Situés au cœur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, et les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active au travers d'une direction commune représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

Le pôle « Parents-Enfants » du GH Saintes – Saint-Jean-d’Angély est constitué d’un service de pédiatrie et d’urgences pédiatriques ; d’un service de maternité : en lien avec ses 3 CPP (St Jean d’Angély, Jonzac, Royan), la maternité couvre l’ensemble du territoire de santé Sud et Est de Charente Maritime ; d’un service de néonatalogie ; du CAMSP (Centre d’Action Médico-social Précoce) et de la plateforme de dépistage des troubles autistiques RECOLTE ; d’un centre de santé sexuelle ; d’un CIVG.

Sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle, la coordonnatrice sage-femme de pôle organise la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge au sein du pôle Parents-Enfants. Il/Elle coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle.

En collaboration avec le chef de pôle et la directrice référente ainsi qu’avec les chefs de service, la sage-femme coordonnatrice de pôle :

·        Participe au pilotage stratégique du pôle ;

·        Décline le projet de pôle et le projet de soin institutionnel au sein du pôle Parents-Enfants, en relation avec le chef de pôle ;

·        Planifie, organise et coordonne les soins/activités du pôle Parents-Enfants en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité des soins et en collaboration avec les équipes médicales ;

·        Anime et coordonne l’encadrement de proximité du pôle ainsi que la gestion directe des équipes des CPP, du centre de santé sexuelle et du CIVG ;

·        Met en œuvre l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques du pôle Parents-Enfants.

Détail des missions spécifiques dans la fiche de poste disponible sur demande.

CDI - mutation / temps plein / à pourvoir le 17/06/2024 ou dès que possible

Horaires : forfait cadre ; repos fixes ; RTT 

Localisation du poste : Saintes (17100)

Salaire : à partir de 3190 € brut / mois (base temps plein, prime Ségur incluse)

Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …

Diplômes / formation :

·        Sage-femme du second grade titulaire d’un master 2 ou diplôme cadre SF ou autre diplôme équivalent ;

·        Connaissances de la législation hospitalière en vigueur ;

·        Connaissances des droits des patients ;

·        Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ;

·        Permis B.

Compétences et expériences attendues :

·        Expérience en encadrement d’équipe et gestion de personnel en milieu hospitalier ;

·        Expérience en accompagnement du changement ;

·        Expérience en conduite de projets ;

·        Maîtrise de modes d’hospitalisation en MCO ;

·        Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord/suivi) ;

·        Maîtrise de la rédaction de rapport d’activité/rapport circonstancié/projet de service/règlement intérieur (en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires) ;

·        Connaissance des recommandations sur le développement des activités sous sa responsabilité.

·        Maitrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, logiciels métiers.

Qualités attendues sur le poste :

·        Capacité d’encadrement ;

·        Capacité à fédérer, réguler et manager des équipes ;

·        Réactivité et esprit d’initiative pour moderniser les organisations et les procédures de travail ;

·        Compétences en conduite de projet.