COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants


La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Traitement et transfert des eaux, pour son Département Eau et Assainissement :

Un.e Chef.fe de secteur pilotage stations assainissement

Basé à la station de Besançon Port-Douvot (200 000 équivalents/ habitant) vous bénéficierez de locaux récents et de matériel adapté à votre besoin. Fort de sa triple certification le Département Eau et de l'Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Vous placez l'écoute de ses agents au c½ur de son dispositif d'amélioration continue.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025240101334921-e-chef-fe-secteur-pilotage-stations-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Profil :

BTS métiers de l'eau
Connaissance approfondie du traitement de l'eau                      
Aptitude à l'encadrement
Connaissances des techniques de résolution de problèmes                
Connaissance en environnement/biodiversité
Connaissance du code des marchés publics                        
Connaissance en sécurité du travail
Sens du travail en équipe
Organisation, rigueur et souci de la précision                                           
Réactivité et disponibilité
Bonne connaissance des outils bureautiques                            

Date limite de candidature : 5 juin 2024

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 21 juin 2024.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Olivier JEANNEROT - Chef du service Traitement et Transfert des Eaux  au 03 81 41 55 95

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole