Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O076240401379843
Date de début de diffusion
03/05/2024
Date de parution
03/05/2024
Date de fin de diffusion
24/05/2024
Intitulé long de l'offre
Un chargé de mission référent des résidences autonomie (H/F) - DIRECTION DE L'AUTONOMIE - SERVICE PRÉVENTION, INCLUSION ET COORDINATION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Date limite de candidature
24/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un chargé de mission référent des résidences autonomie (H/F)
Description du poste
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de la Seine-Maritime s'engage à soutenir la politique d'autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en investissant plus de 350 millions d'euros dans cette démarche. Au sein de la direction de l'autonomie, vous êtes référent(e) des résidences autonomie au sein du service prévention inclusion et coordination. Le service prévention inclusion et coordination composé de 15 personnes, propose, met en oeuvre ou soutient la mise en oeuvre de politiques transversales en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des proches aidants (habitats intermédiaires, prévention de la perte d'autonomie, lutte contre l'isolement social, soutien aux proches aidants, inclusion des publics, enjeux de coordination et de simplification des parcours, etc.).
Dans ce cadre,
Vous contribuez à l'animation et la coordination des résidences autonomie en lien avec les chargés de mission du service : Organisation de temps d'échanges de pratiques, de manifestations en lien avec les besoins identifiés et de groupes de travail visant à la co-construction d'outils
Vous impulsez une dynamique de prévention au sein des résidences autonomie : Gestion de l'enveloppe allouée au forfait autonomie pour la Seine-Maritime dans le cadre de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie
Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers : Élaboration des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec les gestionnaires de résidences autonomie. Analyse des rapports d'évaluation, des projets d'établissements et des outils de la loi de 2002. Assure le suivi des réponses à apporter en termes de plaintes et signalements dans le cadre de l'IDERS. Réalise des contrôles sur place en cas de plaintes et signalements
Vous participez à la réflexion sur le déploiement de l'offre d'habitat intermédiaire destiné aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
Vous contribuez à l'adaptation de l'offre existante aux besoins du public : Étude des projets des gestionnaire d'établissements au regard des besoins : projets de modernisation, de création et d'extension. Participe à l'élaboration des appels à projets le cas échéant et instruit les dossiers des candidats. Procède à des visites sur place et s'assure de la conformité des locaux pour l'accueil du public. Rédige des arrêtés d'autorisation et procède aux visites de conformité avant ouverture des établissements
Vous mettez en oeuvre et suivez les dispositifs de soutien aux résidences autonomie votés par la collectivité.
Vous fixez la redevance des résidences autonomie habilitées à l'aide sociale : Examen des propositions budgétaires, détermine le montant des redevances et élabore la notification et l'arrêté de fixation des redevances
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Cadre d'emplois des attachés territoriaux avec expérience probante dans le domaine concerné ou formation supérieure (Bac +4) principalement en gestion comptable et ou dans le domaine des établissements médico-sociaux et sanitaires.
Master 2 dans le domaine social, médico-social ou dans l'ingénierie de projets
Maîtriser les outils de conduite de projet
Connaitre le cadre juridique de la politique de l'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap), de l'habitat et du logement social.
Avoir la capacité à animer une réflexion collective et à piloter des projets complexes
Connaître les principes budgétaires
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et connaissance en statistiques et en SIG
Aptitude au travail en équipe et disposer du sens de l'animation de projets (en interne et en associant les partenaires)
Diplomate - sens de l'initiative - autonomie
Capacité d'écoute, de dialogue et communication
Qualités relationnelles et rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir travailler en autonomie
Disponibilité - dynamisme - créativité
LES AVANTAGES :
Association du personnel ( contrat de + 6 mois ).
Association sportive.
Parcours de formation dynamique.
Plan de déplacement en Entreprise.
Participation à la prévoyance.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
QUAI JEAN MOULIN - 76000 ROUEN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROUEN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/07/2024