Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Animation, jeunesse et sports, Communication

DEF_23-00070294 - ASSISTANT COMMUNICATION

Wed, 09 Sep 2026 05:17:04 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Intégré à la section communication de la Direction du service de l’énergie opérationnelle, vous serez chargé : - de conseiller le directeur du SEO sur sa communication personnelle - de construire un planning de communication en fonction de son agenda - d’apporter un appui à la communication du SEO Vous participerez : - à la réalisation du plan d’action de communication ; - à l’animation et à la modération des comptes du directeur sur les réseaux sociaux ; - à la communication sur les sites Internet, Intradef, dans le magazine papier et dans la newsletter interne du SEO ; Interlocuteur privilégié du directeur, vos missions peuvent impliquer des déplacements sur le territoire national.

Minimum 1 an de pratique
Géolocalisation du poste : 27 BOULEVARD DE STALINGRAD 92240 MALAKOFF

DEF_21-00059686 - FORMATEUR METIER IMAGE

Wed, 09 Sep 2026 05:16:11 Z

Domaine / Métier : Communication/Journaliste reporter d'image
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la direction de la cellule commandement du centre de conférences, le chef d’équipe organise le soutien technique de l’ensemble des évènements programmés dans les espaces mutualisés du Pôle Paris école militaire. A ce titre le chef d’équipe : - Dirige les personnels techniques placés sous ses ordres ; - Construit l’emploi du temps hebdomadaire de chaque agent ; - Supervise la mise en œuvre des moyens de captation, de sonorisation, d’éclairage, d’enregistrement, de projection et de diffusion dans l’ensemble des salles, amphithéâtres et sur les réseaux ; - Répond de la qualité technique et artistique des productions produites ; - Ajuste en conduite, au quotidien, toute situation imprévue liée à la disponibilité des agents, des équipements techniques ou à l’organisation des prestations ; - S’assure de l’efficience de ses connaissances techniques pour entretenir et enrichir les compétences professionnelles de l’équipe encadrée par la mise en formation, en interne ou externe, de ses personnels ; - Conseille et soutien les organisateurs d’évènements ; - Exerce son emploi en soirée et/ou le week-end, pour le bon déroulement des prestations hors créneau.

Vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de l’événementiel. Vous êtes un cadre qualifié qui encadre des agents techniques spécialisés dans les domaines du son, de la vidéo, de la projection et des réseaux. A ce titre vous maitrisez les techniques multimédias, la planification des moyens et la gestion d’équipe. Dans le cadre de vos missions vous vous assurez de la sécurité du public présent, des agents désignés et des biens mis à disposition. Vous possédez une réelle connaissance de l’environnement juridique de votre domaine. Votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de vos missions. Vous faites preuve d’un excellent relationnel au contact des organismes soutenus. Niveau d’expérience requis : BTS audiovisuel.
Géolocalisation du poste : 1 PLACE JOFFRE 75007 PARIS 07

DEF_30-00068288 - Graphiste

Wed, 09 Sep 2026 05:16:05 Z

Domaine / Métier : Communication/Cheffe / Chef de projet multimédia
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de bureau communication du Service de santé des armées, au sein d’une équipe de 3 personnes : -Participer à tous les projets de communication visant à informer et à valoriser les missions et l’expertise du Service de santé des armées : communication interne, externe, évènementiel et réseaux sociaux (X, LinkedIn, Facebook, Instagram).Participer aux comités éditoriaux hebdomadaires et contribuer à la réflexion sur les plans de communication, la tonalité et l'angle des messages. -Réaliser la conception ainsi que le graphique des différents supports de communication, dans le respect des plannings et de l'identité visuelle du Service de santé des armées. -Apporter un conseil technique au sein du bureau de la communication (choix des supports, formats, façonnages, types de papier, etc.). -Créer des contenus graphiques/infographies, proposer des choix iconographiques dans le cadre des différentes actions de communication (communication à 360°), en lien avec les autres membres de l’équipe, notamment la responsable éditoriale. -Superviser, concevoir et réaliser la production de : magazine Actu Santé (deux numéros/an ; version numérique sur Calameo), newsletter « Actu santé en bref » (mensuelle), courtes vidéos (« 1 minute pour comprendre », « vis ma vie ». -Gérer la photothèque du Service de santé des armées (classement, archivage, demandes d’accès, etc.). -Assurer le suivi de la production graphique des kits et supports de communication

Formation : bac +4/5 en école de design et création graphique ou d’une formation équivalente. Savoir-faire : maitrise des logiciels de PAO et outils de montage vidéos ; droit à l’image et typographies ; techniques de prise de vue (photo et vidéo). Savoir-être : sens des relations humaines, capacité d’adaptation, force de proposition, capacité à estimer une charge de travail et à planifier, autonomie et sens de l’initiative, rigueur et méthode, sens de l’innovation/créativité, être à l’écoute, réactivité et reporting. Télétravail possible.
Géolocalisation du poste : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

DEF_12-00069970 - RESPONSABLE DU CENTRE MEDIAS

Wed, 09 Sep 2026 05:16:03 Z

Domaine / Métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Développer la relation avec les médias, répondre aux sollicitations et proposer une stratégie et des messages adaptés ; - Rédiger des communiqués, des notes aux rédactions, des dossiers de presse et des plaquettes institutionnelles en lien avec les entités demandeuses ; - Organiser/contribuer aux événements récurrents du ministère (point presse hebdomadaire, salons, cérémonies, 14 Juillet…) ; - Entretenir et élargir le réseau des médias/influenceurs (proposer des sujets, des thèmes, lutte contre la désinformation…) ; - Encadrer, former et transmettre son expérience et expertise aux membres du bureau ; - Proposer des conseils métier à l’ensemble des correspondants (media training, interview, stratégie et plan de communication…) ; - Organiser/contribuer aux voyages de presse au profit des journalistes.

- Titulaire d’un MASTER II - Disposer d’une solide expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des relations presse - Connaissance du management d’équipes - Maitrise de l’anglais - Connaissance approfondie des médias (réseaux de journalistes, lignes éditoriales de la PQN/PQR, TV…) et du secteur de la défense
Géolocalisation du poste : BALARD PARCELLE OUEST 75015 PARIS

INS1680-MOBINT-F61014 - Chargé-e de communication H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:42 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : La chargée / le chargé de communication à CNRS Sciences informatiques propose et met en œuvre des actions de communication et des manifestations dans le périmètre scientifique des sciences informatiques, en cohérence avec les priorités scientifiques de l'institut et la politique de communication du CNRS. Elle/il contribue au rayonnement de la recherche et de l'innovation auprès de la communauté scientifique, des instances décisionnelles, du monde socio-économique et du grand public. Enfin, elle/il participe à renforcer le sentiment d'appartenance à la communauté des sciences informatiques et au CNRS au sein de ses unités. Activité : * Faire rayonner les sciences informatiques - Assurer une veille sur les recherches et initiatives des unités de CNRS Sciences informatiques - Écrire des articles et suivre les travaux confiés à des pigistes - Élaborer des argumentaires pour positionner des sujets auprès de la Direction de la communication du CNRS : presse, CNRS Le Journal... - Diffuser les actualités en sciences informatiques, comme les talents (ERC, médailles...), résultats scientifiques et communiqués de presse * Réaliser des supports web et papier - Contribuer à la mise à jour du site web et de l'intranet de l'institut en veillant à la pertinence des informations selon le public ciblé et en proposant de nouveaux contenus - Créer et relayer du contenu audiovisuel et des actualités sur un support adapté (site web, newsletter, réseaux sociaux) - Élaborer des livrets événementiels ou thématiques, des plaquettes institutionnelles et des recueils de faits marquants - Produire des visuels, coordonner des reportages photos/vidéo et valoriser les images issues des unités en sciences informatiques * Piloter des projets - Organiser des manifestations institutionnelles ou évènementielles - Coordonner le déroulement de projets : rétroplanning, budget, cahier des charges, programme, logistique, évaluation et bilans - Suivre la participation de l'institut à des évènements nationaux (ex. Vivatech) en lien avec ses partenaires * Assurer un rôle de conseil en communication - Proposer des actions de communication, en cohérence avec la politique du CNRS et les priorités scientifiques de l'institut - Conseiller les correspondant-es communication des unités - Être force de proposition auprès de la Direction de la communication - Être garant-e de la bonne application de la charte graphique

Contexte : '- Découvrez l'institut : CNRS Sciences informatiques est un des 10 instituts du CNRS qui pilotent la stratégie scientifique de l'établissement. Il soutient et coordonne les laboratoires dans le spectre des sciences informatiques : informatique fondamentale, automatique, traitement du signal et des images, robotique, cybersécurité, etc. L'institut promeut les recherches fondamentales dans sa discipline en lien étroit avec les défis scientifiques interdisciplinaires et les grands enjeux socio-économiques. Le poste est basé au siège du CNRS (Paris 16ème). L'institut comprend 56 personnes (31 scientifiques et 25 administratifs) et s'organise en une équipe de direction, une équipe scientifique, une équipe administrative et des missions transverses. L'équipe administrative est structurée en 7 pôles support : RH, finances, communication, valorisation, programmes nationaux, contractualisation, Europe & international. Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité de la responsable du pôle communication, aux côtés de 3 autres chargé·es de communication dont 1 autre sur les activités de communication courantes de l'institut et 2 dédié·es à la communication des PEPR. Vous travaillez en coopération avec les équipes scientifique (délégué·es, directeurs et directrices adjoint·es scientifiques) et administrative (finances, valorisation, etc.) ainsi que la Direction de la communication et les services communication des instituts et des délégations. Des déplacements en France et des contraintes horaires lors des événements organisés sont à prévoir. Competence : Savoirs / connaissances - Connaître la théorie, les concepts, les outils et les technologies de la communication et multimédia - Avoir des notions en droit relatives à la communication : règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d'auteur, propriété intellectuelle, droit à l'image, RGPD...) - Avoir une connaissance de l¿environnement de la recherche publique française et de son organisation serait en outre appréciée Savoir-faire - Maîtriser les techniques de communication, les logiciels de PAO (Photoshop, suite Adobe) et de vidéo (Première), ainsi que le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) - Avoir une pratique expérimentée des outils de publication sur le web (Drupal, Wordpress, SharePoint) et sur les réseaux sociaux (Twitter/X, Bluesky, LinkedIn) - Savoir synthétiser et rédiger des messages dans un langage accessible et adapté à différents publics - Exercer un regard critique de communicant·e sur les contenus proposés par des tiers (scientifiques, pigistes, voire outils d'intelligence artificielle) et proposer les corrections nécessaires - Savoir expliciter les besoins, hiérarchiser les priorités, respecter les délais et gérer les urgences - Savoir piloter un projet, animer et mobiliser des parties prenantes variées - Avoir un niveau indépendant en anglais (niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe - Être capable de travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs ou parties prenantes - Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur - Faire preuve de réactivité et de capacité d'adaptation - Être à l'aise avec le reporting - Voir un esprit constructif et être force de proposition - Avoir une curiosité intellectuelle et une appétence pour les sciences - Avoir le sens de la confidentialité - Faire preuve de discernement, de diplomatie et d'assertivité - Faire preuve de résilience
Géolocalisation du poste : PARIS CEDEX 16
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY500-JADFOU-019 - Chargé de communication H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:40 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Le/la chargé(e) de communication propose et met en œuvre des actions de communication interne et/ou externe de la délégation régionale Ile-de-France Meudon adaptées aux différents publics. Il/elle est garant(e) de la visibilité de l’institution sur le territoire et ses activités sont en cohérence avec le plan de communication de la délégation régionale Ile-de-France Meudon du CNRS et la stratégie de communication nationale de l’établissement. Activités : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la délégation et à sa mise en œuvre • Coordonner la mise en œuvre d’actions de communication et la réalisation de supports : cahiers des charges, budget, coordination, suivi financier, juridique, et logistique, recours à des prestataires externes ; • Organiser des événements et/ou manifestations institutionnelle (cérémonie des médailles); • Concevoir des manifestations de culture scientifique et technique à destination du grand public (Les Echappées inattendues, Les Visites insolites du CNRS); • Elaborer et diffuser les actualités scientifiques et événementielles des laboratoires de la délégation notamment sur internet et LinkedIn en cohérence avec la politique éditoriale de la délégation régionale • Réaliser des supports de communication externe et interne (plaquette, lettre d'information, affiche, livret, diaporama, etc.) à partir de la charte graphique de l'établissement (plaquette, lettre hebdomadaire, etc.) ; • Chef.fe de projets de médiation SAPS financés par l’ANR (organisation d’événements, création de podcast, coordination rédaction d’articles et reportages photo) • Participer à l’animation du réseau régional des correspondants communication (70 correspondants environ) ; • Evaluer les actions de communication Contexte de travail : La Délégation Ile de France Meudon (DR5) du CNRS gère administrativement 69 structures de recherche et de service réparties sur quatre départements : Paris, Hauts de Seine, Val d’Oise et Seine Saint Denis. Elle compte 11 Etablissements partenaires dont l’Observatoire de Paris, l’Institut Pasteur, l’Université Paris Nanterre, Université Paris 1 etc. Presque toutes les disciplines scientifiques y sont représentées : 58 % en sciences humaines et sociales et 42 % en sciences “dures”. L'activité est conduite au sein du pôle communication, sous la responsabilité de la responsable communication de la délégation régionale. Les actions sont menées en concertation avec la responsable du pôle, en accord avec les instances nationales du CNRS (direction de la communication et instituts scientifiques) et avec les partenaires académiques et les acteurs culturels locaux. L’activité nécessite d’être disponible pour des déplacements réguliers sur l’ensemble de la circonscription (Paris, Hauts-de-Seine, Val d’Oise, Seine-Saint-Denis) avec ponctuellement des interventions en soirée et/ou pendant les week-ends. Le poste offre la pos Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Connaissances : • Connaissances générales des sciences de l’information et de la communication • Connaissances générales des techniques journalistiques multimédia • Connaissance de l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur • Connaissance de l’environnement de la culture scientifique technique et industrielle • Connaissance de la culture internet, des outils numériques et leurs usages • Technologies de l'information et de la communication (TIC) • Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles : • Avoir des qualités relationnelles et de prise de parole en public • Utiliser les logiciels spécifiques à la PAO (suite Adobe) • Savoir planifier et respecter des délais • Autonomie dans le suivi et la gestion des dossiers • Capacité à innover et être acteur du changement • Assurer une veille métier d’informations pertinentes • Avoir un intérêt pour les sciences • Savoir travailler en équipe • Capacité à identifier les interlocuteurs adéquats et cultiver des réseaux Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : MEUDON
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UMR8243-MOBINT-F61016 - Chargé(e) de communication dans les sciences informatiques H/F

Wed, 09 Sep 2026 04:30:39 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Au sein de l'IRIF, vous proposez et mettez en œuvre des actions de communication internes, vers les membres du laboratoire, et externes, notamment vers la communauté scientifique de la discipline et les tutelles, en vue de partager les actualités et avancées scientifiques de l'unité. Vous menez votre mission en cohérence avec la stratégie du laboratoire et la politique de ses établissements tutelles - le CNRS et l'Université Paris Cité. En parallèle, vous exercez une mission nationale auprès de CNRS Sciences informatiques. Vous contribuez à animer un réseau des correspondant(e)s communication des unités relevant du périmètre de l'institut, afin de mettre en lumière les activités de recherche qui y sont menées auprès de la communauté de recherche dans les sciences informatiques. Activité : Au sein de l'IRIF, vous conseillez la direction en matière de communication numérique. Dans ce cadre, vous - Élaborez et mettez en œuvre une stratégie et un plan de communication numérique - Contribuez au rayonnement des résultats scientifiques et personnels en rédigeant ou produisant articles institutionnels, portraits de scientifiques, vidéos, pages professionnelles, etc. - Alimentez et assurez la mise à jour des sites internet et intranet - Animez les communautés et relayez les contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Mastodon, Bluesky, Youtube) - Évaluez les outils numériques dans une démarche d'amélioration continue - Menez une démarche proactive de veille et de collecte d'actualités auprès des équipes de recherche - Créez et administrez des pages Wikipédia en veillant au respect des normes éditoriales - Réalisez des supports papier (flyers, affiches, etc.) pour des journées scientifiques internes ou externes et pour les différentes composantes de l'unité. Auprès de CNRS Sciences informatiques, en lien avec son pôle communication, vous : - Proposez des actions pour dynamiser le réseau et coordonnez leur mise en œuvre : webinaires, rencontres, échanges de bonnes pratiques, etc. - Participez à l'organisation et l'animation de la journée annuelle du réseau - Facilitez l'identification de résultats scientifiques des unités, pertinents à soumettre à l'institut pour une mise en lumière au niveau national - Proposez et concevez des guides pratiques, affiches, etc. pour sensibiliser les scientifiques à partager leurs résultats de recherche à travers des actualités scientifiques Vous serez également amené(e) à rédiger des articles sur les actualités issues des unités de l'institut, à les publier sur le site web et à les relayer sur les réseaux sociaux (BlueSky, X/Twitter) de l'institut.

Contexte : Le poste est basé à l'Institut de recherche en informatique fondamentale (IRIF ¿ CNRS/Université Paris Cité), un laboratoire de 200 membres localisé à Paris 13ème. Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes et travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de l'IRIF aux côtés d'une chargée de communication et de médiation scientifique. L¿IRIF étudie et cherche à comprendre les fondements de l'informatique pour apporter des solutions aux défis actuels et futurs des sciences numériques. Il héberge plus de 50 projets de recherche nationaux et européens et pilote 1 GDR, 1 laboratoire international et 8 projets de recherche internationaux. Il est à l'origine de plusieurs initiatives sur la qualité de vie au travail (mentorat, childcare programme...). Dans le cadre de votre mission nationale, vous travaillez avec le pôle communication de CNRS Sciences informatiques (Paris 16ème) sous l'encadrement fonctionnel de la responsable du pôle et en lien avec 4 autres chargé(e)s de communication. Le périmètre scientifique de l'institut comprend la robotique, l'automatique, les sciences du logiciel, l'intelligence artificielle, la cybersécurité, etc. Avec ses partenaires, l'institut coordonne une cinquantaine d'unités en France et à l'étranger, dont l'IRIF. Il anime 18 GDR, opère des infrastructures de recherche (comme le supercalculateur Jean Zay) et pilote une dizaine de programmes de recherche nationaux (PEPR, PNRIA, etc.). Les activités du poste comprennent des déplacements professionnels fréquents en Île-de-France et sur le territoire français. Des contraintes horaires (le soir ou le week-end) lors des événements organisés sont à prévoir et feront l'objet de récupération. Les activités du poste sont partiellement télétravaillables. Competence : Savoirs : - Connaître la théorie et les concepts, outils et technologies de la communication (notamment numérique), d'internet et de multimédia - Maîtriser les outils de PAO (suite Adobe, Canva, etc.) et de vidéo (Adobe première, Filmora, etc.) - Comprendre l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche publique et des administrations publiques - Connaître le cadre légal et déontologique de la profession Savoirs faire : - Maîtriser l'usage de la communication numérique, en particulier les CMS (Wordpress, Drupal, etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Mastodon, Youtube, Bluesky, X/Twitter) - Avoir de très bonnes compétences rédactionnelles - Savoir adapter des contenus scientifiques et supports de communication à différents publics cibles - Savoir mobiliser et animer un réseau - Savoir expliciter les besoins, hiérarchiser les priorités, respecter les délais et gérer les urgences - Savoir évaluer l'impact des actions - Savoir piloter plusieurs activités en parallèle et impliquant de multiples parties prenantes - Savoir articuler des missions différentes et ajuster son positionnement en fonction des environnements de travail - Savoir représenter un établissement ou une structure - Anglais : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoirs être : - Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe - Être à l'aise avec la communication institutionnelle - Faire preuve de curiosité et d'appétence pour les sciences - Avoir de la flexibilité et une bonne capacité d'adaptation - Faire preuve d'une organisation rigoureuse - Savoir rendre compte de son activité - Avoir un esprit créatif - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Faire preuve d'assertivité, de discernement et de diplomatie
Géolocalisation du poste : PARIS CEDEX 13
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

MOY1697-AMEFER-009 - Chargé de communication du programme national Dynabiod et de l’agence de programme CBSD (H/F)

Wed, 09 Sep 2026 04:30:39 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Le chargé de communication (H/F) conçoit et met en œuvre des actions de communication scientifique et institutionnelle pour le PEPR Dynabiod et l’agence de programme CBSD, en interaction étroite avec les directions et les services de communication du CNRS et des établissements partenaires. Il/elle mobilise son expertise pour développer les supports et dispositifs de communication, valoriser les projets et résultats scientifiques, coordonner les actions éditoriales, numériques et événementielles et assurer le suivi des prestataires associés. Activités : Pour le PEPR Dynabiod : En interaction avec la cheffe de programme du PEPR Dynabiod : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du PEPR en interne et en externe; - Assurer un rôle de conseil en matière de communication auprès de la direction scientifique et une veille métier; - Mettre en place avec l'aide d'un prestataire le site internet du PEPR, en définir la politique éditoriale, mettre en œuvre son animation et sa mise à jour ; - Susciter et traiter les remontées d'informations des différents projets ; - Animer les différents comptes du PEPR sur les réseaux sociaux ; - Informer la communauté scientifique des projets et actions du programme via une newsletter ; - Assister sur les aspects communication les différentes actions de médiation scientifique ; Rédiger des contenus adaptés à différents publics, sur différents supports ; - Organiser des événements à destination de la communauté scientifique et du grand public, et les promouvoir notamment via le site web et les réseaux sociaux ; - Assurer un lien avec les directions de la communication des deux établissements pilotes (CNRS et MNHN) ; Pour l'agence de programme CBSD : En interaction avec l'adjointe en charge de la communication à la MiPN : - Suivre les sujets traités par l'agence et identifier les opportunités de communication - Assurer la mise à jour du site web cnrs.fr sur la page dédiée à l'agence - Créer des supports adaptés aux différentes cibles (interne, politique) pour montrer la diversité des actions de l'agence ainsi que ses réalisations - Superviser les prestataires de service impliqués sur l'ensemble des actions de communication de l'agence. Le périmètre des missions pourra s'élargir à la communication de la Mission Programmes nationaux, notamment à travers les actions liées aux 5 ans de France 2030 en octobre 2026 et aux événements d'animation de la communauté des programmes nationaux tout au long de l'année. Selon les opportunités, ces actions pourront prendre la forme d'articles, de films ou de démonstrations. Contexte de travail : Acteur majeur de la recherche fondamentale à l’échelle mondiale, le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position singulière de multi-spécialiste lui permet d'associer les différentes disciplines scient Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Savoirs : o Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) o Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Indesign, Illustrator), et de vidéo (Première) o Pratique quotidienne des outils de publication sur le web (CMS, Drupal, WordPress) o Notions de base en droit : règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession (copyright, droit d'auteur, propriété intellectuelle, droit à l'image...) o Connaissance générale de la structure, son organisation, son environnement institutionnel (ministère, partenaires, universités) o Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : o Connaître et maîtriser les techniques de communication (adapter des messages aux cibles ; hiérarchiser et synthétiser l'information, construire un argumentaire de communication et rédiger les messages dans un langage accessible) o Rendre accessible un contenu complexe via une action de médiation adaptée o Savoir gérer un budget Savoir-être : o Savoir gérer son temps et ses urgences o Travailler en équipe, savoir rendre compte de son activité Contraintes et risques : Conditions particulières d'exercice : • Variabilité éventuelle des horaires de travail, notamment lors d’événements • Déplacements éventuels
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

UAR3668-MAXVEL-016 - Chargé de l’animation de l’Assemblée des partenaires de HAL et du programme Ambassadeurs et Ambassadric

Wed, 09 Sep 2026 04:30:39 Z

Domaine / Métier : Communication/Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Le CCSD recherche un ou une chargé·e de l’animation de l’Assemblée des partenaires de HAL et du programme Ambassadeurs et Ambassadrices HAL. Vous rejoindrez le pôle Assistance, Formation et Accompagnement, composé de 11 personnes, situé sur le campus de la Doua à Villeurbanne. Vous intégrerez plus particulièrement l’équipe Animation, actuellement composée de deux personnes, dont la mission est de structurer, animer et valoriser les communautés d’utilisateurs et utilisatrices de HAL. Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe Animation des communautés d’utilisateurs de HAL, et en articulation étroite avec le pôle Communication du CCSD, vous contribuerez à faire vivre deux dispositifs structurants pour la plateforme HAL : l’Assemblée des partenaires de HAL, instance de gouvernance et d’échange avec les établissements partenaires, et le programme Ambassadeurs et Ambassadrices HAL, destiné à favoriser le relais, la diffusion et l’appropriation de HAL au sein des communautés de recherche. Missions principales • La personne recrutée aura pour mission de coordonner, animer et valoriser les activités liées à l’Assemblée des partenaires de HAL et au programme Ambassadeurs et Ambassadrices HAL. • Elle participera à la préparation et à l’organisation de la session annuelle de l’Assemblée des partenaires de HAL : contribution à l’élaboration du programme, identification et contact des intervenants, préparation du calendrier des interventions, suivi des inscriptions, coordination logistique, accompagnement des temps d’échange, organisation de l’enregistrement et mise en ligne des replays le cas échéant. • Elle contribuera également à l’animation régulière de l’Assemblée des partenaires tout au long de l’année, notamment par l’organisation de webinaires, de temps d’information ou de dispositifs de consultation. Elle participera au choix des thématiques, à la préparation des déroulés, à la mobilisation des intervenants, à l’animation des séances et au recueil des besoins exprimés par les partenaires. • Elle prendra en charge l’animation du programme Ambassadeurs et Ambassadrices HAL, en lien avec les objectifs définis par le CCSD : accompagnement des membres du réseau, production de ressources utiles à leur activité, valorisation de leurs actions, organisation de temps collectifs et contribution à la dynamique de communauté. • Elle participera enfin à la conception, la production et la diffusion de ressources documentaires, pédagogiques et éditoriales destinées à valoriser les activités des communautés d’utilisateurs de HAL : kits, supports de présentation, interviews, podcasts, synthèses, supports de webinaires, bilans d’événements ou ressources d’accompagnement. Activités : Au quotidien, la personne recrutée sera amenée à : • coordonner l’organisation des événements liés à l’Assemblée des partenaires de HAL et au programme Ambassadeurs et Ambassadrices HAL ; Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : Savoir-faire attendus La personne recrutée devra disposer de compétences en animation de communautés, coordination d’événements et production de contenus. Sont notamment attendus : • une bonne capacité à organiser et coordonner des événements, en présentiel, à distance ou en format hybride ; • une capacité à concevoir des déroulés d’animation adaptés à différents publics ; • une aisance dans l’animation de réunions, webinaires ou ateliers ; • des compétences rédactionnelles solides, avec une capacité à produire des supports clairs, structurés et adaptés aux usages ; • une capacité à synthétiser des informations, formaliser des bilans et produire des documents d’aide à la décision ; • une maîtrise des outils numériques utiles à l’animation, à la production de supports et à la collaboration ; • une capacité à concevoir des ressources documentaires ou pédagogiques simples et accessibles ; • une capacité à recueillir, analyser et restituer les besoins d’une communauté d’utilisateurs ; • une bonne compréhension des enjeux liés à la science ouverte, aux archives ouvertes ou à l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche serait appréciée ; • une capacité à travailler en articulation avec des équipes communication, formation, assistance ou produit. Savoir-être attendus Ce poste nécessite une posture d’écoute, de coordination et de médiation auprès d’interlocuteurs variés. Sont particulièrement attendus : • un excellent sens relationnel ; • une capacité à créer du lien et à faire vivre une dynamique collective ; • une posture d’écoute active et de prise en compte des besoins des utilisateurs ; • de la rigueur dans l’organisation, le suivi des actions et la production des livrables ; • de l’autonomie, tout en sachant travailler en équipe et rendre compte ; • de la diplomatie dans les échanges avec des partenaires institutionnels et des intervenants ; • de la curiosité et une capacité à s’approprier progressivement les enjeux de HAL et de ses communautés ; • de la créativité dans la conception de formats d’animation et de valorisation ; • une capacité d’adaptation à des publics, formats et temporalités variés ; • un intérêt marqué pour la science ouverte, le partage des connaissances et l’accompagnement des communautés professionnelles. Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : VILLEURBANNE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

APHP_2025-18010 - Educateur de Jeunes Enfants - Crèche Fripounets F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:21 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Accueillir et accompagner l’enfant (âgé de 2 mois 1/2 jusqu’au départ à l’école) et sa famille au quotidien, dans le cadre d’un projet éducatif et pédagogique commun à une structure d’accueil - Garantir le respect du projet éducatif et du projet pédagogique - Maintenir la cohésion au sein de l’équipe élargie et favoriser la communication Concernant l’enfant - Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d’attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui - Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille - Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité. - S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant Concernant les parents - Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales - Participer à l’animation de réunions avec ceux-ci Concernant l’équipe - Coordonner et dynamiser l’équipe d’une ou plusieurs sections - Favoriser les échanges formateurs - Être acteur d’une cohésion d’équipe EJE - Être un lien et un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire - Guider l’équipe dans supports éducatifs ainsi que dans l’aménagement des espaces en fonction des âges enfants accueillis Particularités du poste - Participation et encadrement des stagiaires - Proposition et participation à l’écriture et mise en place des projets éducatifs - Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l’enfant

Prérequis : - Diplôme requis Corps et/ou grade cible : DEEJE Expérience requise : - Jeunes diplômé accepté Compétences requises : - Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau - Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences - Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant - Savoir accompagner une équipe - Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture - Implication dans l'organisation globale du service - Développement global du nourrisson et du jeune enfant - Concepts pédagogiques et managériaux - Dynamique d'équipe Qualités professionnelles requises : - Organisation, rigueur et dynamisme - Capacités d'adaptation - Esprit d'équipe et d'initiative - Tenue vestimentaire correcte - Respect des règles d'hygiène - Assiduité, ponctualité, courtoisie - Sens des responsabilités, respect du secret professionnel - Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit - Sens de la communication - Sens de l'observation et capacités d'analyse - Bonne résistance physique et nerveuse

APHP_2025-17742 - animateur de centre de Loisirs F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:21 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Participer à l'encadrement des enfants en équipe et mobiliser ses compétences pour répondre au mieux aux besoins des enfants

diplôme BAFA

APHP_2026-22948 - Éducateur spécialisé CSPA/CP FRESNES F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:19 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos missions : Accueil, information, orientation et évaluation des usagers présentant des addictions Accompagnement éducatif et social : participation à l’élaboration du projet personnalisé, suivi en cours d’incarcération et en post incarcération, promotion de la réduction des risques et des ruptures de soins Travail en équipe et en réseau : partager son expertise avec l’équipe, solliciter les partenariats sociaux et sanitaires Organiser des actions de prévention en équipe pluridisciplinaire Participation aux projets du service Missions spécifiques : Évaluer son activité : rendre compte de son activité, saisie de son activité (report systématique sur l’outil informatique du CSAPA) Participer aux réunions hebdomadaires du CSAPA avec présentation de son activité (intra et extra hospitalière) Interventions au Centre pénitentiaire de Fresnes Accompagnement [physique, au besoin] / orientation des sortants de prison de Fresnes dans leurs démarches sociales Liaisons fonctionnelles : Équipe médicale et paramédicale SAU et ensemble des services du CHU Services administratifs, logistique et informatique CSAPA de Fresnes, pôle des personnes sous main de justice (PSMJ), unité sanitaire en milieu pénitentiaire (USMP), Service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP)

PRE REQUIS - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Permis de conduire B EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience professionnelle souhaitée en milieu pénitentiaire et en addictologie COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Addictologie - Milieu carcéral / Justice - Gestion de crises Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe - Écoute et empathie - Discrétion et respect du secret professionnel - Autonomie - Capacité rédactionnelle et de synthèse

APHP_2026-23509 - Producteur de contenu multimédia F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:19 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Rédiger des contenus éditoriaux pour les supports de communication interne et externe du GHU ainsi que pour la newsletter interne hebdomadaire de l’AP-HP. - Construire et produire, de façon autonome, des contenus hybrides. - Interviewer des médecins, des dirigeants et des membres du personnel du GHU sur des problématiques très diverses, allant de la recherche la plus pointue aux actualités du GHU en passant par des sujets de prévention en santé. - Réaliser des infographies et des vignettes pour éditorialiser des sujets d’actualité accessibles à tout public. - Réaliser des reportages photo d’illustration ou d’actualité pour les sept hôpitaux du GHU concernant les offres de soins, les activités des services, les portraits de professionnels, les équipements, les nouveaux bâtiments et les actions menées dans le cadre des plans stratégiques. - Gérer la chaîne YouTube et veiller au référencement des vidéos et des photos. Une attention particulière sera portée à la valorisation de trois des grands projets structurants du GHU : - Projet nouveau Garches à Ambroise-Paré sur le site Ambroise-Paré - Ouverture du nouveau plateau technique interventionnel de l’hôpital Bicêtre à l’horizon 2027 - Projet gériatrique déployé sur plusieurs hôpitaux du GHU Le titulaire du poste contribuera activement à la conception et à la production de contenus dédiés à ces trois grands projets pour des publics internes et externes.

PRE-REQUIS : De formation supérieure en communication, école de journalisme, universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie de 4 ans minimum dans un poste comparable. Compétence - Disposer de qualités rédactionnelles, d'une excellente orthographe et de maîtriser les règles typographiques - Maitriser les techniques d'interview, avoir le sens du contact et de bonnes qualités relationnelles - Disposer de connaissances techniques en matière de PAO suite Adobe, Playplay, CMS Drupal, solution d'emailing JungleMail - S'intéresser aux nouvelles écritures et aux nouveaux formats digitaux - Savoir s'organiser et hiérarchiser les actions, faire preuve d'autonomie - Savoir travailler en équipe, faire preuve d'adaptation - Être rigoureux, avoir un esprit de synthèse - Être créatif et force de proposition - Avoir le sens du service public - Porter de l'intérêt à l'univers hospitalier et à son fonctionnement est « un plus »

APHP_2026-21770 - Educateur jeunes enfants F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:18 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’éducateur de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d’animation et de médiation en vue du développement progressif de l’enfant (éveil, autonomie…) Missions par rapport à l’enfant : - Accueil et prise en charge globale des enfants, en respectant le rythme de l’enfant. - Organisation, animation et suivi d’activité propre à favoriser l’éveil du jeune enfant et du groupe - Identification, recensement des besoins des enfants, en créant une ambiance chaleureuse et sécurisante - Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l’équipe, en adéquation avec les besoins de l’enfant - Communication auprès des parents (transmissions orales et écrites, échange d’informations, conseils, animation de réunions de parents) dans une perspective de coéducation. Missions spécifiques : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires…) - Animation et Participation aux réunions professionnelles et à l’élaboration de procédures (journées pédagogiques, groupe de travail) - Encadrement de proximité d’équipe, gestion et développement des personnels - Impulsion d’une dynamique autour des projets - Mise en place et respect du projet éducatif en lien avec le projet d’établissement - Gestion des équipements mis à disposition - Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité - Organisation, animation et participation à diverses sorties culturelles, différentes fêtes annuelles

Pré-requis Diplôme d'éducateur de jeunes enfants AFGSU recommandé SAVOIR FAIRE REQUIS - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille - Accompagner un enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Savoir identifier les 1ers signes de pathologies infantiles, alerter la puéricultrice - Organiser / animer des activités spécifiques en fonction des capacités de l'enfant - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet pédagogique et éducatif - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, - Capacité à se remettre en question - Evaluer le degré d'autonomie d'un enfant ou d'un groupe d'enfants - Conduire un projet individuel - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Avoir le sens de l'observation - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives CONNAISSANCES ASSOCIEES - L'accueil (savoir bien accueillir) - Puériculture (développement physique, psychomoteur, psychoaffectif de l'enfant) - Animation de groupe - Conduite de projet - Rôle éducatif et préventif vis-à-vis des enfants et parents - Gestes postures de manutention (lutter contre les troubles musculo-squelettiques) - Avoir le sens relationnel et de la communication - Gestes d'urgence en crèche - Réglementation petite enfance

APHP_2026-20985 - Éducateur de jeunes enfants - Crèche Andersen F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Concernant l’enfant : - Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d’attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui (respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l’espace…). - Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille - Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité. - S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant Concernant les parents : - Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales - Participer à l’animation de réunions avec ceux-ci Concernant l’équipe : - Coordonner et dynamiser l’équipe d’une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l’équipe, veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant et de sa famille) - Favoriser les échanges formateurs - Être acteur d’une cohésion d’équipe au sein de l’équipe EJE - Être un lien et un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire - Guider l’équipe dans le choix des jouets, des livres, des jeux symboliques ainsi que dans l’aménagement de l’espace en fonction des âges et des capacités des enfants accueillis Particularités du poste : - Participation et encadrement des stagiaires - Proposition et participation à l’écriture et mise en place des projets éducatifs - Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l’enfant

Diplôme requis : Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants Expérience requise : Jeunes diplômés acceptés Compétences recherchées : - Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau - Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences - Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant -Savoir accompagner une équipe - Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture - Implication dans l'organisation globale du service - Développement global du nourrisson et du jeune enfant - Concepts pédagogiques et managériaux. -Dynamique d'équipe Qualités professionnelles requises : - Organisation, rigueur et dynamisme - Capacités d'adaptation - Esprit d'équipe et d'initiative - Tenue vestimentaire correcte - Respect des règles d'hygiène - Assiduité, ponctualité, courtoisie - Sens des responsabilités, respect du secret professionnel - Écoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit - Sens de la communication - Sens de l'observation et capacités d'analyse - Bonne résistance physique et nerveuse

APHP_2026-20447 - Educateur(trice) de jeunes enfants en crèche F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:16 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions : Relais de direction - Collaboration à l'organisation et au fonctionnement de la crèche sous l'autorité de la responsable - Organisation et animation de réunions - Gestion et encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle en l'absence de la responsable Auprès de l'enfant et sa famille - Accompagner l'éveil de l'enfant durant les temps fort de la journée (séparation, siestes, repas, activités) - Etre garant de la qualité et de la sécurité éducative et affective - Favoriser l'individualité de l'enfant et sa famille - Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité Auprès de l'équipe - Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique - Gestion des stocks, commande de jeux et du matériel pédagogique - Aménagement de l'espace en concertation avec l'équipe - Mise en place de projets pédagogiques (fête de fin d'année, semaine de la petite enfance, du goût, sorties, etc.)

• Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants • Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pédagogies adaptées • Aptitude à faire preuve d'écoute, d'empathie et de patience auprès de l'équipe, des enfants et des familles

APHP_2025-19211 - Educateur Spécialisé Pédiatrie F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales * Concevoir et coordonner des actions éducatives et sociales auprès de personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et sociales * Conduire des actions auprès des familles en difficulté dans le cadre du développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions permanentes * Analyser les informations permettant la prise en charge des adolescents dès l’admission. * Intervenir au SAU pédiatrique sur des situations spécifiques concernant les adolescents * Participer aux réunions hebdomadaires de synthèse du service de pédiatrie et autres réunions * Instaurer un suivi thérapeutique selon les modalités de prise en charge décidées en équipe pluridisciplinaire * Rédiger des synthèses dans les dossiers des patients * Co-animer les espaces de paroles et les ateliers d’activités avec les adolescents * Contribuer à la participation des adolescents aux activités et aux animations. * Favoriser les échanges et les rencontres avec les adolescents, et les relations avec les familles. * Faire respecter les règles de vie. * Mettre en place un accompagnement éducatif personnalisé

PRE REQUIS : * Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé. * Connaissance du milieu sanitaire et social. Expérience en milieu éducatif pour adolescents souhaitée * Expérience des situations socio-éducatives complexes et dans la gestion de crise serait Savoir-faire requis : * Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

APHP_2026-22518 - Educateur(trice) Jeunes Enfants en crèche F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:02 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Définition : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. Missions : Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de : 🤝 Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans une démarche d'écoute, d'accompagnement et de bientraitance. 🌱 Favoriser le développement de l'enfant en stimulant ses capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales. 👶 Évaluer les besoins et le degré d'autonomie de l'enfant, d'un groupe d'enfants ou des professionnels afin d'adapter l'accompagnement. 💡 Être force de proposition et prendre des initiatives en cohérence avec la politique Petite Enfance du site. 🩺 Faire face aux situations particulières, notamment en période d'épidémie ou lors d'événements exceptionnels. 💬 Prévenir et gérer les situations de conflit avec bienveillance et professionnalisme. 🤲 Travailler en équipe et en réseau, dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire. 📚 Fédérer les équipes autour du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre. 📝 Rédiger des écrits professionnels : rapports, courriers, comptes rendus… 🎓 Diplôme requis : ✅ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

APHP_2026-22514 - Educateur(trice) Jeunes Enfants en crèche F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:17:02 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Définition :Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. Missions : Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), bienveillant(e) et passionné(e) par la petite enfance ? Vous savez : - Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, en favorisant un accompagnement individualisé. - Accompagner le développement de l'enfant en stimulant ses capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales. - Évaluer les besoins et le degré d'autonomie des enfants afin d'adapter les pratiques éducatives. - Être force de proposition et contribuer activement au projet éducatif et à la politique Petite Enfance de l'établissement. - Faire face aux situations particulières (épidémies, situations exceptionnelles…) avec réactivité et professionnalisme. - Prévenir, accompagner et résoudre les situations de conflit dans un esprit de dialogue et de bienveillance. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et développer une collaboration de qualité avec l'ensemble des professionnels. - Fédérer les équipes autour du projet pédagogique et participer à son évolution. - Rédiger des écrits professionnels (rapports, comptes rendus, courriers…) avec rigueur et clarté. 🎓 Diplôme ✅ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

APHP_2026-23373 - Chef de projet digital senior F/H

Wed, 09 Sep 2026 03:16:53 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le pôle digital de la direction de la communication de l’AP-HP est composé de trois personnes : une responsable du pôle, un/une chef(fe) de projet digital senior qui fait l’objet de ce recrutement et une cheffe de projet digital junior. Le ou la titulaire sera en charge, sous la responsabilité de sa N+1 et en lien avec les équipes de la direction de : - l’animation et l’actualisation éditoriale du site aphp.fr, sous Drupal, et de l’intranet sous SharePoint : - rédaction de contenus en langage clair et intégration de ces contenus - mises à jour - publication d’articles - création/refonte de pages et de rubriques - la synchronisation des contenus entre aphp.fr et l’intranet ; - la fiabilité et l’actualité des informations diffusées ; À ce titre, de fortes compétences rédactionnelles sont indispensables pour le poste. - le suivi MOA de ces deux sites web, en relation étroite avec la direction des services numériques et les prestataires externes : - suivi TMA ; - rédaction d’expressions de besoin et recettes dans le cadre d’évolutions fonctionnelles ; - la formation des contributeurs d’aphp.fr, de l’intranet et des sites de l’écosystème web d’AP-HP ; - l'amélioration de l’ergonomie et de la navigation des sites ; - le respect de la charte graphique des sites ; - la mise en place de campagnes : bannières, news ; - la création et la diffusion de newsletters ; - la gestion des outils d’envoi des newsletters : junglemail ; - la définition d’une stratégie de nommage et de référencement ; - l’analyse des audiences d’aphp.fr et de tous les sites de l’écosystème de l’AP-HP ainsi que de l’intranet ; - la mise en œuvre de la stratégie SEO et du suivi des indicateurs pour mesurer l’impact des actions mises en place sur les différentes plateformes. Il ou elle a aussi comme objectif de générer du trafic et fidéliser les internautes. Il ou elle participe aux projets numériques de la direction : refonte de l’écosystème web AP-HP, refonte des applications.

Issu(e) d'une formation supérieure (bac +4/5) en communication digitale, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que chef(fe) de projet digital senior. Compétences professionnelles : - Excellentes capacités rédactionnelles pour le web, écriture et orthographe irréprochables - Maîtrise de Drupal et de SharePoint - Parfaite connaissance des règles de référencement et des outils de mesure de l'audience : Matomo, Google analytics ; - Maîtrise d'outils de data-analyse (tels que looker studio) et de la création de dashboard ; - Expérience en gestion de projets digitaux (refontes) ; - Connaissance des outils digitaux suivants : outils de ticketing, semrush, screaming frog, Google Looker studio, Google tag manager… - Capacité à piloter des prestataires Savoir-être : - Force de proposition et créativité - Capacité d'adaptation et polyvalence - Méthode et rigueur - Bonne gestion du temps et des priorités - Bon sens relationnel - Sens de la négociation et de la synthèse - Intérêt pour le domaine de la santé