Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise

CONTEXTE ORGANISATIONNEL
La Direction du Patrimoine Bâti est chargée de la construction, de la rénovation, de la maintenance et de la sécurité du patrimoine bâti municipal (une centaine de bâtiment, 80 établissements recevant du publics, 68 000 m² de plancher). Elle est également chargée de la gestion de la flotte de véhicules (acquisition, maintenance et réparation) et de l'alimentation en fluides des bâtiments municipaux (eau, gaz, électricité). La Direction du Patrimoine Bâti accompagne donc indirectement toutes les missions de service public assurées par la Mairie, en permettant d'accueillir le public et les agents au sein des bâtiments municipaux dans de bonnes conditions d'usage et de sécurité.

Un Schéma Directeur Immobilier et Energétique a été élaboré en 2022 et 2023 sur l'ensemble du patrimoine bâti, en vue d'adapter les bâtiments municipaux aux évolutions des besoins des populations et de respecter les objectifs environnementaux nationaux et internationaux en matière de consommation énergétique. Ce schéma prévoit un programme pluriannuel d'investissement massif sur le patrimoine bâti dans les 10 prochaines années et a nécessité la réorganisation des services techniques et le renforcement des moyens matériels et humains. Un nouveau Centre Technique Municipal a notamment vu le jour en 2023.

En terme d'organisation, La Direction du Patrimoine Bâti est organisée en 4 services :
- Un service " Projets Immobiliers " chargé de mener les grandes opérations de construction, d'extension et de restructuration lourde des bâtiments,
- Un service " Travaux du Patrimoine " chargé de mener les travaux prévus au SDIE sur la modernisation du patrimoine existant et les travaux courants d'investissement demandés chaque année par les services,
- Un service " Maintenance du Patrimoine " chargé d'assurer la maintenance, l'entretien et la vérification des bâtiments et installations techniques, en intervention directe ou par le recours à des prestataires
- Un service " Prévention et Sécurité des ERP", chargé de la vérification réglementaire des Etablissements Recevant du Public (publics et privés) et des dispositifs de sécurité des bâtiments municipaux

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
En lien avec le Directeur du Patrimoine Bâti, vous serez chargé·e d'organiser et piloter l'activité du service " Travaux du Patrimoine " en vue de mener les travaux prévus au Schéma Directeur Immobilier et Energétique en matière de gros entretien et de rénovation du patrimoine existant et les travaux courants d'investissement annuel visant à améliorer la qualité d'usage des locaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044240201367045-e-responsable-service-travaux-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Vous êtes diplômé·e en Génie Civil / Bâtiment (Bac + 2 minimum) et vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire

QUALITÉS ATTENDUES
Maîtrise des techniques de construction tous corps d'état
- Connaissance en marchés publics, loi MOP
- Connaissances de la règlementation en matière de sécurité incendie de d'accessibilité handicapés des ERP
- Connaissance des outils budgétaires d'une collectivité
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Capacité à mener un projet (coordination, réunion, suivi de chantier, groupe de travail)
- Capacité de gestion des aléas et des plannings
- Aptitudes managériales
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, diplomatie
- Capacité de remise en cause et d'adaptation
- Sens du service public
- Permis B obligatoire

AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible (1 jour fixe par semaine)
Cycle de travail avec RTT
Participation mutuelle et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels

Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 31 mai dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d'un entretien.
Dans le cas où vous n'avez pas de retour au-delà d'un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n'a pas été retenue