La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée d'études GPEEC auprès de l'Unité Etudes et Accompagnements des Pôles du Service Gestion Prévisionnelle des Emplois Effectifs et Compétences de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources- Site de Bordeaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240507000244-charge-une-chargee-etudes-gpeec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

SAVOIRS:

- Fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Statut de la fonction publique territoriale
- Principes et outils de la GPEEC
- Gestion d'un tableau des emplois et des effectifs et sur le processus délibératif (souhaité)
- Outils informatiques (pack Office) et de traitement de données (BO ou autres)
- Méthodes d'accompagnement au changement et d'analyse d'impact
- Règles de la RGPD (protection des données à caractère personnel)
- Techniques de communication orales et écrites

SAVOIR-FAIRE:

- Travailler de manière transversale et collaborative
- Anticiper, prioriser et à organiser son travail
- Intégrer l'environnement et la culture organisationnelle et managériale de la collectivité
- Conduire et piloter des projets parfois complexes
- Analyser une organisation du travail
- Conduire des entretiens, des réunions et des séquences de travail
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Maitrise des méthodes et outils RH et GPEEC
- Aisance avec les outils de traitement de données
- Evaluer régulièrement les actions entreprises et proposer, le cas échéant, les ajustements nécessaires tant sur les actions que sur leurs process, veiller à leur bonne diffusion et appropriation

SAVOIR-ETRE:

- Discrétion et confidentialité
- Sens des relations humaines : à l'écoute, diplomate, pragmatique et pédagogue
- Goût pour le travail en transversalité et en mode projet
- Capacité à gérer le stress et la pression
- Autonomie
- Capacités d'adaptation

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 07/06/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.