ission principale : - La sage-femme coordinatrice organise, coordonne l’activité et les moyens du Secteur d’hospitalisation de Gynécologie-Obstétrique dont elle a la charge. - Elle travaille en binôme avec sa collègue sage-femme coordinatrice, en charge du secteur de Naissance, et la remplace sur ses absences : congés, missions et autres en gérant l’absentéisme et les problèmes urgents du secteur. - Elle assure l’animation, l’encadrement et la gestion des équipes paramédicales et la continuité de l’encadrement des sages-femmes en l’absence de sa collègue, dans un souci d’efficience et de sécurité tant pour les patientes que pour les personnels. - Elle est garante de la qualité et la sécurité des soins dans son service. - Elle participe à l’enseignement et à la recherche dans le cadre de ses missions et dans son domaine de compétences. - Elle participe à la politique institutionnelle (projet d’établissement), à des groupes de travail institutionnels en lien avec son secteur et son domaine de compétence. - Elle assure une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence. Missions spécifiques : - Travailler en collaboration et en autonomie sous la responsabilité du Coordonnateur en Maïeutique. ✓ Gestion des soins /Qualité et gestion des risques : - Organiser les soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale - Identifier les besoins, prévoir les activités et analyser les modes d’organisation des activités du secteur d’hospitalisation de Gynécologie-Obstétrique - Evaluer la charge en soin, adapter les organisations et répartir la charge de travail pour garantir la sécurité des prises en charge, en allouant les ressources adaptées pour leur réalisation. - S’assurer de la bonne tenue du dossier patient informatisé - Contribuer à l’amélioration du DPI pour en optimiser l’usage - Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités (participation à l’élaboration de protocoles, procédures, Revue de Morbidité et mortalité, Comité de Retour d’EXpérience…) - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service et du projet de soins - Accompagner les patientes et la famille lors des situations difficiles : décès, fin de vie, annonce de diagnostic difficile, etc… - Organiser le recueil des questionnaires de satisfaction pendant les séjours des patientes - Favoriser la déclaration des évènements indésirables et assurer leur suivi-Conduire des projets et accompagner le changement✓ Gestion des ressources humaines : - Encadrer et gérer les équipes paramédicales (planning, réunions, etc.) - Participer à la gestion des effectifs en lien avec le coordonnateur en maïeutique, la Direction des Relations Humaines et la Coordination Générale des Soins - Participer au recrutement du personnel en lien avec le cadre de pôle - Evaluer les compétences des professionnels (entreti