Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier de Macon
Référence
2023-1204259
Date de début de diffusion
24/04/2023
Date de parution
24/04/2023
Intitulé long de l'offre
Un(e) Assistant(e) Qualité et Gestion des Risques
Date limite de candidature
31/05/2023
Employeur
LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, sud du département de SAONE ET LOIRE
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Qualiticienne / Qualiticien
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un(e) Assistant(e) Qualité et Gestion des Risques H/F
Descriptif de l'employeur
LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, sud du département de SAONE ET LOIRE, autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion,
1014 lits, offre de soins diversifiée
Descriptif du service
Direction Qualité et Gestion des Risques
Description du poste
Accueil et secrétariat
- Accueil physique et téléphonique, traitement du courrier et gestion des fournitures
- Coordination des réunions qualité et gestion des risques (Réunion de service, COPIL qualité, Commission qualité, Comité FSEI, Trinômes de Pôle, Cellule radioprotection, Cellule qualité de territoire) : planification, ordre du jour, support de présentation, compte rendu
- Organisation de réunions à la demande des membres de la Direction Qualité et Gestion des Risques et du Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS)
Administration du logiciel ENNOV
- Paramétrage du logiciel
- Hotline auprès des professionnels de terrain pour les accompagner dans l’utilisation du logiciel
- Formation des émetteurs de documents
- Formation des professionnels de terrain à la navigation sous ennov (journées d’intégration et autres sessions de formation à organiser)
- Emission et suivi de documents en lien avec la démarche qualité et gestion des risques (Direction qualité et gestion des risques et CGRAS)
- Traitement des Fiches de Signalement d’Evènements Indésirables (FSEI) : orientation, suivi, analyse approfondie des causes, alimentation du Plan d’Actions Qualité et Sécurité des Soins
- Extractions à partir d’Ennov pour les EI à traiter en Comité FSEI et pour les retours aux déclarants (présentation en réunions de service des unités de soins)
Evaluations/enquêtes
- Elaboration et suivi du programme annuel des évaluations
- Elaboration et diffusion des tableaux de bord d’indicateurs qualité
- Paramétrage des évaluations sous Sphinx ou autre outils
- Saisie des résultats des évaluations sous Sphinx ou autre outils
- Saisie des grilles des méthodes d’évaluation de la HAS sous Calista
- Accompagnement à la rédaction des rapports/bilans et diffusion de ces derniers
- Intégration des actions dans le Plan d’Actions Qualité et Sécurité des Soins
- Animation de méthodes qualité et gestion des risques : patient traceur, REX, audit, Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins … (selon le profil de la personne recrutée)
Certification HAS
- Aide à l’organisation logistique de l’évaluation interne annuelle et saisie des données sous Calista
- Centralisation des éléments de preuve sous ENNOV
- Organisation logistique de la visite de Certification (gestion des salles, convocations, feuilles de présence…)
Communication
Participation aux diverses actions de communication portées par la Direction Qualité et Gestion des Risques : rédaction des lettres Actu’Qualité, actualisation des fiches mémo qualité, organisation de la semaine sécurité des patients
Conditions particulières d'exercice
Conditions de travail :
Poste à temps plein
Travail de journée du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine et 15 jours de RTT pour une année complète travaillée
Pause repas hors temps de travail
Période d’adaptation à l’emploi organisée en fonction des compétences à acquérir.
Recrutement :
- CDD avec perspective de CDI selon évaluation
- Poste ouvert aux mutations et détachements
- Prise de poste : juin 2023
- Avantages sociaux : CGOS, restaurant d’entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable…
Descriptif du profil recherché
Exigences du poste :
Diplôme(s) : Diplôme Universitaire (Bac+2, IUT, DU, BTS…) en lien avec la qualité et la gestion des risques ou assistante de direction
Expérience : Maîtrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, POWERPOINT, ENNOV, SPHINX
Connaissances dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
Une expérience professionnelle dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques serait appréciée
Obligation vaccinale : Covid (schéma complet)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Environnement du poste :
Liens hiérarchiques :
Directeur Qualité et Gestion des Risques
Liens fonctionnels :
Equipe qualité du Centre Hospitalier de Mâcon
Le Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins
Le Directeur de l’établissement et les autres Directions Fonctionnelles
Equipes qualité des autres établissements du GHT de la Bourgogne Méridionale
Pour tout renseignement sur le poste, prendre contact avec :
- Mr Bertrand GELLY – Directeur qualité et gestion des risques (Tél : 03.85.27.55.39)
- Mme Charline GUERIN – Attachée d’Administration Hospitalière à la DRH (Tél 03.85.27.71.42)
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Géolocalisation du poste
350 Boulevard Louis Escande 71000 MACON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
350 Boulevard Louis Escande 71000 MACON
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
Compétences et aptitudes :
- Aptitude à la rédaction
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe interprofessionnelle
- Disponibilité, aptitudes relationnelles
- Prises d'initiatives
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/06/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement@ch-macon.fr