* Que l'équipe d'entretien des bâtiments soit en permanence dans les meilleures conditions pour assurer ses missions.
* Que les usagers trouvent en permanence des installations en bon état (sécurité).
* Que la Direction puisse exercer son rôle de surveillance et de contrôle des équipements.

Direction :

* Intégré à l'équipe de Direction, le responsable technique assiste le Coordinateur de secteur Bâti.
* Assurer un lien transversal avec le Responsable Technique de l'autre unité fonctionnelle (Palais du Travail / gymnases) et le responsable technique terrains.
* Elaborer et suivi du budget des équipements (devis et commandes).







Management :

* Manager l'équipe des agents d'exploitations logés et/ou non logés de l'unité et du secteur.
* Organiser le travail des agents et élaborer les plannings de travail.
* Assurer un contrôle et suivi du travail des agents.
* Assurer le suivi des besoins d'absence des agents qu'il soumet pour avis au coordinateur.

Équipements (Parc des Sports / Réceptifs / chapiteau / MOT) :

* Coordonner, planifier, surveiller et contrôler la planification et l'utilisation des équipements sportifs.
* Contrôler l'état d'hygiène et du niveau d'entretien (propreté) des équipements assuré par les agents d'exploitation.
* S'assurer du niveau de sécurité et conformité des sites.
* Assurer le suivi et le contrôle, suivi des statistiques de fréquentation des installations sportives.

Travaux :

* Assurer les travaux nécessaires au fonctionnement des équipements.
* Assurer la gestion des moyens techniques et logistiques du secteur.
* Assurer une aide logistique pour les manifestations.


Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.

* Horaires en journée selon l'accord cadre soit 38h20 : 7h45-11h45 / 13h40-17h20.
* Possibilité travail soirs, week-ends, jours fériés : disponibilité en fonction des besoins.
* Être joignable (soirs / w-ends / jours fériés).

Autres informations importantes sur le poste

* Etre polyvalent dans tous les domaines techniques.
* Assurer l'intérim auprès des agents de l'autre secteur en cas d'absence du Responsable.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Connaissances

* Connaissance domaine technique et d'entretien des bâtiments.
* Connaissance des règles de gestion Ressources Humaines.
* Connaissance sur les processus d'achat et de marché public.
* Connaissance des règlements EPR - Hygiène - Sécurité.
* Connaissance du règlement intérieur des installations.

Savoir utiliser

* Savoir animer l'équipe.
* Savoir organiser et planifier le travail.
* Savoir dialoguer avec l'ensemble des partenaires et gérer les tensions.
* Savoir diagnostiquer une situation ou un état matériel sensible.
* Savoir faire circuler efficacement l'information utile.
* Savoir évaluer les besoins en travaux.


Savoir être

* Savoir se positionner dans l'équipe de Direction.
* Savoir être diplomate et adapter un positionnement ajusté par rapport aux partenaires.
* Etre disponible pour la Direction et à l'écoute de l'équipe.
* Etre force de proposition et d'idée.
* Etre garant de la qualité du service public

Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)

A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex

Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.