Ministère de la Justice – Cour d’appel de Poitiers

• Tribunal judiciaire de Niort 
• Conseil des prud’hommes de Niort
• Tribunal de proximité de Bressuire 
• Conseil des prud’hommes de Thouars 

Composition et effectifs du service

Le service informatique est composé comme suit :

• La RGI, responsable de la gestion informatique, directrice des services de greffe judiciaires,
• Le RGIa, responsable de la gestion informatique adjoint, greffier,
• L’ATN, ambassadrice de la transformation du numérique, greffière,
• La RCIP, responsable de la cellule informatique de proximité, secrétaire administrative,
• La cellule informatique de proximité est composée de trois agents de catégorie C.

Hiérarchie

• Les chefs de la cour d’appel / Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire
• Le Responsable de la gestion informatique

Votre supérieur hiérarchique direct sera amené à établir une lettre de mission pour cadrer votre activité au sein des juridictions.

Interlocuteurs métiers

• Les utilisateurs en juridiction, votre hiérarchie, les agents intervenants dans la chaine de soutien du Secrétariat Général et de la DSJ
• les prestataires des différents marchés de soutien informatique ministériels.

Sous l’autorité et le contrôle du RGI, la cellule informatique de proximité répond à un accroissement de soutien s’agissant des dépannages de  premier niveau.

Au cœur des chantiers de la Justice, le numérique est un vecteur de la transformation de la Justice. Il en résulte un besoin indubitable d’accompagnement et de soutien des utilisateurs afin, d’assurer un fonctionnement optimal des outils mis à disposition.

Sous l'autorité et le contrôle du RGI, la CIP répond à un accroissement de la chaine de soutien s'agissant des dépannages de premier niveau.

Les agents de la CIP ont pour mission principale d’assurer un dépannage de premier niveau en matière informatique. Ils sont les interlocuteurs privilégiés dans le cadre des demandes d’intervention formulées par les juridictions du ressort. Ainsi, ils n’ont pas pour vocation de remplacer les techniciens du Département informatique et technologique du Secrétariat général du sud-ouest.

Affecté au sein du service administratif régional, placé sous l’autorité hiérarchique des chefs de cour et sous l’autorité fonctionnelle des chefs de juridiction et agissant sous l’autorité technique du DIT, le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique.

 En outre il/elle assure le suivi de tous les équipements de téléphonie, de transmission de voix et/ou de données. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous la supervision ou l’autorisation du DIT et est en charge de la mise en œuvre de la sécurité informatique.

Acteur privilégié du soutien informatique local le/la technicien(ne) de proximité viendra en appui des différents acteurs de la chaine de soutien et interviendra au plus proche des utilisateurs de son lieu d’affectation (soit cour d’appel et son ressort).

Vos activités principales
Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau :

• s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés
• En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution, validation des solutions techniques

Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel :

• suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique
• recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie
• réceptionner les matériels livrés
• communiquer les bons de livraison
• suivre les renouvellements
• organiser les opérations de suppression des matériels réformés 

Dans le domaine de la gestion des droits et accès :

• à l’aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres : (créations, modifications, transferts, suppressions)
• gestion des habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers et les équipements d’impression et de numérisation

Pour ce qui relève de l’assistance utilisateurs :

• assurer d’une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent), d’autre part une assistance technique : aide à la prise en main, formation à l’utilisation, assistance sur sollicitation pour l’utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d’impression en réseau, le cas échéant recenser les besoins de formations

Concernant la sécurité informatique : 

• sensibiliser les utilisateurs en matière de sécurité informatique
• diffuser les consignes bonnes pratiques et informations
• être l’interlocuteur des utilisateurs pour toutes les difficultés rencontrées
• relayer les informations auprès du référent SSI et du RSN de la DSJ

Sur le plan des interventions techniques : 

• paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau
• installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie
• paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE
• paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration
• gérer les accès aux ressources partagées et raccourcis pour les accès aux applications
• gérer les baies de brassage et tous les éléments de connectique en fonction du niveau des droits administrateurs autorisés par le secrétariat général

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale[1]                   

OUI  ☐           NON ✔

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité[2]                             

OUI  ✔            NON ☐

Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques    

OUI  ✔            NON ☐

Astreintes récurrentes                                                                                     

OUI ☐            NON ✔

Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat)                                   

OUI ☐            NON ✔

Permis B                                                                                                       

OUI ✔             NON ☐  

Déplacements                                                                                                                    

Réguliers ✔              Ponctuels ☐               Aucun ☐

Moyens mis à votre disposition 
Ordinateur portable, téléphone portable, …

Diplôme: Niveau 5 (BAC +2) en informatique ou 4 (BAC) avec 5 ans d’expérience

Niveau d’expertise: 4 ans minimum souhaités

Connaissances

• Poste de travail (W10)
• Bureautique (Microsoft Office LibreOffice)
• Messagerie (Outlook)
• Applicatifs métiers et environnement institutionnel
• Téléphonie mobile sécurisée (Xpéria, Samsung)
• Outils (GLPI, Easy Vista, OCS)

Savoir-faire

• Dépannage niveau 1, diagnostic
• Paramétrage impression (Konica, Epson, etc.)
• Connexion à distance (VPN)
• Administration Active Directory
• Télé-déploiement (MECM)

Savoir-être

• Relationnel, sens de la pédagogie
• Adaptabilité, travail en équipe
• Rigueur, autonomie, réactivité
• Capacités rédactionnelles

Toute demande de renseignements et candidature doit être adressée à 

rgi.sar.ca-poitiers@justice.fr

Une fiche de poste détaillée peut-être sollicitée.

Un entretien aura lieu avec les candidats retenus.

Durée d’affectation attendue sur le poste :
3 ans

Type de contrat
CDD de 3 ans renouvelable

Rémunération
Selon profil

Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.

Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.

Informations complémentaires

Organisation de travail : 37h30 en horaires variables

Restauration : un restaurant administratif accessible, situé à proximité du palais de justice. Une salle de convivialité à disposition.

Accessibilité en transport / Parking : transports en commun gratuits sur l’agglomération niortaise – possiblité de garer un deux-roues

La procédure de votre recrutement
 
Déroulement du processus d’embauche :

1)      Sélection sur dossier

2)      Entretien(s)

3)      Proposition