La sous-direction des relations et partenariats économiques assure la coordination des analyses sur la situation économique, commerciale et financière des pays de sa zone de compétence (ensemble des pays étrangers hors Association européenne de libre-échange, Union européenne et Afrique subsaharienne) et en examine les conséquences pour la relation bilatérale avec la France.

Elle détermine et met en œuvre la stratégie des pouvoirs publics en matière financière, économique et commerciale à l'égard des pays de son ressort et assure, avec l'appui du réseau des services économiques, le suivi des relations économiques financières et commerciales bilatérales. A ce titre, elle participe à l'animation et à la coordination de l'activité du réseau des services économiques dans sa zone de compétence, en prenant en compte les demandes et les besoins des autres sous-directions. Elle réalise également la synthèse de la préparation des dossiers à caractère bilatéral et assure l'animation des dialogues économiques bilatéraux de sa zone de compétence.

Elle assure le pilotage de la politique d'attractivité de la France et coordonne le suivi interministériel des grands projets d'investissement en France. A ce titre, elle appuie le secrétariat général de Choose France dans l'organisation de son sommet annuel et la mission French Tech dans le déploiement de ses actions à l'international. Elle assure le suivi des classements économiques internationaux en termes d’innovation et d’attractivité.

Le ou la titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction des relations et partenariats économiques (REP).   Le ou la titulaire de cet emploi sera placé auprès du Chef du service des affaires bilatérales, de l’internationalisation des entreprises et de l’attractivité.

Le ou la titulaire de l’emploi encadre et anime un service qui comprend quatre bureaux :

-  le bureau Méditerranée et Proche-Orient ;

-  le bureau Moyen-Orient, Turquie, CEI et Balkans ;

-  le bureau Amériques, Asie et Océanie ;

-  le bureau Attractivité des investissements.

Au-delà du suivi des relations bilatérales et du pilotage de la politique d’attractivité, le sous-directeur élabore chaque année un programme de travail d’analyses stratégiques sur des thématiques transversales et géographiques. Ce travail est mené conjointement selon les besoins avec les services économiques et les bureaux de la Direction générale concernés.

Le titulaire du poste devra être habilité secret défense.

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant : sens du travail en équipe, expérience du management, capacité d’initiative et de réactivité, aptitude à la négociation. En outre, le candidat devra posséder une solide culture économique internationale. Une expérience dans des fonctions à l’étranger est éminemment souhaitable. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Conditions d'emploi :

La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...].

Envoi des candidatures :

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.

[...]
Les candidatures sont transmises par courriel à l’adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.

Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées :
- d’un état des services établi par le service RH du corps d'origine
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l’Etat gérés par les ministères économiques et financiers n’ont pas besoin de transmettre ces documents.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d’une pièce d’identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.