L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR).  Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 668 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 524 millions d’euros dont 326 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Le Laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive (LBBE) est une unité mixte de recherche au sein duquel plusieurs équipes conduisent des thématiques de recherche en écologie et évolution aux échelles individuelles, populationnelles et sur les communautés d'insectes via des approches génétiques/génomiques et phénoypiques/comportements.

Vous intégrerez l'équipe "Écologie Quantitative et Évolutive des Communauté" du département d’Écologie Évolutive.

Le LBBE est une structure de recherche hébergée à l'Université Lyon 1.

Le laboratoire est attentif à la qualité de vie au travail de ses agents et à l'empreinte environnementale de ses achats. L'Université propose des services aux personnels : crèche/centre aéré - activités sportives et culturelles - restauration.

Missions principales :

Dans le cadre de l'ANR-FOREPRO visant à mieux comprendre, chez les chênes tempérés, les mécanismes sous-tendant les fortes variations interannuelles de la fructification observables à l'échelle d'une population appelées « masting », vous aurez pour mission de construire des modèles informatiques et mathématiques permettant de mieux comprendre les causes évolutives du masting et de prédire son évolution dans le contexte du changement climatique.

Dans la continuité de travaux de modélisation préliminaires, vous construirez un modèle théorique de dynamique forestière, couplant dynamique d’investissement dans la floraison et/ou fructification et leurs phénologies, dynamique des insectes consommateurs de graines et régénération forestière.

Ce modèle sera sondé sous un angle éco-évolutif pour tester l’hypothèse qu’une phénologie précoce permet aux arbres de générer du masting, celui-ci constituant une stratégie adaptative permettant le contrôle efficace des consommateurs de graines.

Vous construirez les modèles et réaliserez les analyses qui donneront lieu à la rédaction d'un article scientifique, vous contribuerez à la rédaction d'un article de vulgarisation destiné à l'organisme gestionnaire partenaire."

Activités principales de l'agent :

• Construction d'un modèle mathématique et numérique
• Analyses des sorties du modèle, campagnes de simulation
• Rédaction d'un article scientifique

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : langage de programmation Python

Diplôme requis pour les contractuels : Diplôme > Bac + 5 (Doctorat, Ingénieur de grande école ou ENS)

Spécialité/domaine : Modélisation en écologie et en évolution, écologie théorique

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : 1 an

Compétences attendues :

• Garantir la qualité et la pertinence des outils d'analyse et des résultats

Connaissances :

• Recueil, analyse et traitement des données
• Langue anglaise B2 à C1
• Informatique appliquée
• Connaissance en biologie

Savoir être :

• Sens critique
• Travail en équipe
• Autonomie

ATTENTION

Les candidatures incomplètes et/ou déposées sur le site CSP ne seront pas étudiées.

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre par mail à :

job-ref-fkeoriwpd3@emploi.beetween.com

 CDD - CONTRAT de 4 MOIS

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

Ses engagements : Égalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

Son action sociale, son offre culturelle : Prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.