Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O974240507000004
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
10/06/2024
Intitulé long de l'offre
UN ATTACHÉ PRÉVENTION ET GESTION DES DIFFÉRENDS CONTRACTUELS (H/F) - DIRECTION DE LA NOUVELLE ROUTE DU LITTORAL - REGION ILE DE LA REUNION
Date limite de candidature
10/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'évaluation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
UN ATTACHÉ PRÉVENTION ET GESTION DES DIFFÉRENDS CONTRACTUELS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Description du poste
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur de la Nouvelle Route du Littoral (DNRL). Il sera le référent de la prévention et de la gestion des différends contractuels. À ce titre il co-animera une démarche de gestion des risques en collaboration étroite avec le référent juridique de la Direction qui apportera son expertise sur les aspects contractuels.
- Contribuer à la prévention des différends contractuels des marchés de la NRL. En lien avec les référents techniques, environnementaux et financiers de la Direction il devra :
* Participer à l'identification, à la caractérisation et au suivi des risques dès les phases amonts des consultations ;
* Se saisir des sujets susceptibles de constituer des différends ou répondre aux sollicitations de ses collègues ;
* Produire des diagnostics techniques, environnementaux, délais et coûts des problématiques en lien avec les référents des marchés de la Direction, le Maître d'½uvre et les conseils ;
* En collaboration avec le référent juridique, contribuer à la proposition de stratégies en réponse aux problématiques identifiées ;
* Solliciter et piloter des analyses complémentaires internes et/ou externes ;
* Contribuer à la production de réponses adaptées en collaboration avec le référent juridique et la Direction ;
* Tenir à jour des dossiers sur les problématiques ;
* Suivre l'évolution des sujets jusqu'à leur résolution.
- Gérer les demandes de rémunération complémentaires des entreprises et contentieux :
* Participer à l'instruction des contentieux sur les autorisations et/ou les demandes de rémunérations complémentaires en produisant des analyses sur les aspects techniques, coûts, délais et environnement en lien avec le référent juridique, le Maître d'½uvre et les assistants à maîtrise d'ouvrage ;
* Être force de propositions pour le règlement des litiges et participer aux négociations ;
* Contribuer à la production de mémoires en défense en collaboration avec les conseils juridiques.
- Autres missions :
* En fonction du plan de charge de la Direction, participer ou piloter la production et la gestion de marchés ou de démarches ;
* Représenter la Direction dans des réunions, commissions à l'interne ou à l'externe.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
* Expériences et connaissances techniques indispensables en matières des grands travaux d'infrastructures et des travaux maritimes ;
* Expérience d'au moins 3 ans en matière de gestion des différends contractuels, à minima sur les sujets techniques, délais, coûts ;
* Connaissances appréciées du code des marchés publics et de la gestion contractuelle ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
* Capacité d'analyses techniques et stratégiques ;
* Capacité de synthèse et qualité rédactionnelle ;
* Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Rigueur, grande disponibilité et sens de l'anticipation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Géolocalisation du poste
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia - 97490 Saint-Denis
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Denis
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024