Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
Référence
2022-1050675
Date de début de diffusion
14/11/2022
Date de parution
14/11/2022
Intitulé long de l'offre
Le CHU de Grenoble Alpes recrute pour sa Direction Qualité :
Un Ingénieur Qualité (H/F)
Qui sera le référent dans le domaine de la qualité, de la sécurité et du parcours patients des Pôles dont le suivi lui est confié.
Date limite de candidature
30/11/2022
Employeur
Le CHU de Grenoble Alpes
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un Ingénieur Qualité (H/F)
Description du poste
Missions
1/ Référent qualité de pôles
Il assure la mission de référent qualité, sécurité, parcours patient des pôles dont le suivi lui est confié (2 à 3 pôles par ingénieur).
Il formalise et suit le plan d’actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) du pôle, en veillant à la réalisation des plans d’actions nécessaires suite aux évènements indésirables, réclamations et plaintes, RMM, CREX, inspections, certification HAS, notamment.
Il anime la réunion qualité du pôle en collaboration avec le(s) professionnel(s) désigné(s) par le pôle (médecin, cadre ou cadre supérieur) en favorisant la production des tableaux de bord d’indicateurs qualité afin de faciliter l’appropriation de la démarche qualité du pôle par les professionnels de terrain.
Il assure un soutien méthodologique à la formalisation des parcours patients, avec les équipes de terrain. Il participe à la démarche des patients et parcours traceurs
Il assure un soutien méthodologique pour mettre en œuvre les actions qualité, sécurité : CREX de service ou de pôle, revue de direction, organisation de la documentation qualité, notamment.
Il soutient les équipes de pôle dans la préparation de la certification par la Haute Autorité de Santé (HAS) et le suivi des plans d’actions associés aux écarts.
2/ Activités transversales
Préparer et participer à la réunion de suivi des événements indésirables (une fois par mois, a minima).
Contribuer à l’élaboration du bilan annuel des événements indésirables.
Accompagner les pilotes de thématiques HAS pour apporter le soutien méthodologique nécessaire
Accompagner les professionnels dans la présentation de leurs actions au Copil Qualité de l’établissement.
Administrer le logiciel de gestion des documents (GED) de l’établissement :
Paramétrage et administration du logiciel
Formation et accompagnement du personnel
Réalisation des vérifications qualité des documents mis en ligne
Support des utilisateurs pour tous les dysfonctionnements de 1er niveau
Liens avec la Direction des Systèmes d’Information pour les mises à jour du logiciel
3/ Activités ponctuelles :
Il est amené à travailler sur des missions ponctuelles en fonction de l’actualité et des priorités de la Direction (exemple : organisation du forum qualité annuel de l’établissement).
Relations hiérarchiques :
Le Directeur de la Qualité et Gestion des Risques
Relations fonctionnelles :
Médecin coordonnateur de la gestion des risques
Pharmacien responsable de la prise en charge médicamenteuse
Pilotes de thématiques de la Haute autorité de santé (HAS)
Au sein des pôles : chefs de pôle, responsables médicaux de services, cadres supérieurs, cadres de santé, directeurs délégués de pôle.
Au sein des services :
- Equipes constituées de professionnels médicaux et paramédicaux
- Correspondants du Comité de lutte contre les infections nosocomiales (CLIN), correspondants du Comité de liaison en alimentation et nutrition (CLAN), correspondants du Comité de lu
Conditions particulières d'exercice
Lieu de travail : Site Nord
Temps de travail : 100%
Contrat à durée Indéterminée (avec période d’essai de 4 mois renouvelable 1 fois).
Mutation ou détachement (Grade : Ingénieur Hospitalier – Catégorie A).
Horaires : Cadre forfait jour – 20 RTT (Travail dimanche et jours fériés : non)
Congés annuels : jusqu’à 29 jours.
Date de fin de candidature : le 30/11/2022.
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES SPECIFIQUES DEMANDEES
Savoir-faire :
Etre force de propositions, dynamisme, engagement dans le travail
Faculté à conduire des projets avec les équipes de soin
Faculté à animer des réunions et communiquer avec différents interlocuteurs
Capacité à analyser objectivement des faits et à proposer des actions préventives
Bonne utilisation des outils bureautiques
Savoir :
Bonne connaissance du milieu hospitalier et des problématiques de terrain
Connaissance des outils et méthodes qualité et gestion des risques
Bonne connaissance des parcours patients à l’hôpital
Connaissance de la procédure de certification HAS
Pré-requis :
Grade de cadre de santé
Connaissances de la politique de qualité en santé
Respect du secret professionnel, de l’obligation de discrétion professionnelle et des règles de confidentialité.
Temps plein
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
BD de la Chantourne 38700 LA TRONCHE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BD de la Chantourne 38700 LA TRONCHE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2022
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
SDucki@chu-grenoble.fr
Contact 1
SDucki@chu-grenoble.fr