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Chargé de mission – Parcours professionnel médical H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence régionale de santé Ile-de-France  

Référence

ARSIF_2019-115  

Date de début de diffusion

13/02/2019

Date de parution

22/03/2019

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels

Domaine fonctionnel

Affaires sociales et santé - CHARGEE/CHARGE DE PROMOTION DE SANTE PUBLIQUE OU DE COHESION SOCIALE (FPE - FP2AFS01)

Intitulé du poste

Chargé de mission – Parcours professionnel médical H/F

Descriptif de l'employeur

La participation à l’organisation et à la planification des soins hospitaliers et de ville au niveau régional

pilotage du processus de publication des postes de praticiens hospitaliers
 analyse des questions de démographie médicale

soutien des établissements en difficulté de recrutement en mettant à leur disposition les outils leur permettant de devenir plus attractifs

organisation de l’appel d’offres des AUMG, et mise en place et suivi des contrats de CESP
organisation de l’appel d’offres pour les postes d’assistants partagés

le pilotage et l’accompagnement aux politiques de soutien des recrutements ville-hôpital : accompagnement de la création de postes d’assistants ville-hôpital (appel d’offres 2018) et de l’appel d’offres pour les postes de jeunes médecins généralistes à exercice partagé ville/hôpital dans le cadre du Plan National d’Accès aux Soins et du plan « Ma Santé 2022 » (conception de l’appel d’offres, accompagnement des acteurs dans leurs démarches, suivi des recrutements et du financement)

 -le pilotage et l’accompagnement du soutien aux projets professionnels cliniques/universitaires, et des soins de premier recours, avec le suivi du dispositif expérimental du dossier des assistants universitaires de médecine générale (AUMG) : promotion, conception et lancement de l’appel d’offres, suivi des conventions, évaluations.

Description du poste

La direction de l’Offre de Soins (DOS) regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de services de santé, un accès à des soins de qualité, à garantir l’efficience du système de santé et à prévoir les évolutions de la démographie des professionnels de santé pour proposer des mesures à même de répondre aux besoins de santé de la population, en réduisant les inégalités territoriales d’accès aux soins.
La DOS est composé de 3 pôles.
Transversal au sein de la DOS, le pôle « RH en santé » a une mission de « prestation de services » pour les autres pôles : il met à disposition ses analyses et projections et prend en compte les besoins exprimés par les pôles pour la mise en place du PRS. Il a également pour mission d’accompagner du point de vue « ressources humaines » les réorganisations en cours, dans les établissements de santé de la région et de soutenir les démarches visant à améliorer la qualité de vie au travail. Le pôle est constitué de 3 départements : personnel médical, personnel non médical, accompagnement des professionnels.
 Au sein du département personnel médical, le service parcours personnel médical a pour mission le pilotage, la coordination et l’animation au niveau régional du suivi du recrutement des médecins des établissements publics de santé.
Les missions du service sont les suivantes :
La participation à l’organisation et à la planification des soins hospitaliers et de ville au niveau régional :
pilotage du processus de publication des postes de praticiens hospitaliers
 analyse des questions de démographie médicale,
soutien des établissements en difficulté de recrutement en mettant à leur disposition les outils leur permettant de devenir plus attractifs
soutien des territoires en difficulté de recrutement et des nouvelles modalités d’exercice pour
les jeunes médecins généralistes : organisation de l’appel d’offres des AUMG, et mise en place et suivi des contrats de CESP
les médecins hospitaliers : organisation de l’appel d’offres pour les postes d’assistants partagés

L’organisation du contrôle de la sécurité et de l’accessibilité des soins :
le service s’assure du respect de la réglementation sur les recrutements de médecins
le service est en appui des agents des délégations départementales et du siège chargés des inspections liées à des dysfonctionnements de personnel médical ;
organisation et sécurisation des inscriptions au concours de praticien hospitalier
l’organisation du contrôle de la réglementation de l’activité libérale,
l’organisation et la sécurisation de la recevabilité des inscriptions du concours de la PAE
L’organisation de la prise en charge des médecins présentant des problèmes médicaux ou des problèmes comportementaux et/ou relationnels :
 Le chargé de mission est rattaché au responsable du service parcours personnel médical.

Pays

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

paris