Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O033240419000455
Date de début de diffusion
19/04/2024
Date de parution
19/04/2024
Date de fin de diffusion
19/05/2024
Intitulé long de l'offre
Un.e assistant.e ressources humaines - MAIRIE DE CENON
Date limite de candidature
19/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un.e assistant.e ressources humaines - MAIRIE DE CENON
Descriptif de l'employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240419000455-e-assistant-e-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
L'aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
-Niveau Bac+2 minimum dans le domaine administratif ou comptable
Expérience
- Expérience exigée dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Compétences
Savoirs
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales dans les domaines RH: paie, carrière, recrutement,
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Capacité à identifier et à résoudre les problèmes
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacité à entretenir des relations avec l'ensemble des services
- Capacité à interagir lors de présentations de groupe et de réunions
- Capacité à recueillir, interpréter et analyser efficacement l'information,
- Aptitude à présenter des données numériques de façon ingénieuse
- Capacité à hiérarchiser et planifier les activités de travail dans un souci d'efficience
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Rigueur et clarté
- Autonomie
- Discrétion
- Sens de l'initiative
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
1 avenue carnot - cs 50027 - 33152 Cenon cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Cenon cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
19/05/2024
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