Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O071240426000654
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
30/04/2024
Date de fin de diffusion
26/05/2024
Intitulé long de l'offre
Un Gestionnaire Carrière et Paie - DRH- Carrière et Rémunérations - Mairie de Chalon sur Saône
Date limite de candidature
26/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Chalon sur Saône
Descriptif de l'employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Description du poste
Le Gestionnaire gère la carrière et la rémunération des agents titulaires depuis leur nomination jusqu'à leur départ de la collectivité en application de la législation statutaire. Il suit les procédures collectives relatives à la carrière des agents et a un rôle d'information et de conseil auprès d'eux.
Gestion d'un portefeuille d'environ 160 agents
Gestion individuelle :
- Gestion et suivi des carrières des agents ;
- Saisie des éléments variables de paie, calcul et contrôle;
- Rédaction et contrôle de premier niveau des actes administratifs (positions, promotions, cessation de fonction, arrêtés de régime indemnitaire, attestations diverses...) ;
- Suivi et mise à jour du Dossier Individuel Agent ;
- Gestion des absences : compte épargne temps, récupérations, congés exceptionnels, congés maladie (saisine du comité médical), congés pour accidents de travail et maladie professionnelle (saisine de la Commission de réforme) ;
- Contrôle du tableau des congés annuels transmis chaque année par les services ;
- Information et conseil auprès des agents et des responsables de service ;
- Gestion des dossiers de retraite.
Gestion collective :
- Participation à la préparation des avancements de grade et promotion interne;
- Mise sous plis des bulletins de paie ;
- Recherche statutaire.
Descriptif du profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel RH, word, excel,...) ;
- Autonomie dans l'organisation de son travail, rigueur et réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualité relationnelle.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 7 mois
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation avant le 26 Mai 2024.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Géolocalisation du poste
3 Place de l'hôtel de Ville - 71321 Chalon sur saône cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Chalon sur saône cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024