Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe du pôle Cohésion Sociale et Solidarités territoriales et sous la hiérarchie de la Cheffe du service Cohésion sociale, Solidarité et Politique de la ville, l'agent administratif apporte un appui au suivi des projets et activités du service autour de trois axes : le secrétariat de la mission politique de la ville, la médiation sur le terrain, les activités transversales.

A ce titre, vos activités consisteront à :
? Suivre les démarches administratives des dispositifs contractuels (TFPB, Contrat de ville, subventions en respectant les procédures décisionnelles...).
? Assurer le suivi comptable du service : bon de commande, suivi des factures, dépenses et recettes, en lien avec les interlocuteurs afférents à ce domaine.
? Organiser, suivre et participer aux réunions organisées par le service, assurer les comptes rendus des échanges.
? Assurer la préparation des dossiers pour les instances de concertation.
? Participer à la veille sur le terrain : organisation des déambulations, rencontres avec les acteurs du territoire, médiation sociale.
? Participer à l'organisation des temps forts et à l'animation des actions de médiation sociale sur les différents quartiers de la commune, en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
? Prendre part au développement des projets du service : Cohésion sociale, Solidarités d'inclusion numérique, en lien avec les référents.
? Participer à la veille informative et de la communication des activités du service.
? Être le référent de la communication du service et assurer le relai avec la Direction de la communication de la ville.
? Renforcer, de façon ponctuelle, l'équipe d'accueil au CCAS en cas de besoin.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

* Formation de niveau 5 en secrétariat - comptabilité avec intérêt pour les questions sociales,
* Notion sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques liées au secteur,
* Sens de la communication écrite et verbale requise,
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...),
* Sens de l'écoute et de la communication,
* Faire preuve de dynamise, rigueur, adaptabilité et d'esprit d'équipe.

Poste de catégorie C de la filière administrative de la Fonction Publique Territoriale.

Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement ou à défaut contractuel.

Poste à pourvoir en juin 2024.

CV + Lettre de motivation à adresser jusqu'au 26 mai 2024.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr

Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.