Placés sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l'encadrement du personnel Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE) exerçant en service général tout en assurant également les missions dévolues aux ATTEE.

* Assurer l'encadrement des personnels techniques affectés au Service Général ;
* Préparer, sous la responsabilité de l'adjoint gestionnaire, les emplois du temps ;
* Organiser le service et la répartition de la charge de travail en prenant en considération les besoins de l'établissement
et les moyens alloués (prise en compte en particulier les restrictions médicales) ;
* Organiser et suivre tous les travaux relatifs à l'hygiène et à la sécurité des biens et des personnes ;
* Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité ;
* Assurer des missions d'entretien, d'accueil et de maintenance dévolues au cadre d'emploi des ATTEE.
Cadre non exhaustif des activités de l'agent - révisable et évolutif au regard de la réglementation, des projets de la
collectivité et de l'intérêt de service.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

* Connaissance du fonctionnement des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) ;
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Connaissance des consignes de sécurité incendie dans les lieux publics ;
* Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l'exercice des missions ;
* Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l'entretien des locaux et ou de la maintenance ;
* Capacité à animer en équipe ;
* Capacité à s'adapter au public d'un établissement d'enseignement ;
* Maîtrise des logiciels bureautique : Excel, word, open office ;
* Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d'entretien, à manipuler et transporter des
charges ;
* Travail et environnement bruyant ;
* Travail en horaires décalés ;
* Autonomie, sens de l'organisation ;
* Sens du service public ;
* Disponibilité et engagement professionnel ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emploi des des Adjoints Techniques des Établissements d'Enseignement Principaux de 1ère classe ou Agents
de maîtrise ;
* Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.