La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, et des Solidarités (DDETS) du Pas-de-Calais est issue de la fusion de la DDCS et de la DIRECCTE. Elle est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, d'accès et au maintien dans le logement et le travail. 

Sous l’autorité du préfet de département et du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, la DDETS du Pas-de-Calais met en œuvre dans le département les politiques relatives à :

1/ La prévention et à la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ; 
2/ L’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ; 3/ L’inspection du travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail ; 
4/ L’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;

5/ L’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques ; 

6/ Le développement de l’emploi et des compétences 

7/ Le développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. 

La DDETS assure également une mission d’expertise, de planification et d’animation dans le domaine de l’offre sociale, d’identification des besoins de santé des populations vulnérables, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues et conduites addictives, de l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Missions du Pôle
Le pôle cohésion sociale promeut les politiques mentionnées au 1 et 4 supra
Les missions principales sont :
- L’animation et le pilotage de la politique d’accueil, d’hébergement et d’insertion des personnes sans abri ou mal logées :
pilotage opérationnel, financement et évaluation des dispositifs (veille sociale, structures d’hébergement, logement
accompagné), préparation et gestion des dispositifs hivernaux et situation de crise exceptionnelle (canicule, épisodes climatiques
sévères), gestion des dispositifs d’aide alimentaire ;

- L’animation et le pilotage de la politique d’accueil, d’hébergement et d’insertion des personnes sans abri ou mal logées :
pilotage opérationnel, financement et évaluation des dispositifs (veille sociale, structures d’hébergement, logement
accompagné), préparation et gestion des dispositifs hivernaux et situation de crise exceptionnelle (canicule, épisodes climatiques
sévères), gestion des dispositifs d’aide alimentaire ;
- L’animation et le pilotage de la politique d’accueil, d’hébergement et d’intégration des personnes en parcours migratoire
notamment la gestion du dispositif humanitaire à Calais au bénéfice de la population migrante, la coordination des différents
acteurs du Dispositif National d’Accueil, le financement des dispositifs d’hébergement, d’actions en faveur de l’intégration des
primo-arrivants notamment des mineurs non accompagnés ;
- L’animation et le pilotage des politiques de lutte contre l’exclusion, en particulier les dispositifs d’aide alimentaire, points
conseils budgets ;
- L’accompagnement et la tutelle des pupilles de l’État ;

Description du poste Activités principales : 

Contribuer aux travaux de planification, de tarification et de suivi budgétaire des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) sur les arrondissements de Calais, Saint-Omer, Boulogne sur Mer et Béthune: 

- Assurer l’instruction et le traitement des Budgets Prévisionnels et des Comptes Administratifs ; 

- Participer à la planification de l’utilisation des crédits

- Traiter les contentieux (argumentation et rédaction dans les délais impartis)- Instruire les dossiers de création, d’extension ou de transformations des places d’hébergement, d’adaptation à la vie active ; 

Contribuer à l’élaboration des contractualisations (CPOM) et des démarches ou projets d’humanisation 

- Élaboration des diagnostics ; Rédaction des pièces contractuelles ; Négociations budgétaires. 

Activité

Spécificités du poste/ contraintes : 

- Négociation budgétaire avec les gestionnaires de centres d’hébergement dans un cadre complexe (calendrier, enjeux) 

- Déplacements sur les secteurs d’intervention. 

Lien hiérarchique : Le responsable du pôle

Connaissances

Cadre législatif et réglementaire du secteur de l’hébergement et du logement 

- Politiques et dispositifs sociaux en lien avec les secteurs concernés 

- Techniques budgétaires et comptables 

- Logiciels de bureautique « open office » (traitement de texte et tableur...) 

- Base du droit administratif

Savoir-faire 

- Analyser et traiter des données dans un contexte contraint X 

- Instruire et valider des dossiers spécifiques X 

- Esprit d’initiative

Savoir être
- Travailler en équipe et en autonomie 

- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation 

- Être disponible et réactif 

- Être en capacité de porter la parole de l’État

Cotation du poste : Rifseep 3