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AGRI_2026-14-A5D8000021-57406 - Chargé de mission forêt, biodiversité CSNE

Fri, 04 Sep 2026 20:02:08 Z

Domaine / Métier : Agriculture/Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le chargé de mission assure l'instruction et l'accompagnement des dossiers relatifs à la forêt, aux haies et à la préservation de la biodiversité. Une attention particulière est portée à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de forêt, de biodiversité ainsi qu'aux missions de contrôle. DESCRIPTION DES MISSIONS : - Appui au chargé de mission forêt pour les demandes de défrichement. - Gestion et instruction des demandes relevant de la haie (dont Guichet unique de la haie). - Contribution aux avis du service pour les volets forêt, haie et nature (espèces protégées, …) . - Développement des contrôles, suivi des suites administratives et pénales aux infractions dans ces domaines. Ainsi, les missions relatives à la forêt et aux haies représentent plus de 50 % du temps de travail, complété des missions suivantes : - Instruction et contrôle des demandes de dérogation espèces protégées. - Valorisation et mise en œuvre de la stratégie nationale biodiversité. - Élaboration des Arrêtés Préfectoraux de Protection de Biotope (APPB) et de Géotope (APPG). - Analyse et participation aux projets ENR (Pôle ENR) dont agrivoltaïsme. - Lutte contre les espèces animales et végétales invasives sur la partie terrestre. L’agent est placé sous l’autorité directe du chef du bureau nature (A). Le titulaire a vocation à être commissionné « Inspecteur de l’environnement » après avoir suivi les formations obligatoires. CHAMP RELATIONNEL : En interne, ce poste est transversal, la préservation de la nature devant être prise en compte dans plusieurs politiques de l’État : police de l’eau, urbanisme. En externe, contact avec les pétitionnaires, les bureaux d’études, la DREAL, OFB, collectivités chargées de la maîtrise en œuvre des DOCOB, présidents de comités de pilotage Natura 2000, conservatoire d’espaces naturels de Picardie, conservatoire botanique de Bailleul, Picardie Nature, CRPF, Fédérations des chasseurs et de pêche et les membres de la Mission Inter-Service de l’Eau et de la Nature, Agence de l’eau.

SAVOIRS : -Connaissance des politiques publiques « Nature » portées par la DDTM. -Connaissance dans le domaine de l’écologie. SAVOIR-FAIRE : -Capacité à intégrer l’environnement dans sa composante « biodiversité » dans les documents de planification ou les projets d’équipement -Facilités relationnelles. -Réactivité, capacité d’initiative et de responsabilité.
Géolocalisation du poste : 1 BD DU PORT - 80026 AMIENS, FRANCE

AGRI_2026-14-A5D6200009-57403 - Technicien structures et préservation du foncier agricole

Fri, 04 Sep 2026 20:02:08 Z

Domaine / Métier : Agriculture/Gestionnaire de dispositifs pour les entreprises et les structures
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Travailler au sein de la cellule « foncier » avec le binôme en charge de la gestion des dossiers de demande d’autorisation d’exploiter et des demandes de poursuite temporaire d’activité agricole ; En tandem avec un collègue, assurer la prise en compte des notions de consommation et de préservation de l’espace agricole sur différents sujets transversaux. En tandem avec d'autres collègues, aides de crise de calamités, et SAFER / Sempastous DESCRIPTION DES MISSIONS : Être en appui au sein de la cellule « foncier » dans la gestion des demandes d’autorisation d’exploiter (information des agriculteurs et propriétaires, instruction des demandes, préparation des courriers et notification des décisions, préparation des contentieux, suivi statistique…). Suivi de la SAFER avec sa collègue Instruire les demandes de résiliation de bail rural et organiser la CCPDBR dans le cadre de l’article L411-32 du CRPM ; Participer en collaboration avec des collègues aux sujets suivants: - dispositifs de crise et calamités - sujets fonciers, avis urba, CCA.... CHAMP RELATIONNEL : L’agent est sous l’autorité directe du chef d’unité, Il travaille en binôme avec l’agent en charge des autorisations d’exploiter et celui en charge de la préservation du foncier et en relation étroite avec les autres agents de l’unité et au quotidien avec les autres services de la DDTM (Services urbanisme, de l’environnement, Service d’appui et d’animation territoriale). En externe, il est en relation avec les agriculteurs, les propriétaires, leurs conseillers, la SAFER, la DRAAF.

SAVOIRS : Connaissance du milieu agricole et des organisations professionnelles agricoles Maîtrise de la réglementation relative au contrôle des structures Connaissance de la réglementation du statut du fermage Connaissance du droit rural SAVOIR-FAIRE : Autonomie et rigueur Conscience professionnelle Sens du contact Capacité à travailler en équipe Capacité à rédiger Goût pour l’informatique
Géolocalisation du poste : 100 AV WINSTON CHURCHILL CS 10007 - 62022 ARRAS CEDEX, FRANCE

AGRI_2026-14-A5D6200025-57402 - Chef d'unité PAC

Fri, 04 Sep 2026 20:02:08 Z

Domaine / Métier : Agriculture/Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Participer au pilotage et à l'organisation du service. En tant que chef d'unité: - Coordonner les moyens de l’'unité pour réaliser l'instruction et la mise en paiement des aides de la PAC, 1er et 2ème pilier, acomptes et soldes; - Faire un travail de qualité dans les délais contraints, améliorer et sécuriser les procédures; - Contribuer à la communication sur la PAC auprès de la profession agricole - Contentieux et recours PAC DESCRIPTION DES MISSIONS : En tant que chef d'unité: Gérer l'instruction des aides couplées et découplées du 1er Pilier de la PAC; Gérer la base usager; Gérer l'instruction des mesures agro environnementales et climatiques et l’aide au soutien à l’ agriculture biologique du 2nd Pilier de la PAC; Gérer l'instruction des Droits à paiements de base [DPB]; Suivre le PPP mis en place par l'ASP Faire le lien avec l'unité en charge des contrôles pour amener toute l'expertise nécessaire. Relation avec les agriculteurs, l’ensemble des organisations professionnelles agricoles, l’ASP, les autres administrations. CHAMP RELATIONNEL : L’'unité comprend un chef d’ unité, une adjointe et 5 instructeurs B. Elle est renforcée à compter du 1er mai par des vacataires (10 à 20). Travail en étroite collaboration avec les autres unités du service, et au quotidien avec les agriculteurs et les organisations professionnelles agricoles Relations avec le Conseil Régional, la DRAAF, l’ASP et le MAAF en lien avec la chef du SEA.

SAVOIRS : Aucun diplôme vétérinaire exigé Connaissance du milieu agricole et des organisations professionnelles agricoles Connaissance de la réglementation liée aux aides de la PAC Connaissance des applications métiers (ISIS, OSIRIS) Maîtrise de Word et EXCEL SAVOIR-FAIRE : Autonomie et rigueur Conscience professionnelle Sens du contact et diplomatie Bonne capacité rédactionnelle Capacité d’initiative et de reporting Hiérarchisation des priorités
Géolocalisation du poste : 100 AV WINSTON CHURCHILL CS 10007 - 62022 ARRAS CEDEX, FRANCE

AGRI_2026-14-A5D2200017-57380 - Chargé de mission à enjeux chef du bureau aides surface de la PAC

Fri, 04 Sep 2026 20:02:08 Z

Domaine / Métier : Agriculture/Gestionnaire d'aides agricoles directes et conjoncturelles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En charge du bureau des aides surface. Au sein d'une équipe de 6 techniciens encadrés par la cheffe de l'unité PAC, les objectifs de ce poste sont : - Instruction des demandes d’aides PAC 1er pilier, depuis la déclaration jusqu'au paiement final, y compris les retours de contrôle. - Assister la cheffe d’unité dans la mise en œuvre des aides de la PAC. DESCRIPTION DES MISSIONS : • Anticiper et assimiler les évolutions de la réglementation communautaire et nationale. • Élaborer les procédures d'instruction, Piloter les actions des agents du bureau, titulaires et contractuels. • Piloter l'accompagnement des agriculteurs au cours de la télédéclaration et de la phase de droit à l'erreur. • Assurer la communication aux exploitants et à leurs organismes de service sur les cas complexes. • Gestion de la sélection et des retours des contrôles sur place des déclarations PAC, y compris CSP BCAE et contrôles qualité de la Commission européenne. • Contrôles de second niveau pour l'agent comptable ASP. • Formateur interne à la photo-interprétation et la mise en œuvre des modes opératoires. Liaison avec la DR-ASP. • Assurer le lien entre l'instruction PAC et le Guichet Unique de la Haie d'une part, l'instruction des MAEC d'autre part. • Supervision au fil de l'eau et participer à la supervision hiérarchique. Assurer l'amélioration continue des procédures. • Rédiger les notes opérationnelles, de suivi de l'instruction et les notes stratégiques sur l'évolution de la politique publique. CHAMP RELATIONNEL : Sous la responsabilité de la cheffe d'unité PAC, en contact permanent avec les gestionnaires des unités transition agroécologique et Aménagement et foncier agricole, et en relation fréquente avec les services Environnement et Urbanisme de la DDTM. Relations avec la DRAAF, la DGPE, la DR-ASP et la DSDA. Management du bureau « aides surfaces », comprenant 5 titulaires et jusqu'à 15 contractuels en simultané : participation au recrutement des contractuels, formation des titulaires et contractuels sur l'application de la réglementation et des modes opératoires, supervision au fil de l'eau des actions d'instruction.

SAVOIRS : connaissance de la réglementation, du contexte agricole travail en équipe capacité à conduire un groupe sens de l'organisation et efficacité maîtrise des outils informatiques SAVOIR-FAIRE : sens des relations humaines rigueur, discrétion sens de l'équité
Géolocalisation du poste : 1 RUE DU PARC CS 52256 - 22022 ST BRIEUC, FRANCE

2026-2396005 - Agent ULAM

Fri, 04 Sep 2026 13:10:59 Z

Domaine / Métier : Transports/Chargée / Chargé de contrôle des affaires maritimes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du service mer et littoral de la DDTM, l'unité littorale des affaires maritimes (ULAM) est chargée d'assurer le contrôle des pêches maritimes (à terre et en mer), la surveillance des activités maritimes et de la navigation, la sécurité des navires, la protection de l'environnement marin. Elle regroupe 9 agents sur les sites de Vannes et Lorient. Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du chef d?unité. Vos missions consistent, sur l'ensemble du littoral morbihannais, à : - en tant qu'agent de contrôle : - police des pêches maritimes (dont lutte contre le braconnage) ; - police la navigation maritime ; - police de l'environnement marin ; - contrôle des filières de commercialisation des produits de la mer ; - police des exploitations de cultures marines ; - lutte contre le travail dissimulé dans les entreprises maritimes ; - police de la sécurité des navires. Vous assurez les fonctions de : - Agent verbalisateur, responsable de ses constatations devant l'autorité judiciaire ; - Encadrant d'une équipe de contrôle ; - Chef de bord sur les navires de l'unité (sous réserve de détention des compétences requises). Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Savoir faire : - maîtrise des réglementations maritimes ; - maîtrise de la navigation en navire semi-rigide ; - télépilote de drone selon les besoins du service; - maîtrise des outils bureautiques ; - assermentation (à acquérir dans le poste) ; - pédagogie, capacité d'écoute, sens de la négociation ; - qualités d'expression écrite et orale ; - aptitude physique certifiée à l'issue d'une visite médicale préalable à l'embauche (compatible avec les contraintes de la navigation et du port des armes). Savoir être : - loyauté ; - capacité à intégrer un collectif de travail ; - capacité à rendre compte ; - coordination et travail en équipe ; - réactivité, disponibilité ; - qualités relationnelles (nombreux contacts avec les professionnels de la mer, les collectivités, les usagers du DPM (associations, particuliers, entreprises,..) ; - capacité de travail en transversalité et en partenariat (collectivités et autres services concernés). - Heures supplémentaires pour nécessité de service

2026-2395970 - Gestionnaire instructeur chasse - environnement - forêt

Fri, 04 Sep 2026 13:03:29 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service et de la cheffe de bureau environnement-chasse, vous assurerez notamment les missions suivantes : - Au sein du bureau environnement - chasse : - instruire les demandes d'autorisation de régulation de la corneille et renard, et assurer le suivi des bilans dans les outils internes ; - gérer les autorisations de postes de chasse au gibier d'eau de nuit (tonnes de chasse) ; - renouveler l'arrêté de composition des commissions départementales de la chasse et la faune sauvage - assurer la suppléance sur les autres missions chasse du bureau (délivrance des agréments de piégeurs, détonateurs à carbure) - appui administratif à la gestion de la louveterie : accueil téléphonique, scan et transmission des arrêtés préfectoraux à l'agent en charge de la louveterie - contribuer à la gestion des autorisations d'ouverture d'établissement pour les animaux non domestiques (élevages de gibier) - transmettre les attestations de délivrance initiale de permis de chasser ; - contribuer à l'organisation des réunions (comités consultatifs des réserves naturelles nationales, commissions départementales de la chasse et la faune sauvage notamment) - assurer le suivi des associations agréées ou habilitées pour l'environnement - rédiger les arrêtés préfectoraux d'accès aux propriétés privées pour les inventaires faunistiques et floristiques - assurer l'appui administratif propre au bureau environnement - chasse - En appui du bureau foncier forestier sur ses missions de préservation des bois et forêts : - gérer les demandes et informations écrites (courriers, courriels, documents, téléprocédures) et orales (accueil téléphonique) pour en assurer la réception et la diffusion aux techniciens ; - créer le dossier administratif physique et numérique (tableau de bord interne et outil Sylvanat) - assurer le suivi et l'envoi des courriers et des accusés de réception. Veiller au respect des délais. Effectuer les relances auprès des demandeurs et services contributeurs, notamment dans le cadre des consultations publiques ; - assurer l'organisation et le suivi des procédures environnementales (consultation MRAE, consultations du public, etc..) ; - notifier les décisions aux demandeurs et aux collectivités - assurer la mise en recouvrement des compensations financières en lien avec la DGFIP - (environ 150 dossiers pour 1 et 2 millions d?euros par an). - assurer le suivi des dossiers dans le tableau de bord interne - réaliser le classement et l'archivage - En appui ponctuel pour l'ensemble du service nature et forêt : Assurer l'intérim du secrétariat du service : gestion du courrier et de la BAL commune, accueil téléphonique, gestion des fournitures et de l'archivage.

Vous mettrez en oeuvre ou développerez les compétences suivantes : maîtriser les outils bureautiques analyser une information ou un document mettre en oeuvre une procédure communiquer à l'oral et par écrit ; rédiger un acte administratif bon relationnel : travailler en équipe, transmettre les alertes à l'encadrement, communiquer avec les usagers et partenaires du service être organisé, réactif, rigoureux et respectueux des délais et dans l'application des procédures
Géolocalisation du poste : 351 BD SAINT-MEDARD 40012 MONT DE MARSAN CEDEX

2026-2297195 - Adjoint-e au chef de service "maintien dans le logement"

Fri, 04 Sep 2026 12:45:36 Z

Domaine / Métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'habitat et du logement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales En collaboration avec le chef du bureau maintien dans le logement : 0,80 ETP : - Organise, coordonne le fonctionnement régulier et continu du bureau - Met en place les procédure et dispositifs nécessaires à l'exercice des missions du bureau en lien avec son responsable, - Met en oeuvre la politique de prévention des expulsions locatives : - Élaboration, animation et suivi de la mise en oeuvre de la charte départementale des expulsions - Animation du dispositif : co-présidence commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) et secrétariat de la CCAPEX départementale, - participe sur le volet social des ménages en habitat indigne dans les comités locaux Habitat Dégradé et dans les travaux des comités techniques PDALHPD - Administrateur EXPLOC Sur le volet « Accès au logement » : 0,20 ETP : - Administrateur SYPLO - Suivi de l'état d'avancement de la recherche de logement auprès des bailleurs - Membre des CALEOL pour le compte du préfet (commission d'attribution de logement) Contraintes Harmonisation des congés avec le chef du bureau maintien dans le logement Participation aux réunions de secteur d'activité déplacements réguliers dans le département

Les connaissances techniques : connaître le cadre législatif et réglementaire, connaître les problématiques liées aux politiques sociales, connaître les partenaires extérieurs et comprendre leur positionnement dans le domaine du Logement. Maîtriser les outils informatique et maîtriser les techniques de l'information. Le savoir faire : savoir animer des réunions, savoir argumenter et convaincre, respecter la déontologie, appliquer la réglementation et savoir l'expliquer, savoir rédiger les courriers et des notes administratives, avoir le sens de l'organisation, organiser son plan de charge. Savoir être : savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir le sens de la discrétion, faire preuve de réactivité, d'écoute et de diplomatie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation.
Géolocalisation du poste : BOULEVARD GEORGES CHAUVIN 27023 EVREUX CEDEX

2026-2341250 - Adjoint-e à la responsable du service Accès Hébergement/Logem

Fri, 04 Sep 2026 12:34:37 Z

Domaine / Métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'habitat et du logement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Droit au logement opposable (DALO) - Met en oeuvre la politique du droit au logement opposable : 1. secrétariat de la commission de médiation 2. instruction des recours DALO / DAHO 3. proposition de décision à la CDM 4. mise en oeuvre des décisions de la commission de médiation (réunions inter bailleurs) 5. rédaction des mémoires en défense quand les décisions de la commission de médiation sont attaquées par les requérants devant le tribunal 6. administrateur de COMDALO 7. production des indicateurs d'activités - organise l'activité des agents travaillant sur le DALO Réforme des attributions de logements - Supervise l'activité du chargé mission accès logement dans la mise en oeuvre de la réforme des attributions de logement. Accès au logement social - CALEOL : - Siège en commissions d'attribution des bailleurs sociaux pour le compte du préfet en relais des autres agents du pôle. - Relogement des immeubles à démolir : - Assure une veille sociale (méthodologique et réglementaire) du relogement, - Accompagne les partenaires dans l'élaboration de la méthodologie de relogement, siéger en cellule relogement (ANRU et de droit commun), garantir le respect des règles dans le relogement des personnes - Rédige les avis sur le volet social des demandes d?intention de démolir soumises au préfet. - Convention d'utilité sociale (CUS) : - Participe à l'évaluation et l'élaboration des CUS des différents bailleurs sociaux de l'Eure, sur les indicateurs relevant de la politique sociale du logement, dossier piloté par la DDTM. - Taxe Foncière sur le Patrimoine Bâti : participe à l'évaluation des projets sociaux, dossier piloté par la DDTM. Activités transversales - Assure la préparation des courriers de réponse aux interventions adressées à la préfecture dans les domaines sociaux et du logement - Met en place les procédures et dispositifs nécessaires à l'exercice des missions du service

Connaissances techniques : Connaître les politiques sociales en matière de logement et d'hébergement et les problématiques des publics vulnérables, Connaître les partenaires extérieurs et comprendre leur positionnement dans le domaine de l'habitat et de l'hébergement Maîtriser les outils informatiques : COMDALO,SYPLO, numéro unique, Excel, Word, Mélanie, et le travail en réseau..., Savoir-faire : Savoir animer des réunions, Savoir argumenter et convaincre, Respecter la déontologie, Appliquer la réglementation et savoir l'expliquer, Savoir rédiger les courriers administratifs, Avoir le sens de l'organisation, Organiser son plan de charge, Faire preuve de rigueur dans le suivi des situations. Savoir-être : Savoir travailler en équipe, Avoir le sens de la discrétion, Faire preuve de réactivité, d?écoute et de diplomatie. Sens des responsabilités Capacité d'adaptation
Géolocalisation du poste : BOULEVARD GEORGES CHAUVIN 27023 EVREUX CEDEX

2026-2341179 - Assistant-e de direction et chargé-e de prévention des risques professionnels

Fri, 04 Sep 2026 08:22:33 Z

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'agent a trois missions principales : Mission 1 (50% du poste) - assurer le secrétariat de la directrice et des deux directrices adjointes en collaboration très étroite avec une autre assistante de direction. Les activités principales de cette mission sont les suivantes : - Accueil physique, téléphonique des différents interlocuteurs de la direction ; - traitement du courrier « postal » arrivé et des parapheurs signés, diffusion, classement; - Organisation des réunions périodiques (secrétariat général commun, organisations syndicales, groupe de suivi RH, CODIR?) incluant notamment la réservation des salles de réunions, la préparation des ordres du jour, ; - Gestion des frais de déplacement de la direction et des architectes et paysagistes conseil - Intérim des missions assurées par l?autre assistante, en particulier : - la Gestion de boîtes mel institutionnelles (orientation des mails vers les différents services) - la Préparation des dossiers des réunions / rendez-vous Mission 2 (25 %) - assurer le secrétariat de la mission juridique et du réseau territorial - organisation de réunions et de rendez-vous : planification, réservation de salles ; - suivi des courriers et des dossiers ; - relecture, saisie de notes, documents divers Mission 3 (25 % du poste) - Assurer la mission d?assistant de prévention. A ce titre vous jouerez un rôle essentiel auprès de la direction dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Véritable conseiller et partenaire de terrain, vous accompagnerez les équipes dans l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels. En tant qu'assistant(e) de prévention vous allez : - Contribuer à la prévention des risques susceptibles d?altérer la santé et la sécurité des agents. - Participer à l?amélioration continue des conditions de travail en favorisant l?adaptation des postes. - Développer la sensibilisation aux enjeux de sécurité et promouvoir les bonnes pratiques au sein du service. - Veiller à la tenue et au suivi des registres de santé et de sécurité. - Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (pôle médico-social, organisations syndicales...). Des formations seront à suivre afin de pouvoir assurer cette mission. Liaison hiérarchique : L'agent sera rattaché directement à l'équipe de direction de la DDTM, mais travaillera au quotidien avec différents acteurs tant en interne (directrice et adjoint(e)s, chefs de services, collaborateurs, organisations syndicales) qu'en externe (services de la préfecture et tout particulièrement les secrétariats du préfet, du secrétaire général, et de la coordination de l'action de l'État). Il/ elle est en outre en contact fréquent avec les élus, organisations professionnelles et syndicales, usagers, autres administrations ...

Savoir : - Connaître l'environnement professionnel - Maîtriser les outils informatiques - Maîtriser les règles de rédaction du courrier administratif ; - Savoir rédiger ; - Connaître les démarches, outils et réglementations en matière de prévention des risques professionnels. Savoir faire - Savoir s'organiser et en particulier anticiper et gérer le temps en fonction des délais et priorités ; - Être capable d'identifier l'importance et l'urgence des problèmes posés et analyser puis transmettre des informations de manière claire et concise - Savoir travailler en binôme au quotidien, et en équipe - Être réactif, gérer l'imprévu. Savoir être : - Faire preuve de loyauté, discrétion, confidentialité - Avoir le sens des relations humaines et le sens du partage - Savoir garder son calme. Expérience de secrétariat en équipe souhaitée
Géolocalisation du poste : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4

2026-2396139 - Chargé(e) d'études juridiques

Thu, 03 Sep 2026 14:10:00 Z

Domaine / Métier : Affaires juridiques/Assistante / Assistant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous contribuez à garantir la sécurité juridique des décisions prises par la DDTM de la Seine-Maritime et participez directement à la qualité de l'action de l'État dans un département aux enjeux particulièrement variés (mer et littoral, aménagement, environnement, agriculture, logement, risques naturels, urbanisme...). Dans une unité qui comporte 3 collaborateurs, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe d'unité juridique, au sein de la direction. Vous avez trois missions principales : - traiter les contentieux liés aux politiques publiques des ministères de la transition écologique, aménagement du territoire, transports, ville et logement, de l'intérieur, et de l'agriculture, l'agro-alimentaire et de souveraineté alimentaire - émettre des conseils sur des questions juridiques posées par les services et la direction de la DDTM, qui peuvent notamment porter sur la rédaction d'actes juridiques ou l'interprétation de textes - gérer la mise à jour des délégations de signature. En lien étroit avec les services techniques de la DDTM, les collaborateurs de l'unité, la direction, le bureau des affaires juridiques de la préfecture et les directions des affaires juridiques des ministères précités, vous : - assurez la défense de l'État devant le Tribunal administratif de Rouen (rédaction des requêtes et mémoires, audiences, plaidoiries...), rédigez les avis sur l'opportunité d'appel et assurez l'exécution financière des jugements - assurez une mission de conseil juridique en procédant à des analyses juridiques. Vous accompagnez les services dans la sécurisation juridique de leurs décisions, participez à l'élaboration d'actes administratifs complexes et apportez une expertise juridique à la direction - développez une culture de prévention du contentieux en élaborant des notes, guides pratiques, fiches réflexes, fiches thématiques - effectuez la mise à jour des délégations et subdélégations de signature - assurez le suivi des assermentations et commissionnements des agents.

Compétences indispensables : - Compétences juridiques, avec une très bonne connaissance en droit administratif - Capacité d'analyse - Qualité rédactionnelle - Savoir argumenter et expliquer - Rigueur et autonomie - Être force de proposition - Capacité à travailler dans des délais contraints - Respect des règles de confidentialité et de déontologie Compétences secondaires : - Travail en équipe - Qualité en expression orale
Géolocalisation du poste : 2 RUE SAINT-SEVER 76032 ROUEN CEDEX

2026-2398796 - Chargé(e) de mission "accompagnement transition écologique des territoires"

Thu, 03 Sep 2026 08:57:59 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le poste et les missions liées s'exercent en transversalité, au sein du service, de la DDTM, et par animation d'un collectif de partenaires extérieurs. Le poste est en lien étroit avec le chargé de mission Conseil au territoire. Transitions écologiques, en animation de réseau et participation aux réseaux régionaux : - déclinaison de la planification écologique à l'échelle départementale et démarches liées, en interne comme en externe - animation du club départemental Transition Écologique et Énergétique - participation aux réseaux DREAL, ADEME.. - suivi des démarches de PCAET, élaboration, bilans à mi-parcours, avis sur projets spécifiques (dont Fonds vert) Adaptation aux effets du Changement Climatique, en lien fonctionnel étroit avec les deux unités territoriales : - constructions de doctrines départementales d'accompagnement des documents d'urbanisme (eau, feux de forêt, adaptation au changement climatique, déclinaison du SRADDET, thématiques interSCoT..), animation du réseau planification départemental, capitalisation de projets démonstrateurs, en lien étroit avec les Unités Territoriales Est et Ouest et en inter-services le cas échéant, - déclinaison des stratégies de gestion du recul du trait de côte, à l'échelle de l'EPCI, des communes, et dans les documents d'urbanisme Prospective : - en lien avec le chargé de mission Conseil aux Territoires et le SICAJ, production d'analyses territoriales Pollutions (activité secondaire) : - validation des récépissés de déclaration de transporteurs de déchets - participation aux commissions de suivi de site (CSS) portant sur les risques chroniques : pôle multi-filières de Lambert, centre de compostage Bioterra, cimenterie Holcim...

Compétences techniques Connaissances dans le domaine de l'urbanisme, de l'environnement et de l'aménagement durable. Compétences transversales Travail en équipe, Capacité de synthèse, Capacité d'analyse, Animation d'équipe, Expression écrite Expression orale, Savoir animer un réseau Savoir mobiliser les compétences nécessaires Savoir réaliser et formaliser un diagnostic Compétences relationnelles Sens des relations humaines, Capacité d'adaptation Autonomie, Rigueur dans l'exécution des taches Capacité d'initiative, Réactivité Modes d'acquisition Formation, compagnonnage Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire Une expérience d'encadrement ou de gestion de projets dans le domaine de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou de l'environnement sera recherchée.
Géolocalisation du poste : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9

2026-2341219 - Chargé de mission protection ressource et gouvernance eau H/F

Thu, 03 Sep 2026 07:38:02 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de la politique de l'eau
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La préservation de la ressource en eau est un enjeu majeur tant au niveau national que dans le Calvados. L'objectif est de garantir un accès à une eau de bonne qualité, en quantité suffisante, en vue de répondre aux besoins du territoire et de son développement, tout en garantissant le bon fonctionnement des écosystèmes et en intégrant les évolutions liées au changement climatique. Ainsi et dans une logique de planification écologique, le gouvernement a initié le Plan Eau en mars 2023 et adopté un plan d'actions de 53 mesures dont la mise en oeuvre locale relève du Préfet. Ces mesures sont dans la continuité de politiques menées de long terme. Cependant, leur inscription dans le plan Eau renforce le niveau d'exigence. En particulier, il est demandé de : - renforcer la protection des aires d'alimentation de captage ; - et d'améliorer la gouvernance de la gestion de l'eau, en incluant l'ensemble des acteurs autour d'une gouvernance ouverte, plus efficace et plus lisible. L'objectif est structuration efficiente de la gouvernance au niveau de chaque bassin versant permettant la conception et la mise en oeuvre d'une politique de territoire adaptée. Les missions dévolues à ce poste consistent à mettre concrètement en oeuvre ces 2 axes de travail sur le département, en lien étroit avec les différents services de l'État et opérateurs concernés, et les acteurs locaux (collectivité et représentants socio-professionnels). Vos missions sont : Sur le volet protection de la ressource en eau : - Accompagner la mise en oeuvre de démarches Aires d'alimentation de captages sur les captages destinés à l'eau potable prioritaires du département ; - Animer l'observatoire de la qualité de l'eau ; - Accompagner les personnes responsables de la production et distribution de l'eau (PRPDE) dans l'élaboration des Plans de gestion de la sécurité sanitaire des eaux (PGSSE) Ressources ; - Suivre l'évolution de la gouvernance dans le domaine de l?eau potable et les démarches de sécurisation de la ressource en eau (interconnexions) ; - Participer au groupe de travail Alimentation en eau potable de la MISEN. Sur le volet Gouvernance de l'eau : - Piloter la mise en place d'une instance de dialogue sur l'eau par sous-bassin versant et accompagner la relance des SAGE, - Piloter et animer la déclinaison du Plan Eau dans le Calvados, - Suivre la mise en oeuvre des mesures territorialisées du Plan Eau : collecte des données, suivi des indicateurs, rapportage. Vous êtes placé sous la responsabilité du chef de l'unité politique de l'eau et de la nature. Vos principaux partenaires sont : - vos homologues des autres administrations (notamment membres de la MISEN), en particulier Agence de l'eau, ARS, OFB, - Collectivités (élus et services techniques), - Syndicats d'eau, - Chambres consulaires.

Compétences techniques : Connaissances du code de l'environnement, Connaissances dans le domaine de l'eau et des milieux naturels, Connaissance du territoire et des acteurs locaux, Maîtrise des logiciels (LibreOffice, QGIS, Licorne, etc.) Savoir faire : Autonomie, initiative, Sens de l'organisation, Sens des relations internes et externes. Compétences relationnelles : Savoir travailler en équipe, Savoir organiser et animer des réunions, Pédagogie et force de conviction dans un cadre d'enjeux divergents, Avoir le sens du service public, savoir écouter et comprendre les administrés et gérer les conflits, Savoir rendre compte. Compétences rédactionnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, comprendre et savoir appliquer la réglementation.
Géolocalisation du poste : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4

2026-2373899 - Chef(fe) adjoint(e) du service maritime

Wed, 02 Sep 2026 13:34:18 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Management et animation globale du service en relation avec le chef de service. Définition et mise en oeuvre de stratégies d'action en lien avec la direction et les préfets. Supervision de la mission de contrôle en mer de la DDTM et encadrement des activités en mer. Portage de dossiers signalés dans une position de chef de projet, notamment en lien avec l'environnement marin ou sur des dossiers à forts enjeux. De par le positionnement du poste sur le port de Nice, le titulaire dispose d'une large autonomie de supervision et pilotage des missions liées aux activités maritimes qui y sont implantées. L'agent intervient sur les autres thématiques du service en relation avec le chef de service. Management : - encadre et anime le service/ le pôle - suppléance du chef de service - participation aux CODIR - prend part au tour des astreintes de direction - coordonne, analyse et synthétise les travaux de son équipe - organise des réunions de pôle ou des réunions thématiques en mode projet - met en oeuvre les priorités fixées - met en place des outils de pilotage et de suivi des procédures - veille à la continuité du service par la planification des congés des agents - participe à l'élaboration du rapport d'activités annuel du service - mène les entretiens professionnels des agents sous autorité directe - gère la chronotique des agents sous autorité directe (Casper, Chorus DT, Salsa...) - propose les promotions et le taux de modulation des agents - assure une veille des évolutions et une veille juridique Portage des politiques publiques : - participe à la conception de la politique de son secteur et organise sa mise en oeuvre - participe à l'élaboration des notes, textes et études correspondants Conduite de projet : - met en place les moyens en tenant compte des objectifs assignés Analyse, suivi de thématique : - suit et analyse la thématique ou la politique sectorielle conduite - propose des adaptations aux évolutions du contexte et des problématiques constatées Animation de réseaux : - anime ou participe à l'animation des réseaux des acteurs de la mission, politique ou du projet

Profil spécialisé recherché sur le domaine des affaires maritimes (formation initiale ou expérience). Compétences spécifiques : Corpus réglementaire maritime (Transport, pêches maritimes, environnement, propriété des personnes publiques, droit social, droit civil et pénal) et appétences pour l'environnement marin. Compétences générales : - Connaître les techniques de management - Connaître les politiques publiques des ministères dont dépend la DDTM Compétences transversales : - Maîtriser les différents circuits et processus de la prise de décision - Maîtriser les enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement - Savoir s'adapter aux changements d'organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet Compétences relationnelles : - Savoir animer une équipe et travailler en réseau - Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions - Savoir négocier et convaincre - Savoir rendre compte
Géolocalisation du poste : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3

2026-2396277 - Chef(fe) de l unité encadrement des activités maritimes

Wed, 02 Sep 2026 12:20:08 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillez au sein du service mer et littoral (SML) directement auprès du chef de service. Vos missions vous amènent à être en contact avec le chef de service et son adjoint, les autres services de la DDTM, mais également la direction. 1) Management interne de l'unité comprenant 7 agents - Encadrer, coordonner et manager les membres de l'unité ; - Etre garant de l'application de la réglementation, du respect des délais, de l'accompagnement des agents et des usagers pour les différentes missions de l'unité ; - Rendre compte des problématiques rencontrées et proposer les réponses adaptées ; - Harmoniser les procédures, rationaliser les méthodes de travail ; - Assurer la continuité du service et la transversalité des compétences - Veiller au développement des compétences individuelles et collectives au sein de l'unité ; - Assurer la bonne articulation de l'unité avec les autres unités du SML, les autres services de la DDTM et avec les partenaires extérieurs. 2) Missions en propre - Instruire et assurer le suivi les dossiers complexes et apporter un appui au chef de service et son adjoint ; - Etre le référent de l'unité auprès des partenaires institutionnels par la participation aux réunions de réseau avec l'administration centrale : mission plaisance, bureau en charge des gens de mer, cultures marines, bureau du contrôle des pêches et de la gestion de la ressource. - Rédiger des notes administratives sur le domaine maritime. - Référent en matière de contentieux : expertise juridique et technique, préparation des avis au procureur et sanctions administratives, décisions de retrait des permis mer et conciliations entre employeur et marin. Analyse juridique comparée en pêche et propositions d'adaptations réglementaires, y compris au regard des réalités de terrain et pratiques locales. - Structurer et suivre l'activité des prud'homies des pêcheurs : appui réglementaire et à la structuration interne, animation et partage de bonnes pratiques entre prud'homies, représentation du service lors des réunions ; - Assurer la production des agents lors de leurs absences. 3) Relations internes et externes Vous serez amenés à collaborer et représenter le service auprès des différents interlocuteurs suivants : DIRM, directions d'administration centrale, autres administrations, ENIM, CMAF, instances professionnelles, réseaux professionnels, autres services et unités de la DDTM, parc naturel marin du Golfe du Lion, réserve marine de Cerbère-Banyuls, services de police en mer, autorités portuaires : communes, Conseil départemental des Pyrénées Orientales et Conseil régional d'Occitanie.

- Compétences indispensables : Travail en réseau et rigueur dans la gestion des dossiers ; Capacité à appréhender les procédures complexes de corpus juridiques variés ; Capacités avérées de management ; Savoir maîtriser des situations conflictuelles ; Conduite et pilotage de projet ; Élaboration et gestion de planning ; Optimisation des procédures ; Capacité d'intégration d'enjeux multiples (pêche, environnement, juridique, activités nautiques). - Compétences administratives et techniques : Réglementation de la pêche maritime, des cultures marines (exploitation et droit de la consommation), de la navigation professionnelle (droit des transports) et de la plaisance ; Contentieux administratif et droit pénal et maîtrise de la rédaction juridique. Logiciels adaptés : IMPALA, OEDIPP, ASTERIE, ADMINISTRES, LISE, GINA, NAVPRO, SISAAP, SACAPT, EBCD, TRIDENT, Portail du marin et de l'armateur... - Compétences transversales : Animation inter-pôles et inter-unités et avec partenaires extérieurs. Participation à l'animation du réseau des services de contrôle en mer pour les deux départements de compétence. - Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Polyvalence, capacité à représenter le service auprès d'interlocuteurs extérieurs.
Géolocalisation du poste : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX

2026-2396286 - Expert(e) de haut niveau plan de résilience eau dans les PO

Wed, 02 Sep 2026 08:38:22 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de la politique de l'eau
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Les Pyrénées-Orientales ont traversé une sécheresse historique. Au-delà de la gestion de l'urgence, l'État a lancé une démarche structurelle d'adaptation avec le plan de résilience pour l'eau signé en 2024 par le Ministre de l'Environnement et les acteurs du territoire. Ce plan est déployé depuis 2 ans. Il vise à sécuriser le territoire dans son accès à l'eau pour tous les usages dans les perspectives de changement climatique décrites par la TRACC. Vos missions seront : - coordonner les services et opérateurs de l'État dans le déploiement des 5 axes du plan de résilience soutenu par le Gouvernement dans les Pyrénées-Orientales (DDTM, DREAL, DRAAF, ARS, agence de l'eau Rhône-Méditerranée, OFB, BRGM, Banque des Territoires) ; - assurer le lien avec les acteurs chargés de la gestion de l'eau ou qui y sont associés : communes, intercommunalités, syndicats de rivière, syndicat des nappes, département, région, fédérations, chambres consulaires, associations, ASA... - suivre et accompagner les chantiers de sécurisation de l'alimentation en eau potable des communes qui ont connu des tensions en 2023 et 2024 - suivre les grands indicateurs de rendement de réseau des communes - animer aux côtés de l'AMF66 le label « communes sobres en eau » - faciliter un déploiement rapide des projets, en particulier les projets prioritaires suivis dans le cadre du plan. Une attention particulière sera donnée au suivi du projet de maillage des ASA de l'Agly et d'irrigation des Aspres. - mettre en place un accompagnement spécifique pour préparer le territoire à l'extension du réseau hydraulique régional (lien Aqualitorral) - suivre et accompagner l'optimisation des retenues et barrages existants, l'identification de retenues complémentaires, les projets de réutilisation des eaux usées traitées, la modernisation des canaux d'irrigation, la recharge des nappes souterraines, le développement de zones humides - suivre le déploiement de la mission d'appui des ASA - coordonner la structuration de la connaissance sur la ressource en eau et ses usages en particulier sur la connaissance des prélèvements, accompagner le déploiement du futur observatoire départemental, participer à la consolidation du living lab sur l'eau animé aujourd'hui par le BRGM; - accompagner l'élaboration d'une stratégie territoriale, comprenant une trajectoire de sobriété et une stratégie d'adaptation de l'économie locale (agriculture et tourisme notamment) au changement climatique et assurer sa traduction dans de futurs PTGE élaborés sur la base des PGRE existants ; - poursuivre l'organisation et l'animation (cellules opérationnelles, comités techniques, comités stratégiques) - coordonner la définition et la mise en oeuvre d'un contrat financier adossé au plan de résilience et travailler à la poursuite des partenariats avec les acteurs publics et privés - maintenir une forte mobilisation de communication large et grand public des actions menées.

Une expérience significative d'encadrement ou de conduite de projet dans un environnement complexe est impérative. Une connaissance des administrations publiques et du travail interministériel est nécessaire. Vous disposez de connaissances et d'une expérience solide en matière de travail avec les collectivités territoriales (services et/ou élus). Une solide connaissance préalable des sujets liés à l'eau et à l'agriculture serait un plus. Vous avez également impérativement une expérience en maîtrise d'ouvrage / pilotage de projet en milieu complexe. Savoir être : - ouverture d'esprit, capacités de contact ; - polyvalence, approche transversale ; - esprit d'initiative, autonomie, persévérance ; - sens de l'analyse, rigueur, esprit de synthèse ; - aisance relationnelle et esprit d'équipe ; - grande faculté d'adaptation. Savoir-faire : - travailler en équipe, en mode projet et en partenariat ; - capacité à produire des analyses et documents adaptés aux différents niveaux de discussion et décisions ; - animer un groupe.
Géolocalisation du poste : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX

2026-2397404 - Agent-e chargé-e de la pêche à pieds

Wed, 02 Sep 2026 08:17:01 Z

Domaine / Métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L?agent.e gère la délivrance des permis nationaux de pêche à pied professionnelle et des autorisations de pose des filets fixes, les avis pour l?attribution des licences et assure le suivi de l?exercice de la pêche et la surveillance des gisements. Il/elle assure également le lien du service avec les pêcheurs à pied, le suivi des déclaration de pêche à pied et des filets fixes. Il/elle prépare les commissions de visite de gisements et les éléments pour autoriser ou interdire l'exercice de la pêche. Il/elle se rend sur le terrain pour des misions de surveillance et de contrôle, par binôme. Il/elle prend connaissance des aspects sanitaires indissociables de la pêche des coquillages. En lien avec le/la chef.fe du pôle en charge des cultures marines, il/elle participe au contrôle des parcelles concédées.

Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, ASTERIE, AGAPE?)Connaissances réglementaires Connaissances des activités professionnelles Capacité d?utilisation des outils informatiques (notamment sig et applications dédiées)Réactivité Sens de l?opérationnel Sens de l?organisation Capacité de rédaction Compétence en matière de conseils à l?administré mais aussi capacité de contrôle des mêmes administrés Modes d?acquisition :Formation nationale ou locale, expérience acquise sur le terrain Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :Une expérience dans le domaine de la pêche à pied et une connaissance du terrain seraient appréciées.
Géolocalisation du poste : 92 QUAI GAMBETTA 62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX

2026-2395946 - Chargé·e d?études planification

Tue, 01 Sep 2026 14:02:07 Z

Domaine / Métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous intégrerez une équipe dynamique de 12 agents et bénéficierez de l'expérience de vos collègues, afin de contribuer à l?atteinte des objectifs de la filière planification et la consolidation des missions régaliennes : - rédaction des avis de l?État sur l?arrêt de projet des documents d'urbanisme (DU) - rédaction des avis sur les procédures d'évolution des DU (modification, révision...) - rédaction d'avis de compatibilité sur les projets de zones d'aménagement concerté, d'ICPE, de déclarations d'utilité publique etc. - rédaction d'avis pour l'autorité environnementale - suivi de l?approbation et de l?opposabilité des DU En missions partagées, vous assurerez le suivi du logiciel @ctes, de l'intranet, et de l'interface Docurba Management Exercé dans le poste : Aucun Management de projet : Non Positionnement dans la structure : Sous l?autorité hiérarchique du chef d?unité planification et aménagement durables Relations internes et externes : unités du SUA - Échanges avec le service territorial et les autres services du siège Relations avec les services associés à l?élaboration des documents d?urbanisme Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Sans

Etre à l'aise avec les outils du travail collaboratif (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, Résana?) Connaissance des politiques publiques, du code de l?urbanisme et des procédures d?urbanisme appréciée Etre à l'aise avec les logiciels informatiques Connaissance des logiciels DOCURBA, @ctes, et l'intranet appréciée Connaissance des enjeux de l?État et du territoire appréciée Connaissance des missions des services de l?État Travail en équipe projet avec les autres services de la DDTM62 et les partenaires extérieurs Modes d?acquisition : Formation ? tutorat ? accompagnement. Sens du relationnel, organisation, prise de parole en public
Géolocalisation du poste : 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX

2026-2396417 - Gestionnaire de crise

Tue, 01 Sep 2026 13:35:07 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos missions : Animation : - participation aux plans particuliers d'intervention, aux grands événements et aux cellules de crise départementale ; - mise en place d'actions de formation à destination des cadres ; - veille et communication sur la connaissance des territoires en matière de risques. Gestion de la valise de permanence et valise RDI : - alimentation, maintenance et mise à jour des outils utiles à la gestion de crise ; - suivi des outils d'alerte et de planification ; - classement des mains courantes et des remontées d'interventions en astreinte. Gestion de Parade : - mise à jour PARADE WEB et gestion de l'interface déconnectée ; - mise à jour des fiches de recensement, de liaison et de potentiel des entreprises ; - recensement des entreprises de TP et de transports et visites. Autres : - appui au fonctionnement du bureau dans ses différentes missions ; - appui à la mission RDI ; - gestion des habilitations confidentiel défense en lien avec le RSD Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du responsable de bureau de la prévention des risques Liaisons en interne : Tous les services de la DDTM Liaisons en externe : services de la préfecture et des sous-préfectures, DREAL, autres services de l'État dont services de l'administration centrale, collectivités locales, syndicats mixtes, particuliers. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire

Compétences techniques : - Connaissance de l'application SPIP souhaitées ou à acquérir. - Avoir des compétences en informatique et bureautique - Connaissance de l'environnement professionnel Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation - Capacité d'analyse et de synthèse d'information - Savoir rédiger - Savoir travailler en équipe Compétences relationnelles : - Confidentialité - Dynamisme et réactivité - Rigueur et méthode - Savoir communiquer
Géolocalisation du poste : 35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS

2026-2395976 - Chargé(e) d'étude Gestion quantitative de la ressource

Tue, 01 Sep 2026 09:06:30 Z

Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de qualité de l'eau
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'unité politique de l'eau et gestion quantitative composée d'un chef d'unité et 3 collaborateurs, vous aurez en charge la mise en oeuvre de la politique départementale de la gestion quantitative de la ressource en eau tout particulièrement via l'instruction des demandes de prélèvements dans un département où les déficits en période estivale concernent 80 % du territoire. 1) Instruction, suivi technique et administratif des dossiers de régularisation, d'autorisation et de déclaration des prélèvements : - Rédaction d'avis/décisions sur les projets ; d'arrêtés, mise à jour de la base de données prélèvements et de la base de données SIG ; 2) Gestion équilibrée de la ressource en eau : - Suivi de la politique de gestion concertée de la ressource : suivi des actions des 4 Plans de Gestion de la Ressource en Eau, Zones de Répartition des Eaux ; - Mise en oeuvre de la révision des autorisations de prélèvements ; - Instruction des projets de ressource de substitution agricole (retenues collinaires etc.) ; - Contribution et participation aux réunions départementales sur la gestion de la ressource en eau (GERAR, MISEN). - Elaboration/Contribution de notes sur la gestion quantitative. 3)Elaboration et mise en place du plan de contrôle du service sur le volet prélèvements : - Préparation et participation aux contrôles et rédaction et suivi des suites administratives ; - Organisation de réunions de bilan/préparation avec services associés (SEN, SEA, OFB) et représentants des syndicats agricoles - Contribution à la MISEN stratégique sur le programme départemental de contrôles administratifs. 4) Appui au pilotage et à la gestion des crises sécheresse : - Organisation des comités de la ressource en eau, rédaction des CR de séance et prise des arrêtés liés ; - Gestion des dérogations sécheresse durant la période de crise sécheresse.

- Compétences techniques : Maîtrise des politiques publiques dans le domaine de l'eau et de la nature : principes, déclinaison; Maîtrise du contexte institutionnel ; Maîtrise de la réglementation (code de l'environnement + Loi sur l'eau notamment) ; Connaissance en matière de police de l'environnement ; - Compétences transversales : Rigueur et sens de l'organisation dans le travail, Maîtrise des outils bureautique standards (Open office) et SIG de base (QGis), Connaissances des applications métiers (LICORNE, CASCADE, GUN) ; - Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe, Capacité d'animation et de pédagogie, Sens de la négociation et du relationnel, Force de proposition, Capacité à alerter et à rendre compte.
Géolocalisation du poste : 89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2

2026-2396257 - Adjoint(e) au chef de pôle - Chargé(e) de mission crise-défense

Tue, 01 Sep 2026 05:25:04 Z

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de pôle sécurité déplacements crise et du « responsable sécurité défense » (directeur adjoint) Chargé de mission crise-défense, garant de la capacité de la DDTM à répondre à une situation de crise : - Mettre à jour la valise d'astreinte avec fiches réflexes, modèles types de décisions, annuaires de contacts ; - Administrer l'application PARADES. Management transversal de l'équipe des cadres d'astreinte (chefs de service et adjoints) : - Former et informer les cadres d'astreinte inscrits dans le planning d'astreinte hebdomadaire ; - Animer le « club des cadres » ; - Prendre en compte les besoins et difficultés et mettre en place des solutions adaptées ; - Organiser le planning et programmer judicieusement les cadres aux exercices ORSEC. Représenter la DDTM : - Participer aux réunions liées à la sécurité civile et défense organisées par la Préfecture ; - Assurer, en partenariat avec la Préfecture, la mise à jour des différents plans de secours, de sécurité et de défense : études - analyses - avis - conseil, dans les domaines de compétence de la DDTM ; - En tant que de besoin, participer au centre opérationnel départemental ; - Participer à l'élaboration des scenarii d'exercices de sécurité civile et aux exercices en tant qu'observateur ; Assurer la fonction d'officier de sécurité adjoint : - S?assurer de la mise en oeuvre des mesures du plan Vigipirate au sein de la DDTM - volet sûreté ; - Participer au réseau Sécurité-défense de la zone de défense sud ; - Gérer le suivi des habilitations et de l'accès aux informations et supports classifiés. - Donner l'avis sur les documents d'urbanisme « volet déplacement, mobilité » en lien avec le Chargé d'études et d'évaluation. - Binômage avec l'instructrice circulation routière sur le volet manifestations culturelles, festives et sportives pour assurer la continuité de service. Relations internes et externes : Services de la DDTM,, responsable sécurité-défense de la DDTM, DREAL PACA, DREAL zonale, CEREMA, administration centrale, réseau du service de sécurité défense du ministère, Préfecture-SIDPC, DDPP, SDIS, police, gendarmerie; Collectivités, AOM, exploitants et gestionnaires des infrastructures de transport, Entreprises de transports et de BTP, forces de sécurité intérieures, SDIS Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - décisions de gestion courante des affaires, délégation de signature et encadrement de l'équipe de 5 agents, dans le cadre de l'intérim du chef de pôle ; - représentation de la DDTM dans les domaines d'activité du pôle ; - élaboration de documents à portée réglementaire.

Compétences techniques : - Maîtriser la réglementation en matière de sécurité-défense, notamment recensement et réquisition d'entreprises du BTP et de transports - Maîtriser les outils informatiques et bureautique, applications web PARADES, SIG - Connaître la réglementation et les enjeux départementaux dans les domaines de compétence du pôle, notamment la sécurité des transports et la circulation routière - Connaître les autres enjeux et domaines d'intervention de la DDTM en matière de crise (risques naturels, mer et littoral, animaux...) Compétences transversales : - Être organisé, rigoureux, réactif, disponible - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse - Savoir conduire un projet - Savoir manager - Savoir être autonome et rendre compte - Avoir des capacités d?adaptation Compétences relationnelles : - Travailler en réseau - Savoir animer et piloter une équipe, un projet - Avoir des capacités de communication
Géolocalisation du poste : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3