Le tribunal judiciaire d’Auxerre est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale, compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction. Il est composé d’un bâtiment principal renfermant l’essentiel de l’activité civile et pénale. Le bâtiment annexe est dédié à l’activité sociale (conseil de prud’hommes et pôle social).

La juridiction est composée de 63 personnels de greffe titulaires et contractuels et de 21 magistrats.

L’activité s’exerce sur deux sites : un site principal, place du palais regroupant les principales activités civiles, pénales et administratives. Le second site situé à une cinquantaine de mètres abrite l’activité du greffe social (pôle social et conseil de prud’hommes). Une partie de l’encadrement des personnels se fait donc sur site distant.

Composition et effectifs du service :

 63 personnels de greffe titulaires et contractuels

1-1 Gestion et suivi budgétaire et comptable
• Assurer les fonctions de régisseur d’avance et de recettes
•  Préparer les engagements comptables
•  Saisir les commandes et suivre leur exécution
•  Réceptionner et saisir les factures, vérifier le service fait
•  Traiter les demandes de paiement et les titres de perception, assurer leur suivi auprès du comptable
•  Renseigner les services gestionnaires et les fournisseurs
•  Mettre à jour des documents de suivi périodique et des bilans d’activité

1-2 Gestion du service centralisateur des frais de justice
•  Réceptionner les mémoires de frais dans Chorus formulaire, les contrôler au vu des pièces justificatives numérisées via le portail Chorus
•  Certifier les mémoires ou les transmettre aux magistrats pour taxation
•  Gérer les engagements juridiques hors marché
•  Créer et modifier les tiers dans Chorus
•  Gérer le suivi du stock et créer des tableaux de bord
•  Gérer les recours

1-3 Gestion de la cellule budgétaire
•  Préparer les demandes d’achat et les enregistrer dans Chorus formulaire
•  Gérer les constatations de service fait
•  Suivre la consommation et l’exécution de la dépense
•  Participer à l’élaboration des demandes budgétaires

1-4 Gestion d’un bureau d’ordre ou gestion administrative au sein d’un service :

·         Prise en charge et préparation des dossiers
·         Enrôlement des affaires, préparation du dossier, convocations, délivrance de copies, tri
·         Courrier : compostage, tri et orientation du courrier dans les différents cabinets
·         Accueil : physique, téléphonique et électronique du service
·         Prise en charge des notifications des décisions pour réduire les délais de transmission
·         Recherche d’information dans les applicatifs
·         Suivi des dossiers
·         Préparation des trames de courrier

1-5 Gestion d’un secrétariat :

• Constitution et classement des documents dans les dossiers
• Constitution de la prise en charge administrative et financière
• Suivi des congés et autorisations d’absence
• Élaboration des documents relatifs aux personnels selon consignes (prise de fonction…)
• Remise des documents nécessaires à l’exercice des missions (frais de déplacements, carte professionnelle, …)
•Gestion des comptes épargne temps
•Gestion des états de vacations pour les permanences
•Gestion et suivi des dossiers des contractuels : juriste-assistant, chargé de mission, assistants de justice (contrat, congés, présentiel, vacations…)
•Prise en charge des stagiaires : prise de contact, convention de stage, suivi du stagiaire sur le plan administratif, préparation de la planification, tutorat des stagiaires
•Réception du courrier, compostage, enregistrement et suivi et classement
•Accueil et renseignement des différents interlocuteurs
•Gestion de la boite mail du service
•Gestion des agendas et prise en charge des aspects logistiques (réservation de salle, visio-conférence, …)...

Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Statut général de la fonction publique et statuts particulier
 
 
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Faire preuve d’initiative
Savoir anticiper

Savoir-faire
Alimenter les tableaux de bord
Donner une information juridique ou procédurale
Maîtriser les techniques d’accueil
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Appliquer les textes législatifs et règlementaires
Maitriser les rédactions particulières à l’emploi
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
 
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Etre réactif
Faire preuve de capacité d’adaptation
 

Organisation de travail : 37h30 – charte des temps

Restauration : local de restauration mis à disposition

Réservé aux titulaires

IFSE : 3

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans