« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable ».

Au sein du secrétariat général, le service de la communication (Sircom), composé d’une centaine d’agents, est chargé d'élaborer la stratégie de communication interne et externe des ministères en liaison avec les cabinets ministériels, les directions et les services.
Il assure l’information sur les politiques publiques mises en œuvre par les ministères et contribue à la valorisation de leurs métiers, de leur action et de leur marque-employeur auprès de l’ensemble des publics (particuliers, entreprises, agents).

Pour ce faire, le service s’appuie sur l’ensemble des expertises, des métiers et supports de communication dont il dispose : relations avec la presse, veille et analyse des médias, études et sondages, production et diffusion de contenus numériques sur les sites internet et intranet et les réseaux sociaux, diffusion de lettres d’information, élaboration et pilotage de campagnes de communication, organisation d’événements, créations graphiques et éditions, réalisation de sites de communication et support technique, expertise en matière d'accessibilité numérique et d’assurance qualité web.

Le bureau des Relations Presse et de la Veille Média (BRPVM) est responsable des relations du ministère avec l’ensemble des médias : presse écrite, audiovisuelle et internet dont il assure une veille permanente.

Il propose aux journalistes des sujets, coordonne les informations destinées aux médias, prépare les communiqués, des dossiers presse et autres supports dont il assure la diffusion ciblée.

Il traite les demandes des journalistes dont il assure le suivi.

Il réalise pour le compte des cabinets et directions les opérations de presse et assure une fonction de conseil stratégique.

Il surveille la presse et les réseaux sociaux, alerte les cabinets ministériels et les directions sur les sujets sensibles, identifie les leaders d’opinion et analyse le traitement médiatique de l’actualité.

Il mesure également l’impact médiatique des politiques ministérielles en vue d’apporter aux décideurs des éléments d'aide à la décision.

Enfin, il encadre le pôle des photographes qui réalisent des reportages pour les cabinets ministériels et les directions de Bercy.

Au sein du BRPVM, pour répondre aux besoins des ministres et de leurs cabinets en collaboration quotidienne avec ces-deniers, le.la responsable du pôle veille médias encadrera 3 chargé.e.s de veille.

Il.elle organisera et répartira les missions sous la responsabilité de sa hiérarchie, supervisera les productions de l’équipe de veille, validera les notes, et participera activement aux travaux du pôle :

Collecter, synthétiser et analyser les informations délivrées par les médias en ligne et print et leurs appréciations concernant différents sujets d’actualité.

Rédiger des notes (quotidiennes, hebdo, de suivi, de crise..) ou construire des tableaux de bord présentant des résultats qualitatifs et quantitatifs suivis dans le temps long.

Identifier les prises de position d’acteurs influents ou de communautés.

Alerter en temps réel des signaux faibles.

Produire des études à partir de la social data : cartographie d’influenceurs, impact de campagnes de communication (quanti et quali), etc.

Détecter les insights issus des réseaux sociaux qui permettent de nourrir la réflexion stratégique en termes d’opportunités ou de risques de communication (digitale, campagnes etc.), notamment en apportant conseils et recommandations.

Le.la responsable du pôle veille médias sera en relation directe les prestataires extérieurs et avec le service d'information du gouvernement (SIG).

Amplitude horaires et pics d'activité à prévoir.

Des astreintes exceptionnelles rémunérées peuvent être assurées en lien avec la cheffe de bureau et son adjoint.

Le.la candidat.e doit impérativement disposer de solides compétences en matière de veille des médias, d'analyse, de synthèse, et maîtriser parfaitement les outils de social listening ainsi que les techniques rédactionnelles.

Il.elle justifiera aussi de capacités à superviser et animer une équipe.

A ce titre, il.elle aura déjà une ou des expériences confirmées en veille des médias dans un poste équivalent au sein d’une administration ou d’un ministère.

Informations importantes à l'attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.