Un.e coordonnateur.trice administratif.ve et paie


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O066240424000302  

Date de début de diffusion

24/04/2024

Date de parution

24/04/2024

Date de fin de diffusion

31/05/2024

Intitulé long de l'offre

Un.e coordonnateur.trice administratif.ve et paie - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Communauté de Communes Albères Côte Vermeille Illibéris

Date limite de candidature

31/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un.e coordonnateur.trice administratif.ve et paie

Description du poste

La Communauté de communes Albères - Côte Vermeille - Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte 56.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l'été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
Dans ce cadre propice à l'épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 10 agents où le partage, l'ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! En tant que coordonnateur.trice de la paie, vous aurez pour objectif de coordonner l'organisation et le suivi des différentes activités administratives en vue d'assurer le traitement des opérations de paie.

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sur ce poste seront les suivantes
Élaborer, gérer, assurer le suivi et la vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
* Saisir et faire saisir les éléments variables de paie et les évènements administratifs en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
* Manager les agents composant l'équipe de la paie,
* Contrôler l'exécution de la paie,
* Contrôler et établir le mandatement de la paie,
* Réaliser toutes les opérations en lien avec la paie,
* Suivre les indisponibilités physiques,
* Gérer le dossier de mise à disposition de personnel,
* Veiller à la continuité du service de paie.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

Descriptif du profil recherché

* Expérience confirmée sur un poste similaire ;
* Maîtrise des applicatifs métiers RH, de leur architecture et de leurs interfaces ;
* Très bonne connaissance des règles statutaires ;
* Bonne connaissance des règles comptables ;
* Capacité d'écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs ;
* Autonomie et rigueur ;
* Sens des priorités
Nous étudierons avec le plus grand intérêt votre lettre de motivation qui mettra en avant votre professionnalisme au travers de vos expériences.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes ACVI
3 Impasse Charlemagne - BP 90103 - 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Contact : emploi@cc-acvi.com
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Directrice des Ressources Humaines, Anne-Cécile THOMAS, par mail : anne-cecile.thomas@cc-acvi.com
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024/ Date limite de dépôt des candidatures : le 31 mai 2024

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66)

Géolocalisation du poste

Chemin de charlemagne - 66700 Argeles sur mer

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Argeles sur mer

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024