L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR).  Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 668 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 542 millions d’euros dont 339 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Dans le cadre du projet de recherche INCLUDE porté par l’UCBL et lauréat de l’Appel à Manifestation d’Intérêt DemoES, et notamment de l’action 4 au sein de l'INSPE, qui vise à accompagner et former les acteurs de l'enseignement supérieur dans la transformation de leurs pratiques pédagogiques inclusives, portée par Christelle Lison (Professeur titulaire Université de Sherbrooke), Stéphanie Mazza (Professeur des Universités, CRNL, UMR 5296, Université Lyon 1).

Le postdoctorant rejoindra le Centre de Recherche en Neuroscience de Lyon.

L'équipe d'accueil sera réalisé sous la direction d’Alice Gomez (Enseignante-chercheuse, HDR en Sciences cognitives, CRNL, équipe EDUWELL, UMR 5296, Université Lyon 1), et d’Amandine Rey (Enseignante-chercheuse en Sciences cognitives, CRNL, équipe FORGETTING, UMR 5296, Université Lyon 1).

Le postdoctorant sera amené à effectuer des déplacements sur les différents sites de l'Université Lyon 1 (notamment au sein de la plateforme NEUROIMMERSION du CRNL).

Missions principales :

La personne recrutée aura pour missions de:

- Développer, d’évaluer l’impact de situation de réalité virtuelle immersive pour favoriser la compréhension et la modification des pratiques enseignantes à l’université autour de 4 scénarios (les défis de la lecture, de l’analyse visuospatiale et motrice, de la double tâche, de l’impuissance apprise).

Activités principales de l'agent :

• Participer à la construction de 4 scénarios de mise en situation immersive par la réalité virtuelle (effet sur une situation d’apprentissage de difficultés cognitives- surcharge cognitive en mémoire de travail, troubles de la lecture, troubles sensorimoteurs, l’impuissance apprise- et de la mise en œuvre de situation d’accessibilité pédagogique) développement le dessin expérimental de l’étude (suivi de la rédaction du comité éthique et des aspects RGPD) pour évaluer l’impact des situations immersives en RV sur l’empathie, la compréhension des mécanismes d’apprentissages, des besoins cognitifs, et la mise en œuvre d’un enseignement inclusif par les EC.

• Gérer les expérimentations (orga. des passations), du recueil des données (mesure d’empathie par questionnaire, quest. de connaissances, collecte de ressources écologiques sur les pratiques, observations in situ..), de l’analyse des données et de la rédaction des articles scientifiques.

Déplacements sur les différents sites de l'Université Lyon 1 

Diplôme requis pour les contractuels : Doctorat en neuroscience cognitives

Spécialité/domaine : réalité virtuelle

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : Débutant accepté

Compétences attendues :

• Avoir une expérience passée avec des méthodologies relatives à l’immersion en réalité virtuelle
• Maîtriser les outils d’investigations types questionnaires, tests d’évaluations et/ou d’observation de pratiques de classes en contexte naturel
• Maîtriser l’anglais scientifique
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse

Connaissances :

Connaître les mécanismes cognitifs et d’apprentissage.

Connaître les analyses statistiques types modèle linéaire mixte et capacité de programmation et d’automatisation du traitement des données.

Savoir être :

• Avoir une bonne capacité de travail en équipe.
• Autonomie
• Capacité d'adaptation et rigueur

ATTENTION

Les candidatures incomplètes et/ou déposées sur le site de la PEP ne seront pas étudiées.

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre par mail à :

job-ref-84tt1zcdbk@emploi.beetween.com

Pour vous renseigner sur le poste, vous pouvez contacter :

Nom et prénom : Gomez Alice

Fonction : MCF

Mail : alice.gomez@univ-lyon1

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

Ses engagements : Égalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

Son action sociale, son offre culturelle : Prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.