Le webmaster contribue à la gestion opérationnelle du ou des site(s) internet du Département de la Haute-Savoie. Il est garant de la fonctionnalité technique du site, de son développement et de ses évolutions. Il intègre les images et supports multimédia dans les outils de gestion de contenu, développe de nouvelles fonctionnalités dynamiques, gère l'interface utilisateur et assure la mise en ligne des communications institutionnelles. Il est le garant de son rédactionnel en SEO.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240422000925-webmaster-communication-institutionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoir-faire :

Culture institutionnelle
Maîtriser les outils de base de l'Internet, techniques et graphiques
Facultés d'analyse de trafic web
Compréhension des jeux d'acteurs
Maîtriser les logiciels de PAO, les techniques de programmation, les techniques multimédia, les logiciels de création graphique
Excellent rédactionnel
Savoir-être :

Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens des initiatives
Disponibilité
Créativité
Réactivité
Conditions d'exercice :

Travail possible en soirée et le week-end (récupération) notamment lors de participation des équipes aux événements à fort rayonnement (stands du département).
Déplacement sur le territoire du Département (véhicule de service partagé)
Vos avantages :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité)
Comité des ¼uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

LM + CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.