Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achat, Animation, jeunesse et sports

OFII_2025-215 - Acheteur Confirmé H/F H/F

Wed, 08 Jul 2026 01:32:53 Z

Domaine / Métier : Achat/Approvisionneuse / Approvisionneur expert - Gestionnaire des contrats et marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la direction des affaires financières, plus précisément dans le service des achats, vous contribuez au processus d’achat de biens et de prestations de service en vue de satisfaire les besoins des services, destinés en particulier aux publics pris en charge par l’OFII dans le cadre de ses missions (formation civique, linguistique, accompagnement des migrants, etc.). Dans le cadre d’un marché public (fournitures, services, travaux, prestations intellectuelles, tic), aide à la définition du besoin, conduite des réunions de sourcing, rédaction des pièces du DCE, dépouillement et assistance technique au service prescripteur lors de l’analyse, conduite de la négociation éventuelle avec les candidats , rédaction des courriers de procédure et animation de la réunion de lancement de marché et de bilan annuel Dans le cadre de l’exécution, rédaction des avenants, de certificats administratifs, de mises en demeure, de courriers de pénalité, instruire des actes de sous-traitance, de nantissements, de cession de créances, de révisions de prix et de manière générale tout acte d’exécution; piloter des réunions de conciliation en cas de difficultés d’exécution ; Elaboration de stratégie achat, rédaction de notes juridiques et veille jurisprudentielle; Élaboration d’indicateurs de performance achat et contribuer à l’efficacité du fonctionnement du service en participant avec son responsable à la création d’outils d’automatisation Réaliser le reporting de son activité au chef de service

Savoir-faire : Identifier, analyser des besoins Communiquer à l’écrit et à l’oral Aptitude à la rédaction administrative Rédiger des notes, des rapports, etc. Relayer, respecter les consignes, savoir rendre-compte Savoir-être : Fortes capacités rédactionnelles et relationnelles Gestion des priorités et respect des consignes hiérarchiques Rigueur, organisation Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie Esprit d’initiative, réactivité Capacités d’adaptation Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe Disponibilité (fortes amplitudes horaires en fonction de la charge du bureau) Animation et pilotage de réunion Sens de la relation client Connaissances : Connaissance et expérience des marchés publics Éventuellement connaissances budgétaires Maîtrise des outils bureautiques
Géolocalisation du poste : 44 Rue Bargue Paris 15ème

MEF_2026-31465 - DGDDI (DG-FIN2) - Conseiller(ère) en ingénierie d'achats H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:44 Z

Domaine / Métier : Achat/Conseillère / Conseiller en ingénierie d'achat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité directe du chef de la section « Stratégie, pilotage et performance achats », le/la conseiller(ère) en ingénierie d’achats conseille et apporte son expertise à l’ensemble des acteurs du processus achats de la DGGDI et de ses services déconcentrés (prescripteurs, acheteurs, juristes et approvisionneurs) dans le cadre de la passation et de l’exécution des marchés publics et politiques d’achats de toutes natures (fournitures courantes et services) en vue de contribuer à la performance des achats visant à satisfaire les besoins des services opérationnels de la douane. À ce titre il/elle exerce notamment les activités suivantes : – Au stade de la préparation du marché et du suivi des supports contractuels : Réalisation de la programmation des projets d’achats en fonction des remontées et expression de besoin des prescripteurs Définition des indicateurs de performance et de pilotage en lien avec la politique achats et les expressions de besoin Vérification de la déclinaison des actions achats et de leurs impacts budgétaires dans le pilotage financier de l’UO FIN2 Intégration des données achats dans l’outil APPACH Transmission des projets de marchés pour avis à la MMA Mise en œuvre des opérations de benchmark auprès des autres RPA Soutien méthodologique dans les opérations de sourcing – Au stade de la consultation : Aide à la construction des paramètres de performance lors de l’élaboration du DCE (clauses de révision de prix, proposition de plans de progrès) Assistance à la mise en œuvre d’une démarche achats durables et innovation Vérification de la mesure des gains achats réalisés dans le cadre de l’analyse des offres – Pilotage et suivi de l’exécution des marchés : Participation à la conception des outils de suivi et tableaux de bord Participation à la conception des outils de contrôle interne – Mesure de la performance achats : Mise en place et pilotage des tableaux de bord de suivi d’activité et de la performance Animation du réseau des PLI Administration des SI Achats (APPACH, PLACE, ORME) et UGAP. Ce poste encourage l’autonomie et le sens de l’initiative. Il permet de développer une expertise juridique dans le domaine de la commande publique. Plus généralement, il permet d’acquérir des nombreuses compétences transverses : juridiques, rédactionnelles, organisationnelles, budgétaires…

Savoirs : Achats et marchés publics Règles de déontologie du domaine d’activité Outil informatique spécifique au métier (APPACH, PLACE) Savoir-faire : Travailler en équipe Conduire le changement Animer un réseau Analyser un projet, une démarche Piloter la performance Savoir-être : Curiosité intellectuelle Esprit d’équipe Esprit de synthèse Pédagogie Rigueur Informations complémentaires Poste ouvert aux contractuels Télétravail possible (sous conditions) - Déplacements ponctuels Plan de formations proposé Restauration collective, salle de sport, stand de boulangerie le jeudi matin Centre de documentation Parkings voiture et vélo avec possibilité de recharger un véhicule électrique
Géolocalisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-31124 - Collaborateur au sein du service « Budget-Immobilier-Logistique » H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:40 Z

Domaine / Métier : Achat/Acheteuse / Acheteur travaux, immobilier, énergies
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le service « Budget-Immobilier-Logistique » (BIL) est intégré au sein du pôle pilotage et ressources. Il se compose de deux cellules : budget/logistique ; les services communs. Le pôle pilotage et ressources est lui-même composé d’un service Ressources Humaines (RH) et du BIL. Ce pôle est placé sous la responsabilité d’un Administrateur de l’État et de son adjointe de grade Inspectrice Principale. Le collaborateur, placé au sein d’une équipe de 4 personnes, participera à la gestion et au suivi du patrimoine immobilier occupé par la direction départementale des Finances publiques sur l’ensemble du département du Lot. Le collaborateur doit disposer d’un très bon relationnel en interne, collègues du service et du réseau départemental. Il doit également être un interlocuteur crédible vis-à-vis des entreprises extérieures et fournisseurs. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les outils informatiques et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers. – Connaissances souhaitées : connaissances sur la commande publique, ainsi qu’en gestion administrative ; – Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures ; – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur ; - Être titulaire du permis de conduire B serait un plus. ***** • Forte capacité d’adaptation ; • Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ; • Appétence certaine pour l’immobilier et la logistique ; • Sens de l’organisation et de l’initiative ; • Capacité à être force de proposition ; • Discrétion, loyauté et rigueur ; • Sens des responsabilités ; • Bon relationnel ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques ; • Expérience équivalente (BIL) serait un plus.
Géolocalisation du poste : Direction des Finances publiques de Cahors, 190 rue du Président Wilson, 46000 Cahors
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

MEF_2026-30717 - IP/AP - DRS - Adjoint au responsable du secteur achat et marchés publics (acheteur public expert) - H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:36 Z

Domaine / Métier : Achat/Responsable marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Adjoint au chef de secteur achats et marchés publics et responsable d'une équipe de cinq cadres A. 1. caractéristique du service : Le secteur achat et marchés publics encadré par un inspecteur divisionnaire hors classe et deux adjoints chacun responsable d'une équipe d’acheteurs a pour effectif 11 inspecteurs et un contrôleur. Le secteur a en charge : ● Le pilotage et la planification des procédures achats et de passation des marchés publics (150 marchés actifs, 30 renouvellements par an) ; ● L’élaboration d'un projet d'achat, la rédaction des documents du marché en collaboration avec les services prescripteurs, la publicité des appels d'offres, l’ouverture des plis et l’analyse des offres, rédaction rapport de choix et notification ; ● La participation et le portage de certaines procédures mutualisées (logiciels libres par exemple) ; ● La gestion des marchés publics (avenants, révision des prix, ...) ; ● la mutualisation et la participation aux travaux de la Direction des Achats de l’État et du Responsable Ministériel des achats ; ● Le suivi de la performance achat (notamment sociale, environnementale et économique) ; ● L’expertise juridique et l’instruction des recours. La/le titulaire de l’emploi encadrera, organisera et animera une section composée de 5 inspecteurs. - Elle/il pilotera la planification des procédures (relevant du portefeuille de sa section) issues de la programmation des achats de la section, en veillant au respect des échéanciers fixés (élaboration et suivi des calendriers des travaux ; organisation, orientation et visa des travaux) ; Il/elle veillera à la régularité et la sécurité juridique des procédures de la passation à l’exécution administrative et juridique des marchés publics ; - Elle/il supervisera les process d'exécution dévolu au secteur achat et marchés publics (passation de certains actes, gestion directe de certains marchés et contrôle des bons de commande et des services faits) ; - Elle/il accompagnera son équipe dans le conseil aux bureaux prescripteurs ; - Il/elle assurera la représentation de la DGFiP auprès des instances ministérielles et interministérielles de l'achat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IPFIP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoirs: - Achats et marchés publics - Environnement administratif, institutionnel et politique / Déontologie du domaine d’activité - des connaissances dans l’IT et/ou dans les marchés de maintenance multitechnique seraient appréciées Savoir-faire: - Encadrement d’équipe - Représenter son responsable de secteur - Capacité d’écoute et de dialogue Savoir-être: - Curiosité intellectuelle - Esprit d’équipe - Esprit de synthèse - Pédagogie - Capacité d'adaptation S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe Dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et avis du Directeur) sont à adresser à : helene.czekajewski@dgfip.finances.gouv.fr anthony.henrion@dgfip.finances.gouv.fr Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste : Hélène CZEKAJEWSKI – Cheffe du pôle Achat – 01 41 63 58 83 helene.czekajewski@dgfip.finances.gouv.fr Anthony HENRION - adjoint à la cheffe du pôle achats – 01 41 63 51 09 anthony.henrion@dgfip.finances.gouv.fr
Géolocalisation du poste : 10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-30536 - DAE - Acheteur(se) leader IT H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:35 Z

Domaine / Métier : Achat/Acheteuse / Acheteur informatique (IT, Telecom, PII)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction de la politique et des stratégies achat de l’État et sous la supervision du chef du bureau achats informatiques et télécommunications, le(la) titulaire du poste rejoint une équipe de 7 acheteurs dédiés aux segments informatiques et télécommunication. L'acheteur(se) leader IT prend en charge les projets d'achats et prépare les stratégies achats de l’État (validées en comité des achats et en fonction des opportunités identifiées au niveau de l’État) qui lui sont confiés. Positionné(e) comme acheteur(se) leader au niveau interministériel, il(elle) s'appuie sur un réseau d'experts du domaine informatique placés au sein de l’ensemble des ministères (équipe segment) pour définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la stratégie achat. Il(elle) anime ce réseau en vue d'atteindre les objectifs de maîtrise des coûts, d'impact économique et de responsabilité sociale et environnementale. Son activité consiste également à assurer la relation avec les responsables informatiques et métiers ainsi que les responsables ministériels des achats en vue du recueil et de l’analyse du besoin, assurer la veille économique du marché fournisseurs, conduire les procédures d'achat (sourcing, rédaction DCE, négociation, analyse d'offres, notification) qui lui sont confiées ou contribuer à la conduite des procédures d'achat confiés à l'UGAP ou à un ministère jusqu'au déploiement de l'offre, suivre l'exécution des marchés. En outre, il(elle) organise et anime l'ensemble des comités de pilotages interministériels ainsi que les retours d'expérience des accords-cadres interministériels. Suivant les priorités et les besoins de la direction, il(elle) peut être amené(e) à travailler pour des dossiers au profit d'autres bureaux de la sous-direction. Par ailleurs, il/(elle) contribue activement aux groupes de travail, travaux et projets transverses de la direction.

Le profil souhaité correspond à celui d'un(e) acheteur(se) expérimenté(e) avec une expérience des marchés informatiques et des télécommunications, notamment des poste de travail informatiques. Fort(e) d'une expérience pratique en matière d'achat public, le(la) candidat(e) dispose d'une connaissance des institutions administratives et d’une expérience de la conduite de projet. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, curieux(se) et à l'écoute, il(elle) est autonome et réactif(ve) et désireux(se) de mettre son talent au service d'un ministère engagé pour une économie forte et durable.
Géolocalisation du poste : 59, Bd Vincent Auriol 75013 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MEF_2026-30458 - Sec Gen : Juriste acheteur(euse) spécialisé(e) IT H/F

Wed, 08 Jul 2026 00:42:34 Z

Domaine / Métier : Achat/Acheteuse / Acheteur informatique (IT, Telecom, PII)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Surtout, vous serez en première ligne sur les grands enjeux de souveraineté numérique, au cœur de chaque décision achat. Rattaché(e) au responsable du secteur et son adjointe et intégré(e) à une équipe composée de 4 juristes-acheteurs IT et d'un acheteur leader, vous prenez en charge la préparation, la passation et le suivi en exécution de marchés publics sur les segments achats IT et audiovisuels à forts enjeux. Véritable garant(e) de la sécurité juridique des procédures qui vous sont confiées, vous êtes également un(e) interlocuteur(trice) de référence pour les directions et services bénéficiaires. Vos missions : Piloter les procédures d'achat de A à Z • Conduire la stratégie achat sur les dossiers confiés (sourcage, analyse des risques juridiques, choix de la procédure). • Élaborer l'ensemble des documents de la consultation, en co-construction avec les services métiers et collaboration avec l'acheteur leader IT pour la rédaction des pièces techniques et financières. • Mener les procédures jusqu'à la notification, y compris les négociations le cas échéant. • Sécuriser l’analyse des offres et l’attribution des consultations. Assurer le suivi juridique de l'exécution • Suivre l'exécution des marchés en lien avec les services prescripteurs et les secteurs budgétaires • Participer à l’évaluation des fournisseurs • Gérer les litiges et situations contractuelles sensibles Contribuer aux achats mutualisés et interministériels • Participer à la conception et au pilotage d'accords-cadres ministériels et interministériels, en lien avec la politique d'achat portée par la DAE et la DINUM. • Contribuer à la rationalisation et à l'efficience des dépenses publiques consacrées au numérique. Conseiller et accompagner • Apporter un conseil juridique de qualité et transversal aux directions et services bénéficiaires sur toutes les questions relatives à la commande publique IT • Contribuer à la veille de l’actualité juridique et de la commande publique, rédaction de guides, modèles contractuels et autres outils documentaires à vocation transverse.

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit public, droit de la commande publique ou équivalent, et justifiez d'une expérience professionnelle sur des fonctions similaires, au sein du secteur public. Une appétence pour les sujets IT est indispensable : sans être technicien(ne), vous êtes apte à dialoguer avec un chef de projet IT, de comprendre les enjeux techniques d'un contrat.
Géolocalisation du poste : Batiment Sully - 64, allée de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

VNF_2026-3098 - Gestionnaire achats H/F

Tue, 07 Jul 2026 21:15:34 Z

Domaine / Métier : Achat/Assistante / Assistant achats marchés
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Basé(e) à Strasbourg, vous intégrez l'Unité Fonctionnelle Achats et Affaires Générales du Secrétariat Général de la Direction Territoriale de Strasbourg. Composée de 5 agents, cette unité a pour objectif de sécuriser les achats, développer une stratégie en matière d’achat et proposer un conseil juridique dans l’élaboration, la passation et le suivi des marchés et de toutes les pièces juridiques afférentes à la vie d’un marché. Rattaché(e) au Responsable de l'Unité, vos missions principales seront les suivantes : Établir une cartographie des marchés de la DTS afin de définir les axes prioritaires de mutualisation et garantir le respect de la computation des seuils Appuyer le Responsable de l’Unité dans l’animation, le pilotage et l’accompagnement des centrales achats Participer à la professionnalisation des acheteurs par la mise en place d’outils et de formations et accompagner ce changement Assurer un accompagnement opérationnel des services métiers dans leurs procédures achats Établir une cartographie des fournisseurs et des outils de suivi des fournisseurs Assurer un rôle de pilotage auprès des acheteurs pour la passation et l’exécution de marchés mutualisés Assister le Responsable auprès des services acheteurs concernés sur les procédures de sourcing et de négociation Effectuer le lien avec le Centre de Services Partagés sur l’exécution financière des marchés mutualisés et accompagner l’ensemble des acheteurs, du CSP et des gestionnaires budgétaires dans ces thématiques Rédiger principalement pour les marchés mutualisés les pièces administratives d’un marché notamment sur les aspects financiers et venir en appui du pôle commande publique en fonction des pics d’activités sur la rédaction des pièces administrative des autres marchés Ponctuellement participer à la définition de la procédure de passation des marchés, des clauses du marché (en utilisant l’ensemble des potentialités de la réglementation) Ponctuellement assurer la dématérialisation de la procédure par le biais de l’outil PLACE (gestion de la publication, téléchargement des offres, suivi des correspondances avec les candidats, …) Réaliser les publications nécessaires dans la cadre de l’exécution des procédures (données essentiels, publications des avenants …) Produire et mettre à jour des tableaux de « reporting » (nombre de marchés traités, typologie des demandes des services métiers, suivi juridique des dossiers), en lien avec la politique achat de la Direction Territoriale de Strasbourg

Votre profil Compétences techniques : Savoir communiquer avec les entreprises, dans le cadre de la sourcing et de la négociation Connaissance de l’ensemble de la réglementation relative à la commande publique Connaissance de l’exécution financière des marchés publics Une maîtrise de l’exécution financière des marchés Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…) Une connaissance du logiciel métier Marcoweb, de l’outil SharePoint et de la plateforme PLACE seraient un plus apprécié. Compétences transversales : Capacité à comprendre les métiers de VNF Maîtrise de la gestion de projet Participer et animer des groupes de travail pour la mise en place de projets avec les services métiers Capacité à formaliser et synthétiser les procédures/processus Compétences relationnelles et aptitudes : Bon relationnel avec les agents et compréhension des contraintes des structures Etre à l’écoute et conseiller les services prescripteurs et leurs offrir des solutions juridiques à l’expression de leurs besoins Etre rigoureux et méthodique Etre force de proposition Atouts : méthode, organisation, capacités de communication et sens relationnel, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles Conditions particulières d'exercice Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires de catégorie B Bureaux situés à Strasbourg (proche de la gare) Horaires variables Possibilité de télétravail Mutuelle Carte restaurant Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone portable
Géolocalisation du poste : 4 quai de paris 67000 strasbourg

O061260518000375 - Directeur/trice de centre de loisirs - animateur/trice expériment(é) - CDC DES PAYS DE L'AIGLE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:17 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260518000375-directeur-trice-centre-loisirs-animateur-trice-experiment-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences recherchées : - Connaissance de l’environnement territorial, et des acteurs ; - Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre ; - Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global ; - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions d'animation ; - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ; - Connaissances pédagogiques liées au public : savoir concevoir et animer des activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles ; - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ; - Connaissances de la psychologie de l’enfant et reconnaissance des signes d’alerte dans le comportement de l’enfant ; - Capacités rédactionnelles, relationnelles, d’organisation, de rigueur ; - Aisance dans la prise de parole en public et maîtrise des techniques de conduite de réunions ; - Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte ; - Autonomie bureautique et numérique. Profil recherché : Titulaire d’un BP JEPS LTP ou BAFD – Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur – ou tout autre diplôme permettant l’exercice des fonctions de direction (arrêté du 9 février 2007) • Agent titulaire du cadre d’emploi des Animateurs territoriaux et autres cadres le permettant (arrêté du 20 mars 2007) • expérience similaire appréciée • Permis B
Géolocalisation du poste : Pôle administratif - 5 place du parc : 61300 L'Aigle

O003260702000843 - ATSEM (h/f) - COMMUNE D YZEURE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:17 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi. - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

- Etre Diplômé du CAP petite enfance. - Etre titulaire du concours d'ATSEM. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient.
Géolocalisation du poste : PL JULES FERRY : 03400 Yzeure

O022260703000684 - Directeur de la Direction de l'Education et de la Vie Sportive - H / F - COMMUNE DE LANNION

Tue, 07 Jul 2026 21:04:17 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Membre du comité de direction, placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique éducative et sportive dans une direction composée de 200 agents environ (Petite enfance, enfance, jeunesse, sports, cuisine centrale). Vous participez, dans une approche transversale, à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez les projets de la direction et encadrez les services, contrôlez les financements, vous vous assurez de la maintenance des équipements rattachés à votre direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260703000684-directeur-direction-education-vie-sportive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes reconnu pour votre capacité à conduire vos équipes vers la réalisation des objectifs définis par votre hiérarchie ainsi que pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et pour votre connaissance de votre environnement professionnel. - Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale- Connaissance des dispositifs contractuels- Maîtrise de l'environnement professionnel- Connaissance du fonctionnement des structures petite enfance et des établissements scolaires et CLAE, normes et réglementation- Aptitude au management participatif et à la gestion de projets- Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, tableur (tableaux de bord) et logiciels métiers- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse- Gestion administrative et budgétaire- Sens de l'organisation et de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités- Qualités relationnelles fortes, diplomatie, écoute, communication et animation- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative et force de proposition- Savoir rendre compte
Géolocalisation du poste : Place du général leclerc bp 30344 : 22303 Lannion

O054260601000591 - Directeur(rice) de Pôle service à la population - CTE COM. Coeur du Pays Haut

Tue, 07 Jul 2026 21:04:17 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rejoignez une intercommunalité engagée Située aux portes du Luxembourg, la Communauté de communes Cœur du Pays Haut rassemble 25 communes et près de 23 800 habitants. Collectivité à taille humaine comptant une quarantaine d'agents, elle porte un projet de territoire ambitieux fondé sur l'innovation, la transition écologique et la qualité des services rendus aux habitants. Afin d'accompagner l'évolution de son organisation et de renforcer son équipe de direction, la Communauté de communes recrute son ou sa Directeur(trice) du Pôle Services à la Population. Vos missions Membre du comité de direction et placé(e) sous l'autorité du Directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de proximité. À ce titre, vous : • pilotez le Pôle Services à la Population et accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques ; • animez et coordonnez les services relevant du pôle : enfance, inclusion numérique/France Services, Contrat Local de Santé, culture, loisirs, tourisme et services techniques associés ; • encadrez les responsables de service et fédérez une équipe d'une douzaine d'agents autour d'objectifs communs ; • conduisez les projets structurants de la collectivité en développant une culture de l'innovation, de l'évaluation et de l'amélioration continue ; • préparez et suivez les budgets du pôle, recherchez des financements et pilotez les partenariats institutionnels ; • garantissez la qualité du service rendu aux usagers et veillez à l'adaptation des politiques publiques aux besoins du territoire. Vos missions Membre du comité de direction et placé(e) sous l'autorité du Directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de proximité. À ce titre, vous : • pilotez le Pôle Services à la Population et accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques ; • animez et coordonnez les services relevant du pôle : enfance, inclusion numérique/France Services, Contrat Local de Santé, culture, loisirs, tourisme et services techniques associés ; • encadrez les responsables de service et fédérez une équipe d'une douzaine d'agents autour d'objectifs communs ; • conduisez les projets structurants de la collectivité en développant une culture de l'innovation, de l'évaluation et de l'amélioration continue ; • préparez et suivez les budgets du pôle, recherchez des financements et pilotez les partenariats institutionnels ; • garantissez la qualité du service rendu aux usagers et veillez à l'adaptation des politiques publiques aux besoins du territoire.

Le profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management de services ou de projets au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Vous savez : • piloter des politiques publiques et conduire des projets transversaux ; • manager des équipes pluridisciplinaires ; • accompagner le changement et fédérer les acteurs autour d'objectifs communs ; • travailler en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels ; • élaborer et suivre des budgets ainsi que rechercher des financements. Une connaissance des politiques publiques liées à l'enfance, à la santé, aux solidarités ou au développement territorial constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre aptitude à prendre des initiatives.
Géolocalisation du poste : 71 ROUTE DE BRIEY : 54560 Audun-le-Roman

O084260703001045 - Responsable Espace Parentalité - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:17 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales : - Assurer la coordination de l’ensemble des actions de l’Espace parentalité - Assurer la coordination de l’ensemble des actions du LAEP Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260703001045-responsable-espace-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

• Catégorie : B • Filière : médico-sociale, sociale • Cadre d’emploi : auxiliaire territoriale de puériculture • Temps de travail : temps complet Savoirs : - Connaissance de l’environnement territorial local - Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux - Techniques d’accueil et de communication - Techniques d’animation - Techniques de recherche d’information - Connaissance des ressources documentaires existantes sur l’accompagnement à la parentalité - Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant - Connaissance de l’offre en matériels éducatifs (fournisseurs) - Connaissance de la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans des structures d’accueil de jeunes enfants ou du public en général Savoir-faire : - Accueillir physiquement le public et répondre aux demandes téléphoniques - Renseigner sur le fonctionnement de l’espace parentalité et sur les services en lien - Identifier la demande, le besoin et orienter le public - Bonne expression orale - Animer des groupes - Capacité d’analyse, de concertation et de conseil - Capacités rédactionnelles - Saisie et enregistrement de données - Anticipation, maîtrise et tenue des délais Savoir-être : - Être dans l’empathie, rassurante auprès des familles, des parents et des enfants - Capacité d’écoute : être à l’écoute des familles sans porter de jugement - Sens de la communication - Avoir une bonne capacité d’adaptation - Etre polyvalent - Discrétion et confidentialité - Esprit d’équipe - Autonomie et capacité d’initiative
Géolocalisation du poste : Rue carnot bp 50038 : 84801 L'Isle-sur-la-Sorgue

O085260522001960 - SURVEILLANT AQUATIQUE – WEEKEND (H/F) - LES SABLES D'OLONNE - LES SABLES D'OLONNE AGGLOMERATION

Tue, 07 Jul 2026 21:04:16 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Direction du service des sports et nautisme, sous la responsabilité de la directrice des piscines, vous aurez la charge de la surveillance de l’espace aquatique au sein des piscines communautaires. • Assurer la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours • Assurer l’accueil, l’encadrement des différents publics • Vérifier et faire vérifier périodiquement les matériels à dispositions (secourisme, pédagogique…) et participer à leur remise en état si nécessaire • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, avec les équipements nécessaires et suffisants • Veiller à la propreté et assurer des tâches de nettoyage des aires de pratique et du matériel, et aider si nécessaire au nettoyage • Réaliser suivant le planning les analyses d’eau des bassins, les interpréter et les consigner sur le carnet sanitaire • Transmettre les informations aux bons interlocuteurs (propreté, dysfonctionnements…)

• Titulaire du BNSSA • Connaissance de la réglementation relative à l’accueil du public et des actes et procédures d’urgence en cas d’accident • Maîtrise du plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS) • Aisance relationnelle • Réactivité • Discrétion
Géolocalisation du poste : 3 avenue carnot - BP 80391 : 85108 Les Sables-d'Olonne

O071260511001672 - Responsable des structures petite enfance de Tournus et Cruzille

Tue, 07 Jul 2026 21:04:16 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/La responsable assure la direction, l’organisation et le bon fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant de Tournus et Cruzille, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), des orientations de la collectivité et des projets éducatifs des deux structures. Il/Elle garantit : • La qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles • La sécurité physique, affective et sanitaire des enfants • L’encadrement et l’animation des équipes pluridisciplinaires • La gestion administrative, budgétaire et organisationnelle des structures • La mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice pédagogique • La continuité de direction entre les deux établissements Il/Elle contribue au développement de la politique petite enfance de la collectivité et au travail partenarial sur le territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260511001672-responsable-structures-petite-enfance-tournus-cruzille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (ou diplôme permettant la direction d’un EAJE) SAVOIR : - Connaître le développement global de l’enfant de 0 à 6 ans - Maîtriser la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant (notamment le décret du 30 août 2021) - Connaître les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé en collectivité - Connaître les politiques publiques petite enfance et leur environnement institutionnel (CAF, PMI, protection de l’enfance) - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtriser les principes de gestion administrative d’un EAJE - Connaître les fondamentaux du management d’équipe - Maîtriser les outils informatiques professionnels nécessaires au fonctionnement des structures SAVOIR-FAIRE : - Assurer la direction et l’organisation de deux structures d’accueil du jeune enfant - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Organiser et planifier le fonctionnement des structures (plannings, continuité de service, priorités) - Mettre en œuvre et suivre un projet pédagogique en lien avec la coordinatrice pédagogique - Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles - Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures - Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, services sociaux, collectivité) - Assurer la circulation des informations entre les structures, la direction et les partenaires - Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles SAVOIR-ETRE : - Sens des responsabilités et du service public - Qualités relationnelles et capacité d’écoute - Posture de cadre intermédiaire - Capacité d’organisation et de priorisation - Esprit d’analyse et sens de la décision - Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Leadership bienveillant - Rigueur et sens de l’organisation
Géolocalisation du poste : 107, rue du Cardinal de Fleury - ZA du Pas Fleury : 71700 Tournus

O005260702001938 - ATSEM (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN SAINT NICOLAS

Tue, 07 Jul 2026 21:04:16 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi. - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

- Etre Diplômé du CAP petite enfance. - Etre titulaire du concours d'ATSEM. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient.
Géolocalisation du poste : 2 place de la mairie - Pont du fosse : 05260 Saint-Jean-Saint-Nicolas

O017260702000760 - AGENT POLYVALENT DES ECOLES - MAIRIE MONTENDRE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:15 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. 3. entretien des locaux et du matériel – balayage, nettoyage au mouillé – entretien des sanitaires – désinfection des jouets et outils pédagogiques

- Etre Diplômé du CAP petite enfance. - Etre titulaire du concours d'ATSEM. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient.
Géolocalisation du poste : RUE DE L'HOTEL DE VILLE : 17130 Montendre

O974260702001437 - Animatrice Petite Enfance - CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Tue, 07 Jul 2026 21:04:15 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Organise et effectue l’accueil et les activités et les soins qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants. Organisation des relations avec les familles - Accueil l’enfant et sa famille - Participe à l’adaptation de l’enfant - Ré assurance des familles - Informe les parents sur le déroulement de la journée et les acquisitions de l’enfant - Favorise la participation des parents à la vie de la structure et accompagner les parents dans l’exercice de leur parentalité Mise en place d’actions d’éducation à la santé - Mise en œuvre du projet éducatif - Organise l’éveil et le jeu adaptés à l’âge de l’enfant, en respectant ses choix - Accompagner l’enfant lors des sorties (bibliothèque, pique-nique, aire de jeux…) - Accueil et accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (activités, change...) - Participe au repas et à la sieste, accompagne l’enfant dans ses apprentissages en veillant à l’équilibre des rations alimentaires - Accompagne l’enfant malade dans la structure et administre les médicaments suivant les protocoles ou l’ordonnance par délégation de la Direction - Accompagne les stagiaires dans l’acquisition de nouvelles techniques, de nouvelles postures professionnelles Entretien du matériel et des locaux - Prévoit et gère le matériel nécessaire à la réalisation des activités d’éveil en veillant à sa bonne utilisation et dans un souci d’économie - Participe au rangement et à l’entretien des jouets et des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène Avec l’enfant, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire : - Organise l’éveil et le jeu de l’enfant tout au long de la journée dans le respect des ses choix et de son bien être - Favorise les acquisitions motrices et cognitives de l’enfant en proposant des situations de soins et de jeux adaptés tout au long de la journée - Accompagne et valorise l’autonomie de l’enfant, dans ses apprentissages dans les gestes de la vie quotidienne - Aménage les espaces de vie (intérieurs et extérieurs) de l’enfant en tenant compte de la sécurité et de l’hygiène générale du service - Invite les familles à participer au projet de la structure - Participe aux réunions de service et coopère aux changements en vue de l’amélioration de la qualité de service

SAVOIRS - Techniques d’hygiène du matériel, des locaux - Développement de l’enfant de 0 à 3ans - Technique d’animation - Notions de secourismes - Notions sur l’équilibre alimentaire - Règlement intérieur du CIAS et de la structure SAVOIR FAIRE Communiquer Informer Désinfection des surfaces Gérer un groupe d’enfant lors des jeux, aide à la prise des repas, à la sieste, au change SAVOIR ÊTRE Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome Bienveillant Discrétion professionnelle Calme Réactif Patient Dynamique Disponible Capacité d’adaptation Polyvalent Langage adapté
Géolocalisation du poste : 63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds : 97410 Saint-Pierre

O093260706001914 - Chargé d'animations loisirs et sportives (h/f) - CCAS des Lilas

Tue, 07 Jul 2026 21:04:14 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la responsable du Pôle Séniors, vous aurez pour missions : DEFINITION DU METIER : Le chargé d’animation conçoit, propose, coordonne et met en œuvre des activités d’animation, ainsi que les activités physiques et prévention santé à destination des publics seniors du Club des Hortensias, et ponctuellement auprès de partenaires privilégiés (résidences autonomie, etc.) ACTIVITES TECHNIQUES : • Participation à l'élaboration du projet global d’animation du Club des Hortensias en lien avec sa hiérarchie, l’équipe et les adhérents • Animation et coordination des activités loisirs et sportives et accompagnement des publics accueillis • Participation ponctuelle aux sorties et séjours extérieurs organisés par l’Espace Seniors • Conception et responsabilité d’un programme annuel pour les adhérents du Club des Hortensias centré autour de l’activité sportive • Prospection partenariale pour la mise en œuvre de nouvelles activités • En lien avec la coordinatrice des animations, préparation commune d’un planning d’animations • Possibilités de remplacement ponctuel des agents du portage de repas pour assurer la continuité du service. CONDITIONS D’EXERCICE : Temps de travail hebdomadaire : 37h30 Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement, 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (titres restaurant, cos, mutuelle, prévoyance etc.)

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) : • Conduire un atelier d’activité physique adapté aux personnes âgées • Élaborer et mettre en œuvre les projets du service • Construire et développer une démarche coopérative de projet • Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics (séniors) • Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics • Impulser et animer la dynamique du groupe • Mettre en forme et faciliter le projet du groupe • S'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics • Repérer les publics en difficulté et signaler la situation au responsable du service • Encadrement d’un groupe SAVOIRS (CONNAISSANCES) : • Missions, structuration du service et valeurs partagées de l'animation • Connaissances pédagogiques liées au public (séniors) • Méthodologie de construction d'un cycle d'activités • Notions d'ergonomie (gestes et postures) • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités • Techniques d'observation et de diagnostic des situations SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) : • Être à l’écoute • Être pédagogue • Sens de l’innovation/créativité • Sens des relations humaines/avoir l’esprit d’équipe • Sens de la discrétion
Géolocalisation du poste : Mairie, 96 rue de Paris : 93260 Les Lilas

O078260706001160 - Directeur de multi-accueil (h/f) - CCAS DU MESNIL LE ROI

Tue, 07 Jul 2026 21:04:14 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité directe de l’adjointe au Directeur Général vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique en matière de petite enfance. En tant que directeur/Directrice du multi-accueil Aglaë vous serez assistée dans vos missions par votre adjointe. Vos Missions : -manager, animer et piloter l'équipe -élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et d'établissement -garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin -être attentif/ive au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir - gérer les contrats des familles - accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles - gérer les nouveaux entrants -collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...) -assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure - rédiger dives rapports (CAF) - mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : bibliothèque… Conditions de travail : Temps complet (37h30) Congés payés et RTT Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS +participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance (contrat groupe)

Profil : Diplôme d’infirmière ou de puéricultrice Pour les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (3 ans d’ancienneté minimum exigé) Expérience dans le secteur de la Petite Enfance Connaître et savoir faire appliquer le projet d’établissement du secteur Petite Enfance Être responsable du protocole d’urgence Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance, du médico-social Avoir des connaissances administratives (statut, comptabilité…) Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, savoir faire appliquer les règles d’hygiène. Connaissance en informatique Connaître les techniques de communication et de management Savoir respecter le secret professionnel
Géolocalisation du poste : 12 rue Aristide Briand, Le Mesnil-le-Roi : 78600 Le Mesnil-le-Roi

O062260706000825 - chargé de mission éducation à l'environnement - EDEN 62 DE DESVRES

Tue, 07 Jul 2026 21:04:14 Z

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Responsable de structure d'accueil de loisirs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Poste créer suite à l'obtention d'un concours interne, le chargé de mission a sous sa responsabilité des animateurs et des adjoints d'animation il est lui même sous la responsabilité d'un directeur de service animation et communication, Missions principales : - Mettre en place un plan stratégique d'éducation à l'environnement. - Assurer la coordination de l'équipe pédagogique à savoir 10 animateurs nature répartis sur le département (réunions mensuelles, contenu des projets écoles etc,,,) - Assurer le lien avec le « service éducation » du conseil départemental du Pas-de-Calais - Participer au développement de partenariats avec d'autres structures (associations, communes, structures départementales, château d'Hardelot, Coupole d'Helfaut, maisons de l'environnement, intercommunalités etc,) - Participer aux réseaux de l'éducation à l'environnement - Superviser et/ou développer les documents de communication pédagogiques (programme des RDV eden, dossiers pédagogiques pré et post animations ; print et web) et tout contenu de supports pédagogiques - Rédiger annuellement le bilan d'activité « éducation » - Réaliser des dossiers de financement européen type « interreg » sur l'éducation - Responsable de la Grange Nature - Responsable de l’équipe accueil et animateurs saisonniers - Suivi des opérations et activités pédagogiques Missions spécifiques : - Participer à la communication sur nos actions éducatives - Participer au développement des équipements pédagogiques - Développer et actualiser la partie « éducation » du site internet

- Titulaire d'un niveau Bac+4 dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou expérience équivalente - capacité organisationnelle et gestion d'équipes fortement recommandée, facilité à travailler en équipe - expérience dans le métier d'animateur nature - expérience dans l'élaboration de dossiers pédagogiques - bonnes connaissances environnementales, naturalistes - connaissances des techniques et outils d'animation - expérience dans l'organisation et animation de réunion ou groupe de travail - aisance relationnelle et capacité d'intervention en réunion - expérience souhaitée dans le montage de dossiers de financements européens - très bonne capacité rédactionnelle - bonne connaissance des institutions et organismes travaillant dans le domaine de la pédagogie à l’environnement
Géolocalisation du poste : 2 rue claude - bp 113 : 62240 Desvres