L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.

Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.

Le Pôle Patrimoine Immobilier et Infrastructures (P2I), qui emploie plus de 200 agents, est structuré autour d’une Direction, 3 services et une cellule administrative et financière. L’objectif de ce pôle est d’assurer les conditions optimales de fonctionnement de l’établissement pour que les missions de service public de l’enseignement et de la recherche soient remplies.

Les missions portent sur la conduite d’opérations de constructions neuves, de réhabilitations immobilières lourdes, les grosses réparations, l’entretien, la maintenance et l’exploitation du parc immobilier ainsi que la logistique de l’université. A ces missions s’ajoutent celles relevant des domaines de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement.

Le parc immobilier concerné se répartit sur 18 sites implantés dans 7 villes du versant sud de la région Hauts de France. Il est composé de 115 bâtiments représentant une surface de 290 000 m².

 Le Service Hygiène, Sureté, Sécurité et Environnement (SH2SE) est composé de son responsable, d’un ingénieur et d’un technicien.

Missions :

Placé sous l’autorité du responsable de service, le technicien participe aux activités du service dans l’assistance et le conseil à la gouvernance de l’établissement et des unités de travail

Activités principales :

- Participer à l’animation du réseau des assistants de prévention et être force de proposition concernant les moyens de communication à utiliser

- Concevoir et diffuser des outils d'information, affiches et communication sur la prévention.

- Participer aux actions d’information et de formation

- Participer à la définition de la politique en matière de santé et de sécurité et à sa mise en œuvre

- Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et veiller à la bonne application des règles

- Intégrer la prévention et la sécurité lors de la rédaction des cahiers des charges et vérifier les plans de prévention des entreprises extérieures.

- Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques (DUER) et au suivi du plan d'action (PAPRIPACT).

- Assurer le suivi du marché de contrôle des Equipements de Protection Collective (sorbonnes, hottes…) en lien les utilisateurs

- Assurer une veille réglementaire et être force de proposition dans les actions à mener

- Répondre aux sollicitations des services et unités de travail en matière de santé et sécurité au travail

- Participer à l’analyse des registres réglementaires

Déplacements sur les sites des 3 départements (Somme, Oise, Aisne) : permis B exigé

Diplomé(e) de niveau Bac +2 minimum en hygiène sécurité environnement.

L’expérience sur des fonctions similaires est un plus

Contact pour tout renseignement sur le poste : LECOINTE Coralie, Responsable du service Hygiène Sureté, Sécurité Environnement / Pôle Patrimoine Immobilier et Infrastructures

Tél. : 03 22 82 73 60 – Courriel : c.lecointe@u-picardie.fr