Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale.

Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.

Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.

UN (1) POSTE D'OUVRIER PRINCIPAL DE DEUXIEME CLASSE
SPECIALITE :
1. Systèmes électriques (filière maintenance)

Activités
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son
domaine d'activité
- Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes,
spécifiques à son domaine d'activité
- Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
- Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques ( en fonction de l'habilitation), pose
d'ampoules...
- Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements,
installations spécifiques au domaine d'activité
- Suivi des contrôles et des organismes agréés
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
Savoir-Faire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
domaine de compétence
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier .- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une
anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
correctives/préventives
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Utiliser les logiciels métier

Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du diplôme de niveau V ou d’une qualification reconnue équivalente, d’une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles délivrée dans une ou plusieurs spécialités, d’une équivalence délivrée par la commission instituée par le décret n° 2007.196 du 13 février 2007.

Les demandes d’inscription ainsi que toutes les pièces justificatives de la situation administrative des candidats :

·        Lettre de motivation, copie de la pièce d’identité ;

·        Diplômes, titres et certificats dont ils sont titulaires et exigés pour l'exercice des fonctions à accomplir ou lorsque l'exercice d'une spécialité l'exige ;

·        Un curriculum vitae établi par le candidat sur papier libre ;

·        Un état des services accomplis.

devront être adressées par lettre recommandée à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Maurice Despinoy, Boîte Postale 631, 97261 FORT DE FRANCE CEDEX

Le concours interne sur titres complété d’épreuves comporte une phase d'admissibilité et une phase d'admission :

 ·        La phase d'admissibilité consiste en l'examen par le jury du dossier de sélection prévu à l'article 5 du présent arrêté. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury pourront se présenter à l'épreuve d'admission.
La liste d'admissibilité est établie par le jury, pour chacun des concours, par ordre alphabétique. Elle fait l'objet d'un affichage dans l'établissement.
Les candidats admissibles sont convoqués par courrier aux épreuves d'admission.
·        La phase d'admission consiste en une épreuve pratique suivie immédiatement d'un entretien avec le jury :
o    L'épreuve pratique consiste en l'accomplissement d'une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des instruments que l'exercice des futures fonctions du candidat requièrent de façon courante. La durée de l'épreuve est fixée par le jury au regard des fonctions et/ou de la spécialité concernée. Elle ne peut être inférieure à une heure ni excéder quatre heures.
o    L'entretien vise, d'une part, à apprécier la motivation du candidat et, d'autre part, à vérifier ses connaissances, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, relevant du domaine professionnel dans lequel il est appelé à exercer ses fonctions. La durée de l'entretien est de vingt minutes.
L'épreuve d'admission est notée sur 20.