Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier Le Belvédère
Référence
2024-1542767
Date de début de diffusion
17/04/2024
Date de parution
19/04/2024
Intitulé long de l'offre
REFERENT EN GESTION SOCIALE
Date limite de candidature
01/05/2024
Employeur
CH Le Belvédère
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
TECHNICIEN HOSPITALIER - REFERENT EN GESTION SOCIALE H/F
Descriptif de l'employeur
Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C’est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé :
d'une maternité de niveau II A (présence d’une unité de néonatologie) où naissent chaque année 3 000 enfants,
d’une unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),
d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,
d’un centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et d’orthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse,
d’une consultation d’endocrinologie, diabétologie,
d’une consultation de pédiatrie,
d’une pouponnière.
Descriptif du service
Direction des Ressources Humaines et de la Formation
Direction des Affaires Médicales
Description du poste
Placé sous la responsabilité de la DRH et de la DAM, le référent en gestion sociale :
- est en charge du pilotage de la gestion du temps de travail pour le personnel non médical, et devra assurer l’ensemble des processus de déroulement de la gestion du temps de travail en lien avec la gestion de l’absentéisme. Il participe à cet effet, à la sécurisation et à l’amélioration des processus de gestion du temps de travail.
- participe à la mise en œuvre, le contrôle et l’analyse de la procédure budgétaire du Personnel Non Médical et du personnel médical
Descriptif du profil recherché
Connaissance et expérience en matière de pilotage de la gestion du temps de travail pour le personnel non médical,
Connaissance et expérience en matière de contrôle et d’analyse de la procédure budgétaire du Personnel Non Médical et du personnel médical.
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Grille Indiciaire
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
72 rue Louis Pasteur – CS 60045 76137 MONT SAINT-AIGNAN CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CH Le Belvedere
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
• Formation dans le domaine de la gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière ou expérience souhaitée sur la gestion du temps de travail d'un établissement public de santé
• Connaissance du cadre réglementaire relatif de la gestion du temps de travail.
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Connaissance et pratique des logiciels type e-planning souhaitée et des logiciels de gestion des ressources humaines de l'établissement (CPAGEi)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
nathalie.genevois@ch-belvedere.fr
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