Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.

Rattaché à la Direction éducation et culture, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Bibliothèque départementale (BdM), le poste de webmaster couvre l'administration et le suivi des contenus du portail camelia55 (commun avec 46 bibliothèques meusiennes). Il est au c½ur des actions de communication pour la promotion des missions de la BdM ; il est référent pour les pratiques numériques, incluant le conseil et l'accompagnement des partenaires dans leur contribution au portail. Il est associé aux activités globales de la bibliothèque départementale (collections, actions culturelles) et en lien avec les autres services du Département en fonction des priorités.

1- Développer et animer le portail camelia55
- Développer le site et le faire évoluer par une analyse constante des attentes
- Gérer le site par l'intégration de nouveaux contenus (textuels, visuels, audio et vidéo) de manière réactive
- Gérer les bases de données utilisateurs, faire le suivi statistique du site
- Assurer la création graphique et son évolution en fonction des tendances
- Assurer une veille technologique sur la gestion d'un site internet et ses évolutions récentes

2- Développer des actions de médiations numériques
- Animer et gérer l'image de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
- Promouvoir les ressources numériques proposées sur le site
- Contribuer aux projets numériques à l'échelle d'un territoire, avec les bibliothèques, les partenaires culturels, éducatifs, politiques et sociaux.
- Contribuer au diagnostic du territoire en matière de médiation numérique (acteurs, forces faiblesse...)

3- Participer aux actions de formation et de conseil de la BDM
- Apporter des éléments d'analyse et conseiller les équipes BdM dans le domaine de la médiation numérique
- Elaborer un contenu pédagogique adapté aux différents publics, notamment bénévoles
- Animer des formations liées au domaine
- Contribuer à l'évaluation des formations

4- Contribuer aux activités de la BdM
- Participer aux temps collectifs du fonctionnement
- Participer aux actions culturelles comme personne ressource pour la promotion numérique des projets
- Participer aux acquisitions de ressources numériques (plateformes, sites professionnels)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Communication écrite, Bases de la communication orale, Informatique - Graphisme (CSS, retouche d'images), Maîtrise des environnements Web et XML

Compétences professionnelles : Capacité d'adaptation, Capacité à communiquer, Capacité d'organisation, Capacité à analyser et faire des propositions, Savoir utiliser les réseaux sociaux

Attitudes professionnelles : Travail en équipe, Curiosité intellectuelle, Travail en réseau, Capacité d'écoute, Aimer transmettre des connaissances, partager des savoir-faire,

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Déplacements fréquents sur le territoire,
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessus.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Marie-Christine JACQUINET, Responsable de la Bibliothèque départementale, au 03.29.45.68.51

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.