de communication ; le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez : concevoir et animer des visites et ateliers de médiation ; produire des contenus rédactionnels de qualité ; élaborer des supports de communication print et numériques ; travailler en autonomie tout en développant des partenariats avec de nombreux interlocuteurs. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de créativité, de pédagogie, d'organisation et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Géolocalisation du poste : 4 place du tribunal - cs 30150 : 35162 Montfort-sur-Meu

O057260706001281 - Chargé(e) d'opérations Energie - MOSELLE AGENCE TECHNIQUE - MATEC

Tue, 07 Jul 2026 21:04:15 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MOSELLE AGENCE TECHNIQUE (MATEC) est un Etablissement Public Administratif dont l'objet est d'apporter à ses 720 collectivités adhérentes une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) dans divers domaines techniques. Dans ce cadre, MATEC recherche un(e) chargé(e) d’opérations « Energie » pour son pôle « Eau Environnement Energie » . Sous l'autorité du Responsable du pôle « Eau Environnement Energie », ce(tte) collaborateur(rice) aura en charge des missions de conseil, de programmation et d’assistance technique dans le domaine de l’énergie, auprès des collectivités adhérentes. - Assistance et conseils aux collectivités et réunions et visites de contact avec les adhérents demandeurs de prestations ; - Réalisation d’études de diagnostic du patrimoine bâti et proposition de travaux en vue d’une baisse des consommations d’énergie ; - Réalisation d’analyses critiques du traitement des fluides sur les projets de bâtiments (chauffage, ventilation, isolation) ; - Montage et analyse de marchés de maintenance d’installations de chauffage, de contrats de performances, de fourniture d’énergie ; - Elaboration des cahiers des charges et de tous les documents permettant le lancement des consultations ; - Réalisation d’études de diagnostic des réseaux d’éclairage public et proposition de travaux en vue d’une baisse des consommations ; - Assistance à l’obtention de Certificats d’Economies d’Energie (CEE) ; - Organisation et pilotage de réunions de concertation entre maîtres d’œuvre, bureaux d’études, partenaires financiers et Etat ; - Suivi en phase opérationnelle des opérations dans le cadre d’un rôle d’AMO ; - Mise à jour des bases de données techniques et financières nécessaires au fonctionnement de l’agence dans le domaine couvert ; - Suivi des évolutions réglementaires et des innovations techniques.

- Être diplômé et/ou avoir des connaissances avérées en génie thermique et énergie ; - Maîtriser les outils informatiques bureautiques et DAO notamment les logiciels Autocad et Office ; - Connaître et/ou maîtriser :  Les logiciels Pleiades + Comfie pour le génie thermique ;  Les logiciels Relus + Dialux pour le génie énergie. - Être idéalement familier de l’environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales et de la maîtrise d’ouvrage publique ; - Avoir le sens du service public ; - Facultés d’écoute, de compréhension et de prise en compte des besoins et demandes des adhérents ; - Efficacité à proposer les solutions et les réponses adaptées ; - Rigueur, précision, organisation personnelle et capacité d’organisation ; - Disponibilité, technicité, esprit critique et capacité d’évolution.
Géolocalisation du poste : 17 QUAI PAUL WILTZER : 57000 Metz

O057260706001323 - Chef(fe) du service Energie - MOSELLE AGENCE TECHNIQUE - MATEC

Tue, 07 Jul 2026 21:04:15 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MOSELLE AGENCE TECHNIQUE (MATEC) est un Etablissement Public Administratif dont l'objet est d'apporter à ses 720 collectivités adhérentes une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) dans divers domaines techniques. Dans ce cadre, MATEC recherche un(e) chef(fe) pour son service Energie. Sous l'autorité du Responsable du pôle « Eau Environnement Energie », ce(tte) collaborateur(rice) aura en charge des missions de conseil, de programmation et d’assistance technique dans le domaine de l’énergie, auprès des collectivités adhérentes. - Assistance et conseils aux collectivités et réunions et visites de contact avec les adhérents demandeurs de prestations ; - Réalisation d’études de diagnostic du patrimoine bâti et proposition de travaux en vue d’une baisse des consommations d’énergie ; - Réalisation d’analyses critiques du traitement des fluides sur les projets de bâtiments (chauffage, ventilation, isolation) ; - Montage et analyse de marchés de maintenance d’installations de chauffage, de contrats de performances, de fourniture d’énergie ; - Elaboration des cahiers des charges et de tous les documents permettant le lancement des consultations ; - Réalisation d’études de diagnostic des réseaux d’éclairage public et proposition de travaux en vue d’une baisse des consommations ; - Assistance à l’obtention de Certificats d’Economies d’Energie (CEE) ; - Organisation et pilotage de réunions de concertation entre maîtres d’œuvre, bureaux d’études, partenaires financiers et Etat ; - Suivi en phase opérationnelle des opérations dans le cadre d’un rôle d’AMO ; - Mise à jour des bases de données techniques et financières nécessaires au fonctionnement de l’agence dans le domaine couvert ; - Suivi des évolutions réglementaires et des innovations techniques.

- Être diplômé et/ou avoir des connaissances avérées en génie thermique et énergie ; - Maîtriser les outils informatiques bureautiques et DAO notamment les logiciels Autocad et Office ; - Connaître et/ou maîtriser :  Les logiciels Pleiades + Comfie pour le génie thermique ;  Les logiciels Relus + Dialux pour le génie énergie. - Être idéalement familier de l’environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales et de la maîtrise d’ouvrage publique ; - Avoir le sens du service public ; - Facultés d’écoute, de compréhension et de prise en compte des besoins et demandes des adhérents ; - Efficacité à proposer les solutions et les réponses adaptées ; - Rigueur, précision, organisation personnelle et capacité d’organisation ; - Disponibilité, technicité, esprit critique et capacité d’évolution.
Géolocalisation du poste : 17 QUAI PAUL WILTZER : 57000 Metz

O075260706002379 - Référent développement durable (h/f)

Tue, 07 Jul 2026 21:04:14 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Fondé en janvier 1924, le Sipperec (Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication) s’engage au quotidien pour contribuer à un développement solidaire et équitable de tous les territoires en périphérie de Paris. Au fil des décennies, le Sipperec a sans cesse renforcé cette vocation de service public, en innovant et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes. Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l’électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. Le Sipperec regroupe 130 collectivités franciliennes, sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants et compte : • 6 réseaux de géothermie • 110 centrales photovoltaïques • 6 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique • Plus de 1000 points de charge La Borne Bleue L’action du Sipperec est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260706002379-referent-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

• Une première expérience en commande publique ou dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) est fortement souhaitée. Maîtrise du code de la commande publique • Connaissance des enjeux RSE et du développement durable • Connaissance des dispositifs liés à l’application des clauses sociales et de leur cadre juridique • Connaissance des publics demandeurs d’emploi et des dispositifs en matière d’insertion professionnelle et de formation • Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance des règles et des procédures applicables aux contrats publics • Aisance à l’oral, bon relationnel • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Goût pour le travail en équipe, • Compétences rédactionnelles • Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
Géolocalisation du poste : 173/175 rue de Bercy CS 10205 : 75588 Paris

O095260706001389 - Chargé(e) de mission Compostage et Jardin Durable

Tue, 07 Jul 2026 21:04:14 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Le Sigidurs, Etablissement public pour la Gestion et l’Incinération des Déchets Urbains de la Région de Sarcelles est une collectivité territoriale qui assure sa mission d’intérêt général de collecte, traitement, valorisation et prévention des déchets ménagers et assimilés sur un territoire de 59 communes auprès de plus de 430 000 habitants. Son territoire s’étend sur l’est du Val d’Oise et à l’ouest de la Seine et Marne. Mais c’est aussi des teambuildings, des moments partagés, une politique active de qualité de vie au travail, un équilibre entre vie pro et vie perso avec la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, des projets innovants et variés, des défis à relever, des opportunités d’évolution, des avantages sociaux… Qui recherche-t-on ? Pour sa Direction Prévention et Sensibilisation, Un(e) Chargé(e) de mission Compostage et Jardin Durable H/F - poste ouvert aux contractuels Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260706001389-charge-e-mission-compostage-jardin-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau de compétence minimal : - Bac + 3 avec expérience dans le domaine de la gestion des déchets, de la gestion des espaces verts ou de la biologie Compétences relatives au poste : - Aisance face à des publics divers - Sens de la pédagogie et de la communication avec des publics variés - Adaptation de son discours et de son intervention à ses interlocuteurs - Maîtrise des techniques d’animation - Gestion de projets - Sens des responsabilités - Sens du service public - Maîtrise des techniques de compostage - Connaissance des concepts de jardinage durable Aptitudes particulières, comportement : - Disponibilité, rigueur - Dynamisme et réactivité - Organisation et planification du travail - Sens du contact et du travail en réseau et en équipe Technicité particulière : - Maîtrise des logiciels de bureautique et du matériel audiovisuel Habilitation, permis ou autre indispensable à l’exercice de l’activité : - Permis de conduire VL - Conduite de véhicule de 20 m3
Géolocalisation du poste : 1 rue des Tissonvilliers : 95200 Sarcelles

O031260706001897 - Chargé de mission érosion des sols - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU

Tue, 07 Jul 2026 21:04:14 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le Syndicat du Bassin Hers Girou (SBHG) est un syndicat mixte composé de 12 EPCI et de communes du bassin versant de l’Hers-Mort et du Girou. En charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, il couvre un territoire de 1 550 km² pour un linéaire total de plus de 600 km de cours d’eau prioritaires en gestion. A ce jour, son personnel est constitué d'un directeur, d’une responsable comptable et administratif, d’un animateur SAGE, d’un responsable technique, de 2 techniciens rivière et d’une équipe rivière composée de 6 agents. Dans le contexte de mise en œuvre d’un nouveau Plan Pluriannuel de Gestion pour la période 2026-2036, les thématiques érosion des sols et inondation nécessitent le recrutement d’un nouvel agent. - Référent de la thématique ruissellement, érosion des sols et crues rapides : amélioration de la connaissance, diagnostics de terrain, développement des programmes d’action, réalisation et suivi des demandes de subventions - Animation territoriale, sensibilisation et conseils : Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs) - En charge du suivi du foncier agricole en lien avec la SAFER - Appui et expertise technique aux sollicitations des riverains agricoles et des collectivités publiques - Gestion et suivi des cours d'eau sur les têtes de bassin versant en lien avec les phénomènes d’érosion - Elaboration et suivi des chantiers de renaturation et plantation de haies sur les petits affluents Sous la responsabilité du directeur du syndicat et du responsable de la cellule technique, l’agent travaille en collaboration étroite avec l’assistant technicien rivière en appui sur la thématique érosion des sols agricoles, les autres techniciens du syndicat, l’animateur du SAGE Hers-Mort Girou et avec les élus et agriculteurs. Il est également en relation avec les partenaires techniques érosion et financiers.

Formation souhaitée : - niveau BAC + 2 à + 5, dans le domaine de l’agriculture, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau. - Permis B Compétences requises pour le poste : - Connaissances agronomiques, - Connaissance des aménagements et travaux (, aménagements agro-environnementaux, gestion de la ripisylve, génie civil et végétal …), - Maîtrise du contexte administratif et réglementaire (fonctionnement des collectivités territoriales, code de l'environnement, marchés publics, financement public, acteurs de l’eau...), - Maîtrise des outils informatiques courants et SIG (QGiS), - Connaissance des systèmes d’aides financières Qualités personnelles recherchées : - Qualités rédactionnelles, - Bonnes capacités relationnelles, - Capacités d’animation, de communication-sensibilisation et sens de l’écoute, - Capacité d’autonomie, d’organisation - Aptitude au travail en équipe, - Rigueur, - Disponibilité
Géolocalisation du poste : 45 RUE PAULE RAYMONDIS : 31200 Toulouse

O064260706000869 - Technicien risques côtiers (F/H) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:13 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Référence de l’offre : 092-2026-ELMN Date de publication : 06/07/2026 Date limite de candidature : 17/08/2026 Type d’emploi : Emploi permanent Catégorie : B Cadre d’Emplois : Techniciens territoriaux Ouverture : recrutement par voie statutaire et, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique Temps de travail : Temps complet Lieu de travail : Pôle Sud Pays Basque Conditions d’exercice : Occasionnellement, réunions en soirée. Ponctuellement, visites de terrain (falaise, estran) ou observations de sites stratégiques en période de tempête. Permis B souhaité : des déplacements sont à prévoir. CONTEXTE : La direction Littoral et Milieux naturels, basée à Urrugne à la Maison de la Communauté Sud Basque est composée de 13 personnes dont les missions couvrent une partie des compétences de la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) autour du grand cycle de l’eau. Parmi les missions de l’équipe on retrouve le suivi de la qualité des cours d’eau et du littoral, l’animation de sites Natura 2000 aquatiques et marins, le développement des connaissances autour des zones humides, la coordination du Groupement d’Intérêt Scientifique Littoral basque, et la gestion des risques côtiers. Ce recrutement s’inscrit au sein du service risques côtiers de la direction LMN ; suite au départ de la technicienne en charge de coordonner et porter la Stratégie locale de gestion des risques littoraux Côte basque. Mise en œuvre de la Stratégie Locale de Gestion des Risques Littoraux (SLGRL) de la CAPB, dont plus particulièrement : • Animation/Coordination de la SLGRL ; • Suivi technique et financier des actions de la SLGRL (y compris suivi des financements) ; • Pilotage du Projet Partenarial d’Aménagement (PPA) de Bidart-Guéthary, dont suivi de l’étude de devenir du linéaire côtier de Guéthary ; • Prise en compte des risques côtiers dans les documents d’urbanisme (projections de recul du trait de côte à +30/+100 ans) ; • Amélioration de la connaissance et de la conscience du risque, valorisation des outils de communication et de sensibilisation ; • Préparation, suivi et pilotage de la révision de la SLGRL à l’horizon 2028 ; • Exercice de la compétence GEMAPI sur la partie littoral : participation au suivi technique et règlementaire des systèmes d’endiguement littoraux ; appui au suivi administratif/règlementaire des autres ouvrages de défense contre la mer du littoral ; • Appui au suivi et développement des Solutions Fondées sur la Nature (SfN) sur le littoral basque en lien avec l’AAP 2024-2029.

• Formation spécialisée dans le domaine de la gestion des risques côtier, de la géologie, de la topographie, et des systèmes d’informations niveau bac+2 minimum • Expérience souhaitée dans ces domaines Compétences techniques : • Connaissances solides relatives à la gestion et prévention des risques côtiers, • Connaissances relatives aux sciences du littoral : géomorphologie et dynamique des littoraux, • Notions relatives à l’aménagement du territoire et la prise en compte des risques dans l’urbanisme, • Maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (QGIS) et aptitude à produire des cartographies, • Maîtrise des outils bureautiques (pack Office), • Connaissances générales des compétences des acteurs de l’eau et du littoral en matière de prévention et de gestion des risques côtiers, • Capacité à assurer le suivi technique, administratif et financier des dossiers (tableaux de bord, suivi des actions, demandes de subvention, encadrement des prestataires, échanges avec les partenaires), • Connaissance des procédures marchés publics, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, • Très bonnes capacités rédactionnelles (synthèses, bilans, compte-rendu de réunions, etc.) Compétences relationnelles : • Capacité à travailler en transversalité et en équipe, • Aptitude à conduire et animer des réunions, • Goût pour les échanges et la concertation (partenaires, acteurs du littoral, grand public), • Goût pour le travail de terrain, • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, • Sens de l’organisation et autonomie dans le suivi des dossiers, • Esprit d’initiative et capacité à rendre-compte, • Capacité de vulgarisation.
Géolocalisation du poste : 15 avenue maréchal foch : 64100 Urrugne

O071260706001384 - Un Chargé de Missions "Prévention des Inondations" et "Environnement Urbain" - LE GRAND CHALON

Tue, 07 Jul 2026 21:04:12 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous mettez en œuvre les actions de prévention des risques (naturels et technologiques) et d’amélioration de l’environnement urbain (air, bruit, sites et sols potentiellement pollués). Les missions principales : Vous pilotez des projets liés à la prévention des inondations au titre de l’exercice de la Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) et vous accompagnez les communes pour la lutte contre les inondations par ruissellements. - Vous contribuez au partage de connaissances relatives au risque inondation (action de développement de la culture du risque, prise en compte dans les documents d’urbanisme) ; - Vous pilotez des actions relatives à la prévention des inondations ; - Vous accompagnez techniquement les communes dans le cadre de la lutte contre les inondations par ruissellement, notamment à travers les études ruissellement qui ont permis d’identifier les risques d’inondations associés à l’échelle de l’ensemble du territoire ; - Vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Programme d’Action pour la Prévention des inondations (PAPI) en lien avec les services de l’état et l’EPTB Saône-Doubs ; - Vous mettez en œuvre des actions inscrites dans le Programme d’Action pour la Prévention des inondations (PAPI) en lien avec les services de l’état et l’EPTB Saône-Doubs ; - Vous suivez les actions mises en œuvre par l’EPTB Saône-Doubs dans le cadre du plan Saône-Rhône et dans le cadre du PAPI. Vous pilotez des projets environnement urbain (air, bruit, pollutions des sols, risques naturels et technologiques) : - Vous assurez une veille technique et réglementaire en matière de préventions des risques majeurs et de l’environnement urbain ; - Vous veillez à la compatibilité des zonages et mesures relatives à l’air et au bruit dans les documents cadres (PLUi, SCOT, SRADDET,…) ; - Vous proposez des informations de qualité à la population en matière d’’environnement urbain en lien avec la Direction de la Communication et l’équipe animation ; - Vous participez aux réunions concernant les problématiques des risques majeurs et de l’environnement urbain.

- De formation Bac +3 minimum dans le domaine de l’environnement, l’aménagement du territoire ou la gestion des risques ; - Connaissances générales en sciences des risques (cyndiniques), connaissance de la réglementation et des outils liés à la gestion des risques, connaissance technique en matière de gestion des ouvrages de protection face aux inondations ; - Appétence pour effectuer des visites de terrain et animer des réunions ; - Notions de pédagogie, de techniques d’animation, d’argumentation et de médiation, de négociation et d’accompagnement au changement ; - Capacités d’analyse, de communication, d’écoute : - Capacités à travailler en équipe, en transversalité ; - Permis B Obligatoire
Géolocalisation du poste : 16 Rue Louis Jacques Thénard, Chalon-sur-Saône : 71100 Chalon-sur-Saône

O007260706000272 - Directeur du pôle culture - COMMUNAUTE COMM RHONE GORGES L'ARDECHE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:12 Z

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Descriptif de l’emploi : Dans le cadre d’un emplois d’ Attaché territorial – Catégorie A, titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, La Communauté de Communes Du Rhône Aux Gorges de l’Ardèche recrute un(e) Directeur du Pôle Culture à temps complet (35h00 hebdomadaires). Missions : • Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de culture et patrimoine • Pilote la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de culture et patrimoine •Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs : Convention territoriale d’Education Artistique et Culturelle (CTEAC) et les projets afférents, réseau de lecture publique intercommunale, école de musique intercommunale, relations avec les structures partenaires • Evalue les politiques menées et propose des évolutions stratégiques, dans une logique d’accès à la culture pour tous

Profil recherché : Compétences techniques et savoir-faire nécessaire : • Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle territoriale. • Concevoir et conduire des projets culturels complexes en mode partenarial. • Maîtriser la gestion budgétaire et le suivi financier d'un pôle. • Rechercher, monter et suivre des dossiers de subventions (État, DRAC, Région, Département, Europe, etc.). • Préparer les actes administratifs (délibérations, conventions, décisions, notes de synthèse). • Piloter des dispositifs contractuels (CTEAC, Projet Culturel de Territoire, conventions pluriannuelles d'objectifs...). • Animer des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et culturels. • Conduire des réunions, groupes de travail et comités de pilotage. • Développer et suivre des indicateurs d'évaluation des politiques publiques. • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement culturel. • Maîtriser les règles de la commande publique appliquées au secteur culturel. • Assurer le suivi administratif et juridique des partenariats et conventions. • Manager une équipe et conduire des projets transversaux. • Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels métiers des collectivités. • Rédiger des rapports, bilans d'activité, notes d'aide à la décision et documents stratégiques. • Assurer une veille réglementaire et financière dans le domaine des politiques culturelles. Savoir-être : • Rigueur, organisation et méthode • Capacités relationnelles, d’écoute, de négociation et de dialogues avérés • Autonomie, réactivité, disponibilité envers l’ensemble des collaborateurs et élus • Sens de l’initiative et force de proposition • Connaissance du cadre règlementaire • Savoir motiver, expliquer, piloter, manager • Faire partager les objectifs définis • Management par projet
Géolocalisation du poste : 2 AV DU MARECHAL LECLERC : 07700 Bourg-Saint-Andéol