L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

La Direction des Relations Internationales (DRI) a pour mission de :

Promouvoir la politique internationale de l’université, d'accompagner la mise en place de parcours de formation à l’international (semestres en mobilité, double-diplômes, stages à l’étranger), d'organiser et développer la mobilité des étudiants, des chercheurs et des personnels (gestion de bourses de mobilité, stages étudiants et missions des enseignants-chercheurs, gestion des programmes d’échanges et accords de coopération liés à la mobilité), coordination de l’action des bureaux RI des différentes composantes pour le suivi des étudiants entrants et sortants.

La DRI est organisée en 3 pôles (Europe, International et gestion financière-bourses) sous la direction de deux Vice-Présidentes déléguées en charge respectivement des relations internationales et affaires européennes et de la mobilité internationale, et d'une directrice administrative. 18 personnels administratifs assurent le fonctionnement et l'exécution des missions de la DRI.

Le-la chargé-e de coopération internationale assiste la Vice-Présidente déléguée aux Relations Internationales et Affaires Européennes et la Vice-Présidente de mobilité internationale. Elle travaillera sous la responsabilité de la directrice administrative de la DRI.

Le - la chargé-e de coopération internationale propose et réalise des actions et des procédures relatives à la coopération internationale de l'établissement. Il-Elle devra conseiller et assister les porteurs de projets dans la mise en place d'accords de coopération internationaux ; rédiger les accords et veiller à leur mise en place.

Activités principales de l'agent :

• Organiser la mise en place et participer à la négociation des accords de coopération(conventions, doubles diplômes, etc.)et en suivre l'exécution
• Exercer une veille stratégique sur les sources de financement des actions internationales - diffusion des appels d'offres internationaux
• Établir des procédures et assurer le suivi relatif aux projets de coopération entre les différents services de l'université pouvant être impactes
• Identifier et collecter les informations nécessaires au suivi et aux indicateurs de la politique de coopération internationale UCBL
• Mener des actions de promotion et déclinaison de la stratégie de la politique internationale
• Coordonner l'accueil des délégations étrangères et assurer la présence de l'établissement dans les missions et salons a l'étranger

Compétences attendues :

• Anglais - niveau B2 minimum
• Excellente maîtrise du français
• Capacité à travailler en équipe
• Exploiter les bases de données
• Animer une réunion

Connaissances :

• Connaissance générale de la situation internationale
• Fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur
• Notion de base en droit public

Savoir être :

• Faire preuve de capacités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et méthode
• Être créatif, force de proposition et savoir prendre des initiatives
• Avoir le sens du relationnel
• Savoir rendre compte
• Être autonome

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-ia79suij2h@emploi.beetween.com