Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Affaires juridiques, Agriculture, Aménagement et développement durable du territoire, Animation, jeunesse et sports, Bâtiment, Communication

APHP_2026-23022 - Electricien de maintenance - Poste logé - F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:51:37 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales: Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et techniques. Missions spécifiques : Assure la maintenance préventive et curative : Des installations de distribution électrique et d’éclairage Du réseau téléphonique Des réseaux courant faible (recherche de personnes, appels malades, GTC, Contrôles d’accès, anti-intrusion… Des équipements techniques Assure les visites obligatoires et les contrôles règlementaires des diverses installations Assure le recensement et l’identification des réseaux et équipements des installations techniques Procède au relevé des consommations d’énergie Assure la réalisation de petits chantiers, la modification et l’adaptation sur les divers équipements et installations. Missions ponctuelles : Remplacement ou renforcement des équipes en cas de besoin Particularités du poste : Assure la garde technique par nécessité absolue de service (1 semaine sur 4 du vendredi au vendredi)

Compétences recherchés : - CAP BEP BAC professionnel Electrotechnique - Habilitations électriques - Expérience professionnelle dans l'électricité EXPÉRIENCE REQUISE : - Expérience similaire ou partielle en secteur bâtiment et/ou en secteur hospitalier COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières requises : - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques. - Maîtrise des applications SAP. - Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur. - Connaissance des techniques liées à sa fonction. Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe - Initiative et organisation - Méthode et rigueur - Discrétion et disponibilité - Qualité relationnelle

APHP_2026-23011 - Chargé(e) de communication F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:51:37 Z

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le chargé de communication pour mission : Événementiel -Participer à l'organisation et à la coordination d'événements institutionnels, internes et grand public (inaugurations, journées de prévention et d'information, conférences, etc.). -Concevoir et produire les supports de communication associés (print et digitaux). -Assurer le suivi logistique des événements et la coordination avec les prestataires internes, externes et partenaires. -Assurer la couverture de l’évément pour des actions de communication futures. Communication -Concevoir différents supports de communication print et digitaux (flyers, affiches, goodies etc…) -Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de l'AP-HP sur l'ensemble des productions. Assurer l’animation des réseaux sociaux du GHU (Facebook, Instagram, Bluesky) en proposant des contenus engageants -Appui à la conception d’animations et de courtes vidéos destinés à valoriser les actions, les équipes et les projets de l'établissement. -Rédiger des contenus éditoriaux pour les différents supports de communication, notamment la newsletter du GHU. -Gérer la mise en ligne d’actualités sur les intranets et les sites internets du GHU. La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.

Bac +3 minimum Première expérience requise (incluant apprentissage ou stage) à un poste similaire. Prise de poste : Fin août CDD : 3 mois SAVOIR FAIRE REQUIS • Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe • Discrétion / confidentialité • Solides compétences d’organisation et de gestion de projets • Grande autonomie et polyvalence CONNAISSANCES ASSOCIEES • Excellente maitrise des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ; • Connaissance des outils de montage vidéo • Solides compétences rédactionnelles et excellente orthographe ; • Excellente expression orale • La connaissance de l’environnement de la santé et du fonctionnement des établissements publics est un vrai plus.

APHP_2026-23010 - Agent d'accueil - CALL CENTER du G.H Centre Université Paris Cité F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:51:37 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Assurer l’accueil téléphonique du centre d’appels des services techniques de Necker Necker-Enfants Malades, Hôtel Dieu, Cochin – Port Royal, Broca, La Collégiale, Corentin Celton, Hôpital Européen Georges Pompidou et de Vaugirard ; Accueil des personnes se présentant au service technique de l’hôpital Cochin – Port Royal. MISSIONS PERMANENTE : Assurer l’accueil téléphonique du centre d’appels des services techniques et traitement en fonction de leur degré d’urgence ; Surveillance des alarmes techniques urgentes via les outils de supervision (GTB) et traitement en fonction de leur degré d’urgence ; Assurer le suivi des demandes d’intervention dans le logiciel métier du service technique : la GMAO « SAPHIR » ; Déclencher les demandes d’intervention auprès des entreprises/prestataires sous contrat (appels téléphoniques, sites web dédiés, mails …) ; Renseigner et diriger les personnels ou les prestataires qui se présentent au service technique ; Gérer les clés, badges (SALTO), laissez-passer détenus au centre d ‘appel ; Gérer le petit matériel nécessaire au fonctionnement du bureau d’accueil ; Rendre compte de son activité journalière. MISSIONS SPECIFIQUES : Participe aux missions exceptionnelles du service ; Répondre à toutes les tâches d'urgence pour le bon fonctionnement de l'établissement ; Assiste en cas de nécessité les agents des autres départements du Service Technique.

QUALITES ET COMPETENCES Esprit d'initiative, Disponibilité Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires. Travail en équipe Efficacité. Amabilité, discrétion, bonne présentation Sens de la communication et du dialogue. Gérer ses émotions, son stress ; Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ; Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points-clés et synthétiser Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ; Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ; S'exprimer en public. DIPLOMES ET OUTILS: • Diplôme CAP/ BEP/BAC PRO • Maitrise de l'informatique • Maitrise de la bureautique • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe. • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs

APHP_2026-22952 - Éducateur spécialisé en HDJ URTLA F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:22 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Surveillance, encadrement et suivi des enfants sur certains temps périscolaires : Ponctuellement : temps de récréations/de repas, départ des enfants en fin de journée, sorties scolaires. Systématiquement : les mercredis toute la journée ainsi que durant les semaines de vacances scolaires où les enfants sont présents, ateliers Coordination des ateliers relatifs à l’équipe soignante Création de projets autour des ateliers thérapeutiques Lien avec les différentes intervenants et avec les familles Participation à toutes les réunions équipe soignante / équipe enseignante ainsi qu’à tous les groupes de parole. Missions spécifiques : Activités effectuées en lien le médecin référent de l’Unité Fonctionnelle (Dr Domitille GRAS) - Prises en charge individuelles pour un suivi socio-éducatif - Rencontres et travail avec les familles dans le cadre du projet de l’enfant - Prises en charge groupées de certains enfants de l’unité pour un suivi socio-éducatif Dans le cadre des prises en charge - Lien avec les différentes équipes du service - Feed back réguliers au médecin référent - Traçabilité et suivi sur le dossier de patient Participation aux synthèses des enfants pour lesquels l’éducatrice spécialisée aura été missionnée Préparation des synthèses par l’éducatrice spécialisée avec une consultation de l’équipe soignante Transmission des synthèses à l’équipe soignante Rédaction de note d’évolution une fois par an pour les enfants suivis.

PRE REQUIS - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience appréciée COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) ; dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser/Animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports relatifs à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Connaissances approfondies : - Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles : - Animation de groupe - Conduite de projet - Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Pédagogie - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Psychologie générale - Psychosociologie du handicap Qualités professionnelles requises : - Patience - Disponibilité - Rigueur - Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services - Dynamique - Organisation et méthode Connaissances générales : - Bureautique/Technologie information et communication - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Premiers secours

APHP_2026-22948 - Éducateur spécialisé CSPA/CP FRESNES F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:21 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos missions : Accueil, information, orientation et évaluation des usagers présentant des addictions Accompagnement éducatif et social : participation à l’élaboration du projet personnalisé, suivi en cours d’incarcération et en post incarcération, promotion de la réduction des risques et des ruptures de soins Travail en équipe et en réseau : partager son expertise avec l’équipe, solliciter les partenariats sociaux et sanitaires Organiser des actions de prévention en équipe pluridisciplinaire Participation aux projets du service Missions spécifiques : Évaluer son activité : rendre compte de son activité, saisie de son activité (report systématique sur l’outil informatique du CSAPA) Participer aux réunions hebdomadaires du CSAPA avec présentation de son activité (intra et extra hospitalière) Interventions au Centre pénitentiaire de Fresnes Accompagnement [physique, au besoin] / orientation des sortants de prison de Fresnes dans leurs démarches sociales Liaisons fonctionnelles : Équipe médicale et paramédicale SAU et ensemble des services du CHU Services administratifs, logistique et informatique CSAPA de Fresnes, pôle des personnes sous main de justice (PSMJ), unité sanitaire en milieu pénitentiaire (USMP), Service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP)

PRE REQUIS - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Permis de conduire B EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience professionnelle souhaitée en milieu pénitentiaire et en addictologie COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Addictologie - Milieu carcéral / Justice - Gestion de crises Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe - Écoute et empathie - Discrétion et respect du secret professionnel - Autonomie - Capacité rédactionnelle et de synthèse

APHP_2026-22947 - Chargé de communication des dossiers médicaux F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:21 Z

Domaine / Métier : Affaires juridiques/Conseillère / Conseiller juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Réception et Gestion des demandes de communication des dossiers médicaux pour les sites - Bicêtre, Paul Brousse et Antoine Béclère - Envoi d’un accusé-réception au requérant - Enregistrement des demandes sur un tableau Excel - Contrôle de la conformité des demandes - Vérification sur Orbis des services de soins potentiellement concernés par la demande - Transmission des demandes vérifiées aux services concernés - Suivi des envois des dossiers par les services concernés : le cas échéant, relance des secrétariats par mail Information des patients et des professionnels sur les règles de communication des dossiers médicaux Accompagnement si besoin des requérants pour le dépôt de leur demande et sensibilisation à l’utilisation de Mon APHP.fr et MonEspaceSanté Traçabilité des différentes étapes de la réception de sa demande à sa clôture dans un tableau Excel Participation à la Commission des Usagers : analyse et présentation de bilans trimestriels et annuels de la communication des dossiers médicaux pour les sites concernés et participation à la prise de notes - Calcul des indicateurs par services et établissements et préparation du support de présentation(nombre demandes, délai de transmission dossiers + et – de 5 ans) Participation au remplissage du bilan annuel ARS de la Commission des Usagers (partie communication des dossiers médicaux) Participation à la rédaction de procédures ou de documents d’information et à la formation des secrétaires médicales

PRÉ-REQUIS Connaissances dans le domaine des relations avec les usagers et le domaine du droit de la santé ou du droit public COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire requis - Maitrise de Word, Excel (tableau croisé dynamique) et PowerPoint - Connaissances de la réglementation concernant la communication du dossier médical - Expérience de chargé de communication des dossiers médicaux appréciée - Aisance relationnelle et qualité rédactionnelle - Rédaction des notes et de compte-rendu Une connaissance de l'hôpital serait un plus Qualités professionnelles - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute - Rigueur (traçabilité et traitement de demandes concernant plusieurs sites) - Diplomatie, tact - Pédagogie et patience - Sens de l'organisation

APHP_2026-22902 - Monteur en installations sanitaires et thermiques Poste logé par nécessité absolue de service F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:20 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions Générales  Maintenir les installations thermiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations.  Réaliser et moderniser les installations de plomberie et climatisation  Maintenir ponctuellement l’ensemble des installations en fonction des besoins du département FLUIDES (climatisation, fluides médicaux) Missions Permanentes  Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative)  Réalisation des opérations de maintenance préventive. Document mis à jour par Eric BEAUDOIN, Responsable maintenance – DIM 2026  Réalisation des opérations de maintenance préventive.  Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations.  Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement.  Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur. (Normes techniques, hygiène…  Planification des mises en services d’équipements neufs en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs.  Réalisations ponctuelles d’installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs dans le domaine de la plomberie, de la climatisation d’appoint et des fluides médicaux.  Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.  Saisir les bons de travaux dans le logiciel SAPHIR Missions Spécifiques  Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles. Energies/Développement Durable Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant :  Le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient,  Une méthodologie d’exploitation en relation avec les objectifs définis par l’établissement. Risques professionnels liés à l'activité  Risques liés à l’activité en milieu hospitalier et en zones techniques (risque « amiante » notamment) identifiés dans le document unique et le DTA. Mesures de prévention prises face à ces risques  Consignes, notes, EPI, formations, etc.  Polyvalence technique sanitaire et technique

Formations et/ou Qualifications requises  Titulaire du CAP, BEP ou BP (Chauffagiste ou Plombier-Chauffagiste) avec expérience, si possible en milieu hospitalier  Plombier, titulaire d'un diplôme dans sa spécialité.  Connaissance appréciées en vapeur basse et haute pression.  Esprit du travail en équipe,  Sens des responsabilités,  Esprit d'initiative Formations-Qualifications à acquérir  Réglementation relative aux réseaux « vapeur » et « eau sanitaire »  Habilitation électrique pour le site hospitalier.  Connaissances en GTB  Formation au risque Amiante - Procédure de consultation du DTA Connaissances particulières  Réseaux de chauffage et d'eau sanitaire appliqués à l'environnement et aux techniques hospitalières  Techniques de soudure et de brasure.

APHP_2026-22816 - Technicien polyvalent de Sites F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:18 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale : Assurer la maintenance curative et préventive de premier niveau tous corps d’états des bâtiments du périmètre du STEM Guider, accompagner et encadrer les intervenants extérieurs Missions détaillées : Assurer les opérations de maintenance et d’entretien technique sur les sites placés sous la responsabilité du service, tous corps d’états. Pose d’équipements. Réparation de divers matériels ou mobiliers. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son corps d’activité. Dépannage urgent tous corps d’état. Missions ponctuelles : Apporter un renfort technique et effectuer des missions de dépannages et d’entretiens Assister en cas de nécessité absolue, les agents du site Polyvalence poses diverses, petite métallerie et serrurerie Particularité de la fonction : Les missions de maintenances préventives et curatives se déroulent sur les différents sites du périmètre, L’agent doit faire preuve d’initiative, être autonome et apte à prendre en charge des missions très diversifiées tous corps d’état et savoir prioriser ses urgences. Il doit veiller à une parfaite communication sur les interventions techniques avec les correspondants travaux du service et les correspondants des sites extérieurs, et référer à son référent technique, Ses capacités professionnelles doivent lui permettre de s’adapter à tous les domaines techniques, Les déplacements sur les sites peuvent se faire avec les voitures de service.

Analyser et évaluer les performances d’un système, d’un appareil, d’un outil spécifique à son domaine de compétences et d’activité technique Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et matériaux nécessaires à la pratique de son métier Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, un défaut d’un matériel, d’un équipement, spécifique à son domaine d’activité Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifique à son métier Normes, règlements techniques et de sécurité Électricité générale Plomberie Gestes et postures, manutention Permis B (Obligatoire), Réactivité, Rigueur, Sens de l’organisation, Disponibilité, Savoir rendre compte, Capacité à travailler en équipe et en réseau, Connaissance de l’institution et du Siège, Autonomie
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-22757 - Technicien d'informations médicales F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : Contribuer à l’exhaustivité et à la qualité des informations recueillies dans les services cliniques dans le cadre du PMSI pour tous les champs d’hospitalisation (MCO, SMR, PSY). Conseiller sur la saisie des gestes et des actes médicaux en externe. Missions permanentes : Recueillir l’information médicale de manière exhaustive et fiable NB : Les services cliniques sont répartis entre les TIM. Chaque TIM dispose d’un « panier » équilibré de services cliniques établi par le chef de service, en accord avec le TIM. Contrôler l'exhaustivité du recueil de l'information médicale fournie par les services cliniques et relancer régulièrement les services. Vérifier la cohérence du codage et la qualité des données fournies par les services cliniques et participer à leur amélioration. Contribuer à l'optimisation financière des séjours avec les médecins DIM par le choix optimal des diagnostics et des actes médicaux, ou de tout autre élément valorisant (IGS2, lits dédiés, etc.). Détecter les anomalies et participer à leur correction. Conseiller les utilisateurs, en cas de difficultés de codage. Alerter sur les problèmes de codage survenant dans un service. S'assurer du respect du secret médical et des procédures réglementaires de transmission des informations. Réaliser des statistiques ponctuelles sur demande des services ou des pôles. Contribuer à la performance globale du PMSI en interface avec les autres services Former les différents utilisateurs : apprentissage du codage et des procédures de saisie. Produire des informations sur l’exhaustivité du recueil pour les services et les DMU. Aider à l'organisation du recueil des données médicales, mettre en forme les feuilles de saisie. Informer les utilisateurs des nouvelles procédures. Elaborer en équipe des référentiels, protocoles et procédures techniques.et organisationnelles (modalité et gestion des absences). Alerter sur les problèmes de codage survenant dans un service. Missions spécifiques : Assurer le tutorat et l’accompagnement des nouveaux arrivants dans les services cliniques. Participer, le cas échéant, aux réunions des services et des DMU. Maîtriser et connaitre l’ensemble des outils de recueil et des applications liées au PMSI. Vérifier la qualité du codage lors des contrôles de l’Assurance maladie ou des contrôles internes sur les corrections InfoMed

Maitrise des outils bureautiques Diplôme d’État d’Infirmière, Technicien supérieur hospitalier ou équivalent Particularité du poste : Travailler en équipe Temps de travail important sur informatique Assurer le suivi de l’exhaustivité en l’absence de TIM

APHP_2026-22742 - Responsable des travaux, de la maintenance et du parc automobile F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : - Maintenance tous corps d’état et sécurité : Définition, mise en œuvre et suivi des programmes de maintenance préventive et curative des bâtiments, installations techniques et équipements ainsi qu’assurer le suivi de la sécurité incendie et sécurité anti-malveillance en lien avec les sites hébergeurs - Travaux : Elaboration, suivi et mise en œuvre des plans de travaux neufs et/ou restructurant. Elaboration et respect du programme pluri annuel d’investissements. L’HAD réalise ses opérations de travaux en étroite collaboration avec les sites hébergeurs et est amenée à en assurer la maitrise d’ouvrage. - Plan d’équipement : Recueillir en année N les besoins pour établir le besoin budgétaire de l’année n+1 et l’exécuter tout au long de l’année en fonction des priorités. - Suivi des investissements : Suivi du bon emploi des crédits de classe 2 (investissements), des relations fournisseurs, de la régularité du paiement des factures, de l’amélioration de la qualité des contrats en lien avec le service marchés, suivi des tableaux de bord et des outils de reporting des crédits d’investissements et amélioration de ces derniers. Participation à la préparation du budget dans son volet investissements. Suivi des immobilisations. - Parc automobile et véhicules : Définition, mise en œuvre et suivi du programme de renouvellement et de maintenance de la flotte automobile ainsi que sa gestion au quotidien dans ses différents aspects : maintenance, contrôle technique en lien avec SMS, gestion et suivi des contraventions, organisation, développement d’une gestion de flotte. Le parc automobile de l’HAD comprend près de 480 véhicules gérés en collaboration avec SMS. Une flotte de vélos à assistance électrique est également déployée (près de 70). - Archives : Gestion et suivi des archives - Vaguemestre / Service généraux : Gestion et suivi du courrier / intendance, nettoyage des locaux Missions permanentes : - Management de l’équipe - Elaboration des plans de maintenance (préventive et curative) et des plans de travaux - Suivi et exécution du plan d’équipements - Participation à la préparation budgétaire sur le volet investissement et suivi des emplois des crédits - Programmation et contrôle des interventions sous-traitées et respect du calendrier et de la tenue des délais - Contrôle de la mise en sécurité des locaux et des installations techniques de l’HAD en lien avec les équipes des sites hébergeurs - Mise en œuvre et suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves - Traçabilité des interventions réalisées dans les outils de référence - Mise à jour et suivi des inventaires - Participation aux projets de restructurations et transferts de locaux : mise en œuvre des actions relevant de son champ de compétence - Veille technologique, réglementaire et Suivi du dossier amiante (Référent Amiante, Référent Sécurité de l’HAD). Mobilité requise compte tenu de la spécificité de l’HAD

- Connaissances techniques et réglementaires - Piloter, animer / communiquer, motiver les membres de l'équipe - Savoir déléguer et contrôler - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les agents. - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Concevoir un plan / programme de travaux et de maintenance - Rigueur et méthodologie - Capacité de travail - Capacité à suivre des chantiers et des dossiers - Capacité de négociation et de communication Permis de conduire indispensable

APHP_2026-22685 - ELECTRICIEN DE MAINTENANCE F/H TITULAIRE F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:16 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
LOGEMENT DE FONCTION POUR NECESSITE ABSOLUE DE SERVICE (N.A.S) Le titulaire du poste est logé par nécessité absolue de service et réalise des gardes techniques sur la base d'une semaine sur 5 avec un rythme découpé en 4jours/3 jours MISSIONS GENERALES : • Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques en milieu hospitalier avec pour objectif principal le maintien d’une continuité de service. MISSIONS PERMANENTES : • Assurer la maintenance préventive et curative des installations (armoires, réseaux, équipements BT) • Assurer la maintenance préventive des équipements électriques (groupes élec, onduleurs, postes BT, TGBT, éclairages de secours, machines tournantes, appels malades, alarmes, etc… • Assurer les manœuvres mensuelles des équipements HT/BT selon la procédure en vigueur. • Apporter l’aide technique aux entreprises prestataires pour repérage et consignations des installations • Connaissances et pratique courante concernant les équipements de téléphonie des sites Trousseau et Rothschild, pratique courante de la 8770 OMNIVISTA, téléphonie IP, analogique, numérique et DECT. • Assurer en rotation régulière avec l’ensemble des électriciens, le remplacement des lampes, les dépannages, le nettoyage des locaux attenants au département • Assurer des travaux de petites et moyennes importances • Réaliser le relevé des réseaux et mise à jour des plans et des schémas • Gestion de la partie téléphonique MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : • Peut-être amené à apporter une aide ponctuelle aux techniciens des autres départements en fonction des besoins • Peut-être amené à effectuer des travaux ou des dépannages de nuit pour les besoins de service • Participer au recensement des équipements de son secteur • Peut-être amené ponctuellement à effectuer des interventions programmées sur le site de Rothschild

LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES : • BEP, ou BAC Pro en électricité ou électromécanique • Connaissance sur les instructions générales de sécurité d'ordre électrique (habilitation HT/BT) • Connaissance des normes électriques C 15 100 et C 15 211 et C 13 100 LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES : • Connaissances en téléphonie appréciées • Connaissance sur les instructions générales de sécurité d'ordre électrique (habilitation à valider) • Connaissance des risques électriques en ERP LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : • Animé par un bon esprit d'équipe, il saura rendre compte envers sa hiérarchie et transmettre son savoir à destination des stagiaires. Ayant le sens des responsabilités, il réalisera ses tâches: élaboration de plans de maintenance et interventions techniques en s'organisant de façon autonome, privilégiant l'initiative tout en respectant les procédures en vigueur. • Une parfaite observations des ports d'E.P.I ; de la ponctualité, de l'assiduité et la démonstration d'un intérêt pour l'institution, pour l'établissement garantiront le candidat d'une intégration rapide et favorable. • Le travail en binôme, en équipe étant quotidien, une aptitude avérée à la capacité de travail en équipe ouverture d'esprit, entraide, disponibilité sera fortement appréciée, • Une grande rigueur sera exigée pour la maintenance et l'exploitation des installations Electriques sur lesquelles il sera amené à travailler.

APHP_2026-22588 - Serrurier F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:14 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
• Gérer l’organigramme de clefs du site ; • Gérer le système d’accès du site, créer et modifier des accès sur tous types de serrures électroniques ; • Reproduction de clés ; • Réparer des dispositifs de clôture et de fermeture ; • Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie…) ; • Conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser ; • Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’activité ; • Assurer l’exécution des levées de réserves suivant les remarques des commissions de sécurité ; • Assurer la maintenance curative et préventive des installations et ouvrages relevant au domaine d’activité ; • Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs ; • Exécuter les plans de maintenance préventive de la MOI ; • Assurer la traçabilité sur la GMAO (SAP) ; • Assurer l’accompagnement de société pour l’exécution de marchés de maintenance ou travaux ; • Assurer les dépannages d’urgence ou d’un renfort tous corps d’état ; • Entretien du matériel et de l’atelier ;

• Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Travail en équipe ; • Sens de la communication et du dialogue ; • Connaissances du milieu hospitalier. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme BEP/BAC Pro ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

APHP_2026-22548 - Plombier chauffagiste F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales Assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires, thermiques sur l’ensemble de l’hôpital. Suivi de l’entretien préventif et curatif des équipements de son secteur d’activité Participer au suivi des entreprises réalisant des travaux de maintenance des installations de son secteur d’activité. Missions permanentes Assurer les dépannages et interventions dans son domaine d’activité (plomberie et chauffage). Entretenir les productions de chauffage Assurer le contrôle des productions d’ECS Assurer l’entretien et/ou suivi des installations d’équipements tels que adoucisseurs, chloration, aéro-éjecteurs, surpresseurs, … Effectuer les relevés de températures d’eau, des relevés et suivi des consommations d’eau Assurer les vérifications techniques périodiques des installations sanitaires et thermiques (y compris de garde) Superviser les installations sanitaires et thermiques au quotidien sur la GTB et s’assurer du bon fonctionnement Conduite et maintenance du réseau vapeur Accompagner les entreprises appelées à intervenir sur les installations dans le cadre des marchés de maintenance : curage pompage, adoucisseurs, … Repérage des réseaux d’eau sanitaire des bâtiments de son secteur Effectuer la maintenance préventive des installations sanitaires et thermiques suivant les plans d’entretien SAP Tenir à jour le carnet sanitaire Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : Désinfection des réseaux d’eau Agent peut être amené à apporter une aide ponctuelle aux techniciens des autres départements Consigner des réseaux d’eau, de chauffage dans le cadre d’opération à la demande du service travaux Participer au recensement ou à l’actualisation de l’inventaire des équipements de son secteur Assurer les dépannages et interventions de garde dans les domaines suivants : plomberie, C.V.C. et agencement Participer à des opérations spécifiques telles que salage/déneigement voiries, montage tente NRBC ou plan blanc Particularités : Respect des règles d’hygiène spécifiques à l’Hôpital Respect des règles de sécurité incendie Logé par nécessité absolue de service en contrepartie de garde technique

Compétences requises : Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités du domaine. Travailler en équipe Agir avec rapidité et efficacité dans son domaine de compétence. Adapter son comportement aux patients, public et à l'ensemble du personnel hospitalier Connaitre les normes et les règlements et techniques d'hygiène et de sécurité Connaitre les circuits de l'hôpital et son organisation Qualités professionnelles requises Organisation et méthode dans le travail Sens du relationnel avec les patients, le public et l'ensemble du personnel hospitalier Disponibilité, efficacité et rapidité d'intervention Esprit d'équipe, assiduité Autonomie Facilité d'adaptation CAP et BEP sanitaire & thermique ou BAC pro

APHP_2026-22547 - Agent de maintenance générale F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Pose de divers supports (miroir, portes savons, portes serviettes, tablettes, distributeurs…) Mise en jeu d’éléments menuisés Entretien des menuiseries, des protections murales Remplacement de vitrages, vitres simples ou isolantes sur tous types de supports Pose de protections en polyane, de cloisons, de protections murales Pose de films solaires Remplacement de dalles de faux-plafond Réalisation de petits travaux de maçonnerie : enduit, carrelage et faïence, scellement, … Réalisation de petits travaux de plâtrerie : raccord de plâtre Pose d’éléments muraux, montage de mobilier éventuel… Entretien préventif des installations relevant de son domaine d’activité Réparations et dépannages urgents Agent peut être amené à apporter une aide ponctuelle aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins Réaliser occasionnellement des travaux en signalétique

QUALITES ET COMPETENCES : - Organisation et méthode dans le travail - Respectueux de lui-même, des autres et de l'institution - Sens du relationnel avec l'ensemble du personnel hospitalier - Disponibilité, efficacité et rapidité d'intervention - Esprit d'équipe, assiduité - Autonomie - Facilité d'adaptation - Savoir rendre compte DIPLOMES ET OUTILS : - CAP/BEP dans le domaine de la maintenance des bâtiments - Lire et utiliser une notice d'emploi de produit en toute sécurité (produits toxiques ou dangereux) - Connaissance des règles de sécurité - Faire un métré et une prise de côtes - Organiser son intervention en tenant compte des exigences de l'environnement proche - Monter un échafaudage

APHP_2026-22546 - Electricien courant fort F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Assurer la continuité de fonctionnement, la maintenance des installations électriques et la mise en conformité des installations dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. -Maintenance préventive et curative des installations électriques et du matériel et de son suivi -Dépannage courants forts -Manœuvres en postes haute tension (domaine HTA) pour consignation et/ou déconsignation d’installation -Suivi et réalisation des maintenances périodiques des installations électriques (blocs opératoires, batteries, postes HT/BT…) -Participation à l’inventaire du patrimoine (recensement, repérages et mises à jour des plans). -Suivi et réalisation de la maintenance des éclairages de sécurité -Suivi des contrôles règlementaires et réalisation des remises en conformité (levées de réserves), mise à jour de la traçabilité (mise à jour des reportings). -Contrôles et essais périodiques (groupes électrogènes, onduleurs, postes HTA). -Suivi des entreprises extérieures dans le cadre des maintenances préventives/correctives, travaux d’amélioration. -Chargé de consignation HTA et BT -Amélioration des procédures de consignation et procédures de secours (ultime secours, marche en situation -dégradées tel que groupes mobiles ….) et participation aux entrainements. -Réalisation de relevés de réseaux de distribution, de consommation électriques -Mise à jour des plans et schémas électriques -Apporter une aide aux autres départements du service technique en cas de nécessité.

QUALITES ET COMPETENCES - Esprit d'équipe, sens des responsabilités - Nécessité d'une formation à l'habilitation électrique - Maitrise de l'outil informatique de base - Diplomatie, disponibilité, ponctualité, sérieux, discrétion - Organisation, rapidité et esprit d'initiative - Motivation pour un travail de qualité au service du malade - Rigueur et efficacité dans l'exercice des missions confiées - Echange des connaissances et de l'information - Adaptation rapide aux nouvelles technologies -connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières -connaissance des techniques spécifiques de la distribution électrique en établissement recevant du public. CAP/BEP ELECTROTECHNIQUE, BACCALAUREAT PROFESSIONNEL EN ELECTROTECHNIQUE

APHP_2026-22518 - Educateur Jeunes Enfants Crèche Broca F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Définition : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. • Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; • Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; • Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; • Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; • Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; • Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; • Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; • Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et / ou son entourage ; • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant ou d'un groupe d'enfants ; • Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant ou d'un groupe d'enfants ou de professionnels ; • Prendre des initiatives au regard de la politique petite enfance du site ; • Gérer les situations particulières (ex : épidémie) ; • Traiter et résoudre des situations de conflit ; • Travailler en équipe / en réseau ; • Fédérer les équipes autour du projet pédagogique ; • Rédiger un rapport, un courrier, un compte-rendu. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.

APHP_2026-22514 - Educateur de Jeunes Enfants F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Définition : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. • Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; • Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; • Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; • Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; • Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; • Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; • Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; • Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et / ou son entourage ; • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant ou d'un groupe d'enfants ; • Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant ou d'un groupe d'enfants ou de professionnels ; • Prendre des initiatives au regard de la politique petite enfance du site ; • Gérer les situations particulières (ex : épidémie) ; • Traiter et résoudre des situations de conflit ; • Travailler en équipe / en réseau ; • Fédérer les équipes autour du projet pédagogique ; • Rédiger un rapport, un courrier, un compte-rendu. DIPLOMES ET OUTILS • DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

APHP_2026-22486 - Maintenance - Biomédical F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:12 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale : Maintenance des équipements biomédicaux, suivi des installations-mises en service. Le Technicien de maintenance biomédicale est chargé, en collaboration avec l’ensemble de ses collègues de : - Réceptionner et réaliser la mise en service des nouveaux équipements biomédicaux, - Planifier, organiser et suivre les maintenances préventives et curatives de son secteur, - Diagnostiquer les pannes, les résoudre ou orienter l'intervention de spécialistes en assurant avec eux un dialogue pertinent (SAV fournisseurs et tiers-mainteneurs), - Assurer la traçabilité dans le logiciel institutionnel GMAO des interventions effectuées sur les matériels biomédicaux, - Participer à la démarche d’assurance qualité du service en appliquant l’ensemble des procédures mises en place, - Participer à la continuité du service : remplacement mutuel avec les autres techniciens dans la limite des compétences.

Formation requise : • Niveau minimum BAC + 2 ou + 3: BTS, licence pro, DUT, maintenance biomédicale, domaine électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle Les qualités professionnelles : • Disponibilité, Connaissances Techniques Biomédicales • Autonomie, Esprit d’équipe, Gestion des priorités • Rigueur, Rôle relationnel important Les connaissances particulières : • Maîtrise des techniques liées aux équipements médicaux • Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, G.M.A.O ) • Physiologie

APHP_2026-22485 - Encadrant maintenance, adjoint au TSH Électricité - Poste logé par nécessité absolue de service F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:12 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : Adjoint responsable du département électrique À ce titre il doit assurer : · Le pilotage et l’encadrement des activités des ateliers courants fort et courant faible du département Électricité, · La maintenance préventive et corrective des installations inventoriées et gérées par le département, · L’exploitation et le fonctionnement des installations inventoriées et gérées par le département, · La traçabilité de l’activité journalière des agents dans le progiciel SAPHIR · Le suivi des contrats sur le domaine courant fort et faible (ascenseur, HT/BT/GE, Onduleur, contrôle d’accès, camera etc.) · Assurer les missions de son binôme et du TSH électricité lors des congés. La garde technique impose ponctuellement la réalisation ou la coordination d’interventions multi- techniques. Missions permanentes : · Manager et encadrer le Département « électricité ». · Évaluer, programmer et organiser la maintenance des installations et équipements suivants : · Installations hautes et basse tension, groupes électrogènes, onduleurs, appareils élévateurs, ouvrants automatisés, Appels malades, Interphonie, Téléphonie et Autocommutateur, câblage informatique, Gestion Technique Électrique, Gestion Technique du Bâtiment, systèmes de recherche de personnes, camera, ensemble des installations du périmètre électricité. · Organiser, gérer, et coordonner les prestations de maintenance et de travaux techniques réalisés par les équipes internes des Services Techniques ou par les entreprises extérieures (marchés à bons de commandes). · Veiller au suivi des levées de réserves des bureaux de contrôle. · Veiller à la mise à jour permanente du repérage des installations. · Suivi de l’ensemble des EPI dans son domaine de compétence. Énergies/Développement Durable (iso 50 001 – Démarche QSE : iso 14 001 – 9001 – 45 001) En tant que membre de l’équipe énergie/QSE : · Participe à l’objectif ciblé d’économie d’énergie du groupe dans son domaine d’activité. · Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan d’actions « Energie » et « QSE » du GH. · Surveille et analyse la performance énergétique des équipements ainsi que le tableau de bord QSE de son périmètre d’intervention. Missions ponctuelles ou spécifiques : Participation sur demande ou absence du TSH aux groupes de travail institutionnels (Site du GH, Siège APHP) dans son domaine de compétences. Risques professionnels liés à l'activité : Risques liés à l’activité en milieu hospitalier et en zones techniques, identifiés dans le document unique. Risques « amiante » et « électrique ». Pour ces deux domaines, les formations nécessaires sont dispensées en interne, par le biais du Centre de Développement des Compétences. Le domaine « électrique » fait l’objet de la délivrance d’une habilitation.

Formations et/ou Qualifications requises : • Formations et/ou Qualifications requises : • Brevet de Technicien Supérieur option électrotechnique ou équivalent • Formations dispensée par l'établissement : o Habilitation électrique o Amiante o Gestion Technique Centralisée • Connaissances particulières : o Utilisation d'outils bureautique (EXCEL), SAP o Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières o Bonne connaissance de la distribution électrique en ERP type U o Connaissance de la GMAO sous SAP Les qualités professionnelles requises Esprit du travail en équipe Sens de l'écoute Sens des responsabilités Sens de l'organisation Esprit d'initiative Dynamisme Polyvalence technique Qualités rédactionnelles Capacités d'adaptation

APHP_2026-22418 - Plombier F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:11 Z

Domaine / Métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales - Diagnostics de pannes et remise en état de fonctionnement des installations sanitaires, thermiques (maintenance curative) - Réalisation des opérations de maintenance préventive des installations sanitaires et thermiques - Réalisation de petite operation de travaux - Remplacement des filtres sur les casettes de climatisation - Proposition de mise à jour des plans et des installations - Rédaction de protocole de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement - Mise en conformité des installations et applications des réglementations en vigueur notamment du carnet sanitaire - Réalisation des installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs - Veille technologique sur les équipements sanitaires thermiques et de traitement de l’eau - Formations et conseils auprès des utilisateurs et de l’équipe technique Autres activités - Technicien pouvant être spécialisé par secteur d’activité : génie climatique (centrale de traitement d’air), installations sanitaires, installations thermiques, traitements d’eau, gaz médicaux - Exercice du métier dans les zones à risque (radiologie, laboratoire,…)

Qualités requises :  C.A.P., B.E.P., Habilitation (s) Expérience conseillée : - Diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires et thermiques - Entretenir préventivement des installations sanitaires, thermiques - Suivre et contrôler la qualité de l’eau - Conseiller les utilisateurs sur les installations sanitaires et thermiques - Démarrer et régler les installations sanitaires, thermiques