Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

- Réaliser les analyses nécessaires au pilotage des installations
- Assurer le bon fonctionnement des équipements du laboratoire
- Etre garant de la fiabilité des résultats d'autosurveillance
- Production de tableaux de bord pour le suivi analytique de la station
- Assurer la gestion des achats du laboratoire et des contrôles à réception

Activité 1 : Réaliser et transmettre les analyses nécessaires au pilotage des installations
- Respecter le planning d'auto-surveillance réglementaire et complémentaire
- Réaliser les prélèvements et les analyses programmées et non programmées
- Analyser de manière critique les résultats et rendre compte des non conformités
- Assurer la transmission des résultats validés par le responsable du laboratoire
- Etre en alerte sur les dérives observées et qui pourraient avoir un impact significatif sur le fonctionnement global de la station
Activité 2 : Assurer le bon fonctionnement des équipements du laboratoire
- Définir, rédiger et tenir à jour les protocoles d'analyses utilisés par le laboratoire
- Paramétrer le logiciel de saisie des données et de transmission des données aux autorités (SAXO, DREAM Reports, Mesure STEP, dépôt des données sur l'agence de l'eau RMC, MAJ du fichier SANDRE...)
- Assurer l'entretien des équipements de mesure du laboratoire
- Rédiger les demandes d'intervention (DI) pour la maintenance en cas de panne
- Réaliser les opérations de calibrages selon la fréquence définie
- Participer à l'établissement du programme annuel d'investissement pour le laboratoire : propositions d'amélioration et veille technologique
- Appliquer les consignes de sécurité - proposer des actions amélioratives en lien avec le DUERP
Activité 3 : Tenir à jour les documents d'assurance qualité
- Tenir à jour les modes opératoires propres au laboratoire, les faire évoluer
- Tenir à jour et classer les enregistrements qualité

Activité 4 : Assurer la gestion et les contrôles à réception
- Assurer l'approvisionnement régulier du laboratoire en produits d'analyses et de verrerie
- Procéder aux opérations de réception de produits livrés
- Compléter les bons de réception
- Procéder au classement de la documentation technique propre au laboratoire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

CONNAISSANCES
Chimie de l'eau
Réglementation concernant l'assainissement (y compris les boues)
Traitement des eaux usées
Règles d'hygiène et de sécurité
Connaître et appliquer les dispositions QSE du site (cf. livret d'accueil environnement)
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des méthodes d'analyse normalisées et des micro-méthodes utilisées dans le domaine de l'assainissement
Interprétation de résultats d'analyses
Bureautique
SAVOIR ETRE
Capacité d'organiser et de prioriser son travail
Rigueur
Implication
Ténacité

Statut : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+2 (BTS, DUT) ou Licence en métier de l'eau, chimie, génie des procédés, bio-analyse et contrôle
Expérience souhaitée : Pratique en laboratoire d'analyses et connaissance de l'épuration des eaux usées

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail