Informations générales
Organisme de rattachement
SGAMI EST
Référence
MINT_BS057SGB-77289
Date de début de diffusion
05/12/2023
Date de parution
19/05/2024
Date de fin de diffusion
30/06/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
SGAMI EST Chargé de mission pilotage et amélioration de la performance (ST)
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Fiabilise l’élaboration des indicateurs de performance de la direction,
Réalise des études, analyse les écarts et propose des scénarios et des plans susceptibles d’améliorer à terme la performance des services de la direction,
Assure la rédaction des différents bilans de la direction,
Contribue à la mise en œuvre d’une démarche qualité,
Contribue à la préparation des audits et contrôles,
Contribue à la conception des guides et outils méthodologiques,
Réalise des études sectorielles
Par ailleurs, le chargé(e) de mission pilotage et amélioration de la performance peut se voir confier des dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie en fonction du contexte ou des besoins de la direction ou du bureau.
Activités du service :
Votre environnement professionnel :
De manière générale, la mission pilotage et amélioration de la performance couvre l'ensemble des activités de la direction en terme suivi des indicateurs de performance de chacun des bureaux. Elle contribue à la réalisation des bilans d'activité, des sollicitations des services centraux et à des études sur les différentes sphères d’activités de la direction pour en analyser les écarts et proposer des scénarios d’amélioration de la performance des bureaux.
La Mission Pilotage et Amélioration de la Performance assiste le directeur et la directrice adjointe dans la constitution de certains dossiers transverses tout en apportant un soutien aux chefs de bureaux dans certaines analyses de leur activité pour en améliorer la performance.
Composition et effectifs du service :
349 agents pour la direction
3 agents à la mission de pilotage et amélioration de la performance
Liaisons hiérarchiques :
Directeur de l’Équipement et de la Logistique
Directrice adjointe du directeur de l’équipement et de la logistique Chef (fe) et Adjoint(e) au Chef (fe) de la Mission Pilotage et Amélioration de la Performance
Liaisons fonctionnelles :
Autres services de la Direction de l’Équipement et de la Logistique
Autres services du SGAMI
Services de police nationale et de la gendarmerie nationale de la zone Est
Services centraux du ministère de l'intérieur
Autres administrations
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis
Avoir des compétences technique d'analyse et de synthèse des processus : niveau pratique à acquérir
Connaître les méthodes, techniques et outils d'évaluation et de démarche qualité niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir être
savoir communiquer : niveau maitrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maitrise à acquérir
Vos perspectives :
Evolution hiérarchique et/ou fonctionnelle
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements ponctuels dans les services de la zone de défense Est ;
Discrétion liée aux différents dossiers à traiter
Disponibilité, réactivité et rigueur
Horaires : 38 heures par semaine (horaire variable selon Règlement Intérieur en vigueur)
25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Chef (fe) de la Mission Pilotage et Amélioration de la Performance 03 54 84 70 43
Directeur de l’Équipement et de la Logistique 03 87 16 12 41
Directrice adjointe de l’Équipement et de la Logistique 03.72.40.83.37
Le secrétariat de la Direction de l’Équipement et de la Logistique 03 87 16 12 42
Courriel : sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI EST - Direction de l’Équipement et de la Logistique – Mission Pilotage et Amélioration de la Performance
Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01
DOMAINE FONCTIONNEL : INTERVENTION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE
CODE RMFP : FPECTL05
CODE REMI : CTL003A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Géolocalisation du poste
57 METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
METZ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2023
Contact 1
sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr
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