Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources- Sous-Direction Investissements- Mission Gestion de Flotte, un/e visiteur technique à temps complet.

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'atelier de Dole, il/elle est chargé/e de réparer, organiser, effectuer les contrôles périodiques. II est le lien entre les utilisateurs, les mécaniciens et le responsable d'atelier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o039240507000560-visiteur-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C- filière Technique
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire...)
- CAP Mécanicien
- Permis B et C

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Rédaction de comptes rendus
- Maîtrise de l'outil informatique (Gescar)
- Maîtrise des outils de diagnostics mécaniques, de documents techniques propres aux différents contrôles

QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Anticipation et réactivité

les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom -visiteur technique- Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

Date limite d'envoi des candidatures : 7 juin 2024
Résidence administrative : Dole

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.