La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

La direction de L'Immobilier à en charge l'entretien et le développement du patrimoine de la Ville de Saint Martin d'Hères.

Elle s'articule autour de 4 services :
- Maîtrise d'ouvrage du patrimoine bâti
- Maîtrise d'ouvrage des espaces extérieurs
- Maintenance patrimoine
- Gestion patrimoniale

Le service maîtrise d'ouvrage du patrimoine bâti a en charge la conception et la conduite de l'ensemble des opérations majeures de réhabilitation, d'extension et de construction de la Ville de Saint Martin d'Hères.
Service pivot dans le développement et l'amélioration du patrimoine bâti de la Ville, il s'attache également au pilotage de l'ensemble des éudes de programmation et pré-programmation inhérentes à la genèse des projets.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240426000203-technicien-dessinateur-charge-operation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Connaissances
Maîtrise :
La Gestion de projet
Loi MOP et dérivés
Commande publique et exécution des marchés
Communication écrite et orale
La réglementation concernant les ERP et les ERT
La sécurité sur les chantier, coordination SPS
Les procédures administratives liées à la mise en ½uvre d'opérations bâtimentaires
Le développement durable, législation environnementale
La qualité environnementale du bâtiment
La RE2020
L'accessibilité des bâtiments
La réglementation énergétique SCOT, PLU et urbanisme stratégique
L'économie de la construction et coût global
La gestion des situations de stress et de régulation des tensions

Bonne connaissance :
Les outils d'analyse thermique des projets
La simulation thermo-dynamique
L'intégration architecturale
Le génie climatique
Les notions d'aménagement paysager, VRD, techniques de construction (tous corps d'état), résistance des matériaux, de thermique, d'électricité
La géotechnique
Comptabilité publique, budget 
L'environnement FPT et de l'emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
La réglementation en matière de HSST
Les habilitations professionnelles

Qualités
Rigueur et sens analytique
Sens du travail en équipe
Autonomie et responsabilités
Adaptation aux nouvelles technologies
Adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités
Gestion du stress

Savoir faire
Maîtriser :
* Les ressources numériques, des progiciels métiers, une suite bureautique dans ses fonctions avancées, les logiciels de gestion de projet et de planning Type MS project / gant project, outils de de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO) AUTOCAD
* Les méthodes et techniques de planification, de suivi et contrôle des chantiers
* Les procédures de rédaction des actes administratifs
* Les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
* Les méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
* Les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
* L'application des règles HSST
* Les techniques de l'ingénierie de la concertation et du dialogue
* les techniques de conduite de projets
* La veille réglementaire dans son domaine d'intervention

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36 ¤ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)